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株式会社フォイスは、建設・建築業界向けに現場管理システム「フォトレポ」を提供しています。同社の「フォトレポ」は、スマートフォンやタブレットを活用し、現場と事務所をオンラインで繋ぐことで、現場の「見える化」と業務効率化を実現するクラウドサービスです。主要な機能として、施工写真の登録・閲覧・管理、工事写真台帳の自動作成、物件別のグループチャットによるリアルタイムなコミュニケーション、工事関連の図面や書類のファイル管理、そして施工状況のチェックシート管理があります。これにより、従来の紙媒体での煩雑な写真管理業務や台帳作成にかかる手間を大幅に削減し、業務コストを最大50%削減する実績も報告されています。 同システムは、現場の進捗状況をリアルタイムで把握できるため、品質管理力の向上、リスク管理、安全管理にも貢献します。また、クラウドサービスならではの強みとして、導入後の運用やデータ管理、メンテナンスなどの保守作業が容易であり、社内に専門部署や人材がなくても安心して利用できます。データはFirewallやミラーリング、暗号化通信、日次バックアップといった万全のセキュリティ対策のもとで管理され、安心安全な情報管理を実現しています。 顧客層は大手ハウスメーカー、設備業者、設計事務所、店舗デザイン会社など多岐にわたり、アナログ管理からの脱却、保管スペースの削減、クレーム対応スピードの向上、施工品質の向上といった現場が抱える様々な課題解決に貢献しています。同社は、フォトレポを通じて建設・建築業界のIT化推進を目指し、販売パートナーも積極的に募集しており、幅広い企業との連携を通じてサービスの普及と業界全体のイノベーションを推進しています。

株式会社神防社は、「防災の新しい『カタチ』を創造する」を掲げ、消防設備の設計・施工、保守点検、消防・防災用品の販売、そして消防訓練の支援を主要事業として展開しています。同社は、スプリンクラー設備、屋内・屋外消火栓設備、泡消火設備、連結送水管、パッケージ型自動消火設備、ガス消火設備など、多岐にわたる消防設備の設計から施工までを一貫して手掛け、消防法に基づいた適切な設置を保証します。また、消火器や自動火災報知設備、スプリンクラー、誘導灯といった各種消防用設備の定期点検（機器点検、総合点検）を実施し、所轄消防署への報告義務を代行することで、建物の安全維持に貢献しています。近年増加する自然災害に備え、災害用携帯トイレ「モラスマイ」の開発・販売をはじめ、KOBOhut（防災アウトドア多目的施設）、災害用ログモジュール（木製間仕切り）、感染症対策品、消防車両・防災資機材、消防被服・手袋など、幅広い消防・防災用品を取り扱っており、ECサイト「KOBO STORE」や移動式販売自動車を通じた啓発・販売活動も積極的に行っています。さらに、消防法で義務付けられている消火・通報・避難訓練の実施支援も提供し、初期消火率の向上と被害の最小化を目指します。同社の強みは、設計から点検までの一貫したトータルサポート、契約設備のデータベース管理、夜間休日を含む24時間365日体制のサポート、そして万一の事故に備えた損害賠償制度への加入です。また、「人本経営」を基本方針とし、女性の活躍を推進する「KOBO GIRL」プロジェクトを通じて、女性だけのメンテナンスチームの結成や、ワークライフバランス支援、産休育休制度、社内奨学金返済支援制度などを充実させ、多様な働き方を支援しています。これらの取り組みは、ひょうご産業SDGs認証事業ゴールドステージに認証されるなど、社会貢献性も高く評価されています。

有限会社辻田建機は、昭和57年の創業以来、「技術と誠意で社会に奉仕する」を基本理念に掲げ、大分県宇佐市を拠点に総合建設業を展開しています。同社の主要事業は、設計業務、建築工事業、土木工事業、大工工事業、とび・土工工事業、石工事業、屋根工事業、管工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造物工事業、舗装工事業、浚渫工事業、塗装工事業、内装仕土工事業、水道施設工事業、解体工事一式、骨材販売、土販売（埋土土・真砂土・赤土・苗床土）と多岐にわたります。 建築事業部では、豊富な経験と専門知識を持つチームが、革新的なデザインと効率的なプロジェクト管理により、予算とスケジュールを厳守しつつ、品質と持続可能性に重点を置いた建築プロジェクトを実現しています。プロジェクトの初期段階から竣工まで一貫したサポートを提供し、お客様のビジョンを具現化します。 土木事業部は、創業以来の屋台骨であり、重機工事をメインに公共工事から民間工事まで幅広く手掛けています。DX化を推進し、3D設計、点群測定、ICT活用により大型案件で全国展開を果たしています。JVCエンジニアリングとの連携で設計から施工まで一貫対応し、迅速かつ効率的なプロジェクト進行を実現。さらに、独自工法である侵食防止緑化の「ユニティグリーン工法」を開発し、SDGsの目標達成に貢献しています。この工法は九州大学との共同研究によりCO2削減量が数値化され、特許およびNETIS申請中です。 解体事業部では、SRC・RC・木造・鉄骨・プレハブなどあらゆる構造物の解体工事、内装除去、ハツリ工事、産業廃棄物収集運搬、アスベスト調査・除去を一貫して行い、分別解体を通じて資源のリサイクルを促進し、環境に配慮した事業を展開しています。 リサイクル事業部では、木くず、がれき類、金属くず、ガラスくず、陶磁器くず、汚泥、紙くず、繊維くず、ゴムくず、燃え殻、ばいじんといった産業廃棄物や、事業系一般廃棄物の中間処理を手掛け、ツネイシカムテックス株式会社との業務提携により、リサイクル化を積極的に推進し、地球に優しい環境作りに貢献しています。 アウトソーシング事業部では、労働者派遣サービス、有料職業紹介事業、登録支援機関として、多様な就業機会を創出し、企業の人事課題解決と求職者の「はたらく喜び」の実現を支援しています。 また、同社は道の駅いんないの指定管理を受託し、宇佐市唯一の道の駅として観光客の休憩所運営、販売活動、情報発信、生産・加工業者との連携、地元活性化に取り組んでいます。さらに、大分県宇佐市でのメガソーラー発電所や別府市志高でのソーラー発電施設の施工実績を持ち、再生可能エネルギー事業にも積極的に参画しています。 別府市鉄輪では「地熱観光ラボ縁間」を運営し、地熱エネルギーを活用した地獄蒸し、竹細工、温泉染めなどの体験を提供し、地域の伝統文化の発信と観光振興に貢献しています。メタけい酸豊富な「超美人の湯」を活かした足湯や家族風呂も提供し、地域資源の魅力を最大限に引き出しています。 九州大学馬奈木俊介教授の研究室との共同研究を通じて、脱炭素社会を目指すカーボンクレジット事業やUnityGreenを活用したプロジェクトを推進し、持続可能な社会の実現に向けた社会課題解決にも積極的に取り組むなど、多角的な事業展開と高い技術力、環境意識を強みとしています。

メディケア・ヒューマン株式会社は、医療・介護職に特化した人材派遣および人材紹介サービスを提供する企業です。看護師、介護スタッフ、看護助手、医療事務、歯科衛生士・歯科助手といった病院や介護施設に関わるあらゆる職種を対象に、求職者と求人施設のマッチングを行っています。主な対象顧客は医療機関や介護施設であり、関西エリア、特に大阪、京都、神戸、奈良の2府4県を中心にサービスを展開しています。同社の強みは、医療介護専門の人材サービスである点、実際の求職者と求人者双方の声を反映させたきめ細やかなサポート体制、そして未経験者にも安心の無料実技研修や座学での知識提供といった充実した教育プログラムです。大阪府内No.1（同社調べ）の求人数を誇り、長年にわたる地域に根ざした実績により業界で高い信頼を獲得しています。また、圧倒的な求人数に加え、同社ならではの限定求人も魅力の一つです。登録派遣スタッフは累計10,000人以上に上り、交通費全額支給、産休・育休取得率95%、無料の資格取得支援、退職金制度といった充実した福利厚生も提供し、派遣スタッフが働きやすい環境を整備しています。さらに、少子高齢化による介護職員不足という社会課題に対し、20年以上前から外国人材の受け入れに取り組んできた実績を活かし、特定技能などの在留資格を持つ外国人人材の採用・紹介も積極的に行っています。これには、採用決定時から来日までの日本語教育体制の充実、求職者マッチングサービス、初期費用不要の家具家電付きグループ寮の提供といった包括的なサポートが含まれます。介護分野だけでなく、様々な業種への対応も可能です。同社は、単なる人材供給に留まらず、「施設から本当に求められるのは、意欲と思いやりに満ちた人材」というビジョンのもと、人物本位で人材を厳選し、ハートのある派遣を実践しています。介護現場の主役は利用者であるという意識を派遣スタッフに促し、デイサービスのレクリエーション提案や介護関連ニュースの提供を通じて、業界全体のレベルアップに貢献することを目指しています。これにより、利用者、施設、介護スタッフの全てにとってより良い未来を創造するという使命感を持って事業に取り組んでいます。主なビジネスモデルは、医療機関・介護施設向けの介護職員人材派遣サービス業と有料職業紹介事業です。

NAOS株式会社は、2018年6月1日に設立された地上ハンドリング会社であり、「日本と韓国で最高のサービスをプロフェッショナルな姿勢で提供する」ことを企業理念に掲げ、航空機の安全かつ円滑な運航を支える多岐にわたる空港サービスを提供しています。同社の主要事業は、空港グランドハンドリングサービス、人材派遣、特定技能登録支援の三本柱で構成されています。 空港グランドハンドリングサービスにおいては、旅客ハンドリング全般、ランプハンドリング、ラウンジ運営およびハンドリング、ビジネスジェットハンドリングサポートを手掛けています。旅客ハンドリングでは、チェックインカウンターでの航空券予約・発券、乗り継ぎ・搭乗ゲート案内、各種問い合わせ対応、手荷物預かりなど、空港利用者のスムーズな移動をサポート。ランプハンドリングは、航空機の誘導、貨物・手荷物の積み下ろし、機内清掃、給油手配など、航空機の地上における安全かつ効率的な運航を支える重要な役割を担っています。同社は高いスキルとホスピタリティを備えた約120名の専門スタッフを擁し、教育から現場対応まで一貫したサービスを提供することで、専門的で信頼性の高いグランドハンドリングを実現しています。 現在、成田、関西、福岡の主要空港を拠点に、チェジュ航空、イースター航空、大韓航空、ジンエアー、エミレーツ航空、エア・カナダ、エアフランスなど22社以上の航空会社の旅客ハンドリング業務を担っており、羽田、新千歳、名古屋、沖縄への事業拡大も積極的に推進しています。特に2025年10月26日からは成田国際空港と関西国際空港で自社による地上業務全般（旅客サービスハンドリング、ランプハンドリング）を開始するなど、サービス提供体制を強化しています。また、人材派遣事業では、ランプ、旅客ハンドリングスタッフのほか、ホテル業界など多様な分野への人材供給を行い、特定技能登録支援事業を通じて、特定技能16分野における外国人材の受け入れ支援も行っています。これらの事業を通じて、同社は日本の航空業界の発展に貢献し、将来的には日本と韓国を皮切りに、全世界で信頼されるグローバルグランドハンドリング会社を目指しています。

株式会社アットワークコミュニケーションは、福井県を拠点に人材派遣、有料職業紹介、紹介予定派遣、そして外国人高度技術者派遣を主要事業として展開しています。同社は、大手の派遣会社にはないきめ細やかな人選と小回りの利いた対応を強みとし、企業が必要とする人材を迅速に提供することで、顧客企業の業績向上に貢献しています。一般事務、経理、販売、サービス、オペレーターといったオフィスワークから、製造、物流、倉庫、軽作業、交通警備、清掃といった幅広い職種に対応しており、多様な業界の人材ニーズに応えています。特に、人員不足や技術力不足に悩む企業に対しては、高い技術力を持つ即戦力人材の派遣や、全国規模での優秀な人材の確保（ヘッドハンティング含む）を通じて、長期的な労働者確保とコストダウンを提案しています。団塊世代の大量退職や少子化による将来的な労働者不足に対応するため、計画的な人材確保を支援し、職場の若返りや活性化にも寄与しています。また、外国人高度技術者派遣においては、就労ビザ（技術ビザ）を取得したスペシャリストを選別し、技術力を必要とする企業へ派遣。彼らは労働者として指揮命令が可能で、長期滞在もできるため、高度な専門性を求める企業にとって貴重な戦力となります。求職者に対しては、「自分らしく働ける」職場を見つけるサポートを重視し、経験不問、Wワーク、家事との両立、シニア層、初心者歓迎といった多様な働き方に対応した求人情報を提供しています。大手メーカー関連会社や大手自動車メーカー関連会社など、ブルーカラー業種との取引実績も豊富です。

コンパス株式会社は、10年以上にわたり培ってきたシステム開発の知識と経験を活かし、顧客の羅針盤となる存在を目指すITソリューション企業です。同社の主要事業は、WEBサイト制作・ディレクション、WEBアプリケーション開発およびサーバー保守管理、中小企業向け業務管理システム開発です。特に業務管理システム開発では、経験豊富なITコンサルタントが顧客の業務フローを詳細に把握し、既存のERPやASPでは実現できない独自の機能性を持つシステムを、費用と時間を抑えながら構築することを強みとしています。iOS/Android向けアプリケーション開発では、一般公開だけでなく業務用・社内向けのクローズドアプリ開発にも注力し、操作性の高いデザインを追求しています。Webサイト制作においては、公開後もターゲットユーザーの視点に立ち、集客や売上向上に向けた継続的な改善提案を行います。 さらに、同社はアウトソーシング事業を展開し、製品開発、設計、生産技術、ITなど多岐にわたる領域へ、派遣、請負（委託）、受託といった柔軟な形態で最適な人材を提供しています。近年では、めざましい経済成長を遂げるASEAN地域に特化した高度人材の紹介を行う海外人材紹介事業も手掛けています。製品情報としては、技能実習生の書類作成から労務・給与管理まで網羅するクラウド型技能実習管理システム「KIZUNA」、使いやすさを追求したクラウド型特定技能管理システム「KIZUNA特定技能」、SES企業向けの案件・要員・企業管理を支援するCRMシステム「neurons」、そして請求書や見積書などを完全無料で作成・管理できる「クラウド帳簿」を提供しており、これらSaaSプロダクトを通じて顧客のDX化を推進しています。同社は、IT技術の活用を通じて顧客の課題を分析・可視化し、持続可能性や共創をテーマに社会課題解決にも貢献しています。

株式会社ティーエフエムは、香川県を拠点に、企業と求職者を繋ぐ総合人材サービスを展開しています。主要事業として、人材派遣、紹介予定派遣、有料職業紹介、および請負業務を提供しています。人材派遣では、製造、物流、事務、サービス、医療・介護、調理など多岐にわたる業種に対応し、求職者のスキルや希望に合わせた最適な職場を紹介しています。派遣スタッフに対しては、専任のジョブマネージャーによる定期的なヒアリングや面談を通じて、就業中のきめ細やかなケアとキャリア形成支援を実施しており、働きやすい環境の提供に注力しています。また、入社祝い金や週払い制度、社会保険完備、資格取得サポート、正社員登録制度の積極的な紹介など、充実した福利厚生でスタッフの定着とモチベーション維持を図っています。 紹介予定派遣では、企業の求める人材像を深くヒアリングし、学歴や資格だけでなく、仕事への姿勢や企業風土との適合性を重視したマッチングを行います。派遣期間を経て、企業とスタッフ双方の合意のもとで正社員雇用へと繋げることを目指しています。有料職業紹介では、即戦力となる人材を求める企業に対し、業務内容だけでなく企業文化に合致する候補者を選任し、企業の成長に貢献する人材紹介を実現しています。請負業務においては、工場や物流倉庫、食品加工施設、ホテル、教育機関など、様々な現場で製品の製造・加工、梱包、仕分け、入出荷、フォークリフト作業、事務、調理、清掃といった業務を一括で受託し、チーム体制で効率的な運営を支援しています。同社は、企業の人材ニーズと求職者のキャリア志向を深く理解し、双方にとって価値あるマッチングを追求することで、地域経済の活性化に寄与しています。

株式会社グリーンオーシャンは、大手旅行会社エイチ・アイ・エスの子会社として2021年6月に設立された人材サービス企業です。同社は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、特定技能外国人支援事業を主軸に、農作業委託請負業務やアウトソーシング事業の受託、人材育成・カウンセリング業務を展開しています。特に、少子高齢化が進む日本社会における労働力不足の解消を目指し、東南アジア各国をはじめとする海外の若者たちを、人手不足が深刻な農業、宿泊業、介護、畜産の各分野に派遣・紹介しています。世界160か所に広がるエイチ・アイ・エスの直営拠点ネットワークを活用し、グローバルな人材採用力を強みとしています。 主要サービスとして、農業分野では収穫や定植、選別といった農繁期に特化した人材支援を提供し、通年雇用の負担を軽減します。宿泊業向けには、変動する観光需要に対応できるホスピタリティ精神を持つ人材を、介護分野では「思いやる心」を重視した外国人材を、畜産分野では飼養管理から集出荷までを担う誠実な働き手を提供しています。同社は、海外での採用から複雑なビザ手続きまでを一貫して代行し、受け入れ後も法律で定められた以上の頻度で人材をサポートすることで、受け入れ側の事務負担を大幅に軽減し、安心して外国人材を活用できる環境を構築しています。また、日本人または日本語が堪能な外国人スタッフがチームリーダーとして現場に入り、円滑なコミュニケーションと業務遂行を支援する体制を整えています。サービス提供地域は北海道から沖縄まで日本全国に及び、多様な産業の労働力確保に貢献しています。

ハート株式会社は、2022年9月に設立された、外国人材に特化した総合人材サービス企業です。日本国内の深刻な人材不足に対応するため、日本の企業と意欲の高い外国人労働者との架け橋となることを事業の中核に据えています。具体的には、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、特定技能登録支援機関としてのサービスを提供し、製造業、建設業、介護業、飲食業など多岐にわたる産業分野への人材供給を支援しています。同社は、技術・人文知識・国際業務ビザや特定技能ビザ、技能実習制度を活用した外国人材の日本での就労を包括的にサポートしており、在留資格の申請から就職後の生活支援まで一貫したサービスを提供することで、企業側の採用負担軽減と外国人労働者の安定した日本での生活を両立させています。

株式会社リレーションシップは、グローバル人材と日本企業をつなぐ人材サービスを主軸に事業を展開しています。主要事業として、人材派遣、有料職業紹介、特定技能外国人材の登録支援、外国人材サービス、業務請負、採用代行を提供しています。特に外国人材の活用に強みを持ち、南米スペイン語圏との深い交流を通じて、日系人材や外国人スタッフの日本企業への派遣・紹介を積極的に行っています。就労活動に制限のない在留資格を持つ人材の紹介や、出勤率・定着率の高さ、日本文化への理解といった特徴を活かし、製造業、物流業、食品加工業、ホテル清掃など幅広い分野で人材を供給しています。 同社の人材派遣および人材紹介サービスは、エリア密着型のアプローチと専任担当者による一貫したサポートが特徴です。営業から人材募集、面接、採用、職場見学、就業後のフォローまでを一貫して担当することで、企業と求職者の双方にとって信頼性の高いマッチングを実現し、高い定着率に繋げています。また、採用代行サービスでは、求人媒体運用、エージェント対応、採用広報、選考代行といった採用業務全般をサポートし、月額固定型と成功報酬型の二つの料金体系で企業の多様なニーズに対応しています。 さらに、外国人向けの生活・仕事情報サポートサービス「ジョブラウンジ」を運営しており、利用登録無料で役所手続きや各種相談のアドバイスを提供しています。ペルー人やフィリピン人社員が常駐し、スペイン語や英語での多言語対応が可能です。企業向けには、デジタルサイネージや会員向けアプリ、SNSを活用した求人広告掲載サービスも提供しています。求職者向けの正社員就職支援サービスでは、プロのキャリアアドバイザーが内定率98%の実績で、福祉、IT、製造、不動産、運送、建設、サービス、広告など多岐にわたる業界への就職を無料でサポートしています。

アクトワーカーズ株式会社は、富山県を拠点に、外国人人材に特化した労働者派遣事業、有料職業紹介事業、および登録支援機関としてのサービスを展開しています。同社は、人手不足に悩む企業に対し、外国人材の確保から定着までを一貫して支援することで、企業の生産性向上とコンプライアンスリスクの低減に貢献しています。特に富山県内においては、3,000名以上の外国人有効登録者と100社以上の顧客企業数を誇り、外国人派遣実績で地域No.1の実績を有しています。 主要サービスとして、企業のニーズに応じた人材を派遣する「人材派遣」、正社員・契約社員としての直接雇用を支援する「有料職業紹介」、そして一定期間の派遣後に直接雇用へ移行する「紹介予定派遣」を提供しています。これらのサービスに加え、外国人人材の在留資格やビザに関する専門知識を持つ担当者が、申請代行や管理をサポートし、企業側の労務管理負担を軽減します。また、日本国内の外国人人材コミュニティとの強固なネットワークを活かし、最短で当日紹介・翌日就業開始という迅速な対応力を強みとしています。 さらに、同社は外国人材が日本で円滑に就業し、長期的に活躍できるよう、富山県内に多数の外国人専用窓口を設置し、多言語でのきめ細やかなフォローアップ体制を構築しています。これにより、外国人材の定着率向上を図り、顧客企業の安定した生産体制維持を支援するとともに、モチベーション向上による生産効率の改善や労災リスクの防止にも寄与しています。人材不足の解消だけでなく、外国人材の雇用に関するあらゆる課題に対応する総合的なサポート体制が、多くの企業から選ばれる理由となっています。

株式会社KOGは、北海道を拠点に総合人材サービスを展開する企業です。主要事業として、人材派遣サービス、有料職業紹介サービス「ジョブパーティー」、外国人特定技能人材サポート、および食品製造請負サービスを提供しています。同社の人材派遣は、製造業や農作業といった季節的な需要から、事務や販売などの長期案件まで、幅広い業種に対応している点が特徴です。営業担当が直接人材確保から面接、採用までを一貫して行うことで、顧客企業のニーズに合致した人材を迅速かつ的確に提案し、労務管理の負担軽減にも寄与しています。 外国人特定技能人材サポートでは、人手不足が深刻な介護や食品製造分野に特化し、即戦力となる外国人の就労を支援しています。このサービスは北海道内限定で提供され、最長5年間の就労や短期間の繁忙期受け入れにも対応可能です。また、人材紹介サービス「ジョブパーティー」を通じては、正社員の転職支援を行い、企業側の採用活動の効率化と負荷軽減をサポートしています。さらに、食品製造請負サービスでは、野菜加工と選別を主な業務とし、現場責任者による作業指示やスタッフ育成を通じて、顧客企業がコア業務に集中できる環境を提供しています。 同社は札幌市と旭川市に拠点を持ち、北海道内の企業や求職者に対して地域に根差したきめ細やかなサービスを提供しています。販売・接客、農業、物流、製造、福祉・介護など多岐にわたる業種への人材供給実績があり、求職者には多様な働き方（短期、長期、短時間、週3日勤務など）の選択肢を提供することで、企業と人材双方にとって最適なマッチングを実現しています。

株式会社タイプソリューションスタッフは、福岡県を中心に人材派遣、業務請負（アウトソーシング）、人材紹介、および外国籍人材サービスを総合的に提供する人材ソリューション企業です。同社は特に物流・製造業に強みを持ち、急な欠員対応、人材定着、採用・現場コスト削減、重要工程を担う人材の確保、現場の高齢化対策といった企業が抱える多様な課題に対し、最適な人材と業務体制を提案しています。具体的には、物流センター運営、物流加工・EC物流、食品製造分野、製造関連分野における業務を一括して請け負い、業務の最適化を通じて顧客企業のコスト削減や品質向上に貢献しています。 人材派遣サービスでは、軽作業、仕分け・ピッキング、梱包・シール貼り、フォークリフト作業、データ入力・オフィス業務、生産管理、清掃、製造（組み立て・加工）など幅広い職種に対応し、登録型派遣、紹介予定派遣、常用型派遣といった多様な働き方を提案しています。求職者に対しては、個々のライフスタイルや希望に合わせた仕事探しをサポートし、キャリアカウンセリングやスキルアップトレーニング、資格取得支援、社会保険完備、送迎車両の提供など、充実した福利厚生とサポート体制を整備しています。これにより、企業には繁忙期や閑散期に応じた柔軟な人員調整を可能にする人材供給力を、個人には安定した就業機会とキャリア形成の支援を提供しています。 同社は「ひとりでも多くの価値ある雇用を創出し、地域社会に貢献する」という経営理念のもと、企業と求職者の架け橋となり、福岡県内の地域経済と雇用創出に寄与しています。特にフォークリフト作業員など、物流現場で即戦力となる人材の育成と供給に注力しており、現場管理者の育成や安全衛生委員会の開催を通じて、高品質なアウトソーシングサービスの提供と現場改善を継続的に推進しています。