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インタラクティブ株式会社は、「地域の可能性を解放する」というパーパスのもと、地域課題を解決する事業を創出し、広げていくことを目指しています。同社は、デジタルマーケティング事業、人材事業（HR Tech）、地域貢献事業の3つを中核事業として展開しています。 デジタルマーケティング事業では、地域企業や団体のビジネス課題に対し、マーケティング、クリエイティブ、テクノロジーの専門家が戦略立案からWebサイト制作、ランディングページ制作、アプリケーション開発、システム開発、そして運用までを一貫して総合的に支援しています。利用者の体験（UX）や使いやすさ（UI）を重視したフルオーダー型サービスに加え、少額から始められるパッケージ型サービスも提供。自社開発のWordPressプラグイン「StaticMaker」を活用し、堅牢かつ運用しやすいCMS構築も強みです。沖縄観光コンベンションビューローの「おきなわ観光地域カルテ」や琉球銀行のコーポレートサイト、カヌチャリゾートの公式サイトなど、多岐にわたる実績を有し、地域のデジタル化とビジネス成長に貢献しています。 人材事業では、2016年から沖縄最大の地域特化型求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」を運営しています。このサービスは、豊富な求人数と「いいかも！」機能による双方向のマッチングが特徴で、採用のミスマッチを低減します。会員数は13万人を超え、3,500社以上の企業に利用されており、沖縄を皮切りに北海道、福岡、熊本、京都、鹿児島、愛媛、富山、山形へと全国展開を進めています。さらに、キャリア面談から内定獲得までを無料でサポートする人材紹介サービス「ジョブアンテナ エージェント」も沖縄・北海道で提供し、求人メディアと人材紹介のハイブリッドな提案で広範な人材マッチングを実現しています。 地域貢献事業としては、地元沖縄や宜野湾市への貢献を目的とし、宜野湾市の情報産業施設「Gwave」のプロデュース・運営を2013年から手掛けています。また、「北海道と沖縄から日本を元気に！」をコンセプトに、地域経済の発展と地方創生の最先端モデルを目指す「どさんこしまんちゅプロジェクト」の運営も行っています。これらの事業を通じて、同社は地域のデジタル課題や人材のミスマッチを解決し、地域の人々から常に必要とされる企業となることを目指しています。

アトラグループ株式会社は、「世界中の人を健康にしたい」という企業理念のもと、鍼灸院・接骨院の支援事業を幅広く展開しています。同社は、柔道整復術という日本の伝統的な療法をIT技術と融合させ、業界の業務効率化と顧客の利便性向上に貢献しています。主要サービスとして、「アトラ請求サービス」では、鍼灸接骨院やマッサージ院の療養費請求代行を行い、事務負担を軽減。自社開発の基幹システム「A-COMS」を提供し、療養費支給申請書の作成を支援するほか、入金までの期間を短縮する「療養費早期現金化サービス」も提供し、資金繰りをサポートしています。また、鍼灸接骨院向けECサイト「アトラストア」を運営し、開業準備から日々の消耗品、自費施術に必要な機材、さらにはPB商品まで幅広く販売。各種キャンペーンやポイントシステムを通じて販促活動も行っています。「HONEY-STYLE（ハニースタイル）」は、鍼灸接骨院の口コミ・予約システムであり、美容や健康をテーマにした自費施術メニューや健康関連商品の販売を促進し、療養費に過度に依存しない収益構造の構築を支援します。患者はアプリを通じて施術予約や商品購入が可能で、ポイント利用でお得にサービスを受けられます。「アトラアカデミー」では、柔道整復師や鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師向けのポータルサイトを運営し、手あてや自費施術、院経営に関するセミナー開催や業界情報の提供を行っています。さらに、「ほねつぎブランド」として鍼灸接骨院のフランチャイズチェーンを展開し、異業種からの参入や既存院の加盟を支援。機材導入からアトラ請求サービス、HONEY-STYLE、アトラストアといった同社グループの全サービスをパッケージで提供し、加盟金やロイヤリティ収入を得るビジネスモデルです。介護領域では「ほねつぎデイサービス」を展開し、柔道整復師が活躍できる介護デイサービスフランチャイズを提供。鍼灸接骨院との併設によるシナジー効果も強みです。近年はAI技術の劇的な進化を「最大のチャンス」と捉え、AI解析に基づいた独自の若返りテクノロジー「Natural Reverse Aging」への挑戦を本格化させ、お客様一人ひとりの身体の変化を可視化し、最適な施術をパーソナライズして提供することで、健康増進と自然な若返りを実現する革新的なサービスを目指しています。同社は戦略的なM&Aも積極的に推進し、企業規模の拡大と技術革新を通じて、世界中の人々の健康に貢献することを目指しています。

株式会社WARCは、「想いをカタチにできる世の中を創る」というビジョンのもと、成長企業、特にスタートアップやベンチャー企業を対象に、多角的な経営支援サービスを展開しています。同社の主要事業は、HR tech事業、WARC AGENT事業、Co-WARC事業、イノベーション支援事業、そしてStartup Debt fund事業の5つです。HR tech事業では、経営管理部門に特化したダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」を開発・運営し、経理・財務、人事・労務、法務・総務、経営企画などの管理部門人材と成長企業のマッチングを支援しています。また、内部統制業務DX SaaS「smoove J-SOX」を提供し、テクノロジーの力でコーポレート部門の課題解決を推進しています。WARC AGENT事業は、CFOや管理部長といった管理部門のハイレイヤーポジションを中心に、プロフェッショナル人材をベンチャー企業に紹介するハイクラス人材紹介サービスです。同社は「両面型サービス」を強みとし、転職者と企業双方に深く寄り添い、質の高いマッチングを実現しています。Co-WARC事業では、スタートアップやベンチャー企業に対し、経営課題の解決から経営管理体制の構築、経理財務、採用戦略、IPO支援、タックスコンサルティング、人事・組織変革支援まで、あらゆる領域をオーダーメイドでハンズオン支援します。クライアントの内部に入り込み、ノウハウや仕組みをアセットとして残すことを重視しており、公認会計士や税理士、事業会社経験者など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが伴走します。イノベーション支援事業では、スタートアップ企業と大企業の協業を促進し、M&Aやベンチャー投資、新規事業創出を支援。M&A支援機関に登録されており、買い手・売り手候補の発掘からクロージング、PMIまで一貫したサポートを提供します。Startup Debt fund事業では、スタートアップ企業向けにデットファンドを運営し、スピーディかつ柔軟な資金調達の選択肢を提供することで、企業の成長を加速させています。これらの事業を通じて、同社は「人財と組織」を強化し、イノベーションが生まれる社会の実現に貢献しています。

株式会社カケハシスカイは、企業の人材戦略を包括的に支援するHRソリューション企業です。同社は「HR FARM」という独自の事業スタイルを掲げ、人材を単に採用するだけでなく、時間をかけて育み、組織の土壌を豊かにすることに注力しています。50種類を超える多様なサービスとプロダクトを駆使し、顧客企業一社一社のニーズに合わせた最適な解決策を提案しています。 主要な事業として、まず「採用支援」があります。新卒採用においては、戦略立案からインターンシップ企画、採用パンフレットや入社案内制作までをワンストップで提供。中途採用では、コンサルティング、求人広告の選定、採用サイト制作、さらには採用代行（RPO）サービスを通じて、即戦力人材の獲得を強力にサポートします。特に外国人採用支援にも力を入れ、アジア各国での現地採用を通じて日本企業の海外展開も支援しています。広告賞受賞実績を持つクリエイター陣による採用ツール制作も同社の強みであり、企業の魅力を最大限に引き出すクリエイティブを提供しています。また、採用成功を加速させるオンボーディングパートナー「HR Ring」や、経営者の採用課題に特化した「社長のお抱え採用部」といったサービスも展開しています。 次に、「研修・教育支援」では、内定者から新入社員、若手社員、中堅社員、そして初級・上級管理職、幹部層に至るまで、各階層に特化した研修プログラムを提供しています。単なる知識の習得に留まらず、「わかる」から「できる」への行動変容を促す体感型学習を重視し、eラーニングや研修効果持続アプリといったデジタルサポートも活用することで、教育効果の最大化を図っています。OJTスキル向上、マネジメントスキル、リーダーシップ開発、マインドセット変革、キャリアデザイン、ビジネスマナー、ロジカルシンキングなど、幅広いテーマに対応しています。 さらに、採用後の「定着・離職防止」にも注力し、大切な社員が長く活躍できる組織づくりを支援。経営者・幹部層向けには、幹部間の連携強化を目的とした研修や、コミュニケーションを促進するアプリ「UCHIWA」を提供し、組織全体の結束力向上に貢献しています。また、マッチング事業として「転職ハブ」を運営し、求職者と企業のマッチングを支援。地域活性化事業として、若者と地域をつなぐ取り組みも展開しています。同社の強みは、創造性と革新性をもってHR領域の新しい方法を常に模索し、顧客企業に深く寄り添い、結果が出るまで徹底的に伴走する姿勢にあります。これにより、企業は採用から育成、定着までの一連の人材課題をワンストップで解決できるというメリットを享受できます。

HRクラウド株式会社は、「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」というビジョンを掲げ、人材業界のプラットフォーマーを目指すHRテック企業です。同社は、企業の採用インフラをテクノロジーで支えることをミッションとし、主にHRテック事業と職業紹介事業を展開しています。 HRテック事業の中核をなすのは、クラウド型採用管理システム「採用一括かんりくん」の開発・提供です。これは日本で初めてマイページのないATS（Applicant Tracking System）として開発され、企業の人事工数削減と採用歩留まり向上に大きく貢献しています。中小企業にとって導入・運用・管理コストを大幅に抑えられるSaaSモデルを採用しており、コミュニケーション機能や管理機能の使いやすさに定評があります。特に、大学生の9割以上が利用するLINEとの連携機能を実装しており、採用担当者はシステム上から一対一のやり取りや複数人への一括メッセージ送信、タグ挿入が可能となり、学生との円滑かつ安全なコミュニケーションを実現しています。さらに、適性検査「SPI３」とのAPI連携により、受検案内から進捗確認、結果取得までをワンストップで行えるようになり、採用選考プロセスの業務効率を飛躍的に向上させています。新卒・中途採用を問わず、候補者情報の管理、選考スケジュールの可視化、面接日程調整、内定者フォローまで、採用活動のあらゆる業務を一元管理できるオールインワンシステムとして、1300アカウント以上の導入実績を誇ります。 また、同社はBPaaS（Business Process as a Service）として、採用コンサルティングや採用アウトソーシングサービスも提供しています。企業が抱える採用ニーズや課題を顕在化し、ITテクノロジーを駆使して自社にマッチし、定着・活躍する人材を採用できる仕組みを構築。採用業務やオペレーションフローを企業ごとにカスタマイズし、継続的な業務改善を通じて採用成功へと導きます。 職業紹介事業においては、新卒人材紹介や新卒スカウトサービスを展開し、学生と企業の最適なマッチングを支援しています。具体的には、JobでHappyになりたい学生のための総合キャリアサイト「Job Spring」（旧Joppy）、女子就活生と女子学生を積極的に採用したい企業を応援する「女子就活ナビ」、後期に就職活動を行う学生と後期採用を行う企業を結ぶ「後期就活ナビ」といった専門性の高い就活メディアを運営しています。これらのサービスを通じて、学生一人ひとりのキャリアの可能性を広げ、企業には自社に合った優秀な人材の採用機会を提供しています。同社は、入社前と入社後のビッグデータを活用し、データに基づき人が活躍できる企業に就職できるようなサービス展開を目指しており、テクノロジーとコンサルティングを融合させた独自のビジネスモデルで、日本の「働くこと」に対するマインドチェンジを推進しています。

クララ株式会社は、クラウドソリューション事業、コンサルティング事業、HRソリューション事業を主要な柱として展開するITサービス企業です。同社のクラウドソリューション事業では、顧客の多様なニーズに応えるべく、幅広いサービスを提供しています。具体的には、専有プランや専用サーバサービスといったプライベートクラウド環境の構築・運用から、Clara Cloud LGプラン、Flex Mini Cube、Flex Web、KUSANAGI with Cubeなどのホスティングサービス、さらにはNifty Cloud（現FJcloud-V）や主要なパブリッククラウドであるAWS、Azure、Alibaba Cloudといったマルチクラウド環境の導入・運用支援まで、包括的なサービスラインナップを誇ります。これらのサービスを通じて、企業が直面するITインフラの課題解決を強力にサポートし、システムの安定稼働と効率的な運用を実現しています。また、クラウド環境への円滑な移行を支援する移行代行サービスや、セキュリティ強化のためのSCT SECURE脆弱性診断サービス、ドメイン名やSSL証明書に関する各種手続きも提供しており、顧客はワンストップで必要なITサービスを享受できます。同社のコンサルティング事業では、企業の経営課題やIT戦略に関する専門的な知見を提供し、最適なソリューションの立案から実行までを支援しています。HRソリューション事業においては、人材に関する課題解決を目的としたサービスを展開しており、企業の成長を内側から支える役割を担っています。特にクラウドソリューションにおいては、休日体制での障害対応や、ネームサーバレコード内容変更、ファイアウォール設定変更といったオプションサービスを迅速に提供することで、高い可用性と信頼性を確保しています。同社は、最新のクラウド技術と長年の経験に基づいた専門知識を組み合わせることで、顧客のビジネスを加速させる信頼できるパートナーとしての地位を確立しています。

株式会社IR Roboticsは、上場企業、上場準備中企業、将来の上場を考えている企業といった成長企業が、より成長するためのビジネスプラットフォームとなることを目指しています。主な事業として、コンサルティング事業と人材紹介事業を展開しています。コンサルティング事業では、成長企業と投資家やビジネスパーソンとの円滑なコミュニケーションを支援するため、マーケティングノウハウとテクノロジーを融合させたソリューションを提供しています。IR動画メディア「IRTV」やIRサイト自動更新・運用CMS「IR Direct」、株式情報メディア「Next ten-Bagger」などを通じ、企業の情報をわかりやすく届けることに強みを持っています。また、成長意欲の高い経営者を対象とした「上場企業倶楽部」や、IPO実現を目指す「Next IPO Club」など、多様な学びのコミュニティを運営し、企業の成長をサポートしています。人材紹介事業では、上場企業やIPO準備中企業に特化したハイクラス人材紹介サービス「CxO人材バンク」を提供し、企業の人材戦略を支援しています。これらのサービスを連携させることで、成長企業のビジネスを多角的に支援し、日本経済の発展に貢献しています。

GLOE株式会社は、「ゲームをきっかけに人と社会をHAPPYにする」をミッションに掲げ、「GAMING LIFESTYLE Company」として、ゲーム・eスポーツに関する多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は「クライアントワーク」と「ブランドプロデュース」の二本柱で構成されています。 クライアントワークでは、eスポーツイベント制作を中核に、国内外でゲームを通じたコミュニケーションを活性化するサービスを提供。企業や団体の課題を深くヒアリングし、市場分析から戦略的な企画立案、実施運営、ライブ配信までを一貫して手掛けます。ゲームコンサルティング、戦略立案・ブランディング、ゲームプロダクトプロモーション、コミュニケーション戦略、イベント運営に加え、地方創生、教育、介護・福祉といった社会課題解決にもゲーム・eスポーツの知見を活かしています。これにより、企業はファンイベント、社内交流、ブランディング、プロeスポーツシーンなど、多様な目的でゲームを活用したソリューションを得られます。 ブランドプロデュースでは、まだ世にないゲーミングカルチャーの創造を目指し、eスポーツやゲームで活躍するチームやインフルエンサーを掛け合わせた企画、イベントのキャスティング、新製品のコンサルティング、イベント企画まで、企業の課題に寄り添った提案を一気通貫で行います。具体的には、年間600件以上の実績を持つキャスティングサービス、インフルエンサーマーケティング、企業とゲームカルチャーを繋ぐパートナー仲介、ゲーム実況者やストリーマーを支援するクリエイターサポート（MCN事業含む）、そして自社オリジナルキャラクターIPの開発・活用を通じて、ゲームコミュニティへのプロモーション支援や盛り上げ支援を行っています。同社は業界トップクラスのコネクションと高いコミュニティ理解を強みとし、最適なプロモーション戦略を提案します。 さらに、同社はグループ会社である配信技術研究所株式会社が開発したライブ配信マーケティングソリューション『SCOP』の販売支援も手掛けています。SCOPは、ストリーマーが能動的にブランドを応援し、視聴者と熱量を共有することで共感を広げ、広告効果を可視化する新しいファンマーケティング手法です。導入企業では広告効果が最大3.6倍に向上した実績があり、能動的なアクティベーション、双方向コミュニケーション、定量的な効果計測、豊富なインタラクション機能が特徴です。SCOPPERと呼ばれるプロフェッショナルなストリーマーが、商材への深い理解と発信力を活かし、成果報酬とインプレッション保証を組み合わせたハイブリッド型のビジネスモデルで、広告主とストリーマー双方に納得感のある広告運用を実現しています。GLOEは、ゲーム・eスポーツの専門知識と広範なネットワークを活かし、クライアントの多様なニーズに応える包括的なサービスを提供することで、ゲームがライフスタイルの一部となる豊かな社会の実現に貢献しています。

株式会社WILLCOは、「すべての『働く』をしあわせに。」をビジョンに掲げ、HRとテクノロジーを融合させたHRTechカンパニーとして、士業や医療介護といった専門性の高い領域に特化した人材サービスを展開しています。同社の主要事業は、有料職業紹介業および人材情報提供サービス、専門人材の採用支援・キャリア形成支援・教育研修事業、人材マッチング・評価・育成・定着に関するコンサルティングおよびソリューション提供、人材分野における情報発信・コンテンツ制作・メディア事業の企画運営、そして人工知能など先端技術を活用した人材関連プロダクト・サービスの企画開発運用販売です。 具体的には、HRプラットフォーム事業として、医療・介護・歯科従事者向けの職場口コミ・求人サイト「メディコ」や、弁護士・司法書士・弁理士・土地家屋調査士などの士業に特化した転職エージェント・ダイレクトリクルーティングサイト「リーガルジョブボード」を運営し、業界最大級の求人数と豊富な情報を提供しています。また、M&A業界特化のカジュアル面談アプリ「チカミチ」も展開し、多様な専門職の転職活動を支援しています。 採用コンサルティング事業では、「採用プラスbyLEGAL JOB BOARD」を通じて、HRプラットフォーム事業で培った深い業界知識と採用ノウハウを活かし、士業の採用成功にコミットする戦略的な採用支援を提供しています。メディア事業では、転職サイトの比較メディア「キャリアビュー」や、AI・LLMの実践的活用方法に特化した情報メディア「BusinessAI」、士業のキャリア・業界動向を専門に扱う「LEGAL JOB MAGAZINE」を運営し、情報の非対称性が大きい転職市場において、求職者と企業双方に価値ある情報を提供しています。 同社の強みは、特定のニッチな領域に集中し専門性を高めることで業界No.1を目指す戦略と、テクノロジー、デジタルマーケティング、ビッグデータ分析を駆使した競争優位性です。これにより、個人向けキャリア支援、企業向け採用支援、HRTech・DXソリューションを複合的に提供し、求職者には納得感のあるキャリア選択を、企業には効率的かつ質の高い採用活動を支援しています。また、社員一人ひとりの「働きがい」を重視する企業文化も特徴で、Great Place To Work® Institute Japanによる「働きがいのある会社」に3年連続で認定されるなど、社内外から高い評価を得ています。これらの取り組みを通じて、同社は労働力不足やHR領域のDX推進といった社会課題の解決に貢献し、「すべての働くをしあわせに」というビジョンの実現を目指しています。

株式会社クオキャリアは、「歯科×人材」を軸に、人生100年時代の社会課題解決を目指す企業です。同社は、歯科衛生士や歯科医師といった歯科専門職の人材不足解消とキャリア支援、歯科医院の経営課題解決、そして予防歯科の普及を多角的に推進しています。主要事業として、求職者向けには「WEBクオキャリア」や「R/Leadme」「CAMSTA」といった求人サイト、新卒歯科衛生士向けの就活情報誌「クオキャリア」、歯科医師向けのキャリア啓発マガジン「BRUSH」などのメディアを運営。さらに、歯科業界最大級の合同就職説明会「DH就活フェス」や「MEETUP」を主要都市で開催し、求職者と歯科医院のマッチングを促進しています。歯科医院向けには、人材採用支援だけでなく、労働環境や福利厚生といった雇用問題に対するコンサルティングを提供し、歯科医院の「家業から企業へ」の変革をサポート。福利厚生サービス「クオキャリア・ベネフィット」も提供しています。歯科衛生士養成学校向けには、キャリアコンサルタントによる「キャリアガイダンス」や、国家試験対策アプリ「過去問倶楽部」、求人票管理システムを提供し、学生の学習支援と就職支援を強化。企業向けには、予防歯科マーケットの拡大を目指し、歯科医院や養成学校とのネットワークを活かした広報・ブランディング支援、マッチング支援を展開しています。また、社会貢献活動として、経済的な理由で歯科衛生士を目指す学生を支援する「クオキャリア奨学金制度」を運営し、これまでに180名以上の奨学生を支援。一般生活者向けには、予防歯科の重要性を啓発する動画メディア「予防の歯医者さんTV」を提供し、口腔ケアの行動文化醸成に貢献しています。同社は、新卒採用に強みを持ち、質の高い労働環境が整う医院を厳選して紹介することで、求職者と求人医院双方のニーズを両立させ、歯科業界全体の未来を拓く「予防歯科シフト」を牽引しています。

株式会社トライトキャリアは、医療・福祉業界に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に展開し、社会の重要なインフラを支えるエッセンシャル産業の人材不足という社会課題の解決に貢献しています。同社は、介護職専門の「介護ワーカー」、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士向けの求人サイト、保育職専門の「保育士ワーカー」、歯科医療職専門の求人紹介、看護師専門の「看護師ワーカー」、栄養士・管理栄養士・調理師専門の「栄養士ワーカー」、そして臨床検査技師・臨床工学技士・放射線技師といったメディカル技師専門の転職・就職サポートなど、多岐にわたる専門職種に特化した人材サービスを提供しています。 同社の強みは、全国各地に広がる豊富な求人情報と、各専門分野に精通したキャリアアドバイザーによるきめ細やかなフルサポート体制です。求職者に対しては、キャリア相談から求人提案、面接サポート、条件交渉、資格取得支援、入職後のフォローまで一貫して支援し、理想のキャリアパス実現を後押しします。法人・施設側に対しては、人材紹介・派遣に加え、ダイレクトリクルーティングによる採用手法も取り入れ、現場ニーズに即した幅広い提案を行っています。 また、同社は人材紹介・派遣に留まらず、人材育成・キャリア支援にも注力しています。医療・介護現場で培った経験を活かし、IT分野へのリスキリングを通じて新たなキャリア形成を支援するプログラムを拡充しており、未経験者でもシステム開発人材として活躍できるよう充実したサポートを提供しています。さらに、介護職員初任者研修の修了者を月間100名以上輩出するなど、資格取得支援を通じた介護職者の増加にも貢献。55歳以上を対象としたキャリア応援セミナーの開催や、介護リハビリテック企業との業務提携によるリハビリ支援ソフト「リハプラン」の全国展開支援など、多角的なアプローチで医療福祉現場の生産性向上と人材確保に取り組んでいます。国内28都道府県に営業体制を拡大し、地域に根差したコンサルティングを強化することで、人手不足の改善と地域の雇用創出に貢献しています。

株式会社Proud Partnersは、「平等でボーダレスな世界を作る」という理念のもと、外国籍人材の日本での活躍を支援し、日本企業のグローバル展開をサポートする事業を展開しています。主要事業は、特定技能専門人材紹介事業と登録支援事業の二本柱です。特定技能専門人材紹介事業では、国内外の広範なネットワークを駆使し、外食業、介護業、食品製造業、建設業、自動車運送業など、多岐にわたる業界の人材不足に悩む企業に対し、最適な外国籍人材を紹介しています。単なる人材の穴埋めにとどまらず、企業がグローバル展開を視野に入れた人材活用ができるよう、長期的な視点での提案を行っています。登録支援事業では、外国籍人材と受入企業の双方に対し、日常的なサポートに加え、企業側の視点に立った人材管理体制の構築、教育体制の整備、役割設定などのコンサルティングに注力しています。ビザ申請期間中や入社後の日本語教育にも力を入れ、オンラインでのマンツーマンレッスンを午前9時から深夜1時まで提供することで、人材の定着と活躍を支援しています。 同社の強みは、代表を含め技能実習の監理団体出身者が多数在籍するプロフェッショナルチームによる徹底したサポート体制です。専属の行政書士、社労士、労基法に強い弁護士が連携し、あらゆる相談に対応します。また、中国語（北京語・広東語）、韓国語、ベトナム語、タガログ語、ウズベク語、英語、ネパール語、ヒンドゥー語、インドネシア語、タイ語、イタリア語、スペイン語、フランス語の全13言語に対応可能なスタッフが常駐しており、社内マニュアルや求人票、HPの多言語化支援も行っています。これまでに5,729名の外国籍人材を支援し、3,624店舗、1,381社へのサポート実績を持ち、北海道から沖縄まで全国47都道府県に対応しています。 さらに、同社は2025年10月22日付けで株式会社one visaの入管申請支援事業を譲受し、特定技能に特化した新たなWEBサービスを開発しています。これは、雇用企業担当者が簡易に各種書類を生成できる申請書類作成支援システムとしてリニューアルされ、特定技能分野の業界スタンダード構築を目指すものです。ITの力を活用し、外国人材の雇用企業担当者が誰でもスムーズに申請・管理を行える社会インフラを整備することで、現場のデジタルトランスフォーメーションを加速させています。最近では、ウズベキスタン政府と共同で自動車運送業向けの特定技能ドライバー育成プロジェクトを推進しており、海外での計画的な人材育成にも力を入れています。これらの取り組みを通じて、同社は日本の人材不足解消と企業の持続的成長に貢献しています。

株式会社QLEANは、かつての「ギグベース」から社名変更し、多様で柔軟な働き方を独自のテクノロジーと組み合わせることで、迅速かつ無駄のない洗練された事業を提供する企業です。同社の主要事業は、ファシリティーマネジメント事業とスキマワーク事業の二本柱で展開されています。ファシリティーマネジメント事業では、賃貸集合住宅をはじめとする各種施設の管理サービスを日本全国で提供しており、1,200社を超える不動産会社を顧客としています。この事業の大きな特徴は、独自のDX基盤を活用することで、高品質、低価格、短納期でのサービス提供を実現している点です。具体的には、施設管理業務を個人事業主のワーカーに依頼するギグエコノミーモデルを採用し、効率的な運営を可能にしています。一方、スキマワーク事業は、ファシリティーマネジメント事業で発生する業務の中から、スキマ時間を活用して働きたい個人と仕事とをマッチングさせるアプリを運営しています。これにより、柔軟な働き方を求める個人に機会を提供しつつ、企業側の業務効率化にも貢献しています。QLEANは、創業以来10年以上にわたり、多様な働き方を自社内で実践し、新たな価値を創造してきました。これからも、独自のテクノロジーとギグエコノミーの知見を融合させ、次代に必要とされる価値を創出し続けることを目指しています。同社は、不動産管理業界におけるDX推進と、個人がより自由に働ける環境の構築を通じて、社会に貢献しています。

AIdea Career株式会社は、IT・機電業界に特化したエンジニア人材専門のエージェントとして、転職希望者と企業のマッチングを支援しています。同社は、キャリアカウンセリング、求人紹介・マッチング、選考・入社サポートの3つの主要サービスを提供しており、経験豊富なアドバイザーが求職者のスキルや希望を丁寧にヒアリングし、最適なキャリアプランを設計します。特に、10,000社以上の企業ネットワークと非公開求人を多数保有し、AI技術を活用して企業文化まで考慮した高精度なマッチングを実現している点が特徴です。書類添削、模擬面接、条件交渉代行、円満退職支援まで、転職活動の全ステップを徹底的にサポートすることで、求職者の満足度94%、入社後定着率約95%、平均年収前職比約120%という高い実績を誇ります。内定までの平均日数は約20日と、迅速な支援も強みとしています。 同社は、年収、休日数、労働環境などの厳格な審査基準をクリアした優良求人のみを紹介する仕組みを構築しており、求職者からは一切費用を徴収しない成功報酬型のビジネスモデルを採用しています。2017年の創業以来、7万人を超えるIT人財と7,500社以上の企業をつなぎ、日本の労働生産性向上に貢献することを使命としています。また、自社開発・社内SEに特化した求人サイトの運営も開始し、IT・機電領域における人材流動化と最適な配置を推進しています。東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を構え、全国の求職者と企業を対象にサービスを展開しています。 AIdea Career株式会社は、AIとアイデアの力を融合させ、個人の才能を最大限に活かすことで、企業や産業全体の生産性向上を目指しています。変化の激しいIT・機電業界において、専門知識とデータに基づいた質の高い転職支援を通じて、個人のキャリア形成と企業の成長を両面から支えることを強みとしています。

株式会社シニアジョブは、超高齢化社会の日本において、シニア層の「働きたい」という意欲と企業の「人材不足」という課題を結びつけることをミッションとする企業です。同社は主にシニア向け人材サービスとシニア向け広告事業を展開しており、50歳以上のシニア層を対象とした多角的なサービスを提供しています。 主要なサービスとして、50歳以上専門の求人サイト「シニアジョブ」を運営しています。これは掲載無料の完全成果報酬型を採用しており、企業は低コストで即戦力となるシニア人材を採用できる点が強みです。求人作成サポート機能や経験豊富な人材の一発検索機能、応募から入社決定までを一元管理できるシステムを提供し、求職者側も年齢を気にせず安心して仕事探しができる環境を整えています。 次に、「シニアジョブエージェント」は、シニア層専門の人材コーディネーターによる転職支援サービスです。専門職に特化したコーディネーターが、応募書類作成から面談、条件交渉までを丁寧にサポートし、求職者の希望に沿った就職を支援します。特に、会計事務所、施工管理、調理師、薬剤師、医師、自動車整備士、建築士、介護士、看護師など、熟練した経験を持つ専門職のシニア人材を多数保有しており、企業には即戦力となるベテラン人材を紹介・派遣するサービスを提供しています。 さらに、「シニアジョブコネクト」は、シニア求職者を送客することで報酬が得られる求人データベースサービスです。提携パートナーがシニア求職者を登録・送客し、その求職者が採用されると報酬が発生するビジネスモデルで、シニア層の求人紹介を通じて新たな収益機会を創出します。 また、シニアのためのWeb情報誌「シニアタイムズ」を運営し、働き方、お金、住まい、健康、ライフスタイルなど、シニア層が関心を持つ上質な情報を専門家が監修して提供しています。これはシニア層への情報提供だけでなく、同社の広告事業の一環としても機能しており、50代・60代・シニア層をターゲットとした効率的な広告アプローチを希望する企業に広告掲載サービスを提供しています。 同社は、人生100年時代におけるシニア人材の価値を最大限に引き出し、企業とシニア双方にとってWIN-WINの関係性を構築することを目指しています。労働力不足が深刻化する日本において、シニア人材を「日本の資源、日本の未来」と捉え、新しい労働市場の創造を通じて社会課題の解決に貢献しています。その実績として、美容師のシニア向け求人件数が2年間で18倍に増加したことや、営業・事務などのホワイトカラーのシニア向け求人が2年で4倍に増加したことなどが挙げられます。これらのサービスを通じて、同社は「世代を超えて活躍できる社会」の実現を目指しています。

株式会社JoBinsは、「Chance For All」というビジョンを掲げ、テクノロジーを通じて関わる全ての人と企業に機会を創出するHR Tech企業です。同社は、エージェント連携プラットフォーム「JoBins」の開発・運営を主要事業としています。このプラットフォームは、人材を採用したい企業と全国4,500社以上の人材紹介エージェントをつなぐ役割を担い、さらに候補者を送客したいエージェントと集客したいエージェント同士を結びつけることで、人材紹介業務の効率化を促進しています。 採用企業向けのサービスでは、一度の登録で4,500社以上のエージェントへ即座に求人依頼が可能となり、紹介手数料は想定年収の20%と業界相場の約2/3以下に抑えられています。また、専任の採用コンサルタントが採用成功まで徹底的に伴走することで、採用業務の管理工数削減と効果的な母集団形成を実現します。特に、都市部だけでなく地方企業や中小企業、飲食・介護・建設業界といった慢性的な人手不足に悩む分野の採用課題解決に強みを持っています。 一方、人材紹介エージェント向けのサービスは月額無料で提供されており、全国の採用企業の求人票を自由に閲覧し、候補者の推薦を行うことができます。個社ごとの契約締結といった煩雑な事務手続きが一切不要であり、求人票開拓や契約締結にかかる工数・人件費を大幅に削減します。さらに、候補者管理、求人管理、選考管理といったあらゆる紹介業務をサポートする機能が充実しており、競合サービスが月額課金制である中で、無料で利用できる点が大きな強みです。この結果、同社の累計登録エージェント数は4,500社以上を誇り、国内No.1の実績を達成しています。求人掲載件数も8万件を突破しており、情報セキュリティ面ではISMS認証（ISO27001）およびプライバシーマークを取得し、信頼性の高いサービス提供に努めています。

ツクリンク株式会社は、「産業構造を変え、豊かな未来をつくる」というパーパスのもと、建設業界に特化した受発注マッチングプラットフォーム「ツクリンク」を運営しています。同社の主要サービスである「ツクリンク」は、働き手と案件を繋ぎ、建設事業者間の受発注における課題を解決することを目的としています。登録社数120,000社超、月間利用者数60万人超を誇る日本最大級の建設業ネットワークを構築しており、「取引先を探したい受注者」と「協力会社・職人を探したい発注者」の双方のニーズに応え、業務拡大の機会を創出しています。 同社は、オンラインでのマッチング機能に加え、会員同士が対面で交流できる「ツクリンク交流会」を全国主要都市で開催し、建設業界で重視されるオフラインでの信頼関係構築も支援しています。これにより、オンラインだけでは生まれにくい新たなビジネスチャンスを創出し、需給のミスマッチによる機会損失の解消に貢献。有料会員向けには、建設業界の好事例や経営のヒントを届ける会員誌「ツクリンクプラス」を定期発行し、情報共有と活性化を促進しています。 さらに、同社はAIファクタリングサービス「labol（ラボル）」との協業を通じて、建設事業者の資金繰り支援にも取り組むなど、多角的に業界課題の解決に貢献しています。人手不足や協力会社不足といった建設業界が抱える慢性的な課題に対し、テクノロジーとコミュニティの力を活用し、「競争」から「共創」へと産業構造を変革することを目指しています。同社は、業界団体との連携強化やセミナー開催を通じて、建設事業者の事業成長とネットワーク構築を支援し、建設業界全体の持続的な発展と豊かな未来づくりに貢献する重要な役割を担っています。

株式会社シアーズは、コンサート、イベント、展示会、セミナーなど多岐にわたる催事の企画から運営までを一貫してサポートするイベント運営代行会社です。同社の主要事業は、イベントの「運営代行」「ステージの設営・撤去」「販売促進全般」「会場の運営全般」であり、これらを専門性の高いスタッフが担うことで、クライアントのイベント成功に貢献しています。具体的なサービスとしては、会場案内、受付、誘導、規制といった来場者対応から、アーティストグッズの販売、ブースの準備・片付け、在庫管理などの物販業務を提供しています。また、イベントの根幹を支えるステージ関連業務も強みとしており、音響・照明機材、LEDスクリーン、舞台セット、電飾、特殊効果装置（特効）などの搬入・搬出、設営・撤去、さらにはコンサート中の舞台転換を行うステージハンドリングまで、幅広い技術と経験を要する作業に対応しています。さらに、イベント運営を円滑に進めるための軽作業（椅子並べ、チラシ折り込み、ペンライトセッティングなど）や、演者・スタッフ向けのケータリング手配、備品買い出しを行うランナー業務、会場内外の列整理、クローク対応、チケットもぎり、そして会場周辺の警備業務まで、イベント開催に必要なあらゆる側面をカバーしています。同社は、登録スタッフの熟練度に応じたランクアップ制度を導入し、質の高い人材育成にも注力しており、関東圏を中心に、名古屋支店を拠点に全国各地のイベントに対応しています。試験監督業務や期間限定ショップの運営など、多様なイベント形態にも柔軟に対応し、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを提供することで、イベント業界における信頼と実績を築いています。

sotte株式会社は、浄化槽維持管理業者および廃棄物処理業者向けに特化した業務管理システム「ミスターアクア」と「ミスターダスト」の開発・提供を主軸とするソリューション事業を展開しています。同社の「ミスターアクア」は、浄化槽の保守点検・清掃業務における作業予定管理、現場業務管理、販売管理、売掛未収管理、経営資料作成、行政報告書作成を一元化し、作業漏れの防止、迅速な顧客対応、手書き記録票の電子化、複雑な請求形態への対応といった業界特有の課題を解決します。特に「ミスターアクアモバイル」は、浄化槽管理士が現場でタブレットを用いて顧客情報確認、履歴参照、記録票・請求書・領収書印刷、写真登録を可能にし、業務効率を大幅に向上させます。一方、「ミスターダスト」は、一般廃棄物・産業廃棄物の定期収集・ルート収集、スポット業務・配車管理、販売管理、経営資料・行政報告書作成に対応し、日々の収集量管理、ルート見直し、特別コース管理、臨時回収情報の伝達、利益管理、請求書発行の効率化を実現します。「ミスターダストスマート」は、収集現場でタブレットやスマートフォンを活用し、ルート指示確認、収集実績入力、写真撮影、事務所への情報伝達を可能にし、現場作業の効率化と情報共有を促進します。同社は、これらのパッケージソフトの提供に加え、業界知識豊富な専任スタッフによる導入前コンサルティング、データ移行、操作説明、並行稼働支援、本稼働サポートといった体系的な導入支援を提供。さらに、運用開始後も電話およびリモートアクセスによるオンラインサポートを充実させ、顧客の安定したシステム運用を強力にバックアップしています。インターネットバンキング連携、コンビニ収納連携、各種会計ソフト連携、OCR読込み機能など、先進的な機能も提供し、全国の顧客の業務改善と経営効率向上に貢献しています。