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株式会社ツナググループ・ホールディングスは、「2030年労働需給GAP解消」を目標に掲げ、グループ経営戦略策定および経営管理を主軸とするソリューションカンパニーです。同社は、人口減少や労働市場の不安定化といった社会課題に対し、採用コンサルティング、RPO（採用代行）、そして独自に蓄積した膨大なデータベースを基盤とした多角的な人材ソリューションを提供しています。特に、従業員1,000名以上の大手企業や多店舗・他拠点展開企業を主要顧客とし、年間約15万事業所の採用支援と300万人規模の就労支援実績を誇ります。 同社のビジネスモデルは、従来の顕在的・表層的な課題解決から、潜在的・本質的な課題解決へと進化しており、「業務ポートフォリオの最適化（T.P.O.）」と「雇用ポートフォリオの最適化（H.P.O.）」をキーワードにしています。これは、業務を人・AI・ロボットに適切に振り分け、また正社員、アルバイト・パート、単発雇用、派遣・アウトソーシングといった多様な雇用形態を最適に組み合わせることで、企業の採用力向上と多様な働き方の実現を目指すものです。 具体的なサービスとしては、アルバイト・パートおよび新卒採用におけるRPO（採用代行）を提供し、現状分析から求人媒体選定、応募受付、採用Webサイト運用、店長研修、定着支援までを一貫してサポートします。また、プロモーション担当者が最適な広告費で応募者を増やす「Findin」、短期・単発アルバイト専門サイト「ショットワークス」やコンビニバイト専門サイト「ショットワークスコンビニ」、地域密着型のポスティング求人「ユメックスダイレクト」や中高年・シニア層向け求人メディア「ユメックスネット」といった多様な求人メディアを運営しています。さらに、従業員のコンディションを把握し早期離職防止や定着を支援するアプリ「テガラみる」、自社就業経験者をスポットワークで活用する「アルムニア」も提供。労働市場の分析と提言を行う「ツナグ働き方研究所」や、人材派遣会社向けの営業代行サービスも展開しています。 グループ企業を通じて、株式会社ツナグ・ソリューションズは採用代行と人材コンサルティングを、株式会社ツナグ・マッチングサクセスは求人広告代理とBPOを、株式会社ツナグ・ヒューマンキャピタルは新卒採用コンサルティングと業務代行を、株式会社ツナグ・グローバルエージェントは外国人材の人材紹介・採用・定着支援を提供しています。また、株式会社チャンスクリエイターによるコンビニエンスストア経営や、株式会社LeafNxTによる物流業界向け人材派遣・請負業も手掛けています。 同社の強みは、公平・中立・第三者視点による最適な提案、年間15万事業所、300万人分の応募効果データを蓄積した独自データベース「TSUNAgram」に裏打ちされた膨大な採用データとノウハウ、そしてISMS認証取得による最高レベルの情報管理体制です。これらの強みを活かし、先進的かつユニークな人材調達・活躍支援サービスを通じて、採用市場のインフラ企業となることを目指しています。外国人材の活躍支援にも注力し、株式会社Helteへの出資を通じて、外国人採用・人事の総合支援サービス「グローバルワークフォース」に日本語オンラインコミュニティサービス「Sail」や採用プラットフォーム「世話カツ」を導入するなど、多角的に労働需給ギャップ解消に貢献しています。

株式会社シーユーシーは、「医療という希望を創る。」という使命を掲げ、国内外の医療課題解決に向けて多角的な事業を展開する総合ヘルスケアベンチャーです。同社の主要事業は、医療機関事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業、メディカルケアレジデンス事業の4本柱で構成されています。 医療機関事業では、国内の病院やクリニックに対し、経営改善、運営効率化、M&A支援、小児科クリニック支援、透析医療支援など多岐にわたるコンサルティングを提供しています。国外では医療機関の経営支援に加えて運営も手掛け、特に米国では深刻な高齢化や糖尿病患者増加による医療ニーズが高まる足病（Podiatry）業界に参入し、事業を拡大しています。 ホスピス事業では、がん末期や神経難病を患う方々のためのホスピス型住宅「ReHOPE」の運営、および施設居住者向けの訪問看護・訪問介護サービスを提供し、終末期医療における患者様とその家族のQOL向上に貢献しています。 居宅訪問看護事業では、医療依存度を問わず在宅療養を支えるため、24時間365日体制の訪問看護ステーションを日本各地で展開。メディカルケアレジデンス事業では、要介護者向けの住宅型有料老人ホームの運営、定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービス、デイサービスを提供し、地域包括ケアシステムの実現に寄与しています。 さらに、同社は新薬開発に不可欠な在宅治験事業、病院や介護施設向けの給食事業を行うCUCフーズ、医療・介護施設への海外人材の受け入れから定着までをサポートする海外人材支援など、医療現場の多様なニーズに応えるサービスも展開しています。AIをはじめとするテクノロジーの活用と、「患者視点」を最重視する理念に基づき、持続可能でイノベーティブな医療サービスの創出を目指し、社会の「医療の負」の解消に挑むことで、子どもたちが生きる未来に持続可能な医療をつなぐことを目指しています。

YUIME株式会社は、「日本の一次産業を、世界の一流産業にアップデートする」というビジョンのもと、一次産業が抱える慢性的な人材不足や多様な課題に対し、データプラットフォーム事業と人材支援事業の二つの柱で包括的なソリューションを提供する企業です。同社は2012年より農業分野に特化した人材支援を開始し、2019年には国家戦略特区の「特定機関」として認定され、特定技能での外国人材派遣および登録支援機関としての両方を手掛けるパイオニアとして、沖縄から全国へと事業を拡大してきました。 データプラットフォーム事業では、日本初の一次産業専門課題解決プラットフォーム『YUIME Japan』を運営し、100名以上の専門家が農林水産業従事者の「お金」「ひと」「もの」「わざ」「売り方」「地域」といった多岐にわたる悩みを解決に導きます。また、生産者が求職者に直接アプローチできるダイレクトリクルーティング型求人サイト『YUIMARU』を提供し、期間や雇用形態に縛られない自由なマッチングを実現しています。 人材支援事業では、一年を通じた産地間連携を基軸に、必要な時に必要なだけの労働力を提供する体制を構築。日本人材に加え、向上心の高い特定技能1号の外国人材を全国の農業現場に派遣し、収穫期間の増員や年間雇用が難しい状況にも対応しています。選果場などの農作業受託も行い、現場の環境整備にも貢献。外国人材の受け入れ企業に対しては、入国から就業、就業中の義務的支援を一気通貫で代行する登録支援サービスを提供し、農業分野に留まらず様々な業種をサポートしています。同社の強みは、農業経験豊富なスタッフによる技術指導、機械免許取得支援、そして特定技能1号人材の循環型派遣（冬は沖縄、夏は日本各地）といった柔軟な働き方の提案です。近年では、日本人材の就農を促進する「本気の農業インターン」を開始し、求職者をYUIMEの社員として採用し農業法人へ派遣する雇用型インターンシップを通じて、若手人材の定着とミスマッチの解消を目指しています。2025年度からは林業分野への人材支援事業も開始し、外国人材と協働する現場管理スタッフの育成にも注力するなど、日本の一次産業全体の活性化に貢献しています。

伊予鉄総合企画株式会社は、多岐にわたる事業を通じて地域社会の発展と顧客の課題解決に貢献する総合企画会社です。同社はコンサルティング、BPO、広告事業、人材ビジネス事業、情報システム事業、指定管理運営事業、保育運営事業、インドアゴルフ事業などを展開しています。 コンサルティング事業では、長年培った専門知識とノウハウを活かし、お客様に寄り添いながら経営課題の解決を支援し、成果の最大化を目指します。BPO事業では、法人や官公庁の経理・財務、人事労務管理、データ処理、行政事務といった業務プロセスを、業務フロー設計から運用まで一括してアウトソーシングすることで、業務改善と効率化を推進し、地域の働き方改革をサポートしています。 広告事業においては、伊予鉄グループのハウスエージェンシーとして、伊予鉄道・伊予鉄バス交通広告の総代理店を務めるほか、松山空港、松山観光港、駅などに自社でデジタルサイネージを設置。地元松山の街をダイナミックに活用した広告宣伝を展開し、デザイン制作部門も内製することで、スピーディーかつ総合的な提案を実現しています。ラッピング電車やバス、各種看板広告、イベントプロモーション、Web広告なども手掛け、幅広い顧客層のニーズに応えています。 人材ビジネス事業は同社の創業事業の一つであり、厚生労働省の優良派遣事業者として認定されています。人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシングを通じて、仕事を探す個人と人材を求める企業との最適なマッチングを図り、若年者向けの人材育成や就職支援も手掛けています。転職サイト「よんナビ」の運営も行い、求職者と企業双方に充実したサポートを提供しています。 情報システム事業では、官公庁や一般企業の業務系ソフトウェア開発、ネットワークシステムの設計・開発、伊予鉄グループの基幹システム運用管理・保守を担い、豊富な実績と技術力で企業のIT投資を成功に導き、地域社会のICT化を推進しています。 指定管理運営事業では、「公の施設」の管理運営を担い、愛媛県総合科学博物館やえひめこどもの城など、四国地方の7か所の児童厚生施設や博物館を中心に、効率的かつ住民サービス向上のための運営を行っています。これにより、子どもたちの健全な育成や地域社会への貢献を目指しています。 さらに、保育運営事業として、企業主導型保育園「いよてつ保育園」を松山市内に2カ所展開し、子育て世代の社員が働きやすい環境を整備するとともに、地域の待機児童解消にも寄与しています。インドアゴルフ事業では「ステップゴルフプラス松山中央店」を運営するなど、多角的な事業展開で地域に貢献しています。同社は「社員一人一人がプランナー」という理念のもと、常に時代のニーズを捉え、地域・クライアント・社員の未来に尽くす事業展開を追求しています。

双日ライフワン株式会社は、双日株式会社100%グループ会社として、マンション・ビル・商業施設などの不動産管理を主軸に、多岐にわたる生活関連サービスを提供する「総合ライフソリューション企業」です。同社は、マンション管理業務において、管理組合運営のサポートから居住者への手厚い支援まで、物件に関わる全ての人に寄り添い、快適な暮らしを創造しています。具体的には、フロント担当者を中心に建築・会計の専門スタッフが管理組合運営を支援し、リフォームや24時間対応の緊急駆けつけサービス（水回り、建具、家電の一次対応、玄関鍵紛失対応）も提供しています。ビル管理事業では、清掃、設備管理、警備を含むオール・イン・ワンマネジメントをワンストップで提供し、オーナーの要望に応じた最適な運用管理の立案から建物の維持保全までをサポートしています。また、プロパティマネジメントを通じて不動産の資産価値向上と収益最大化の調和を目指し、リーシングマネジメントやアカウンティングも手掛けています。 さらに、同社は「総合ライフソリューション企業」として、現代社会の多様な課題に対応する新たなサービスを展開しています。その一つが「終活相談・紹介サービス」で、高齢者やその家族が抱える終活に関する悩みに無料でワンストップで対応し、生前支援（介護施設案内、死後手続き、生前整理）、相続（専門家紹介、不動産サポート、保険見直し）、葬儀・供養（葬儀社紹介、お墓・墓じまい、仏壇）など、幅広い専門業者を紹介しています。また、日本の労働人口減少に対応するため、「外国人材受け入れ支援サービス」も提供しており、登録支援機関および有料職業紹介の許可に基づき、外国人材の採用から日本入国後の生活サポートまでを一貫して支援しています。同社は創立35年以上の歴史で培ったノウハウと、ISO9001（品質マネジメントシステム）およびISO14001（環境マネジメントシステム）の認証取得に裏打ちされた高品質なサービスを提供し、お客様の持続可能な都市生活を支える頼れるパートナーであり続けています。

株式会社勝毎ホールディングスは、北海道帯広市に本社を置く企業であり、主に「森のスパリゾート 北海道ホテル」の運営を通じて、アーバンリゾートホテル事業を展開しています。同社が運営する北海道ホテルは、1899年創業の「北海館」を前身とし、十勝の歴史と共に120年以上の伝統を誇るホテルです。宿泊サービスにおいては、ガーデンウィングと日高ウィングに合計117室の客室を提供しており、特にモール温泉大浴場や露天風呂付客室、フォレストスパツイン、プレミアム・スパスイートなど、十勝の自然を活かしたリラックスできる空間が強みです。 飲食サービスでは、和食、洋食、鉄板焼き、寿司、天ぷらを提供するレストラン、バー、ラウンジ、ショップを館内に備え、地場産食材にこだわった料理を提供しています。お客様の多様なニーズに応えるため、食物アレルギー対応にも積極的に取り組んでいます。また、結婚式や各種宴会、会議に対応する5つの宴会場を有し、教会、神殿、写真室、着付室、衣装室、ブライダルサロンといった施設も完備しています。ウェディングサービスでは、無料試食やドレス試着、会場見学が可能なウエディングフェアを定期的に開催し、フォトウェディング、少人数ウェディング、マタニティウェディング、プロポーズプランなど、お客様の希望に合わせた多様なプランを提案しています。 さらに、ホテル外でのイベントや社内行事、ホームパーティー向けに、帯広市内近郊を対象としたケータリングサービスやお持ち帰り弁当も提供しており、ホテルの味を様々なシーンで楽しむことができます。同社は「十勝の愛すべきものをお客様へ」をモットーに、国内外からの観光客誘致に力を入れ、お客様の心に残るおもてなしと滞在を提供することを目指しています。お客様の笑顔と感動を創造するホテリエの育成にも注力し、人材育成制度やマネジメント・プログラムを通じて、スタッフの成長を支援しています。

地球人．ｊｐ株式会社は、特定技能から就労ビザまで、外国人雇用をトータルでサポートする人材サービス企業です。同社は27年以上の実績と独自のシステムを強みとし、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、そして登録支援機関としての活動を展開しています。外国人派遣サービスでは、食品工場、物流倉庫、飲食店、小売店、農業、ITエンジニアといった幅広い業種に対し、ライン作業、仕分け、調理、ピッキング、ホール、キッチン、レジ打ちなどの多様な作業内容に対応。24時間365日対応、突発的な依頼への対応、多言語対応可能な管理者配置、業務性能を見極めた国籍・性別選定機能など、他社にはないレベルの派遣スタッフ管理体制を構築しています。月間約4,000名の派遣実績を持ち、登録スタッフは累計18万人（2023年1月時点）に上ります。 特定技能外国人支援においては、累計支援人数5,000人以上という業界トップクラスの実績を誇り、入国前の生活ガイダンスから空港送迎、住居確保支援、生活オリエンテーション、日本語学習機会の提供、相談・苦情対応、行政手続き支援、日本人との交流促進、転職支援、定期面談、住居巡回（オプション）まで、ワンストップで包括的なサポートを提供しています。また、企業の人事・総務担当者の業務負担を軽減する生活支援委託サービスも展開。これは、住居環境の巡回・報告・指導、ゴミ分別指導、オンライン日本語教育、多言語対応の生活支援アプリ（7か国語対応、約170本の動画、ビデオ通話、緊急時専門業者派遣）、Wi-Fi・家具家電業者紹介など多岐にわたります。 同社の強みは、労働法、派遣法、入管法を独自開発システムで厳格に管理し、在留資格や労働時間のコンプライアンスを徹底している点です。また、在日外国籍スタッフに対する徹底した教育体制（挨拶、モラル・マナー、衛生、職種別、勤怠労務、就職セミナーなど5言語対応のDVD視聴教育）を確立し、質の高い人材を育成・提供しています。人手不足に悩む企業と、日本での就労を希望する外国人材の双方に対し、きめ細やかなサポートと安心できる環境を提供することで、持続可能な共生社会の実現に貢献しています。

株式会社ブリッジワンは、「人の力で世界最高峰を再興する」をミッションに掲げ、企業の経営課題を包括的に解決する「ワンデスクソリューション」を主軸に事業を展開しています。同社は、経営コンサルティング、M&A仲介、人材紹介事業、フリーランス支援サービス、高度外国人材紹介、外国進出支援、金融コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。特に「ワンデスクソリューション」は、企業の成長に必要な戦略立案から実行、運用までを一貫して支援する統合ソリューションであり、採用、人事、DX、M&Aといった複雑に絡み合う経営課題に対し、一つの窓口で横断的に対応します。 同社の強みは、特定の商材に縛られず、クライアント企業の真の課題解決に最適な20種類以上のソリューションを組み合わせ、中長期的な伴走型支援を行うビジネスモデルにあります。人材領域では、建設業界専門の転職支援、キャリアコンサルティング、建設技術者派遣、フリーランス支援、高度外国人材紹介を通じて、業界の人材不足解消に貢献。さらに、グループ専門サービスとして、建設業（ビーバーズ、全国建設事業支援機構）、製造業（メーカーズ）、看板業界（カンバーズ）、不動産業（ランダーズ）、医療業界（プロメディーズ）、労働集約型産業（キーワーカーズ）、士業（プロフェッションズ）といった各業界に特化した総合ソリューションを提供し、人材、経営、資金、取引まで幅広くサポートしています。 同社は、業界特有の商習慣や課題を深く理解したプロフェッショナルが、戦略策定から現場での実行、改善までを一気通貫で支援することで、構想から成果創出まで伴走し、企業価値の最大化を目指します。創業以来、成長率300%を維持し、若手社員が経営の最前線で活躍できる実力主義の環境も特徴です。クライアントは中小企業から大手企業まで幅広く、経営者層を主な対象としています。

株式会社ワクトリは、「はたらくを、もっと自由に。人と地域をつなぐコミュニティで、人生を豊かにする旅に変えていく」をミッションに掲げ、宿泊・観光業界に特化した人材サービスを提供する企業です。同社は単なる人材の供給に留まらず、はたらく人と地域の価値を最大限に引き出す、現場に根ざした長期的な関係性の構築を重視しています。主要事業として、人材サービス業を展開しており、具体的には一般労働者派遣、紹介予定派遣、人材紹介、採用アウトソーシングを提供しています。特に、リゾート事業とオフィスサポート事業を事業部の柱としています。 同社の核となるサービスは、リゾートバイト求人検索サイト「ワクトリ（WORKTRIP）」の運営です。このサイトは登録者数10万人以上、全国1,500社以上が利用しており、日本のおもてなしを担うホテル・旅館などの宿泊施設と、そこで働きたい求職者をマッチングさせることに特化しています。単に条件に合った求人を提供するだけでなく、「その地域や施設に共感してもらうこと」「求人の中身がより見えること」「リアルな現場の声が分かること」をコンセプトに、地域や施設の魅力を深く伝え、長期的な人材の定着を目指しています。 同社の強みは、企業と求職者の潜在的ニーズを深く引き出し、最適なマッチングを実現する点にあります。企業が求める「感性」や、求職者が求める「成長」や「居場所」といった言葉にされていない想いを翻訳し、互いに高め合える長期的な関係性を創出しています。また、双方向のデータ収集と詳細なフィードバックを蓄積・循環させることで、マッチング精度とリピート率を高めています。日本社会の構造的な人手不足、特に観光需要の急回復による宿泊業・飲食業の人手不足という課題に対し、一時の助っ人ではなく、地域や企業の風土に愛着を持ち、長期にわたって根を張り、周囲を巻き込んで熱狂を生み出せる「コア人材」の輩出を目指しています。顧客層は、人材を求める全国のホテル・旅館などの宿泊施設や観光関連企業、そしてリゾート地での働き方を求める求職者です。同社は、働く人の挑戦や想いが施設や地域に伝わり、その価値がさらに次の人や挑戦へと広がっていくような「波紋のような循環」を生み出すことで、地域と社会が持続的に活性化する未来を目指しています。

株式会社オールビズチャンネルは、「しゅふのミカタ」を主要ブランドとして、家庭と仕事の両立を目指す主婦・主夫層、経験豊富なシニア層、そして外国人材に特化した人材サービスを展開しています。同社は、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介の3つの形態で、企業の人材不足や採用課題を解決しています。特に、扶養内で働く「しゅふのミカタ」、扶養を超えて安定的に働く「ちょいフル」、経験豊富な「アクティブシニア」といった多様な働き方に対応したサービスを提供。これにより、企業は必要な時に必要なスキルを持つ人材を、柔軟な勤務形態で確保できます。オフィスワーク、クリエイティブ、ITエンジニア、コールセンター、販売・接客、介護・福祉など幅広い職種に対応し、即戦力となる人材を迅速に提供することが強みです。登録スタッフの多くは社会人経験が豊富で、高いビジネススキルと定着率を誇り、企業の教育コスト削減と業務効率向上に貢献しています。また、外国人採用支援も手掛け、多様な人材活用を通じて企業の成長をサポート。単なる人材供給に留まらず、企業と働く人の「続いていく関係」を重視し、SDGsの目標達成にも貢献する持続可能な人材活用モデルを提案しています。

TGCゼネラルサービス株式会社は、戸田建設100％出資のグループ会社として、人財事業と商社事業を主軸に社会を支える多角的なサービスを提供しています。同社の人財事業部では、労働者派遣事業（派13-301649）と有料職業紹介事業（13-ﾕ-303001）を展開し、「人と企業の架け橋」として、お仕事を探す個人と人手不足に悩む企業双方の理想的な出会いをサポートしています。一人ひとりの想いや個性を尊重し、最適なマッチングを丁寧に行うことで、求職者には笑顔で働ける未来を、企業には確かな人財を提供しています。キャリアアップ支援としてステップアップ制度も導入し、人財の成長を後押ししています。 一方、商社事業部では、土木・建築工事資材の販売に関する業務を幅広く手掛けており、専門的な知識と技術に裏打ちされた高品質な商品を厳選して提供しています。具体的には、コンクリートひび割れ抑制剤であるNETIS登録の「ハイグリップ・メタルバンド」をはじめ、ボス型枠、鋼管コッター、ペアロッククリップ、天井耐震クリップ、すいすいC&T工法継手金具といった建設資材の販売を行っています。また、高度管理医療機器等の販売、古物商、自動車のリース業、自動販売機による飲料水の販売、さらには胡蝶蘭（生花）の販売も手掛けるなど、多様なニーズに応える商品ラインナップが強みです。建設業界の関係企業との連携を重視し、確実な商品供給を通じて業界の発展に貢献しています。 さらに、同社は東京都をホームタウンとする女子バレーボールチーム「東京サンビームズ」の運営も行っています。「バレーボールの選手である前に、社会人として自立し誰からも愛される人間であれ」というチーム理念のもと、選手たちは社員として通常業務をこなしながら競技に打ち込み、活動を通じて地域社会に貢献し、皆様に愛されるチームを目指しています。これらの事業を通じて、同社は顧客にとって価値ある人財と商品を提供し、変化する社会環境に順応しながら持続的な成長を追求し、社員の成長と働く喜びを実現する企業として、市場から選ばれ続けることを目指しています。

株式会社AJヒューマンキャピタルは、「人と組織の価値を最大化するHRプロフェッショナルカンパニー」として、多岐にわたるHR支援サービスと専門事業を展開しています。同社は主に五つの事業部を擁しており、まずアウトソーシング事業部では、業務請負、業務委託、人材派遣、人材紹介を通じて、企業の多様な人材課題に対し最適なソリューションを提供しています。HRソリューション事業部では、学生の就職活動支援から社会人の転職支援、さらには企業の採用に関する課題解決までをワンストップでサポートし、採用プラットフォームの提供や組織・人材診断サービス、RPO（採用アウトソーシング）も手掛けています。特に新型コロナウイルスの影響で失業・内定取り消しとなった茨城県内での就職希望者向けの無料就職支援サービスも提供し、地域社会への貢献も重視しています。 メンテナンス事業部では、生産工場に特化した専門商社として、設備の製作、メンテナンス、重量設備の移動、環境改善など、モノづくり現場の最適化を一貫して支援しています。外国人材支援事業部は、登録支援機関として、日本で働きたい外国人材と人材不足に悩む企業を繋ぐ重要な役割を担っています。技能実習生、特定技能、技術・人文知識・国際業務（技人国）の在留資格を持つ外国人材の紹介から、入国前の準備、ビザ申請、入国時の送迎、住居確保、生活に必要な契約支援、日本語教育、日本文化・マナーの指導、公的手続きへの同行、定期的な面談、トラブル対応、さらには手厚い生活支援まで、包括的なサポートを提供しています。特に茨城県に密着した支援を強みとし、地域創生にも貢献。製造業（金属加工、溶接、食品製造）や介護、農業分野の企業、高度人材を求める企業が主な顧客です。ヘルス＆ビューティー事業部では、介護施設に特化した専門商社として、介護施設のあらゆるニーズに応え、課題解決と発展を支援しています。同社は、個々の課題に真摯に向き合い、カスタマイズされたサービスと充実したサポート体制で、企業と人材双方の持続的な成長を支援するビジネスモデルを確立しています。

ＴＨＥパートナーズ株式会社は、「すべては子どもの笑顔のために」を企業理念に掲げ、人材派遣・人材紹介事業を主軸に、調剤薬局運営、調剤事務研修、登録販売者育成、そして社会貢献活動として日本の子どもの貧困支援など多岐にわたる事業を展開しています。 同社の主要事業は、ドラッグストアと調剤薬局に特化した外国人正社員の派遣です。ドラッグストア派遣では、「早番遅番土日祝フルタイム勤務が可能」「登録販売者資格を保有または取得を目指す」「商品販売力がある」「ビジネスレベルの日本語を話せる」外国人材を、大手ドラッグストア企業と協業しながら育成し、店舗の売上向上と人手不足解消に貢献しています。特に、実務経験を積みながら医薬品登録販売者試験対策セミナーを実施し、資格取得を強力にサポートする点が強みです。 調剤薬局派遣においては、日本で唯一、調剤事務とピッキング業務に特化した外国人正社員を派遣しており、自社で運営する「THEパートナーズ調剤研修センター」にて、薬剤師講師による専門的なファーマシーアシスタント研修を事前に行うことで、即戦力となる人材を供給しています。これにより、調剤薬局における薬剤師やスタッフの業務負担を軽減し、慢性的な人手不足の解消に貢献するとともに、増加する外国人患者への対応力強化も支援しています。同社の派遣スタッフは平均年齢28歳と若く、高い定着率と勤務意欲が特徴です。 さらに、同社は「1123日本人力銀行」という、日本国内で唯一の台湾人求職者専用の求人プラットフォームを運営しています。これは、人材不足に悩む日本企業と、日本でのキャリアを志す台湾人求職者を結びつけるサービスであり、台湾人材の持つ文化的な親和性、勤勉さ、柔軟な適応力を活かし、企業の採用課題解決と台湾人のキャリア形成を支援しています。 これらの人材サービスを通じて、同社は医療・小売業界の人手不足という社会課題に対し、外国人材の活用という独自のソリューションを提供しています。また、会社概要に明記されている「調剤薬局運営」や「日本の子どもの貧困支援」といった社会貢献活動も、企業としての責任と理念に基づき積極的に推進しています。取引実績には大手ドラッグストアチェーンや製薬関連企業が名を連ねており、その専門性と信頼性が伺えます。

株式会社TDGホールディングスは、教育産業、外国人ビジネス、ヘルスケア&フィットネスの3つの主要事業領域を展開する企業グループである。教育産業では、独自の「ほめちぎる教習所」ブランドを確立し、自動車教習所事業を三重県で展開するほか、そのブランディングノウハウを国内の他教習所へコンサルティング提供し、全国で10校の「ほめちぎる教習所」の誕生を支援している。また、ドローンを安全に運用するための「ほめちぎるドローン教習所」を運営し、国土交通省認定の登録講習機関として「二等無人航空機操縦士」の取得講習や現場運用サポートを提供。さらに、ハーレーからスーパーカブまで多様なバイクを貸し出すレンタルバイク事業も手掛けている。 外国人ビジネスにおいては、日本の人手不足解消に貢献するため、多岐にわたる外国人材サービスを提供している。具体的には、機械加工やITエンジニアなどの高度技能人材の紹介・定着支援、アジア5か国の送り出し機関と連携した技能実習生・特定技能者の監理（介護、食品製造、ビルクリーニング、宿泊施設など）、ベトナム現地での日本語教育や職種研修を行う送り出し機関の運営を行う。特に物流業界の「2024年問題」に対応するため、特定技能外国人ドライバー採用支援に注力しており、ベトナムに保有する教習所「VICET」での日本式交通安全教育や大型免許取得支援、現地での求人活動から入国手続き、日本国内での外免切替サポート、中型・大型免許取得、初任運転者研修、就労後の生活・定着支援までを一貫して提供する。グループ子会社のアクロスゲートグローバルソフトウェア株式会社では、外国人労働者向けAI翻訳アプリ「Rakutive」を開発・提供し、ほぼリアルタイムの同時翻訳機能に加え、日本の文化理解や日本語学習、生活支援のAIコンシェルジュ機能を通じて、職場でのコミュニケーション課題解決と外国人材の定着を支援している。 ヘルスケア&フィットネス事業では、株式会社ライフサポートが「ひまわり訪問看護リハビリステーション」として訪問看護・リハビリテーションサービスを提供し、利用者の身体的・精神的なケアを行う。また、フィットネスフランチャイズチェーン「カーブス」を三重県で8店舗経営し、過去には全国1位の成績を収めたクラブも存在する。加えて、FPアソシエイツとしてファイナンシャルプランニング事業を展開し、顧客の資金計画作成、資産防衛のための保険や資産形成のための投資信託に関する総合的な提案を行っている。同社は、各事業において時流に合わせた展開と差別化を追求し、国際的な視点を取り入れた経営モデルを推進している。

株式会社LIFESYNCは、ITコンサルティングを基盤とし、ソフトウェアソリューション、クラウド、ITセキュリティ、ITソリューションの4つの事業軸を展開するIT企業です。同社は社会や顧客の多様な課題に対し、ITインフラの構築からシステム運用まで一貫したサービスを提供しています。具体的には、業務効率化を支援するオーダーメイドのソフトウェア開発を手掛け、国のデジタル教材から企業のオリジナルスマートフォンアプリ、業務システムまで幅広い実績を持ちます。要件定義から設計、構築、運用、保守、グロース支援までワンストップで対応し、官公庁、大手物流企業、リゾート企業、医療機関など多岐にわたる業界の顧客を支援しています。 また、同社は自社クラウドサービス「LSクラウド」を提供しており、国産クラウドとしての安全性、コスト効率、高品質なサポート体制を強みとしています。データ転送量による従量課金がなく、国内データセンターでの運用、ファイアウォール機能の標準提供、24時間365日のサポート体制を特徴とし、海外クラウドからの移行事例も有します。ITセキュリティ事業では、「IT分野における医療機関」として、ホワイトハッカーの知見を活かし、国や企業のシステム環境をサイバー脅威から包括的に防御します。脆弱性診断や事故予防、問題発生後の対応をサポートし、東京都のWebアプリケーション診断など公共事業の実績も豊富です。さらに、ITソリューション事業では、事業継続に不可欠なIT基盤の提供に加え、AIを用いた在籍日数分析サービス「FitFinder AI」を通じて、企業の人材採用と定着を支援し、短期離職による課題解決に貢献しています。警視庁のネットワーク設計・構築・運用・保守や東京都福祉保健局のデータOCR対応など、公共分野でのITインフラ構築・運用実績も有しています。