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株式会社マナマナは、1991年の創業以来、メディア・撮影業界を支えるファッションレンタル事業のパイオニアです。主要事業は、撮影衣装レンタル、衣装コーディネート、個人・企業・団体向け撮影サービス。10万点超の圧倒的な商品数を誇り、長年の審美眼と国内外の仕入れ先との信頼、最新トレンド分析に基づいた高品質なバイイングを徹底しています。20,000名以上のスタイリストとの強固な信頼関係を築き、東京、大阪、ソウルに展開する店舗で、顧客はあらゆるアイテムをワンストップで調達できる利便性を享受しています。 同社は、スタイリスト依頼やアシスタント派遣、フォトスタジオ運営、レンタルスペース提供、韓国戦略事業など、事業領域を拡大。フォトスタジオでは、プロフィール、婚活、記念、宣材・アーティスト写真、ペット、証明、商品、店舗撮影など幅広いニーズに対応し、ヘアメイク・アイブロウサロン「STYLE」も運営。一般顧客向けには「mahna mahna PLUS」でレンタルドレスやリクルートスーツを提供しています。 サステナビリティにも注力し、「マナマナラボ」では、経年劣化やダメージ品を修繕・リメイクし、新たな価値を付与するアップサイクル活動を推進。廃棄物削減に貢献し、貴重なアイテムを長く活用する循環型ビジネスモデルを確立しています。さらに、ファッション業界の未来を担う人材育成のため、「マナマナアカデミー」を設立。スタイリストを目指す若者に対し、インターン実習、仕事獲得・人脈形成、業務安定化支援など実践的な教育プログラムを提供しています。これらの事業を通じ、同社はファッションの循環を促進し、クリエイティブ産業の発展に貢献。創業以来の増収増益という安定した成長力も強みです。

株式会社明光キャリアパートナーズは、40年以上の教育実績を持つ明光グループの一員として、在日外国人留学生に特化した就職指導塾「明光就職」を運営しています。同社は、日本で就職を目指す留学生のポテンシャルを最大限に引き出し、輝かしいグローバルキャリアの実現をサポートすることをミッションとしています。主要な事業内容は、経験豊富な日本人講師陣によるきめ細やかな就職指導、厚生労働省認定の人材紹介事業、そして就職に直結する日本語教育の提供です。 就職指導においては、国家資格であるキャリアコンサルタントの資格を持つ大手企業の社長経験者、人事担当者、現役社員など、採用側の視点を持つベテラン講師が90%以上を占め、少人数制クラス（15名以下）で実践的な指導を行います。これにより、学生一人ひとりの課題や不安に寄り添い、GDや集団面接、ES/SPI対策、面接対策、ケース面接対策、ロジカルシンキングなど、就職活動の全プロセスを網羅的にサポートします。 人材紹介事業では、東証プライム上場企業からベンチャー企業まで幅広い企業への長期インターンシップの機会を提供するとともに、外国人留学生の採用に積極的なグローバル企業を中心に新卒の求人を紹介しています。応募企業によっては、ES/SPI免除、人事との直接面談、スカウト型採用といった選考上の優遇を受けられる可能性もあります。また、グループ企業の日本語学校や自社の日本語研修チームと連携し、JLPT対策、面接特化日本語クラス、1on1発音練習など、日本語能力に自信のない学生でも安心して受講できるビジネス日本語教育を提供しています。 さらに、外資系トップ戦略ファームを目指す学生向けには、東京大学発の外資系コンサル対策団体「Reverse」と提携し、MBB内定レベルに対応したケース対策やJOB対策、MBB志願者セミナーなどを定期的に開催しています。同社のサービスは、早期内定を目指す「早期内定課程」、納得いくまで就職活動に取り組む「就職安心課程」、新卒から第二新卒・中途転職までをサポートする「ビジネスパーソン養成課程」など、学生のニーズに応じた多様なプランを提供しており、大手企業への内定実績も豊富です。上場企業のグループ会社としての高い信頼性と、専門性の高い講師陣、そして包括的なサポート体制が同社の強みであり、留学生が日本で働くための強力な架け橋となっています。

株式会社PEGASUS HOLDINGSは、AI活用を中心としたIT促進のための包括的な支援を提供するホールディングス企業です。同社は、AI活用を望む企業、IT人材の雇用加速、人材育成・コンサルティング事業を営む三位一体のビジネスモデルにより、ITの未来を切り開くことを目指しています。主要事業としてAIコンサルティング事業とホールディングス統括事業を展開しており、AIコンサルティング事業では、IT分野における超上流工程の戦略策定から導入・運用支援までを一気通貫で提供しています。具体的には、生成AIを用いた事業化支援や社内業務の自動化導入支援、データサイエンティスト、機械学習エンジニア、プロンプトエンジニアによる専門的技術を活用した開発プロジェクト支援、最適なAI活用を促すプロンプトエンジニアリング、そしてAIの初期導入からデータ解析、業務効率化、顧客分析に至るまで、企業の競争力向上を実現するためのコンサルティングサービスを提供しています。同社の強みは、AI活用によるコストパフォーマンスの追求、戦略・業務・IT・技術の各領域をカバーするプロフェッショナル人材、顧客の状況に応じた柔軟なスクラム型（伴走型）支援、そして1000社以上の豊富な顧客リソースを基盤とした幅広いニーズへの対応力にあります。実績としては、NPO法人の事業構想策定支援、金融機関向けシステム構築プロジェクト推進支援やデータセンター移転プロジェクトにおける移行検討・推進支援、RAG基盤とAIエージェントを活用したヘルプデスクAX推進などがあります。また、中央省庁の入札案件として、サイバーセキュリティ、AI利活用、国際標準戦略、先端技術と通信の活用、5G/6G国際連携・標準化活動に関する調査研究など、多岐にわたるコンサルティング支援を行っています。ホールディングス統括事業では、傘下の子会社群が各分野で革新を生み出すための経営的支援および円滑な子会社間の事業促進を提供し、グループ全体の持続可能な成長を推進しています。

株式会社レバキャリは、建設業界に特化した人材紹介および人材派遣サービスを提供する企業です。同社は、従来の「きつい・汚い・危険」といった3Kのイメージが強い建設業界を、「一人ひとりが主役になれる」「スキルアップがキャリアアップに直結する」魅力的な業界であると捉え、その変革を目指しています。主要なサービスとして、施工管理技士やCADオペレーターといった専門職種に特化した人材紹介と人材派遣を展開しており、特に紹介予定派遣を積極的に活用することで、求職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現しています。 対象顧客は、建設業界でのキャリアを志す未経験者から経験者、性別を問わない幅広い求職者層、そして若手人材の不足や特定のスキルを持つ人材を求める建設関連企業です。同社の強みは、業界トップクラスの待遇と国内最高水準の福利厚生を完備している点にあります。具体的には、年間休日最大125日、全社員残業1日30分以内といったワークライフバランスを重視した環境を提供し、さらに80時間以上の工事現場実習を設けることで、入社後のミスマッチを極力減らす工夫を凝らしています。これにより、求職者は安心して建設業界でのキャリアをスタート・継続でき、企業は質の高い人材を確保できるというビジネスモデルを構築しています。また、単なる人材供給に留まらず、求職者のスキルアップやキャリア形成を支援する手厚いフォロー体制を通じて、企業から「欲しい」と言われる人材の育成にも注力しており、建設業界全体の活性化に貢献しています。

株式会社pragmatechesは、「実」で価値を出すことを理念に掲げ、机上の空論に終わらない実践的なコンサルティングサービスを提供しています。同社の主要事業は、経営コンサルティング事業、PE事業、AI/Tech事業、そして事業開発支援の4つの柱で構成されています。経営コンサルティング事業では、経営・事業構想策定、意思決定変革、オペレーション変革、PMI（Post Merger Integration）を中心に、戦略立案から実行まで一気通貫で支援し、12週間でのPLインパクト創出を目指します。現場に深く入り込み、一次情報に基づく現地現物主義を徹底することで、オペレーション改革、コスト削減（調達改革）、営業戦略・実行支援、事業戦略策定、新規事業創出、BDD（ビジネスデューデリジェンス）、データ利活用といった多岐にわたる支援内容を提供し、製造業やエネルギー企業、公共部門など幅広いクライアントの課題解決に貢献しています。 PE事業では、成長可能性の高い企業を買収し、必ずしも短期売買を前提とせず、中長期的な視点で価値向上を目指します。自己資金を中心とした経営により、目先の利益にとらわれず研究開発や設備投資を推進し、従業員第一の経営を実践することで、グループ全体での実践知を高め、コンサルティング事業へのシナジーも創出しています。AI/Tech事業は、経営コンサルティング事業やPE事業と連動し、現場に根差したAIの実践ノウハウで企業の意思決定力と業務推進力を高める伴走型支援を提供します。現場課題を捉え抜くAI実装力と変革推進力、クライアントの自走を支える人材育成とノウハウ移転に注力し、AIが「使われる価値」として定着し、目に見える成果につながるプロセスを実現します。 事業開発支援では、クライアント企業の成長実現に向け、アイデア創出から事業計画、そして最も重要な「実行」までを一気通貫で伴走支援します。経験豊富な実務経験者が直接セールス支援を行うなど、インパクトが出るまでの徹底した実行支援が強みです。また、独自のネットワークを活用したリアルな事業検証や、社内のAI/Techチームによる迅速なプロトタイプ開発を通じて、机上の空論ではない事業の成功という「実」のインパクトにコミットしています。同社は、徹底した現地現物主義とテクノロジーの活用により、非効率を撲滅し、正しい意思決定に導くことで、全ての人がより多くの時間を使える社会の実現を目指しています。

ティ・シー・ケイ株式会社は、1993年の創業以来、半導体ビジネスの発展と共に事業を展開し、2022年6月1日にTCKホールディングス株式会社との合併を経て、新たな体制でスタートを切った半導体・FPD製造技術の専門企業です。同社は主に「製造装置事業」「アウトソーシング事業」「リペアセンター」の3つの事業を展開しています。 製造装置事業では、半導体製造装置およびFPD製造装置のフィールドサービス、機械・電気設計、ソフトウェア開発、そして製造プロセスサポートを提供しています。長年培った技術力を持つフィールドエンジニア、プロセスエンジニア、設計エンジニアが、既存装置の海外での立ち上げ、オーバーホール、改造、移設、新機種開発の構想段階からの参画など、多岐にわたる実績を誇ります。メーカーサポートが終了した装置のメンテナンスや、ノウハウがない装置の改造といった顧客の課題に対し、納期や予算に応じた柔軟な提案力と対応力で最善を尽くし、顧客満足度を追求しています。 アウトソーシング事業では、半導体・FPD製造技術分野における業務請負とエンジニア派遣を提供。装置保全や立ち上げなどの業務をチームとして請け負うほか、フィールドエンジニア、プロセスエンジニア、電気・機械設計エンジニアといった専門人材を個別に派遣し、顧客のリソース不足や特定技術のニーズに応えます。個々のエンジニアの技量だけでなく、チームとしての総合力で成果を出すことを強みとしています。 リペアセンターでは、メーカーサポートが終了した基板、各種電源、パソコン、インバーター、ドライバー、タッチパネルモニターなどの修理を通じて、製造装置の延命化に貢献しています。2003年に発足した「M project」のノウハウを引き継ぎ、事前見積もり無料、90%を超える高い稼働率、図面なしでの対応、修理不可時の費用不要といった特徴を持ち、コスト削減と装置の長期利用を支援しています。同社は、AIやIoTの進化に伴う半導体製造技術の革新に対応するため、次世代エンジニアの育成にも注力し、進化する技術力でお客様と社会に貢献し続けています。

ＥＰプロキャリア株式会社は、EPSグループの人材サービス企業として、医薬・医療機器・ヘルスケア業界に特化したプロフェッショナル人材の派遣およびビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）サービスを提供しています。同社の主要事業は、CRA（臨床開発モニター）の派遣と臨床開発アシスタント業務の派遣であり、CRAについては経験年数や疾患領域（がん、免疫・膠原病、中枢神経系、消化器内科、医療機器、小児科など多岐にわたる）を考慮した最適な人材を提案し、単独派遣からチーム派遣、プロジェクトマネジメントまで多様な業務形態に対応しています。在籍CRAは薬剤師、獣医師、看護師、MRなどのメディカル従事者で構成されており、高い専門性を有しています。また、同社は製薬・医療機器・ヘルスケア企業での経験を持つエルダー人材の派遣も手掛けており、年代にとらわれないプロフェッショナル人材の活躍の場を創造することを使命としています。BPOサービスでは、看護師、検査技師、薬剤師などの医療経験者や製薬・医療機器・ヘルスケア業界経験者が、顧客企業の業務最適化を支援します。具体的な提供サービス例としては、健康サポートデスク、患者様向けサポートデスク、各種リスク検査相談デスクといったお問い合わせ対応業務や、製薬企業向けのバックオフィス業務（医薬品開発、マーケティング、メディカルアフェアーズ等）、MR経験者によるセミナー・業務記録等モニタリングなど、多岐にわたる業務請負を行っています。これらのサービスを通じて、顧客企業の業務効率化と生産性向上に貢献し、医薬品・医療機器企業や医療機関など健康産業を幅広くサポートするビジネスモデルを展開しています。同社の強みは、EPSグループが長年培ってきた医薬・医療機器業界への深い知見とネットワークを活かし、業界経験者をベースとした最適な人材ソリューションを提供できる点にあります。

株式会社Ｆｒｅｅｅｋｓは、システムエンジニアリングサービス（SES）、企業変革のためのコンサルティング、業務量調査・分析に基づくオペレーション改革、および労働者派遣事業を主要な事業として展開しています。同社のSESは、ソフトウェア開発からシステム開発、保守運用まで幅広く対応し、WEB・オープン系、モバイル系、企業の基幹システム開発など多岐にわたるプロジェクトに対し、高いスキルを持つエンジニアを常駐型で提供。これにより、クライアント企業は優秀なIT技術者による課題解決、雇用リスク軽減、機会損失と経費削減といったメリットを享受できます。特に、地方（東京以外）での売上が全社売上の過半数を占めるなど、全国規模での最適なエンジニア供給に強みを持っています。ITコンサルティングでは、クライアント企業の現状を正確に把握するための業務量調査・分析を実施し、企業変革を支援。DX（デジタルトランスフォーメーション）の本質を「デジタルよりも企業変革に重きを置くこと」と捉え、レガシーシステムの限界、顧客や社会の変化、テクノロジーの進化に対応します。価値創造支援としてDX推進コンサルティング、企業変革支援としてクラウドシフトやデジタル化支援（顧客接点、モノ/サービス、プロセス、知識/経験のデジタル化）を提供し、新しい価値の提供と業務の抜本的改革を目指します。アジャイル開発を導入し、機能追加・仕様変更に柔軟に対応し、ユーザーフィードバックを迅速に反映することで、常に変化するビジネスにシステムをフィットさせ、質の高いプロダクトを構築。同社は、ITエンジニアリングサービスによる人材提供と、DXソリューションサービスによるコンサルティング・システム開発を収益源とするビジネスモデルを展開。技術力に加え、「優しさ」をビジョンに掲げ、テクノロジーでワクワクする未来を創造することを目指し、社員一人ひとりが信頼される集団であることを重視しています。情報処理を通じて社会に貢献し、2023年2月にISMS認証（ISO/IEC 27001）、同年10月にはプライバシーマークを取得し、情報セキュリティおよび個人情報保護に対する高い意識と体制を確立しています。

SJNロジソリューションズ株式会社は、シャープと鴻海の物流子会社JUSDAが業務提携により設立したSJL（シャープジャスダロジスティクス）と、国際総合物流企業である日新の共同出資によって2022年12月12日に設立され、翌年1月より営業を開始しました。同社は、目まぐるしく変化する経済情勢と物流現場の課題に対応するため、最適なロジスティクスソリューションを提供することをミッションとしています。主要事業として、国内および輸出入における倉庫荷役事業を中心に、これに付随する商品管理や輸配送事業を全国規模で展開しています。商品管理においては、品質管理や棚卸といった業務全般にITを駆使し、効率的なサービスを提供。倉庫荷役では、梱包やピッキングなどの構内作業において、将来的な自動化倉庫の導入を見据え、付加価値が高く安心・安全な物流サービスを追求しています。輸配送事業では、陸上輸送を主軸としつつ、環境負荷軽減に配慮したモーダルシフトにも注力し、安全かつ環境に優しいサービスを提供。さらに、世界各地からの輸出入に対応するため、高いセキュリティレベルを誇る物流スキームを確立しています。同社の強みは、出資元であるJUSDAと日新が持つ豊富な物流ノウハウと経験を融合し、安全・品質・コストの最適化を追求できる点にあります。また、グループ全体のスケールメリットを活かした事業拡大を進め、顧客企業の多様なニーズに応える包括的な物流サービスを提供しています。現在、国内に複数の拠点を展開しており、今後もさらなる拠点拡充を通じて、より広範な顧客層に対し、最適な物流戦略を提案していく方針です。

株式会社Euphonautsは、ITスキルと豊富な経験を活かし、ビジネスの成功を支援するITコンサルティング会社です。同社は「課題解決のその先にある、新しい価値の創造へ」を企業ミッションに掲げ、技術力のみならず人間力を備えた専門家による包括的なコンサルティングを提供しています。主要事業として、問題発見からソリューションまでをトータルに推進できるITコンサルティング、人材育成とビジネスパートナーシップ強化を通じたキャリアコンサルティング、Web関連の受託制作を中心にデジタルクリエイティブを通したクリエイティブコンサルティング、そして新規事業から成長事業まで事業戦略の立案から業務遂行までを担うビジネスコンサルティングを展開しています。 ITコンサルティングでは、エンジニアリングによる開発力提供に加え、ディレクション、マネジメント、保守・運用、要件定義、構築、支援・サポート業務など多岐にわたる領域でクライアントのプロジェクトを成功に導きます。キャリアコンサルティングでは、個人のキャリア設計をサポートし、技術的スキルとコミュニケーション力やリーダーシップといったソフトスキルの向上を重視した独自の教育アプローチを提供。クリエイティブコンサルティングでは、Webサイト・アプリケーションの開発・保守運用、コンテンツ・SNSマーケティング、UI/UX設計、ブランディング戦略、デジタルマーケティング最適化までをワンストップで支援し、ビジネスの利益最大化を図ります。ビジネスコンサルティングでは、事業のフェーズに応じた持続可能な事業戦略を立案し、迅速な人員アサインと業務遂行をワンストップで実現。特に、スタッフの趣味を活かした新規事業開発室「ファブ・ラボ（FAV-LAB）」を運営し、新たな価値創造にも挑戦しています。 同社は、あらゆる業界の企業を顧客とし、KDDI株式会社をはじめとする大手企業との取引実績も豊富です。また、「日本一多趣味な会社をつくる」というカルチャーミッションのもと、社員一人ひとりが仕事と趣味を両立できる環境を整備しており、この独自の働き方が「ホワイト企業アワード」の「理念共有部門」受賞や「ホワイト企業認定ゴールドランク」取得にも繋がっています。これにより、スタッフの高いパフォーマンスと創造性を引き出し、クライアントへ高品質なサービス提供を実現する好循環を生み出しています。

株式会社リーフスクエアは、「可能性の、新しいカタチ。」を追求し、多角的なアプローチで業界・業種・企業規模を問わず、顧客の課題解決と持続的な成長を支援するITソリューション企業です。同社は、技術力、体制力、分析力、創出力という4つの主要な強みを軸に、幅広い事業を展開しています。 まず、SOLUTION事業では、システムエンジニアリングサービス（SES）を提供し、ソフトウェア開発からDX支援、運用保守までを幅広くカバーします。自社の技術エキスパートと豊富なビジネスパートナーネットワークを活用し、Webシステム開発、組込み開発、ヘルプデスク、ITインフラ技術支援、BPO業務支援など、顧客の多様なニーズに合わせた柔軟なリソース供給体制が強みです。 次に、DEVELOPMENT事業では、独自のラボ型体制による受託開発を手掛け、要件定義から仕様設計、開発、納品までを一貫して対応します。AI開発、アプリ開発、ロボット開発、PoC開発、API開発、IoT開発など、複数案件や小規模案件にも柔軟に対応し、コストパフォーマンスとスピードの両立を実現。顧客のリソース不足を補い、安定した開発体制を提供することで、チームの成長とナレッジ蓄積にも貢献しています。 DATA & INTELLIGENCE事業は、データサイエンティストによる高度な分析力を活かし、データ活用による業務コスト削減やBI導入を支援します。AIによるシグナル抽出や組織内データの学習活用を通じて、業務構造を深く理解し、エンタープライズレベルでのデータ利活用を実現。基幹システム診断サービスを無料で提供し、特定の製品やベンダーにとらわれない中立的な立場で最適なBIツール選定をサポートします。DWH環境構築、データ分析、DB構築・移行支援、BIツール構築・導入支援（Salesforce, Tableau, MotionBoard, Dr.Sum等）が主なサービスです。 最後に、ADD VALUE事業では、「創出力」を強みに、Web制作、ブランディング、広告、デザインを通じて企業の差別化と記憶定着を図り、企業価値の向上と販促を支援します。市場リサーチからターゲット設定、コンセプトメイキング、デザイン、UI/UX設計、運用までトータルで支援し、Webサイト制作、LP制作、Web広告支援、ロゴ制作、AI画像生成、SNSコンサル支援など多岐にわたるサービスを提供。AI画像生成技術を活用することで、低コストかつスピーディにブランドの世界観を高めるビジュアル表現を実現し、顧客の持続的なブランド成長をサポートします。 同社は、これら4つの事業を連携させることで、経営のあらゆる局面においてクライアント企業の価値向上とその実現に向けた土台づくりを、あらゆる角度から力強く支えるビジネスモデルを展開しています。技術と表現の両面から価値創造に取り組み、「どう作るか」よりも「なぜ作るのか」「何を解決するのか」を重視する課題起点のアプローチを特徴としています。

株式会社Peach Techは、「顧客満足」「社員満足」「技術向上」を追求し、世の中に新たな可能性を発信・提供することを目指すシステムインテグレーション企業です。同社は主に「インフラ構築/運用支援」「システム開発/保守支援」「ITサポート/運用支援」の3つの事業を柱として展開しています。インフラ構築/運用支援では、ネットワークの設計、サーバー構築、ストレージ設定、データベース構築、セキュリティ対策といった多岐にわたる構築作業に加え、システムの監視、トラブルシューティング、パフォーマンスチューニング、バックアップ・リストアなどの運用支援を提供し、顧客のIT基盤の安定稼働を支えています。システム開発/保守支援においては、システムやアプリケーションの設計、プログラミング、テスト、デプロイメントといった開発工程全般を支援するほか、バージョンアップ、機能追加、運用状況の監視、不具合の調査・修正、セキュリティ対策、システム改善など、開発後の保守運用まで一貫して対応します。また、ITサポート/運用支援では、情シスやPMO補佐、ヘルプデスク、キッティング、帳票作成といったIT現場における多様な業務支援を通じて、顧客のIT環境が円滑に機能し、業務効率化に貢献することを目指しています。同社は、未経験者から経験者まで幅広いITエンジニアの成長を支援し、個々のスキルレベルに応じたプロジェクトへの配属を通じて、顧客の多様なニーズに応える体制を構築しています。特に、未経験者には入社後のIT研修やハンズオン研修、資格研修を提供し、早期育成に注力。経験者にはより高いレベルでの成長やリーダーシップの機会を提供することで、社員一人ひとりの夢と技術の向上を追求しています。顧客企業に対しては、安定したIT運用と業務効率化を支援し、社会に貢献する新たな価値を創出し続けることを強みとしています。

株式会社ドクターエージェントは、医師の理想のクリニックづくりを支援する総合医療コンサルティング会社です。同社は、クリニック開業支援、医療モール開発、医療人材サービス、不動産事業、医療マーケティング、医療機関の事業承継、医療事務サポート、医療機器・美容医療機器販売など多岐にわたるサービスをワンストップで提供しています。クリニック開業支援では、医療圏調査から物件選定、事業計画作成、資金計画、金融機関融資サポート、行政申請、人材採用、集患対策まで総合的に支援し、医師が診療に集中できる環境を構築します。医療モール開発においては、地域ニーズを分析し、集患力の高い医療モールを企画・開発。自社開発運営の強みとして、診察券の一元化やカルテ・画像の共有、他業種付帯施設の誘致、オンライン診療連携などを提案し、地域医療の拠点づくりに貢献しています。医療人材サービスでは、看護師や医療事務の派遣・紹介、紹介予定派遣に加え、外国人派遣労働者向けに通訳兼生活コンシェルジュを配置し、高い定着率を実現。リハビリシステム人材紹介・育成サポートも手掛け、医療機関の人材不足解消に貢献します。また、医療機関の事業承継支援を通じて、後継者不足に悩むクリニックと開業希望医師をマッチングし、地域医療の持続的な経営をサポート。自社製品として、クリニックモール内での患者ID統一を実現する「TSUNAGU-K」や、多言語対応を可能にする「Transparent Display K（透明ディスプレイ）」を開発・提供し、医療現場のDX推進と国際化に対応しています。さらに、サブスク型のアクアリウムサービス、全身マッサージや美容鍼、フェイシャルなどの美容・按摩サービス、医療アートメイクや医療黒ずみ除去「アマラピンク」といった美容医療サービスも展開し、患者のウェルネス向上にも寄与。これらの幅広い事業を通じて、同社は医師の開業成功とクリニック経営の安定化、そして地域医療の発展を総合的に支援する実績豊富な企業です。

株式会社リクラシは、「明日をもっと生きやすく」をミッションに掲げ、Web系受託開発、技術支援（SES）、AI、IoT、そして自社開発を主要事業として展開しています。同社の核となる技術支援事業では、エンジニアの「生きやすさ」を最優先する独自のビジネスモデルを構築しており、営業目標をエンジニア個々の希望達成に置いています。これにより、エンジニアは3ヶ月単位の契約更新時に案件の継続か新しい挑戦かを自身で選択でき、リモート頻度、勤務地、業界、スキルセット、開発工程など、細かな希望に最大限応える体制が整っています。特に、オンプレミスからAWSへのスキルチェンジといった未経験技術への挑戦も積極的に支援し、エンジニアのキャリアアップを強力に後押ししています。 給与面では、待機中の給与減額は一切なく、現場での単価上昇は直接給与に反映される定量的かつ公平な評価制度を採用しており、入社したエンジニアの100%が給与アップを実現し、平均120万円の年収増を達成した実績があります。また、働き方においても、月平均残業時間は8時間と少なく、90%以上のエンジニアがリモートワークで勤務するなど、ワークライフバランスを重視した環境を提供しています。 Web系受託開発やAI、IoT、自社開発においては、Python、Java、PHP、C#、HTML/CSS、JavaScript、Ruby、TypeScript、nodejs、Go、Swift、Kotlinといったモダンな技術スタックを駆使し、テスト・監視だけでなく、設計・開発をメインとした高度なプロジェクトを手掛けています。シェア買いアプリ開発や音楽サービスのインフラ設計構築、大手住宅情報ポータルサイトのiOS開発、大手商業施設向けtoCアプリ開発など、多岐にわたる実績を誇ります。 同社の強みは、エンジニアの満足度と成長を追求する独自の企業文化と、それを支える約30種類に及ぶ充実した福利厚生です。家賃・光熱費手当、資格取得手当、自己学習手当といった基本的なものから、「トリプル5手当」「目指せ！ご長寿！！手当」「なみのり手当」といったユニークな制度まで幅広く用意し、社員の生活、健康、スキルアップ、そして「新しい世界や経験」への挑戦を支援しています。担当営業1人につきエンジニア15人までという上限設定により、一人ひとりのエンジニアに寄り添った丁寧なサポートを実現し、顧客企業へは質の高い技術提供を可能にしています。大手企業からスタートアップまで幅広い顧客に対し、エンジニアの「生きやすさ」を追求することで、高い技術力と継続的な信頼関係を築くビジネスモデルを展開しています。

Ｄｅ‐Ｌｉｆｅ株式会社は、システム・インテグレーション・サービス（SI）とシステム・エンジニアリング・サービス（SES）を二つの柱として事業を展開しています。SI事業では、お客様のビジネス成功を目的としたシステム提案から設計、開発、環境構築までを一貫して手掛け、最適なソリューションを提供することでビジネス価値の最大化を目指しています。具体的には、AWSやAzureなどのクラウド、オンプレミス環境におけるインフラ構築、ネットワーク構築、クラウドリフト・シフトやオンプレ回帰などの移行作業、クラウド・サーバー・ネットワークの運用監視、ERPやCRMなどのシステム開発、そしてPower Automate、Power Apps、Power BI、Power PagesといったPower Platformを活用したローコード開発まで幅広く対応しています。 一方、SES事業では、お客様のご要望に応じて、プロジェクトの種類、期間、フェーズごとに最適な技術者を提案・提供しています。コンサルタント、プロジェクトマネージャー、Web・オープン系、COBOL、組み込み系、インフラ、クラウド、テスト、運用、ITサポートなど多岐にわたる専門分野の技術者がお客様のプロジェクトに参画し、技術力、品質、信頼性をもってシステム提供を企業使命としています。同社は「営業力」と「技術力」の双方を強みとし、お客様にとって最適なパートナーであり続けるために日々努力を重ねています。 最近では、Snowflakeを中核としたメールデータ活用基盤の構築実績があり、これまで活用が難しかったメールのような非構造データを、Cortex AI、Snowpipe、Streamlit in Snowflake、Snowflake Intelligenceといった先進技術を駆使して構造化された営業データへと変換し、検索性向上や提案速度向上、属人性の排除に貢献しています。これにより、データドリブンな営業基盤の確立と企業間連携の可能性を追求しています。同社は社員の「成長」を最優先に考え、「人間力」と「技術力」を通じて社会に新しい価値を創造することを目指しています。顧客層は国内大手通販サイト、携帯会社、金融系システムなど多岐にわたり、一都三県を中心にリモートワークも活用しながらサービスを提供しています。

YIGsolution株式会社は、「人財を育て、技術で応える」をミッションに掲げ、技術力と人間力の両方を兼ね備えたIT人財の育成と提供を通じて、企業の課題解決と成長を支援するITソリューション企業です。同社は、システム開発事業、SES（System Engineering Service）事業、エンジニア育成事業、人材派遣事業、人材紹介事業を多角的に展開しています。システム開発事業では、自社教育で鍛え上げた技術者が、顧客企業の業務課題に即した開発を提案・実施し、単なる納品に留まらず、成長と業務改善を見据えた設計力と対応力で導入効果の高いシステムを提供しています。SES事業では、同社社員が顧客先へ常駐し、システム設計から開発、運用保守まで幅広い業務に対応するとともに、教育担当や社内研修制度を通じて技術者の継続的な成長を支援し、企業と技術者の双方の成長を両立させています。エンジニア育成事業では、基礎知識から実践スキルまで一貫した研修を提供し、即戦力となるエンジニアを育成。現場経験豊富な講師陣による実務型カリキュラムとビジネスマナー教育を組み合わせ、企業プロジェクトにスムーズに参画できる人材を創出しています。育成後はSES事業と連携し最適な現場に配属することで、技術者と企業の成長を促進するビジネスモデルを確立しています。人材派遣事業では、派遣前後にも独自の研修を実施し、現場対応力と将来的な戦力としての育成を両立させ、人材紹介事業では、即戦力としてのスキルと成長意欲を兼ね備えた人材を紹介し、紹介後の定着支援まで行うことで、採用リスク軽減と早期戦力化を後押ししています。同社の強みは、未経験者でも安心してIT業界に参入できる「教育5ヵ年計画」という長期的な育成プログラムと、国家資格である第一級陸上特殊無線技士の合格率100%を誇る充実した資格取得支援体制です。平均年齢25歳と若く、社員の約44%が女性であるなど、多様な人材が活躍できる風通しの良い社風も特徴です。今後は育成事業をさらに強化し、地方展開も視野に入れ、全国のエンジニアに学びと活躍の場を提供することで、IT業界全体の底上げに貢献することを目指しています。

SEDAI株式会社は、滋賀県湖南市を拠点に、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング（業務委託）といった多岐にわたる総合人材サービスを提供する企業です。同社は特に製造業、物流業、作業系職種に強みを持ち、トラック・フォークリフト等の輸送業務、仕分け・ピッキング・包装業務、物流・倉庫業務、製品の検査・点検・修正業務、その他軽作業、設備の運転・点検・整備・保守業務、衛生関連業務、水産加工業務、建設機械運転、運行管理・配車業務、マンション・ビルの管理業務など、幅広い職種に対応しています。 同社の最大の強みは、人材ビジネスで培った高いマッチング力と、きめ細やかなサポート体制、そして柔軟な対応力です。顧客企業の要望に合致する人材をスピーディーに紹介し、就業開始前後から業務中のフォローまで一貫してサポートすることで、企業と派遣スタッフ双方の安定した関係構築を支援します。繁忙期だけの短期人材から長期雇用を見据えた人材まで、多様なニーズに応え、企業ごとの課題解決に向けた最適な人材活用プランを提案します。 特に製造業においては、現場経験のある管理担当者が採用面談を行うことで、スキルと要件のミスマッチングを最小化し、製造経験者を多く抱えることで初日から戦力化しやすい人材を提供します。入職前研修や現場フォローを強化することで、スタッフの定着率向上にも貢献しており、実際に自動車部品メーカーでの退職率・早期離職率削減の実績も有しています。これにより、顧客企業は採用・労務コストの削減、労務リスクの軽減、そして生産性の向上といったメリットを享受できます。また、情報システムの設計・開発、ホームページの企画・デザイン・運営及び管理、各種イベント企画・運営、外国語の翻訳及び通訳、各種業務請負など、付帯する事業も展開し、企業の多様なニーズに応える体制を整えています。

株式会社LogTechは、「AIで創造する、未来の働き方」をビジョンに掲げ、最先端のAIテクノロジーとプロンプトエンジニアリングを核とした多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、AIソリューション事業、SES事業、WEB制作事業、システム開発事業、人材開発事業、人材派遣事業、有料職業紹介事業です。SES事業では、プロンプトエンジニアをはじめとするAI・IT人材を、お客様のプロジェクト成功に向けて派遣し、業界トップクラスの最大85%還元という高水準の報酬体系で優秀なエンジニアを確保しています。WEB制作事業では、プロンプトエンジニアリングを活用し、ASTROベースの超高速モダンサイトやSEO対策を標準装備したオリジナルデザインのウェブサイトを、AI駆動によるコスト削減と納期短縮を実現しながら提供します。システム開発事業では、AI技術を組み合わせた業務効率化システム、ECサイト、マッチングサービス、基幹システム（ERP）、顧客管理システム（CRM）などを、要件定義から設計、開発、運用まで一貫して手掛け、高品質かつ低価格でのソリューションを提供します。人材紹介サービスでは、プロンプトエンジニア、AIエンジニア、データサイエンティスト、フルスタックエンジニアといった専門性の高いAI・IT人材を企業ニーズに合わせてマッチングし、迅速な紹介と高い定着率を強みとしています。人材派遣事業では、IT人材のリテラシーを備えた即戦力となる人材を、柔軟な契約形態で提供し、プロジェクトの成功をサポートします。また、人材開発事業として、動画編集、WEBデザイン、プロンプトエンジニアリングなどの自社研修で育成した人材を派遣し、現場に即したクリエイティブ支援も行っています。同社は、生成AI活用法、AI研修、プログラミング比較、アプリケーション開発と設計、WEBデザインの基礎、Officeツール・Googleツール研修、Azure研修、WEBアプリケーション開発研修、模擬開発研修、動画編集研修といった充実した社内研修制度を通じて、社員の継続的なスキルアップとキャリア成長を支援し、AI時代の新職種であるプロンプトエンジニアリング分野で業界をリードする専門性を有しています。これらの事業を通じて、企業や個人の課題解決と業務効率化、そして持続可能な成長と革新的な未来の創造に貢献しています。

株式会社アイサットは、ソフトウェア開発、ネットワーク技術者要員の業務支援、コンピュータ・ネットワーク機器販売、システムコンサルティング・インテグレーション、システム保守・運用管理を主要事業とするITサービス企業です。同社は、情報システム管理者派遣・請負サービスを通じて、企業の情シス部門が抱えるユーザーサポートや定型業務の負担を軽減し、システム企画・開発といった経営貢献業務への集中を支援。オフィス移転時の資産管理、ネットワーク構築、セキュリティ・ライセンス管理、テレワーク導入支援など、具体的な課題解決に貢献しています。 また、障害者紹介予定派遣サービスでは、障害者雇用促進法に基づく法定雇用率達成を支援し、障害者の戦力化を推進。専門コーディネーターによるミスマッチ防止、臨床心理士によるカウンセリング、企業側のフォロー体制構築、障害者専門スタッフによる定着支援など、質の高いサポートを提供し、企業価値向上と社会貢献を両立させています。 IT技術者派遣サービスでは、システムエンジニア、プログラマー、ネットワーク・インフラエンジニア、システム運用、ヘルプデスク、オペレーターなど、多岐にわたる専門知識を持つ人材を迅速に派遣。営業ヒアリングとIT業務に精通したコーディネーターが最適なマッチングを実現し、事前のマナー・技術研修で質の高いサービスを提供します。さらに、業務委託・チーム派遣では、保守・運用業務の一括請負やシステム開発のチーム単位での技術提供を行い、お客様の管理工数削減と業務効率向上に貢献。医事システムや金融関連システムの保守運用、オフィス移転時のネットワーク構築など、豊富な実績を有しています。 同社の強みは、未経験者から経験者まで社員のキャリアアップを強力に支援する充実した研修制度です。Java、C#、Python、SQLなどの開発言語から、AWS、Linuxといったインフラ技術、セキュリティ、マネジメントまで幅広い研修を提供し、社員のスキルチェンジや専門性向上を後押し。これにより、顧客企業は常に最新技術と高い専門性を持つ人材のサポートを受けることができ、金融、販売、商社、メーカーなど多種多様な業種で信頼を築いています。