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株式会社リモラボは、「女性のキャリアをシームレスに」というビジョンを掲げ、女性が人生のあらゆるフェーズで「自分らしくはたらく」を実現するためのWEBスクール「リモラボ」および「リモラボCamp」を運営しています。同社は、個人のスキルが幅広く求められる現代において、スキル習得から案件獲得、さらにはキャリアアップまでを一貫してサポートする包括的なサービスを提供。主な事業内容は、動画学習コンテンツ、コミュニティ企画、キャリアコーチング、メタバースオフィス「リモ部屋」、会員専用プラットフォーム「リモシティ」の提供です。特に、SNS運用スキル（ライティング、デザイン、マーケティング）や仕事獲得スキル（クライアントワーク、単価交渉術）に特化したカリキュラムを提供し、Twitter運用、LINE運用、Lステップ、SNS広告、LP制作、動画編集、オンライン秘書といった+αのスキルも習得可能です。 同社の強みは、専用動画を用いた効率的な学習プログラム、プロ講師による経験に基づいた実践的なアドバイス、そして仕事の仲間が増える多様なコミュニケーションプラットフォームにあります。受講生は会員専用動画サイトで自分のペースで学習を進め、毎週のグループセッションでプロ講師から直接指導を受けられます。また、メタバースオフィス「リモ部屋」やコミュニティチャット、オンライン交流会を通じて、受講生同士が繋がり、成功事例を共有し、モチベーションを高め合える環境が整備されています。サポート範囲は、何から始めるべきか分からない初心者向けのコーチングから、スキルアップ、実績作り、案件獲得、そして実際のクライアントワークにおける疑問解消まで、多岐にわたります。これにより、未経験者や異業種からの挑戦者、子育て中のママ、転勤族の女性、副業で収入アップを目指す方々が、在宅ワークやフリーランスとしての独立を成功させています。同社は、リモートワークの先導者として、多くの女性が時間や場所に縛られずに活躍できる社会の実現を目指しています。

株式会社共創DX機構は、事業承継やM&Aを成長戦略の核とするグループ経営企業であり、志ある企業と共に産業変革を推進しています。同社は、企業の文化を尊重した「グループイン」という手法でロールアップ型経営を展開し、事業を譲り受けた後も短期売却を前提とせず、長期的な視点で保有・育成することで、人材のキャリア形成とグループ全体の競争力向上を目指しています。スケールメリットによる営業・採用・管理部門の強化を図りつつ、各社の独自性を尊重するビジネスモデルが強みです。 主要事業として、まず「共創事業」では、M&AコンサルティングやPMI支援を通じて、全国のIT・SES企業を対象とした連続的な買収とグループ企業の経営強化を推進。譲受後のPMIとして営業・採用・教育基盤強化、生成AIを活用した事業支援に取り組み、個社では難しい収益改善や人材戦略の高度化を実現しています。 次に「フォーエンジニア事業」は、SES（システムエンジニアリングサービス）の新たな形「SES3.0」を提唱。単価連動型報酬・案件選択制（SES2.0）に加え、AIスキル研修を融合させることで、エンジニアの生産性と報酬を最大化し、約70万人のSESエンジニアが自律的に輝ける環境を構築しています。これにより、日本のDX推進とIT競争力の底上げを加速させています。 また、株式会社ロボケンより承継したSES事業では、多様なスキルを持つ技術者リソースを活かし、クライアント企業のニーズに即した最適なSESを提供。開発現場への技術支援を通じて、事業譲受によるシナジーを最大化し、顧客のビジネス加速を強力にサポートしています。 「Parame AI Engine」を提供するAI事業では、企業の生成AI活用を迅速かつ柔軟に支援する開発エンジンを提供。パナソニックグループやKDDIなど大手企業への導入実績も豊富で、社内データ学習、既存システムとのAPI連携、高度なシナリオ設計など多彩な機能を備え、業務自動化から新規サービス開発まで一貫してサポートします。 さらに、株式会社LIVEGOを完全子会社化し、「ライバー事業」を展開。PocochaやTikTokなど多様なプラットフォームで活躍する2,000名以上のライバーが所属するマネジメント事務所として、個々の才能や配信スタイルを尊重しつつ、豊富な実績に基づくノウハウで活動を包括的にサポートし、クリエイターの持続可能なキャリア形成を支援しています。 加えて、株式会社オンライズとは戦略的業務提携を結び、「人材紹介事業」を展開。20〜30代の若手に特化した転職支援とキャリアコーチングを主軸に、個人の可能性と企業の採用戦略を支援し、互いの強みを活かした事業シナジーを生み出しています。 同社はこれまでに「DMMフリーランス」（現フォーエンジニア）のMBO承継、株式会社LIVEGOのグループイン、株式会社Parameの全株式取得、株式会社ロボケンのSES事業譲受など、数多くの事業譲受を実行し、すべての譲受事業において30％〜300％の事業成長を実現してきた確かな実績を持っています。これらの取り組みを通じて、日本の産業に持続的な成長と大きなインパクトをもたらすエコシステムを築き上げています。

株式会社セルエージェントは、「医療の裏側から、当たり前を創造する」をビジョンに掲げ、医療機関の経営課題を解決するための多角的な後方支援事業を展開しています。同社の主要事業は、医療機関後方支援、医療コンサルティング、ビジネスソリューションの3本柱です。特に中核となる「事務長アウトソーシング（レンタル事務長さん）」サービスでは、クリニック運営に精通した専門チームが、院長が苦手とする人事・採用・労務管理、経理・労務代行、集患・SNSマーケティング、補助金・行政対応、経営支援といった煩雑な事務長業務を丸ごと代行します。これにより、院長は診療と経営判断に専念できる環境を構築し、雇用リスクや教育コストなしで経験豊富な事務長機能を導入できる点が強みです。元サイバーエージェント出身のWebマーケターや大手上場企業出身の人事プロフェッショナルが伴走し、集患戦略や採用・組織づくりを専門的に支援します。また、同社は医療機関にとどまらず、事業会社やメーカー、官公庁までを対象とした包括的なマーケティング支援も提供しており、事業戦略の設計・立案からWeb広告運用・分析、CRM・リピート施策、ブランディング、PR、Webサイト・LP・バナー制作、SNS運用までをワンストップで実行します。大手代理店出身メンバーによる事業開発からの伴走型アプローチで、上流設計から下流の実行まで一貫して支援することで、最短距離での成果創出を目指します。さらに、2026年以降には調剤薬局運営事業のリリースも予定しており、在宅医療への対応強化、調剤業務の効率化、デジタル運用の最適化、地域医療連携のハブ化を目指し、クリニックと一体で成長できる医療経営プラットフォームの構築を進めています。同社は、医療現場の泥臭い課題に知能・テクノロジー・実践で変革を起こし、医療業界のフロンティアに挑戦する「右腕」として、再現性のあるオペレーションと医療現場に特化した判断力で、顧客の価値創出を支援しています。

ノウタス株式会社は、「人生に農を足す」をコンセプトに、農業を産業としてだけでなく、人々の生活に豊かさをもたらす存在として再定義するアグリテインメントカンパニーです。同社は「アグリキャリア」「アグリサイエンス」「アグリテインメント」の三つの事業を柱とし、「いつでも・どこでも・だれでも」農業に関われる社会の実現を目指しています。 アグリキャリア事業では、都市の企業課題と地域・一次産業の現場を結びつけ、知見と仕事が循環する場を提供します。戦略コンサルティング、システム開発、プロダクト/クリエイティブ制作、PMOなど多岐にわたるプロジェクトを推進し、大手コンサルティングファーム出身者や人材事業責任者経験者による質の高いサービスを提供。数百人規模の多様な人材が登録し、3年で50件超のプロジェクト実績を持ち、企業や行政の課題解決に伴走します。 アグリサイエンス事業では、ぶどう栽培を科学的に解析し、AIを活用した半自動生産システム「ぶどうOS」を開発。これにより、経験に頼りがちな栽培を再現可能なプロセスに変え、誰でも高品質なぶどうを生産できる仕組みを構築しています。また、気候変動に強く、どこでも育てやすい新品種「パープルM」の開発にも注力し、AIぶどう栽培の特許出願も完了。遊休施設や都市の建物での果樹工場モデルの実現を目指し、再生可能エネルギー（ペロブスカイト太陽電池）の農業分野への活用研究も進めています。 アグリテインメント事業では、農業をエンターテインメントとして提供し、人々の暮らしに農を足す体験をデザインします。ぶどうの木のオーナー制度「シェアツリー」や、文化放送との共同ラジオ番組「ぶんか食堂」を通じて農業情報を発信。規格外ぶどうを活用したグルテンフリーバウムクーヘン「パープルバウム」などの商品開発、耕作放棄地を再生した「ノウタス高槻農園」の運営、果物狩り業務DXアプリ「クダモノガリプラス」、農業コミュニティ「ぶどうDAO」、AI広報「成実柚子」など、多角的なサービスを展開しています。 同社は、現役農家、戦略コンサルタント、AIエンジニア、アイドルタレント、デザイナー、金融など、多様な分野のプロフェッショナルが集結したチームを強みとし、「Win-Winよりも、Fun-Fun」を合言葉に、企業や行政、研究機関、メディアとの戦略的パートナーシップを通じて、農業の社会実装と地域創生を推進しています。アグリサイエンスで培った技術・インフラをアグリテインメントで体験・情報発信し、コンサルティングで得たノウハウ・人材を還流させることで、社会課題解決と企業価値向上の好循環を生み出すビジネスモデルを確立しています。

palplat株式会社は、「ビューティー×テクノロジーで、新たな感動体験を創造し、1人ひとりの価値を最大化する」というミッションを掲げ、美容と人材の二つのプラットフォーム事業を展開しています。同社の主要サービスである美容プラットフォーム「Make Me (メイクミー)」は、メイクアップ、スキンケア、パーソナルカラー診断、骨格診断など、ビューティーに特化したパーソナル美容レッスンを提供するサービスです。美の悩みを抱える一般顧客と、800名を超えるプロの美容アドバイザーをオンライン・オフラインの両方で繋ぎ、個々のニーズに合わせた最適なレッスンを提供しています。顧客は自身の魅力的な"How-to"を見つけ、美容アドバイザーはノウハウやスキルを活かして活躍の場を広げることができます。また、ブランド企業に対しては、顧客とのタッチポイントを増やし、ビジネス拡大に貢献するエコシステムを提供しています。レッスン形式は単発、定期コース、サブスクリプションと多様なビジネスモデルを採用。独自開発のマッチング、チャット、美容特化ビデオ通話機能を備えたOMOサービスと、24時間365日の運営体制による安心・安全な取引が強みであり、口コミでの高評価やテレビ・SNSでの紹介実績も豊富です。一方、人材プラットフォーム事業では、化粧品・美容業界に特化した人材支援サービス「メイクミーキャリア」および人材クラウドサービス「メイクミークラウド」を提供しています。これは、同業界における人材の流動性を高め、企業と求職者の最適なマッチングを支援するものです。palplat株式会社は、パレットのような柔軟性とプラットフォームとしての連結性を社名の由来とし、アジリティ高く革新的なテクノロジーを活用することで、ポスト・デジタル時代における新たな感動体験とエコシステムの創造を目指しています。

株式会社WoW SPACEは、慶應義塾大学発のベンチャーとして、オンライン雇用教育システムの開発から事業をスタートし、多岐にわたる分野で社会課題の解決と経済発展に貢献しています。同社の主要事業は、まずSoftware as a Service（EdTech）として、グローバルサウスの教育プラットフォーム「WoW Academy」や人材検索アプリ「STEAM+」を提供しています。これらは、AIを活用したパーソナライズされたカリキュラムで日本語学習機会を無償提供し、学習履歴や行動態様を可視化することで、日本企業での就労を希望する高度人材と企業のマッチングを支援します。特に、スリランカ国内銀行との連携により、渡航費や就業前後の費用に関する好条件のローン適用を可能にし、海外人材の日本での就労を強力にバックアップしている点が強みです。次に、ソフトウェア受託開発では、慶應大学、立命館アジア太平洋大学、国際教養大学などとの連携による豊富な技術的リソースを活かし、様々な業種・業態の企業からのシステム・アプリ開発を受託しています。具体的には、障がい者向け脳トレアプリ開発、農業用育成観測システム（AgriTech）、全国のゴルフ場格付け情報データベース化など、多岐にわたる実績を持ちます。人材関連事業として、有料職業紹介事業および労働者派遣事業を展開し、企業への人材紹介や派遣を行います。特定技能外国人支援業務では、登録支援機関として、特定技能「介護」や「農業」分野での外国人材の受け入れ・トレーニング、入国前後の研修、手続き、住居手配まで一貫したサポートを提供し、国内の人材不足解消に貢献しています。スリランカ軍部との連携により、規律正しく体力のある名誉除隊者の受け入れも行っています。また、耕種農業・花卉農業、農業支援サービス（AgriTech）、林業（自伐型：多間伐施業）にも注力し、地方創生の一環として、耕作放棄地の活用や農業継承、ゴルフ場と連携した花卉農業などを推進しています。高級農産物のNFTシステムを構築し、海外富裕層市場への販路拡大も図ります。Web3・NFT事業では、希少美術品NFTエスクローサービスやNFTメンバーシップを活用した観光誘致、高級農産物NFTシステムなどを手掛け、富裕層をターゲットとした新たなビジネスモデルを構築しています。データセンター業では、AIサーバーの運用やデータセンター用ソフトウェア開発、オフショア展開、グリーンエネルギーへの取り組みを通じて、環境負荷の低い高収益率・長期安定稼働のサービスを提供しています。コンサルティング業では、GSTC認証取得コンサルティングを通じて持続可能な観光を推進し、旅行業（Online Travel Agency）では世界の富裕層向けランドオペレーティングや体験型カタログギフトの商品企画を行います。貿易業では農産品や中古車輸出、飲食サービス業では観光農園の6次産業化も手掛けるなど、多角的な事業展開で社会課題の解決と経済発展に貢献しています。

株式会社CURIOUS WORLDは、「ボーダーレスエコノミーを通して人々に幸せや笑顔を届ける」という経営理念のもと、オンライン英会話、教育機関向けのグローバル人材育成プログラム開発、そしてフィリピンセブ島における語学学校運営を主要事業として展開しています。同社は、スキルを持ちながらも正当に評価されにくいフィリピン人英語講師の現状と、より質の高い教育を求める生徒のニーズに応えるため、2018年にオンライン英会話事業を立ち上げました。コロナ禍においては、海外渡航が困難になった状況を逆手に取り、VR（仮想空間）を活用した「メタバース留学」という革新的な学習体験を提供。これにより、多様なクリエイティブ体験やオンラインでは得られないリアルな交流を実現しました。愛知県庁スタートアップ推進課や日本政策公庫からの支援を受け、オンラインでの国際交流やバーチャルツアー、オンラインフィリピン留学体験を学校法人向けに提供し、多くの教育機関のグローバル教育を支援しています。2022年には、オンラインやメタバースでは得られない「オフライン」の重要性を認識し、フィリピンセブ島に「CURIOUS WORLD ACADEMY」および「USPF-CWA ESL Center」という語学学校を開設。これにより、オンライン、メタバース、オフラインの全てをワンストップで提供できる体制を確立しました。同社のサービスは、至学館高等学校、英理女子学院高等学校、浦和学院高等学校、津田学園高等学校をはじめとする多数の大学・高校で採用されており、読売新聞オンラインや中日新聞、NHK「サタデーウォッチ９」などのメディアにも取り上げられるなど、その実績は高く評価されています。同社は、国籍や人種、宗教に関わらず「良いものは良い」「評価されるべきサービスは正当に評価されるべき」という信念のもと、今後も商品やサービスの開発と提供を通じて、人々に笑顔と幸せを届け続けることを目指しています。

株式会社ＭＰワークスは、オンラインマーケティング、採用コンサルティング、スタッフィングをコア事業として展開する「超実践型」の企業です。同社は、Webマーケティング歴20年の代表を筆頭に、第一線で培われた独自のノウハウとアルゴリズムの傾向を顧客のビジネスに応用し、売上向上や人材獲得に直結するソリューションを提供しています。 主要事業の一つである採用コンサルティングでは、「ダイレクト採用マーケティング」を強みとし、中小企業が抱える採用課題を解決します。具体的には、採用したい人材のペルソナ設定から、企業の文化や価値観を軸とした採用コンセプトの作成、社長メッセージ動画や社員インタビューを含む自社採用メディアの制作、そして求人媒体やWeb広告を活用した採用活動の開始、さらには効果測定と分析・改善までを一気通貫でサポートします。これにより、従来の1/3以下という大幅なコスト削減を実現しながら、企業理念や社風に合致した質の高い人材の確保を可能にし、採用後のミスマッチや早期退職のリスクを低減します。また、人材派遣事業では、企業が求める最適な人材を迅速に配置し、正規雇用前に最大1年間の「テスト採用サービス」を提供することで、採用の確実性を高めています。有料人材紹介サービスも手掛け、ヘッドハンティングを含む難易度の高い人材ニーズにも対応しています。 さらに、同社はオンラインスクールの運営を通じて、YouTube、マーケティング、潜在意識の活用、脳科学、トレードといった専門分野の体系的な教育コンテンツを提供し、個人のスキルアップや新たな収益プラットフォームの構築を支援しています。YouTubeコンサルティングでは、動画コンテンツの企画・編集最適化からアルゴリズム活用戦略まで、日本一のノウハウを駆使して企業の認知拡大、ファン獲得、集客、採用を劇的に変化させます。集客コンサルティングでは、商品が市場に浸透するための施策を企画・実施し、分析・修正までの一連のエコシステムを提供することで、顧客のビジネス成長を強力に推進しています。これらの多岐にわたるサービスを、戦略構築から実行、分析、修正までワンストップで提供できる体制が同社の大きな強みです。

株式会社Coretは、「人」「企業」「社会」の有機的なつながりを生み出し、個々に最適な機会と支援を提供することを経営理念とする企業です。同社の主要事業は多岐にわたり、有料職業紹介事業、外国人材の支援事業、業務・店舗等の運営アウトソーシング業務、人事測定および教育訓練事業、人材教育及び各種研修の企画・調査・運営、人事コンサルティング、ソフトウェアの開発・保守・運営・販売、DX及びデジタルマーケティング事業などを展開しています。特に、日本が世界に誇る「おもてなし産業」に特化した人材サービス「おもてなしstation」を運営しており、宿泊、飲食、ブライダル、レジャー・アミューズメント業界における就職・転職支援に強みを持っています。 「おもてなしstation」は、求職者に対して、単なる条件マッチングに留まらず、個人の価値観や潜在的な個性、強みを深く掘り下げ、最適なキャリアプランと働き方を提案する「価値観マッチング」を重視しています。専任のキャリアアドバイザーが面談を通じて丁寧にサポートし、応募書類の作成支援から面接対策、さらには入社後1年間にわたる計5回のフォローアップ面談を実施することで、求職者の職場定着と長期的な活躍を支援しています。この手厚いサポート体制は、求職者ファーストのスタンスを徹底し、「キャリア相談や転職支援にもおもてなしの心を」という同社の想いを体現しています。 企業向けには、おもてなし産業に特化した人材紹介サービスを提供し、企業ごとの独自の取り組みやCSR、人材育成へのフィロソフィー・価値観を取材し発信することで、認知度向上とブランディングに貢献しています。また、単純な実務経験者だけでなく、異業種からも変革意欲の高い人材を紹介することで、企業の持続可能な成長を担う多様な人材確保を支援しています。入社後の職場定着支援に加え、コーチングやアップスキリング研修を通じて、紹介した人材が企業で活躍できるよう長期的に伴走する点が特徴です。さらに、おもてなし産業の未来を創るマガジン「おもてなしstation」を運営し、業界の最新情報、企業の取り組み、働く人へのヒント、ナレッジやノウハウを発信することで、産業全体の発展にも寄与しています。同社は、個性を尊重し、互いの違いを可能性に変え、人と社会のハピネスを追求するビジネスモデルを通じて、おもてなし産業の未来を創造しています。