詳細検索

ロコ・フィールド株式会社は、兵庫県と大阪府を中心に、総合人材派遣および就職支援サービスを提供する企業です。同社は「自由な生き方で自由な仕事選び」を掲げ、求職者一人ひとりのキャリアと人生に真摯に向き合い、最適な仕事紹介と充実したサポートを提供しています。具体的には、単発1日から勤務可能なイベント業務、オフィス業務（一般事務、受付、広報・宣伝、人事、データ入力、経理、営業事務、医療事務）、工場業務（オペレーター、フィーダー、フォークリフト、スーパーバイザー）、サービス業（ホテル、レストラン、デパート、スーパー、アパレル、居酒屋、美容院、保育園、介護施設、旅館）、倉庫業務（入荷、入庫、倉庫管理、出庫、出荷、運行管理者、運搬、積み下ろし、積み込み）、軽作業（仕分け、梱包、ピッキング、入庫、組立、商品管理、シール貼り）など、多種多様な職種を扱っています。求職者に対しては、キャリア形成支援制度や教育訓練計画、無料送迎、専属担当者制による安心のサポート体制、社会保険・雇用保険、有給休暇制度といった充実した福利厚生、さらには最短当日払いも可能な給与支払いオプションを提供し、自分らしいキャリア形成を支援しています。企業担当者様に対しては、1名から多人数までスピーディーな人材確保を可能にし、12台以上の送迎車両を保有することで、派遣スタッフの送迎まで対応。求職者と企業間のミスマッチを防ぎ、企業力強化に向けた人材確保の課題解決に貢献しています。さらに、同社はデジタルプロモーション事業部も展開しており、クライアントの採用やプロモーション課題を総合的にサポートしています。サービス内容には、Webサイト制作・改善提案、SEO対策、アクセス解析、GoogleやSNSを活用したデジタル広告運用、SNS運用代行などが含まれ、オンラインとオフラインの長所を活かした統合型プロモーションを提供し、顧客ビジネスの成長を支援しています。

タブソリューション株式会社は、ビジネス、テクノロジー、そして優秀な人材獲得を支援することで、社会の未来を共に創造するパートナーとなることを目指しています。同社は「人 × 物 × 技術」を核としたソリューション開発を主要事業としており、顧客の課題解決へまっすぐに取り組む姿勢を強みとしています。具体的には、ビジネス課題に対するコンサルティングやシステム開発などのテクノロジーソリューション、さらには人材派遣事業を通じて、企業の成長と変革をサポートしています。2025年8月1日には労働者派遣事業許可を取得しており、これにより企業の多様な人材ニーズに応える体制を強化しています。また、2025年4月2日には「プライバシーマーク」の認定を取得しており、個人情報保護への高い意識と厳格な管理体制を確立している点も同社の信頼性を高める要素です。顧客企業が抱える様々な課題に対し、可能性を信じて積極的に挑戦し、具体的な行動を通じて実現へと導くビジネスモデルを展開しています。同社は常に先を見据えた誠実な企業経営をデザインし、顧客と共に輝く未来を築くことを追求しています。

大成株式会社は、総合人材サービスを主軸に多岐にわたる事業を展開しています。同社は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、就職支援事業、アウトソーシング事業を通じて、企業の人材獲得と個人のキャリア形成を強力に支援しています。特に、産業構造の急激な変化、少子高齢化、グローバル化といった現代社会の課題に対し、深刻化する日本の労働力不足に対応するため、東アジアを中心にグローバルな人材を育成し、日本全国の多様な業界へ優秀な人材を供給することに注力しています。 労働者派遣事業では、企業の即戦力ニーズに応えるため、幅広いスキルを持つ人材を迅速に派遣しています。派遣スタッフは同社の正規社員として、派遣先でのマネジメントやクライアントへの最適なプラン提案、スタッフ育成までを担うコーディネートも可能です。求職者に対しては、豊富な案件の中からスキルアップに繋がる機会を提供し、正規社員としてのマネジメント職や派遣社員としてのキャリア形成を支援しています。 有料職業紹介事業では、全職種を対象に、求職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現しています。登録・相談は無料で、ビジネスマナーなどの事前研修やビザ申請サポートも提供し、外国籍の方も安心して利用できる体制を整えています。企業側には完全成功報酬型の採用支援サービスを提供し、専任コンサルタントがグローバル人材を含むベストな人材をピンポイントで紹介します。 国際人材支援事業では、グローバル人材の自社雇用、ビザ書類に応じた就職支援、登録支援機関としての活動、技能実習制度の展開を行っています。専門の外国人スタッフが在留資格に合わせた多様なニーズに対応し、企業が抱える外国人材採用のノウハウ不足を解消します。独自の外国人向け研修プログラムや文化・習慣の相違による悩みの打開、学校・国際機関・海外人材紹介機関との幅広い提携、ビザ申請サポート、専任コンサルタントの設置を通じて、特定技能による外国人採用を強力に支援しています。対象となる特定技能分野は、介護業、宿泊業、ビルクリーニング業、外食業、漁業、農業、建設業、産業機械製造業、素形材産業、電気・電子情報関連産業、造船・舶用業、自動車整備業、航空業、飲食料品製造業など多岐にわたります。 WEB運営事業では、自社運営の人材マッチングサイト「NEWJOB」（www.newjob.co.jp）を展開しています。このサイトは、求人者と求職者、転職者に最適なマッチングを提供し、大手企業や優良企業の求人情報、優秀人材の情報を毎日更新しています。メーカー、商社、IT、通信、観光、不動産など多様な業界の情報を網羅し、日本国内だけでなくグローバルなステージでの総合人材サービスを目指しています。同社は、これらの事業を通じて、企業の社会的責任を果たすべく力強く前進しています。

アリス・スタッフ株式会社は、専門学校アリス学園を運営し、グローバル社会で活躍する人材育成を主要事業としています。多様な専門学科を通じ、学生のキャリア形成を支援します。実績豊富なキャリア教育と充実した進路サポートが強みです。最新技術を学ぶ専門カリキュラムで実践力を育成し、介護福祉士国家試験では5年連続1位の実績を誇ります。社会人のリスキリング、外国人材の紹介・支援、職業訓練、オンライン教育も手掛け、教育を通じて地域・国際社会の発展に貢献しています。

TOMONARI株式会社は、インバウンド総合サービス、EC販売、およびアウトドア事業を三本柱として展開する企業です。インバウンド事業では、鳥取県で旅行サービス手配業者として第一号登録を受け、主に中国大手旅行会社と提携し、山陰エリアを中心とした団体旅行、修学旅行、家族旅行などのランドオペレーション業務を手掛けています。また、中国市場への進出を目指す地域事業者へのインバウンドコンサルティング、WeiboやWeChat、レットブックといった海外人気SNSの運営代行、海外のカメラマンやブロガーを招聘した訪日プロモーションの企画・運営、中国語の翻訳・通訳業務も提供し、日中間の架け橋としての役割を担っています。 EC販売事業では、貿易、卸売、小売、OEM生産、商品企画・開発を幅広く行っています。新型コロナウイルス感染症のパンデミックを契機に、非接触型検温器や二酸化炭素モニター、自動除菌ガンスプレー、非接触自動ディスペンサーなどの感染対策用品の販売から事業を拡大しました。現在では、NDIR式CO2モニター、アルコールチェッカー、AIスマート耳かき、一酸化炭素チェッカー、黒球式熱中症指数計、ポータブル冷蔵冷凍庫、空気清浄機能付シーリングファンライト「澄のわ-Suminowa-」、ペット用品（猫砂「Chotto」、犬用シューズ「WANDAL」）、防災用品、冬向け商品（充電式ヒーターマフラー、コンパクトセラミックヒーター）など、多岐にわたる商品をAmazonや楽天などのECサイトを通じて一般消費者や販売代理店に提供しています。OEM受託や商品企画・開発も手掛け、自社ブランド「TOMONARI」で健康被害の危険性を知らせる測定機器、「Tomowan」「Tomonyan」でペット用品、「沢田テント」でキャンプ用品を展開しています。 アウトドア事業では、「沢田テント」ブランドのアウトドア商品の企画・開発・販売に加え、鳥取県大山の麓で「大山リゾート沢田ベース」という宿泊・観光施設を運営しています。ここでは、キャンプやバーベキューなどのアウトドア体験を提供し、地域の観光振興にも貢献しています。同社は、お客様のニーズを的確に捉え、付加価値の高い提案を通じて、地域の活性化と発展に寄与することを目指しており、鳥取県や島根県へのCO2モニター寄贈など、地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

株式会社スリーエスは、九州地区を中心に、人材派遣事業、有料職業紹介事業、紹介予定派遣事業という3つの主要サービスを提供する総合人材サービス企業です。同社は、人材をお探しの企業様と、お仕事をお探しの求職者様双方のニーズに合わせた最適なマッチングを図ることを強みとしています。 人材派遣事業では、求職者がスリーエスと雇用契約を結び、派遣スタッフとして企業で就労します。短期間から長期間、多岐にわたる職種に対応し、企業側は求人募集や採用にかかる時間・費用、給与計算、各種保険や有給休暇などの法定福利費が不要となり、人件費を固定費ではなく流動費として扱えるメリットを享受できます。 有料職業紹介事業では、アルバイト、パート、契約社員、準社員、正社員といったあらゆる雇用形態において、求職者が企業と直接雇用契約を結ぶことを支援します。企業は求職者と面談が可能であり、人材派遣では対応が難しい職種や就労期間の場合でも、最適な人材を紹介します。 紹介予定派遣事業は、派遣スタッフが企業に直接雇用されることを前提としたサービスで、最大6ヶ月間の派遣期間を通じて、企業とスタッフ双方の合意が得られれば直接雇用へと移行します。これにより、企業は採用前の見極め期間を設けることができ、ミスマッチのリスクを低減できます。 同社は、厚生労働省の許可を受け、年々改正される派遣法や労働基準法を熟知した専任担当が、企業の人事課題に対し迅速に対応します。年間を通した人員計画の策定から急な欠員依頼まで、スタッフの採用から就業、そして就業後のフォローまでを一貫して担い、企業と同じ目線でサポートを提供することで、高い信用力と提案力を発揮しています。

アイアジア国際株式会社は、外国人労働者の採用支援を専門とする企業です。同社は、特定技能、技能実習生、およびエンジニア外国人の採用、就職支援、管理を一貫して手掛けており、日本国内の企業が多様な人材を確保し、グローバル市場で競争力を維持できるようサポートしています。特にベトナム、インドネシア、フィリピンといった国々に強力なネットワークを構築しており、高品質な人材の選抜から事前教育、採用面接、入国前教育、そして入国後の講習や生活・仕事のサポートまで、包括的な支援体制を提供しています。 同社の強みは、支援企業数200社以上、年間採用支援数500人以上、累計5000人以上の実績に裏打ちされた豊富な経験と、各地に配置された14名の常勤通訳者によるきめ細やかなサポート体制です。常勤通訳者は24時間体制で外国人と企業、監理団体間の問題に迅速に対応し、言語や文化の壁を越えた円滑なコミュニケーションを促進する重要な架け橋となっています。入国後も定期的に外国人労働者を訪問し、仕事や生活の状況を企業に報告することで、トラブルの早期発見と解決に努め、新人外国人が労働効率を高め、企業に定着できるよう緊密に支援しています。 さらに、同社は有料職業紹介事業や労働者派遣事業に加え、語学教室の運営、国際結婚の仲介、ソフトウェアの開発・販売、不動産の販売・管理・仲介、企業の外国進出支援コンサルティング、観光ガイド・航空券販売代理店運営など、多岐にわたる事業を展開しており、外国人材の日本での生活基盤の確立から、企業の国際的な事業展開まで、幅広いニーズに応えるビジネスモデルを構築しています。これらの事業を通じて、同社は日本社会と外国人材双方の発展に貢献しています。

株式会社ツナガリキャリアは、「つながり」をテーマに、有料職業紹介事業、労働者派遣事業、登録支援事業、教育研修事業の3つの主要事業を展開しています。同社の有料職業紹介・労働者派遣事業は、創業当初の薬剤師・登録販売者といった医療分野に特化したサービスから、現在では看護師、介護士、保育士、調剤事務、総合・一般職など幅広い職種を対象とし、関西圏を中心に全国、さらには海外の求人にも対応しています。求職者と企業双方に一貫して同じ担当者が「お会いすること」を重視した丁寧なカウンセリングを行い、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉、入社後のフォローまで手厚い支援を提供することで、最適なマッチングとキャリア形成を支援しています。特に医療分野においては、「医療分野における適正な有料職業紹介事業者」として認定されており、その専門性と信頼性が強みです。 登録支援事業では、人手不足が深刻な12の特定産業分野において、特定技能外国人の採用から定着までを一貫してサポートしています。母集団形成、採用活動、行政手続き、生活支援、教育研修に至るまで、登録支援機関として包括的な支援を提供し、言葉や文化の違いによる認識のズレを解消し、高い定着率を実現しています。ベトナム社会主義共和国での活動許可も持ち、海外からの人材確保にも対応可能です。 教育研修事業では、ドラッグストアや調剤薬局をはじめとする多様な業態の企業に対し、新入社員研修、営業研修、コミュニケーション研修、リーダーシップ研修、マネジメント研修など、幅広い階層別研修を提供しています。医療業界での豊富な人材紹介・採用経験と、アカカベグループとして70年にわたる実践的な社員教育ノウハウ、国家資格キャリアコンサルタントによる専門的なアドバイスを組み合わせ、社員の能力強化と企業の発展に貢献しています。同社は、15年以上にわたる採用ノウハウと、大阪に根差した70年以上の地域とのつながりを強みとし、仕事を通じて人々の心からの健康と地域の発展に貢献することを目指しています。

株式会社Atteは、外国人材に特化した総合人材サービスを提供する企業です。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、紹介予定派遣、通訳業務派遣を主軸に、日本で働く外国人材と企業との最適なマッチングを支援しています。同社は、ベトナム、インドネシア、ミャンマー、フィリピン、スリランカ、ネパール、タイ、中国、ラオス、インドなどアジアを中心とした多国籍な人材ネットワークを構築しており、製造業、小売業、清掃業、飲食業、物流業といった幅広い業種に対応しています。 企業に対しては、必要な期間や人数に応じた人材の派遣、直接雇用を前提とした外国人材の紹介、派遣期間を経て直接雇用に切り替える紹介予定派遣など、多様な採用ニーズに応じたサービスを提供します。また、商談や技術指導、医療機関での対応など、ビジネスシーンにおける言語の壁を解消するための通訳業務派遣も長期・スポットで手掛けています。外国人材に対しては、就業前の生活準備から入寮手続き、就業後の定期面談、相談・苦情対応、在留資格・ビザに関するアドバイス、住居・生活・来日支援、さらには派遣社員用宿舎の提供まで、日本での生活とキャリアを包括的にサポートすることで、企業と外国人材双方の定着を促進しています。これにより、企業は労務管理や社宅準備の負担を軽減し、採用ミスマッチのリスクを低減できる点が強みです。