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株式会社産学連携研究所は、2010年に「民間の産学連携本部」として創業し、アカデミアとインダストリー間のギャップを埋め、イノベーション・エコシステムの構築に貢献しています。同社は、大学等の産学連携業務を受託し、競争的資金の獲得支援、技術移転、スタートアップのコーディネートを通じて、研究成果の実用化を推進。特に、JSTのスタートアップ・エコシステム共創プログラムでは、関西スタートアップアカデミア・コアリション(KSAC)の共同機関、Inland Japan Innovation Ecosystem(IJIE)の協力機関としてスタートアップ創出支援を行い、BIE Japanの運営を通じて産学連携・スタートアップのグローバル人材育成も支援しています。スタートアップ事業では、大学が有する技術シーズの事業化を目指し、研究者と連携した事業計画策定、共同創業者としての参画、ライセンス契約支援、資金調達（シリーズA・B）、組織体制構築、アライアンス形成までを一貫してサポート。医療・ライフサイエンス分野に特化した「NQ Deep Tech Studio」を共同運営し、研究シーズの発掘から事業化、起業までを段階的に支援しています。エコシステム構築の一環として、特定非営利活動法人京都コモンズに参画し、定期セミナーやコミュニティ形成活動を通じて京都をイノベーションエコシステム拠点として発展させる活動も行っています。さらに、ライフサイエンス分野の研究開発を支援する製品・サービスの情報プラットフォーム「LabTech」を運営し、研究機器、試薬、受託サービスの紹介に加え、クラウドファンディングによる資金調達サポートも提供。京都市のGXイノベーション創出・社会実装事業「京都ＧＸシーズ事業化・プロジェクト化プログラム」の運営も担うなど、産・学・官が多様に交差する関西地域を基盤に、地域全体のイノベーション創出と社会実装を強力に推進する専門家集団です。

株式会社エマージングテクノロジーズは、博士人材（博士課程学生、ポスドク、企業研究者等）のキャリア開発、育成、採用支援を主軸とし、加えて情報セキュリティ事業を展開しています。同社の研究者支援事業は多岐にわたり、博士人材が社会で活躍するための包括的なサポートを提供しています。具体的には、博士人材と博士人材の研究開発力を求める企業・大学・公的研究機関とのマッチングを促進する総合就職支援サイト「博士情報エージェント」を運営しており、これは文部科学省の研究支援サービス・パートナーシップ認定制度（A-PRAS）にも認定されています。また、博士人材のキャリアに役立つ求人情報、イベント、セミナー、コンテンツなどを利用者自身が掲載・発信できる情報配信プラットフォーム「博士情報エンジン®」を提供し、特に20代の若手博士人材に特化した就職情報サイト「博士情報エンジン wakate」を通じて、キャリア構築の機会損失やミスマッチの削減に貢献しています。 さらに、同社は大学や独立行政法人などの若手研究者支援機関向けに、求人・求職情報の掲載、コンサルティング、イベント通知などの機能を備えたキャリアアップ支援用Webシステムの制作・運用支援も行い、早稲田大学や科学技術振興機構（JST）などへの実績を有しています。約14万人の博士人材データベースを活用した人材検索・スカウトサービスも提供し、企業の人材確保、技術提携、共同研究を支援しています。これらのサービスは、博士人材の専門性を社会に還元し、イノベーションを促進するという同社の強いコミットメントを示しています。 一方、情報セキュリティ事業では、パソコンを安全に保護するセキュリティツール「Pegriot 510（ペグリオ510）」を提供しています。このツールは、低価格かつ簡単な操作でファイルのロックや特定の相手への開示を可能にし、高いセキュリティレベル（AES256bit）を維持しながら、個人や法人の情報資産保護を支援しています。同社は、博士人材のキャリア支援と情報セキュリティという二つの柱を通じて、社会の発展に貢献するビジネスモデルを構築しています。

NEWRON株式会社は、「Ideas come true. アイデアを実現しやすい社会を創る」というビジョンと、「NewMaker アイデアをカタチにする」というミッションを掲げ、多岐にわたる事業を展開する「アイデアをカタチにする会社」です。同社の主要事業は、アイデアソン企画運営、インキュベーションプログラム運営、マーケティング（定性調査）、人材研修、人材マッチング、食品開発・販売、そしてHP・メディア・Webサービス制作受託です。 特に「アイデアソン事業」では、独自の「アイデアソン思考」を活用し、企業や自治体、大学向けに新規事業開発や課題解決のためのアイデア創出を支援しています。議論を科学する研究所「Discussion Lab.」を通じて、アイデアソンの設計やファシリテーターの育成も手掛け、近畿大学などでの活動拠点も有しています。 「インキュベーション事業」では、起業家輩出プログラムやアクセラレーションプログラムの企画運営、新規事業開発におけるアイデア発想から具現化、立ち上げまでの伴走支援を提供し、堺市などの若手起業家育成プログラムにも貢献しています。「研修事業」では、課題発見からアイデア発想、仮説検証、改善を繰り返して新たな価値を創出できる人材を育成する「アイデアソン研修」やファシリテーション研修を提供し、近畿大学職員やNTTデータ社員など、幅広い層への実績があります。 「マーケティング事業」では、アイデアソンを活用した定性調査（インタビュー調査等）を通じて、消費者のインサイト発掘とファンコミュニティ形成を支援し、特にZ世代からミレニアム世代の集客に強みを持っています。 「人材マッチング事業」では、薬剤師不足の地方薬局と都心の薬剤師を繋ぐマッチングプラットフォーム「旅する薬剤師」や、「コレがやりたい！」というWILL（意志）が実現できる企業からオファーが来る逆求人型転職マッチングサービス「WILL転職」を運営しています。 さらに、「食品事業」として、薬剤師が開発するヘルシー食品ブランド「Healthy&Lab.（ヘルシーラボ）」の開発・販売を行い、健康志向のニーズに応えています。また、「ファッション事業」では、ファッションメディア「MENS-MODE（メンズモード）」とモデル局「BFC」の運営を通じて、情報発信と人材育成にも力を入れています。 同社は、NTTデータ、東急百貨店、大阪府、経済産業省、近畿大学、大阪産業局など、多様なクライアントとの共創実績を持ち、その強みである「Collaboration」の力で、社会に新たな価値とワクワクを届け続けています。

株式会社サクセスボードは、2006年の創業以来、「組織と個人の成長を未来に向けて支援する人事部支援企業」として、教育研修事業、キャリア・カウンセリング事業、人事コンサルティング事業を主軸に展開しています。同社の主要なサービスは、キャリア開発支援を中心とした多岐にわたる研修事業であり、特に人生100年時代に働く期間が延びているミドル・シニア層向けのキャリア支援に強みを持っています。具体的には、役職定年、出向、転籍、定年といった転機を控えたミドルシニア向けに、自己のキャリアを振り返り、新しい時代に適応するためのマインドチェンジと居場所作りを支援する「キャリア式年遷宮」研修シリーズを提供。これには、ポータブルスキルの探索やセルフブランディング、複線的キャリア作りを促すコンテンツが含まれます。また、40代向けには50代以降のキャリアの方向性を見出す「先手必勝」研修も実施し、未来志向の人的ネットワーク構築やリスキリング分野の明確化をサポートしています。キャリアカウンセリングをベースとした組織開発の実績も豊富で、企業内キャリアカウンセラーの育成支援や、厚生労働省が提唱するセルフ・キャリアドック導入支援、さらにはソリューション・フォーカスト・アプローチを取り入れた実践的なキャリア支援体制の構築コンサルティングも行っています。上司のキャリアマネジメント力強化にも注力し、研修とコーチングを通じて部下のキャリア支援に取り組む上司をサポート。社員一人ひとりが組織で成果を出し続けるための「キャリアマネジメント力」向上を促し、キャリア自律した個を育てることを目指します。さらに、ダイバーシティ推進サービスとして、女性の「キャリア自律」を支援し、真の女性活躍を実現するための独自のコンテンツを提供しており、2012年にはWoman's Career事業部を設立し、専用サイト「newtralwoman」も運営しています。これらのサービスを通じて、企業の人事課題解決と組織活性化、そしてそこで働く個人の潜在可能性を引き出し、日本社会の活性化に貢献しています。許認可事業として人材紹介も行っています。