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コクー株式会社は、「人財×デジタル」を軸に、企業や行政のDX（デジタルトランスフォーメーション）を多角的に支援する企業です。同社は、DXコンサルティング、DX人財支援、DX人財育成、RPAツール提供の4つの主要領域で事業を展開し、顧客の業務効率化と生産性向上を実現しています。 DXコンサルティング事業では、「何をすべきかわからない」「業務整理のスキルがない」といった顧客の課題に対し、VBA、BI、RPA、AIなどを組み合わせた伴走型の業務整理と提案を行います。DX人財支援サービスでは、ITインフラ、Excel、VBA、BI、デジタルマーケティング、RPA、データサイエンス、生成AIなど、多様なデジタルスキルを持つ正社員が常駐型・受託型でDXを支援します。特に「EXCEL女子」はExcelやマクロを駆使したワンランク上の事務サービスを提供し、タレントマネジメントシステム「Talent Palette」の導入・運用支援を行う「TPスタッフ派遣サービス」も展開しています。「RPA女子」はRPA導入後の開発・運用・定着サポートや人材育成を支援し、「AI女子」は企業の生成AI活用や業務生産性向上を支援します。 RPA事業では、ツール利用料が完全無料の国産RPAツール「マクロマン」を提供し、導入から運用までを幅広くサポートするサービスも充実させています。このビジネスモデルは、RPAツールを無料で提供し、サポートサービスで収益を得ることで、RPA導入のハードルを下げ、中小企業から地方自治体まで幅広い顧客層に利用されています。マクロマンはダウンロード社数10,000社を突破し、高い評価を得ています。 AI事業では、株式会社エクサウィザーズとの共同出資により設立したAIスマートワーク株式会社を通じて、生成AIの活用支援サービスを提供し、日本の生産性向上を目指しています。デジタルマーケティング事業では、常駐型・受託型でデジタルマーケティング業務を支援するほか、株式会社Piece to Peaceとの協業によるマーケティング戦略支援サービス『デジタッグ』や、メール配信運用・デジタルマーケティング支援サービス「メルサポ」「デジサポ」、ECサイト制作・運用代行サービスも提供しています。 ITインフラ事業では、ITインフラに特化した常駐型・受託型サービスを提供し、エデュケーション事業では、企業や個人のDX人財育成をサポートする実践研修を提供しています。特に、オンプレミスとクラウドを組み合わせた業界初のハイブリッド型ITインフラ教育サービス「SPEC」は、Microsoft AzureやAmazon Web Servicesに対応したカリキュラムを提供し、エンジニアのスキルアップに貢献しています。 同社は「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」をパーパスに掲げ、未経験者中心の正社員雇用や女性活躍推進に注力し、社員の約8割が女性という実績を持ちます。また、地方創生にも取り組み、デジタル人財の「地産地活」モデルを推進しています。これらの取り組みにより、『働きがい認定企業』や『D&Iアワード』など、多数の外部評価を獲得しており、顧客満足度と社員満足度の両立を追求する企業文化が強みです。

LDT株式会社は、「超高齢社会に適した情報インフラとサービスインフラを構築することにより、人々のQOLの向上に寄与し、社会に貢献し続ける」をミッションに掲げ、AgeTech（エイジテック）領域の社会課題解決に取り組む企業です。同社は、ヘルスケア・医療・介護・シニアライフ・相続といった幅広い領域を対象に、エンドユーザーと事業者をつなぐプラットフォーム事業とコンサルティング事業を展開しています。主要サービスとして、終活・葬儀・遺品整理・相続などに関する総合プラットフォーム「やさしいお葬式」や、全国僧侶派遣サービス「やさしいお坊さん」を提供し、一般顧客のライフエンディングをサポート。事業者向けには、葬儀社特化型顧客管理システム「スマート葬儀」を提供しており、オンライン葬儀機能、デジタル訃報案内、供花・供物販売機能、火葬予約システム「スマート火葬予約」などを通じて葬儀DXを推進し、業務効率化と顧客満足度向上に貢献しています。特に、オンライン供花・供物サービスでは特許を取得し、葬儀業界の人材不足解消とアナログ業務削減に実績を上げています。また、介護・看護業界の人材不足にも対応するため、スキマバイトマッチングサービス「ケアシフト」や、介護職・看護師の求人情報サイト「ケアジョブ」「ナースジョブ」を運営し、有料職業紹介事業および労働者派遣事業も手掛けています。さらに、有料老人ホーム紹介「有料老人ホーム情報館」や訪問マッサージ「なごみ治療院」も展開し、M&Aを活用したサービスインフラの構築を通じて、AgeTech領域における新しい金融経済圏の確立を目指しています。同社のコンサルティング事業では、葬儀社を中心にDX戦略立案からシステム運用までを支援し、事業者の収益拡大と業務効率化を多角的にサポートしています。

アルサーガパートナーズ株式会社は、日本発の総合ファームとして、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）をワンストップで支援するDXソリューション事業を展開しています。同社は、幅広い業界知見を持つコンサルタントと、多様な技術スタックに対応できるPM・エンジニアが一体となり、クライアントの競争力向上に貢献しています。主要事業として、ビジネスコンサルティング、テクノロジーコンサルティング、AIコンサルティング、AI開発、システム開発、アプリケーション開発、Web制作、Webマーケティング、労働者派遣事業、有料職業紹介事業を手掛けています。 同社の強みは、コンサルティングからシステム開発、保守・運用までを一貫して担うことで、顧客の課題解決から導入効果までを確実に導く点にあります。特に、下請けを使わずワンフロアでディレクションと開発工程を完結させる国内開発体制により、最高品質と最速のデリバリーを両立しています。AI分野では、教育現場専用の生成AIサービス「AI+Me（アイミー）」を開発し、千代田区の全小中学校への導入が決定するなど、社会貢献性の高いサービスも提供しています。また、SNSやリファラルを活用した独自の営業手法「ASM（アルサーガ・セールス・メソッド）」を基盤としたソーシャルセリング導入支援サービスや、ソーシャルリクルーティング導入支援サービスも提供し、企業のリード獲得や採用活動を支援しています。 実績としては、三菱地所株式会社のWebサイト「update! MARUNOUCHI for workers」のインフラ最適化や新機能開発、日鉄興和不動産株式会社のマンション販売DXサービス「sumune for LIVIO」や顧客データプラットフォーム「Livico」の策定支援、株式会社サンシャインシティの施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」の開発支援、株式会社ベネッセキャリオス「キャリオス1DAY」アプリ開発、東急リバブル株式会社の生成AI組み込みSNS投稿文章作成システム開発など、多岐にわたる業界の大手企業や自治体、教育機関とのプロジェクトを成功させています。ウェブアクセシビリティ対応診断サービスやウェブサイト構築も手掛け、企業の社会的責任（CSR）やSDGsへの対応も支援しています。これらの事業を通じて、「企業に競争力を 仲間と充実感を そして、新しい物語を」というビジョンを掲げ、クライアントの事業成長と組織変革を支援し続けています。

株式会社WARCは、「想いをカタチにできる世の中を創る」というビジョンのもと、成長企業、特にスタートアップやベンチャー企業を対象に、多角的な経営支援サービスを展開しています。同社の主要事業は、HR tech事業、WARC AGENT事業、Co-WARC事業、イノベーション支援事業、そしてStartup Debt fund事業の5つです。HR tech事業では、経営管理部門に特化したダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」を開発・運営し、経理・財務、人事・労務、法務・総務、経営企画などの管理部門人材と成長企業のマッチングを支援しています。また、内部統制業務DX SaaS「smoove J-SOX」を提供し、テクノロジーの力でコーポレート部門の課題解決を推進しています。WARC AGENT事業は、CFOや管理部長といった管理部門のハイレイヤーポジションを中心に、プロフェッショナル人材をベンチャー企業に紹介するハイクラス人材紹介サービスです。同社は「両面型サービス」を強みとし、転職者と企業双方に深く寄り添い、質の高いマッチングを実現しています。Co-WARC事業では、スタートアップやベンチャー企業に対し、経営課題の解決から経営管理体制の構築、経理財務、採用戦略、IPO支援、タックスコンサルティング、人事・組織変革支援まで、あらゆる領域をオーダーメイドでハンズオン支援します。クライアントの内部に入り込み、ノウハウや仕組みをアセットとして残すことを重視しており、公認会計士や税理士、事業会社経験者など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが伴走します。イノベーション支援事業では、スタートアップ企業と大企業の協業を促進し、M&Aやベンチャー投資、新規事業創出を支援。M&A支援機関に登録されており、買い手・売り手候補の発掘からクロージング、PMIまで一貫したサポートを提供します。Startup Debt fund事業では、スタートアップ企業向けにデットファンドを運営し、スピーディかつ柔軟な資金調達の選択肢を提供することで、企業の成長を加速させています。これらの事業を通じて、同社は「人財と組織」を強化し、イノベーションが生まれる社会の実現に貢献しています。

INSIGHT LAB株式会社は、「ビッグデータを活用し、より豊かな社会を創る」というミッションを掲げるデータソリューションカンパニーです。同社はデータから「洞察（インサイト）」を追求し、新たな価値を創り出す技術者スペシャリスト集団として、企業の価値向上に貢献しています。データ活用における戦略策定からデータの収集、整理、可視化、統計・AIによる分析、そしてビジネスへの応用、さらにはモニタリングと運用改善まで、データ・バリューチェーン・プロセスを一気通貫で支援する独自のデータソリューションプラットフォーム「TERASU（テラス）」を提供しています。「TERASU」は、データ分析基盤構築の「MatoMeru」、データ可視化の「KizuKi」、AI・RPAなどの「+One」、DX推進支援の「KakeDashi」の4つの領域から構成され、大手企業を中心に600社以上、2000以上のプロジェクトを支援してきた豊富な実績を誇ります。 同社は、経営的な視点から戦略的なデータ活用を支援するDXコンサルティングサービス「CON・PASS（コンパス）」も提供し、DX推進における課題をデータ利活用のプロフェッショナルが解決します。また、Snowflake、Qlik（Qlik Sense, QlikView, Qlik Talend）、Sisense、dbt、TROCCOといった最先端のBI・データウェアハウス製品やデータ統合ツールの導入・活用支援、フルスクラッチでのBIツール開発も手掛けています。AIエージェントサービスの提供や、大規模建設現場など災害対策DXの推進サービスも展開し、多様な顧客ニーズに応えています。 さらに、同社は「データの民主化」を推進し、専門知識がなくてもデータを活用できる社会を目指しています。データ分析に特化したライブ形式のオンライン技術研修サービス「Data × Analytics DoJo online（データアナリティクス道場オンライン）」や、次世代のデータリーダーを育成するキャリアチェンジ教育プログラム「ISL カレッジ」を通じて、データ人材の育成にも注力しています。地域社会のDX化にも積極的に貢献しており、新潟県妙高市とのDX連携協定に基づく「MYOKO ACCELERATOR PROGRAM」の運営や、株式会社第四北越銀行とのDX推進サービス「KakeDashi」の販売に関する協業契約を締結するなど、地域経済の活性化にも寄与しています。同社の強みは、データ利活用に関する幅広い知見と高度な技術力、そして顧客に寄り添い最適なソリューションを提供する姿勢にあります。

メディアファイブ株式会社は、システム受託開発（SI）事業、システムエンジニアリングサービス（SES）事業、ITアウトソーシング事業、IT人材育成事業、そして保育事業を主要な柱として、多角的なITソリューションを提供しています。同社のSI事業では、顧客の経営ビジョンを深く理解し、その実現に向けた体系的かつ中長期的なITソリューションをワンストップで提供することで、事業成長を強力にサポートします。SES事業においては、高度なスキルを持つITエンジニアを顧客企業に提供し、多様なプロジェクトの成功に貢献しており、一般労働者派遣事業許可も取得済みです。ITアウトソーシング事業では、「オフィスドクター」の名称で、ネットワークセキュリティ製品のサポート窓口業務受託、サーバの提供、保守・運用サービスなどを手掛け、オフィス巡回型エンジニアリングサービス「Bakoon!!」を通じて企業のIT環境を包括的に支援しています。 IT人材育成事業では、「アキバ・テックドリーム・アカデミー」を運営し、2001年以来500名を超えるITエンジニアを育成してきました。同社は、就職氷河期世代や未経験の若者に対し、無償で学べる教育の場を提供し、正社員としてのキャリア形成を支援することで、地域や業界の課題解決に貢献しています。近年は外国人留学生向けの専門学校との産学連携も開始し、国籍や経歴を問わず優秀なIT人材を輩出する体制を強化しています。また、従業員の子育て支援として企業主導型保育事業「メディアファイブ保育園 薬院」を開園し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 同社の強みは、九州・福岡を拠点にしながらも、優秀なIT人材を全国に輩出し、最高のサービスを顧客に提供することでIT技術を文化として広く世界に伝達するという企業理念に基づいた事業展開です。経済産業省が予測するIT人材の需給ギャップに対し、従来型から先端IT人材まで幅広いニーズに応える人材育成と提供を全国規模で推進。エンジニアファーストの理念のもと、シャドーIT対策、公平な人事評価制度、固定残業制度の廃止、残業抑制の徹底など、エンジニアが安心して長期的に成長できる職場環境の整備に尽力しています。採用面では、新卒、第二新卒、アルムナイ採用に加え、多様な国籍のエンジニア採用実績も豊富です。主要顧客には楽天銀行株式会社、株式会社インフォメーション・ディベロプメント、日鉄日立システムソリューションズ株式会社などが名を連ね、新日鉄住金ソリューションズ株式会社（現：日鉄ソリューションズ株式会社）から感謝状を拝受した実績もあります。福岡証券取引所Q-Board市場への上場に加え、プライバシーマーク、ISMS、スマートSMEサポーター、Oracle PartnerNetworkなどの第三者認証や加盟団体を通じて、高い信頼性と品質を確保しています。

ピープルソフトウェア株式会社は、1982年に岡山県倉敷市で設立された、40年以上の歴史を持つソフトウェア開発企業です。同社は「感動価値創出企業」を企業理念に掲げ、顧客に寄り添い、デジタル技術を通じて新しい価値を提供することを目指しています。 主要な事業として、まず「情報システムの企画、設計、開発、構築、運用、保守、管理及びコンサルティング」を展開しています。これは、大手通信教育会社や富士通グループをはじめとする大手企業を主要取引先とし、製造、流通、公共、ヘルスケア、教育など多岐にわたる業種向けのエンタープライズ系ソフトウェア開発を長年手掛けています。顧客の課題を深く理解し、企画提案からシステム設計、プログラミング、運用保守までを一貫して支援する受託開発が強みです。また、独自のスマホアプリバックエンドサービス「BaaS@rakuza」を活用したアプリ開発も得意とし、小売業向け店舗アプリ「AppShips」、美術館・博物館・工場見学向けの多言語音声ガイドシステム「MUSENAVI」、クラブチーム・スポーツ団体向けのファンエンゲージメントアプリ「Smaspo@」、大学・短大・専門学校向けの学校情報配信アプリ「桜Campus」など、多様な分野で実績を築いています。さらに、デジタルトランスフォーメーション（DX）推進を支援する「DXアドバイザー」サービスや、企業力向上を伴走支援する「P-Grow」を提供し、コンサルティング事業にも注力しています。 次に、「ソフトウェア及び情報通信システムの開発、販売、賃貸、保守及び情報提供サービス」として、自社プロダクトの企画・開発・販売・サポートを行っています。前述の「BaaS@rakuza」を基盤に、電子スタンプラリー総合システム「スタいこ」、複数映像の自動切り替えソフトウェア「Intelligent Switching」、AIが採用面接を行う「PeopleX AI面接」など、市場のニーズを捉えた革新的なサービスを提供しています。 「情報処理に関する教育、研修事業」では、大手企業を中心に530社以上が採用する「DXリテラシー講座」を提供し、デジタル技術の基礎知識から事業アイデア出し、プロジェクト推進方法までを短期間で学べるオンライン学習コンテンツを通じて、企業のDX人材育成と社内リテラシー向上に貢献しています。 その他、「情報処理に関する事業者間の仲介及びコンサルティング事業」、「労働者派遣事業」、「コンピュータ、関連機器及びその周辺機器の販売、賃貸及び保守」、「電気通信事業法に基づく電気通信事業」も手掛けており、多角的なビジネスモデルを展開しています。 同社の強みは、40年以上にわたる豊富な経験と高い技術力、品質、セキュリティへの信頼性です。Microsoft Azure、Amazon AWS、Google Cloud Platformといったクラウド技術から、Java、Python、PHP、Swift、Kotlinなどの多様なプログラミング言語、IoT、AI、EdgeComputingといった先進技術まで幅広く対応しています。また、開発と営業が密接に連携し、企画から運用保守まで「ゆりかごから墓場まで」一貫した顧客サポート体制を構築している点も特筆されます。顧客の期待を超える「感動価値」を提供することで、長期的な信頼関係を築き、社会のデジタル化に貢献し続けています。

株式会社アーシャルデザインは、スポーツが育む「心の力」や「非認知能力」を社会に活かし、産業の成長と人々のWell-beingに貢献することを目指しています。主力事業として、三つのプラットフォームを展開しています。一つ目は、スポーツ人材にプログラミング教育を施しIT企業やプロジェクトにマッチングする「Tech & Boost」です。独自のエンジニア教育システム「FALCON」により、人間力とITスキルを兼ね備えたエンジニアによる高い遂行力を提供し、企業向けITリスキリングにも対応します。二つ目は、学校部活動の地域移行を支援する「Master & Coach」です。指導者の確保・育成、自治体との制度設計、運営体制の構築までを一貫して伴走します。デジタル管理・指導ツールの提供や国の制度を活用した財源設計も支援し、日本トップクラスの自治体連携実績を基盤に、持続可能な地域部活動モデルの社会実装を推進しています。三つ目は、体育会学生や引退アスリートなどスポーツ人材に特化したキャリア支援プラットフォーム「Talent」です。独自開発の適性診断やAIマッチング、リスキリングシステム、ビジネス教育プログラムを活用し、個々の“競技力”を“ビジネス力”へと転換させ、企業との最適なマッチングを実現しています。スポーツを通じて培われる挑戦する意志やチームを動かす力と、各事業で培われる専門スキルを融合させ、人々の未来を創造しています。

株式会社Surpassは、「女性の能力開発による人材価値の向上」と「企業の継続的な成長と価値創造への貢献」をテーマに、「営業×DX」の即戦力提供と女性が活躍する組織づくりを支援する企業です。同社の主要事業は多岐にわたります。 まず、「BtoB営業アウトソーシング事業」では、女性ならではの親近感や細やかさ、手厚いフォローを活かした営業代行・営業アウトソーシングを提供しています。新規顧客開拓（インサイド・フィールドセールス）、既存顧客のフォロー・アップセル（カスタマーサクセス、ラウンダーセールス、アカウントセールス、ルートセールス）、および営業支援（バックオフィス）に対応し、顧客との強固なリレーション構築を通じて中長期的な売上安定に貢献します。特に、戦略・戦術の提案や営業プロセスの改善を含む「セールスプロセスアウトソーシング（SPO）」を強みとしており、単なる業務遂行に留まらず、コンサルティングを通じてLTV（顧客生涯価値）の向上を追求します。また、「セールスデザイン」として、営業戦略・戦術の策定から営業リソースマネジメント、SFA/CRMやMAを最大限に活かせる営業体制の構築、再現性と生産性の高い営業フローの仕組みづくりまで、営業現場に最適な打ち手を提供し、企業の営業生産性向上とDX推進を支援します。 次に、「DX（Salesforce）導入・運用支援」では、Salesforce認定パートナーとして、Salesforceの初期構築から現場浸透までを伴走支援し、企業の営業DXをスピーディに実現します。Sales Cloud/Service Cloud、Account Engagement、Experience Cloud、CRM Analytics/Tableauといった各種Salesforceプロダクトの導入支援に加え、Salesforce管理者・メンバーのアウトソーシングやチューターサービスを提供し、運用リソース不足の解消や活用促進をサポートします。特に、Salesforce管理者アシストサービス「Lesfor（レスフォア）」は、Salesforce認定資格を持つ専門チームが日常的な運用業務を代行・アシストすることで、管理者の業務効率化と戦略的業務への集中を可能にし、企業のDX推進と生産性向上に貢献します。 さらに、「女性活躍推進総研」では、「女性活躍という言葉がなくなる日」を目指し、性別や年齢に関係なく誰もが活躍できる組織風土の醸成を支援します。ダイバーシティ推進プログラム、組織風土変革に向けた研修・リスキリング（特に女性の意識改革プログラム）、社内メンター育成などを通じて、経営者、幹部、管理職、女性従業員それぞれに向けたコンサルティングと研修プログラムを提供します。 そして、「TECH WOMAN®(テックウーマン)」事業では、自治体と提携し、地方在住の女性を対象としたSalesforceアドミン育成・資格取得および就業機会創出の支援を行い、地方活性化に貢献しています。オンライン研修やEラーニング、Salesforce認定資格取得支援、実務研修（OJT）を経て、Salesforce管理者としての就職までをサポートする独自のビジネスモデルを展開しています。同社の営業メンバーは全員正社員であり、独自の教育プログラムを受けた実践力を持つ人材が、多様なビジネスシーンで質の高い営業活動を展開し、そのノウハウを顧客企業の資産として蓄積できる点も強みです。これらの事業を通じて、同社はリード獲得から営業、Salesforce活用、組織改革まで一気通貫のトータル支援を提供し、顧客企業の持続的な成長と価値創造に貢献しています。

株式会社エヌ・エイ・シー・ケアは、ヘルスケア事業およびシステムインテグレーション事業を展開しています。主力のヘルスケア事業では、「ITに、創る力と、寄り添う心を。」という理念のもと、IT技術と人とのコミュニケーションを重視し、健やかで持続可能な社会づくりに貢献しています。主要サービスとして、かんたん操作で利用しやすい健康管理システム「Be Health（ビーヘルス）」を提供しており、400社以上の利用実績と94.6％の継続率を誇ります。また、健診データ変換ツール「Unifier（ユニファイヤ）」も提供し、お客様のデータ活用を支援しています。さらに、健診データやレセプトデータを活用したデータ分析・通知事業、保健事業の推進および介入・通知事業を実施しており、全国130団体以上の受託実績があります。産業保健向けには、個別の健診結果に基づく生活習慣改善アドバイスシートの提供も行っています。これらのサービスを通じて、お客様の健康課題解決を支援し、最適なソリューションを提供することに注力しています。加えて、新しい形のシステムインテグレーションサービスも提供しています。

株式会社HANDICAP CLOUDは、「誰もが自分らしく生きられる世界へ」をミッションに掲げ、人とテクノロジーの力を融合させ、社会課題を解決するインフラサービスを創造しています。同社は、障害者雇用の理想と現実に向き合い、企業と個人の持続可能な未来をデザインするため、多角的な支援サービスを提供しています。主要事業として、まず「障害者雇用バンク」を運営しています。これは、障害を持つ求職者向けの総合求人サイトであり、厳選された求人情報に加え、キャリア形成や人生を豊かにするための最新情報を提供する登録制プラットフォームです。ハローワークや人材紹介会社の求人をまとめて閲覧でき、スマートフォン一つで自分に合った仕事探しを可能にし、Web無料カウンセリングを通じて個々の障害に応じた就職活動をサポートします。次に、「人材紹介」事業では、有料職業紹介サービスを提供しています。障害者活用のプロとして、企業の課題と個人の可能性を深く理解し、双方にとって価値ある戦略的な出会いをデザインすることで、採用を組織変革の始まりと捉え、持続的な成長に貢献するマッチングを実現します。さらに、「エラビバ サテライトオフィス」を展開しています。これは、企業が抱える「受け入れ体制が整わない」「任せる業務がない」といった課題に対し、専門の支援員が常駐する「働く場」を提供するサービスです。業務の切り出しから採用、定着支援、障害者雇用のマネジメントまでを一気通貫でサポートし、障害内容や特性を熟知した社会福祉士、精神保健福祉士、医療従事者によるカウンセリングを通じて、あらゆる障害種別の方が安心して能力を発揮できる環境を整備します。これにより、企業は多様な人材活用を通じた組織変革の機会を創出し、働く人は安心してキャリアの土台を築くことができます。そして、「エラビバ 就労移行」では、サテライトオフィスと連携した就労移行支援を提供しています。短期的な就職をゴールとせず、PCスキルなどの技術習得に加え、自己理解や体調管理といった「働くための土台」づくりを重視したカリキュラムを提供。大手企業との連携で培った知見を活かし、社会で長く活躍し続けられる力を育む伴走者として、就職から職場定着まで中長期的な直接支援を実現します。同社のサービスは、株式会社ベアーズ、株式会社エー・ピーホールディングス、RIZAP株式会社、JA三井リース株式会社、日鉄テックスエンジ株式会社、ＥＮＥＯＳ株式会社、損害保険ジャパン株式会社など、数多くの企業に導入実績があり、その信頼性が証明されています。これらのサービスを通じて、同社は障害者雇用の促進と、誰もが自分らしく働ける共生社会の実現に貢献しています。

株式会社レックスアドバイザーズは、「人と企業の成長支援」を経営理念に掲げ、会計・税務・経理・財務分野に特化したプロフェッショナル人材サービスを多角的に展開しています。同社の主要事業は、公認会計士、税理士、弁理士といった専門資格者や、経理、財務、総務、人事、法務、経営企画、内部監査などの管理部門人材に特化した人材紹介事業です。監査法人、税理士法人、会計・法律・特許などの士業事務所、コンサルティング会社、上場企業・上場準備企業といった幅広いクライアントに対し、正社員、業務委託、プロジェクト派遣、兼業・非常勤など多様な雇用形態に対応した人材ソリューションを提供し、経営課題に応じた最適なプロフェッショナル人材のマッチングを実現しています。 また、同社は会計・特許・法律業界に特化した人材派遣事業も手掛けており、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援しつつ、即戦力となるスキルの高い人材を企業に提供しています。求人広告媒体・スカウト事業としては、会計事務所や経理職に特化した女性・主婦向けの求人メディア「アカナビ」を運営し、女性の多様な働き方や活躍の場を創出。スカウト型ダイレクトリクルーティングサービスも展開し、企業と応募者が直接やり取りできる効率的な採用を支援しています。 さらに、キャリアデザイン事業では、人材の獲得・採用から評価・報酬制度、育成・研修までを包括的にサポートし、組織の特性やニーズに合わせた人材定着支援プランを提案しています。法人向けE-learningサービス「REX e-learning」も提供しており、会計事務所や中小企業向けに、株式会社Manebiのコンテンツを活用した会計分野の学習プログラムを提供し、従業員の自己研鑽を促進しています。 同社の強みは、創業以来培ってきた会計・税務・経理・財務分野における深い専門知識と、プロフェッショナル人材との強固なネットワークです。長年にわたる実績と知見を活かし、形式的なマッチングに留まらず、個人のキャリア形成と企業の持続的成長を両面から支援する高品位なサービスを提供しています。経済産業省の電力・ガス取引監視等委員会事務局における公認会計士・税理士の採用支援業務を複数回完了させるなど、公的機関からの信頼も厚く、その専門性と実績は高く評価されています。顧客中心主義を掲げ、テクノロジーも活用しつつ、最終的には「人」の力を最大限に引き出すことで、プロフェッショナルにとって不可欠なインフラとなることを目指しています。

株式会社ＢＲＩＤＧＥＭＵＬＴＩＬＩＮＧＵＡＬＳＯＬＵＴＩＯＮＳは、｢ヒトの感性｣と｢AIテクノロジー｣を組み合わせた多言語通訳・翻訳ソリューションを提供しています。コミュニケーションの壁を取り払い、より良い社会づくりに貢献することを目指しています。多種多様な民族的・文化的背景を持ち、豊富なスキルを備えたスタッフが連携し、プロフェッショナルな通訳サービスを提供します。また、スタッフのノウハウをベースにした独自のAI翻訳エンジンも活用し、翻訳精度を高めています。これにより、ヒトならではの感性による深い意思疎通と、AI技術による効率性を両立させています。サービス提供範囲は、観光やビジネスといった一般的な分野から、医療・法律といった専門性の高い領域にまで及びます。価値観の違いから生じやすい認識の齟齬が重大な問題につながるようなクリティカルなケースにおいても、状況に応じた最適な対応を行います。また、インバウンドビジネスの持続可能な成長を支援するプロジェクトを2016年より展開しています。日本を観光立国とする目標を掲げ、インバウンド市場への参入や事業推進を検討する企業へ多角的な支援を行っています。外国人観光客対応や医療機関での外国人受け入れ体制に関するセミナーも開催し、情報提供と学びの機会を提供しています。言語の壁を越えたコミュニケーションの実現やAI技術の応用による新たな価値創造を通じて、社会課題の解決と持続可能な未来に貢献しています。

株式会社グッドワークスは、「最前線で、デジタル社会を進化させ続ける」をビジョンに掲げ、システム開発事業を主軸に、社会インフラ構築、クラウド事業、エンジニア教育、テスト自動化、情シスアウトソーシングなど多岐にわたるITソリューションを提供する企業です。同社のシステム開発事業は、約20年にわたる豊富な実績を持ち、金融・保険、エネルギー、通販・物流、通信、医療、建設、官庁といった幅広い業界・業種の顧客ニーズに対応しています。Webシステム開発やスマートフォンアプリ（iOS/Android）開発に加え、車載ECU、ADAS（先進運転支援システム）、産業用ロボット、デジタルカメラ・複合機などの組込み/制御システム開発にも強みを発揮し、特に金融機関向けシステム開発では18年間の実績を誇ります。また、ERP（基幹システム開発）を中心としたECやIoTシステム開発におけるDXコンサルティングも提供し、DevOpsを活用した開発チームと運用チームの連携により、顧客の課題解決を推進しています。 社会インフラ構築事業では、社内システムの基盤となるサーバやネットワーク、端末仮想化などの情報インフラに対し、最適なソリューションをワンストップで提供。24時間365日の運用・保守、ネットワーク・サーバ運用、オンプレミス環境の構築・仮想化、AWSやAzure、GCPなどのパブリッククラウドへの移行支援、さらにはPCキッティングやヘルプデスク、IT資産管理といったテクニカルサポートまで幅広く手掛けています。クラウド事業では、システムエンジニアリング事業に特化した顧客管理・営業支援パッケージを提供し、自社の成功事例を基にしたCRMシステムを展開しています。 人材育成にも注力しており、法人、学校、個人向けに即戦力型実践的エンジニア育成プログラムを提供。未経験者からプログラマ、SE、PL、PMへと成長できる環境を整備し、DX研修「東京DXカレッジ」を通じて教員や学生への講座も展開しています。「個人の成長が社会の発展につながる」という価値観のもと、熟練エンジニアと若手エンジニアがチームを組む「Synergy Development」を推進し、技術継承と個々の成長を支援しています。 さらに、手動テストの自動化を支援する「AuToma」サービスでは、テスト作業の効率化、工数削減、問題の早期発見、人為的ミス防止、品質向上を実現。テスト計画から品質分析まで一貫して支援し、SeleniumやAppium、Jenkinsなどのツールを活用しています。IT・情報システムのアウトソーシングサービス「情シスPRO」も提供し、企業のIT部門の課題解決をサポート。同社は、顧客との綿密なコミュニケーションと積極的な提案、ユーザビリティ重視の開発姿勢を強みとし、3,400社を超える取引実績を通じて、デジタル社会の進化に貢献し続けています。

株式会社トライアンフは、「日本の人事を強くする」をミッションに掲げ、人・組織の課題解決を通じて企業の新たな競争力創出に貢献する人事コンサルティング企業です。同社は、自社での挑戦と実験から生まれた実践型ソリューションを強みとし、戦略立案から実行まで人事課題をワンストップで支援しています。主要事業は多岐にわたり、採用領域では、採用コンサルティング、オンサイトHRサービス、採用アウトソーシング（RPO）、面接官代行、エグゼクティブサーチ、採用適性検査、組織診断、採用力向上研修、コミュニケーションスタイル診断を提供し、戦略プランニングから採用事務まで全ての業務を代行可能です。人事労務領域では、給与計算アウトソーシング、オンサイトHRサービス、労務業務プロセス改善を通じて、高い専門性で人事労務部門の業務効率化を実現します。組織開発領域では、人事制度設計、組織力向上研修（階層別研修）、オンサイトHRサービスにより、定型ではないオーダーメイドの組織コンサルティングを提供し、組織活性化を推進します。さらに、PKSHA Technologyグループへの参画を通じて、HR×AIソリューションを強化しており、AIソリューション、AI活用コンサルティング、プロセスコンサルティング/人事BPRを提供。「面接コパイロット」や「面トレAI」、「日程調整AI」などのAIツールを活用し、採用活動の工数削減、面接品質の向上、データドリブンな採用戦略の最適化を支援しています。これらのサービスは、上場・大手企業からスタートアップまで、幅広い業種・業界の3,000社以上の企業に導入実績があり、人事・採用担当者のコア業務への集中、専門知識の補完、コスト削減と効率化に貢献しています。同社は、お客様の課題を自社の課題として捉え、運用・改善まで一貫して伴走することで、本質的な課題解決と成果追求を目指しています。

セントスタッフ株式会社は、「出会いによる価値の創造」を企業理念に掲げ、医療・福祉・ヘルスケア分野に特化した多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、人財コンサルティング事業、教育研修事業、施設運営事業、経営支援事業の4本柱です。 人財コンサルティング事業では、1999年の創業以来培ってきた専門知識とノウハウを活かし、医療・福祉・ヘルスケア分野における人財領域の課題に対し、専門コンサルタントとして多様なソリューションを提供しています。派遣・紹介総合サイトや医療福祉の求人広告サイトを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを支援し、時代のニーズに応じたサービス進化を続けています。 教育研修事業では、「セントカレッジ」を運営し、介護の基本である「介護職員初任者研修」をはじめ、「介護福祉士実務者研修」や「喀痰吸引等研修」といった専門性の高い資格取得講座を提供しています。個人・法人のお客様に対し、資格取得から修了まで一貫したサポートを行い、質の高い人財育成に貢献しています。 施設運営事業では、「個別ケア」を重視した質の高い介護サービス、保育サービス、放課後等デイサービスを展開しています。これまでに培った福祉業界の人財サービス事業のノウハウを活かし、戸田さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、成城さくらそう（グループホーム）、千歳台さくらそう（グループホーム）、福岡天神南さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、仙台みなみさくらそう（グループホーム）、志木駅前そらいろ保育園（小規模認可保育園）、ミライエ戸田・日本橋・鎌倉（放課後等デイサービス）といった多様な施設を運営し、温もりのあるサービスを提供しています。 経営支援事業では、創業から20年以上にわたり医療・福祉業界に特化して構築してきたビジネスモデルと独自のネットワークを駆使し、個別の課題解決に留まらず、事業経営全般にわたる問題解決を多角的な視点から提案しています。これにより、お客様の持続的な成長をサポートしています。同社は、これらの事業を通じて、社会が抱える人財不足や高齢化といった課題に対し、包括的なソリューションを提供し、社会貢献を目指しています。

東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社は、最先端のデジタルテクノロジーを駆使したコンサルティングとソリューションを提供し、お客様企業のマーケティングと営業ワークスタイルの変革を支援する企業です。同社は、Webサイトの企画立案から制作、運用に至るWebソリューション全般を手がけ、SEO対策、Webライティング、SNS活用支援、動画マーケティングなど多岐にわたるサービスを提供しています。また、Webアンケートシステム（WSS）やお問い合わせ対応システム（WCS）といったASP/SaaS型サービスを通じて、顧客の声の収集・分析や問い合わせ業務の効率化を支援。さらに、デジサート・ジャパン合同会社の正規販売代理店としてSSL証明書バウチャーコードの割引販売も行っています。 同社の強みは、BtoBデジタルマーケティングのプロ集団として、大規模案件から個別ニーズまで柔軟に対応できる総合力と、東芝グループ内外で培った豊富な実績と知見です。お客様の課題発見から解決、価値創造までを一貫して伴走し、デジタルマーケティングプラットフォームの構築・運用、映像コンテンツ制作、オンライン・リアル・ハイブリッド形式の展示会・イベントの企画・運営支援も行います。特に、Webアンケートシステムでは生成AIを活用したサマリ作成機能を提供し、効率的なデータ分析を実現。顧客層は東芝グループ企業が65%、一般企業が35%を占め、企業、官公庁、学校法人、団体など幅広いBtoB顧客に対して、デジタル化によるビジネス変革と事業成長に貢献しています。

株式会社ゼウス・エンタープライズは、Linuxネットワークに特化した業務委託事業とIT教育事業を二本柱として展開するIT企業です。同社の主要事業であるNetwork Engineering Serviceでは、高い専門スキルを持つエンジニア集団が、情報通信、官公庁、金融、製造といった多岐にわたる業界の大手クライアントに対し、最適なIT支援サービスを提供しています。具体的には、小規模LANから大規模WANまでのネットワーク構築・運用支援、各種アプリケーションの実行基盤やデータベースを含む業務サーバーの構築・運用支援、さらにはオンプレミス、クラウド、ハイブリッドクラウド環境におけるセキュリティを重視した構築・運用支援を手掛けています。ネットワークエンジニアは、世の中の便利な生活を支えるネットワークの「構築」「監視・運用」「保守」を担い、大手カード会社決済システムや金融業向けシステムなどで活躍しています。 また、同社はIT教育事業として、LPI-Japanのアカデミック認定校であるITキャリアスクール「ゼウスITトレーニングセンター」を運営しています。ここでは、独自のカリキュラムを通じて、リナックスとネットワークに強いエンジニアを育成しており、プロの技術者だけでなく、IT未経験者や文系出身者も現場で即戦力となる人材へと育て上げる実績を持っています。社員の8割がIT未経験で入社しているにもかかわらず、LinuCやCCNAなどの資格取得において高い合格率を誇る研修制度が強みです。この教育機関は、社員のスキルアップだけでなく、外部企業への研修提供も行っています。 同社は「終身雇用」を経営理念に掲げ、社員の長期的なキャリア形成とスキル向上を支援する充実した福利厚生と研修制度を整備しています。これにより、社歴10年以上の従業員比率が30%を超えるなど、高い技術力の蓄積と安定した組織基盤を築いています。さらに、セキュリティ分野の技術力強化やAIを駆使したオリジナルツールの開発にも注力し、インフラ事業におけるリーディングカンパニーを目指しています。2022年には技術者のためのSNSサービス「FireSider」を開設し、将来的にはリクルーティングプラットフォームとしての展開も視野に入れています。これらの事業を通じて、同社は安心・安全な社会インフラの実現に貢献し、持続的な成長を目指しています。

株式会社GOOYAは、「人と世界を笑顔でつなぐ」という企業ビジョンを掲げ、IT分野におけるトータルソリューションを提供する企業です。同社の主要事業は、ITエンジニア派遣、オフィスワーク派遣、そしてWebに関する受託制作開発、運用、検証、サポート業務まで多岐にわたります。特にITエンジニア派遣では、経験豊富なエンジニアやクリエイターと技術を求める企業をマッチングさせ、お客様先でのプロジェクト単位の技術支援や開発支援を常駐型で提供しています。開発プロセスの上流工程からリリース後の運用サポートまで一貫して対応し、企業のシステム要件に合わせた最適な人材リソース支援を実現しています。 2024年にはグループ会社であったキャリアネクストを統合し、オフィスワーク派遣事業を強化しました。これにより、一般事務、営業事務、データ入力、テレフォンオペレータ、接客・販売、営業・ラウンダー、ITサポート、さらには看護師や介護士などのメディカル分野まで、幅広い職種の人材を企業に提案しています。同社は10年以上にわたるWeb受託制作開発の豊富なノウハウとIT領域に特化した人材リソース支援実績を強みとし、近年ではモバイルやIoTの台頭に伴い重要性が増すソフトウェアテストにも事業領域を拡大しています。 ビジネスモデルとしては、一括請負型、常駐型、ラボ型、ニアショア型といった多様な形態でサービスを提供し、東京一極集中のIT産業を分散させる取り組みも推進しています。全国のエリアに対応し、求職者一人ひとりと面談を行い、キャリアブランディングを通じて最適なマッチングを実現。20～30代の若年層の応募が多いことも特徴です。専属担当者が仕事紹介から現場サポートまで一貫して行い、顧客企業の採用ニーズにきめ細かく応えています。これまでに3800社を超える企業との取引実績、62600件以上の制作・開発・運用実績、103500項目以上の検証実績を誇り、その高い技術力と豊富な経験で顧客企業の経営課題解決に貢献しています。また、行政・教育機関と連携した雇用創出や人材育成の産官学連携を通じて、地域経済の活性化にも積極的に取り組んでいます。

株式会社穴吹カレッジサービスは、中四国最大級の専門学校グループの一員として、地域社会への貢献を理念に掲げ、多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、穴吹ソフトプラス（ソフト開発事業部）、教育事業部、穴吹デザインプラス（広告制作部）、穴吹グローバルプラス（海外人材サポート部）の四つの柱から成り立っています。 穴吹ソフトプラスは、受託システム開発とパッケージソフト開発を主軸とし、企業のIT投資意欲に応える高品質・高付加価値なソリューションを提供しています。現場DXクラウドサービス「施工品質管理システム かん助」、専門学校向け「S-Wing 学内統合情報システム」、労働局長登録教習機関向け「C-Wing 講習会管理システム」、顔写真付きIDカード発行システム「ぐっどID屋」といった独自のクラウドサービスを展開し、地域企業のDX推進を強力にサポート。また、大手ベンダー企業からの受託開発も手掛け、公共性の高い分野のシステム導入、開発、運用保守に貢献しています。同社は四国地区ソフトウェア業で上位の実績を持ち、顧客満足を追求する「出荷判定会議」を設けるなど、安定した経営基盤と高い技術力が強みです。 教育事業部では、職業教育の経験とノウハウを結集し、地域の雇用と業界の成長を支援しています。国・県・市からの委託事業を通じて地域課題の解決に貢献するほか、資格の学校TACと提携し、公務員試験対策や各種資格取得講座を提供。企業向けにはオーダーメイド型の社員研修を実施し、新入社員から管理職、DX、コンプライアンスまで幅広いニーズに対応しています。さらに、専門学校向けの教材開発・販売や、校舎の一棟貸し、試験会場運営も行い、多様な学びの機会を提供しています。 穴吹デザインプラス（広告制作部）は、企業のコミュニケーション戦略をワンストップで支援するクリエイティブ集団です。紙媒体やネット広告の企画・制作、高品質な大判印刷サービス、採用制作動画サービス「MOOOLINC」などを提供し、顧客の「伝えたい」という思いを形にしています。グループ各社との連携で培ったノウハウを活かし、一般企業に対しても最適な広告ソリューションを提供することで、顧客の利益最大化に貢献しています。 穴吹グローバルプラス（海外人材サポート部）は、香川県・徳島県を中心とした企業に対し、高度人材や特定技能制度を活用した海外人材の採用から育成、定着までを総合的にサポートしています。穴吹カレッジグループが長年培ってきた留学生教育のノウハウを活かし、インドネシア・ベトナムを中心とした語学力と意欲の高い人材を安定的に紹介。ビザ取得・更新支援、日本での生活支援、日本語学習の継続機会提供など、きめ細やかなサポート体制で企業と海外人材双方の長期的な成功を支援しています。同社は「IT」「デザイン」「教育」「海外人材」をキーワードに、顧客の多様なニーズに応え、地域社会と共に新たな価値と繁栄を創造していくことを目指しています。