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株式会社エルティービーは、「外国人雇用に安心安全を」をミッションに掲げ、日本の社会課題である人手不足の解決に外国人HR Techで挑戦するスタートアップ企業です。同社は、不法就労や不正在留、言語ギャップ、ビザ手続きの複雑さ、社内コミュニケーションといった外国人雇用における多岐にわたる課題を、仕組みと支援を通じて解消し、外国人と企業が共に成長できる環境を創出しています。具体的には、外国人材の採用から定着までをワンストップで支援する3つの主要サービスを提供しています。 一つ目は、外国人採用に特化した求人サイト「Peregre Works」です。職種と雇用形態に合わせて在留資格を自動で絞り込むフィルター機能を実装し、不法就労やミスマッチのリスクを低減します。また、AIを活用した4ヶ国語自動翻訳機能や、応募者の日本語力可視化、アプリ内チャット、応募者ステータス管理機能により、採用プロセスを効率化し、企業と外国人求職者の双方にとってスムーズな採用活動を支援します。 二つ目は、在留カードをかざすだけで雇用可否を瞬時に確認できる「Peregre Check」です。ICチップ認証による偽造カードの即時検知、企業の職種・雇用形態に合わせた就労可否の自動判定、在留期限が近づくと本人へ自動でアラートを送信する機能などを提供し、人事・現場担当者の管理負担を大幅に軽減するとともに、不法就労のリスクを極小化します。社労士や行政書士とのリアルタイム情報共有も可能で、コンプライアンス強化に貢献します。 三つ目は、10年以上の実績を持つ外国人採用のプロが伴走する採用支援サービス「Peregre Agent」です。採用戦略の企画立案から、入管法対応、在留資格にとらわれない最適な人材紹介、さらには入社後の定着支援までをワンストップで提供します。外国人雇用が初めての企業や、社内合意形成に課題を持つ企業に対し、豊富なナレッジと事例を基に丁寧なサポートを行い、完全採用成功報酬型で最短での採用を実現します。 同社は、2025年に施行される特定技能制度の改正や育成就労制度への移行、地方自治体との連携が求められる共生施策など、最新の法改正動向にも対応し、企業が適切な外国人雇用を行えるよう情報提供と支援を強化しています。これらのサービスを通じて、外国人には安全な活躍の場を、企業には持続的な人手不足解消への貢献を目指しています。

アジアバンクホールディングス株式会社は、「エネルギーで未来を明るく人々を幸せに」という企業理念のもと、カーボンニュートラル実現を目指し、多角的な事業を展開するホールディングス企業です。同社の主要事業は、再生可能エネルギー事業、不動産事業、人材派遣・有料人材紹介事業、外国人就労者支援事業の4本柱です。 再生可能エネルギー事業では、クリーンエネルギーを通じて地球環境保全に貢献しており、バイオマス発電、太陽光発電、風力発電、蓄電池システムの開発から運営、稼働、販売までを一貫して手掛けています。特にバイオマス発電においては、日本の豊富な森林資源から得られる未利用間伐材を燃料とする木質バイオマス発電に特化し、24時間安定した発電を可能にしています。太陽光発電では、大規模な特別高圧から小規模な低圧まで、法人・個人を問わず幅広い顧客ニーズに対応し、遊休地の有効活用を提案しています。蓄電池システムは、太陽光発電と組み合わせることで100%クリーンエネルギーでの生活を実現するソリューションを提供し、災害時の活用にも貢献しています。同社の再生可能エネルギープロジェクトの総容量は43,909.37kWに達し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 不動産事業では、宅地建物取引業者免許を保有し、土地や建物の売買・賃貸仲介を主力としています。お客様の内覧・打ち合わせから重要事項説明、契約書作成・締結、さらには地主や不動産会社からの情報収集、現地調査まで、不動産取引全般をサポートしています。株式会社LAホールディングスとの資本・業務提携を通じて、不動産販売事業における連携を強化しています。 人材派遣・有料人材紹介事業では、労働者派遣事業許可および有料職業紹介事業許可を有し、多様な業界・職種への人材供給を行っています。具体的には、ペレット製造・設備運営といった環境関連分野から、サーバーエンジニア、プログラマー、システムエンジニアなどのIT分野まで、幅広い専門人材の紹介・派遣を通じて企業の事業活動を支援しています。 外国人就労者支援事業では、特定技能外国人登録支援機関として、日本で働く外国人材が安心して就労できるよう、生活面や就労面でのサポートを提供しています。これらの事業を通じて、同社は日本からアジアへとエネルギーインフラカンパニーとなることを目指し、社会の持続的な発展に貢献しています。

株式会社モアナスタッフは、岐阜県岐阜市を拠点に、日本人および外国人材に特化した多岐にわたる人材サービスを提供しています。同社の主要事業は、労働者派遣ならびにアウトソーシング、有料職業紹介事業、外国人雇用に関する総合的なサポート、日本に留学を希望する外国人の紹介、留学生アルバイトの紹介、そしてオンライン日本語スクール（MOS）の運営です。労働者派遣では、一般事務、経理事務、総務事務、各種製造業、介護職など幅広い職種に対応し、企業の人材確保や募集広告費削減に貢献。アウトソーシングサービスでは、翻訳業務や軽作業を請け負い、特に外国人従業員向けの就業規則翻訳も手掛けています。有料職業紹介事業では、各業種の正社員求人を紹介し、求職者と企業双方のニーズに応じたマッチングを実現しています。 外国人雇用サポートにおいては、技術人文知識国際業務の就労ビザを持つ即戦力人材の紹介から、特定技能ビザ（1号・2号）での外国人労働者雇用までを支援。ネパール、ベトナム、スリランカ、ミャンマー、フィリピン、インドネシア、バングラディッシュなど多国籍な人材の活用をサポートし、入国手続き、雇用サポート、入国後の生活支援までを一貫して提供することで、企業と外国人材双方の安心を確保しています。また、日本への留学を希望する外国人を日本語学校や留学生別科へ紹介する事業では、各国の教育機関と連携し、学習意欲や人柄、生活適応力を総合的に評価した上で学生を選抜。在留資格申請支援、住居確保、アルバイト紹介、来日前の日本語学習支援など、学生が学業に専念できる環境づくりをサポートしています。 さらに、愛知・岐阜・三重を中心に展開する留学生アルバイト紹介では、製造、物流、飲食、介護、病院など多様な業種で実績を持ち、独自の「MOANA Talent Platform」を通じて人材の安定供給と高い定着率を実現。長期休暇中の週最大40時間勤務も活用し、企業の繁忙期や急な増員ニーズにも柔軟に対応します。オンライン日本語スクール（MOS）の運営を通じては、来日前の外国人留学生や日本で働く外国人の日本語能力向上を支援し、就労機会の拡大に貢献しています。同社は、海外の日本語学校・大学・人材機関との強力なパートナーシップ、ビザ・在留資格サポートの専門体制、年間300名以上の外国人の生活支援・就労管理による定着フォロー、そして地域密着型のスピーディーなサポート体制を強みとしています。これにより、企業の人手不足解消と外国人材の安定した就労を両立させ、持続可能な社会と企業の成長を推進しています。

横浜海商株式会社は、発足以来、顧客船主の日本籍船および外国籍船に対し、外国人船員の乗組員配乗代理業務を主軸に、船舶管理、運行管理、安全管理サービスを提供しています。同社の主要事業は「船舶管理事業」「船員派遣・配乗事業」「支援事業」の三本柱です。 船舶管理事業では、一般貨物船、冷凍貨物運搬船、RO/RO船、コンテナ船、ばら積み貨物船など多岐にわたる船種を対象に、国際条約や各旗国・寄港国の法律を遵守し、堪航性と安全で経済的な運航状態を確保する管理サービスを提供。具体的には、定期検査や入渠工事の計画・実行、乗組員による保守整備サポート、機器故障時や事故発生時の緊急対応、予備品・船用品・潤滑油の見積もり・積込み手配、ドック工事現場の立ち会い、各種証書管理など、多角的なサポートを展開しています。 船員派遣・配乗事業においては、日本、韓国、フィリピン、インドネシアなど多様な国籍の外国人船員を、船主のニーズに合わせて適材適所に雇用・配乗。国土交通省認定の船員派遣事業許可を取得しており、乗組員の選定、交代手配、資格・証書管理、出身国の現地リクルートエージェントとの折衝、乗船・休暇ローテーションの立案・管理、船用金の予算管理・送金手配、運行中の傷病・トラブル発生時の緊急対応まで、船員に関する包括的なサービスを提供し、スポット配乗依頼にも対応します。 支援事業としては、法務省管轄の登録支援機関として、特定技能外国人の雇用および就業期間におけるトータルサポートを提供。就労・生活オリエンテーション、各種行政手続きサポート、生活相談、日本語学習支援などを通じ、外国人材が日本で安心して働き、生活できるよう支援し、日本の人手不足解消にも貢献しています。これらの事業を通じて、同社は海運業界の安全運航と効率化、そして国際的な人材交流を支える重要な役割を担っています。

株式会社アールディ・フィールズ沖縄は、沖縄県を拠点に、採用支援、就労支援、教育研修、コンサルティング、人材紹介、人材派遣といった多岐にわたる人材総合サービスを展開しています。同社は「Real(現実)・Dream(夢)・Field(場所)＝夢を現実にする場所」という社名に込められた想いのもと、沖縄の人材市場の活性化と企業成長のきっかけづくりを支援し、「働く」ことの楽しさを社会の当たり前にすることを目指しています。特に、沖縄が抱える若年層の離職率の高さや企業の採用難といった課題に対し、企業と人材を繋ぐ架け橋となることで、地域社会への貢献を追求しています。 企業向けには、人事部門における戦略立案から戦術実行の実務代行まで、幅広い人事領域をトータルでサポート。組織の健康状態を可視化し、持続的な成長を支援する組織診断サーベイ「WONDER WORK Survey」の提供をはじめ、人事コンサルティング、採用コンサルティング、採用代行、即戦力人材の人材紹介、柔軟な人員体制を実現する人材派遣サービスを提供しています。特にホスピタリティ業界やリゾートウェディング業界への支援に強みを持ち、チャペルコーディネーター業務請負やリゾートホテルへの学生派遣、ホテルブライダル・飲食業界特化型エージェントとの協業を通じて、専門性の高いマッチングと採用課題解決に貢献しています。また、登録支援機関として外国人材の受け入れ支援も行い、多様な人材ニーズに対応しています。 求職者や学生向けには、アルバイトの仕事紹介から就職・転職支援、キャリアコンサルティングまでを無償で提供。キャリア形成を支援するため、会社説明会、インターンシップ紹介、応募書類・面接対策、就活対策セミナー、現場社員紹介・座談会、OBOG紹介、内定後フォローアップなど、実践的なプログラムを幅広く展開しています。沖縄県内のリゾートホテル専門アルバイト求人サイト「ちゅらジョブ」の運営も手掛け、地域に特化した求人情報を提供しています。 同社は、一般社団法人「沖縄未来人材育成ラボ」の事務局として、地域の中学生・大学生へのキャリア教育や観光産業人材育成にも積極的に関与し、沖縄の未来を担う人材の育成に尽力しています。代表者による講演活動やメディア露出も多く、地域社会への貢献とブランド力向上に努めながら、沖縄をアジアの人材育成・輩出のハブとすることを目指し、持続可能な地域発展に貢献するビジネスモデルを構築しています。

株式会社アールイーナンバーは、求職者向けの無料オンライン書類作成ツール「レジューム(RESUME)」を主要事業として展開しています。同社は、スマートフォンやPCから誰でも簡単に履歴書、職務経歴書、送付状、退職届、退職願、労働条件通知書などの各種応募・退職関連書類を作成できるサービスを提供しています。特に、厚生労働省推奨やJIS規格の履歴書、アルバイト・パート用履歴書、逆編年体式・編年体式・キャリア形式の職務経歴書など、多様なテンプレートを用意しており、ユーザーは自身の状況に合わせて最適なフォーマットを選択可能です。作成した書類はPDF形式でいつでもダウンロードでき、コンビニ印刷やメールでの送信にも対応しています。会員登録を行うことで、作成書類の永久保存、応募企業管理、企業からのオファー受信、動画での自己PRといった便利な機能が利用可能となり、求職活動を有利に進めるための強力なサポートを提供しています。 同社の強みは、無料で利用できる手軽さ、直感的な操作性、そして求職者のニーズに応える豊富な機能とテンプレートの多様性にあります。また、履歴書や職務経歴書の書き方、自己PRのコツ、退職関連の知識など、転職・就職活動に役立つコラム記事も定期的に発信し、ユーザーのキャリア形成を多角的に支援しています。実績として、会員登録者数は2,000人を突破しており、多くのユーザーに利用されていることが伺えます。ビジネスモデルとしては、無料サービスでユーザー基盤を拡大しつつ、企業向けの採用ページ追加サービスや、ユーザーへのオファー機能を通じて企業と求職者のマッチングを促進し、収益化を図っていると考えられます。さらに、ユーザーからの機能改善アイデアを積極的に募集するなど、サービスの継続的な品質向上にも努めています。

株式会社リエイフラッグは、不動産・施設管理、建築、人材活用、そして高齢者の住まい支援を多角的に展開し、快適な暮らしと施設の価値向上をコーディネートする企業です。同社の不動産事業では、不動産の賃貸、管理、売買、仲介斡旋を中核とし、法人向け不動産コンサルティングや仲介を通じて、企業における不動産戦略を総合的にサポートしています。特に、サブリース契約から賃貸管理までリエイグループとしてワンストップで提供し、「ファーストメープルシリーズ」などの物件管理実績も豊富です。建築事業においては、一級建築士によるデザイン提案から設計施工までを一貫して手掛け、自然素材を活かした温かみのある建築を実現しています。リエイグループが長年培ってきた介護・福利厚生施設の運営ノウハウを活かし、バリアフリーやユニバーサルデザインを取り入れた、全ての人に心地よい空間づくりを強みとしています。人材紹介事業では、国内外での人材紹介を展開し、特に外国人介護職員の紹介に注力しています。リエイグループの介護事業における25年の実績と全国約50拠点の介護施設運営経験を背景に、特定技能外国人の採用・育成において100名以上の実績を持ち、現地の日本語学校との連携によるN3レベルの人材育成から介護福祉士試験対策、就業後の生活サポートまでを一貫して提供することで、企業の業務効率化と成長に貢献しています。外国人材の低い離職率（10%未満）も同社の強みです。また、人材派遣事業も手掛け、多様な企業ニーズに応えています。高齢者施設紹介事業では、「高齢者住宅紹介センター<ケアガイド・エール>」を運営し、首都圏を中心に介護の専門知識を持つ相談員が、インターネットでは得られない情報を提供しながら高齢者の住まい選びを支援しています。同社は、創業以来の「人にしか出来ない温もりあるサービス」を追求し、社会の変化に対応しながら、施設の価値向上と快適な暮らしの実現を目指しています。

ロコ・フィールド株式会社は、兵庫県と大阪府を中心に、総合人材派遣および就職支援サービスを提供する企業です。同社は「自由な生き方で自由な仕事選び」を掲げ、求職者一人ひとりのキャリアと人生に真摯に向き合い、最適な仕事紹介と充実したサポートを提供しています。具体的には、単発1日から勤務可能なイベント業務、オフィス業務（一般事務、受付、広報・宣伝、人事、データ入力、経理、営業事務、医療事務）、工場業務（オペレーター、フィーダー、フォークリフト、スーパーバイザー）、サービス業（ホテル、レストラン、デパート、スーパー、アパレル、居酒屋、美容院、保育園、介護施設、旅館）、倉庫業務（入荷、入庫、倉庫管理、出庫、出荷、運行管理者、運搬、積み下ろし、積み込み）、軽作業（仕分け、梱包、ピッキング、入庫、組立、商品管理、シール貼り）など、多種多様な職種を扱っています。求職者に対しては、キャリア形成支援制度や教育訓練計画、無料送迎、専属担当者制による安心のサポート体制、社会保険・雇用保険、有給休暇制度といった充実した福利厚生、さらには最短当日払いも可能な給与支払いオプションを提供し、自分らしいキャリア形成を支援しています。企業担当者様に対しては、1名から多人数までスピーディーな人材確保を可能にし、12台以上の送迎車両を保有することで、派遣スタッフの送迎まで対応。求職者と企業間のミスマッチを防ぎ、企業力強化に向けた人材確保の課題解決に貢献しています。さらに、同社はデジタルプロモーション事業部も展開しており、クライアントの採用やプロモーション課題を総合的にサポートしています。サービス内容には、Webサイト制作・改善提案、SEO対策、アクセス解析、GoogleやSNSを活用したデジタル広告運用、SNS運用代行などが含まれ、オンラインとオフラインの長所を活かした統合型プロモーションを提供し、顧客ビジネスの成長を支援しています。

タブソリューション株式会社は、ビジネス、テクノロジー、そして優秀な人材獲得を支援することで、社会の未来を共に創造するパートナーとなることを目指しています。同社は「人 × 物 × 技術」を核としたソリューション開発を主要事業としており、顧客の課題解決へまっすぐに取り組む姿勢を強みとしています。具体的には、ビジネス課題に対するコンサルティングやシステム開発などのテクノロジーソリューション、さらには人材派遣事業を通じて、企業の成長と変革をサポートしています。2025年8月1日には労働者派遣事業許可を取得しており、これにより企業の多様な人材ニーズに応える体制を強化しています。また、2025年4月2日には「プライバシーマーク」の認定を取得しており、個人情報保護への高い意識と厳格な管理体制を確立している点も同社の信頼性を高める要素です。顧客企業が抱える様々な課題に対し、可能性を信じて積極的に挑戦し、具体的な行動を通じて実現へと導くビジネスモデルを展開しています。同社は常に先を見据えた誠実な企業経営をデザインし、顧客と共に輝く未来を築くことを追求しています。

大成株式会社は、総合人材サービスを主軸に多岐にわたる事業を展開しています。同社は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、就職支援事業、アウトソーシング事業を通じて、企業の人材獲得と個人のキャリア形成を強力に支援しています。特に、産業構造の急激な変化、少子高齢化、グローバル化といった現代社会の課題に対し、深刻化する日本の労働力不足に対応するため、東アジアを中心にグローバルな人材を育成し、日本全国の多様な業界へ優秀な人材を供給することに注力しています。 労働者派遣事業では、企業の即戦力ニーズに応えるため、幅広いスキルを持つ人材を迅速に派遣しています。派遣スタッフは同社の正規社員として、派遣先でのマネジメントやクライアントへの最適なプラン提案、スタッフ育成までを担うコーディネートも可能です。求職者に対しては、豊富な案件の中からスキルアップに繋がる機会を提供し、正規社員としてのマネジメント職や派遣社員としてのキャリア形成を支援しています。 有料職業紹介事業では、全職種を対象に、求職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現しています。登録・相談は無料で、ビジネスマナーなどの事前研修やビザ申請サポートも提供し、外国籍の方も安心して利用できる体制を整えています。企業側には完全成功報酬型の採用支援サービスを提供し、専任コンサルタントがグローバル人材を含むベストな人材をピンポイントで紹介します。 国際人材支援事業では、グローバル人材の自社雇用、ビザ書類に応じた就職支援、登録支援機関としての活動、技能実習制度の展開を行っています。専門の外国人スタッフが在留資格に合わせた多様なニーズに対応し、企業が抱える外国人材採用のノウハウ不足を解消します。独自の外国人向け研修プログラムや文化・習慣の相違による悩みの打開、学校・国際機関・海外人材紹介機関との幅広い提携、ビザ申請サポート、専任コンサルタントの設置を通じて、特定技能による外国人採用を強力に支援しています。対象となる特定技能分野は、介護業、宿泊業、ビルクリーニング業、外食業、漁業、農業、建設業、産業機械製造業、素形材産業、電気・電子情報関連産業、造船・舶用業、自動車整備業、航空業、飲食料品製造業など多岐にわたります。 WEB運営事業では、自社運営の人材マッチングサイト「NEWJOB」（www.newjob.co.jp）を展開しています。このサイトは、求人者と求職者、転職者に最適なマッチングを提供し、大手企業や優良企業の求人情報、優秀人材の情報を毎日更新しています。メーカー、商社、IT、通信、観光、不動産など多様な業界の情報を網羅し、日本国内だけでなくグローバルなステージでの総合人材サービスを目指しています。同社は、これらの事業を通じて、企業の社会的責任を果たすべく力強く前進しています。

株式会社プラン・ドウ・インターナショナルは、1990年にリゾートホテル・旅館の経営コンサルタント業務を主体として設立されました。2019年以降は、地方への外国人観光客誘致がリゾートホテル・旅館再生の鍵であるとの確信に基づき、海外の大学で日本語を学ぶ学生を対象としたインターンシップやワーキング・ホリデー制度を活用した人材紹介・派遣業務へと事業を転換し、現在に至っています。同社の主要な事業内容は、海外の日本語専攻大学生と日本のホテル・旅館との人材マッチングです。学生は「働きながら実践的な日本語を習得する」ことを目的とし、日本の歴史・文化・マナーの吸収、リゾートホテルの運営や日本式サービスマナー「おもてなし」の体験を目指します。 同社は現在、海外10ヶ国、40大学と協定を締結し、常時130名の学生を受け入れる広範なネットワークを構築しています。対象顧客は、日本語学習意欲の高い海外の大学生やワーキングホリデー希望者、そして人手不足に悩む日本のホテル・旅館、特に地方のリゾート施設です。強みとしては、長年のホテル・旅館業界でのコンサルティング経験を背景に、業界のニーズを深く理解している点が挙げられます。また、日本語能力試験（JLPT）とは別に独自の会話テスト基準（初級から上級まで12段階）を設定し、学生の日本語能力を詳細に評価することで、ホテル側の求める人材とのミスマッチを防ぎ、より精度の高いマッチングを実現しています。 提供するプログラムは、インターンシップ、ワーキングホリデー、就労査証（国際人文業務）、特定技能1号者（宿泊業）の紹介業務と多岐にわたります。学生に対しては、月額固定給与、休日を含む1日3食の食事提供、寮費・光熱費の無償提供といった手厚い処遇条件を保証し、地域最低賃金以上の収入を確保しています。さらに、インターンシップ満了者には終了証書と総合評価書を授与し、日本語能力試験の合格者には受験料を支給、総合評価80点以上の優秀な学生にはホテルの正社員としての優先的な紹介を行うなど、学生のキャリア形成までを一貫して支援しています。これにより、学生は実践的なスキルと経験を積み、ホテル側は即戦力となるグローバル人材を確保できるという、双方にとってメリットのあるビジネスモデルを確立しています。同社は、グローバル人材と日本の宿泊業界の架け橋として、地方創生にも貢献しています。

アリス・スタッフ株式会社は、専門学校アリス学園を運営し、グローバル社会で活躍する人材育成を主要事業としています。多様な専門学科を通じ、学生のキャリア形成を支援します。実績豊富なキャリア教育と充実した進路サポートが強みです。最新技術を学ぶ専門カリキュラムで実践力を育成し、介護福祉士国家試験では5年連続1位の実績を誇ります。社会人のリスキリング、外国人材の紹介・支援、職業訓練、オンライン教育も手掛け、教育を通じて地域・国際社会の発展に貢献しています。

株式会社ジャパンスタッフサポートは、「世界中の人と企業との橋渡し」を企業理念に掲げ、主に二つの事業を展開しています。一つは、食の安全を第一に考えた愛知県三河産のうなぎの加工・販売事業です。同社は、温暖な気候と豊かな自然に恵まれた三河湾で大切に育てられた高品質なうなぎを、グループ会社「愛知養魚」や地元養殖業者から直接仕入れ、鮮度抜群の状態で加工しています。良質な脂がのり、皮が柔らかいと全国の業者から評価される三河産うなぎを、地元ならではのルートを活用してお値打ちに提供。愛知県西尾市のふるさと納税返礼品や自社通販サイトを通じて、全国の一般消費者へ贈答用にも適した化粧箱入りで販売しており、同梱される特製の蒲焼きのタレも好評を得ています。 もう一つの主要事業は、外国人材の雇用サポートです。同社は外国人材のトータルアドバイザーとして、企業と外国人材の有機的な出会いを創出し、企業のグローバル化を強力に支援しています。「人材派遣」「人材紹介」「特定技能」の3つの柱で事業を展開し、中部圏（愛知・岐阜・三重・長野・石川）を中心にサービスを提供。特に宿泊業や介護業に強みを持つほか、他業種からの相談にも柔軟に対応しています。海外の大学とのネットワークを活かしたインターンシップの受け入れ支援や、ワーキングホリデー制度を活用した人材採用時の各種手続き代行も行っています。また、登録支援機関として、特定技能外国人の在留資格切り替えから受入れ企業での活動支援まで一貫してサポート。日本での就労経験を持つ技能実習生が特定技能として活躍できるよう橋渡しをすることで、企業には即戦力となる優秀な人材を、外国人材には日本でのキャリア形成の機会を提供し、双方にとって最適な雇用関係の構築に貢献しています。

株式会社ハーティアは、多岐にわたる事業を通じて人々の暮らしと企業の活動を総合的にサポートする企業です。同社の主要事業は、総合人材派遣事業、海外事業、School事業、ママの手サービス事業、美容用品・化粧品販売、そしてレンタルオフィス事業の六つに大別されます。総合人材派遣事業では、「転職を天職に」をモットーに、派遣スタッフと企業双方のニーズに合致する最適なコーディネートを提供しています。一般事務や機械設計補助といった職種を中心に、PC操作経験のある人材を募集し、広島市西区観音や安芸郡府中町などの地域で雇用機会を創出しています。未経験者やブランクのある方にも研修システムを通じて就業を支援し、多様な働き方を提案することで、雇用創造に貢献しています。 海外事業部では、特定技能登録支援機関として、海外人材の紹介（特にエンジニアなど）や外国人留学生の紹介を行っています。さらに、日本企業の海外進出サポートおよびマネジメント、海外企業の日本進出サポートおよびマネジメントも手掛け、グローバルなビジネス展開を支援しています。School事業部では、日本語学校や専門学校の設立・運営に関する各種サポートやマネジメント、さらにはM&A支援を通じて、教育分野における事業展開をサポートしています。 ママの手サービス事業部では、忙しい現代人の暮らしを支える家事代行サービスを提供しており、ご家庭の掃除、洗濯、料理といった日常の家事を代行することで、利用者の時間と心のゆとりを創出しています。美容用品・化粧品販売事業では、関連会社である株式会社ハーティアコスメティックスが開発した化粧品、サプリメント、美容用品などを取り扱っており、24金ナノゴールド配合の「PINK GOLD nano5」のような細胞活性化を謳う製品を提供しています。最後に、レンタルオフィス事業部では、アーバンビューグランドタワー内のお部屋を会議やイベント、控室として貸し出し、ビジネス活動をサポートする空間を提供しています。このように、株式会社ハーティアは、人材、国際ビジネス、教育、生活支援、美容、不動産といった幅広い分野で、顧客の多様な価値観やライフスタイルに対応したサービスを展開し、社会に貢献しています。

株式会社EvangLinkは、ITクラウドネットワーク事業を起点とし、多岐にわたるITソリューションと国際人材サービスを提供する企業です。同社の主要事業は、まずAmazonウェブサービス（AWS）の活用支援であり、専門エンジニアがお客様のビジネスニーズに最適なクラウドソリューションを提供します。要件定義から基盤構築、テスト、引渡し、フォローまで一貫して対応し、24時間365日の監視・運用代行サービスも提供。Mackerelなどの監視ツールを用いて、外部・内部監視やログ監視を行い、他クラウドとの統合運用も可能です。次に、SI・システム開発では、プロのデザインと開発力で企業のビジネスをレベルアップさせ、ブランドに合ったウェブサイト制作を通じてオンラインでの存在感を高めます。ウェブサイト制作サービスでは、カスタムUI/UXデザイン、レスポンシブデザイン、問い合わせフォーム、SNS統合、SEO最適化、SSL統合、日本のサーバーでのホスティング、定期的なバックアップとセキュリティチェック、多言語サポートなどを提供し、運用サポートサービスも充実させています。さらに、Google Cloudの専門知識を持つエンジニアがお客様のデジタル変革を実現するためのクラウドサービスを提供し、経験豊富なコンサルタントがSAPソリューションの導入を支援して業務プロセスの効率化に貢献します。Salesforceの認定プロフェッショナルは、顧客管理と営業プロセスの最適化を支援します。また、B2B向けオンラインショッピングサービス「ネット販売」を提供し、豊富な商品とシームレスな取引でビジネスの効率化と成長を支援しています。加えて、国際人材サービスとして、特定技能登録支援機関、労働者派遣事業、有料職業紹介事業の許可を取得しており、人手不足に悩む企業への人材ソリューションを提供しています。同社は高度なセキュリティ技術、専門的な技術サポート、効果的なパフォーマンス管理を強みとし、IT技術を通じてグローバル事業の拡大に挑戦し、多様な未来を創造する百年企業を目指しています。

TOMONARI株式会社は、インバウンド総合サービス、EC販売、およびアウトドア事業を三本柱として展開する企業です。インバウンド事業では、鳥取県で旅行サービス手配業者として第一号登録を受け、主に中国大手旅行会社と提携し、山陰エリアを中心とした団体旅行、修学旅行、家族旅行などのランドオペレーション業務を手掛けています。また、中国市場への進出を目指す地域事業者へのインバウンドコンサルティング、WeiboやWeChat、レットブックといった海外人気SNSの運営代行、海外のカメラマンやブロガーを招聘した訪日プロモーションの企画・運営、中国語の翻訳・通訳業務も提供し、日中間の架け橋としての役割を担っています。 EC販売事業では、貿易、卸売、小売、OEM生産、商品企画・開発を幅広く行っています。新型コロナウイルス感染症のパンデミックを契機に、非接触型検温器や二酸化炭素モニター、自動除菌ガンスプレー、非接触自動ディスペンサーなどの感染対策用品の販売から事業を拡大しました。現在では、NDIR式CO2モニター、アルコールチェッカー、AIスマート耳かき、一酸化炭素チェッカー、黒球式熱中症指数計、ポータブル冷蔵冷凍庫、空気清浄機能付シーリングファンライト「澄のわ-Suminowa-」、ペット用品（猫砂「Chotto」、犬用シューズ「WANDAL」）、防災用品、冬向け商品（充電式ヒーターマフラー、コンパクトセラミックヒーター）など、多岐にわたる商品をAmazonや楽天などのECサイトを通じて一般消費者や販売代理店に提供しています。OEM受託や商品企画・開発も手掛け、自社ブランド「TOMONARI」で健康被害の危険性を知らせる測定機器、「Tomowan」「Tomonyan」でペット用品、「沢田テント」でキャンプ用品を展開しています。 アウトドア事業では、「沢田テント」ブランドのアウトドア商品の企画・開発・販売に加え、鳥取県大山の麓で「大山リゾート沢田ベース」という宿泊・観光施設を運営しています。ここでは、キャンプやバーベキューなどのアウトドア体験を提供し、地域の観光振興にも貢献しています。同社は、お客様のニーズを的確に捉え、付加価値の高い提案を通じて、地域の活性化と発展に寄与することを目指しており、鳥取県や島根県へのCO2モニター寄贈など、地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

株式会社アストミルコープは、2003年の創業以来20年以上にわたり、日本企業の人手不足解消とグローバル化を支援する海外人材採用支援サービスを提供しています。同社の主要事業は、深刻化する国内の人材不足に対応するため、日本政府が2019年に開始した在留資格「特定技能」を持つ外国人の採用支援です。介護、宿泊、外食、農業、飲食料品製造業、建設、製造業など、全16分野に対応し、特に介護、農業、宿泊、外食、食品製造業の企業に多くの実績があります。採用プロセスは完全オンライン化されており、海外での豊富なネットワークと独自のシステムを活用することで、企業は中間コストを削減しつつ、日本語能力が高く、意欲的な人材を効率的に採用できます。また、同社は外国人が無借金の状態で日本で働ける体制を構築することで、離職率の低い上質な人材確保に貢献しています。高度人材（技術・人文知識・国際業務）の紹介も行っており、親日国の大卒日本語学科卒業生を対象に、5年、10年、生涯と長期的な勤務が可能な人材をマッチングし、企業の将来を担う人材育成を支援しています。さらに、海外大学生インターンシップ受入支援サービスや、日本企業のベトナム進出をサポートする社会人向け海外研修サービスも展開し、グローバル人材の育成と意識改革を促進しています。採用から在留資格申請、入社後の母国語による定着支援まで一貫したサポートを提供し、2024年12月時点で350人以上の特定技能外国人の受け入れを支援するなど、企業と外国籍人材双方に「幸せ」をもたらすマッチングを実現しています。