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アイデンティティー・パートナーズ株式会社は、「誰もが、いい声で話す組織に。」をビジョンに掲げ、シンクタンクの研究に基づいた組織活性コンサルティング、人材育成支援サービス、ビジネススクール運営、BPO事業を展開しています。同社の主要事業は、教育事業（組織開発、人材育成支援サービス）、ビジネススクール運営、BPO事業の3つです。 教育事業では、個々人が力を発揮できる環境構築を目指す「組織活性コンサルティング」を提供し、共通言語や認識を形成することで組織の対話力を高めます。また、「人材開発研修」として、エンゲージメント、リーダーシップ、戦略思考、1on1、マネジメントといったテーマで、個人の長所や能力を伸ばすプログラムを提供。顧客の課題に応じた「研修コンテンツ開発」も行います。特に、「ビジネスモデル思考プログラム」はMBA講義をベースに自社理解を深めエンゲージメントを向上させ、「3分間リーダーズトーク研修」は心理学の専門家と共同開発し、短く深い対話を通じて心理的安全性を高め、育成のインフラを構築します。 ビジネススクール運営では、「オーセンティックリーダーズ・アカデミア」として、VUCA時代に対応できる次世代リーダーや経営人材を養成するプラットフォームを提供。これは、旧「日本女子経営大学院」の理念を引き継ぎ、多様な業種業界を越境した社会的価値共創の場であり、経営幹部層から管理職一歩手前の層まで、各レイヤーに合わせたリーダーシップ、経営戦略、ダイバーシティ、マインドフルネスなどの実践的な学びを提供します。 BPO事業では、大手コールセンターでの豊富な経験を持つエキスパートが牽引する「Prime Connect」を提供し、従業員教育を基盤とした質の高い顧客接点サービスを通じて顧客体験の向上を支援します。 同社の強みは、シンクタンク「わたし・みらい・創造センター（企業教育総合研究所）」の研究成果を背景としたソリューション開発力と、リピート率90%を誇る実績です。このシンクタンクは、組織活性化に不可欠な「生産性」「創造性」「エンゲージメント」の3要素に基づき、特に「対話する力」を重視した企業教育支援の研究開発を行っています。また、組織の成長性や従業員満足度、ダイバーシティ、Well-beingを明らかにする「サーベイ」も提供しています。 対象顧客は、プライム上場企業から中小企業まで、規模や業種を問わず多様な人事課題を抱える企業です。ヤクルト本社、日本たばこ産業、日鉄鉱業、いすゞ自動車首都圏、東北銀行、日油、福島銀行、足利銀行、日本血液製剤機構、ミツウロコグループホールディングス、アゼアス株式会社など、多岐にわたる導入事例があります。同社は、これらのサービスを通じて、企業の人事課題を包括的に解決し、持続的な組織変革を伴走支援することで、企業価値向上に貢献しています。

株式会社共創DX機構は、事業承継やM&Aを成長戦略の核とするグループ経営企業であり、志ある企業と共に産業変革を推進しています。同社は、企業の文化を尊重した「グループイン」という手法でロールアップ型経営を展開し、事業を譲り受けた後も短期売却を前提とせず、長期的な視点で保有・育成することで、人材のキャリア形成とグループ全体の競争力向上を目指しています。スケールメリットによる営業・採用・管理部門の強化を図りつつ、各社の独自性を尊重するビジネスモデルが強みです。 主要事業として、まず「共創事業」では、M&AコンサルティングやPMI支援を通じて、全国のIT・SES企業を対象とした連続的な買収とグループ企業の経営強化を推進。譲受後のPMIとして営業・採用・教育基盤強化、生成AIを活用した事業支援に取り組み、個社では難しい収益改善や人材戦略の高度化を実現しています。 次に「フォーエンジニア事業」は、SES（システムエンジニアリングサービス）の新たな形「SES3.0」を提唱。単価連動型報酬・案件選択制（SES2.0）に加え、AIスキル研修を融合させることで、エンジニアの生産性と報酬を最大化し、約70万人のSESエンジニアが自律的に輝ける環境を構築しています。これにより、日本のDX推進とIT競争力の底上げを加速させています。 また、株式会社ロボケンより承継したSES事業では、多様なスキルを持つ技術者リソースを活かし、クライアント企業のニーズに即した最適なSESを提供。開発現場への技術支援を通じて、事業譲受によるシナジーを最大化し、顧客のビジネス加速を強力にサポートしています。 「Parame AI Engine」を提供するAI事業では、企業の生成AI活用を迅速かつ柔軟に支援する開発エンジンを提供。パナソニックグループやKDDIなど大手企業への導入実績も豊富で、社内データ学習、既存システムとのAPI連携、高度なシナリオ設計など多彩な機能を備え、業務自動化から新規サービス開発まで一貫してサポートします。 さらに、株式会社LIVEGOを完全子会社化し、「ライバー事業」を展開。PocochaやTikTokなど多様なプラットフォームで活躍する2,000名以上のライバーが所属するマネジメント事務所として、個々の才能や配信スタイルを尊重しつつ、豊富な実績に基づくノウハウで活動を包括的にサポートし、クリエイターの持続可能なキャリア形成を支援しています。 加えて、株式会社オンライズとは戦略的業務提携を結び、「人材紹介事業」を展開。20〜30代の若手に特化した転職支援とキャリアコーチングを主軸に、個人の可能性と企業の採用戦略を支援し、互いの強みを活かした事業シナジーを生み出しています。 同社はこれまでに「DMMフリーランス」（現フォーエンジニア）のMBO承継、株式会社LIVEGOのグループイン、株式会社Parameの全株式取得、株式会社ロボケンのSES事業譲受など、数多くの事業譲受を実行し、すべての譲受事業において30％〜300％の事業成長を実現してきた確かな実績を持っています。これらの取り組みを通じて、日本の産業に持続的な成長と大きなインパクトをもたらすエコシステムを築き上げています。

ＦｏｏＴ株式会社は、愛知県刈谷市に本社を置く人材サービス企業であり、主に労働者派遣事業、有料職業紹介事業、および業務請負業を展開しています。同社は「人と企業の間に、フットワークで、出会いの可能性を無限大に広げる」ことをミッションとし、特に愛知県三河地域における製造業に強みを持つ人材サービスを提供しています。製造業においては、自動車部品の検査、仕分け、梱包、組み立て、バリ取り、仕上げ作業、機械操作、フォークリフト作業など、多岐にわたる職種への人材派遣・紹介を行っています。また、物流業界ではトラックドライバー（大型・中型、軽貨物）、倉庫作業員（ピッキング、仕分け、出荷準備）などの求人も豊富です。 さらに、同社は医療福祉分野にも注力しており、介護士（デイサービス、障がい者デイサービス、有料老人ホーム、特別養護老人ホームでの介護業務）、看護師（病院、介護老人保健施設、検診センター、有料老人ホームでの看護業務）といった専門職の人材派遣・紹介も手掛けています。紹介予定派遣の仕組みも積極的に活用し、求職者が職場の雰囲気や仕事内容を確認した上で直接雇用へ移行できる機会を提供することで、長期的な安定就業をサポートしています。 業務請負業としては、企業向けの軽貨物配送ドライバーの業務委託案件も取り扱っており、個人事業主として高収入を目指せる働き方を提案しています。同社の強みは、経験豊富な専任アドバイザーによる丁寧なカウンセリングと、求職者の希望に合わせた最適な勤務先の提案、そして勤務開始後のきめ細やかなフォロー体制にあります。日払い・週払い制度、各種社会保険完備、正社員登用制度、有給休暇制度、昇給実績など、充実した待遇・福利厚生を提供することで、求職者が安心して働ける環境を整備し、企業の人材不足解消に貢献しています。未経験者歓迎の求人も多く、20代から70代まで幅広い年代の男女が活躍できる職場を創出しています。

株式会社A-Trus link（アトラスリンク）は、三重県を拠点に東海・関西・九州エリアで労働者派遣事業および有料職業紹介事業を展開する地域密着型の人材サービス企業です。同社は「人を活かし、個を活かす」をモットーに、大手企業から地元の町工場まで、多岐にわたる企業の人材ニーズに応えています。 企業向けには、「必要なときに」「必要な専門スタッフを」「必要とされる期間」派遣する人材派遣サービスを提供し、お客様企業の人材・人事に関わるニーズに対し、スピーディかつ最適な提案を行っています。経験豊富な営業担当が、企業の要望に適した人材をタイムラグなく提案し、問い合わせから人材配置までを5つのステップで丁寧にサポートします。 一方、求職者向けには、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を提案しており、職種、勤務地、休日、時間帯など、個々の希望に合わせた仕事を紹介しています。フルタイムの仕事だけでなく、1日4〜6時間の短時間勤務も可能です。これまでに培ったスキルやキャリアを活かせる仕事はもちろん、未経験者でも安心して始められる「簡単作業」の求人も豊富に扱っています。具体的な職種としては、電子基板の表面処理、パチンコ台製造、住宅資材製造、ガラス製品の加工・検査・梱包、半導体製品の開梱・運搬・クリーニング、ゴム製品加工、システムキッチン組立、自動車・航空機部品の表面処理加工といった製造・軽作業から、倉庫内でのピッキング・梱包、配送助手、レンタル家具の清掃、事務職（伝票作成、人事アシスタント）、医療施設での清掃・シーツ交換など、幅広い分野をカバーしています。 同社の強みは、経験豊かなコーディネーターによる丁寧なヒアリングと、それに続く最適な職場提案、そして事前の職場見学の機会提供です。これにより、求職者は入社前に職場の雰囲気や業務内容を把握でき、ミスマッチのリスクを低減できます。また、就業後もA-Trus linkの社員が親身になって相談に応じる手厚いアフターフォロー体制を確立しており、スタッフが安心して長く働ける環境をサポートしています。日払い・週払い制度（規定あり）や各種社会保険完備、交通費一部支給、退職金制度（規定あり）といった充実した待遇・福利厚生も、スタッフのモチベーション維持に貢献しています。紹介予定派遣を通じて、派遣期間中に企業とスタッフがお互いを見極め、安定的な直接雇用へと繋がる機会も提供しており、求職者のキャリア形成を強力に支援するビジネスモデルを確立しています。

株式会社ルシエラは、「輝く新時代に進む」を意味するラテン語を社名に冠し、ITに関わる総合エンターテインメント企業として、企業のITパートナーシップを軸に幅広いソリューションを提供しています。同社は、最新のIT技術と長年の経験を活かし、顧客の事業に合わせた最適なシステム設計・開発・運用、AWSインフラの設計・構築・運用、およびシステム関連コンサルティングを手掛けています。特に、中小企業が抱える非効率な手作業や属人化された業務フローといった課題に対し、業務効率化アプリ開発やAIソリューション導入を通じてデジタル化・自動化を推進し、人件費削減と生産性向上を同時に実現します。また、オンラインでの売上増加を目指す企業向けには、大規模ECサイト制作マネジメント経験を活かし、リーズナブルかつ迅速なECサイト・Webサービス構築とSNSや検索エンジンを活用した集客支援を提供。大規模なIT投資に不安を抱える顧客には、最小限の機能でシステムを導入し、効果を実感しながら段階的に機能を拡張する「スモールスタート」開発を提案し、投資リスクを最小限に抑えます。システム導入後も、IT担当者が不在の企業でも安心して運用できるよう、専属ITチームとして伴走型サポートを提供し、運用・保守から日々の業務相談まで幅広く対応します。さらに、アイデアを低リスクで試せる「お試し開発」や、AI技術を活用した業務自動化・効率化ソリューションにより、顧客のビジネスをより速く、正確に、スマートに進化させています。同社は、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格「ISO/IEC 27001:2022」認証を取得し、Salesforce Consulting PartnerおよびAppExchange Partnerとしての実績も有しています。自社サービスとしては、避難所とイベント情報を多言語で提供するアプリ「ESPA」をiOS版でリリースし、Android版も準備中。その他、ライフスタイル情報ブログ「LemonZest」や無料オンラインツールサイト「technopia」も運営しており、多角的な事業展開を通じて社会に貢献しています。

株式会社VORTEXは、「関わる人の成長と幸福を追求し、ITの力で社会に貢献すること」をミッションに掲げ、主にシステムエンジニアリングサービス（SES）、受託開発事業、DX化支援事業を展開するIT企業です。同社は特にシステムインフラ基盤の設計構築から維持保守までを一貫して手掛けることを得意とし、クラウド・オンプレミスを問わず、幅広い技術領域に対応しています。SES事業では、クライアント先にエンジニアが常駐し、特定の業務に対して技術提供を行います。上流工程から構築、テスト、導入・移行支援、維持保守まで、プロジェクトの全フェーズをカバーし、特に小規模なエンハンス案件にもチーム体制で参画することで、単なるオペレーター業務に留まらない価値提供を目指しています。 受託開発事業においては、製造業向けデータ分析基盤や投信運用会社向けWebシステム、共済向け勘定系システムなど、多岐にわたる開発実績を有しています。これらのプロジェクトでは、AWS、Linux、Oracle DB、JP1といった多様な技術スタックを駆使し、顧客の具体的な課題解決に貢献しています。DX化支援事業では、情報システム部門を持たない企業に対し、AWSを中心としたクラウド技術を活用した実践的な支援を提供。TerraformやCloudFormation、CDKといったIaC（Infrastructure as Code）による自動化支援にも注力し、企業のデジタル変革を推進しています。 同社の強みは、金融業界を中心に製造業、官公庁、大手コンビニエンスストアなど、エンタープライズから中小企業まで幅広い顧客層に対応できる豊富な経験と技術力にあります。2025年12月には「AWS セレクトティアサービスパートナー」認定を取得し、クラウドインフラサービスの品質と技術力が第三者機関からも認められています。また、ISO/IEC27001:2022に基づくISMS認証も取得しており、高い情報セキュリティ体制を確立しています。従業員の成長と幸福を重視する「三方よし」の経営哲学に基づき、上流工程や最新のクラウド案件にチーム体制で参画できる環境を提供することで、エンジニアのスキルアップとキャリア形成を強力に支援しています。これにより、高品質なサービス提供と顧客ビジネスの成功に貢献し、持続的な成長を目指しています。

株式会社T.Mワークスは、新潟県湯沢町に拠点を置き、地域観光への課題解決と新たなサービス提供を通じて、地域社会の発展に貢献する企業です。同社の主要事業は、労働者派遣業、ホテル運営事業、および委託運営事業の三本柱で構成されています。労働者派遣業においては、地域に根差した人材派遣サービスを提供し、地元の働く力を支えるとともに、即戦力となる海外人材の派遣も手掛けています。海外人材派遣では、貴社のニーズに合わせた人材紹介に加え、言語や文化のサポートも万全に行い、安心のマッチングを実現しています。自社ホテルの運営で培った実践的なノウハウを活かし、観光・宿泊業の現場で本当に必要とされる即戦力人材を提案できる点が強みです。採用側と働く側の双方の課題を熟知した現場密着型のマッチングと、企業ごとの課題に応じた柔軟な対応力、そして人材の手配から定着支援、運用改善までの一貫したきめ細やかなサポートが特徴です。ホテル運営事業では、「HOTEL GOODDAY YUZAWA」を運営し、湯沢町の豊かな自然に囲まれた心温まるお宿として、自慢のシェフが作る手作り料理とアットホームな雰囲気で、お客様に癒しのひとときを提供しています。委託運営事業では、観光施設や宿泊施設、地域イベントなどの運営に関わる「企画・実施・管理」をトータルで請け負い、自社ホテルの実績を活かした集客企画の立案から、現場スタッフの配置・運営、改善提案までを一括で対応します。同社は単なる業務委託先ではなく、“共に事業をつくるパートナー”として現場に寄り添い、成果を共に生み出すことを重視しています。湯沢町の農業から始まった地域おこし協力隊としての経験を基盤に、地域に寄り添い、文化をつなぐ人材サービスを展開し、多文化共生と地域観光の共創モデルを推進しています。

株式会社アイ・ピー・エルは、1992年の創業以来、「IT・エンタメ・AIの融合で新たなビジネスを創造する」をミッションに掲げ、多岐にわたるITソリューションを提供しています。同社の主要事業は、動画配信サービスの提供、コンピュータソフトウェアの開発、および技術者派遣・受託事業の3本柱で構成されています。 動画配信サービスにおいては、法人向け高セキュア動画配信システム『クラストリーム』を主力としています。2011年にサービスを開始した『クラストリーム』は、録画動画やライブ中継を視聴者を限定して安全に配信できるプラットフォームであり、クラウド配信、オンプレミス配信、エンタープライズ多拠点配信システムといった多様な導入形態に対応しています。閲覧履歴管理、ログ記録、聞こえる倍速再生、特許取得のウォーターマーク技術（特許第6439010号）による情報漏えい抑止など、ビジネス利用に特化した豊富な機能を標準搭載し、ISO27001およびISO27017認証を取得した日本国内のデータセンターで運用される高いセキュリティが強みです。2024年には累計利用者数100万人を突破し、ドローンによるリアルタイム映像配信システム「クラストリーム ドローンプラン」や「クラストリームforマネジメント」といった新サービスも展開しています。 また、同社は2023年にバーチャルタレント専用配信プラットフォーム『V-TIPS』をリリースし、エンタメ業界におけるBtoC、BtoBtoCビジネスモデルの進化を目指しています。このプラットフォームは、会員登録、投げ銭、課金、物販、チャット、チケット販売などの機能を備え、AI技術や3Dモデリングを積極的に導入することで、音楽、eスポーツ、芸術、ライブ通販といった分野でリアルとバーチャルの融合を推進しています。 コンピュータソフトウェアの開発では、長年の実績とプロジェクトマネージャー、データベーススペシャリスト、ネットワークスペシャリストなどの高度情報処理技術者による専門知識を活かし、自社サービスの開発・運用・保守に加え、顧客のニーズに応じたシステム開発も手掛けています。技術者派遣・受託事業では、大手企業向けのシステム開発実績も豊富であり、幅広い業界の顧客に対してITソリューションを提供しています。 同社の強みは、動画配信に特化した長年の技術蓄積、多数の国家資格保有者による高い技術力、そしてISO認証に裏打ちされた堅牢なセキュリティ体制です。また、株式会社Jストリームのグループ会社として、その総合力を背景に、革新性、信頼性、パートナーシップを重視し、顧客のビジネス課題解決と成長支援に貢献しています。

ワールドインワーカー株式会社は、「はたらくからはじまる、共生できる世界」の実現をビジョンに掲げ、飲食業界に特化した特定技能外国人人材のHR事業を展開しています。同社は、人材紹介業および登録支援機関業を主要事業とし、国内在住の技能実習生や留学生などから即戦力となる求職者を厳選し、企業ニーズとの的確なマッチングを実現しています。煩雑なビザ申請から入社後の定着支援までをワンストップで提供する点が強みであり、特に日本社会への理解が深い国内在住人材を中心にご紹介することで、就労後のミスマッチを低減し、95%以上の高い定着率を誇ります。 具体的なサービスとしては、「特定技能人材紹介」と「入社後支援（登録支援機関としての伴走型サポート）」を提供。入社後支援では、事前ガイダンス、入出国の送迎、生活オリエンテーション、住居・銀行口座・ライフライン契約支援、公的手続き同行、相談・苦情対応、日本語学習機会提供、日本人との交流促進、転職支援、定期面談・行政報告など、多岐にわたるサポートを母国語対応で行い、外国籍人材が安心して長期的に活躍できる環境を構築しています。 さらに、同社は飲食店で働く外国籍人材向けのe-learningサービス「NIMON（ニモン）」を開発・提供しています。これは、現場のリアルな課題から生まれた飲食業界特化のコンテンツで、やさしい日本語と短時間・分割型の学習形式により、外国籍人材の業務理解と定着を促進します。NIMONは登録支援サービスとセットで提供され、学習状況の継続的なフォローや定期面談を通じた伴走型サポートにより、教育の継続性と効果を高めています。クックビズグループの一員として、飲食業界の採用・育成課題に対し、グループ横断での最適なソリューションを提供し、企業と外国籍人材双方の成長を支援するビジネスモデルを確立しています。

ＧＬデジタルソリューションズ株式会社は、Digital & Diversity Transformation Companyを標榜し、人と組織の変革を通じて社会全体のDXを推進するスペシャリスト集団です。同社は、「人を変え、企業を変革し、社会を変える」というミッションを掲げ、すべての変化は情熱と実行力を持った一人から始まるという信念に基づき、企業や社会を変革しうる「人」の育成と支援に注力しています。主要な事業として、デジタルトランスフォーメーションを強力に推進する「DXコンサルティングサービス（DXForce）」を提供しており、企業のデジタル変革を戦略立案から実行まで一貫してサポートします。また、多様な人材の育成に力を入れており、「教育サービス」として「JapanWing」と「GlobalWing」を展開しています。これらのサービスを通じて、国籍、性別、言語に関わらず、誰もが自由な意志を持ち、主体的に社会を変えるチェンジメーカーとなれる「誰でも、どこでも主役になれる世界」の実現を目指しています。同社は、人と向き合い、変化と進化を促すことで、個人が企業や社会を変えていく存在となるプロセス全体をプロデュースし、社会全体の創造性の総量を高めることに貢献しています。情報セキュリティにも高い意識を持ち、お客様ならびに社会の信頼に応えるべく、経営者主導で組織的かつ継続的に情報セキュリティの改善・向上に努めています。

株式会社Fixxは、「全ての整備士が誇りを持てる未来」をミッションに掲げ、自動車整備業界が直面する「整備士不足と高齢化」「給与水準の低さ」といった課題解決を目指し、主に二つの事業を展開しています。一つ目は、自宅やオフィスなど顧客の指定場所に経験豊富なプロの整備士が出張し、自動車の整備を行う「出張整備サービス」です。同社は国土交通省の認定を受けた「訪問特定整備等事業者」として、バッテリー交換、ブレーキパッド交換、オルタネーター交換、スターター交換といった特定整備を安全かつ確実に行います。これにより、顧客は整備工場へ持ち込む手間や時間を削減でき、ディーラーよりも安価なサービスを受けられます。このサービスは多くの企業や自治体にも利用されており、全国47都道府県にわたる700名以上の整備士ネットワークと1,200拠点以上の導入実績を誇ります。同社はフリーランスや副業を希望する整備士を支援し、報酬の即受取制度や賠償補償、最高月収130万円といった魅力的な働き方を提案することで、整備士の所得向上と地位改善に貢献しています。 二つ目の事業は「整備業務のDX推進」です。自動車整備における製品手配や取り付けに伴う余分な工数を削減し、AIなどの最新テクノロジーを活用してより効率的な整備業務を実現することを目指しています。さらに、同社は日本の整備士不足という喫緊の課題に対し、国際的な視点からもアプローチしています。具体的には、スズキ株式会社の子会社であるNext Bharat Ventures株式会社と連携し、インドの整備士志望の学生を対象とした人材育成支援を開始しました。この「Kimochiプロジェクト」では、Fixxの整備ノウハウと日本語・文化教育を融合させ、日本の自動車整備現場で即戦力となる人材を育成し、日本への就労を支援することで、日本の整備士不足解消に貢献しようとしています。ヤマダデンキのカーライフサポートサービス「ヤマダ・モビリティ・ビジネス・プラットフォーム」（YMBP）への参画や、沖縄県宮古島でのレンタカーモール共同事業における整備工場開設など、多角的な事業展開を通じて、より便利なカーライフの実現と整備業界全体の変革を推進しています。

palplat株式会社は、「ビューティー×テクノロジーで、新たな感動体験を創造し、1人ひとりの価値を最大化する」というミッションを掲げ、美容と人材の二つのプラットフォーム事業を展開しています。同社の主要サービスである美容プラットフォーム「Make Me (メイクミー)」は、メイクアップ、スキンケア、パーソナルカラー診断、骨格診断など、ビューティーに特化したパーソナル美容レッスンを提供するサービスです。美の悩みを抱える一般顧客と、800名を超えるプロの美容アドバイザーをオンライン・オフラインの両方で繋ぎ、個々のニーズに合わせた最適なレッスンを提供しています。顧客は自身の魅力的な"How-to"を見つけ、美容アドバイザーはノウハウやスキルを活かして活躍の場を広げることができます。また、ブランド企業に対しては、顧客とのタッチポイントを増やし、ビジネス拡大に貢献するエコシステムを提供しています。レッスン形式は単発、定期コース、サブスクリプションと多様なビジネスモデルを採用。独自開発のマッチング、チャット、美容特化ビデオ通話機能を備えたOMOサービスと、24時間365日の運営体制による安心・安全な取引が強みであり、口コミでの高評価やテレビ・SNSでの紹介実績も豊富です。一方、人材プラットフォーム事業では、化粧品・美容業界に特化した人材支援サービス「メイクミーキャリア」および人材クラウドサービス「メイクミークラウド」を提供しています。これは、同業界における人材の流動性を高め、企業と求職者の最適なマッチングを支援するものです。palplat株式会社は、パレットのような柔軟性とプラットフォームとしての連結性を社名の由来とし、アジリティ高く革新的なテクノロジーを活用することで、ポスト・デジタル時代における新たな感動体験とエコシステムの創造を目指しています。

株式会社アズライトリングは、「人に始まり人に終わる」という理念を掲げ、伊丹市を拠点に宝塚市、川西市、豊中市、尼崎市、西宮市など阪神エリアで人材派遣サービスおよびマッチングサービスを提供しています。同社は、仕事を探す個人と人材を求める企業・施設の双方の「想い」を尊重し、理想とする雇用関係の構築を支援する架け橋となることを使命としています。求職者に対しては、無料のスタッフ登録を通じて、専任のコーディネーターが一人ひとりの希望や要望を丁寧にヒアリングし、最適な職場を提案。ブランクのある方やキャリアチェンジを考えている方にも、社会復帰やステップアップの一環として、安心して働ける環境を提供しています。企業・施設側に対しては、人材雇用に関する悩みを解決するため、最適な人材マッチングサービスを提供。派遣社員を受け入れることで、職場環境の強化、理想的な仕事分担や人員配置の実現、離職率の低下、定着率の向上に貢献します。特に、直接雇用で発生する求人広告費、採用にかかる手間と時間、給与計算、社会保険料の計算・加入手続き、年末調整といった事務処理負担を全て同社が代行するため、企業は本来の業務に注力できるという大きなメリットがあります。また、一定期間を派遣社員として実際の職場で働き方やお人柄を検討した上で、正社員（直接雇用）として採用することも可能であり、お互いが納得した上での雇用関係を築くことで、後々のトラブル回避にも繋がります。同社は、マッチング成立後も継続的なアフターサポートを提供し、働く人と職場の双方にとって持続可能な関係性を築くことを重視しています。

株式会社エンデバースは、「努力を価値に変え、未来を切り拓く」というミッションのもと、人材とテクノロジーの力を融合させ、企業の多様な課題に応じた最適なソリューションを提供しています。同社は主に、SES（システムエンジニアリングサービス）事業、ITスクール事業、転職支援事業、採用コンサルティング事業を展開し、クライアントの持続的な成長とエンジニアのキャリア形成を支援しています。SES事業では、Webアプリ、業務システム、UI/UX開発、ITインフラ構築（AWS, Azure, GCP対応）、ネットワーク構築、テクニカルサポートなど多岐にわたるIT課題に対し、国内外の経験豊富な技術者による柔軟な支援と必要に応じた英語対応を提供。特に、案件単価と給与を完全に連動させる高還元率（70%）の給与体系と透明性のある情報公開により、エンジニアが努力に見合った評価を受け、理想のキャリアを歩める環境を構築しています。ITスクール事業では、IT人材採用支援から法人向け研修プログラム（CCNA, LPIC, AWS, Pythonなど）、定着・キャリア支援までを一気通貫で提供し、未経験者でも短期間で実務レベルに到達できるアニメーション教材や伴走型コンサルティングが強みです。転職支援事業では、ITスクール修了者を含む未経験エンジニアからインフラ、クラウド、Web・アプリ、業務システムエンジニアまで幅広い職種の人材紹介を行い、最適な人材との出会いを創出。採用コンサルティング事業では、採用戦略立案、採用広報支援、選考プロセス改善、定着・育成支援まで、採用活動をトータルで支援し、人材紹介・ITスクール事業との連携により、採用後の早期戦力化までカバーするPDCAサイクルを重視したサービスを提供しています。これらの事業を通じて、同社は「挑戦する人が輝く社会」の実現を目指し、日本国内のみならず、海外拠点との共同プロジェクトや英語が必要な技術対応も可能とするグローバルな視点でのサービス提供も行っています。

株式会社プラスバリューは、IT先端技術を活用した多角的な事業を展開し、顧客企業の事業価値向上と社会の発展に貢献しています。主要事業として、最先端ITソリューション事業、先端技術ITスクール事業、DX＆ビジネスコンサルティング事業、IT人材エージェント事業の4つの柱を掲げています。ソリューション事業では、システム開発、ビジネスインテリジェンス（BI）、AI、データ分析を駆使し、顧客の経営判断を支援するビジネスインサイトを提供します。特にAI技術、BI/AI/データ分析、AI×PMOといった先端技術に注力し、高付加価値なサービス提供を強みとしています。

株式会社LeafNxTは、人材派遣、育成型有資格者派遣、人材紹介プラットフォーム、メディアディレクションを主軸とする人材サービス企業です。同社は株式会社ツナググループ・ホールディングスと日総工産株式会社の合弁会社として、両社の強みを活かし、企業の人材課題解決と個人のキャリア形成支援に取り組んでいます。特に、物流（ロジスティックス）業界に強みを持ち、EC発送センターやイベント企画会社、物流センター運営企業など、幅広い法人顧客に対して人材ソリューションを提供しています。 具体的なサービスとして、人材派遣では繁忙期や常態的な人手不足、求人募集の費用・手間、人件費の固定化といった顧客の悩みに対応し、即戦力人材の確保や労働生産性向上を支援します。アウトソーシング（業務請負）では、採用費や労務費、管理コストの抑制、自社社員のコア業務集中、固定費の変動費化を目的としたサービスを提供し、大人数現場への対応力と柔軟な契約形態が特徴です。短期雇用支援では、240万人を超える日本最大級のデータベースを活用し、1シフトからの依頼や急な欠勤にも対応可能な成果報酬型のアルバイト紹介サービスを展開しています。また、育成型有資格者派遣では、資格取得支援を通じて有資格者を育成し、専門人材の確保に貢献。人材紹介サービスは完全成果報酬型で、求める人材像に合致した即戦力人材とのマッチングを重視しています。 同社は、効率的な人材調達による低価格化、徹底したコンプライアンス遵守、万全なバックアップ・フォロー体制を強みとしています。さらに、メディアディレクション事業の一環として、労働市場やスポットワーク市場に関するデータレポートを定期的に発行し、市場動向に関する情報提供も行っています。これらの事業を通じて、企業と個人の双方にとって最適なマッチングを実現し、社会の活性化に貢献することを目指しています。

株式会社アールディ・フィールズ沖縄は、沖縄県を拠点に、採用支援、就労支援、教育研修、コンサルティング、人材紹介、人材派遣といった多岐にわたる人材総合サービスを展開しています。同社は「Real(現実)・Dream(夢)・Field(場所)＝夢を現実にする場所」という社名に込められた想いのもと、沖縄の人材市場の活性化と企業成長のきっかけづくりを支援し、「働く」ことの楽しさを社会の当たり前にすることを目指しています。特に、沖縄が抱える若年層の離職率の高さや企業の採用難といった課題に対し、企業と人材を繋ぐ架け橋となることで、地域社会への貢献を追求しています。 企業向けには、人事部門における戦略立案から戦術実行の実務代行まで、幅広い人事領域をトータルでサポート。組織の健康状態を可視化し、持続的な成長を支援する組織診断サーベイ「WONDER WORK Survey」の提供をはじめ、人事コンサルティング、採用コンサルティング、採用代行、即戦力人材の人材紹介、柔軟な人員体制を実現する人材派遣サービスを提供しています。特にホスピタリティ業界やリゾートウェディング業界への支援に強みを持ち、チャペルコーディネーター業務請負やリゾートホテルへの学生派遣、ホテルブライダル・飲食業界特化型エージェントとの協業を通じて、専門性の高いマッチングと採用課題解決に貢献しています。また、登録支援機関として外国人材の受け入れ支援も行い、多様な人材ニーズに対応しています。 求職者や学生向けには、アルバイトの仕事紹介から就職・転職支援、キャリアコンサルティングまでを無償で提供。キャリア形成を支援するため、会社説明会、インターンシップ紹介、応募書類・面接対策、就活対策セミナー、現場社員紹介・座談会、OBOG紹介、内定後フォローアップなど、実践的なプログラムを幅広く展開しています。沖縄県内のリゾートホテル専門アルバイト求人サイト「ちゅらジョブ」の運営も手掛け、地域に特化した求人情報を提供しています。 同社は、一般社団法人「沖縄未来人材育成ラボ」の事務局として、地域の中学生・大学生へのキャリア教育や観光産業人材育成にも積極的に関与し、沖縄の未来を担う人材の育成に尽力しています。代表者による講演活動やメディア露出も多く、地域社会への貢献とブランド力向上に努めながら、沖縄をアジアの人材育成・輩出のハブとすることを目指し、持続可能な地域発展に貢献するビジネスモデルを構築しています。

大和マネージメントサービス株式会社は、大和百貨店グループの一員として、主に接客販売およびサービス系の職種に特化した人材派遣、有料職業紹介、紹介予定派遣、請負業務を展開しています。創業100年を超える大和百貨店で培われたノウハウと信頼を基盤に、求職者と企業双方に最適なマッチングを提供することを事業の主軸としています。同社は、百貨店内のインフォメーション、レジ業務、アパレル販売、化粧品販売、食料品販売、カー用品販売など、多岐にわたる職種への人材供給を行っており、未経験者から経験者まで幅広い層の求職者に対応しています。 特に、百貨店での勤務経験がない求職者に対しても、大和百貨店の接客マニュアルや商品知識に関する丁寧な教育・研修制度を設けており、就業後のサポート体制を充実させています。これにより、求職者は安心して新たな職場でキャリアをスタートさせることが可能です。また、企業に対しては、適材適所の人員配置と育成支援を通じて、人材確保と定着を支援しています。富山県富山市および石川県金沢市を中心に事業を展開し、地域の人材雇用への貢献と、働く人々が安心して働きがいを感じられる環境づくりを目指しています。