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株式会社アーラリンクは、「逆境を超える、その一翼を担う」を企業理念に掲げ、携帯電話を契約できない「通信困窮者」という社会課題の解決に特化した電気通信事業を展開しています。同社の主要サービスは、審査なしで誰でも契約できる格安スマホサービス「誰でもスマホ」です。過去の支払い問題やクレジットカード未所持などにより大手キャリアでの契約が困難な方々に対し、携帯電話という現代社会に不可欠なインフラを提供することで、就職活動、住居契約、家族・友人とのコミュニケーションといった生活の基盤を取り戻し、自立を促進することを支援しています。 「誰でもスマホ」は、運転免許証、マイナンバーカード、障がい者手帳、パスポート、住民票、生活保護受給証明書など多様な身分証に対応し、クレジットカードや銀行口座がなくてもコンビニ決済で利用可能です。契約期間の縛りや最低利用期間、解約金がなく、全プランかけ放題が付帯し、最短1日で利用開始できる利便性の高さが特徴です。同社は、2023年に個人向けレンタルサービスから格安スマホ事業へピボットし、「誰でもスマホ」はサービス開始10ヶ月でユーザー数20,000人を突破しました。2024年1月には月額基本料金の値下げを実施し、より多くの通信困窮者への普及を目指しています。 これまでに60,000人以上の通信困窮者支援実績を持ち、行政機関、福祉事務所、社会福祉協議会、ハローワーク、更生保護施設、NPO法人といった全国約6,000の支援施設・団体と連携しています。2023年には、刑務所出所者の社会復帰支援への貢献が評価され、代表取締役の高橋翼が法務大臣より感謝状を授与されました。同社の強みは、顧客の声を迅速にサービス改善に反映するスピード感と、社会貢献性の高いビジネスモデルです。再契約手数料の無料化や、紹介制度による端末値引き券の提供など、顧客に寄り添ったサービス設計を追求しています。また、法人向けには「レンタルコール」というレンタル携帯サービスも提供しており、携帯電話に限らず、今後も様々な事業拡大を視野に入れています。カスタマーサポートは新卒の登竜門と位置づけ、人間性を磨く場として高い品質を追求し、組織全体の成長を牽引しています。

株式会社アプレは、1998年の設立以来、「ヒト」と「モノ」の「価値」を追求し、貴金属・リユース市場において多岐にわたる事業を展開する企業です。同社の骨幹事業である貴金属買取では、金、プラチナ、工業用材料を含む貴金属地金や、ブランド製品、時計、色石、骨董品、カメラなどのリユース品全般を、宅配および店頭で買い取っています。日本全国47都道府県からの取引実績を持ち、国内トップクラスの買取価格と、原則として成約当日または翌営業日には入金されるスピーディな対応が強みです。月間1トン以上の貴金属を取り扱う実績を誇ります。 販売事業では、ECサイト、東京御徒町のショールーム、催事販売を通じて、一般顧客から事業者まで幅広い層にリユース品を提供しています。ショールームには常時10,000点以上のブランド製品、ジュエリー、時計が展示され、国内外のセラー・バイヤーが集まるハブセンターとしての機能も果たしています。また、国内精錬業者で生産されたインゴットの販売も手掛けています。 オークション事業では、ジュエリー、時計、ダイヤモンド、ブランド品を対象に、古物許可証を持つ事業者であれば誰でも参加できる市場を運営しています。一点からの出品・入札が可能で、24時間オンラインでの入札に対応しているため、遠方や海外のバイヤーも参加しやすく、公明正大な競り上がり方式で取引が行われます。 さらに、アカデミー事業として、リユース品に特化した鑑定士・査定士の教育にも注力しています。第一線で活躍するプロフェッショナルを講師に迎え、基礎知識から最新情報、相場勘までを学べるセミナーを開催し、「リユースバイヤー検定」を運営することで、個人の能力を可視化し、プロフェッショナル人材の育成に貢献しています。累計セミナー数274回、参加人数のべ2550名の実績があり、新規事業導入や買取品目拡大を目指す事業者へのサポート体制も充実しています。同社は、金やプラチナの精錬、製造、再利用プロセスを高度化し、国家戦略やサステナビリティの視点から金リサイクルの可能性拡大に尽力しており、社会における「価値」の循環を生み出し、より良い「未来」を創造することを使命としています。

株式会社トライトキャリアは、医療・福祉業界に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に展開し、社会の重要なインフラを支えるエッセンシャル産業の人材不足という社会課題の解決に貢献しています。同社は、介護職専門の「介護ワーカー」、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士向けの求人サイト、保育職専門の「保育士ワーカー」、歯科医療職専門の求人紹介、看護師専門の「看護師ワーカー」、栄養士・管理栄養士・調理師専門の「栄養士ワーカー」、そして臨床検査技師・臨床工学技士・放射線技師といったメディカル技師専門の転職・就職サポートなど、多岐にわたる専門職種に特化した人材サービスを提供しています。 同社の強みは、全国各地に広がる豊富な求人情報と、各専門分野に精通したキャリアアドバイザーによるきめ細やかなフルサポート体制です。求職者に対しては、キャリア相談から求人提案、面接サポート、条件交渉、資格取得支援、入職後のフォローまで一貫して支援し、理想のキャリアパス実現を後押しします。法人・施設側に対しては、人材紹介・派遣に加え、ダイレクトリクルーティングによる採用手法も取り入れ、現場ニーズに即した幅広い提案を行っています。 また、同社は人材紹介・派遣に留まらず、人材育成・キャリア支援にも注力しています。医療・介護現場で培った経験を活かし、IT分野へのリスキリングを通じて新たなキャリア形成を支援するプログラムを拡充しており、未経験者でもシステム開発人材として活躍できるよう充実したサポートを提供しています。さらに、介護職員初任者研修の修了者を月間100名以上輩出するなど、資格取得支援を通じた介護職者の増加にも貢献。55歳以上を対象としたキャリア応援セミナーの開催や、介護リハビリテック企業との業務提携によるリハビリ支援ソフト「リハプラン」の全国展開支援など、多角的なアプローチで医療福祉現場の生産性向上と人材確保に取り組んでいます。国内28都道府県に営業体制を拡大し、地域に根差したコンサルティングを強化することで、人手不足の改善と地域の雇用創出に貢献しています。

株式会社日光モーターは、1959年の創業以来、「挑戦」「変革」「不変」の理念を掲げ、福井県敦賀市、小浜市を中心に地域に根差した自動車総合商社として多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、まずカーリース事業として、法人から個人まで幅広い顧客に対し、車両購入資金の効率的運用、税金・保険手続きの代行、車両管理業務の軽減といったメリットを提供する長期賃貸借サービスを提供しています。次にレンタカー事業では、敦賀駅前店や小浜店を拠点に、軽乗用車から業務用車両、4WD車まで豊富な車種を取り揃え、レジャー、ビジネス、引越し、通院など多様なニーズに対応。徹底した除菌対策とプロの整備士によるメンテナンスで、安心・安全な利用を保証しています。新車・中古車販売・買取事業では、国内外の多数メーカー車を取り扱い、特に中古車はガリバーの全国ネットワークを活用し、幅広い選択肢を提供。購入後の車検・メンテナンスまで一貫したサポートを行っています。車検・メンテナンス事業では、軽自動車から大型トラックまで車種を問わず、車検、点検、一般修理を提供し、迅速かつ丁寧なサービスで顧客の「安心」「信頼」「満足」を追求しています。さらに鈑金塗装事業では、充実した設備と専門技術を持つスペシャリストがキズ・凹み修理、コーティング、ドレスアップ、洗車・抗菌消臭コートまで手掛け、車両の美しさと安全性を回復させます。保険代理店事業では、自動車保険の取り扱いを通じて、万一の事故に備える補償制度を提供し、顧客のカーライフを総合的にサポート。その他、人材派遣事業、ガソリンスタンド運営を行うSS事業、不動産賃貸事業も展開し、地域社会の多様なニーズに応えるビジネスモデルを確立しています。同社は、顧客第一の経営理念と「感謝・笑顔・挨拶」を行動指針とし、創業60年以上の歴史と経験に裏打ちされた総合力で、地域No.1のコンシェルジュを目指しています。

株式会社シグナストラストは、高速光回線サービス「ヱビス光」と電力小売サービス「ヱビス電力」を主要事業として展開しています。同社の「ヱビス光」は、NTT東西の未使用光ケーブルであるダークファイバーを活用することで、下り最大2Gbpsという圧倒的な超高速通信を実現し、在宅ワーク、オンラインゲーム、高画質動画視聴など、現代の多様なインターネット利用ニーズに応えています。プロバイダー契約が不要で、回線利用料、プロバイダ料金、無線LANルーターが月額基本料金に含まれるシンプルな料金体系が特徴です。さらに、キャンペーン適用で工事費が実質0円となり、ソフトバンクのスマートフォン利用者には最大10回線まで月額最大1,000円の割引が適用される「おうち割 光セット」も提供し、顧客にとって経済的なメリットを追求しています。 一方、「ヱビス電力」は、2016年の電力小売自由化以降、ご家庭からオフィス・店舗まで幅広い顧客層に対し、大手新電力会社よりもお得な価格で安定した電力供給を行っています。特に「ヱビス光」とのセット契約では、1年間電気基本料無料に加え、永年使用料から5%割引という大きな特典を提供し、光熱費全体の削減に貢献しています。 同社は、これらの主要サービスに加え、マカフィー・マルチデバイスセキュリティ、リモートサポート、宅配ネットスーパー「とくとくネットスーパー」、生活トラブル解決サポートとインターネット接続機器の補償を組み合わせた「キキホショ＋」、宅配トランクルームと容量無制限クラウドストレージの「SEITON & HOZON」、生活便利相談サービスなど、多岐にわたるオプションサービスを提供し、顧客の生活をトータルでサポートするビジネスモデルを構築しています。これにより、顧客はインターネットと電力、そして生活支援サービスを一元的に利用でき、利便性と経済性を享受できる点が同社の強みです。顧客からは、通信速度の向上や料金の安さ、光熱費管理の容易さなどが高く評価されており、快適なデジタルライフと経済的なメリットを両立させるサービス提供に注力しています。

アドセック株式会社は、企業や施設の「守る」を軸に、最適なソリューションを提供しています。店舗・イベント施設、オフィス・福祉・教育施設、プラント・農業・畜産施設といった多様な環境が抱える課題に対し、確かな技術と企画力で解決策を提案します。店舗・イベント施設向けの「STORE Solution」では、集客や売上向上、盗難防止を目的とした企画から店舗設計、セキュリティ対策までをワンストップで提供します。商品の魅力を損なわずに盗難を防ぐ「プロモーショナル・セキュリティー」や、AIカメラ・IoTを活用した次世代の店づくりをサポートし、販売促進と安全確保を両立させます。オフィス・福祉・教育施設向けの「BUSINESS Solution」では、感染対策を含む環境整備や業務改善を通じて、働く方々の満足度と生産性向上に貢献します。さらに、プラント・農業・畜産施設向けの「IoT Solution」では、オゾンとIoTの技術を駆使し、商業施設や工場、畜産施設などにおける衛生管理、臭気・除菌対策を安全かつ効果的に支援しています。アドセック株式会社は、お客様が安心できる快適な環境づくりに尽力いたします。

株式会社デルタサービスは、ホテル・外食業界に特化した人材サービスを提供する企業です。同社は、接客・販売系を中心に、ホテル、外食、バンケット事業までを網羅した人材派遣、職業紹介（紹介予定派遣を含む）、および業務請負サービスを展開しています。特に、ホスピタリティ業界における人手不足の解消と質の高いサービス提供に貢献しており、レストラン、ホテル、結婚式場など多岐にわたる現場で活躍できる人材を企業に提供しています。 同社の強みは、業界経験豊富な社員・スタッフが多数在籍している点にあります。求職者に対しては、未経験者からプロフェッショナルを目指す方まで、個々のスキルやキャリアプランに合わせたきめ細やかなサポートを提供。具体的には、ホールサービス研修を通じてプレートの持ち方、トレンチワーク、バッシング、飲み物の注ぎ方、立ち振る舞いといった実践的なスキルを習得させ、現場で即戦力となる人材を育成しています。また、勤怠管理アプリ、eラーニング、支店イベントなどの福利厚生やサポート体制を充実させ、スタッフの働きやすさとスキルアップを支援しています。 企業顧客に対しては、ホールスタッフ、キッチンスタッフ、フロントスタッフ、ブライダルスタッフ、販売スタッフ、客室清掃スタッフ、リゾートスタッフといった専門職種に加え、セールススタッフやストアスタッフなど幅広い職種に対応。急な人員補充から専門人材の確保、業務効率化のためのアウトソーシングまで、多様なニーズに応えるワンストップサービスを提供しています。同社は「おもてなしの心」を重視し、日本文化の象徴であるホスピタリティを国内外に広げることを目指しており、長年培ったノウハウとデルタグループとしての総合力を最大限に活用し、顧客企業の発展と求職者のキャリア形成を支援しています。東京、横浜、福岡に拠点を持ち、関東を中心にサービスを展開しています。

株式会社シュパーブは、「最高のサービス」を追求し、グローバル人材サービスとマーケティング事業を主軸に展開する企業です。同社の主要事業は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、特定技能登録支援事業、外国人マーケティング事業、そしてフードコンサルティング事業の五本柱で構成されています。 人材派遣サービスでは、国内5万人以上を誇る外国人コミュニティを強みとし、急な人員補充や外国籍人材の受け入れに不安を抱える企業に対し、長期・短期・スポットといった多様なニーズに合わせた人材を提供しています。特に、独自開発の就労管理システム「NAVY」を導入し、在留カードのICチップによる真贋確認、週単位での就労時間管理、顔認証システムによるなりすまし防止を徹底することで、不法就労を排除し、高いコンプライアンスを維持しています。また、日本語レベルの高い現場リーダーの配置や月に一度の定期訪問を通じて、外国籍スタッフの職場適応を支援し、クライアントの受け入れ不安を解消しています。 特定技能登録支援機関としては、2019年4月に創設された特定技能制度に基づき、介護、ビルクリーニング、素形材・産業機械・電子情報関連産業、自動車整備、航空、宿泊、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業、建設、造船・舶用工業といった12分野において、即戦力となる外国人材の紹介と、その生活・就労支援を提供しています。導入前の顧問行政書士による法務サポートから、3ヶ月に一度の定期面談、寮の定期巡回による衛生指導、病気時の病院同行、日本語学習機会の提供、母国文化交流支援まで、申請人が安心して日本で生活・就労できる完璧なバックアップ体制を構築しています。 外国人マーケティング事業では、約300万人に上る在日外国人をターゲットとしたプロモーションを展開。在日インフルエンサーや自社Facebookコミュニティを活用したキャンペーン、Webアンケート、グループインタビュー、1on1インタビュー、モニタリング、多言語翻訳サービスを通じて、企業の在日消費・訪日消費拡大、海外進出支援、商品開発に貢献しています。対象顧客は、人手不足に悩む食品メーカー、飲食業、小売業、宿泊施設、物流会社など多岐にわたり、大手流通菓子メーカーや化粧品メーカー、アミューズメントパーク、デザイナーズホテル、免税店などでの実績も有しています。同社は、外国人材の安定した就労と生活を支え、企業の人材課題解決と新たな市場開拓を支援する「公利公欲」の精神を掲げ、社会に貢献しています。

AsianStream株式会社は、IT（情報テクノロジー）、Business（業務）、Strategy（戦略）の3領域をトータルで提供するプロフェッショナル集団です。同社の主要事業は、情報システムに関するコンサルティング、設計、開発、運用管理サービスであり、クライアントの現状ヒアリングから課題特定、基本構想策定、クラウド、モバイル、AI、アプリケーション、WEBなどの多様なテクノロジーツールを活用したシステム設計・開発、そして安定した運用管理まで一貫して支援しています。次に、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）とDX（デジタルトランスフォーメーション）を組み合わせた「BPO×DXサービス」を展開し、高度な業務知識とDXノウハウを駆使して、デジタル技術と業務プロセスを融合させたシステム提案・開発を通じて、クライアントの経営課題解決に貢献しています。さらに、WEBサービスおよび広告の企画、デザイン、構築、運用サービスも手掛けており、WEBコンテンツの新規制作・運営による企業のブランディング形成、受注率・受注単価向上を支援し、各種CMSを利用したECサイトの構築・運用支援も行っています。ビジネスコンサルティングサービスでは、業務改善分析を通じて経営戦略実行のための業務プロセス最適化を支援し、必要に応じてテクノロジーツールの組み合わせ提案・構築も行い、「再現性」「継続性」「拡張性」を重視して企業の業績向上、ビジネスの加速化、高度化を支援します。戦略コンサルティングサービスでは、スタートアップ期から承継期まで、企業のフェーズに応じた経営分析と戦略企画を提供し、組織再編、事業再生、資本提携、業務提携、資金調達、M&A、IPO、事業継承など幅広い経営支援を行います。リサーチサービスでは、目的に合わせたデータ収集・分析を通じて、顧客企業の経営・事業戦略、商品開発などのマーケティング課題解決を支援し、業界動向や消費者のニーズ調査も実施しています。同社の強みは、業界やテクノロジーのトレンドを常に意識した提案力と高い実行力、そして分野に特化しないことで蓄積された多様なナレッジとノウハウを活かしたユーティリティ性の高いプロフェッショナルサービスにあり、これにより大手製造業、テレビショッピング、電子部品製造業など多岐にわたる業界で、経営意思決定支援システム導入、放送業務システム強化、グローバル会計システム構築などの実績を築いています。また、有料職業紹介事業や労働者派遣事業の許可も取得しており、人材ソリューションも提供。2020年にはSBクラウドと共同でEC-CUBE向け「画像検索AIソリューション」セミナーを開催するなど、AI技術を活用したソリューション開発にも注力しており、ISO9001（品質マネジメント）およびISO/IEC 27001（情報セキュリティ）の認証、プライバシーマークも取得し、高品質かつ安全なサービス提供体制を確立しています。

株式会社HACOTASは、「ハコ足すハコで“働く”をHAPPYに」をコンセプトに、人材紹介事業、人材派遣事業、福利厚生事業を展開する総合人材サービス企業です。同社は、求職者と企業双方の「ハコ」（個性やニーズ）を深く理解し、最適なマッチングを実現することで、働く人々のキャリア形成と企業の成長を支援しています。特に、北九州とその近隣エリアに特化した地域密着型のサービスを提供しており、地元企業との強固なネットワークを活かした豊富なお仕事情報が強みです。 人材派遣事業では、製造、軽作業・物流、事務・オフィス系、飲食、コールセンター、販売員など多岐にわたる職種に対応し、企業が「今すぐ人手が欲しい」「長期で働ける人材を探している」といった多様なニーズに応えます。また、有料職業紹介では、スキルや適性に基づいた高精度なマッチングで正社員希望の人材を紹介し、紹介予定派遣では、派遣期間を経て直接雇用へ移行できる柔軟な働き方を提案しています。 同社の最大の特徴は、専任担当者による「ゼロ距離派遣」と呼ばれる手厚いサポート体制です。まるで友人のように親身に相談に乗り、24時間365日体制で求職者の「働く」を徹底サポートします。入職時基礎的訓練、職能別訓練、リーダー育成研修といったキャリアアップ支援プログラムも充実しており、就業後のスキルアップやキャリア形成を積極的に支援。実際に、3ヶ月で時給50円アップを叶えるスタッフも多数存在します。福利厚生面では、社会保険完備、有給休暇、週払い制度、交通費支給、資格取得支援制度、お友達紹介制度など、安心して働ける環境を提供しています。 企業に対しては、人材不足の解消だけでなく、キャリア形成に関するコンサルティングも提供し、持続可能な社会の実現に向けたSDGsへの取り組みも積極的に行っています。具体的には、労働環境の整備、従業員の健康管理、ジェンダー平等、雇用の創出、障害者雇用、シニア・グローバル人材の活用などを推進し、北九州SDGsクラブにも所属しています。これらの包括的なサービスと手厚いサポートにより、同社は求職者と企業の双方にとってのベストパートナーであり続けることを目指しています。

株式会社アスネットは、生活や企業活動に不可欠な多岐にわたるシステム開発、官公庁や独立行政法人向けのインフラ構築、運用、保守、さらには身近なスマートフォンアプリの設計・開発に至るまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。同社の主要事業は、顧客のニーズに合わせたWEBシステムやスマートフォン・タブレットアプリケーションの要件定義から基本設計、開発、保守までを一貫して手掛ける「システム開発」です。アプリケーションテンプレートを活用することで短期間での開発を実現し、旧来の.NET系クライアントサーバシステムから近年トレンドのクラウド化におけるWebアプリケーション開発まで幅広く対応します。自社製品として、企業向け営業活動支援の「SalesAnnie」、全方位パノラマサービス「360PRO」、会議資料共有アプリ「Meeting Force」、ICタグを利用したカギ管理システム「lis blanc」などを展開しています。開発実績はエネルギー、航空、検査、教育、建築、省庁、自治体、鉄道関連など多岐にわたり、kintoneアプリやAndroidアプリ開発も手掛けています。 次に「インフラ構築」では、仮想化基盤の新規構築や移行、AWSやAzureなどのクラウドサーバー構築を行い、コストやセキュリティを考慮した最適なシステム構成を提案から導入後の運用まで幅広く支援します。官公庁や独立行政法人向けのオンラインストレージシステム構築・保守、Webシステム運用・保守、Sler向けのRDS環境構築やテレワーク環境構築、データセンター移行などの実績があります。 さらに「運用保守・評価検証」では、ソフトウェア、ハードウェア、デバイス製品の性能・機能テスト、品質管理を計画立案からテスト設計、実施まで行います。次世代携帯電話、スマートフォン、デジタルカメラ、業務用プリンタ、カーナビゲーションシステム、Webシステムなどの広範なテスト評価実績を有し、ストレステストやSeleniumを用いた自動化テストにも対応します。 近年では、既存業務のシステム化やIT化を推進したい企業向けに、現状把握から一貫したサポートを提供する「DX推進窓口」や、システム開発と連携したPR動画やHOWTO動画の「動画制作」も手掛けています。同社は、お客様のニーズに応えるため、常に新しい技術を積極的に取り入れ、社員一人ひとりのスキルアップと成長を支援する環境を重視しており、官公庁、独立行政法人、Sler、中小企業から大手企業まで多様な顧客層に対して、高品質かつ柔軟なITサービスを提供することで信頼を築いています。また、2017年より「ユースエール認定企業」として、また8年連続で「健康経営優良法人」に認定されるなど、社員のワークライフバランスと健康増進にも積極的に取り組む企業文化も強みです。

株式会社ジェクティは、1982年の創業以来、総合ビル管理を主軸に事業を展開し、現在は設備管理・保守管理、環境衛生管理、警備管理、そして設備管理人材サービスを関東・東海地区で幅広く提供しています。同社は、電気、給排水、空調などの建物の基幹設備を専門知識と資格を持つスタッフが維持管理し、オーダーメイドの管理プランを提案することで、建物の安全と快適性を確保しています。具体的には、電気設備、防災設備、給排水設備、ボイラー設備、空調設備、昇降機設備など多岐にわたる設備の保守点検に対応しています。また、建物全体の清掃、空気環境や水質検査、害虫駆除、廃棄物処理といった環境衛生管理を通じて、建物の美観維持、保全、そして安心・安全な空間づくりに貢献しています。これらのサービスは、日常清掃から特別清掃、水質検査、空気環境測定まで専門的なアプローチで行われます。 警備管理においては、集中管理システムによる機械警備に加え、常駐警備や巡回警備、交通誘導警備、駐車場管理業務などを提供し、防火・防災・防犯のための完全監視と予測警備を実施しています。スタッフには基本的な研修に加え、来訪者応対を含むモラル教育を徹底し、信頼性の高い警備体制を構築しています。さらに、ビルメンテナンス業界における優秀な設備管理技術者の安定雇用が困難な現状に対応するため、設備管理人材サービスを展開しています。常時採用活動を行い、数百名の登録者の中から、顧客の多様な物件ニーズに合致する設備管理技術者を人材派遣、紹介予定派遣、有料職業紹介の形態で提供しています。 同社の強みは、首都圏・東海エリアを中心に50年弱にわたる業界実績と、複合施設から物流倉庫まで幅広い物件に対応できる柔軟性です。迅速なレスポンスと質の高いレポーティングを重視し、自社採用メディア「ビルメン求人ジョブ」を活用して効率的な人材採用を実現しています。2024年5月にはジャパン・サーチファンド・プラットフォーム（JSFP）からの出資を受け、コンプライアンス意識と企業風土の改革を推進し、法令順守を徹底しています。また、外部協力企業との強固なパートナーシップを構築し、ビルメンテナンス業界内外での新たなパートナーシップを通じて、共同で付加価値サービスの開発にも取り組むことで、顧客の空間価値向上に貢献しています。

ワトワキャリア株式会社は、法曹および医療福祉分野に特化した人材サービスを提供する企業です。主要事業として人材派遣事業、人材紹介事業、そして人材コンサルティング・アウトソーシング事業を展開しています。同社は「正しく頑張りたい人が正しく頑張れる環境を」という理念を掲げ、個人のキャリア形成と企業の成長を支援することを通じて、社会と人の「和」と「輪」を創造することを目指しています。特に、医療・介護領域と法曹領域に専門特化しており、それぞれの業界の特性やニーズに合わせた個別のニーズに合わせたマッチングを実現しています。 具体的には、有料職業紹介事業を通じて、求職者に対して登録手続きから仕事情報の提供、適切な就職・転職に関するコンサルティングまでを一貫して提供しています。また、人材派遣事業では、企業が必要とするスキルや経験を持つ人材を迅速に供給し、企業の業務効率化や人材不足の解消に貢献しています。再就職支援事業も手掛け、キャリアチェンジや再スタートを希望する個人をサポートしています。同社のサービスは、求職者に対して1対1の徹底したサポートを行うことで、最適な職場環境との出会いを創出することを強みとしています。 代表取締役の中野誉三氏は、長年の人事経験と人事コンサルタントとしての実績を持ち、その専門知識が同社の事業運営に活かされています。東京本社と関西事業所を拠点に事業を展開し、医療機関、介護施設、福祉施設、法律事務所など、専門性の高い顧客層に対して質の高い人材サービスを提供しています。これにより、労働力の活性化、ひいては地域社会の発展と社会貢献を目指すビジネスモデルを構築しています。

株式会社Tealは、「HR」と「IT」、そして「社会福祉」を掛け合わせた多角的な事業を展開し、企業と個人の双方の課題解決を支援しています。HR事業では、人材派遣（IT、移動体通信、物流、事務分野）、有料職業紹介（正社員、キャリアアップ支援、紹介予定派遣）、業務請負（BPO）、採用プロセスアウトソーシング（RPO）を提供し、企業の多様なニーズに応じた最適な雇用ソリューションを提案しています。特にBPOでは最新テクノロジーを活用した業務プロセスの最適化を、RPOでは戦略的な人材計画と採用プロセスの効率化を支援し、企業のコアビジネスへの集中と雇用ブランド向上に貢献しています。 社会福祉事業においては、「コミュニティ」の提供を軸に、不登校生徒や他の児童が交流できる場を創造し、社会性の育成を支援しています。具体的なサービスとして、青森県での放課後等デイサービスや訪問介護サービスを展開しており、人々の可能性を最大限に引き出すことを目指しています。さらに、HR集客システムやDX推進を支援するシステム開発事業、および事業継承、リプレイス、事業売却、コンサルティングを含むM&A事業も手掛けています。同社は、これらの事業を通じて、日本の労働環境の変革期における企業の課題解決と、生涯にわたる個人のキャリア形成・福祉向上に寄与しています。 同社は、企業ごとの複雑な人材課題に対し、オーダーメイドの解決策を提案することを強みとしています。また、人材関連事業で培ったネットワークを活かし、社会福祉分野でのコミュニティ形成にも注力しており、HRと社会福祉の両面から持続可能な社会の構築に貢献するビジネスモデルを構築しています。

株式会社オネスティースタッフは、人材派遣事業と有料職業紹介事業を主軸に、雇用市場の多様なニーズに応える人材サービスを提供しています。求職者の多様な働き方と企業が求める即戦力人材の確保を支援し、双方の架け橋となることを使命としています。特に「必要な時に、必要な人材を、必要な期間」というモットーを掲げ、優秀なスタッフの確保と育成に注力しています。 同社の主要事業である人材派遣では、物流、事務、技術、IT、および各種専門分野にわたるスタッフが在籍しており、顧客企業の具体的な業務内容や期間に応じた最適な人材を迅速に派遣します。また、有料職業紹介では、登録者の育成と確保に継続的に取り組み、多様な企業ニーズに合致する適正な人材を紹介することで、企業と求職者間の直接雇用を支援しています。これにより、企業は採用コストや手間を削減し、求職者は自身の能力を最大限に発揮できる職場を見つけることが可能となります。 具体的な営業内容としては、物流倉庫内での軽作業、製造業における業務、OA事務、データ入力、秘書、経理、一般事務、物流センター内の各種業務請負など、幅広い職種と業務に対応しています。大阪府大阪市に本社を構え、兵庫県西宮市および神戸市にも営業所を展開し、関西圏を中心に地域密着型の人材サービスを提供することで、企業の事業活動と個人のキャリア形成を多角的にサポートしています。

有限会社松本工業は、静岡県静岡市清水区を拠点に、業務請負業と労働者派遣事業を主軸として展開しています。同社は創業以来50年以上にわたり、製造業のモノづくりを技術と人材の両面から支えてきました。業務請負業では、アルミダイカスト製品のバリ取り、検査、加工業務をはじめ、車両部品の加工および組立、各種生産工場における組立、塗装、梱包、検査、仕上作業など、多岐にわたる製造工程を請け負っています。具体的には、化学製品の樹脂充填作業、農業用ビニールの製造、缶詰や瓶詰食品の製造・梱包、金属熱処理加工、木製品の入出庫・ピッキング作業、倉庫業なども手掛けており、顧客企業の生産性向上やコスト削減に貢献しています。 労働者派遣事業では、製造ライン業務や軽作業を中心に、即戦力となる人材を顧客企業へ派遣しています。特に、請負現場で経験を積んだスタッフを派遣することで、高い専門性と指導力を提供し、人と企業をつなぐ役割を担っています。対応職種は、フォークリフトやクレーン作業、ロボットオペレーター、金属ショットブラストによるオペレーターなど、幅広い製造現場のニーズに対応可能です。また、同社は冷凍水産食品加工、不動産賃貸業、そしてグループホームの運営といったその他事業も展開しており、地域社会の多様なニーズに応える事業構成を特徴としています。社員のメンタルヘルスケアとして心理カウンセラーや産業医を配置し、OJTによる教育訓練を通じて人材育成にも注力しています。 主要な取引先には、リョービ株式会社、駒越食品株式会社、株式会社ノダなど大手メーカーや食品加工業者が名を連ね、静岡県内の製造業を中心にサービスを提供しています。長年のノウハウと、社員の健康管理や資格取得支援を含む充実した教育体制を強みとし、顧客企業の多様な課題解決をサポートしています。

市原興業株式会社は、千葉県市原市に本社を置き、「Total Traffic Service Corporation」を掲げ、自動車教習所事業を主軸に、多岐にわたる交通関連サービスおよび地域密着型事業を展開しています。主要事業である自動車教習所事業では、公認五井自動車教習所および系列校の鷹ノ台ドライビングスクールを運営し、普通自動車、普通・大型二輪、中型・大型、けん引、大型特殊、普通・大型二種免許など、幅広い車種の運転免許取得を支援しています。通学プランに加え、合宿免許にも注力し、複数の宿泊施設を自社で展開することで、全国からの利用者に短期間での免許取得機会を提供しています。また、AI講習車やAI運転診断、オンライン学科教習、学科練習システム「musasi」といった最新技術を導入し、教習の質と効率を高めている点が特徴です。ペーパードライバー講習、企業ドライバーの運転力診断、高齢者講習、外国免許切替合格講習など、多様な運転ニーズに対応した講習も提供しています。 同社は自動車教習所事業のほかにも、市原技能講習センターを通じてフォークリフト運転技能講習や玉掛け技能講習といった労働安全衛生法に基づく技能講習を提供し、産業界の人材育成に貢献しています。さらに、国土交通省認定の千葉福祉運転者講習センターで福祉有償運送運転者講習を実施し、地域社会の移動支援を担う人材を育成。厚生労働省許可の「免許でお仕事ドットコム」では、運転免許や技能講習資格を活かせる人材派遣・職業紹介事業を展開し、求職者と企業のマッチングを促進しています。地域貢献の一環として、内閣府認定の企業主導型保育事業「ごいっこ保育園」を運営し、子育て世帯を支援。千葉県知事登録の「ビオラツーリズム」として旅行事業も手掛けるなど、交通と生活に密着した総合的なサービスを提供することで、地域社会の「しあわせ」に寄与することを目指しています。

有限会社みどりの郷あすかは、埼玉県を拠点に多角的な事業を展開する企業です。主要事業として、介護施設運営、人材派遣サービス、人材・介護コンサルティング、就労支援施設運営、保育所運営、ヘルスケアフード事業を手掛けています。特に、高齢者介護施設に認可保育園と障がい者就労支援施設を併設する複合型施設の運営に強みがあり、世代や立場を超えた「共感」と「創造」を重視したサービス提供を通じて、地域社会の多様なニーズに応えています。 同社は、介護付有料老人ホーム「みどりの郷あすか」を中心に、デイサービス（通所介護・通所介護予防）、ショートステイ（短期入所生活介護・介護予防短期入所生活介護）、居宅介護支援を提供しています。デイサービスは東松山、川島、鶴ヶ島に展開し、特に鶴ヶ島では共生型デイサービスを運営しています。これらの施設では、入浴や食事の介助、機能訓練、レクリエーション活動に加え、自然豊かな環境を活かした農業活動や音楽療法なども取り入れ、利用者の心身の健康維持と生活の質の向上を支援しています。また、全室バリアフリー設計や複数の地域医療機関との連携により、安心で安全な生活環境を確保しています。 さらに、同社は「グットジョブ東松山」として人材派遣・有料職業紹介サービスを提供し、医療・介護系から事務系、接客系まで幅広い職種に対応しています。人材教育・育成にも力を入れ、ビジネスマナーや業種別スキル研修、自社施設での実習を通じて質の高い人材を企業に供給しています。介護・人材コンサルティング事業では、介護施設の新規開設支援から既存施設の経営改善、採用・育成サポートまで一貫したサービスを提供し、オーナーの事業構想実現を支援しています。障がい者就労支援施設「あすか川島工房」では、実践的な施設外就労や内職作業を提供し、障がい者の社会参加と「生きがい」の創出をサポートしています。また、「あすか川島保育園」では0歳から2歳児を対象とした小規模認可保育園を運営し、従業員の子どもと地域の子どもに温かい保育を提供しています。施設内の栄養管理課では、利用者の身体状態に合わせた手作りのオリジナルメニューを提供し、食を通じた健康維持にも貢献しています。