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株式会社エムアップホールディングスは、「have FUN!+ m-up group」を掲げ、ファンとアーティスト・パートナーの間に立ち、人々の「好き」の気持ちを育み、心の底から楽しめる新しい体験やつながりを生み出すことをミッションとするホールディングス企業です。同社は、音楽やスポーツ、エンターテインメント分野におけるFan Communicationの創出とLive Entertainment体験の拡張を事業の中核に据えています。傘下の事業会社を通じて、多岐にわたるサービスを提供しており、例えば、(株)Fanplusや(株)THE STAR JAPANはファンクラブ・ファンサイトの運営およびEC事業を展開し、アーティストとファンの強固な関係構築を支援しています。(株)Dear U plusはファンコンテンツ事業を手掛け、韓国アーティストのファン向けプラットフォーム「bubble for JAPAN」のようなサービスを提供しています。(株)VR MODEはVR事業として、アーティストのライブやイベントのVR映像コンテンツ制作・配信を行い、没入感のある体験を提供。また、(株)チケットプラスは電子チケット事業を通じて、イベントのチケット販売から公式トレードまでをサポートし、安全かつ公正な取引を実現しています。(株)VOLZはアプリ事業、(株)Creative Plusはコンテンツ事業、そして(株)Roen Japanはアパレル事業を展開し、ファンエンゲージメントを多角的に深めています。これらのグループ会社間のシナジーにより、同社はファン体験の質を高め、エンターテインメント市場の成長を加速させています。最近では、ファンクラブ連携メタバースアプリ「FANPLANET」の展開や、VRシアターでのライブ配信、公式チケットトレードの提供など、常に新しい技術とサービスを取り入れ、ファンとアーティストの架け橋となる革新的なビジネスモデルを構築しています。対象顧客は、アーティスト、タレント、スポーツ選手、エンターテインメント企業、そしてそれらを応援する世界中のファンです。

ピクセルカンパニーズ株式会社は、グループ全体の経営方針策定、戦略立案、および経営管理を担う持株会社として機能しつつ、主に「データセンター事業」と「システムイノベーション事業」を展開しています。同社のデータセンター事業は、AI・ディープラーニングといった膨大な計算処理を高速化するため、高性能で最先端のGPUクラウドサービスを提供しています。具体的には、NVIDIA B200を搭載した「PIXEL Nexus GPU」や、コンテナ型GPUデータセンターのオールインワンパッケージ「PIXEL GPU Container Solution」を提供し、顧客はハードウェア・GPU単位でリソースを100%占有できるベアメタル型クラウドサービスにより、安定した処理能力とスピードを享受できます。この事業はコンテナ型データセンターの採用により高い柔軟性と迅速な展開を実現し、最新の水冷システム導入で電力消費を削減し環境負荷を低減しています。また、経産省補助事業として被災地の土地を活用し、地域産業の活性化と雇用促進にも貢献しています。さらに、SuperMicro、NVIDIA、Aetinaなどの高性能GPU製品を含む電子機器の販売も手掛け、顧客のビジネス成長を支援しています。 一方、システムイノベーション事業では、デジタルトランスフォーメーション（DX）時代を見据え、AWSやSalesforce技術者育成を含む多岐にわたるITソリューションを提供しています。ホストからサーバ、クライアントシステムに至るまで、コンサルテーションからシステム開発、インフラ環境の設計・構築・導入、コンピュータおよび周辺機器の販売、運用保守、オフショア開発まで一貫したサポートを提供。特にAWS分野では、クラウド移行戦略、セキュリティ対策、コスト最適化のコンサルティング、高可用性・耐久性・スケーラビリティを考慮したクラウドインフラの設計・構築、テスト導入、24時間365日の運用サポートを提供しています。金融系（銀行、証券、保険、カード会社、ノンバンク）を中心に、製造業、流通業、通信サービス、公共機関など幅広い業種に対応し、高いセキュリティ要件への対応力、資格保有率100%の技術者によるクオリティコントロール、高いリピート率、Salesforceと連携したAWS業務を強みとしています。同社はAIインフラ事業への集中投資と技術的優位性の強化を通じて、顧客のAI変革を支える最良のパートナーとなることを目指しています。

株式会社フォアーは、データサイエンス、サイバーセキュリティ、分散型台帳技術の3つの主要分野に特化したディープテック企業です。同社は「知覚できない変化を明らかにし、世界に革命を起こす」というミッションを掲げ、アルゴリズム革新の世界的リーダーを目指しています。データサイエンス分野では、リアルタイムのオンライン情報を分析し、市場のトレンドや将来の成長可能性を客観的に評価する「トレンド予測サービス（TFS）」を提供しています。これは、膨大な非構造化テキストとビッグデータ分析を組み合わせ、機械学習を用いて消費者の会話パターンからトレンドを迅速かつ正確にランキング化するものです。具体的な実績として、漫画やオンライン小説のトレンド予測において高い精度を示しています。また、人間の認知バイアスを組み込んだ機械学習モデルや、文章類似度に基づくユーザー推薦システムの構築に関する研究開発も行っています。サイバーセキュリティ分野では、高度化・複雑化するサイバー攻撃に対応するため、包括的なソリューションを提供しています。深層強化学習を用いた自律制御型侵入システムや、遺伝的アルゴリズムを活用したマルウェア研究開発を通じて、標的型攻撃、マルウェア、DDoS攻撃など多岐にわたる脅威に対する防御システム構築を支援し、セキュリティパッチの配布も行っています。さらに、国際的なサイバー情報共有イニシアチブを推進し、民間企業や政府機関と連携してサイバー防衛システムの導入をサポートするとともに、セキュリティ人材の育成にも貢献しています。分散型台帳技術分野では、ゼロ知識証明プロトコル層の研究開発に注力しており、ブロックチェーンが抱える高いトランザクション手数料や処理遅延、プライバシー開示といった課題の解決を目指しています。Ryodan Systems AGとの協業により、ソフトウェアとハードウェアの両面から機密情報の保護と検証プロセスの高速化を実現しています。同社は、民間および政府機関が直面する技術的課題に対処し、各先端技術の運用プロセスを最適化することで、学術研究とエンドユーザーを繋ぐ役割を担っています。

株式会社リモラボは、「女性のキャリアをシームレスに」というビジョンを掲げ、女性が人生のあらゆるフェーズで「自分らしくはたらく」を実現するためのWEBスクール「リモラボ」および「リモラボCamp」を運営しています。同社は、個人のスキルが幅広く求められる現代において、スキル習得から案件獲得、さらにはキャリアアップまでを一貫してサポートする包括的なサービスを提供。主な事業内容は、動画学習コンテンツ、コミュニティ企画、キャリアコーチング、メタバースオフィス「リモ部屋」、会員専用プラットフォーム「リモシティ」の提供です。特に、SNS運用スキル（ライティング、デザイン、マーケティング）や仕事獲得スキル（クライアントワーク、単価交渉術）に特化したカリキュラムを提供し、Twitter運用、LINE運用、Lステップ、SNS広告、LP制作、動画編集、オンライン秘書といった+αのスキルも習得可能です。 同社の強みは、専用動画を用いた効率的な学習プログラム、プロ講師による経験に基づいた実践的なアドバイス、そして仕事の仲間が増える多様なコミュニケーションプラットフォームにあります。受講生は会員専用動画サイトで自分のペースで学習を進め、毎週のグループセッションでプロ講師から直接指導を受けられます。また、メタバースオフィス「リモ部屋」やコミュニティチャット、オンライン交流会を通じて、受講生同士が繋がり、成功事例を共有し、モチベーションを高め合える環境が整備されています。サポート範囲は、何から始めるべきか分からない初心者向けのコーチングから、スキルアップ、実績作り、案件獲得、そして実際のクライアントワークにおける疑問解消まで、多岐にわたります。これにより、未経験者や異業種からの挑戦者、子育て中のママ、転勤族の女性、副業で収入アップを目指す方々が、在宅ワークやフリーランスとしての独立を成功させています。同社は、リモートワークの先導者として、多くの女性が時間や場所に縛られずに活躍できる社会の実現を目指しています。

株式会社ジョイフル恵利は、成人式を迎える女性とそのご家族を対象に、振袖のレンタル・購入・前撮りサービスを主軸とした事業を展開しています。同社は創業60年の呉服の老舗「まるやま」グループの一員として、長年の経験と実績を誇り、これまでに100万人以上のお客様の思い出を彩ってきました。主要サービスとして、成人式用の振袖レンタルと購入を提供しており、10万着以上という日本最大級の豊富な品揃えが強みです。流行の新作から古典柄、モダン柄まで幅広いデザインを取り揃え、新作振袖はお仕立てして新品を提供することで、お客様に最高の晴れ着を届けています。また、ご家族の振袖を活用する「ママ振袖」プランでは、振袖の点検、メンテナンス、アレンジから小物コーディネート、記念写真、当日着付け・ヘアメイクまでを総合的にプロデュースし、世代を超えた絆を深めるサポートを行っています。成人式以外にも、卒業式用の袴レンタル、結婚式や結納で着用する振袖レンタル、留袖・訪問着レンタル、モーニングレンタル、パーティードレスレンタルなど、様々なハレの日の衣装を提供しています。さらに、フォトサービスとして、直営スタジオ「STUDIO Princess」を含む全国34店舗のスタジオでプロのカメラマンによる前撮り記念写真を提供し、年間2万件以上の撮影実績を誇ります。撮影当日のヘアメイクや着付けも無料で提供され、お客様は手ぶらで安心して撮影に臨めます。同社の強みは、全国69店舗の振袖店、5店舗のブライダル関連店舗、12店舗の着付け教室・学院といった広範なネットワークと、自社運営の商品センターによる高品質な振袖の検品・メンテナンス体制です。成人式当日の着付け・ヘアメイクは全国1900ヶ所の提携美容室で対応可能であり、お客様は自宅や会場近くでサービスを受けられます。振袖コンシェルジュによる丁寧なカウンセリングとコーディネート提案、長期レンタルやファミリー割引など、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなサービスも充実しています。これらのサービスを通じて、同社は日本の着物文化の継承にも貢献しています。

株式会社共創DX機構は、事業承継やM&Aを成長戦略の核とするグループ経営企業であり、志ある企業と共に産業変革を推進しています。同社は、企業の文化を尊重した「グループイン」という手法でロールアップ型経営を展開し、事業を譲り受けた後も短期売却を前提とせず、長期的な視点で保有・育成することで、人材のキャリア形成とグループ全体の競争力向上を目指しています。スケールメリットによる営業・採用・管理部門の強化を図りつつ、各社の独自性を尊重するビジネスモデルが強みです。 主要事業として、まず「共創事業」では、M&AコンサルティングやPMI支援を通じて、全国のIT・SES企業を対象とした連続的な買収とグループ企業の経営強化を推進。譲受後のPMIとして営業・採用・教育基盤強化、生成AIを活用した事業支援に取り組み、個社では難しい収益改善や人材戦略の高度化を実現しています。 次に「フォーエンジニア事業」は、SES（システムエンジニアリングサービス）の新たな形「SES3.0」を提唱。単価連動型報酬・案件選択制（SES2.0）に加え、AIスキル研修を融合させることで、エンジニアの生産性と報酬を最大化し、約70万人のSESエンジニアが自律的に輝ける環境を構築しています。これにより、日本のDX推進とIT競争力の底上げを加速させています。 また、株式会社ロボケンより承継したSES事業では、多様なスキルを持つ技術者リソースを活かし、クライアント企業のニーズに即した最適なSESを提供。開発現場への技術支援を通じて、事業譲受によるシナジーを最大化し、顧客のビジネス加速を強力にサポートしています。 「Parame AI Engine」を提供するAI事業では、企業の生成AI活用を迅速かつ柔軟に支援する開発エンジンを提供。パナソニックグループやKDDIなど大手企業への導入実績も豊富で、社内データ学習、既存システムとのAPI連携、高度なシナリオ設計など多彩な機能を備え、業務自動化から新規サービス開発まで一貫してサポートします。 さらに、株式会社LIVEGOを完全子会社化し、「ライバー事業」を展開。PocochaやTikTokなど多様なプラットフォームで活躍する2,000名以上のライバーが所属するマネジメント事務所として、個々の才能や配信スタイルを尊重しつつ、豊富な実績に基づくノウハウで活動を包括的にサポートし、クリエイターの持続可能なキャリア形成を支援しています。 加えて、株式会社オンライズとは戦略的業務提携を結び、「人材紹介事業」を展開。20〜30代の若手に特化した転職支援とキャリアコーチングを主軸に、個人の可能性と企業の採用戦略を支援し、互いの強みを活かした事業シナジーを生み出しています。 同社はこれまでに「DMMフリーランス」（現フォーエンジニア）のMBO承継、株式会社LIVEGOのグループイン、株式会社Parameの全株式取得、株式会社ロボケンのSES事業譲受など、数多くの事業譲受を実行し、すべての譲受事業において30％〜300％の事業成長を実現してきた確かな実績を持っています。これらの取り組みを通じて、日本の産業に持続的な成長と大きなインパクトをもたらすエコシステムを築き上げています。

株式会社Fixxは、「全ての整備士が誇りを持てる未来」をミッションに掲げ、自動車整備業界が直面する「整備士不足と高齢化」「給与水準の低さ」といった課題解決を目指し、主に二つの事業を展開しています。一つ目は、自宅やオフィスなど顧客の指定場所に経験豊富なプロの整備士が出張し、自動車の整備を行う「出張整備サービス」です。同社は国土交通省の認定を受けた「訪問特定整備等事業者」として、バッテリー交換、ブレーキパッド交換、オルタネーター交換、スターター交換といった特定整備を安全かつ確実に行います。これにより、顧客は整備工場へ持ち込む手間や時間を削減でき、ディーラーよりも安価なサービスを受けられます。このサービスは多くの企業や自治体にも利用されており、全国47都道府県にわたる700名以上の整備士ネットワークと1,200拠点以上の導入実績を誇ります。同社はフリーランスや副業を希望する整備士を支援し、報酬の即受取制度や賠償補償、最高月収130万円といった魅力的な働き方を提案することで、整備士の所得向上と地位改善に貢献しています。 二つ目の事業は「整備業務のDX推進」です。自動車整備における製品手配や取り付けに伴う余分な工数を削減し、AIなどの最新テクノロジーを活用してより効率的な整備業務を実現することを目指しています。さらに、同社は日本の整備士不足という喫緊の課題に対し、国際的な視点からもアプローチしています。具体的には、スズキ株式会社の子会社であるNext Bharat Ventures株式会社と連携し、インドの整備士志望の学生を対象とした人材育成支援を開始しました。この「Kimochiプロジェクト」では、Fixxの整備ノウハウと日本語・文化教育を融合させ、日本の自動車整備現場で即戦力となる人材を育成し、日本への就労を支援することで、日本の整備士不足解消に貢献しようとしています。ヤマダデンキのカーライフサポートサービス「ヤマダ・モビリティ・ビジネス・プラットフォーム」（YMBP）への参画や、沖縄県宮古島でのレンタカーモール共同事業における整備工場開設など、多角的な事業展開を通じて、より便利なカーライフの実現と整備業界全体の変革を推進しています。

データビズラボ株式会社は、「だれもが自然にデータを見て理解する世界を作る」をミッションに掲げ、企業におけるデータ活用のあらゆる側面を支援するデータコンサルティングファームです。同社は、データ戦略策定コンサルティング、データマネジメントのコンサルティング、データ分析と可視化のコンサルティング、クラウドデータ分析基盤の企画・設計・開発・保守、そしてデータ人材・デジタル人材に関する企業研修の提供を主要事業としています。 具体的には、データ活用の青写真とロードマップを描くデータ戦略策定支援から、散在するデータを統合し、効率的で信頼性の高いデータ管理を実現するデータマネジメント支援、さらにTableauなどのBIツールを活用したBIダッシュボードの導入・構築支援、データ準備・クレンジング支援、データガバナンス策定支援まで、データ活用に必要な要素を総合的に支援します。クラウドデータ分析基盤/CDP/DMP構築支援では、AWS、Snowflake、Google Cloud Platform、Microsoft Azure、Treasure Dataといった多様なプラットフォームに対応し、要件定義から実装、運用までを一貫してサポート。データモデリング支援を通じて、データの貯め方や使い道を明確にし、データ分析・活用の道筋を明らかにします。 同社の強みは、経験豊富なデータプロフェッショナルによる実務に基づいた専門知識と、プロジェクトの開始から終了まで継続的なサポートを提供する点にあります。お客様のビジネスイシューからデータ活用を始め、アジャイル発想を取り入れた柔軟な支援で、データ活用の文化醸成とビジネス成果の最大化を目指します。みずほ証券/みずほ銀行、株式会社ユーザベース、日本テレビ放送網株式会社、ＡＧＣ株式会社、NTTコミュニケーションズ株式会社などの大手企業を含む豊富な実績を持ち、広告代理店、製造業、不動産業、金融業界など幅広い顧客層に対応しています。データ活用人材育成のための研修・トレーニングも提供し、組織全体のデータリテラシー向上に貢献しています。

株式会社ＮＥＳ　Ｐｏｌａｒｉｔｉｅｓは、世界をリードする技術・エンジニアリング分野に特化した人材サービスおよび総合的なワークフォースソリューションを提供する企業です。同社は、オイル＆ガス、パワー＆再生可能エネルギー（洋上風力、太陽光、水素、EV技術など）、化学、建設＆インフラ、ライフサイエンス（バイオテクノロジー、医薬品、医療機器）、マイニング、IT（デジタルトランスフォーメーション、サイバーセキュリティ、クラウドソリューション、通信）、製造業といった多岐にわたる技術分野の顧客に対し、専門性の高い人材を提供しています。同社のサービスは、契約社員派遣、正社員紹介（ダイレクトハイヤー）、マネージドソリューション（MSP、RPO）、Employer of Record（EOR）サービス、給与計算、コンプライアンス支援、ベンダー統合、タレントプーリング、赴任者モビライゼーション、エグゼクティブサーチなど多岐にわたります。特に、グローバルな事業展開を目指す企業に対しては、現地法人設立の手間なく迅速かつコンプライアンスに準拠した雇用を可能にするEORサービスを提供し、国際的な人材の移動支援や給与計算、税務コンプライアンスに関する深い専門知識で、70カ国以上で24,000人以上の契約社員をサポートしています。同社は、世界45カ国に80以上のオフィスを展開し、グローバルなタレントプールから最適な候補者を選定する能力を強みとしています。長年の経験と専門知識に基づき、顧客の採用課題を解決し、技術的スキルだけでなくソフトスキルも考慮した質の高い人材マッチングを実現しています。また、ESGへのコミットメントやダイバーシティ＆インクルージョンを重視し、持続可能なエネルギー生産への移行を支援する専門知識を提供することで、顧客の事業変革と明るい未来の実現に貢献しています。

アジアバンクホールディングス株式会社は、「エネルギーで未来を明るく人々を幸せに」という企業理念のもと、カーボンニュートラル実現を目指し、多角的な事業を展開するホールディングス企業です。同社の主要事業は、再生可能エネルギー事業、不動産事業、人材派遣・有料人材紹介事業、外国人就労者支援事業の4本柱です。 再生可能エネルギー事業では、クリーンエネルギーを通じて地球環境保全に貢献しており、バイオマス発電、太陽光発電、風力発電、蓄電池システムの開発から運営、稼働、販売までを一貫して手掛けています。特にバイオマス発電においては、日本の豊富な森林資源から得られる未利用間伐材を燃料とする木質バイオマス発電に特化し、24時間安定した発電を可能にしています。太陽光発電では、大規模な特別高圧から小規模な低圧まで、法人・個人を問わず幅広い顧客ニーズに対応し、遊休地の有効活用を提案しています。蓄電池システムは、太陽光発電と組み合わせることで100%クリーンエネルギーでの生活を実現するソリューションを提供し、災害時の活用にも貢献しています。同社の再生可能エネルギープロジェクトの総容量は43,909.37kWに達し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 不動産事業では、宅地建物取引業者免許を保有し、土地や建物の売買・賃貸仲介を主力としています。お客様の内覧・打ち合わせから重要事項説明、契約書作成・締結、さらには地主や不動産会社からの情報収集、現地調査まで、不動産取引全般をサポートしています。株式会社LAホールディングスとの資本・業務提携を通じて、不動産販売事業における連携を強化しています。 人材派遣・有料人材紹介事業では、労働者派遣事業許可および有料職業紹介事業許可を有し、多様な業界・職種への人材供給を行っています。具体的には、ペレット製造・設備運営といった環境関連分野から、サーバーエンジニア、プログラマー、システムエンジニアなどのIT分野まで、幅広い専門人材の紹介・派遣を通じて企業の事業活動を支援しています。 外国人就労者支援事業では、特定技能外国人登録支援機関として、日本で働く外国人材が安心して就労できるよう、生活面や就労面でのサポートを提供しています。これらの事業を通じて、同社は日本からアジアへとエネルギーインフラカンパニーとなることを目指し、社会の持続的な発展に貢献しています。

エヌエス・ジャパン東北株式会社は、2019年10月に設立され、宮城県仙台市を拠点に東北地方で幅広い人材サービスを提供する企業です。同社の主要事業は、各種構内作業請負、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、介護支援業務、そして農業支援業務に及びます。労働者派遣事業では、企業の一時的な人員不足や採用にかかるコスト・時間ロスの削減ニーズに応え、迅速かつ的確に最適な人材を提供しています。企業が求めるスキルや人物像に合致するスタッフを厳選し、派遣先企業が直接指揮命令できる体制を整えることで、現場の生産性向上に貢献しています。業務請負においては、生産・品質管理・物流などのプロジェクト全体または一部を請け負い、業務量に応じたコスト計算により人件費負担を軽減し、期間制限なく外部リソースを継続的に活用できるメリットを提供します。また、スタッフ管理も同社が徹底して行うため、企業の業務負荷を大幅に軽減します。有料職業紹介では、自社雇用を希望する企業に対し、採用広告費を同社が負担し、企業の希望するタイプ・スペックに近い人材のみを紹介することで、採用リスクを低減し効率的な採用活動を支援します。紹介予定派遣サービスも提供しており、企業が一定期間派遣社員として就業状況を見極めた上で正社員登用を検討できるため、雇用のミスマッチを防ぎ、求職者にとっても安心して長期的なキャリアを築ける機会を提供しています。同社は、求職者に対しては物流倉庫・製造系を中心に、日払い対応や就業後の手厚いサポート、社員登用支援、そして派遣期間終了後も切れ目なく次の仕事を紹介するなど、きめ細やかな支援を強みとしています。企業顧客に対しては、人材不足の解消、コスト削減、時間ロス削減、そして安定した人材力の確保を支援し、「無理」とは言わない姿勢で顧客の多様な要望に応えることをモットーとしています。これまで数万人規模の求職者と企業を繋いできた実績を背景に、人材と企業の「キズナ」を大切にする総合人材サービスを展開しています。

株式会社プラットフォームホールディングスは、「すばらしい人生だ」と感じられるような経験や瞬間を創造し、人々の生活を豊かにすることを目指し、「食」「美」「旅」を中心とした分野で事業を展開するホールディングス企業です。同社はM&Aと新規事業開発を事業の核とし、多角的なサービスを提供しています。 M&A/コンサルティング事業では、M&Aアドバイザリーとして会社単位はもちろん、事業や店舗単位での売買仲介・アドバイザリー業務を手掛けます。飲食業、美容業、ITなど自社でのM&A経験が豊富であるため、ビジネスの中身を熟知した顧客目線のアドバイスが強みです。また、企業やサービスのブランドを言語化し、消費者に届けるブランドコンサルティングや、新規事業立ち上げや既存事業拡大を支援する補助金コンサルティングも提供しています。 SNS/プロモーション事業では、飲食店向けに1500店舗以上のメディア掲載実績を持つノウハウを活かし、食べログやぐるなびなどのメディアページ分析・更新代行、SNSマーケティング支援をワンストップで提供します。フード事業では、国内最大級のグルメサイト「食べログ」の正規代理店として、飲食店への集客支援を行うほか、独自業態の開発やフランチャイジーとしての展開、シェフの独立支援も行っています。ビューティー事業では、リーズナブルなサロンからラグジュアリーサロンまで、複数のブランドでヘアサロンやカラー＆トリートメント専門店を展開し、幅広い顧客ニーズに応えています。トラベル事業では、観光業界に特化したSNS/デジタルマーケティングやインバウンドマーケティング支援、P2Cプロデュース事業を通じてインフルエンサーのプロダクト販売をサポート。さらに、物件探索から運用・清掃までをカバーする民泊代行サービスや、家主向けの損害保険関連事業も手掛けています。 同社は、これらの事業を通じて、顧客の事業成長を多角的に支援し、人々の「美」「食」「旅」を豊かにするプラットフォームとしての役割を担っています。グループ会社との連携により、専門性の高いサービスを一貫して提供できる点が強みであり、多くの事業と事業家を生み出すことを目指すビジネスモデルを構築しています。

ネクストワン・パートナーズ株式会社は、「経営人材の輩出により事業を創造し、社会・経済の繁栄に貢献する」という企業理念のもと、経営コンサルティング事業、人材サービス事業、投資経営事業の三つの柱で多角的なビジネスを展開しています。 経営コンサルティング事業では、大企業向けに事業戦略・計画策定、新規事業・海外事業プランニング、業務改革・改善（BPR推進）、IT企画・システム要件定義、プロジェクト・プログラムマネジメントといった広範な戦略・業務・ITコンサルティングを提供しています。中堅・中小企業に対しては、経営企画・経営管理機能のアウトソーシング、海外事業立ち上げ、M&Aおよび事業承継実行支援、店舗経営および付随するEC・ソーシャル戦略策定・実行支援など、ハンズオンでの経営支援アドバイザリを展開。さらに、日系企業の東南アジア（インドネシア、マレーシア、シンガポール、タイ）、中国、インド、米国、欧州への海外事業進出を支援し、海外企業に対しては日本市場参入支援や日本型ビジネスモデル導入アドバイザリを提供しています。同社のコンサルティングは、営業強化、MD戦略、SFA導入、中期事業戦略策定、BPR、事業企画・実行、フラッグシップショップ収益改善、事業再生、M&A後PMI、新営業部隊組成、事業計画策定、成長戦略構築、製品・市場戦略策定など多岐にわたる実績を持ち、顧客企業の具体的な課題解決と成長を強力にサポートしています。 人材サービス事業では、プロフェッショナル人材およびマネジメント人材の紹介・派遣、そして採用プロセスアウトソーシング（RPO）を提供。国内外のクライアント企業と質の高い人材をつなぎ、組織デザインや組織開発の視点も取り入れながら、企業の採用活動を包括的に支援しています。 投資経営事業では、M&A、事業承継、事業拡大に際して出資を伴う経営参画を行い、パートナー企業とのジョイントベンチャー設立や経営参画を通じて、複数企業への投資・経営参加によるシナジー創出を目指しています。特に国内市場だけでなく海外市場への展開を計画している事業に注力しており、自社でセレクトショップブランド「Ethical&SEA」の沖縄初出店を運営したり、「Earth Day Okinawa 2022」の実行委員会事務局を担当するなど、地域経済の活性化にも貢献しています。同社は、コンサルタント経験者だけでなく、システムエンジニアとしてのPM/PL企画経験者や、戦略立案・業務企画に携わりたい人材を積極的に採用し、コンサルタントから事業家への転進も支援するキャリアパスを提供することで、経営人材輩出のプラットフォームとしての役割を強化しています。

株式会社リエイフラッグは、不動産・施設管理、建築、人材活用、そして高齢者の住まい支援を多角的に展開し、快適な暮らしと施設の価値向上をコーディネートする企業です。同社の不動産事業では、不動産の賃貸、管理、売買、仲介斡旋を中核とし、法人向け不動産コンサルティングや仲介を通じて、企業における不動産戦略を総合的にサポートしています。特に、サブリース契約から賃貸管理までリエイグループとしてワンストップで提供し、「ファーストメープルシリーズ」などの物件管理実績も豊富です。建築事業においては、一級建築士によるデザイン提案から設計施工までを一貫して手掛け、自然素材を活かした温かみのある建築を実現しています。リエイグループが長年培ってきた介護・福利厚生施設の運営ノウハウを活かし、バリアフリーやユニバーサルデザインを取り入れた、全ての人に心地よい空間づくりを強みとしています。人材紹介事業では、国内外での人材紹介を展開し、特に外国人介護職員の紹介に注力しています。リエイグループの介護事業における25年の実績と全国約50拠点の介護施設運営経験を背景に、特定技能外国人の採用・育成において100名以上の実績を持ち、現地の日本語学校との連携によるN3レベルの人材育成から介護福祉士試験対策、就業後の生活サポートまでを一貫して提供することで、企業の業務効率化と成長に貢献しています。外国人材の低い離職率（10%未満）も同社の強みです。また、人材派遣事業も手掛け、多様な企業ニーズに応えています。高齢者施設紹介事業では、「高齢者住宅紹介センター<ケアガイド・エール>」を運営し、首都圏を中心に介護の専門知識を持つ相談員が、インターネットでは得られない情報を提供しながら高齢者の住まい選びを支援しています。同社は、創業以来の「人にしか出来ない温もりあるサービス」を追求し、社会の変化に対応しながら、施設の価値向上と快適な暮らしの実現を目指しています。

株式会社MOCHIRONは、「技術やリソース不足によって新たな挑戦ができない企業の状況を打破する」ことをビジョンに掲げ、Web3、AI、ゲーム・エンタメといった先端技術領域における受託開発とDX人材支援を提供するプロフェッショナル集団です。同社は、Web3開発支援事業として、FT/NFTやブロックチェーンゲームのWeb3構想構築からオンチェーン設計・開発、コントラクト/API開発、ウォレット開発、ノード開発までを一貫して手掛け、Web3に必要なサービス開発・運用、システム監視・観点だしサポートを提供しています。ゲーム・エンタメ事業では、Unityを用いたスマホゲームやブロックチェーンゲームの企画・開発に加え、金融・証券分野やポイ活におけるゲーミフィケーションの企画・開発も行い、アプリやWebビューでのゲーム実装を実現します。AI事業においては、画像認識を活用したサービス開発、生成AIによる新規サービス創出サポート、RAG開発によるAI事業の精度向上、さらには社内向けチャットボットや既存サービスへのチャットボット導入支援まで幅広く対応しています。また、DX人材事業として、フロントエンド、バックエンド、インフラ、ゲーム、Web3、AIといった多岐にわたるエンジニア、Web3PM、金融/証券PM、ゲーム・アプリPM、ゲームプランナーなどのPM/プランナー、そしてファイナンス、サプライチェーン、IT運用におけるITコンサルティングを提供し、企業のデジタルトランスフォーメーションを包括的に支援しています。設立以来、19社の協業パートナーと24社の支援実績を持ち、小回りの利くスピード感と安定した支援体制を強みとしています。同社は、先端技術を活用した開発支援を通じて、企業の「あったらいいな」を形にし、挑戦を後押しするビジネスモデルを展開しています。

株式会社AssetBusinessHumanCapital（ABHC）は、人と人との「ご縁」を何よりも尊重し、支え合いを通じて感謝の心が溢れる社会の実現を目指す企業です。同社の主要事業は、ブルーカラー職種を中心とした人材紹介と、AIを活用した求人作成サービスです。人材紹介事業では、単なる職業紹介に留まらず、人材派遣や採用コンサルティングも手掛け、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングをスピーディーに実現することに注力しています。特にブルーカラー分野に特化することで、専門性と深い知見を提供し、企業の採用課題解決に貢献しています。一方、AI求人作成サービスでは、人工知能を用いて求人広告の作成から掲載管理までを一貫して行います。このサービスは、手作業と比較して約4分の1の速度で求人作成が可能であり、さらにスピード調整もできるため、採用活動における時間とコストの削減、そして効率化を強力にサポートします。同社は「1秒を大切に」「1位を目指す」「できる理由を探す」という3つの行動指針「Triple one」を掲げ、常に最善を追求し、挑戦を成長の証と捉えることで、顧客企業の事業拡大と求職者のキャリア形成を支援しています。利他の精神を大切にし、新たな絆と感動を創出することで、社会全体の活性化に貢献することを目指しています。

フロンティア・アドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社は、2025年10月1日に株式会社フロンティアから社名変更した、デジタル・ガバナンス領域に特化したプロフェッショナルファームです。同社は、監査法人、金融機関、事業会社での実務経験を持つ専門家集団として、「実現まで伴走する」という独自の強みを持ち、戦略立案から実行、運用定着までEnd to Endでクライアントを支援しています。机上の理論に留まらず、現場で機能する実効性の高いソリューションを提供し、クライアントの持続的成長を力強くサポートしています。 主要なサービスとして、AIガバナンスやデジタル・レジリエンスを含む「デジタル・ガバナンス」の構築支援、巧妙化する脅威に対応しセキュリティを競争力に変える「サイバーセキュリティ」戦略・態勢構築支援、経営の透明性と企業価値向上を実現する「インターナル・オーディット（内部監査）」の高度化支援を提供しています。また、金融規制をチャンスに変える「レギュラトリー・アドバイザリー」ではFintech企業や伝統的金融機関に対し、資金決済法等の規制対応や許認可申請、内部監査支援を行います。さらに、複雑化するリスクに対応する「リスク・コンプライアンス」態勢の構築・高度化支援、生成AIを活用した業務効率化やDX推進を支援する「デジタルソリューション」、リスク管理・内部監査・コンプライアンス分野に特化した「プロフェッショナル人材サービス」も展開しています。 同社の顧客は、フィンテック企業（決済サービス事業者、暗号資産交換業者、デジタル証券など）や銀行、証券、保険、資産運用会社といった伝統的金融機関に加え、大手製造業、公的機関、スタートアップ、大手飲食チェーンなど多岐にわたります。Big4出身のプロフェッショナルが多数在籍し、大手ファーム同等以上の品質と報酬水準を誇りながら、フルリモートやフルフレックスといった柔軟な働き方を実現しています。実績としては、明治安田生命、ソニー銀行、東京海上ホールディングスといった大手企業の内部監査変革支援や、AIエージェントを活用した委託先デューデリジェンス自動化サービス「Frontier TPRM Agents」の提供、自律実行型内部監査ソリューションの開発、経済産業省「Japan Innovation Campus」への採択、そして「Internal Audit Beacon Awards」受賞などがあります。同社は、最新の規制動向や生成AI等のテクノロジーを最大限に活用し、間接業務を最小限に抑えることで、クライアントへの価値創出に集中できるビジネスモデルを確立しています。

株式会社ウィズテックデザインは、建設業界における多岐にわたる課題解決を目指し、内装設計、建築設計、そして技術者派遣を主要事業として展開しています。同社は、飲食店舗、アパレル店舗、商業施設、個人住宅、共同住宅、クリニック、オフィスビル、ホテル、ショールーム、公共施設、イベント空間など、幅広い物件の内装設計・デザインを手がけ、イメージパース作成まで一貫して対応しています。また、建築設計においては、意匠設計、構造設計、耐震診断の請負業務も行い、建物の安全性と機能性、美観を追求しています。 同社の大きな強みは、内装設計、施工管理、CADオペレーターといった幅広い専門スキルを持つ人材が多数在籍している点です。特に20代から30代の社員を中心に、建設業界で必要とされる専門知識を習得したプロフェッショナルが、「本人がやりたい仕事をする」というモットーのもと、デザインから設計、施工まで様々な経験を積んでいます。この人材力を活かし、同社は建築業界に特化した人材サービスも提供しており、インテリアコーディネーター、内装設計デザイナー、安全専任施工管理、建築施工図作成、建築施工管理などの技術者派遣を通じて、大手建設会社や店舗デザイン会社、プラント系工事現場など、多岐にわたる顧客のニーズに応えています。関東および関西を中心にサービスを展開し、顧客のプロジェクトを強力にサポートすることで、建設業界の発展に貢献しています。

株式会社velfareは、「福祉業界を革新する」という志のもと、福祉従事者や利用者、そして子どもたちを支える多角的なサービスを提供しています。同社の主要事業は、福祉施設向けの総合的なサポートであり、具体的には、消耗品から大型遊具まで幅広い育児・介護福祉用品を取り扱う通販サービスを提供しています。この通販サービスでは、推奨玩具の販売に加え、消費者庁の注意喚起に基づく誤飲・危険な玩具販売の禁止を周知啓発し、安全な保育環境の実現に貢献しています。また、保育環境コーディネーターや知育玩具インストラクターを配置し、子どもの発達課題や発達段階に応じた玩具の選定、正しい与え方、保育環境の作り方を専門的にサポートすることで、施設の質の向上と子どもたちの健全な成長を支援しています。 さらに、同社は福祉施設の人材確保を支援する有料職業紹介事業および労働者派遣事業（人材Pad）を展開し、採用面での課題解決に貢献しています。施設の新規開設やリフォームを支援する建築サービス（建築Pad）も提供しており、開設工事、施設リフォーム、レイアウトプランニング、全国の施工会社紹介（相見積もり含む）を通じて、施設の物理的な環境整備をサポートしています。教育分野では、リモート教育や実地教育を含む福祉のトータル情報サービスを提供し、福祉従事者のスキルアップや知識向上を支援しています。 これらのサービスは「tool Pad」というコンセプトのもと、「人材」「建築」「教育」「催物」といった多角的な視点から福祉現場を支援するビジネスモデルを構築しています。特に保育・介護現場における業務効率化や環境改善に貢献することを目指しており、登降園システムや午睡システムといったデジタルツールの導入支援も視野に入れています。同社は、福祉施設の事業者様や利用者様、そして子どもたちを主な顧客層とし、一つ一つの積み重ねで充実した福祉の輪を広げ、どんな状況下でも施設事業者様への救済を心がけています。売上の一部を福祉団体や協議会へ寄付する社会貢献活動も行い、福祉業界全体の発展に寄与しています。