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パーソルクロステクノロジー株式会社は、ITソリューションとエンジニアリングソリューションを二本柱に、企業の技術課題解決を支援しています。パーソルグループのIT基盤を支え続けてきた豊富な知見と技術力を強みとし、ITコンサルティングから大規模システム開発、運用保守まで一貫して提供しています。DX支援（AI、BI、RPA）、運用自動化、クラウド、データ＆AI、Microsoftソリューション、セキュリティ対策など、幅広いサービスでお客様のデジタル変革を推進しています。研究開発・ものづくり領域においては、自動車、ロボット、モビリティ、農建機といった多様な業界向けに、設計・開発、シミュレーション（CAE解析、モデルベース開発）、車両・エンジン実験、自動運転・ADAS開発、電動化開発などを支援しています。最新のシミュレーション技術や自動化技術を活用し、新たな製品開発や品質向上に貢献しています。機電系とIT系の両領域で培った豊富な専門知識と技術力を有するエンジニアが、お客様の複雑な課題に対し、最適なソリューションを提案・実行します。請負、人材派遣、人材紹介、フリーランス支援といった柔軟な契約形態でお客様のニーズに合わせたサービスを提供し、企業の成長を多角的に支えています。

株式会社ワークポートは、転職を希望する個人と人材を求める企業を結びつける総合転職エージェントです。同社は「転職のプロ」である転職コンシェルジュが、キャリア相談から求人紹介、応募書類の添削、面接対策、さらには年収交渉や退職交渉のアドバイス、入社後のアフターフォローまで、転職活動の全プロセスをマンツーマンで徹底的にサポートします。特に、一般には公開されていない「非公開求人」を多数保有しており、求職者一人ひとりの経験や希望に合わせた最適なマッチングを実現しています。サービスは求職者にとって完全無料で提供され、企業からの紹介手数料によって事業を運営するビジネスモデルです。全国47都道府県に拠点を展開する広範なネットワークを活かし、エリアに特化した最新の求人情報を提供。IT業界、建設業界、製造業界など多岐にわたる業界・職種に対応しています。また、無料転職活動支援アプリ「eコンシェル」を提供し、スケジュール管理、求人検索、転職コンシェルジュとのメッセージやり取りを通じて、効率的かつスムーズな転職活動を強力に支援しています。さらに、無料ITエンジニアスクール「みんスク」、エグゼクティブ層に特化した転職支援、外国籍エンジニア向けの転職支援サービス「GLOBALPARTNERS」といった関連サービスも展開し、多様なニーズに応えています。20年以上にわたる転職エージェントとしての豊富なノウハウと実績を持ち、転職決定人数や求職者レビューにおいて高い評価を得ています。

株式会社コンフィデンス・インターワークスは、HRソリューション事業（人材派遣・受託・人材紹介）とメディア&ソリューション事業を主軸に展開する企業です。同社は、多様なプロフェッショナルの夢の実現をサポートし、その所属企業や業界、社会の成長・発展に貢献することを目指しています。主要な事業として、「人材派遣 & フリーランス」では、ゲーム・エンタメ業界を中心にWeb・エンタメ領域に特化した人材派遣サービスを提供しており、無期雇用派遣を主軸とすることで社員の帰属意識とキャリアアップを重視しています。ゲームプロデューサー、3DCGデザイナー、ウェブプロデューサー、アプリ開発エンジニアなど多岐にわたる職種に対応し、専門性の高いコーディネーターがスキルだけでなくコンテンツへの興味関心や社風マッチングも考慮した最適なマッチングを実現しています。また、子会社である株式会社コンフィデンス・プロを通じて、ゲーム・エンタメ業界に加えウェブ・IT業界向けのフリーランスマッチングサービス「ConPro FREELANCE」も展開し、高いスキルを持つプロフェッショナル人材をプロジェクトベースで企業に提供しています。「人材紹介」事業では、幅広い業界の大企業から中小企業、ベンチャー企業までを対象に、ミドル・ハイクラス層を中心とした多職種の人材紹介を行っています。他社では取り扱いのない独占非公開求人も多数保有し、企業専任担当制の両面型コンサルタントが、転職顕在層から自社DBやSNSを駆使した転職潜在層までをカバーし、求職者のキャリア形成支援から企業の採用課題解決までを一貫してサポートしています。「アウトソーシング」事業では、採用支援とゲーム・エンタメ領域の2つを柱としたサービスを提供しています。採用支援では、30年以上の実績とHR Techを活用し、採用戦略の策定から採用活動のサポート、適性適職診断ツールの提供、採用業務の代行まで幅広く支援します。ゲーム・エンタメ領域では、ゲーム開発のQA（デバッグ）、多言語ローカライズ、カスタマーサポート、デジタルマーケティング支援（SNS運用代行、サイト・記事・LP制作、バナー・クリエイティブ制作、広告運用支援）などをワンストップで提供し、出資先であるIndigamesとの協業によりゲーム企画・開発・運営、2D/3DCG制作、ゲームデバッグ・QAに至るワンストップサービスも展開しています。さらに、生成AIを活用した記事コンテンツ制作サービスや、デジタル広告のセカンドオピニオンサービス、ペネトレイター株式会社とのRPA人材育成サービス協業も開始し、多角的なソリューションを提供しています。「メディア&ソリューション」事業では、製造業特化型の求人メディア「工場ワークス」と情報メディア「工場キャリアラボ」を運営しています。「工場ワークス」は月間利用者数60万人を誇り、製造・物流に関わる職種を網羅し、求人企業と求職者の効率的かつ確度の高いマッチングを支援しています。また、ゲーム・エンタメ領域におけるWeb3とメタバースのインタビューメディア「GAMEMO」も運営し、業界の最新情報発信にも貢献しています。同社は、これらのセグメント特化型HRビジネスとメディア運営の知見・技術を活かし、多様な業界の企業とプロフェッショナル人材の双方に価値を提供し、社会全体の発展に寄与するビジネスモデルを構築しています。

株式会社トライトキャリアは、医療・福祉業界に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に展開し、社会の重要なインフラを支えるエッセンシャル産業の人材不足という社会課題の解決に貢献しています。同社は、介護職専門の「介護ワーカー」、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士向けの求人サイト、保育職専門の「保育士ワーカー」、歯科医療職専門の求人紹介、看護師専門の「看護師ワーカー」、栄養士・管理栄養士・調理師専門の「栄養士ワーカー」、そして臨床検査技師・臨床工学技士・放射線技師といったメディカル技師専門の転職・就職サポートなど、多岐にわたる専門職種に特化した人材サービスを提供しています。 同社の強みは、全国各地に広がる豊富な求人情報と、各専門分野に精通したキャリアアドバイザーによるきめ細やかなフルサポート体制です。求職者に対しては、キャリア相談から求人提案、面接サポート、条件交渉、資格取得支援、入職後のフォローまで一貫して支援し、理想のキャリアパス実現を後押しします。法人・施設側に対しては、人材紹介・派遣に加え、ダイレクトリクルーティングによる採用手法も取り入れ、現場ニーズに即した幅広い提案を行っています。 また、同社は人材紹介・派遣に留まらず、人材育成・キャリア支援にも注力しています。医療・介護現場で培った経験を活かし、IT分野へのリスキリングを通じて新たなキャリア形成を支援するプログラムを拡充しており、未経験者でもシステム開発人材として活躍できるよう充実したサポートを提供しています。さらに、介護職員初任者研修の修了者を月間100名以上輩出するなど、資格取得支援を通じた介護職者の増加にも貢献。55歳以上を対象としたキャリア応援セミナーの開催や、介護リハビリテック企業との業務提携によるリハビリ支援ソフト「リハプラン」の全国展開支援など、多角的なアプローチで医療福祉現場の生産性向上と人材確保に取り組んでいます。国内28都道府県に営業体制を拡大し、地域に根差したコンサルティングを強化することで、人手不足の改善と地域の雇用創出に貢献しています。

株式会社IMAGICA GEEQは、ゲーム制作の全工程を網羅する高品質で信頼性の高いエンドツーエンド（E2E）サービスを提供する「Global Gaming Service Company」です。同社は、ゲームの企画・開発から、3DCG・2DCGアート制作、インゲーム映像やプロモーションビデオの制作といった映像制作、多言語対応のためのローカライズ（翻訳、LQA、音声収録）、そしてゲームデバッグ・テスト、アプリ運用（イベント設計、データ制作、サーバー運用）に至るまで、幅広いソリューションを一貫して提供しています。特に、ゲームや映像領域で培った独自のノウハウを活かしたソフトウェアテスト手法に強みを持ち、映像データを利用したシステム検証において高い専門性を発揮します。また、ゲーム業界に特化した人材エージェントサービスも展開し、ゲーム制作を多角的にサポート。同社の強みは、各領域を連携させたマネジメントと徹底した品質管理により、ゲームの信頼性を高め、より多くのユーザーに作品を届けることに貢献するビジネスモデルにあります。任天堂、コナミデジタルエンタテインメント、スクウェア・エニックスなど、国内外の著名なゲーム会社を主要取引先とし、「ゼルダの伝説　ティアーズ オブ ザ キングダム」や「FINAL FANTASY VII REBIRTH」といった数々のAAAタイトルを含む豊富な制作実績を誇ります。多様性を組織の原動力と捉え、異なるバックグラウンドを持つメンバーが協働することで、期待を超える顧客価値を創造し、グローバルなゲーム事業領域での進化を目指しています。

株式会社ビースタイルスマートキャリアは、専門スキルや経験を持つ個人を対象に、多様な働き方を実現するための人材サービスを提供しています。同社が運営する「スマートキャリア」は、週3日や週4日といった少ない勤務日数、または1日5時間や6時間といった短い勤務時間で働けるお仕事を、紹介や派遣する転職・派遣求人サイトです。特に、時短勤務でありながら高時給・好条件のエグゼクティブ求人を多数取り扱っており、キャリアを継続しながらもワークライフバランスを重視したい層に支持されています。 同社のサービスは、人材派遣、紹介予定派遣、職業紹介を主軸とし、求職者への仕事情報提供、応募受付、必要資格との適合性照会、応募手続き代行など、転職・就業活動全般をサポートします。取り扱い職種は、企画、マーケティング、経理、営業、人事、法務、広報、システムエンジニア、プログラマー、Webディレクター、Webデザイナーなど多岐にわたり、大企業や有名企業の求人も豊富です。 同社の強みは、求人の99%が時短・リモート・フレックスといった柔軟な働き方に対応している点にあります。これにより、子育て中のママやワーママ、副業を希望する方など、様々なライフステージにある個人が、これまでのキャリアを活かしつつ、自身のペースで活躍できる機会を提供しています。専任アドバイザーによるきめ細やかなサポートも特徴で、働く個人と家族の幸せを理念に掲げ、より良いワークスタイルとライフスタイルの実現を支援しています。

株式会社マイスティアは、製造装置や精密機械の企画開発から製造販売までを一貫して手掛ける企業です。特に半導体製造装置分野では、自社Fabでの組立から検査、搬入先での立ち上げまでを国内外で支援し、世界トップクラスのシェアを誇る装置にも対応可能な高度な技術力を有しています。同社は組込みIoTシステム開発を通じて、お客様のDX推進をサポート。現場の課題を丁寧にヒアリングし、最適な組込みIoTシステムおよび周辺機器の企画・開発・製造・販売を一貫して行います。IoT技術による現場の「見える化」とデータ解析・活用により、作業効率向上やスタッフの負担軽減に貢献し、自社製品「ReCotto」「HRMOD」「Aid」なども開発しています。スマート生産システム開発では、既存設備を活かしつつ生産環境の最適化を図り、労働力不足の解消を目指し、ロボットシステム導入後もIoTやAIを活用した効率化を支援します。AIシステム開発においては、機密性やプライバシーに配慮した独自のAIシステム「VINIE」を研究・開発・提供。クラウドに依存しない高いセキュリティ環境での学習・運用が可能で、介護現場での見守り支援システム「VINIE Care」や生産ラインの製品検品などに活用されています。同社はヒトの「六感覚」をソフトウェアテクノロジーで再現し、AIとヒトが共存する社会の実現を目指しています。精密機械等のメンテナンス・フィールドサービスでは、国内外の工場設備の点検、修理、保守をメーカーに代わって実施。製造段階から関わることで、生産量の変動リスクを抑え、工場運営の安定化に貢献しています。半導体デバイスの製造と製品の信頼性及び解析サービスでは、約30年以上の実績を持つエンジニアが、半導体分野における計画立案から試験・測定、結果分析までを一貫して提供し、顧客の品質向上と課題解決を支援しています。人材サービスとしては、キャリアコンサルティング、人材紹介、人材派遣を提供。次世代の工場運営やDXに必要な技術人材の派遣・紹介を主軸とし、第二新卒からエキスパートまで幅広い人材を提案。入社後半年間の定着率は90%以上、人材紹介における半年間の離職率は0%という実績を持ちます。膨大なデータ処理や分析をロボットやAIに任せ、それらを使いこなす高度な情報リテラシーを備えた人材「ioLEXER」の育成にも注力し、次世代のものづくりと働き方を支えています。製造業全般における業務請負も手掛けており、顧客の多様なニーズに対応する総合的な技術支援を提供しています。同社は「人と技術の共進化」を掲げ、人財・AI・IoT・ロボティクスを融合した社会の実現に挑戦し、環境変化に柔軟に対応しながら現場から世界の未来を支えることを使命としています。

パーソルマーケティング株式会社は、販売と営業職を中心に、多岐にわたる職種で人材サービスを提供する企業です。同社は創業から30余年にわたり培ってきた豊富なノウハウを活かし、顧客企業と求職者双方の多様な課題やニーズに応えています。主要な事業として、人材派遣、業務請負、紹介予定派遣、そして正社員・契約社員への転職支援（人材紹介）を展開しており、全国一貫したサービス提供体制を確立しています。 具体的には、営業職においては、新規開拓営業（飛び込み、テレアポ、インバウンド）、既存顧客へのルート営業、販売店舗を巡回し売場作りや商品提案を行うラウンダー、法人営業（BtoB）、個人営業（BtoC）、非対面で行うインサイドセールスなど、幅広い形態の営業職に対応しています。販売・接客職では、アパレル、コスメ・化粧品、バッグ・靴・雑貨、アクセサリー・ジュエリー、スマホ・携帯・家電、食品（洋菓子、和菓子、グロサリー、惣菜、弁当）など、百貨店、商業施設、スーパー、直営店といった多様な勤務地での接客販売を支援しています。その他、事務・オフィスワーク、コールセンター、受付、レジ、試食販売、イベントスタッフ、軽作業、介護補助などの職種も取り扱っています。 同社は、求職者に対しては、経験や希望の働き方に合わせた仕事探し、キャリアプランの相談、福利厚生やスキルアップ支援を提供し、安心して働ける環境をサポートしています。法人顧客に対しては、販売・営業分野における人材不足の解消や、業務効率化のための業務請負など、あらゆる人材ニーズに対応しています。特にアパレル・コスメ販売や食品販売においては、1,500社近くのクライアントとの取引実績があり、ファッション業界やフード・スイーツ業界出身の専門コーディネーターが、求職者一人ひとりのスキルや好みに合わせた最適な仕事を紹介する強みを持っています。これにより、企業には最適な人材を、求職者には理想のキャリアパスを提供し、双方の成長を支援するビジネスモデルを構築しています。

タカコーホールディングス株式会社は、総合人材サービス企業として、労働者派遣、業務請負、有料職業紹介、そしてソフトウェア開発を主軸に多角的な事業を展開しています。同社は1992年の創業以来33年間、特に北関東を中心に製造業におけるブルーカラー系職種の派遣・請負で実績を積み重ね、現在では約200社の取引先企業と約1,500名の社員が就業しています。人材派遣サービスでは、年齢、性別、国籍を問わず、働きたいと希望する全ての人材を活かすことを目指し、多種多様な求人を提供。特に外国人労働者の受け入れに力を入れ、通訳・翻訳スタッフを多数配置し、ビザ申請・管理から就労サポートまで一貫して行っています。また、関東最大規模の無料送迎システムを構築し、100台以上の車両でスタッフの通勤課題を解決し、出勤率と定着率の向上に貢献しています。地域密着型派遣を推進し、各営業拠点から半径25km圏内に事業活動を集中させることで、きめ細やかな人材管理と迅速なトラブル対応を実現し、スタッフの雇用の継続と保有力に繋げています。業務請負事業においては、品質（Quality）、コスト（Cost）、納期（Delivery）、安全（Safety）のQCDSを重視し、ISO9001などの認証取得を通じて高品質なものづくりを提供。安全衛生教育も徹底し、スタッフを危険から守るための積極的な取り組みを行っています。2017年に始動したエンジニアリング事業では、IT・オフィスワーク分野での人材派遣に加え、埼玉テクニカルセンターを拠点にソフトウェアの受託開発も手掛けています。半導体業界向けライブラリ開発、保険業界向けWEBシステム、自治体・政府系アンケートシステム、社内総合管理システムなど、多岐にわたる開発実績を持ち、Java、PHP、React/Typescript/Goなどの技術を活用し、お客様に寄り添ったシステム構築を目指しています。さらに、企業向け出張ヨガ教室「企業YOGA」を提供し、社員の心身の健康サポートを通じて企業の福利厚生やSDGs達成にも貢献しています。これらの事業を通じて、同社は慢性的な人材不足という社会課題に対し、国内外の多様な人材を最大限に活かすことで、企業と労働者の双方に価値を提供し、地域社会の発展に貢献しています。

株式会社アウトソーシングトータルサポートは、2005年の設立以来、「人を通じて信頼を届けること」を企業理念に掲げ、多岐にわたる業界へ総合人材アウトソーシングサービスを提供しています。同社の主要事業は、販売・接客系サービス、オフィス・コールセンター、軽作業・物流、航空業界、学校法人・独立行政法人、米軍施設への人材派遣・人材紹介・業務受託・業務支援です。 具体的には、コンビニエンスストア、スーパーマーケット、百貨店、ショッピングモール、ファッションビルでの接客・販売、各種イベントやキャンペーンにおけるセールスプロモーション、サンプリング、アパレル・雑貨販売のレジ業務など、多種多様な販売・接客業務に即戦力となる人材を供給しています。オフィス・コールセンター分野では、営業事務、一般事務、OA操作といった事務業務全般に加え、自社コールセンターを保有し、専門知識と電話応対スキルに長けたインバウンド・アウトバウンドスタッフの派遣やBPOサービスを提供。軽作業・物流業界では、食品製造・加工、梱包、仕分け、検品、イベント運営・設営など、製造業特有のライン作業や夜勤・交代勤務にも対応可能なスタッフを迅速に配置しています。 さらに、航空業界においては、旅客業務、貨物業務、空港施設管理、航空会社支店業務、空港内接客・サービス業務など、首都圏・近畿地区・福岡地区の各空港周辺で専門性の高いサービスを展開。行政機関や学校法人に対しては、総務・庶務・労務・経理などの事務業務から専門的なスキルを要する業務まで幅広く人材を派遣し、米軍施設向けには、沖縄県を中心に英文事務、通訳・翻訳、調理、保育補助など、国際的コミュニケーション能力を持つバイリンガルスタッフを供給しています。外国人就労支援にも注力し、サービス関連業務から幅広い分野で外国人労働者の就業をサポート。複数の派遣会社との取引に伴う煩雑な事務手続きを一括代行する「派遣管理デスク（One Stop Access Service）」を提供し、企業のストレスフリーな人材活用を支援しています。警備事業では、交通誘導警備、巡回警備、イベント警備を通じて、人々の安全と円滑な社会活動に貢献しています。 特に公共サービス事業では、地方公営企業や地方公共団体からの委託を受け、上下水道・ガス料金の検針、開閉栓、徴収、未収金整理、給水停止執行補助、窓口受付、納税コールセンター運営、公共施設の維持管理、各種料金徴収事務など、多岐にわたる業務を全国各地で展開しています。これらの業務では、長年の実績とノウハウに基づき、システム構築やコンサルティングまで一貫したソリューションを提供し、地域社会の発展に貢献しています。同社は「人の力で、次の信頼をつくる」をテーマに、プロ意識を持った人材を通じてお客様に価値あるサービスを提供し続けています。

株式会社BREXA Engineeringは、2026年1月1日に共同エンジニアリング株式会社から社名変更し、株式会社マルチテックと合併して誕生した、建設・プラント領域に特化した総合人材サービス企業です。同社は「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」というパーパスを掲げ、国内外のプロジェクトに対し、高度な専門スキルを持つ技術者の派遣および受託業務を提供しています。 人材派遣サービスでは、施工管理（管工事、電気工事、土木、プラント）、設計（設備、建築、土木、プラント）、ビルメンテナンス（清掃、衛生、設備）、施設管理、CADオペレーター（AutoCAD, CADWe’ll Tfas, Jw-cad, Rebro）、O&M（保守点検、運転管理、非破壊検査）、建設ICT/DX支援、および建設現場や事業所における事務（翻訳、通訳、経理、庶務）など、幅広い業務に対応可能な人材をクライアント企業のニーズに合わせて提供しています。特に建設ICT/DX支援では、クライアント企業のDX本部と建設現場の橋渡し役として、ICTツールや施工管理アプリの導入支援、問い合わせ対応、紙資料のデジタル化支援などを通じて業務効率化を推進します。 受託業務としては、建設・プラント領域における設計・施工図作成を専門としています。具体的には、石油、化学、エネルギー、鉄鋼、環境プラントなどの配管計画、詳細設計、配置図、アイソメ図、配管サポート図、材料集計といったプラント配管設計、および建築、空調設備、衛生設備、消火設備に関する平面詳細図、立面図、断面図、展開図、総合図、各種詳細図、竣工図、トレース図などの生産設計を手がけています。使用CADはAutoCADやCADWe’ll Tfasなど多岐にわたります。 同社は、国内外に豊富な実績を持つプロフェッショナル集団としての強みを活かし、最適な技術者の提供と高品質な設計・施工図作成を通じて、建設・プラント業界の多様なプロジェクトを強力に支援しています。また、総合資格学院との提携によるエンジニア育成にも注力し、技術者のスキルアップとキャリア形成をサポートすることで、業界全体の発展に貢献しています。

ギグワークスアドバリュー株式会社は、ギグワークスグループのオンデマンドエコノミー事業の中核を担う企業として、企業が抱える多様なビジネス課題に対し、柔軟かつ高品質なBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを提供しています。同社の主要事業は、マーケティング＆コミュニケーションサービス、フィールドサポートサービス、コンタクトセンターサービス、インハウスアウトソーシングサービス、コンサルティングサービス、そしてその他サービスに分類されます。 マーケティング＆コミュニケーションサービスでは、営業代行や販売支援を核とし、販売促進支援、通信コンサルティング、通信キャリアへの申込手続代行、物品販売、ダイレクトメール配信など、多角的なアプローチで顧客企業の売上向上と市場拡大をサポートします。フィールドサポートサービスでは、IT機器等の導入・設置・交換支援業務、ネットワーク設計、ネットワーク工事、建築におけるITインフラ構築・点検といった専門性の高いサービスを提供し、全国規模での迅速な対応力を強みとしています。 コンタクトセンターサービスにおいては、コールセンターの運用・スタッフ支援、アウトバウンド／インバウンド業務、コンタクトセンター・オペレーションサービスに加え、コンタクトセンターの評価・分析、スタッフ教育までを一貫して手掛け、顧客接点の品質向上に貢献します。インハウスアウトソーシングサービスでは、情報入力・加工サービスやオンデマンド印刷など、企業のバックオフィス業務を効率化するソリューションを提供。また、コンサルティングサービスとして、CRMソリューションの導入支援やアドバイザリーサービスを通じて、顧客企業の経営戦略を支援します。その他、機器検証業務や、労働者派遣事業、有料職業紹介事業といった人材サービスも展開し、幅広いニーズに応えています。 同社は、全国にわたる広範な拠点ネットワークと、1,196名（2025年10月末時点）に及ぶ雇用エージェントを擁し、多様な専門人材をオンデマンドで提供できる体制を構築しています。これにより、企業は必要な時に必要なだけリソースを確保でき、業務の効率化とコスト削減を実現できます。また、労働者派遣事業や有料職業紹介事業、電気工事業、電気通信工事業、建築工事業、旅行業、古物商、倉庫業、第一種貨物利用運送業、酒類販売媒介業、登録支援機関、特定募集情報等提供事業者など、多岐にわたる許認可を取得しており、高い信頼性とコンプライアンス体制を確立しています。ISO/IEC 27001認証の取得も、情報セキュリティ管理の徹底を示すものです。これらの強みを活かし、同社は企業の人材確保から業務構築、品質管理までを一括で支援するBPOビジネスモデルを通じて、顧客企業の事業成長に貢献しています。

エイトビット株式会社は、ITの専門家集団として、個人と組織の成長における持続可能性を高め、日本そして世界の未来に貢献しています。主力事業であるIT教育プラットフォーム「Techacademia」では、「すべての人にテクノロジーを」をコンセプトに、質の高い教育を提供しています。未経験からITエンジニアを目指す方向けの「ITスターカレッジ」では、1000名以上の基礎研修実績に基づき、IT資格取得や就業・転職支援まで手厚くサポートしています。経験者向けの「テックプロカレッジ」では、クラウドやネットワーク、プログラミングなどの市場価値の高い先端技術を習得でき、継続的なスキルアップとキャリアアップ、最適なプロジェクトへの参画を支援しています。さらに、AI時代を生き抜く創造力を育む「テックキッズ」として、子ども向けプログラミングスクールも展開しています。これにより、幅広い層のIT人材創出とスキルアップを支援し、社会に貢献するITソリューションを提供しています。

株式会社NTTデータ・ウィズは、NTTデータマネジメントサービスとNTTデータ・スマートソーシングの統合により2025年4月に設立された、IT活用による業務プロセス変革を推進するBPS（ビジネスプロセスサービス）を展開する企業です。同社は、労働力人口の減少という社会課題に対し、「人」と「テクノロジー」の力を融合させ、企業の生産性向上と業務変革を支援しています。主要事業であるビジネスプロセスサービス事業では、従来のBPOに留まらず、生成AI活用等のDX推進、業務改善、働き方改革といったノウハウを駆使し、お客様の経営課題解決を目指します。 具体的なサービスとしては、財務・経理・人事・給与・福利厚生・購買・総務といったコーポレート業務を集約し最適化する「コーポレートサービス事業」や、NTTデータグループで培ったノウハウを活かした「経理・財務シェアードサービス」を提供。また、顧客接点とバックオフィス業務を強力にサポートする「BPO」、営業活動を強化する「セールスBPO」、経理財務業務をフルサポートする「経理BPO」、豊富なノウハウを持つ「コンタクトセンター」など、幅広いアウトソーシングソリューションを展開しています。 さらに、Robota、Remota、WalkMe、UiPath、InspectDataといったツールを活用した「DXソリューション」により、経理業務の自動化や業務効率化を推進。システムインテグレーション、デジタルマーケティング、Webサイト運用・構築を含む「ITアウトソーシング」も手掛け、不動産情報サイト「HOME4U」運営による「不動産情報サービス」、快適な職場環境を提供する「ファシリティサービス」も提供します。特に、障がい者専用サテライトオフィスを介して業務準備不要で雇用を支援する「PwD雇用支援サービス」は、多様な人財の活躍を後押しする同社の強みです。 同社は、本社（東京）と国内5カ所（青森、石巻、金沢、名古屋、沖縄）のニアショア拠点を組み合わせる「ベストショア」戦略により、高品質で効率的なサービスを提供。NTTデータグループの専門性の高い業務知見、高い営業力、豊富な人財、ITを活用したBPS業務設計ノウハウを強みとし、お客様の業務プロセス全体の最適化と大胆な経営改革を実現し、新たな成長を後押しするパートナーとして、あらゆる業界の企業を対象に事業を展開しています。

ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ　ＷＩＴ株式会社は、「人材×IT」を掛け合わせることで、顧客企業の業務改善と効率化を支援するプロフェッショナル集団です。同社は、人材とITの可能性を最大限に引き出し、企業の生産性向上とイノベーション実現に貢献しています。主要な事業として、コールセンターやバックオフィス業務の設計から構築、運用までをワンストップで提供するBPOサービスを展開。これにより、顧客はコア業務に集中でき、業務負荷の軽減とコスト削減を実現できます。また、ITアウトソーシングとして、システム受託開発や運用保守を通じて業務効率化を図り、AI領域にも対応することで、最新技術を活用したソリューションを提供しています。業務効率化・改善支援においては、RPAによる事務作業の自動化、OCRによる文字情報のデータ化と入力・仕分けの効率化、そしてBPRコンサルティングによる業務フローの根本的な見直しを行い、よりスムーズな業務進行を支援します。さらに、人材・HRサービスとして、企業に最適かつ即戦力となる人材を緻密な人選で派遣する人材派遣や、完全成功報酬型で効率的な採用活動を支援する人材紹介も手掛けています。これらの多角的なサービスを通じて、同社は顧客企業の多様な課題に対し、人材とITの両面から包括的なソリューションを提供し、持続的な成長をサポートするビジネスモデルを確立しています。

株式会社BREXA Advanは、理系人材に特化した総合人材サービスと病理受託サービスを提供する企業です。同社は、医薬・食品・化学分野における研究・開発技術者の派遣・紹介を主要事業とし、能力開発・人材育成に関する研修事業も展開しています。人材サービスにおいては、企業ニーズに合わせた「人材派遣」「紹介予定派遣」「人材紹介」の3つの形態に加え、若年層の直接雇用を目標とする「第四の選択肢」や、研究開発職に特化した新卒採用支援「研サポ」を提供しています。特に、常用型派遣に強みを持ち、募集・選考・採用・教育にかかるコスト削減、業務効率化、機動的な経営への貢献といったメリットを企業に提供します。紹介予定派遣では、一定期間の派遣を通じて企業と求職者のミスマッチを解消し、人材紹介では完全成功報酬制でハイスペック人材や非公開求人にも対応し、採用業務の負担軽減とスピーディーな採用を実現しています。 同社の強みは、研究開発職に特化した研修センターを保有し、分析化学や細胞培養などの実践的な教育を通じて即戦力となる理系人材を育成している点にあります。これにより、企業は必要なスキルを持つ人材を迅速に確保でき、求職者は実務経験を積みながらキャリアアップや派遣先企業への転籍を目指すことが可能となります。毎年100名前後の人材が取引先の正社員として採用される実績を持っています。 また、病理受託サービスでは、医薬品、医薬部外品、医療器具、化粧品、バイオベンチャーなどの研究機関に対し、病理標本作製からHE染色、特殊染色、免疫染色、DNA-FISH、RNA-ISH、画像解析・評価、WSIデジタル画像取得まで、幅広い病理検査受託サービスを提供しています。経験豊富なスタッフが、固定臓器、包埋済ブロック、未染色スライドの受入から、薄切、染色条件探索、解析・評価まで一貫して対応し、多様な研究材料（小動物から中大動物、海洋生物、培養細胞、食品、植物、昆虫など）を取り扱います。これにより、企業や研究機関は専門性の高い病理検査を効率的に外部委託できます。 同社は「人こそ企業の財産」という理念のもと、研究者育成に特化した研修・就職・採用支援を通じて、企業と人材の架け橋となることを目指し、すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を広げることをパーパスとしています。主要取引先には、旭化成ファーマ、小野薬品工業、武田薬品工業などの製薬会社、住友化学、三菱ケミカルなどの化学メーカー、国立研究開発法人理化学研究所、東京大学などの研究機関や大学が名を連ね、幅広い顧客層にサービスを提供しています。

株式会社サンキョウ・ロジ・アソシエートは、主に物流・商品管理業務請負、商品仕分け・梱包作業請負、労働者派遣事業、有料職業紹介事業を展開する企業です。同社の業務請負事業では、流通・物流会社を対象に、商品管理、仕分け、梱包といった倉庫内業務全般を請け負っています。40年以上にわたる豊富な経験とノウハウを活かし、単なる請負に留まらず、業務効率化や作業品質改善に向けた具体的な提案を行うことで、顧客企業の事業全体の質向上に貢献しています。特に、労働者不足が深刻化する物流業界の課題に対し、外国人の積極的な雇用と、同国人による早期教育プログラムを通じて、作業品質を維持しつつ現場の若返りを図るなど、人材確保にも注力しています。一方、労働者派遣事業および有料職業紹介事業においては、多様化する企業のあらゆる人材ニーズに対し、最適なソリューションを提供しています。倉庫内作業スタッフや配送助手から、事務スタッフ、飲食店のホールスタッフまで、幅広い職種に対応し、少人数からの派遣・紹介が可能です。同社は、専任のサポート担当者が派遣先企業とスタッフの間に立ち、定期的な訪問と手厚いフォローを行うことで、双方にとって安心できる環境を構築しています。これにより、派遣スタッフは大手優良企業で働きがいを感じながらキャリアアップを目指せる一方、企業側は的確な人材を確保し、経営課題の解決に繋げることができます。同社の最大の強みは、「ひと」を資産と捉え、従業員一人ひとりが目的意識を持ち、明るく、楽しく、健康に働ける環境づくりを重視している点です。この「ひとがひとを育てる」企業文化が、顧客から高い評価を得ているきめ細やかなサービスと丁寧な仕事を生み出す源泉となっています。安全遵守とコンプライアンス遵守を経営の基盤とし、持続的な成長と従業員の働きがい向上を目指しています。

ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社は、「人と企業を躍動させるコーポレート・エンジン」を企業理念に掲げ、ヤマハ発動機グループの事業競争力強化に貢献するプロフェッショナル集団として、多岐にわたる基盤業務を国内外で展開しています。同社は、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険、人材派遣の7つの主要事業領域において、専門性の高いサービスを提供しています。 人事領域では、国内ヤマハ発動機グループの人事・労務制度運用、異動・要員管理、給与・賞与・退職金計算、社会保険、人事情報管理、海外駐在員の赴任事務、人事システムの維持管理、教育・研修、採用業務に加え、社員食堂、寮、託児所の管理、海外駐在員への生活物資送付まで、社員の入社から退職までをトータルでサポートし、働きがいと働きやすさの向上に貢献しています。総務領域では、工場やオフィスなどの事業・企業活動に必要な施設建設・管理、公用車両管理、社内サービス提供、各種事務局運営を通じて、わくわく・いきいきと働ける環境を創出し、生産性向上に寄与しています。財務・経理領域では、ヤマハ発動機の単体・連結決算業務、開示書類作成、予算編成、予実績管理、月次の執行役員会運営など、制度会計から管理会計まで幅広く担い、法令・会計基準・税制に則った適切な会計業務と業務プロセスの標準化・改善による生産性向上を追求しています。 ロジスティクス事業では、国内ヤマハ発動機グループの各種製品物流・調達物流並びに海外拠点も含めた輸出入・三国間貿易の実務と管理を行い、物流品質強化（Quality）、納期遵守（Delivery）、コスト削減（Cost）、物流能力確保（Capacity）に努め、お客様に安心と感謝を届けています。間材調達事業では、日々の事業・生産活動で必要とされる消耗品から工具、油脂、保全部品、設備投資案件となる建設・機械設備まで、30万点を超える幅広い商材の調達・供給を国内外のヤマハ発動機グループや協力会社向けに実施し、QCDP（Quality/Cost/Delivery/Planning）の知見と培ったネットワークから最適な解決策を提供し、顧客の信頼を獲得しています。保険事業では、国内ヤマハ発動機グループ会社、従業員とその家族、取引先を対象に、自動車保険、火災保険・地震保険、生命保険、医療保険、がん保険、こども保険、介護保険、インターネット保険など多岐にわたる保険商品の代理店業務を行い、潜在的なリスクも含めた高品質なリスクソリューションを提案し、安心・安全を提供しています。人材派遣事業では、国内ヤマハ発動機グループおよび静岡県西部地域に特化し、企業のニーズに応じた最適な人材を迅速かつ柔軟に提案するとともに、派遣スタッフへの手厚く充実した福利厚生とサポート体制で、働く人の成長と活躍を支援し、『人』・『企業』・『地域社会』の発展に貢献しています。同社は、これらの事業を通じて、グループ全体の企業価値向上と社会の持続的発展に貢献することを目指しています。

株式会社マイナビEdgeは、1972年創業の技術系アウトソーシング企業であり、機械、電気・電子、情報系の設計開発に特化した技術者派遣、各種設計開発、各種コンピュータソフト開発、各種研究開発、技術者教育、労働者派遣事業を主要事業として展開しています。同社は、約300社に及ぶ大手企業から高い評価と信頼を獲得し、日本のモノづくりを技術力で支えています。2021年10月には株式会社エジソン、株式会社ニュートンと合併し、サービス体制をさらに拡充しました。 同社の強みは、エンジニア一人ひとりの「Edge（強み）」を育成することに注力している点です。入社1年目から次世代自動車、半導体、最先端医療機器、産業用ロボット、脱炭素社会に向けた次世代エネルギー開発など、多岐にわたる最先端の開発現場で活躍できる機会を提供しています。エンジニアの成長を支援するため、パーソナライズされた研修プログラム、技術センターでの実践的な研修、71種類以上の資格取得支援制度、通信教育奨励制度などを充実させています。また、キャリアサポート担当やエンジニアリーダーによる手厚いフォロー体制を構築し、エンジニアファーストの視点から個人の志向や適性、希望に合わせた配属先を実現しています。 国際プロジェクトである核融合実験炉「ITER計画」にも技術支援として参画し、40名以上のエンジニアが活躍するなど、次世代エネルギー革新にも貢献しています。安定した経営基盤と、残業月平均13.9時間、年間休日125日、有給消化率84%といった働きやすい環境、さらに奨学金返済補助制度などの福利厚生も充実させ、エンジニアが安心して長期的に活躍できる場を提供しています。これにより、顧客企業は突発的な人員補充や新規プロジェクトへの増員、技術開発の合理化・効率化、生産コスト削減といったメリットを享受し、同社は高い技術力と豊かな人間力でお客様の事業を支え続けています。

日本マニュファクチャリングサービス株式会社は、「ニッポンのモノづくり技術」と「グローバル・ヒューマン・ソリューション」を融合させ、国内外の製造業に対し多角的なサービスを提供する企業です。同社は、ヒューマンソリューション事業を主軸とし、製造事業（受託・請負・派遣・紹介）、生産系エンジニアリング事業、IT・設計開発エンジニアリング事業、テクニカルサービス事業、ロジスティクスサービス事業、そして外国人技能実習制度に関わる教育研修・業務支援を展開しています。特に製造派遣・製造請負においては、お客様のモノづくりへのこだわりを深く理解し、常用雇用を前提とした質の高い人材を育成・派遣。独自のキャリアプランやメンタルケア、寮完備など働きやすい環境を整備しています。また、グループのEMS企業と連携し、生産管理・品質管理の深い知見と自動検査装置導入などの高効率なライン構築提案を通じて、生産効率の向上に貢献。工程診断サービスにより、お客様の課題に応じた最適な請負プランを提案し、派遣から請負へのスムーズな移行も支援します。エンジニア派遣では、機械設計、電機・電子設計、IT分野・ソフトウェア開発、新エネルギー・材料分野など幅広い領域で、設計・開発エンジニアリングを提供。中国の提携大学やベトナムの現地法人と連携した外国人エンジニアの育成・派遣にも注力し、日本語ビジネスマナー教育や異文化研修を通じて、高いスキルとモチベーションを持つ人材を供給しています。テクニカルサービス事業では、大手メーカーのサービスパートナーとして、各種電気機器の修理・カスタマーサービスを全国規模で展開。集中修理、出張修理、コールセンター、基板修理サービスを提供し、高機能リワーク設備や独自の教育プログラム、社内資格制度により、高い技術力と迅速な対応を実現しています。さらに、部品調達から製造、ロジスティクスまでを連携させたワンストップサービスや、海外事業支援を通じて、お客様のグローバル生産最適化やアセットライト戦略をサポート。中国の製造請負研究プロジェクトへの参画や、ラオス政府、ベトナム人材企業、住友商事との提携など、国内外でのネットワークと実績を強みとしています。同社は、高度エンジニア人材の育成を目的とした技術センターや外国人材の技能教育施設「nmsテクノロジートレーニングサイト」を開設するなど、人材育成にも力を入れています。