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株式会社リモラボは、「女性のキャリアをシームレスに」というビジョンを掲げ、女性が人生のあらゆるフェーズで「自分らしくはたらく」を実現するためのWEBスクール「リモラボ」および「リモラボCamp」を運営しています。同社は、個人のスキルが幅広く求められる現代において、スキル習得から案件獲得、さらにはキャリアアップまでを一貫してサポートする包括的なサービスを提供。主な事業内容は、動画学習コンテンツ、コミュニティ企画、キャリアコーチング、メタバースオフィス「リモ部屋」、会員専用プラットフォーム「リモシティ」の提供です。特に、SNS運用スキル（ライティング、デザイン、マーケティング）や仕事獲得スキル（クライアントワーク、単価交渉術）に特化したカリキュラムを提供し、Twitter運用、LINE運用、Lステップ、SNS広告、LP制作、動画編集、オンライン秘書といった+αのスキルも習得可能です。 同社の強みは、専用動画を用いた効率的な学習プログラム、プロ講師による経験に基づいた実践的なアドバイス、そして仕事の仲間が増える多様なコミュニケーションプラットフォームにあります。受講生は会員専用動画サイトで自分のペースで学習を進め、毎週のグループセッションでプロ講師から直接指導を受けられます。また、メタバースオフィス「リモ部屋」やコミュニティチャット、オンライン交流会を通じて、受講生同士が繋がり、成功事例を共有し、モチベーションを高め合える環境が整備されています。サポート範囲は、何から始めるべきか分からない初心者向けのコーチングから、スキルアップ、実績作り、案件獲得、そして実際のクライアントワークにおける疑問解消まで、多岐にわたります。これにより、未経験者や異業種からの挑戦者、子育て中のママ、転勤族の女性、副業で収入アップを目指す方々が、在宅ワークやフリーランスとしての独立を成功させています。同社は、リモートワークの先導者として、多くの女性が時間や場所に縛られずに活躍できる社会の実現を目指しています。

株式会社共創DX機構は、事業承継やM&Aを成長戦略の核とするグループ経営企業であり、志ある企業と共に産業変革を推進しています。同社は、企業の文化を尊重した「グループイン」という手法でロールアップ型経営を展開し、事業を譲り受けた後も短期売却を前提とせず、長期的な視点で保有・育成することで、人材のキャリア形成とグループ全体の競争力向上を目指しています。スケールメリットによる営業・採用・管理部門の強化を図りつつ、各社の独自性を尊重するビジネスモデルが強みです。 主要事業として、まず「共創事業」では、M&AコンサルティングやPMI支援を通じて、全国のIT・SES企業を対象とした連続的な買収とグループ企業の経営強化を推進。譲受後のPMIとして営業・採用・教育基盤強化、生成AIを活用した事業支援に取り組み、個社では難しい収益改善や人材戦略の高度化を実現しています。 次に「フォーエンジニア事業」は、SES（システムエンジニアリングサービス）の新たな形「SES3.0」を提唱。単価連動型報酬・案件選択制（SES2.0）に加え、AIスキル研修を融合させることで、エンジニアの生産性と報酬を最大化し、約70万人のSESエンジニアが自律的に輝ける環境を構築しています。これにより、日本のDX推進とIT競争力の底上げを加速させています。 また、株式会社ロボケンより承継したSES事業では、多様なスキルを持つ技術者リソースを活かし、クライアント企業のニーズに即した最適なSESを提供。開発現場への技術支援を通じて、事業譲受によるシナジーを最大化し、顧客のビジネス加速を強力にサポートしています。 「Parame AI Engine」を提供するAI事業では、企業の生成AI活用を迅速かつ柔軟に支援する開発エンジンを提供。パナソニックグループやKDDIなど大手企業への導入実績も豊富で、社内データ学習、既存システムとのAPI連携、高度なシナリオ設計など多彩な機能を備え、業務自動化から新規サービス開発まで一貫してサポートします。 さらに、株式会社LIVEGOを完全子会社化し、「ライバー事業」を展開。PocochaやTikTokなど多様なプラットフォームで活躍する2,000名以上のライバーが所属するマネジメント事務所として、個々の才能や配信スタイルを尊重しつつ、豊富な実績に基づくノウハウで活動を包括的にサポートし、クリエイターの持続可能なキャリア形成を支援しています。 加えて、株式会社オンライズとは戦略的業務提携を結び、「人材紹介事業」を展開。20〜30代の若手に特化した転職支援とキャリアコーチングを主軸に、個人の可能性と企業の採用戦略を支援し、互いの強みを活かした事業シナジーを生み出しています。 同社はこれまでに「DMMフリーランス」（現フォーエンジニア）のMBO承継、株式会社LIVEGOのグループイン、株式会社Parameの全株式取得、株式会社ロボケンのSES事業譲受など、数多くの事業譲受を実行し、すべての譲受事業において30％〜300％の事業成長を実現してきた確かな実績を持っています。これらの取り組みを通じて、日本の産業に持続的な成長と大きなインパクトをもたらすエコシステムを築き上げています。

株式会社セルエージェントは、「医療の裏側から、当たり前を創造する」をビジョンに掲げ、医療機関の経営課題を解決するための多角的な後方支援事業を展開しています。同社の主要事業は、医療機関後方支援、医療コンサルティング、ビジネスソリューションの3本柱です。特に中核となる「事務長アウトソーシング（レンタル事務長さん）」サービスでは、クリニック運営に精通した専門チームが、院長が苦手とする人事・採用・労務管理、経理・労務代行、集患・SNSマーケティング、補助金・行政対応、経営支援といった煩雑な事務長業務を丸ごと代行します。これにより、院長は診療と経営判断に専念できる環境を構築し、雇用リスクや教育コストなしで経験豊富な事務長機能を導入できる点が強みです。元サイバーエージェント出身のWebマーケターや大手上場企業出身の人事プロフェッショナルが伴走し、集患戦略や採用・組織づくりを専門的に支援します。また、同社は医療機関にとどまらず、事業会社やメーカー、官公庁までを対象とした包括的なマーケティング支援も提供しており、事業戦略の設計・立案からWeb広告運用・分析、CRM・リピート施策、ブランディング、PR、Webサイト・LP・バナー制作、SNS運用までをワンストップで実行します。大手代理店出身メンバーによる事業開発からの伴走型アプローチで、上流設計から下流の実行まで一貫して支援することで、最短距離での成果創出を目指します。さらに、2026年以降には調剤薬局運営事業のリリースも予定しており、在宅医療への対応強化、調剤業務の効率化、デジタル運用の最適化、地域医療連携のハブ化を目指し、クリニックと一体で成長できる医療経営プラットフォームの構築を進めています。同社は、医療現場の泥臭い課題に知能・テクノロジー・実践で変革を起こし、医療業界のフロンティアに挑戦する「右腕」として、再現性のあるオペレーションと医療現場に特化した判断力で、顧客の価値創出を支援しています。

株式会社Fixxは、「全ての整備士が誇りを持てる未来」をミッションに掲げ、自動車整備業界が直面する「整備士不足と高齢化」「給与水準の低さ」といった課題解決を目指し、主に二つの事業を展開しています。一つ目は、自宅やオフィスなど顧客の指定場所に経験豊富なプロの整備士が出張し、自動車の整備を行う「出張整備サービス」です。同社は国土交通省の認定を受けた「訪問特定整備等事業者」として、バッテリー交換、ブレーキパッド交換、オルタネーター交換、スターター交換といった特定整備を安全かつ確実に行います。これにより、顧客は整備工場へ持ち込む手間や時間を削減でき、ディーラーよりも安価なサービスを受けられます。このサービスは多くの企業や自治体にも利用されており、全国47都道府県にわたる700名以上の整備士ネットワークと1,200拠点以上の導入実績を誇ります。同社はフリーランスや副業を希望する整備士を支援し、報酬の即受取制度や賠償補償、最高月収130万円といった魅力的な働き方を提案することで、整備士の所得向上と地位改善に貢献しています。 二つ目の事業は「整備業務のDX推進」です。自動車整備における製品手配や取り付けに伴う余分な工数を削減し、AIなどの最新テクノロジーを活用してより効率的な整備業務を実現することを目指しています。さらに、同社は日本の整備士不足という喫緊の課題に対し、国際的な視点からもアプローチしています。具体的には、スズキ株式会社の子会社であるNext Bharat Ventures株式会社と連携し、インドの整備士志望の学生を対象とした人材育成支援を開始しました。この「Kimochiプロジェクト」では、Fixxの整備ノウハウと日本語・文化教育を融合させ、日本の自動車整備現場で即戦力となる人材を育成し、日本への就労を支援することで、日本の整備士不足解消に貢献しようとしています。ヤマダデンキのカーライフサポートサービス「ヤマダ・モビリティ・ビジネス・プラットフォーム」（YMBP）への参画や、沖縄県宮古島でのレンタカーモール共同事業における整備工場開設など、多角的な事業展開を通じて、より便利なカーライフの実現と整備業界全体の変革を推進しています。

ノウタス株式会社は、「人生に農を足す」をコンセプトに、農業を産業としてだけでなく、人々の生活に豊かさをもたらす存在として再定義するアグリテインメントカンパニーです。同社は「アグリキャリア」「アグリサイエンス」「アグリテインメント」の三つの事業を柱とし、「いつでも・どこでも・だれでも」農業に関われる社会の実現を目指しています。 アグリキャリア事業では、都市の企業課題と地域・一次産業の現場を結びつけ、知見と仕事が循環する場を提供します。戦略コンサルティング、システム開発、プロダクト/クリエイティブ制作、PMOなど多岐にわたるプロジェクトを推進し、大手コンサルティングファーム出身者や人材事業責任者経験者による質の高いサービスを提供。数百人規模の多様な人材が登録し、3年で50件超のプロジェクト実績を持ち、企業や行政の課題解決に伴走します。 アグリサイエンス事業では、ぶどう栽培を科学的に解析し、AIを活用した半自動生産システム「ぶどうOS」を開発。これにより、経験に頼りがちな栽培を再現可能なプロセスに変え、誰でも高品質なぶどうを生産できる仕組みを構築しています。また、気候変動に強く、どこでも育てやすい新品種「パープルM」の開発にも注力し、AIぶどう栽培の特許出願も完了。遊休施設や都市の建物での果樹工場モデルの実現を目指し、再生可能エネルギー（ペロブスカイト太陽電池）の農業分野への活用研究も進めています。 アグリテインメント事業では、農業をエンターテインメントとして提供し、人々の暮らしに農を足す体験をデザインします。ぶどうの木のオーナー制度「シェアツリー」や、文化放送との共同ラジオ番組「ぶんか食堂」を通じて農業情報を発信。規格外ぶどうを活用したグルテンフリーバウムクーヘン「パープルバウム」などの商品開発、耕作放棄地を再生した「ノウタス高槻農園」の運営、果物狩り業務DXアプリ「クダモノガリプラス」、農業コミュニティ「ぶどうDAO」、AI広報「成実柚子」など、多角的なサービスを展開しています。 同社は、現役農家、戦略コンサルタント、AIエンジニア、アイドルタレント、デザイナー、金融など、多様な分野のプロフェッショナルが集結したチームを強みとし、「Win-Winよりも、Fun-Fun」を合言葉に、企業や行政、研究機関、メディアとの戦略的パートナーシップを通じて、農業の社会実装と地域創生を推進しています。アグリサイエンスで培った技術・インフラをアグリテインメントで体験・情報発信し、コンサルティングで得たノウハウ・人材を還流させることで、社会課題解決と企業価値向上の好循環を生み出すビジネスモデルを確立しています。

palplat株式会社は、「ビューティー×テクノロジーで、新たな感動体験を創造し、1人ひとりの価値を最大化する」というミッションを掲げ、美容と人材の二つのプラットフォーム事業を展開しています。同社の主要サービスである美容プラットフォーム「Make Me (メイクミー)」は、メイクアップ、スキンケア、パーソナルカラー診断、骨格診断など、ビューティーに特化したパーソナル美容レッスンを提供するサービスです。美の悩みを抱える一般顧客と、800名を超えるプロの美容アドバイザーをオンライン・オフラインの両方で繋ぎ、個々のニーズに合わせた最適なレッスンを提供しています。顧客は自身の魅力的な"How-to"を見つけ、美容アドバイザーはノウハウやスキルを活かして活躍の場を広げることができます。また、ブランド企業に対しては、顧客とのタッチポイントを増やし、ビジネス拡大に貢献するエコシステムを提供しています。レッスン形式は単発、定期コース、サブスクリプションと多様なビジネスモデルを採用。独自開発のマッチング、チャット、美容特化ビデオ通話機能を備えたOMOサービスと、24時間365日の運営体制による安心・安全な取引が強みであり、口コミでの高評価やテレビ・SNSでの紹介実績も豊富です。一方、人材プラットフォーム事業では、化粧品・美容業界に特化した人材支援サービス「メイクミーキャリア」および人材クラウドサービス「メイクミークラウド」を提供しています。これは、同業界における人材の流動性を高め、企業と求職者の最適なマッチングを支援するものです。palplat株式会社は、パレットのような柔軟性とプラットフォームとしての連結性を社名の由来とし、アジリティ高く革新的なテクノロジーを活用することで、ポスト・デジタル時代における新たな感動体験とエコシステムの創造を目指しています。

株式会社エンデバースは、「努力を価値に変え、未来を切り拓く」というミッションのもと、人材とテクノロジーの力を融合させ、企業の多様な課題に応じた最適なソリューションを提供しています。同社は主に、SES（システムエンジニアリングサービス）事業、ITスクール事業、転職支援事業、採用コンサルティング事業を展開し、クライアントの持続的な成長とエンジニアのキャリア形成を支援しています。SES事業では、Webアプリ、業務システム、UI/UX開発、ITインフラ構築（AWS, Azure, GCP対応）、ネットワーク構築、テクニカルサポートなど多岐にわたるIT課題に対し、国内外の経験豊富な技術者による柔軟な支援と必要に応じた英語対応を提供。特に、案件単価と給与を完全に連動させる高還元率（70%）の給与体系と透明性のある情報公開により、エンジニアが努力に見合った評価を受け、理想のキャリアを歩める環境を構築しています。ITスクール事業では、IT人材採用支援から法人向け研修プログラム（CCNA, LPIC, AWS, Pythonなど）、定着・キャリア支援までを一気通貫で提供し、未経験者でも短期間で実務レベルに到達できるアニメーション教材や伴走型コンサルティングが強みです。転職支援事業では、ITスクール修了者を含む未経験エンジニアからインフラ、クラウド、Web・アプリ、業務システムエンジニアまで幅広い職種の人材紹介を行い、最適な人材との出会いを創出。採用コンサルティング事業では、採用戦略立案、採用広報支援、選考プロセス改善、定着・育成支援まで、採用活動をトータルで支援し、人材紹介・ITスクール事業との連携により、採用後の早期戦力化までカバーするPDCAサイクルを重視したサービスを提供しています。これらの事業を通じて、同社は「挑戦する人が輝く社会」の実現を目指し、日本国内のみならず、海外拠点との共同プロジェクトや英語が必要な技術対応も可能とするグローバルな視点でのサービス提供も行っています。

株式会社アールディ・フィールズ沖縄は、沖縄県を拠点に、採用支援、就労支援、教育研修、コンサルティング、人材紹介、人材派遣といった多岐にわたる人材総合サービスを展開しています。同社は「Real(現実)・Dream(夢)・Field(場所)＝夢を現実にする場所」という社名に込められた想いのもと、沖縄の人材市場の活性化と企業成長のきっかけづくりを支援し、「働く」ことの楽しさを社会の当たり前にすることを目指しています。特に、沖縄が抱える若年層の離職率の高さや企業の採用難といった課題に対し、企業と人材を繋ぐ架け橋となることで、地域社会への貢献を追求しています。 企業向けには、人事部門における戦略立案から戦術実行の実務代行まで、幅広い人事領域をトータルでサポート。組織の健康状態を可視化し、持続的な成長を支援する組織診断サーベイ「WONDER WORK Survey」の提供をはじめ、人事コンサルティング、採用コンサルティング、採用代行、即戦力人材の人材紹介、柔軟な人員体制を実現する人材派遣サービスを提供しています。特にホスピタリティ業界やリゾートウェディング業界への支援に強みを持ち、チャペルコーディネーター業務請負やリゾートホテルへの学生派遣、ホテルブライダル・飲食業界特化型エージェントとの協業を通じて、専門性の高いマッチングと採用課題解決に貢献しています。また、登録支援機関として外国人材の受け入れ支援も行い、多様な人材ニーズに対応しています。 求職者や学生向けには、アルバイトの仕事紹介から就職・転職支援、キャリアコンサルティングまでを無償で提供。キャリア形成を支援するため、会社説明会、インターンシップ紹介、応募書類・面接対策、就活対策セミナー、現場社員紹介・座談会、OBOG紹介、内定後フォローアップなど、実践的なプログラムを幅広く展開しています。沖縄県内のリゾートホテル専門アルバイト求人サイト「ちゅらジョブ」の運営も手掛け、地域に特化した求人情報を提供しています。 同社は、一般社団法人「沖縄未来人材育成ラボ」の事務局として、地域の中学生・大学生へのキャリア教育や観光産業人材育成にも積極的に関与し、沖縄の未来を担う人材の育成に尽力しています。代表者による講演活動やメディア露出も多く、地域社会への貢献とブランド力向上に努めながら、沖縄をアジアの人材育成・輩出のハブとすることを目指し、持続可能な地域発展に貢献するビジネスモデルを構築しています。

株式会社WoW SPACEは、慶應義塾大学発のベンチャーとして、オンライン雇用教育システムの開発から事業をスタートし、多岐にわたる分野で社会課題の解決と経済発展に貢献しています。同社の主要事業は、まずSoftware as a Service（EdTech）として、グローバルサウスの教育プラットフォーム「WoW Academy」や人材検索アプリ「STEAM+」を提供しています。これらは、AIを活用したパーソナライズされたカリキュラムで日本語学習機会を無償提供し、学習履歴や行動態様を可視化することで、日本企業での就労を希望する高度人材と企業のマッチングを支援します。特に、スリランカ国内銀行との連携により、渡航費や就業前後の費用に関する好条件のローン適用を可能にし、海外人材の日本での就労を強力にバックアップしている点が強みです。次に、ソフトウェア受託開発では、慶應大学、立命館アジア太平洋大学、国際教養大学などとの連携による豊富な技術的リソースを活かし、様々な業種・業態の企業からのシステム・アプリ開発を受託しています。具体的には、障がい者向け脳トレアプリ開発、農業用育成観測システム（AgriTech）、全国のゴルフ場格付け情報データベース化など、多岐にわたる実績を持ちます。人材関連事業として、有料職業紹介事業および労働者派遣事業を展開し、企業への人材紹介や派遣を行います。特定技能外国人支援業務では、登録支援機関として、特定技能「介護」や「農業」分野での外国人材の受け入れ・トレーニング、入国前後の研修、手続き、住居手配まで一貫したサポートを提供し、国内の人材不足解消に貢献しています。スリランカ軍部との連携により、規律正しく体力のある名誉除隊者の受け入れも行っています。また、耕種農業・花卉農業、農業支援サービス（AgriTech）、林業（自伐型：多間伐施業）にも注力し、地方創生の一環として、耕作放棄地の活用や農業継承、ゴルフ場と連携した花卉農業などを推進しています。高級農産物のNFTシステムを構築し、海外富裕層市場への販路拡大も図ります。Web3・NFT事業では、希少美術品NFTエスクローサービスやNFTメンバーシップを活用した観光誘致、高級農産物NFTシステムなどを手掛け、富裕層をターゲットとした新たなビジネスモデルを構築しています。データセンター業では、AIサーバーの運用やデータセンター用ソフトウェア開発、オフショア展開、グリーンエネルギーへの取り組みを通じて、環境負荷の低い高収益率・長期安定稼働のサービスを提供しています。コンサルティング業では、GSTC認証取得コンサルティングを通じて持続可能な観光を推進し、旅行業（Online Travel Agency）では世界の富裕層向けランドオペレーティングや体験型カタログギフトの商品企画を行います。貿易業では農産品や中古車輸出、飲食サービス業では観光農園の6次産業化も手掛けるなど、多角的な事業展開で社会課題の解決と経済発展に貢献しています。

株式会社MOCHIRONは、「技術やリソース不足によって新たな挑戦ができない企業の状況を打破する」ことをビジョンに掲げ、Web3、AI、ゲーム・エンタメといった先端技術領域における受託開発とDX人材支援を提供するプロフェッショナル集団です。同社は、Web3開発支援事業として、FT/NFTやブロックチェーンゲームのWeb3構想構築からオンチェーン設計・開発、コントラクト/API開発、ウォレット開発、ノード開発までを一貫して手掛け、Web3に必要なサービス開発・運用、システム監視・観点だしサポートを提供しています。ゲーム・エンタメ事業では、Unityを用いたスマホゲームやブロックチェーンゲームの企画・開発に加え、金融・証券分野やポイ活におけるゲーミフィケーションの企画・開発も行い、アプリやWebビューでのゲーム実装を実現します。AI事業においては、画像認識を活用したサービス開発、生成AIによる新規サービス創出サポート、RAG開発によるAI事業の精度向上、さらには社内向けチャットボットや既存サービスへのチャットボット導入支援まで幅広く対応しています。また、DX人材事業として、フロントエンド、バックエンド、インフラ、ゲーム、Web3、AIといった多岐にわたるエンジニア、Web3PM、金融/証券PM、ゲーム・アプリPM、ゲームプランナーなどのPM/プランナー、そしてファイナンス、サプライチェーン、IT運用におけるITコンサルティングを提供し、企業のデジタルトランスフォーメーションを包括的に支援しています。設立以来、19社の協業パートナーと24社の支援実績を持ち、小回りの利くスピード感と安定した支援体制を強みとしています。同社は、先端技術を活用した開発支援を通じて、企業の「あったらいいな」を形にし、挑戦を後押しするビジネスモデルを展開しています。

株式会社CURIOUS WORLDは、「ボーダーレスエコノミーを通して人々に幸せや笑顔を届ける」という経営理念のもと、オンライン英会話、教育機関向けのグローバル人材育成プログラム開発、そしてフィリピンセブ島における語学学校運営を主要事業として展開しています。同社は、スキルを持ちながらも正当に評価されにくいフィリピン人英語講師の現状と、より質の高い教育を求める生徒のニーズに応えるため、2018年にオンライン英会話事業を立ち上げました。コロナ禍においては、海外渡航が困難になった状況を逆手に取り、VR（仮想空間）を活用した「メタバース留学」という革新的な学習体験を提供。これにより、多様なクリエイティブ体験やオンラインでは得られないリアルな交流を実現しました。愛知県庁スタートアップ推進課や日本政策公庫からの支援を受け、オンラインでの国際交流やバーチャルツアー、オンラインフィリピン留学体験を学校法人向けに提供し、多くの教育機関のグローバル教育を支援しています。2022年には、オンラインやメタバースでは得られない「オフライン」の重要性を認識し、フィリピンセブ島に「CURIOUS WORLD ACADEMY」および「USPF-CWA ESL Center」という語学学校を開設。これにより、オンライン、メタバース、オフラインの全てをワンストップで提供できる体制を確立しました。同社のサービスは、至学館高等学校、英理女子学院高等学校、浦和学院高等学校、津田学園高等学校をはじめとする多数の大学・高校で採用されており、読売新聞オンラインや中日新聞、NHK「サタデーウォッチ９」などのメディアにも取り上げられるなど、その実績は高く評価されています。同社は、国籍や人種、宗教に関わらず「良いものは良い」「評価されるべきサービスは正当に評価されるべき」という信念のもと、今後も商品やサービスの開発と提供を通じて、人々に笑顔と幸せを届け続けることを目指しています。

株式会社フロムオリジンは、「あらゆる人が自分に適した仕事を選択できている世界の実現」をビジョンに掲げ、「楽しみながら仕事をする人を世界中で増やす」ことをミッションとする企業です。同社は、人々が「遊んでいるかのように最高のパフォーマンスが出せる」状態、すなわち「フロー」領域で仕事ができるよう支援することを使命としています。具体的には、母体であるGAOGAOと協力し、クリエイターが最も輝ける場所を見つけるための多角的なサービスを提供しています。 主要な事業として、まず「スタジオ型開発チームの編成」があります。これは、クライアントの課題ヒアリングからアジャイル開発、さらにはクライアント自身が開発サイクルを自律的に回せるようになるまでの支援をワンストップで行う、ハイパフォーマンスなチームを提供するものです。次に、「特定ポジションでのクリエイターマッチング」では、クライアントの開発チームに不足しているプロフェッショナルメンバーの採用を支援します。クライアント側の既存開発チームのリードや、内部の別チームとの連携担当など、多様なニーズに対応しています。さらに、「クリエイターコミュニティ運営」も重要な事業の一つです。Slack上でGAOGAOグループのクリエイターコミュニティを運営し、技術勉強会、単価アップに向けた面談対策、技術以外の話題で繋がれる部活動などを提供することで、技術や国の垣根を越えたクリエイター同士の交流と成長を促進しています。 同社は、お供、応援団、サポーターとして最高のパフォーマンスを発揮するため、「選択と集中」「多様性の尊重」「楽しむ」という3つの行動指針を掲げています。これにより、やるべきことを絞り徹底的にやりきる強み、異なる価値観を持つ人々を尊重する姿勢、そして仕事を通じて世の中が良くなる過程を楽しむ文化を醸成しています。これらのサービスと行動指針を通じて、同社はクライアント企業とクリエイター双方にとって最適な「フロー」の交点を見つけ出し、持続的な成長と価値創造を支援しています。

デーコムビジネスサポート株式会社は、設立35年以上のIT関連会社を親会社に持つ人材派遣会社です。同社は、親会社との強固な関係性を背景に、大手銀行やIT企業といった多岐にわたる優良企業を主要な就業先として確保しており、安定した事業基盤を築いています。主な事業内容は人材派遣であり、特にコールセンター業務（テレフォンオペレーター）やPOSレジに関する問い合わせ対応、電話での顧客対応、データ入力業務などを中心に、幅広い職種で人材を供給しています。また、採用申し込みフォームからは、エンジニアや一般事務職への派遣も行っていることが伺えます。 同社の大きな強みは、未経験者でも安心してキャリアをスタートできる手厚いサポート体制です。就業決定後には1か月にわたる丁寧な座学研修が用意されており、業務に必要な知識やスキルを基礎から習得できます。さらに、現場では経験豊富な先輩スタッフによるフォロー体制が整っており、多くの既存スタッフも未経験から業務を開始し活躍している実績があります。これにより、スキルアップを目指す方や新たな分野に挑戦したい方にとって、非常に魅力的な環境を提供しています。 顧客層としては、大手銀行やIT企業が中心であり、これらの企業に対して質の高い人材サービスを提供することで信頼を構築しています。勤務地は主に埼玉県熊谷市エリアで、高時給での勤務が可能であり、7時から25時の間のシフト制勤務により、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。車通勤も可能で駐車場も完備しているため、通勤の利便性も高いです。また、派遣期間3ヶ月の紹介予定派遣も行っており、長期的なキャリア形成を支援するビジネスモデルを展開しています。新型コロナウイルスワクチン接種後の体調不良に対する特別休暇付与など、従業員の健康と安全にも配慮した福利厚生も特徴です。

株式会社EvangLinkは、ITクラウドネットワーク事業を起点とし、多岐にわたるITソリューションと国際人材サービスを提供する企業です。同社の主要事業は、まずAmazonウェブサービス（AWS）の活用支援であり、専門エンジニアがお客様のビジネスニーズに最適なクラウドソリューションを提供します。要件定義から基盤構築、テスト、引渡し、フォローまで一貫して対応し、24時間365日の監視・運用代行サービスも提供。Mackerelなどの監視ツールを用いて、外部・内部監視やログ監視を行い、他クラウドとの統合運用も可能です。次に、SI・システム開発では、プロのデザインと開発力で企業のビジネスをレベルアップさせ、ブランドに合ったウェブサイト制作を通じてオンラインでの存在感を高めます。ウェブサイト制作サービスでは、カスタムUI/UXデザイン、レスポンシブデザイン、問い合わせフォーム、SNS統合、SEO最適化、SSL統合、日本のサーバーでのホスティング、定期的なバックアップとセキュリティチェック、多言語サポートなどを提供し、運用サポートサービスも充実させています。さらに、Google Cloudの専門知識を持つエンジニアがお客様のデジタル変革を実現するためのクラウドサービスを提供し、経験豊富なコンサルタントがSAPソリューションの導入を支援して業務プロセスの効率化に貢献します。Salesforceの認定プロフェッショナルは、顧客管理と営業プロセスの最適化を支援します。また、B2B向けオンラインショッピングサービス「ネット販売」を提供し、豊富な商品とシームレスな取引でビジネスの効率化と成長を支援しています。加えて、国際人材サービスとして、特定技能登録支援機関、労働者派遣事業、有料職業紹介事業の許可を取得しており、人手不足に悩む企業への人材ソリューションを提供しています。同社は高度なセキュリティ技術、専門的な技術サポート、効果的なパフォーマンス管理を強みとし、IT技術を通じてグローバル事業の拡大に挑戦し、多様な未来を創造する百年企業を目指しています。

株式会社cocoreerは、「Communicate correct career information（正しいキャリア情報を伝える）」をミッションに掲げ、「すべての人が正しい情報をもって就職・転職を成功できる世の中」の実現を目指す企業です。同社の主要事業は、医療機関・医療従事者支援事業を核として展開されており、具体的には医療従事者転職支援事業（職業紹介事業）、医療従事者採用支援事業（動画・コンテンツマーケティング業）、医療機関への各種コンサルティング事業の三本柱で構成されています。 人材紹介事業では、一人のコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する「両面型」を採用しており、これにより双方の希望を細かく把握し、より精度の高いマッチングを実現しています。特に看護師専門の求人情報サイト「cocoreer看護」を運営し、医療従事者のキャリア形成を強力にサポート。求職者からは費用を徴収せず、完全無料でサービスを提供することで、安心して転職活動ができる環境を整えています。企業側からは成功報酬として、就職後の年間賃金の50%（医療・介護・保育職は概ね12～35%）を徴収するビジネスモデルです。 人材派遣事業では、企業が求める人材を必要な期間、人数に合わせて迅速に提供し、また雇用形態に制限のある求職者に対して多様な働き方を提案することで、双方のニーズに応えています。 動画制作事業は、感染症拡大の影響で面接前の見学が困難な医療法人や介護施設、保育園などの法人向けに、動画コンテンツを通じて施設の魅力を効果的に伝え、認知度向上や応募者数増加に貢献しています。このサービスは、納品から1年間は月々3万円、2年目以降は媒体掲載料として月々2万円の費用体系で提供されており、一括払い割引プランも用意されています。 同社は「正しさ」「建設的思考」「顧客目線」「伝えるではなく、伝わる」「スピード」「For you」をバリューとし、オンラインでの打ち合わせや電話、メール、チャットなど多様なコミュニケーション手段を通じて、顧客に寄り添ったサービス提供を強みとしています。これらの事業を通じて、医療・介護・保育分野における人材の流動化と適材適所の実現、そして採用活動の効率化を支援し、社会貢献を目指しています。

株式会社Hiro Networksは、2018年の創業以来、SAPソリューション、バイリンガルITヘルプデスク、システム開発・クラウド導入支援を三つの主要事業として展開し、顧客企業のデジタルトランスフォーメーションとビジネスプロセスの最適化をワンストップで支援しています。SAPソリューションでは、長年の経験とノウハウを活かし、財務会計（FI）、販売管理（SD）、在庫購買管理（MM）などを中心に、導入コンサルティングから要件定義、設計、開発、運用・保守まで一貫したサービスを提供。商社や製造業を中心に、お客様の業界やビジネスモデルに合わせた柔軟なリソース提供と、日本語、英語、中国語、韓国語に対応可能な多言語グローバル人材が強みです。同社は、コンサルタント、上流SE、ABAP開発者を多数擁し、システム導入から安定運用までをトータルでサポートします。バイリンガルITヘルプデスク事業では、日本国内の外国人従業員やグローバルビジネス展開企業を対象に、日本語と英語を流暢に操るスタッフが社内インフラに関するITサポートを提供。ネットワーク、ソフトウェア、ハードウェアの基礎知識に加え、多言語対応力を持つ即戦力エンジニアが、24時間365日体制で迅速かつ的確なサポートを実現し、大手Sierとの協業実績も有しています。システム開発・クラウド導入支援においては、Java、Python、C#、.NET、PHPなど多様な開発言語とAWS、Azureといったクラウド技術を駆使し、様々な業界・業種向けの業務システムをオーダーメイドで構築。日本国内で3年以上の実務経験を持つエンジニアのみを採用することで、高い専門知識と豊富な実務経験に基づいた高品質なシステムコンサルティングから設計、構築、運用保守までをトータルで提供し、請負、受託開発、常駐サポートといった柔軟な契約形態で顧客ニーズに応えています。同社は、国境を越えたグローバルプロジェクトにも積極的に参画し、日本を中心に世界中にサービスを提供することを目指しています。

ＳＵＮＮＹＤＡＹ株式会社の主要事業は、日本企業が直面する深刻な労働力不足とグローバル化のニーズに応えるための多岐にわたる人材ソリューション事業です。同社は、ITエンジニア、特定技能人材、高度外国人材を中心に、北マケドニア、インド、ウズベキスタン、ベトナム、フィリピン、インドネシア、ミャンマーなどアジア太平洋地域およびインド亜大陸地域の10カ国以上から優秀な人材を日本企業に紹介・派遣しています。ハイクラス人材から現場の即戦力まで、幅広いニーズに対応し、新卒人材紹介やインターンシップ事業も展開。特にIT分野では、オフショア開発やBrSEサービスを提供し、アプリ開発、ゲーム開発、ウェブ開発、プロンプトエンジニア、機械学習エンジニア、サーバ・インフラ開発など多岐にわたる技術領域をカバーします。 同社の強みは、アジア各国のトップレベル大学との提携による質の高い人材確保、Zepo AIと連動した自社開発の日本語学習ツール、提携各国に占有する日本語学校での独自のカリキュラムによる人材育成にあります。また、正社員通訳が常駐し、1社1名体制で母国語による手厚いサポートを提供。ビザ申請、日常生活支援、トラブル対応、日本語学習・資格取得支援までワンストップで対応し、企業と人材双方の円滑な関係構築を支援します。対象顧客はIT企業、製造業、介護・医療、ホテル、飲食店、農業、漁業、建設業など多岐にわたります。 さらに、同社は人材事業に加えて、中古自動車および自動車用部品の販売・輸出入、酪農機械・農業機械・建設機械・産業機械などの各種商品の設計・製作、機械設計・部品加工・自動装置の試作、ベトナム不動産の売買・賃貸サポート、通訳・翻訳業務、出入国管理在留手続きコンサルティング、輸出入に関する手配および手続き業務も手掛けており、幅広いビジネスを展開することで、日本企業の多様な課題解決に貢献しています。

株式会社Dream Careerは、日本における外国人材の就職支援と定着を包括的にサポートする企業です。同社は「外国人就職支援本校」として、特定技能外国人材の採用をワンストップで支援しており、人材紹介事業、人材派遣事業、登録支援機関としての役割、さらには日本語学校の紹介まで多岐にわたるサービスを提供しています。 同社の強みは、専門的な人材育成プログラム「Dream School」にあります。ここでは、外国人が日本の企業で長く活躍できるよう、日本のルールや文化、基本的な常識、ビジネスマナー、接客用語（日本語・英語）、面接トレーニングなどを徹底的に教育しています。また、個々の外国人の才能を引き出すための教育（母国語・英語活用、資格活用、インバウンドマーケティング）にも力を入れ、オンラインでの日本語教育も実施しています。これにより、企業が求める人材像とのミスマッチを防ぎ、入社後のトラブルを未然に防ぐことを目指しています。 登録支援機関としては、法務省・出入国在留管理庁の正式登録事業者として、特定技能外国人材の入国前ガイダンスから、日本での生活オリエンテーション、日本語教育の機会提供、日本人との交流促進、医療機関情報の提供、銀行口座開設や携帯電話契約の支援、出国時の送迎、定期的な面談、解雇時の転職支援、相談・苦情対応、防犯・防災情報提供、住居探し、生活に必要な契約支援、地方公共団体に関する情報提供まで、義務化されている広範な生活支援を代行しています。インドネシア、ネパール、ベトナム出身のネイティブスタッフが在籍し、多言語でのきめ細やかなサポートを提供することで、外国人材が安心して日本で働き、生活できる環境を整えています。 人材紹介・派遣事業においては、ネパール全域、ベトナムのハノイ、バングラデシュなど、数万人が登録する豊富なネットワークを活かし、介護、外食、宿泊、農業、飲食料品製造業といった幅広い分野で人材不足に悩む日本企業に対し、最適な外国人材をスピーディーにマッチングしています。約400名に及ぶ外国人就職支援実績があり、初めて外国人材を採用する企業向けには「特定技能パーフェクトブック」の無料ダウンロード提供やオンライン面談の実施など、導入から定着まで手厚いサポート体制を構築しています。これにより、企業は人材不足の解消、外国人材の社会人意識向上、定着率向上、トラブル防止、ビザ申請準備の大幅な削減といったメリットを享受できます。同社は、外国人材と日本企業双方にとって最適な架け橋となることを目指し、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

株式会社AcrossBは、建設業界に特化した人材サービスと建築工事を多角的に展開する企業です。同社は、労働者派遣事業、職業紹介事業、建築工事業、内装工事業、住宅及び商業施設の設計・施工、住宅・古民家及び商業施設の増改築・リフォームを主要な業務内容としています。特に、建設業界における慢性的な人手不足という課題に対し、技術者アウトソーシング事業を通じて高品質な施工管理技術者を提供しています。大手ゼネコンの大規模プロジェクトを中心に、倉庫、商業施設、ビル、道路などの各種建築現場において、工程管理、安全管理、品質管理、資材発注、建築士や施主との打ち合わせ、書類作成といった幅広い施工管理業務を担います。経験豊富なプロフェッショナルを現場に投入することで、クライアントの価値創造に貢献し、品質、効率、スピードの向上を実現しています。また、同社は特定技能制度を活用した外国人人材紹介事業も手掛けており、国内で人材確保が困難な特定産業分野（建設分野を含む）において、即戦力となる外国人材を企業に紹介しています。2021年設立ながら、前身会社からの実績により大手ゼネコンとの強固な信頼関係とネットワークを築き、全国で長期かつ大規模なプロジェクトを安定的に受注している点が強みです。同社の企業理念は「建築人材を、幸せにする」ことであり、年齢や経験に関わらず、一人ひとりの技術力やキャリアに応じた最適な活躍の場を提供し、「プロフェッショナルの生涯価値の向上」を目指しています。未経験者には着実なステップアップの機会を、ベテランには上流工程での裁量ある現場を提供し、若手への技術継承も促進することで、持続可能な建設業界の発展に貢献しています。社員一人ひとりの成長を支援し、建築業を未来の若者にとって「憧れの職業」とすることを目指しています。