詳細検索

株式会社広済堂ビジネスサポートは、創業40年以上にわたり培ってきた実績とノウハウを基盤に、多様な人材ソリューションを提供する企業です。労働人口減少や多様化する雇用ニーズに対応するため、「安心」「成長」「共創」を軸に、採用から定着、育成、業務支援までを一貫して支援するトータル人材サービスを展開しています。 主要事業として、まず「海外人材サービス」と「登録支援機関」があります。同社は「世界の才能を、日本の未来と社会の力に」をビジョンに掲げ、特定技能制度や「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の在留資格を持つ外国籍人材を、介護、外食、宿泊、製造、自動車運送業などの幅広い分野の企業に紹介しています。アジア各国に広がるネットワークを活用し、入国前の日本語教育や業務に必要な実務研修、入国後の定着・キャリアアップ支援までをワンストップで提供。これにより、企業は安定的な労働力確保、多言語・多文化対応による新市場開拓、社内活性化・イノベーション推進といったメリットを享受できます。また、特定技能外国人の受け入れ企業に対しては、登録支援機関として出入国在留管理庁への届出や生活・就労支援も行い、法的リスクへの対応もサポートしています。さらに、東京都・神奈川県を中心とした首都圏の一般家庭向けに、日本人および外国籍人材によるハウスキーピングサービスも提供しており、キッチン清掃、浴室清掃、ベッドメイク、洗濯、買い物代行など、幅広い家事代行を通じて顧客の生活をサポートしています。 次に、「IT人材サービス」では、SES（システムエンジニアリングサービス）、人材派遣、受託（WEBシステム開発）、人材紹介の4つの形態で、企業のIT課題解決を支援しています。数多くのITパーソンデータベースを保有し、上流工程から開発、マーケティング、戦略コンサルまで、クライアントのプロジェクト要件に合わせたソリューションを提供。経験豊富なアドバイザーによる質の高いマッチングとマネジメント体制が強みで、最短3日で人材参画が可能です。Webアプリ開発、業務系開発、インフラ構築、PMO、ITコンサルなど幅広いスキルを持つエンジニアを全国各地の拠点から紹介し、スポットから長期まで多様なニーズに対応します。Webシステム開発においては、ECサイト、コミュニティーサイト、CMS、予約システムなどの構築をワンストップで手掛け、調査、戦略、マーケティングからシステム設計、サーバ構築、SEO/SEM施策まで総合的なWebソリューションを提供しています。 「人材派遣」および「人材紹介」は、IT領域に限定せず、幅広い職種・業種に対応しています。コンサル・開発エンジニア、BPO人材、ヘルプデスク、社内SEといった専門職から、事務的職業、販売の職業、サービスの職業まで、企業の多様な人材ニーズに応えています。業界に精通したコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する「一気通貫型」で、高いマッチング精度を実現し、企業と働く人の双方にとって持続可能な関係づくりを目指しています。 同社は、労働力不足が深刻化する日本社会において、グローバル人材とIT人材という二つの柱で企業の競争力強化と社会課題の解決に貢献しています。特に、外国籍人材の育成から定着までを支援する体制や、IT領域における幅広いソリューション提供能力が強みです。

アセアン・ワン株式会社は、日本の深刻な労働力不足を解決するため、外国人材の紹介、派遣、および就労支援を総合的に提供する企業です。同社は、15か国24拠点に及ぶ提携機関との強固なネットワークと多言語対応体制を強みとし、最先端の高度人材（エンジニア、プログラマー、デザイナー、語学教師、通訳、マーケティングなど）から、特定技能分野（介護、建設、製造業、外食業、農業など）に至るまで、幅広い分野の外国人材を日本企業に紹介しています。採用から入社、退職後まで一貫したトータルサポートを提供し、求人票作成、人材募集、採用面接補助、労働契約締結、住居・航空券手配、入社ガイダンス、生活オリエンテーション、生活相談、定期面談、病院対応、公的手続き支援、トラブル仲裁、出国支援までを網羅しています。 特にインド人材の開拓に注力しており、インドのアッサム州政府と連携し、職業訓練機能を併設した日本語学校「Asean Assam Academy」を設立。メガラヤ州やナガランド州でも日本語教育拠点の展開を進めています。これは、インドの優秀な若者に日本での就労機会を提供し、日本のIT分野やエッセンシャルワークにおける人材不足を解消することを目的としています。インド工科大学カンプール校での「JAPAN DAY」開催実績など、高度IT人材の日本企業への斡旋にも成功しています。同社は、日本企業が直面する人材確保の課題に対し、質の高い外国人材と包括的なサポートを通じて、持続可能なソリューションを提供し、日本と送り出し国の双方に幸福をもたらす「人材イノベーション」を追求しています。

株式会社チェングロウスは、オートバックスセブン100%子会社として、自動車業界に特化した総合人材サービスを提供しています。同社は「人と組織の成長連鎖を生み出す企業になる」という理念のもと、自動車業界が抱える深刻な人手不足の課題に対し、人材の「採用・育成・定着」をワンストップで支援しています。 主要事業として、「一般労働者派遣事業」「紹介予定派遣事業」「有料職業紹介事業」を展開。自動車業界に特化した求職者向け転職サポートでは、経験豊富なキャリアコンサルタントが全国47都道府県の豊富な求人情報から最適な仕事を紹介し、履歴書・職務経歴書作成や面接対策まで手厚く支援します。企業向けには、事務員、販売員、整備士（無資格者・未経験者から有資格者・経験者まで）の登録型・常用型派遣、成功報酬型の人材紹介、そして直接雇用を前提とした紹介予定派遣を提供し、採用コストの削減とミスマッチの防止に貢献。オートバックスグループ内外の豊富な求人情報と、自動車業界に精通したコーディネーターによる質の高いマッチングが強みです。 次に「特定技能外国人登録支援事業」では、特に自動車整備分野における外国人材の活用を推進。独自の「ASCAプログラム（Automotive Service Career Advancement Program）」を通じて、東南アジアの整備士候補者に対し、来日前からの日本語教育、来日後の整備教育、国家資格取得支援を一貫して提供します。これにより、特定技能1号から2号への移行、さらには1級整備士や検査員へのキャリアアップを支援し、外国人材の長期定着と企業の安定的な人材確保を実現。このプログラムは、次世代整備士の育成という社会的意義も担っています。 さらに「人材教育事業」では、日本人のみならず外国人整備士の育成にも注力。千葉県に「サービストレーニングアカデミー千葉長沼（長沼分教場）」という専門研修施設を運営し、一級自動車整備士の資格を持つ講師陣が、3級・2級・1級自動車整備士、自動車検査員、および自由研削と石、電気自動車等の整備業務、巻上げ機、タイヤ空気充てんといった特別教育に関する講習を提供しています。少人数制の専門指導により、高い国家資格合格率を誇り、受講者のスキルアップとキャリア形成を強力に支援。e-ラーニングを活用したキャリア形成支援制度も導入しています。 これらの事業を通じて、同社は単なる人材マッチングに終わらず、教育と定着支援を組み合わせることで、人と企業の持続的な成長連鎖を創出するビジネスモデルを確立し、自動車業界全体の活性化に貢献しています。

ナンバーズ株式会社は、伴走型の新卒・中途採用支援を主軸に、企業の人事・採用課題をトータルで解決するHRソリューションプロバイダーです。同社の主要事業は、採用コンサルティング、採用アウトソーシング（RPO）、コールセンター運営（BPO）、大学生就職支援（SJP）、エージェントネットワークサービス®（ANS）、および外国人採用支援事業の多岐にわたります。 採用アウトソーシング「採用業務最適化サービス」では、新卒・中途・アルバイト・派遣などあらゆる雇用形態に対応し、採用計画の策定から入社対応まで、採用業務全般を最適化します。経験豊富なメンバーが、AIや深層学習を活用したデータ分析に基づき、母集団形成の質向上、内定辞退率の軽減、採用ランキング向上といった具体的な課題解決にコミット。コールセンター、SMS配信、イベント企画、メールマーケティング、MAツール活用など、既存のツールに囚われない市場を先読みした提案と運用・フォローまで徹底した伴走型支援が強みです。少人数から300名以上の大規模採用まで幅広く対応し、採用関連のHP制作や動画制作も支援範囲に含みます。 コールセンター「コールセンターサービス」は、特にHR領域に特化したアウトバウンドコールを中心に運営。営業経験者が目標達成に向けて提案・実行・効果検証を繰り返す、営業的要素を持ったコールセンターであり、最短3週間での稼働開始が可能です。 大学生就職支援「自力をつける就活プロジェクト」では、大学のキャリアセンターと連携し、学生の就職力向上を支援。キャリアアドバイザーや大手企業面接官経験者など約100名の多彩な講師陣による個別面談、自己分析、業界・企業研究、ES添削、面接対策講座、WEB合同イベントの企画運営などを通じ、学生の「自力をつける」就職活動をサポートします。独自の適性検査も活用し、学生一人ひとりに合わせたきめ細やかな支援を提供します。 エージェントネットワークサービス®「母集団形成の最大化サービス」は、全国約18,000件の人材紹介会社データベースから、企業の求める人材に最適な約100社を紹介し、短期間での母集団形成を可能にします。採用代行と組み合わせることで、書類選考や面接などの工数フォローも行い、最短2週間で推薦開始を実現します。 外国人採用支援事業では、「送り出し機関」「登録支援機関」「監理団体」と強固な協力体制を構築し、日本型のフルカスタマイズ教育を通じて外国人雇用を一気通貫で支援。悪質ブローカーを排除し、人材募集・育成から就労、制度運用、帰国後の支援まで、包括的なサポートを提供しています。 同社は、年間500社以上の顧客に採用コンサルティングやRPOを提供し、年間採用規模1,000名を超える企業から5名の厳選採用まで、最適な採用戦略策定とオペレーションを提供。最高のCX（Candidate Experience:応募者体験）を追求する独自のメソッドで、採用成功まで徹底的に伴走することで、多くの企業から信頼を得ています。

株式会社ジョブズ・エルは、平成元年（1989年）に英会話教室として事業を開始し、以来、お客様の多様なニーズに応える形で事業領域を拡大してきた企業です。同社の主要事業は、語学学校の運営、翻訳、通訳、そして人材派遣の4本柱で構成されています。特に人材派遣事業においては、一般労働者派遣、紹介予定派遣、人材紹介の3つのサービスを提供し、企業の人材ニーズと求職者のキャリアプランを最適な形で結びつける役割を担っています。 同社の人材派遣サービスは、工場職、事務職、営業職、接客・販売職、介護職、専門職など、幅広い業種・職種に対応しており、軽作業から機械オペレーター、重量物の取り扱いまで多岐にわたる求人を取り扱っています。具体的な求人例としては、移動採血バスでの受付対応、住宅展示場スタッフ、企業受付などがあり、求職者の希望や経験を丁寧にヒアリングし、ベストマッチングを実現しています。 求職者に対しては、就業前の不安解消から、就業後の職場訪問、キャリアプラン相談、スキルアップ相談に至るまで、電話だけでなく直接対話を通じて手厚いサポートを提供しています。これにより、派遣スタッフが安心して長期的に働ける環境をバックアップしています。また、派遣という働き方のメリットとして、職種や仕事内容、勤務期間、勤務地などを自分で選択できる柔軟性や、契約外の仕事がないことによる専門性の追求を可能にしています。企業側に対しては、戦力補強や急な欠員補充に柔軟に対応し、紹介予定派遣を通じて適性・能力を見極めた採用を支援するなど、多様な採用ニーズに応えています。 語学関連事業では、英会話教室の運営に加え、企業への語学講師派遣、通訳者派遣、さらには英語、中国語、ドイツ語、タイ語など多言語にわたる翻訳サービスを提供し、国際ビジネスをトータルでサポートしています。開業以来培ってきた人財教育のノウハウと、長年にわたる外国人とのビジネス経験を活かし、海外で活躍する個人や企業の要望にきめ細やかに応えることを強みとしています。長野県上田市を拠点に、長野市や佐久市といった地域を中心にサービスを展開し、地域経済の活性化にも貢献しています。

株式会社リロエクセルは、長きにわたり運営してきたウェブサイトのサービスを終了したことを発表しました。同社は、これまでのサイト利用顧客に対し、心からの感謝を表明しています。サービス終了に伴い、顧客には新しいウェブサイト（URL: https://www.reloexcel.jp）への移行を促しており、ブックマーク等の変更を呼びかけています。また、このお知らせページ自体も2026年9月30日をもって終了する予定です。同社は、これまでの顧客からの多大なご支援に深く感謝するとともに、今後も変わらぬご愛顧を賜るようお願いしています。しかしながら、提供されたテキストデータからは、株式会社リロエクセルが具体的にどのような事業内容を展開していたのか、どのようなサービスを提供していたのか、その対象顧客層、企業としての強み、これまでの実績、あるいはビジネスモデルに関する詳細な情報は一切読み取ることができません。そのため、これらの事業詳細を記述することは、本テキストからは不可能です。

株式会社ナナハライズは、「SPDを通して医療・医薬の適正流通を極める」を事業理念に掲げ、医療施設の効率と品質向上、患者の安全性確保、医療スタッフの負担軽減を支援するソリューションを提供しています。同社の主要事業は、SPD事業、教育研修事業、人材サービス事業の三本柱です。 SPD事業では、医薬品や診療材料の管理サービスを医療機関に提供し、調剤補助（ピッキング）、在庫・期限・品質管理、請求・発注代行、定数薬品補充、部署分配、棚卸、その他薬剤師補助業務を担います。また、手術室支援サービス、SPDシステム導入提案、現場生産性向上に資するマテハン開発販売も手掛けています。同社は、物品の調達から廃棄までを一元管理することで、医療従事者が本来の医療業務に集中できる環境を創出し、適正な在庫水準の維持や過剰在庫の解消を通じてコスト削減に貢献します。 教育研修事業では、調剤現場を忠実に再現した自社研修施設「Rise Me」を運営し、医薬品・診療材料のSPD実地および座学研修を提供しています。2025年4月にはハローワーク認定の求職者支援訓練校として「医薬品・医療材料の在庫管理と薬剤業務補助者養成科」を開講し、非資格者のスキルアップと医療現場への質の高い就労支援を実現しています。作業効率化、管理者教育、物流基礎、システム構築、マテハン最適化など、幅広い研修コースを提供し、外部講師派遣も行っています。 人材サービス事業では、SPDに特化した人材派遣サービスを展開しており、一般派遣、紹介予定派遣、無期雇用派遣を通じて、医療現場のニーズに応じた人材を迅速に提供します。対応職種はSPD関連業務のほか、医療事務、製造、物流、事務など多岐にわたります。同社の強みは、自社研修施設「Rise Me」で育成した「プロ人財」を現場に投入できる点、そして医薬品物流を担うグループ会社「ナナハネクサス」との連携により、医薬品の安定供給から院内物流まで一貫した適正流通体制を構築している点です。未経験者でも安心して働ける1on1面談や資格支援制度も充実しており、多様なキャリアパスを提供することで、医療業界の人材不足解消と質の高い医療提供に貢献しています。

株式会社ジャパンサポートは、製造業、物流業を中心に、接客業や事務業を含む幅広い分野で総合人材サービスを提供する企業です。同社は、企業と求職者の橋渡し役として、「Link with the future ~未来につながることをしよう~」という理念のもと、派遣事業から有料職業紹介、さらには業務委託まで多岐にわたるサービスを展開しています。特に、製造業では金属・非金属製造、食品工場での商品検査、機械操作、物流ではピッキング、仕分け・梱包、リフトオペレーター、軽作業など、多様な職種に対応。また、テーマパーク設備のメンテナンスや一般事務、CADオペレーター、コンシェルジュといったオフィスワークの分野にも強みを持っています。 同社の最大の強みは、企業側の多様なニーズに合わせた柔軟な人材派遣が可能な点です。1日3時間からの短期単発から長期、土日祝のみといった細かな要望にも対応し、企業の人件費や社会保険料、交通費、教育費、採用に関するコストの大幅な削減に貢献しています。また、高い定着率を誇るマッチング力も特徴で、企業文化や理念を深く理解した上で最適な人材を紹介。10名以上の採用時には正規社員が現場でサポートし、それ以下の場合でも担当者が定期的に現場を訪問するなど、安心の管理体制を構築しています。さらに、少子高齢化社会に対応するため、外国人技能実習制度の取り扱いも可能であり、グローバルな視点での人材ソリューションを提供しています。関西エリア（大阪、京都、奈良、兵庫、和歌山）を主要なサービス提供地域とし、地域経済の活性化と雇用の創出に貢献しています。

WAYキャスト株式会社は、労働者派遣事業および有料職業紹介事業を展開する人材サービス企業です。同社は特に保育業界に特化しており、保育士の人材派遣・紹介サービスを主要な事業としています。保育施設が抱える人材不足の課題に対し、即戦力となる保育士の派遣を通じて、一時的または長期的な人員確保を支援しています。また、有料職業紹介サービスでは、保育士のキャリア志向やスキル、希望条件に合致する最適な職場を提案し、正社員としての安定した雇用機会を創出しています。これにより、保育施設側は採用コストや工数を削減し、質の高い人材を確保できる一方、保育士側は自身の専門性を活かせる職場を見つけ、安心して働くことができる環境を提供しています。同社のサービスは、保育業界全体の活性化と、子どもたちの健やかな成長を支える質の高い保育環境の維持・向上に貢献することを目指しています。専門性の高いマッチングと、きめ細やかなサポート体制を通じて、保育施設と保育士双方にとって最適なソリューションを提供することが同社の強みです。

株式会社RIMARSHは、群馬県邑楽郡大泉町を拠点に、太田市、館林市、邑楽郡邑楽町、邑楽郡明和町、そして栃木県足利市、埼玉県の一部地域を含む広範なエリアで人材派遣事業および有料職業紹介事業を展開する地域密着型の人材サービス企業です。同社は、厚生労働省から労働者派遣事業、有料職業紹介事業、そして登録支援機関事業の認可を取得しており、多岐にわたる人材ニーズに対応しています。 主要な事業内容は、各種生産工場の製造過程における作業等の請負と、職業安定法に基づく民営職業紹介です。特に製造業に強みを持ち、自動車部品の組立・検査、建設機械の組立、業務用冷蔵庫の組立、冷凍食品の製造、樹脂成型部品のバリ取り・検査、ロボット溶接、プレス加工、フォークリフト作業、廃棄プラスチックの分別作業など、幅広い職種で人材を提供しています。 求職者に対しては、職種、勤務地、勤務時間など個々の希望に合わせた短期・長期の派遣や職業紹介を行い、登録から就業まで費用は一切かかりません。事前研修制度や現場見学を通じて安心して仕事に就けるようサポートし、就業後も万全な体制で支援を提供しています。 企業顧客に対しては、「人材の素早い調達」「即戦力人材の確保」「人件費削減効果」といったメリットを提供します。同社は、募集費や各種保険費、法定福利厚生費などの労働費削減、健康診断や勤怠管理といった労働管理の合理化を実現します。また、急な増産体制やシフト・変則勤務への対応、正社員の残業・休日出勤削減、定着率の悪い部門への人材提供、必要な人材が採用できない際の迅速なサポートなど、企業が抱える多様な課題を解決するパートナーとして機能しています。 さらに、同社は登録支援機関としての役割も果たしており、特定技能1号・2号の外国人材を企業のニーズに合わせて社員登用できるよう支援し、企業と外国人材双方の架け橋となる取り組みも積極的に行っています。これにより、多様な人材供給源を確保し、企業のグローバル化にも貢献しています。地域社会のビジネスチャンスをサポートし、求職者と企業双方にとって安心・安全なサービス提供に努めることが、株式会社RIMARSHの企業方針です。

株式会社パルズスタッフィングは、宮城県仙台市を拠点に、一般派遣業、紹介予定派遣業、有料職業紹介業の3つの主要な人材サービスを展開しています。同社は「人に喜びを、人に優しさを、人に安心を」を経営理念に掲げ、「お客様の視点」に立ったきめ細やかな人材サービスを提供することで、企業と求職者の双方をサポートしています。企業が抱える「採用業務の時間・コスト」「求める人材の確保」「採用ミスマッチによる定着率の課題」といった人事の悩みに対応し、地域に根ざした独自のサービスで最適なマッチングを実現しています。 一般派遣では、繁忙期の増員や急な欠員対応など、企業の多様なニーズに柔軟に対応できるよう、登録スタッフの中から最適な人材を派遣します。紹介予定派遣では、最長6ヶ月の派遣期間を通じて企業とスタッフの双方が適性や相性を見極め、合意の上で直接雇用へと移行するシステムを提供し、採用のミスマッチリスクを低減します。有料職業紹介では、正社員としての就職を希望する求職者と、従業員を求める企業との仲介を行い、長期的な雇用関係の実現を支援しています。 同社の強みは、企業ニーズに沿った人材のコーディネート力、万が一のトラブルに備えた充実した損害・労災補償制度、そして地元密着型ならではの迅速な欠員対応能力です。派遣スタッフによる個人情報漏洩、施設破損、対人・対物事故に対する損害補償や、業務中の事故に対する死亡・後遺障害・休養療養・医療費用補償など、手厚いサポート体制を構築しています。また、求職者に対しては、勤務地、時間、職種といった希望に沿った幅広い仕事の紹介に加え、就業中の定期的なフォローアップを通じて、安心して働ける環境を提供しています。ITエンジニア系、オフィスワーク系、営業系、販売・SP系、コールセンター系、クリエイティブ系、介護・看護系、物流・製造系など多岐にわたる職種に対応し、仙台市およびその近郊の企業と求職者の架け橋となっています。

エスケーエム株式会社は、自動車部品等の製造事業を母体とし、長年にわたり中国や東南アジアの外国人労働者が活躍する企業です。同社は、優れた製造技術、外国人労働者の人材育成、そして海外との連携力という3つの強みを活かし、日本の製造業を多角的にサポートしています。主要事業として、まず電子部品プレス加工を手掛けており、特に排気ガスセンサ部品のプレス加工において、複雑な形状の特注品も高品質かつ安定供給が可能です。次に、製造請負事業では、製造業務の一部工程から製造ライン全体、さらには工場全体の運営までを請け負い、人件費削減や業務簡略化に貢献し、長期契約にも対応しています。人材派遣事業では、中国や東南アジアの工業系大学を卒業した優秀な技術者を現地で直接採用し、日本の製造現場へ派遣しており、12年間で定着率98.3%という高い実績を誇ります。また、貿易事業として中国やベトナムから工業消耗品の輸入を行い、日本と海外のサプライチェーンを繋いでいます。さらに、ベトナム語・中国語の通訳・翻訳サービスを提供し、製造現場での通訳や各種会議、文書翻訳を通じて、国際的なコミュニケーションを円滑にしています。加えて、外国人労働者応援事業を展開し、自社内に製造現場を持つ強みを活かし、製造現場経験のあるスタッフがお客様の要望に沿った実践的な教育プログラムを提供することで、現場の即戦力となる人材を短期間で育成しています。同社は、徹底した品質管理体制のもと、作業手順の標準化、製品検査、品質改善、技術指導、安全教育を徹底し、顧客満足度の向上と品質クレームゼロを目指しています。このように、エスケーエム株式会社は、グローバルな人材活用を通じて、日本の製造業の人手不足問題の解決に貢献し、「世界と日本」、「人と企業」の架け橋となることを目指しています。

株式会社AsBeeは、富士ロジテックグループの一員として、企業が抱える人材に関する経営課題を解決することを主軸に、多角的な人材サービスを展開しています。同社は、一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、業務請負業を主要な事業とし、さらに外国人特定技能人材の紹介も手掛けることで、企業の人材不足解消と現場で働く人々の幸福を追求しています。特に、グループが持つ物流分野での豊富な経験と人材育成ノウハウを活かし、幅広い業種に対応可能なシステムを構築している点が特徴です。 人材派遣サービスでは、登録スタッフの中から顧客のニーズに合致する人材を必要な期間と人数で供給し、繁忙期の突発的な欠員補充や業務量に応じた柔軟な人員配置を可能にしています。採用から労務管理までを一貫して担うことで、顧客の管理負担と経費削減に貢献します。有料職業紹介では、専門コンサルタントが顧客の求めるスキルを持つ人材を厳選して紹介し、採用決定まで費用が発生しない成功報酬型を採用。紹介予定派遣では、最長6ヶ月間の派遣期間を通じて派遣スタッフの適性を見極め、より確実な正社員採用を支援し、採用にかかる労力やコストを大幅に軽減します。また、業務請負サービスでは、製造業や物流業を中心に工場や倉庫、ライン業務を一括で受託し、業務の完成を保証することで、顧客の組織スリム化と効率的な運営を実現しています。 さらに、外国人特定技能制度を活用した人材紹介も提供しており、入管手続きの補助を含め、外国人材の円滑な受け入れをサポートします。同社は、電子部品工場でのオペレーター業務や大手アパレルメーカーの倉庫におけるピッキング、梱包、検品などの軽作業といった具体的な実績を持ち、未経験者からシニア層まで幅広い人材が活躍できる場を提供しています。これらのサービスを通じて、顧客企業は即戦力となる人材を確保し、業務効率の向上とコスト削減を図ることが可能となります。

株式会社杉浦は、創業以来「心のかよったものづくり」を信条に掲げ、日本の自動車産業界を主要顧客とする金属加工技術の専門企業です。同社は、鋼材からハイテン材に至るまで、高精度なプレス成形技術を強みとし、立ち上げ段階での品質課題解決に貢献しています。特に、溶接強度の保証においては、マクロ・ミクロ試験を通じて信頼性の高い品質管理体制を確立している点が特徴です。これにより、顧客は製品の品質と安全性を確保することができます。 主要なサービスとしては、自動車部品の試作開発に注力しており、3Dプリンターを活用した迅速な試作から、量産を見据えた試作、リバースエンジニアリングまで幅広く対応しています。また、治具、検具、金型、設備の設計・製造も手掛けることで、顧客の生産プロセス全体をサポートしています。具体的な製品としては、スピングリルやスラッシュアイスといった独自技術を用いた製品開発も行っており、これらは経済産業省中部経済産業局のウェブサイトに掲載されるなど、その技術力が評価されています。 さらに、同社は金属加工技術だけでなく、安全運転シミュレーションシステム「DRiVe-X」の開発・提供や、外国人エンジニア紹介事業も展開し、事業領域を多角化しています。これらの事業を通じて、顧客の多様なニーズに応え、技術革新と人材育成の両面から社会貢献を目指しています。

株式会社ファンシーは、福岡県行橋市を拠点に、労働者派遣事業および有料職業紹介事業を主軸として展開している。同社は、企業の人材ニーズと求職者の希望を緻密にマッチングさせることを重視し、特に福岡県北九州地方から大分県にかけての中小企業を主要な顧客層としている。提供する人材サービスは多岐にわたり、自動車整備工場関連（鈑金、塗装、点検、修理、メンテナンス）、建設現場（内装、外壁、外構、管工事、鍛冶工事）、製造業（加工、組立、溶接、プレス、検査、品質管理）、物流（入荷、出荷、仕分、検査、フォークリフト、クレーン操縦）、オフィス業務（一般事務、営業事務、データ入力、受付、伝票処理）など、幅広い職種に対応している。求職者に対しては、Iターン・Uターン希望者や遠方からの応募者にも対応できるよう、現地面談や柔軟な面談時間設定を行うことで、安心して仕事探しができる環境を整備している。 さらに、同社は専門性の高いエンジニア派遣にも注力しており、機械設計、電気・電子、生産技術、ITといった分野の経験豊富な技術者を企業に提供することで、顧客企業の事業価値向上と地域産業の発展を支援している。同社の強みは、業務に必要な能力だけでなく、人柄や人間性も重視した人材選定と、採用後の定期的な派遣スタッフ訪問による丁寧なアフターフォロー体制にある。これにより、企業と派遣スタッフ双方にとって円滑で安心できる業務環境の構築を支援している。人材サービス事業の他に、酒類販売事業も手掛けており、自社ブランドの日本酒「春本」を電話やFAXによる注文受付、全国配送を通じて提供している。

UBAY株式会社は、多角的な事業を展開する企業であり、情報技術を主軸とした幅広いサービスを提供しています。主要事業として、システム開発、エンジニアリング、IoT・クラウド関連サービスを手掛けています。システム開発においては、システム分析からUI設計、インテグレーション、システムテストに至るまで、高品質なソフトウェアを効率的に開発する体制を構築しています。エンジニアリング事業では、顧客の具体的な課題に対し、技術的な知見に基づいた最適な提案を行うことを重視しています。また、IoT・クラウド分野では、ネットワーク、クラウド、ソフトウェア開発、モバイルアクセス、センサーといった多様な技術要素を統合し、IoTシステムの構築やクラウドサービスの提供を手掛けており、同社が長年培ってきたノウハウと技術力を活かしています。 さらに、同社は人材関連サービスも手広く展開しています。人材派遣サービスでは、企業が必要とするスキルと経験を持つスタッフを、必要な期間にわたり派遣し、顧客企業の業務をサポートします。一般労働者派遣事業の許可（派 13-308034）および有料職業紹介の資格（13 ユ 309723）を保有しており、特にITエンジニアの分野で実績を持っています。BPOサービスでは、業務プロセスの再設計から実際の運用までを一貫して請け負い、顧客企業がコア業務に集中できる環境を構築します。国際貿易事業を通じては、グローバルな視点から世界経済の活性化に貢献することを目指しています。2024年4月には旅行業登録票を取得し、新たに旅行業務を開始するなど、事業領域を継続的に拡大している点も特徴です。同社は、情報技術の研究と蓄積に注力し、台湾高雄市に合弁会社「宥倍実業股份有限公司」を設立し、台湾の大学と連携したIT教育プロジェクトを推進するなど、国際的な事業展開にも積極的な姿勢を示しています。

ファクトジョブ株式会社は、山梨県を拠点に、製造業界に特化した総合人材サービスを提供しています。主要事業として人材派遣、人材紹介、業務請負を展開し、さらに再就職支援や教育・研修事業も手掛けています。同社は特にグローバルなネットワークを活用した外国人材の派遣に強みを持っており、製造業の顧客企業に対し、高品質な人材を迅速かつ適切に提供することを重視しています。永住・定住ビザを持つスタッフが多数在籍し、英語、中国語、韓国語、ベトナム語など多言語に対応可能なコーディネーターが、雇用ルールや在留資格、コミュニケーション、現場作業に関する顧客の疑問を解消し、円滑な業務遂行をサポートしています。 同社は、派遣スタッフの定着率の高さに自信を持ち、日本語検定取得のサポートや現場経験者による通訳・教育訓練を提供することで、スタッフのスキルアップと長期的なキャリア形成を支援しています。また、3年を超える長期雇用の場合には、同社が正社員として契約し、業務請負の形式を取ることも可能です。スタッフに対しては、社会保険完備、充実した研修制度、専任コンサルタントによる業務内容確認や相談、定期的なフィードバック、キャリアプラン相談など、安心して働ける環境と手厚いサポート体制を構築しています。これにより、顧客企業は安定した人材確保が可能となり、スタッフは自身の能力を最大限に発揮し、成長できる機会を得ています。 未来の製造業を支えるグローバルなパートナーを目指し、コンプライアンス順守、派遣スタッフのキャリア形成、作業品質の確保、秘密情報管理への対応、地域経済活動への貢献を社会的責任として掲げ、顧客企業とスタッフ双方のニーズに応えるサービスを提供しています。