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HARVEY株式会社は、20年以上にわたり自治体の基盤システムであるLGWAN GISを軸に、ITソリューション、コールセンター、人材派遣の3つの主要事業を展開しています。ITソリューション事業では、自治体・官公庁向けにLGWAN統合型GIS、LGWAN統合型連携個別GIS、市民公開GISを提供し、業務改革や住民サービス向上を支援。具体的には、固定資産税管理、道路台帳管理、上下水道管理、都市計画支援、農地情報管理、公園台帳管理、空き家台帳管理、ごみ政策支援、災害時要援護者支援など多岐にわたるシステムを開発・提供しています。また、地理空間情報活用として、セスナやドローンを用いた航空写真測量、MMSによる3次元データ取得、各種測量、現地調査・分析（固定資産現況、防災・環境保全、交通量、屋外広告物、空き家、農地、森林）、紙資料のデータ化やGISデータベース構築、デジタルマッピング、デジタルオルソフォト、各種台帳整備・デジタル化も手掛けています。AI・GPSソリューションでは、ゴミ収集車の運行状況の可視化、AI分析による最適ルート導出、過積載削減、CO2削減、粗大ごみ収集の受付からタブレット化・ナビゲーションまでを提供し、業務効率化と環境対策に貢献。さらに、データセンター・クラウドサービスを通じて、セキュリティ上の脅威や物理的災害から情報資産を守るための運用や高性能ネットワークセキュリティ、エンドポイントプロテクションを提供しています。コールセンター事業では、全国4拠点体制で自治体・一般企業向けにインバウンド・アウトバウンド対応を行い、電話、メール、FAXによる各種予約受付（粗大ごみ、施設利用、健康診断、ワクチン接種）、問い合わせ窓口、苦情処理、税金滞納者への催告業務などを展開。「声のおもてなし」を重視し、真摯な対応で高い顧客満足度を実現しています。人材派遣事業では、長年の官公庁・自治体業務で培った豊富な実績と信頼を基盤に、オフィスワーク（一般事務、医療事務、経理事務）、メディカル系職種、IT・エンジニア、製造・物流・軽作業など幅広い職種で法人・個人双方に最適なマッチングを提供。全国ネットワークと、スタッフ一人ひとりの希望に寄り添うきめ細やかなサポート、充実した福利厚生・研修制度が強みです。同社はISO9001、ISO/IEC 27001、プライバシーマークの認証を取得し、SBT認定を受けるなど、品質管理、情報セキュリティ、持続可能性への取り組みも強化しており、未来を見据えたDXソリューションで地域社会の発展に貢献しています。

株式会社サテライト・ソリューションズは、ソフトウェア開発とプログラミング教育を主軸に、お客様の企業活動を情報システムのライフサイクル全体でサポートするIT企業です。同社の主要事業は、お客様の多様なニーズに合わせたオーダーメイドのシステムを開発する「受託開発事業」、高い技術力を持つエンジニアを顧客企業に提供する「SES事業」、そして実践的なプログラミングスキルを習得できる「プログラミング教育事業」の三本柱で構成されています。受託開発では、会員情報管理システム、POSシステム、勤怠管理システム、生産管理システムなど、幅広い業務システムの開発実績を持ち、省人化や業務効率化、オペレーションミス削減といった顧客課題に対し、柔軟なプランニングときめ細かなサポートで最適なソリューションを提供しています。SES事業では、Ruby、JavaScript、C#、Python、Javaなどの多様な開発言語に対応し、WEBシステム、業務システム、IoT関連開発など、多岐にわたるプロジェクトを経験豊富なエンジニアが「共創」の精神で支援します。また、同社は自社開発製品や取り扱いサービスも展開しており、山梨県全域のお悔やみ情報をリアルタイムで提供する「お悔やみ情報提供システム『お悔やみ君』」や、オフィス業務の自動化を支援するRPAフレームワーク「ROBOWARE」を提供。さらに、オフィスセキュリティソリューション「SmartSESAME スマートセサミ」やネットワークセキュリティシステム「NetSkateKoban」の導入支援も行い、お客様の情報資産保護と利便性向上に貢献しています。プログラミング教育事業では、C#やPythonといった今後ニーズが高まる言語を中心に、現役ソフトウェア開発者が現場で使えるテクニックを直接指導し、未経験者からプロのエンジニア育成までをサポート。同社の強みは、常に成長できる技術者育成環境と、東証一部上場企業を中心とした長期的な信頼関係に基づくパートナーシップ、そして大手電機メーカー、銀行、生命保険、病院など多岐にわたる業界での豊富な実績にあります。これらの取り組みにより、「PRONIアワード2023下期」でシステム開発部門とアプリ開発部門をダブル受賞、「アイミツアワード2020」のシステム開発部門を受賞するなど、高い評価を得ています。

株式会社ポピンズシッターは、忙しい保護者の子育てをサポートする派遣型ベビーシッターサービスを全国規模で展開しています。同社は、保育大手ポピンズグループの豊富なノウハウに基づき、オンラインプラットフォームを通じて保護者と厳選されたベビーシッターをマッチング。提供するサービスは多岐にわたり、0歳から18歳までの子どもを対象としたご自宅での保育、保育園や習い事への送迎、公園などでの外遊び、食事補助、幼児教育、育児相談、さらには病児保育や産前産後ケア、家事代行、お泊り保育、入浴介助まで、幅広いニーズに対応しています。特に病児保育では24時間当日予約が可能であり、助産師による産前産後ケアでは母乳相談やマッサージ、育児相談も提供しています。 同社の強みは、その徹底した「安心・安全」と「便利さ」にあります。シッターは全員が保育資格または子育て経験のいずれかを100%保有しており、厳選された人材に対しては、保育の基礎から緊急救命、マナー、コンプライアンス、実技を含む4時間超の必須研修に加え、保育資格を持たない子育て経験者には合計14～16時間以上の徹底した研修を実施。年1回の更新研修や月1回の「安全・安心テスト」を通じて、常にスキルのアップデートを図っています。また、国の「認可外保育施設指導監督基準」をクリアし、公益社団法人全国保育サービス協会（ACSA）への加盟や行政による定期的な立ち入り調査を受けるなど、公的基準を満たす透明性の高い運営体制を維持。こども家庭庁ベビーシッター券や東京都ベビーシッター利用支援事業の対象シッターが業界トップクラスの90%以上在籍しており、助成制度の利用をスムーズにサポートします。万が一のトラブルに備え、全ご依頼に賠償責任保険が自動加入され、24時間受付窓口も設置。ご苦言発生率は0.7%未満と高い安全性を誇ります。 利便性においては、年会費・入会費無料で利用した分だけ支払うわかりやすい料金体系を採用し、手続きはすべてオンラインで完結します。マイページから助成金手続きがスムーズに行え、事前相談やシッター指名も可能です。30分からの短時間送迎や、法人契約にも対応しており、多様なライフスタイルや働き方を持つ保護者、そして企業を支援しています。同社は、ベビーシッター業界の新たな研修作成にも参画するなど、業界全体の質の向上にも貢献しています。

株式会社共創DX機構は、事業承継やM&Aを成長戦略の核とするグループ経営企業であり、志ある企業と共に産業変革を推進しています。同社は、企業の文化を尊重した「グループイン」という手法でロールアップ型経営を展開し、事業を譲り受けた後も短期売却を前提とせず、長期的な視点で保有・育成することで、人材のキャリア形成とグループ全体の競争力向上を目指しています。スケールメリットによる営業・採用・管理部門の強化を図りつつ、各社の独自性を尊重するビジネスモデルが強みです。 主要事業として、まず「共創事業」では、M&AコンサルティングやPMI支援を通じて、全国のIT・SES企業を対象とした連続的な買収とグループ企業の経営強化を推進。譲受後のPMIとして営業・採用・教育基盤強化、生成AIを活用した事業支援に取り組み、個社では難しい収益改善や人材戦略の高度化を実現しています。 次に「フォーエンジニア事業」は、SES（システムエンジニアリングサービス）の新たな形「SES3.0」を提唱。単価連動型報酬・案件選択制（SES2.0）に加え、AIスキル研修を融合させることで、エンジニアの生産性と報酬を最大化し、約70万人のSESエンジニアが自律的に輝ける環境を構築しています。これにより、日本のDX推進とIT競争力の底上げを加速させています。 また、株式会社ロボケンより承継したSES事業では、多様なスキルを持つ技術者リソースを活かし、クライアント企業のニーズに即した最適なSESを提供。開発現場への技術支援を通じて、事業譲受によるシナジーを最大化し、顧客のビジネス加速を強力にサポートしています。 「Parame AI Engine」を提供するAI事業では、企業の生成AI活用を迅速かつ柔軟に支援する開発エンジンを提供。パナソニックグループやKDDIなど大手企業への導入実績も豊富で、社内データ学習、既存システムとのAPI連携、高度なシナリオ設計など多彩な機能を備え、業務自動化から新規サービス開発まで一貫してサポートします。 さらに、株式会社LIVEGOを完全子会社化し、「ライバー事業」を展開。PocochaやTikTokなど多様なプラットフォームで活躍する2,000名以上のライバーが所属するマネジメント事務所として、個々の才能や配信スタイルを尊重しつつ、豊富な実績に基づくノウハウで活動を包括的にサポートし、クリエイターの持続可能なキャリア形成を支援しています。 加えて、株式会社オンライズとは戦略的業務提携を結び、「人材紹介事業」を展開。20〜30代の若手に特化した転職支援とキャリアコーチングを主軸に、個人の可能性と企業の採用戦略を支援し、互いの強みを活かした事業シナジーを生み出しています。 同社はこれまでに「DMMフリーランス」（現フォーエンジニア）のMBO承継、株式会社LIVEGOのグループイン、株式会社Parameの全株式取得、株式会社ロボケンのSES事業譲受など、数多くの事業譲受を実行し、すべての譲受事業において30％〜300％の事業成長を実現してきた確かな実績を持っています。これらの取り組みを通じて、日本の産業に持続的な成長と大きなインパクトをもたらすエコシステムを築き上げています。

株式会社ミナスターは、日本最速・最高品質を自負する字幕制作を主軸に、多言語対応、動画制作、および人材派遣事業を展開する「字幕のプロフェッショナル集団」です。同社の核となる字幕制作事業では、NHKなどのテレビ局での豊富な実績に裏打ちされた信頼性の高いサービスを提供しており、特に生放送やライブ配信に対応する「リアルタイム字幕（生字幕）」と、放送前の映像に字幕を付与する「完プロ字幕（事前字幕）」の二種類を提供しています。リアルタイム字幕においては、音声を瞬時にテキスト化する高度な技術を駆使し、テレビ番組、ライブ配信、講演会場、株主総会など、多岐にわたるシーンで正確かつ理解しやすい字幕を提供。AIによる自動字幕と比較して、人間による精度の高い字幕制作を強みとし、読み手が内容を理解しやすい「スッと読めるストレスフリーな字幕」を追求しています。株主総会字幕サービスでは、聴覚障害者への情報保障に加え、多言語化対応により外国人株主への情報提供も可能にし、質疑応答の書き起こしツールとしても活用されています。 多言語対応サービスでは、英語、中国語、韓国語、ドイツ語、ベトナム語など多岐にわたる言語に対応し、各種文書や映像の翻訳、コンテンツのローカライズ・言語監修、商談やイベントへの通訳者派遣など、グローバルなコミュニケーションを支援しています。特に「ライブ多言語字幕」サービスは、AI技術と人間の編集者を組み合わせたハイブリッドシステムにより、タイムラグを最小限に抑えつつ高い翻訳精度を実現し、国際的なイベントでの言語の壁を解消します。このサービスは、コンサート、ライブ、株主総会、学会、製品発表会など、多様なイベント主催者、配信事業者、映像制作会社、運営サポート企業を対象としています。 動画制作事業では、「伝わる」文章を追求してきた「言葉のプロ」として、企業様の想いを凝縮した「伝わる」1分動画を企画・構成、撮影、編集、アフターケアまでトータルで支援しています。放送業界で培ったノウハウを活かし、製品・サービス紹介、採用、研修・セミナーなど、様々な目的に応じた動画を制作し、字幕付与や多言語展開、マーケティング戦略まで一貫してサポートします。 さらに、同社は労働者派遣事業許可を取得しており、字幕制作を中心とした高度な技術と上質な人材の提供も行っています。2025年にはAI字幕技術の進化を目指す研究開発機関「MirAILab（ミライラボ）」を設立し、AIと人の力を融合した情報伝達の未来を創造することにも注力しています。これらの事業を通じて、同社は情報保障とコミュニケーションのバリアフリー化を推進し、インクルーシブな社会の実現に貢献しています。

株式会社八重洲ライフは、「豊かな超高齢社会の創造」への貢献を企業理念に掲げ、高齢者の笑顔あふれる心豊かな生活の実現を目指し、多岐にわたる生活支援サービスを展開しています。同社の主要事業は、フードサービス事業、EC事業、人材紹介・派遣事業、そしてライフサービス事業の四本柱です。フードサービス事業では、高齢者介護施設向けに完全調理済みの給食サービス「スーパー和食」や「一汁四菜」、「にこ楽パック」を提供しており、長寿国日本をもたらした昭和50年代の家庭の食卓に学んだ健康栄養食を、誰でも簡単に提供できる形で提供することで、高齢者の栄養状態の維持・改善に貢献しています。EC事業では、高齢者向け生活支援サイト「おたスマ市場」を運営し、介護用品から日用品、栄養補助食品、家電商品、さらには施設用備品まで、「コンビニよりもお買得」をモットーに幅広い商品を供給し、高齢者や介護施設のお買い物支援を通じてシニアライフをサポートしています。人材紹介・派遣事業では、シニア層の採用・転職に特化した「OKジョブシニア」および介護・福祉業界に特化した「OKジョブ」を展開し、業界の老舗としての実績とノウハウを活かし、シニア世代の社会参加と活躍を支援しています。さらに、ライフサービス事業では、シニアライフの健康維持を応援する「にこ楽弁当」の提供に加え、年齢を重ねた肌の悩みに応える安心・安全なオリジナルスキンケア製品の企画・販売、そして「あらたび〜終活・新たな旅立ち〜」としてご葬儀、お墓、相続など終活全般のサポートを提供し、シニアのイキイキとした毎日と納得のいく最期をトータルで支援しています。これらの事業を通じて、同社は高齢者の生活の質向上と、超高齢社会における多様なニーズに応える包括的なサービスを提供することで、業界内で独自の地位を確立しています。

株式会社オールインワンは、静岡県沼津市を拠点に、多岐にわたるITソリューションを提供する企業です。同社の主要事業は、kintone®アプリ・プラグイン開発、基幹システム開発、Web/業務アプリケーション開発、組込ソフトウェア開発、そして人材派遣・客先出向業務です。特にkintone®関連事業に強みを持っており、ピー・シー・エー株式会社や株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するPCAクラウド製品や奉行クラウドシリーズといった主要な基幹システムとの連携に豊富な実績を持ちます。これにより、顧客の既存システムデータをkintone®上で集計・可視化し、人別損益計算書や資金繰りカレンダー、売上実績・予測などの経営情報をリアルタイムで把握できるソリューションを提供しています。また、kintone®の利便性を高めるための独自プラグインを約60種類開発・販売しており、サブテーブル集計、自動採番、入力ヒント設定、消費税計算、暦変換など、多岐にわたる業務課題を解決するツールを提供しています。これらのプラグインは、ノーコードでは実現が難しい高度な機能を提供し、顧客の業務効率化と開発工数削減に大きく貢献しています。 Web/業務アプリケーション開発においては、Node.js、JavaScript、kintone® REST API、PHP、Perl、Rubyといった多様なプログラミング言語に対応し、顧客の環境に合わせた最適なシステムを構築します。組込ソフトウェア開発では、自動車車載系プログラムからレジスター、リモコン、カーナビといった製品への組込まで幅広い経験を持ち、「製品を知る」ことを重視した技術提供を行っています。基幹システム開発部門では、COBOLを用いた従来工法からAWSなどの最新クラウド技術まで対応し、金融、行政、自治体といった社会貢献性の高い大規模システムの開発に携わっています。同社は、顧客のビジネスコンテキストを深く理解し、論理的思考に基づいた最適なソリューションを提供することで、競争力のあるイノベーションと優位性を持つ企業を目指しています。 さらに、同社はホームページやECサイトの制作も手掛けており、「安く」「デザイナブル」「即納」を重視したサービスを提供しています。特に、月額料金が発生しない「売り切り」モデルを採用し、株式会社デザインプラスのテンプレートをベースとすることで、高品質なサイトを低価格で提供できる点が大きな特徴です。ECサイトではkintone®との連携も可能で、顧客のビジネスモデルに合わせた柔軟なカスタマイズに対応します。デザイン・動画制作、音楽制作も行い、Adobe Creative Cloud製品や専門のDAWソフトウェアを駆使して、Illustrator、Photoshop、InDesignを用いたデザイン制作から、作曲、レコーディング、ミキシング、マスタリングまで幅広く対応しています。人材派遣・客先出向業務では、IT業界における機密情報保護の観点から、顧客先での作業を前提とした正社員派遣や準委任・請負契約を通じて、多様なプロジェクトに貢献しています。同社は、顧客の課題解決に真摯に取り組み、技術力と人間味のある暖かさを兼ね備えた制作物を提供することを使命としています。

入交システムイノベーションズ株式会社は、ミッションクリティカルなシステムソリューションを軸に、多角的な事業を展開するIT企業です。同社は、決済サービスの情報処理センターにおける各種決済手段（クレジット、デビットカード、銀聯カード、各種電子マネー等）のサーバー開発、および決済処理に必要な情報処理センター内業務アプリケーション、加盟店向け個社対応アプリケーションの開発を手掛けるシステム開発事業を中核としています。特に、モバイル決済端末アプリの企画・開発に強みを持ち、同社開発の決済アプリは、クレジット、デビット、口座振替、クレジット継続、銀聯、非接触ICといった多様な金種に対応し、全国展開の実績を誇ります。 また、決済サービスの情報処理センターにおけるコールセンター運営や24時間365日体制での運用業務を行うシステム運用事業を通じて、決済インフラの継続的かつ安定したサービス提供を支えています。顧客のプロジェクトやビジネス目標達成のため、経験豊富なエンジニアを常駐させ、システム開発やシステム構築の技術支援を行うSES事業も展開。さらに、有料職業紹介事業許可を持つ人材紹介事業では、外国人材の受け入れサポートも行い、ITコンサル事業では、企業の競争力強化に貢献するコンサルティングパートナーとして、付加価値の高い事業分野に集中し、質の高い人材と最新テクノロジーの取得に努めています。 同社は、ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム）およびJIS Q 15001（個人情報保護マネジメントシステム）の認証を取得しており、機密性、完全性、可用性のバランスを重視した高品質なサービス提供を強みとしています。若手中心の組織でありながら、主体性と協調性をもって問題解決に取り組む姿勢が顧客から高い評価と信頼を得ています。入交グループの一員として、安定した経営基盤のもと、グローバルなステージでの競争に挑戦し、社会・経済・文化の発展に貢献することを目指しています。

大和キャリアサービス株式会社は、神奈川県相模原市を主要な活動拠点とし、労働者派遣事業と工場内作業・清掃請負事業を展開しています。同社の主要なビジネスモデルは、親会社である大和製罐株式会社をはじめとする顧客企業の工場運営を、人材と業務の両面から包括的にサポートすることにあります。労働者派遣事業では、特にフォークリフトオペレーターなどの専門スキルを持つ人材を派遣し、資材や製品の効率的な運搬作業を支援しています。これにより、顧客企業の生産ラインや物流プロセスの円滑な稼働に貢献しています。 請負業務においては、多岐にわたるサービスを提供しています。具体的には、倉庫内でのプラスチック製品の入出庫管理、製造ラインへの部品供給、使用済みプラスチックチューブの粉砕といった生産支援業務を担っています。さらに、工場内外の環境維持にも力を入れており、トイレや食堂などの衛生清掃、敷地内の緑地の清掃、芝刈り、低木剪定といった美化・管理業務も請け負っています。これらのサービスを通じて、顧客企業が本業に専念できる快適で安全な職場環境の維持に貢献しています。 同社の強みは、地域に密着したきめ細やかなサービス提供と、長年にわたり培ってきた工場運営に関するノウハウです。主要取引先である大和製罐株式会社のニーズを深く理解し、その事業活動を支えることで、安定した事業基盤を確立しています。労働者派遣事業の許可番号「派14-301185」を保有し、法令遵守のもとで質の高い人材サービスを提供。また、請負業務においても、専門的な知識と技術を持つスタッフが、効率的かつ高品質な作業を遂行することで、顧客からの厚い信頼を得ています。これらの事業を通じて、同社は顧客企業の生産性向上と持続可能な事業活動に不可欠なパートナーとしての役割を果たしています。

株式会社ケイワークスは、厚生労働大臣の許可を受けた労働者派遣事業および工場等事業の請負業を主軸に展開する企業です。同社は「ヒトと仕事をつなぐシゴト」を掲げ、求職者の希望条件の背景にある真の想いを汲み取り、データや書類だけでは分からない人柄や雰囲気まで考慮した上で、その人に本当にフィットする仕事を紹介しています。求職者に対しては、企業との交渉代行（休暇希望など伝えにくい内容も含む）、無料のオンラインカウンセリング、オンライン面接といった手厚いサポートを提供し、就職への不安や就業中の悩みに寄り添います。提供する職種は多岐にわたり、リサイクル施設やバイオマス施設での重機オペレーターや作業員といった現場仕事、ホテルや飲食店での接客・調理補助などのサービス業、工事現場やイベント会場での交通誘導などの警備業が含まれます。企業・店舗様に対しては、現場の最前線で培った教育や評価制度、フォローアップを通じて、業績回復や急な人材不足の解決、さらには人材派遣から正社員への移行支援まで、ニーズに合致した人材派遣を実現するプロフェッショナル集団として機能します。また、同社はスタッフのキャリアアップを強力に支援しており、車両系建設機械（整地・解体）、フォークリフト運転技能講習、中型・大型自動車免許などの資格取得サポートに力を入れ、スタッフの活躍の場を広げ、業界の人材不足解消にも貢献しています。未経験者や18歳以上であれば年齢を問わず、幅広い層の求職者を受け入れ、安定した職場環境と充実した福利厚生を提供することで、長期的な就業をサポートするビジネスモデルを確立しています。

株式会社サンウェルソリューションズは、プラント設備設計、建築設計、人材派遣の三つの主要事業を通じて、顧客の多様なニーズに応える総合的なエンジニアリングソリューションを提供しています。同社のプラント設備設計事業では、エネルギー、資源生産設備、発電所、水処理設備、石油化学プラントなど、社会インフラを支える各種プラント関連のトータルソリューションを手掛けています。計画設計、詳細設計、配管設計、配管応力解析に加え、3次元CAD（E3D, AutoCAD Plant 3D）や2次元CADを用いた図面作成など、最先端技術と熟練の技術を駆使し、計画から設備・設計までを一貫してサポート。国内だけでなく、韓国やフィリピンの協力会社とのグローバルネットワークを構築し、コスト削減と高品質なサービス提供を両立するビジネスモデルを展開しており、専門外の職域も含めた「エンジニアリングコーディネータワーク」として、お客様の多様な要望に応える強みを持っています。 建築設計事業では、ハウスメーカーや分譲住宅施工販売会社を主な顧客とし、建築確認申請の代行、事前申請、日影・天空率検討、住宅性能評価申請、長期優良住宅申請といった煩雑な各種申請業務をスピーディーかつ確実に代行することで、設計者の負担軽減とスムーズな建築プロセスを支援。CADによる図面作成・修正も行い、業務効率化に貢献します。 人材派遣事業では、プラント設備や建築の設計、土木・建築・設備・電気等の施工管理といった技術者派遣をメインに、企業ニーズに応じた事務系の派遣も手掛けています。「人こそ財産」という理念のもと、未経験者から専門職まで幅広い人材を対象に、面接から就業後まで一人の担当者が二人三脚でフォローする手厚いサポート体制を構築。応募者のスキルや希望条件との「マッチング」を重視し、最適な人材を企業に派遣することで、経営課題の解決に貢献します。東京都産業労働局が承認する「経営革新計画」企業にも選定されており、安定した経営基盤と将来性も強みです。

株式会社ディンプルリアルティスタッフは、不動産業界に特化した人材サービスと不動産流通事業を展開する企業です。同社の主要事業は、不動産デベロッパーや販売会社向けの人材派遣事業と、不動産の売買・賃貸・仲介・管理業務です。人材派遣事業では、不動産販売における人材不足や営業力強化のニーズに応え、接客営業からローンのアドバイス、契約、引き渡し業務まで責任を持って遂行できる不動産業務のエキスパートを派遣しています。具体的には、受付業務、モデルルーム案内、顧客フォロー、データ入力といった第一次接客から、宅地建物取引士による契約行為まで、幅広い業務に対応可能な人材を育成し、提供しています。同社は社員のスキルアップや資格取得を積極的に支援し、豊富な経験と知識を持つ即戦力となる人材を多数擁している点が強みです。これにより、顧客企業は「即戦力の確保」「営業スタッフの増強」「社員を活かす業務人員の補強」「人件費の削減」といった多様な人材ニーズを満たすことができます。 一方、流通事業部では、長年培った専門スタッフの幅広いネットワークを活かし、土地、オフィスビル、住宅などの不動産売買仲介およびコンサルティング業務を提供しています。特に、中古住宅や新築未販売住戸の積極的な買取・再販売に注力しており、買取後にはリノベーションやリフォームを施すことで不動産価値を高め、市場での販売実績を伸ばしています。同社のビジネスモデルは、不動産に関する専門知識と人材育成力を基盤に、法人顧客の多様なニーズに応える人材ソリューションと、不動産価値向上を目指す流通サービスを両輪で展開することで、不動産市場における確固たる地位を築いています。主要な取引先には、伊藤忠ハウジング、小田急不動産、京急不動産、新日本建設、相鉄不動産販売、大京、大成有楽不動産販売、大和地所レジデンス、大和ハウス工業、東急不動産、東急ライフィア、東急リバブル、東京建物、東京建物不動産販売、野村不動産、長谷工アーベスト、丸紅都市開発、三菱地所レジデンス、ワールドレジデンシャルといった大手不動産デベロッパーや販売会社が名を連ねており、その実績と信頼性が伺えます。

株式会社友創は、ヒューマンリソースを軸とした多角的なサービスを展開し、企業と人材の最適なマッチングを通じて社会に貢献しています。同社の主要事業は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、メディア運営事業、引越し事業、リース・法人向けレンタカー事業、そして勤怠管理代行事業です。労働者派遣事業では、主に運転手（企業送迎、役員送迎、VIP送迎、大型ダンプ、トレーラー、平ボディなど）、警備員、工場作業員、事務員といった労働者不足が深刻な業種に対し、自社で基礎教育を施した即戦力となる人材を派遣しています。愛知県、三重県を中心に、東京都から大阪府の広範囲にわたる派遣実績があり、全国展開の送迎業務ドライバー派遣も手掛けています。有料職業紹介事業では、独自のネットワークと人材データベースを活用し、人材不足に悩む企業へ最適な人材を紹介することで、採用コストと労力の削減を支援します。メディア運営事業では、ドライバーに特化したお仕事マッチングサイト「DRIVEUP《ドライブアップ》」を運営し、タクシー、バス、運送、役員車などあらゆるドライバー職の求職者と企業をつなぎます。このプラットフォームは全国対応で、求人掲載料が無料であること、特定技能実習生の受け入れも可能であること、迅速なマッチングと手厚い運用サポートが強みです。今後はドライバー教育や労務サポートにも注力し、業界全体の人材課題解決を目指しています。引越し事業では、法人のオフィス移転や従業員の引越しを、計画から実施、ゴミ処理まで一貫してパッケージ料金で提供し、コストパフォーマンスの高いサービスを実現。リース・法人向けレンタカー事業では、営業車からマイクロバス、VIP車両まで幅広い車種のレンタカー・リースを提供し、車両とドライバー派遣を組み合わせた送迎サービスも展開しています。さらに、勤怠管理代行事業では、システムを活用した正確かつ効率的な勤怠管理を安価で代行し、企業の業務効率化をサポート。同社は登録人材数300人、取引先企業数150社、顧客満足度97%という実績を持ち、変化の激しいビジネス環境において、柔軟な対応力で企業と働く人々双方に価値あるサービスを提供し、日本の労働者不足問題の解決を使命としています。

株式会社アイ・ピー・エルは、1992年の創業以来、「IT・エンタメ・AIの融合で新たなビジネスを創造する」をミッションに掲げ、多岐にわたるITソリューションを提供しています。同社の主要事業は、動画配信サービスの提供、コンピュータソフトウェアの開発、および技術者派遣・受託事業の3本柱で構成されています。 動画配信サービスにおいては、法人向け高セキュア動画配信システム『クラストリーム』を主力としています。2011年にサービスを開始した『クラストリーム』は、録画動画やライブ中継を視聴者を限定して安全に配信できるプラットフォームであり、クラウド配信、オンプレミス配信、エンタープライズ多拠点配信システムといった多様な導入形態に対応しています。閲覧履歴管理、ログ記録、聞こえる倍速再生、特許取得のウォーターマーク技術（特許第6439010号）による情報漏えい抑止など、ビジネス利用に特化した豊富な機能を標準搭載し、ISO27001およびISO27017認証を取得した日本国内のデータセンターで運用される高いセキュリティが強みです。2024年には累計利用者数100万人を突破し、ドローンによるリアルタイム映像配信システム「クラストリーム ドローンプラン」や「クラストリームforマネジメント」といった新サービスも展開しています。 また、同社は2023年にバーチャルタレント専用配信プラットフォーム『V-TIPS』をリリースし、エンタメ業界におけるBtoC、BtoBtoCビジネスモデルの進化を目指しています。このプラットフォームは、会員登録、投げ銭、課金、物販、チャット、チケット販売などの機能を備え、AI技術や3Dモデリングを積極的に導入することで、音楽、eスポーツ、芸術、ライブ通販といった分野でリアルとバーチャルの融合を推進しています。 コンピュータソフトウェアの開発では、長年の実績とプロジェクトマネージャー、データベーススペシャリスト、ネットワークスペシャリストなどの高度情報処理技術者による専門知識を活かし、自社サービスの開発・運用・保守に加え、顧客のニーズに応じたシステム開発も手掛けています。技術者派遣・受託事業では、大手企業向けのシステム開発実績も豊富であり、幅広い業界の顧客に対してITソリューションを提供しています。 同社の強みは、動画配信に特化した長年の技術蓄積、多数の国家資格保有者による高い技術力、そしてISO認証に裏打ちされた堅牢なセキュリティ体制です。また、株式会社Jストリームのグループ会社として、その総合力を背景に、革新性、信頼性、パートナーシップを重視し、顧客のビジネス課題解決と成長支援に貢献しています。

ワールドインワーカー株式会社は、「はたらくからはじまる、共生できる世界」の実現をビジョンに掲げ、飲食業界に特化した特定技能外国人人材のHR事業を展開しています。同社は、人材紹介業および登録支援機関業を主要事業とし、国内在住の技能実習生や留学生などから即戦力となる求職者を厳選し、企業ニーズとの的確なマッチングを実現しています。煩雑なビザ申請から入社後の定着支援までをワンストップで提供する点が強みであり、特に日本社会への理解が深い国内在住人材を中心にご紹介することで、就労後のミスマッチを低減し、95%以上の高い定着率を誇ります。 具体的なサービスとしては、「特定技能人材紹介」と「入社後支援（登録支援機関としての伴走型サポート）」を提供。入社後支援では、事前ガイダンス、入出国の送迎、生活オリエンテーション、住居・銀行口座・ライフライン契約支援、公的手続き同行、相談・苦情対応、日本語学習機会提供、日本人との交流促進、転職支援、定期面談・行政報告など、多岐にわたるサポートを母国語対応で行い、外国籍人材が安心して長期的に活躍できる環境を構築しています。 さらに、同社は飲食店で働く外国籍人材向けのe-learningサービス「NIMON（ニモン）」を開発・提供しています。これは、現場のリアルな課題から生まれた飲食業界特化のコンテンツで、やさしい日本語と短時間・分割型の学習形式により、外国籍人材の業務理解と定着を促進します。NIMONは登録支援サービスとセットで提供され、学習状況の継続的なフォローや定期面談を通じた伴走型サポートにより、教育の継続性と効果を高めています。クックビズグループの一員として、飲食業界の採用・育成課題に対し、グループ横断での最適なソリューションを提供し、企業と外国籍人材双方の成長を支援するビジネスモデルを確立しています。

株式会社グローブネットシステムは、不確実な時代において確かな技術力と長年培った専門知識を基盤に、企業の新たな変化と挑戦を支えるITソリューションを提供しています。同社の主要事業は、システム・アプリケーション開発、サーバー・ネットワーク構築、Webサイト制作・ECサイト構築・運営、ICTテクニカルコンサルタント、ファイルメーカー開発、そして労働者派遣事業です。 システム開発サービスでは、販売管理、在庫管理、顧客管理といった業務効率化システムから、業務プロセスや顧客との接点をデジタル化するWebベースのシステム、Amazon Web Services（AWS）やMicrosoft Azureなどのクラウドプラットフォームを活用したシステムまで、顧客の要望、事業内容や目標に合わせた設計・開発を行います。導入後の運用保守、トラブルシューティング、パフォーマンス最適化、機能追加、システム拡張まで、システムライフサイクル全体を通じて最適なソリューションを提供し続けます。ITインフラ事業では、顧客の業務要件や要望に基づき、サーバー設計、ネットワーク構築、クラウド環境の導入、セキュリティ強化、システム障害や災害に備えたバックアップなど、ビジネスに不可欠なITインフラの設計・構築・運用を、コンサルティングから施策立案、ハードウェア・ソフトウェア選定・調達、ネットワーク構築に至るまで一貫して手掛けます。Webサイト制作サービスでは、コーポレートサイトやECサイト、Webシステムの企画から制作、開発、公開運用までを担い、文章、イラスト、写真、動画などのコンテンツ・デザイン制作も提供し、公開後のセキュリティ・保守管理、万が一のトラブル対応までサポートします。 同社は佐賀に根差しながら、官公庁や地場企業に加え、全国の大手企業や国内外の顧客とも多数取引実績を持ち、上流工程からの受託開発を主軸としています。実績としては、メッセージ機能やWeb面談機能を活用した非対面での保険手続きシステム構築（クラウドリフト）、AIによるビッグデータ分析に基づく代理店向け提案サポート機能システム構築、柔軟なアーキテクチャとノーコード改修、公開API基盤を特徴とする保険手続きプラットフォーム構築などがあります。これらの実績は、同社の高度な技術力と顧客のビジネスモデル変革を支援する能力を示しています。 今後のビジョンとして、グループ全体のインフラ事業強化と運用保守事業の拡大を掲げており、オンプレミスとクラウド双方におけるインフラの安定性と運用保守の重要性を認識し、インフラに関するナレッジを一層強化することで、顧客への安定したインフラ提供と持続的な成長を目指しています。常に最新の技術やツールを取り入れ、システムの更新や最適化を図り、顧客ニーズや市場トレンドに柔軟に対応することで、サービスの質を維持・向上させ、障害予防と迅速な対応を通じて継続的なサービス提供を確保する方針です。社員一人ひとりの技術者の価値を最大化し、最前線の仕事に挑み続けることで、革新を生み出し続ける企業でありたいと考えています。

エヌエス・ジャパン東北株式会社は、2019年10月に設立され、宮城県仙台市を拠点に東北地方で幅広い人材サービスを提供する企業です。同社の主要事業は、各種構内作業請負、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、介護支援業務、そして農業支援業務に及びます。労働者派遣事業では、企業の一時的な人員不足や採用にかかるコスト・時間ロスの削減ニーズに応え、迅速かつ的確に最適な人材を提供しています。企業が求めるスキルや人物像に合致するスタッフを厳選し、派遣先企業が直接指揮命令できる体制を整えることで、現場の生産性向上に貢献しています。業務請負においては、生産・品質管理・物流などのプロジェクト全体または一部を請け負い、業務量に応じたコスト計算により人件費負担を軽減し、期間制限なく外部リソースを継続的に活用できるメリットを提供します。また、スタッフ管理も同社が徹底して行うため、企業の業務負荷を大幅に軽減します。有料職業紹介では、自社雇用を希望する企業に対し、採用広告費を同社が負担し、企業の希望するタイプ・スペックに近い人材のみを紹介することで、採用リスクを低減し効率的な採用活動を支援します。紹介予定派遣サービスも提供しており、企業が一定期間派遣社員として就業状況を見極めた上で正社員登用を検討できるため、雇用のミスマッチを防ぎ、求職者にとっても安心して長期的なキャリアを築ける機会を提供しています。同社は、求職者に対しては物流倉庫・製造系を中心に、日払い対応や就業後の手厚いサポート、社員登用支援、そして派遣期間終了後も切れ目なく次の仕事を紹介するなど、きめ細やかな支援を強みとしています。企業顧客に対しては、人材不足の解消、コスト削減、時間ロス削減、そして安定した人材力の確保を支援し、「無理」とは言わない姿勢で顧客の多様な要望に応えることをモットーとしています。これまで数万人規模の求職者と企業を繋いできた実績を背景に、人材と企業の「キズナ」を大切にする総合人材サービスを展開しています。