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株式会社マイセルフネクストは、2022年に創業会社である株式会社マイセルフから分社独立し、千葉県習志野市に本社を構える企業です。同社は「人と地域とお客様の『ありがとう』を生みだす」をコンセプトに、人を通じて「困った」を解決し、地域貢献と社員の福利厚生充実に繋がる多様な事業を展開しています。主要事業は労働者派遣事業と職業紹介事業であり、製造業を中心とした大手企業を含む多くの顧客に対し、労働力不足の解消や生産性向上を支援しています。具体的には、企業へのアポイント取得から登録スタッフの面談、マッチング後のフォローまで一貫して人材サービスを提供し、派遣から正社員を目指す求職者のサポートも行っています。コロナ禍においては、外出規制の中で需要が増えたコールセンターに特化した人材派遣部門を迅速に立ち上げるなど、柔軟な対応力と行動力を強みとしています。サービス提供地域は千葉、茨城、埼玉、愛知、静岡といった関東・東海エリアに及びます。 また、同社は農業分野における社会課題解決にも積極的に取り組んでおり、アグリ事業を展開しています。これは、農家の労働者不足問題に対し、出荷最盛期時の副業派遣や特定技能での外国人労働者の紹介といった新たな雇用手段を進めるものです。さらに、農業生産から販売まで一貫した支援を目指し、自社でじゃがいもなどの栽培を行うほか、山形県産のさくらんぼ、ラ・フランス、サンふじりんご、ブランド米（はえぬき、雪若丸、つや姫）などの農産物販売も手掛けています。道の駅での販売イベントや、マイセルフグループのスタッフ専用ショップでの特価販売を通じて、地域経済の活性化と食糧問題への貢献を目指しています。将来的には、ものづくり分野においても、派遣社員の正社員登用や製造部門での正社員登用を積極的に進め、製造も可能な派遣会社としてBPOサービスを展開する予定です。同社は、時代やニーズの変化を的確に捉え、地域と顧客にとって不可欠なパートナーとなることを目指しています。

ワールドインワーカー株式会社は、「はたらくからはじまる、共生できる世界」の実現をビジョンに掲げ、飲食業界に特化した特定技能外国人人材のHR事業を展開しています。同社は、人材紹介業および登録支援機関業を主要事業とし、国内在住の技能実習生や留学生などから即戦力となる求職者を厳選し、企業ニーズとの的確なマッチングを実現しています。煩雑なビザ申請から入社後の定着支援までをワンストップで提供する点が強みであり、特に日本社会への理解が深い国内在住人材を中心にご紹介することで、就労後のミスマッチを低減し、95%以上の高い定着率を誇ります。 具体的なサービスとしては、「特定技能人材紹介」と「入社後支援（登録支援機関としての伴走型サポート）」を提供。入社後支援では、事前ガイダンス、入出国の送迎、生活オリエンテーション、住居・銀行口座・ライフライン契約支援、公的手続き同行、相談・苦情対応、日本語学習機会提供、日本人との交流促進、転職支援、定期面談・行政報告など、多岐にわたるサポートを母国語対応で行い、外国籍人材が安心して長期的に活躍できる環境を構築しています。 さらに、同社は飲食店で働く外国籍人材向けのe-learningサービス「NIMON（ニモン）」を開発・提供しています。これは、現場のリアルな課題から生まれた飲食業界特化のコンテンツで、やさしい日本語と短時間・分割型の学習形式により、外国籍人材の業務理解と定着を促進します。NIMONは登録支援サービスとセットで提供され、学習状況の継続的なフォローや定期面談を通じた伴走型サポートにより、教育の継続性と効果を高めています。クックビズグループの一員として、飲食業界の採用・育成課題に対し、グループ横断での最適なソリューションを提供し、企業と外国籍人材双方の成長を支援するビジネスモデルを確立しています。

palplat株式会社は、「ビューティー×テクノロジーで、新たな感動体験を創造し、1人ひとりの価値を最大化する」というミッションを掲げ、美容と人材の二つのプラットフォーム事業を展開しています。同社の主要サービスである美容プラットフォーム「Make Me (メイクミー)」は、メイクアップ、スキンケア、パーソナルカラー診断、骨格診断など、ビューティーに特化したパーソナル美容レッスンを提供するサービスです。美の悩みを抱える一般顧客と、800名を超えるプロの美容アドバイザーをオンライン・オフラインの両方で繋ぎ、個々のニーズに合わせた最適なレッスンを提供しています。顧客は自身の魅力的な"How-to"を見つけ、美容アドバイザーはノウハウやスキルを活かして活躍の場を広げることができます。また、ブランド企業に対しては、顧客とのタッチポイントを増やし、ビジネス拡大に貢献するエコシステムを提供しています。レッスン形式は単発、定期コース、サブスクリプションと多様なビジネスモデルを採用。独自開発のマッチング、チャット、美容特化ビデオ通話機能を備えたOMOサービスと、24時間365日の運営体制による安心・安全な取引が強みであり、口コミでの高評価やテレビ・SNSでの紹介実績も豊富です。一方、人材プラットフォーム事業では、化粧品・美容業界に特化した人材支援サービス「メイクミーキャリア」および人材クラウドサービス「メイクミークラウド」を提供しています。これは、同業界における人材の流動性を高め、企業と求職者の最適なマッチングを支援するものです。palplat株式会社は、パレットのような柔軟性とプラットフォームとしての連結性を社名の由来とし、アジリティ高く革新的なテクノロジーを活用することで、ポスト・デジタル時代における新たな感動体験とエコシステムの創造を目指しています。

株式会社アサイメントは、地域の持続可能な発展と企業の成長を支援することをミッションとする専門企業です。同社は、スポーツ、エンターテイメント＆メディア、セールスプロモーション、人材派遣・人材紹介、介護・健康・福祉、地方創生・まちづくり（スマートシティ・ゼロカーボンシティ）、ESGコンサルティング、ビジネスイノベーション（スタートアップ成長支援・M&A関連）という多岐にわたる事業を展開しています。 スポーツ関連事業ではアスリートのキャリア支援やスポーツイベントの企画・運営、エンタメ・メディア事業ではタレントマネジメントやテレビ・WEB映像の企画・制作、ライブ配信、スタジアムの運営管理まで幅広く手掛けます。セールスプロモーション事業では営業代行、販売支援、ソーシャルメディアプロモーションからイベント企画、広告制作・配信、モビリティメディアまで多角的なアプローチでクライアントの売上最大化を支援します。人材派遣・紹介事業では企業の多様なニーズに応じた最適な人材マッチングを提供し、介護・健康・福祉事業では高齢者から児童まで質の高い個別ケアサービスを提供しています。 地方創生・まちづくり事業では、地域資源の活用や観光振興、スマートシティ・ゼロカーボンシティ実現に向けたDX/GX戦略立案を通じて、自治体や地元企業、住民と連携し持続可能なまちづくりを支援。ESGコンサルティング事業では、ESG経営推進のための情報開示支援、脱炭素対策、ブランディングを支援し、ビジネスイノベーション事業ではスタートアップの成長支援からM&A・事業承継の仲介までワンストップで提供しています。特にM&Aにおいては中小M&Aガイドラインを遵守し、依頼者の利益を最優先に公正な支援を行うことを強みとしています。同社は、顧客のビジネス目標達成に向け、専門知識と革新的なソリューションで信頼性の高いサービスを提供し、共に未来を築くことを目指しています。

株式会社Calltechは、「SMILE with TECHNOLOGY」をミッションに掲げ、コールセンター事業を主軸に多角的な事業を展開しています。同社のコールセンター事業では、アウトバウンド・インバウンド双方において最高品質を追求し、徹底したPDCAサイクルを通じてクライアントの求める結果にコミット。幅広い商品やサービスを効果的に訴求し、エンドユーザーに直接笑顔とサービスを届けることで、顧客満足度の向上とステークホルダーへの還元を実現しています。パートナー事業では、アライアンス関係を構築し、共同で販売促進、営業支援、マーケティング活動を強化。リソースやノウハウを共有し、相互の強みを活かしたwin-winなビジネスチャンスを創出することで、業界全体の成長を支えています。人材派遣・紹介事業では、アパレル・ラグジュアリーブランドの販売接客やコールセンタースタッフなど、経験豊富で多言語対応可能なプロフェッショナル人材を派遣。徹底した教育・研修により即戦力となる人材を提供し、企業の人材不足問題の解決に貢献しています。BPO受託事業では、BtoC・BtoB問わずコールセンター業務や訪問・ルート業務などを幅広く受託し、オペレーションから管理、報告までを一括で担うことで、企業の業務バランス最適化と顧客満足度向上を支援。コンサルティング事業では、採用、人材育成、キャリア支援を通じて、適切な人材の発掘と配置、効果的な組織開発、プログラム提供を行い、企業の持続的な成長と個人のキャリア形成をサポートしています。さらに、法人・店舗向けコンテンツサービス事業では、「安心Bizケア」を提供。法人、店舗、個人事業主に対し、業務に必要な情報収集、専門家への相談、各種トラブル対応、補助金・助成金情報、業務端末トラブル保険をワンストップで支援し、事業運営の安心と業務効率化をサポートしています。同社は、幅広い経験と高度な技術力、堅固な管理制度と厳格な監査体制を強みとし、お客様のビジネス成長とより良いカスタマーエクスペリエンスの提供を使命としています。本社を東京都豊島区に置き、東池袋、大阪、福岡、ロサンゼルスにも拠点を展開し、国内外でサービスを提供しています。

株式会社BMキャリアは、人材派遣事業と人材紹介事業を主要な事業内容として展開しており、企業が求める人材と求職者の希望を的確にマッチングさせることで、双方にとって最適な雇用機会を創出しています。人材派遣事業では、製造・軽作業系、物流・倉庫管理系、事務・オフィス系、医療・介護・福祉系、営業・販売・サービス業、飲食・サービス、IT・クリエイティブ・技術系といった多岐にわたる職種に対応しています。具体的な業務内容としては、製品検査業務、仕分け・運搬作業、フォークリフト操作、検品作業、CADオペレーター、金属加工、ピッキング、配車補助、製造補助、機械オペレーター、組立作業、軽作業、溶接、事務、購買、品質管理、食品加工、重機オペレーターなど、幅広いニーズに応える人材を提供しています。人材紹介事業では、正社員や期間従業員としての直接雇用を希望する求職者と企業を結びつけ、長期的なキャリア形成を支援しています。また、紹介予定派遣の形態も取り入れており、派遣期間を通じて企業と求職者が互いを理解し、納得の上で直接雇用へと移行できる機会を提供しています。同社の強みは、未経験者歓迎の求人や高収入案件、簡単な軽作業、短期、夜勤、土日休み、週払い対応可能など、多様な働き方や条件に対応した求人情報を豊富に取り扱っている点です。20代から60代まで幅広い年代の男女スタッフが活躍できる環境を提供し、主婦（夫）やブランクのある方、第二新卒、フリーターなど、様々な背景を持つ求職者に対して、きめ細やかなサポートを行っています。社会保険完備、交通費規定支給、制服貸与、有給休暇制度、無期雇用制度、キャリアアップ制度、定期健康診断といった福利厚生も充実しており、安心して働ける環境を整備しています。サービス提供地域は、北海道から沖縄まで全国を網羅しており、広範なエリアで企業と求職者のニーズに応え、日本の労働市場の活性化に貢献しています。

株式会社Abundは、環境管理ビジネスにおける「人」の課題解決に特化した人材サービスを提供しています。同社は、一般・産業廃棄物の焼却施設、リサイクル施設、下水処理施設、し尿処理施設、中和処理施設、汚水処理施設、簡易型浄水施設、浄水処理施設など、多岐にわたる環境プラントの維持管理業務に必要な労働力と技術力の安定化を支援しています。具体的には、採用にまつわるコストや労力の低減、労務管理、各種手続き、さらには社員教育に至るまで、クライアント企業の「人」に関する負担を軽減することに貢献しています。 同社の大きな強みは、従来の業界常識を打ち破る柔軟なサービスモデルです。多くの人材派遣会社が人材の囲い込みをする傾向にある中、Abundは派遣スタッフが将来的に派遣先企業に正社員として雇用される「社員化前提」の道筋を作ることを目指しています。これにより、教える側・教わる側双方のモチベーションを高め、長期的なスキルアップと組織の最適化を促進します。また、紹介予定派遣制度の導入ハードルをクリアし、業界相場よりも安価な紹介料（派遣期間に応じて引き下げ）を提供することで、クライアント企業のコスト削減に貢献。さらに、各種助成金の申請サポートや、派遣社員と派遣先企業、Abundの三者間での密なリレーションシップを通じたミスマッチ防止、社員化後の補充要員への即時対応や再依頼時の紹介料割引といった手厚いサポートも行っています。 お仕事を探す個人に対しては、Abundの正社員として直接雇用し、安定した環境で働ける機会を提供。入社時研修からビジネススキル研修、リーダー育成研修、管理職研修といった段階的なキャリアアップ研修を5年目以降も継続的に用意し、個人の成長を支援します。また、環境プラントの維持管理業務に必要な資格取得のアドバイスや費用支援、等級に応じた資格手当の支給、経験豊富なキャリアコンサルタントによる相談窓口設置など、物心両面での幸せとキャリア形成をサポートしています。東海エリアだけでなく全国の環境プラント運営企業を主要顧客とし、社会全体の人材問題解決と関わる全ての企業・従業員の幸せを目指しています。

株式会社JV Studioは、ゲームコンテンツ開発、海外展開、そしてIT人材派遣・紹介事業を主要な柱として展開しています。同社の事業の中核を成すのは、自社オリジナルタイトルおよび他社からの依頼に基づくゲームコンテンツの企画からリリースまでの一貫した開発です。特に、海外ユーザーをターゲットとしたシナリオゲームコンテンツに強みを持ち、開発したタイトルはアジアや欧米を中心に広く配信され、日本のコンテンツを愛する多くの海外ユーザーに楽しまれています。同社は、ユーザーが没入できるような魅力的なストーリーとゲーム体験を提供することに注力しており、多様なジャンルのゲーム開発実績を有しています。 また、同社はゲームローカライズ事業においても高い専門性を発揮しています。ゲームやシステム開発で培った豊富なノウハウを活かし、コンテンツサービスのローカライズおよび翻訳事業を展開。国内外の大手企業のコンテンツを中心に数多くのタイトルを手掛けており、ゲーム開発に従事するネイティブメンバーが、作品の世界観やIP（知的財産）を忠実に再現することで、高品質な翻訳サービスを提供し、クライアントから厚い信頼を得ています。この強みは、単なる言語の置き換えに留まらず、文化的な背景やニュアンスまでを考慮した、ユーザー体験を損なわないローカライズを実現している点にあります。これにより、日本のコンテンツが持つ本来の魅力を世界中の異なる文化圏のユーザーに届けることが可能となっています。 さらに、デザイン制作事業も手掛けており、キャラクターデザイン、UI（ユーザーインターフェース）デザイン、パンフレットやグッズ制作といった幅広いクリエイティブ活動を行っています。ローカライズ事業と連携し、編集・加工可能なデータを受け取ることで、文字の翻訳からテキスト差し替えまでを一貫して対応できる体制を構築しており、クライアントの多様なニーズに応えています。同社は、日本の魅力的なコンテンツを世界に発信することを使命とし、開発からローカライズ、デザインまでをワンストップで提供することで、グローバル市場における競争力を高めています。これにより、日本のコンテンツが持つ可能性を最大限に引き出し、世界中のユーザーに感動とエンターテイメントを届けることを目指しています。

株式会社フロムオリジンは、「あらゆる人が自分に適した仕事を選択できている世界の実現」をビジョンに掲げ、「楽しみながら仕事をする人を世界中で増やす」ことをミッションとする企業です。同社は、人々が「遊んでいるかのように最高のパフォーマンスが出せる」状態、すなわち「フロー」領域で仕事ができるよう支援することを使命としています。具体的には、母体であるGAOGAOと協力し、クリエイターが最も輝ける場所を見つけるための多角的なサービスを提供しています。 主要な事業として、まず「スタジオ型開発チームの編成」があります。これは、クライアントの課題ヒアリングからアジャイル開発、さらにはクライアント自身が開発サイクルを自律的に回せるようになるまでの支援をワンストップで行う、ハイパフォーマンスなチームを提供するものです。次に、「特定ポジションでのクリエイターマッチング」では、クライアントの開発チームに不足しているプロフェッショナルメンバーの採用を支援します。クライアント側の既存開発チームのリードや、内部の別チームとの連携担当など、多様なニーズに対応しています。さらに、「クリエイターコミュニティ運営」も重要な事業の一つです。Slack上でGAOGAOグループのクリエイターコミュニティを運営し、技術勉強会、単価アップに向けた面談対策、技術以外の話題で繋がれる部活動などを提供することで、技術や国の垣根を越えたクリエイター同士の交流と成長を促進しています。 同社は、お供、応援団、サポーターとして最高のパフォーマンスを発揮するため、「選択と集中」「多様性の尊重」「楽しむ」という3つの行動指針を掲げています。これにより、やるべきことを絞り徹底的にやりきる強み、異なる価値観を持つ人々を尊重する姿勢、そして仕事を通じて世の中が良くなる過程を楽しむ文化を醸成しています。これらのサービスと行動指針を通じて、同社はクライアント企業とクリエイター双方にとって最適な「フロー」の交点を見つけ出し、持続的な成長と価値創造を支援しています。

ＳＵＮＮＹＤＡＹ株式会社の主要事業は、日本企業が直面する深刻な労働力不足とグローバル化のニーズに応えるための多岐にわたる人材ソリューション事業です。同社は、ITエンジニア、特定技能人材、高度外国人材を中心に、北マケドニア、インド、ウズベキスタン、ベトナム、フィリピン、インドネシア、ミャンマーなどアジア太平洋地域およびインド亜大陸地域の10カ国以上から優秀な人材を日本企業に紹介・派遣しています。ハイクラス人材から現場の即戦力まで、幅広いニーズに対応し、新卒人材紹介やインターンシップ事業も展開。特にIT分野では、オフショア開発やBrSEサービスを提供し、アプリ開発、ゲーム開発、ウェブ開発、プロンプトエンジニア、機械学習エンジニア、サーバ・インフラ開発など多岐にわたる技術領域をカバーします。 同社の強みは、アジア各国のトップレベル大学との提携による質の高い人材確保、Zepo AIと連動した自社開発の日本語学習ツール、提携各国に占有する日本語学校での独自のカリキュラムによる人材育成にあります。また、正社員通訳が常駐し、1社1名体制で母国語による手厚いサポートを提供。ビザ申請、日常生活支援、トラブル対応、日本語学習・資格取得支援までワンストップで対応し、企業と人材双方の円滑な関係構築を支援します。対象顧客はIT企業、製造業、介護・医療、ホテル、飲食店、農業、漁業、建設業など多岐にわたります。 さらに、同社は人材事業に加えて、中古自動車および自動車用部品の販売・輸出入、酪農機械・農業機械・建設機械・産業機械などの各種商品の設計・製作、機械設計・部品加工・自動装置の試作、ベトナム不動産の売買・賃貸サポート、通訳・翻訳業務、出入国管理在留手続きコンサルティング、輸出入に関する手配および手続き業務も手掛けており、幅広いビジネスを展開することで、日本企業の多様な課題解決に貢献しています。

株式会社トラストワークは、2022年1月17日に設立された、人材派遣業を主軸とした総合人材サービス企業です。同社は「自分らしく、はたらく」をモットーに、求職者と企業双方の架け橋となり、笑顔あふれるマッチングをサポートしています。主要事業である労働者派遣では、製造業、物流、軽作業、オフィスワーク、事務系、販売サービスなど、幅広い業界・職種の求人を取り扱っており、大手企業から地元の町工場まで多岐にわたる企業ニーズに対応しています。求職者に対しては、経験やスキル、希望を丁寧にヒアリングするキャリアカウンセリングを通じて最適な仕事を紹介し、未経験者やシニア層も積極的に支援しています。また、就業前の職場見学を実施することでミスマッチを防ぎ、派遣先決定後も営業担当による手厚いフォロー体制を構築し、安定した定着率を実現している点が強みです。企業側には、採用広告費の効率的な削減、業務の繁閑や緊急時に合わせた短期・長期、短時間勤務など柔軟な人材活用、そして時間外労働管理や給与計算、社会保険手続きといった労務管理業務の負担軽減といったメリットを提供しています。同社は愛知県を中心に岐阜県、三重県を含む東海地方広域でサービスを展開し、企業が抱える人材課題の解決と、求職者のキャリア形成を強力に支援するビジネスモデルを確立しています。

株式会社ウェルビーイングスタッフは、「一人ひとりに至高のWell beingを」という企業使命のもと、人材派遣、有料職業紹介、アウトソーシング、ICTソリューションの4つの事業を主軸に展開しています。同社は、企業の人材戦略における課題解決と、個人の充実したキャリア形成を支援することを目指しており、労働市場の多様なニーズに応える総合人材サービスを提供しています。 人材派遣事業では、オフィスワークから工場内作業、さらにはグローバル人材の提案まで、顧客企業の多様な人員ニーズに対応します。運用計画のプランニングからコンプライアンスを踏まえたカスタマイズ提案まで、トータルなサポート体制を構築しています。アウトソーシング事業では、製品の製造・組立・仕分け・梱包、営業人員支援、コンタクトセンターでのデータ入力、書類手続き代行など、業務効率改善と品質向上に貢献するBPOサービスを提供し、企業経営の生産性向上を支援します。職業紹介事業では、直接採用を検討する企業に対し、求人ニーズや現場課題のヒアリングを通じて最適な人材を紹介し、採用後の運用サポートまで含めたソリューションプランを構築します。ICTソリューション事業では、情報通信インフラの基盤支援を行い、モバイル基地局コンサルティング、無線ブロードバンド・データセンターネットワーク構築、IT・Web制作要員の提案など、専門性の高いサービスを提供しています。 同社は、製造、物流、情報通信、事務、販売、IT関連など幅広い業界・業種に対応できる豊富な実績とネットワークを強みとしています。知識、経験だけでなく、メンタリティにおいても信頼できる優れた人材が多数登録しており、顧客企業には生産性向上を、求職者には多様な働き方の選択肢を提供することで、すべての人が充実した人生を送れる社会インフラの構築に貢献しています。本社を千葉県に置き、東京都、群馬県、栃木県、福島県に事業拠点を展開し、広範な地域でサービスを提供しています。

Ｆ．Ａｓｓｉｓｔ株式会社は、食品メーカーである藤本食品株式会社のグループ企業として、製造業を中心とした人材ソリューションを展開しています。同社は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、および各種アウトソーシング事業（工場内作業請負など）を主軸としています。特に人材派遣では、顧客企業の状況や課題を詳細に把握し、最適な人材を必要な期間派遣する地域密着型のサービスを提供。派遣後も人材の定着支援、スキル向上、正社員登用へのサポートを行うことで、企業とスタッフ双方の成長を支援しています。 同社のサービスは多岐にわたり、単独の人材派遣に加え、複数名の派遣社員をグループとして組織化し、リーダーを配置する「グループ派遣」も提供しています。これにより、作業教育支援、トラブル対応、勤怠管理、モチベーション向上を図り、現場環境の改善に貢献します。また、業務請負では生産効率を考慮した派遣と請負の併用や、他派遣会社の一本化による管理業務の効率化を支援。人材紹介では、顧客企業の直接雇用を前提に、要望に合致する即戦力人材の確保から面接までを一貫して行い、最適なマッチングを実現しています。主要な対応業種は食品、物流、輸送機、電機などの製造業に加え、事務や販売業務もカバーしており、幅広い職種に対応できる点が強みです。安全衛生管理にも注力し、年間計画の策定、現場パトロール、啓蒙活動、災害発生要因分析を通じて、安全な職場環境の維持・向上に努めています。

株式会社キャストウェルは、総合人材サービスを提供する企業です。同社は、多様なスキルを持つ人材を企業ニーズに合わせて「キャスティング」し、適材適所のマッチングを実現することで、地域社会で働く人々の豊かな生活と企業の健全な事業経営を支援しています。主要なサービスとして、必要な時に必要なだけ人員を確保できる「一般労働者派遣事業」、直接雇用を前提に最長6ヶ月の派遣期間を通じて適性を見極める「紹介予定派遣事業」、完全成果報酬型で最適な人材をアテンドする「有料職業紹介事業」および「日々紹介」を展開しています。 これらのサービスは、企業の繁忙・閑散に合わせた人員増減計画の柔軟な対応、産休・育休期間の代替要員確保、専門スキルを持つ人材の増員、急な大量増員といった多様なニーズに応えます。特に紹介予定派遣では、採用におけるミスマッチを未然に防ぎ、低コストで質の高い人材を直接雇用できる点が強みです。また、同社は「業務請負業・BPO事業」も手掛けており、労働省告示37号および厚生労働省通達の『請負ガイドライン』に則った適正な運営を通じて、企業の固定費変動費化、自社経営資源のコア業務への集約、業務品質・生産性向上に貢献しています。製造ラインの一部、物流倉庫の一部、受付案内、コールセンター業務などのアウトソースを可能にし、顧客企業の経営課題解決を多角的にサポートする体制を構築しています。 同社は、人材ビジネスを通じて企業価値の最大化を目指し、少子高齢化による労働人口減少に対応するため、将来的にはグローバルな事業展開を視野に入れた業務提携も促進する方針です。顧客満足度と「働く喜びを共に分かち合い、頑張る人々を心豊かにする」という経営理念の両立を追求し、多様化する「豊かさ」への貢献を重視した事業運営を行っています。