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株式会社ハッカズークは、「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」というミッションを掲げ、主にアルムナイ事業と採用支援事業を展開しています。同社は2024年10月に、アルムナイ領域のパイオニアである旧ハッカズークと、採用業務支援（RPO）領域で独自の地位を確立したレインが経営統合し、グループとしての事業領域を拡大しました。 アルムナイ事業では、退職者との関係を企業の資産に変える「オフィシャル・アルムナイ」を提供しています。これは、一度退職した社員（アルムナイ）との継続的な関係構築を支援する専門サービスであり、企業がアルムナイを再雇用、ビジネスパートナー、顧客、あるいは紹介者として活用するためのプラットフォームを提供します。また、アルムナイや働く人々が企業との多様な関係を考える機会を提供する特化型メディア「アルムナビ」を運営し、導入・運用事例、インタビュー記事、お役立ち情報などを発信することで、アルムナイ市場の啓蒙と拡大に貢献しています。さらに、アルムナイに関するコンサルティングも手掛け、企業が効果的なアルムナイ戦略を策定・実行できるよう支援しています。 採用支援事業では、「Light up EngINeer -エンジニアが輝く社会を-」をビジョンに掲げ、主にIT・DX人材の採用に特化したサービスを提供しています。具体的には、採用業務代行（RPO）を通じて、採用戦略の立案から実行までを一貫してサポートし、企業の採用活動の効率化と質の向上を図ります。また、HRコンサルティングにより、企業の人的資本戦略全体を支援し、LinkedIn導入・運用支援を通じて、グローバルな人材ネットワークを活用した採用力強化を推進しています。関連メディアとして「LeIN JOURNAL」を運営し、IT・DX人材の採用やLinkedIn活用に役立つノウハウ、業界の最新動向などを提供しています。 同社は、これらの事業を通じて、企業の人材獲得戦略における「Buy（採用）」「Build（育成）」「Borrow（内部・外部人材活用）」の全てを組み合わせた柔軟な人材ポートフォリオの実現を支援する「BBBのプラットフォーム」を目指しています。2017年の設立以来、日本では未開拓だったアルムナイ市場を創造し、RPO領域では質の高いサービスで競争の激しい市場で独自のポジションを確立してきました。2023年には通期で黒字化を達成し、2024年には初のM&Aを実施するなど、着実に成長を続けています。フィリピン法人Hackazouk Inc.によるシステム開発も行い、グローバルな視点でのサービス強化も図っています。対象顧客は、変化する時代の中で人材戦略の最適化を図りたい企業全般、特にエンジニア採用やDX推進に課題を持つ企業、そして退職者との関係を資産として捉えたい企業です。

株式会社OPTEMOは、Webサイト内での顧客体験を向上させ、離脱していた訪問者を顧客に変えるための顧客関係性構築ツール「OPTEMO（オプテモ）」を提供しています。同社の主要サービスであるOPTEMOは、サイト訪問者の行動をリアルタイムで可視化し、興味が高まった瞬間にチャットや音声通話を通じて能動的にアプローチすることを可能にします。これにより、従来の「問い合わせ後に連絡を待つ」という受動的な顧客対応から、「今まさに検討している瞬間」を捉える積極的なアプローチへと転換させ、商談化の機会を逃さず、成果に直結させることを目指します。 同社の強みは、チャットボットのような自動応答ではなく、実際の担当者が顧客の温度感や意図を汲み取った個別対応を行う「人」の強みを活かした営業的アプローチにあります。専任の担当者が導入初期から運用、成果改善まで一気通貫で伴走支援を行い、データに基づいたPDCA運用をサポートします。また、3rdパーティCookie規制の影響を受けにくい1stパーティデータを活用し、高精度な顧客行動データを資産として形成できる点も特徴です。 対象顧客は、Webサイトからのリード獲得や商談化率向上に課題を持つ企業、特にBtoB企業やSaaS企業、IT・インターネット企業、人材、広告、自動車関連企業など多岐にわたります。既存のマーケティング施策（広告、SEOなど）の成果を底上げし、CPAの改善やCVRの最大化を実現します。SFA、MAツール（Marketo, Account Engagement, Hubspotなど）、GA4、Google広告、Looker Studioといった多様な外部ツールとの連携機能も備え、顧客の検討状況を可視化し、パーソナライズされた対応を可能にします。ビジネスモデルとしては、OPTEMOの全機能利用と接客代行を含む「おまかせ基本プラン」と、Webサイト改善コンサルティングまで提供する「コンサルティングプラン」の2種類の料金プランを提供しており、顧客の課題や目的に応じた柔軟な支援体制を構築しています。導入事例では、新規リード・商談数150%UPやROI300%達成といった具体的な成果を上げており、Webサイトにおける顧客接点強化と売上向上に貢献しています。

株式会社ADワークスグループは、「ワクを超えるしなやかな発創で、世界を色鮮やかに染め直す。」を北極星（存在意義）として掲げ、収益不動産事業を主軸に、不動産小口化商品事業、海外不動産事業、プロパティ・マネジメント事業、建築・工事事業、そしてコーポレート・ベンチャー・キャピタル（CVC）事業を展開する投資ソリューションカンパニーです。同社は1886年の染色業創業から100年以上の歴史を持ち、時代の変化を捉え「衣」から「住」へと事業転換し、現在は不動産と金融を融合した多角的な事業モデルを構築しています。 収益不動産事業では、既存の収益不動産を厳選して購入し、徹底した法的精査を行った上で、近未来に集う人や企業にとって最適な価値を創造する「再生系デベロッパー」として活動しています。単なる見た目の美化に留まらず、10年、20年先を見据え、住む人、管理する人、活用する人の視点から徹底的に考え抜かれたリノベーションを実施。手抜き工事が発見された場合でも自費で抜本的な修繕を行うなど、目先の利益に囚われず、長期的な品質と顧客価値の提供を最優先する姿勢が強みです。 不動産小口化商品事業では、不動産特定共同事業法に基づく許可を活用し、個人投資家が少額から不動産投資に参加できる機会を提供しています。これにより、不動産の流動性を高め、より多くの顧客層に投資ソリューションを提供しています。海外不動産事業では、米国ハワイ州での不動産売買、開発、保有、および米国カリフォルニア州でのプロパティ・マネジメント事業を展開し、グローバルな視点での資産運用を支援しています。 プロパティ・マネジメント事業では、グループ会社が販売した物件を中心に、建物管理、テナント管理、会計管理を一貫して行い、不動産の価値維持・向上に貢献しています。また、コーポレート・ベンチャー・キャピタル（CVC）事業では、株式会社エンジェル・トーチを通じて、中期的な脱不動産事業収益の創出を目指し、新たな投資や提携機会を積極的に創出しています。クラウドファンディングを活用した資金調達を行う株式会社ジュピター・ファンディングもグループに擁し、多様な資金調達手法を駆使しています。同社は、不動産鑑定士、公認不動産コンサルティングマスター、一級建築士など、不動産と金融の専門家集団を擁し、プロフェッショナルな視点でお客様のニーズに応え、富の循環を創出することで、誰もが心に火を灯せる社会の実現を目指しています。

株式会社コーナーは、人事・ESG領域に特化したプロフェッショナルブティック事業を展開しています。同社は、企業が抱える人事・組織開発、人材開発、人事制度構築、労務、採用、そしてESG関連の多様な課題に対し、専門性の高いパラレルワーカーを適時適量で提供することで解決を支援します。日本最大級となる1万人以上の人事・ESG関連業務経験者から最適な人材をマッチングし、週1日からの柔軟な業務支援を可能にしています。サービス形態は、エージェント型とオンラインマッチング型「CORNER WORKS」があり、クライアント企業は自社のニーズに合わせて選択できます。また、全職種を対象とした審査制のプレミアム転職支援サービス「foCus ONE（フォーカスワン）」も提供し、強力なHRネットワークを活かして個人のキャリアと価値観に合致する企業との丁寧なマッチングを実現しています。 同社は、オウンドメディア「UPGRADE」を通じて経営と人事を接続するノウハウやナレッジを発信し、さらに招待制のクローズドコミュニティ「corner day」を運営することで、経営と人事のレジリエンスを探求する場を提供しています。人的資本の情報開示対応に向けた人事データ基盤構築支援や、ESG関連の課題解決支援サービス（β版）のリリースなど、時代の変化に対応した新たなサービスを積極的に展開。スタートアップから大手企業まで幅広い顧客層に対し、上場前後の成長フェーズにおける人事制度構築支援（例：Faber Company）といった実績も豊富です。個人に対しては、複数の会社に貢献できるパラレルワークの機会を提供し、成長を支援するビジネスモデルを確立しています。

株式会社Scalehackは、「一人ひとりの多様性を、変革の力に。」をミッションに掲げ、人と事業の成長を“ハック”するエコシステムを創出し、大義ある事業のスケールアップを総合的に支援する企業です。同社は、人材ポテンシャルと事業課題を可視化し、最適なチーム編成とテクノロジーを融合した高精度なソリューションを提供することで、日本経済の成長に貢献しています。主要事業として「Scalehackシリーズ」を展開しており、具体的には「Scalehack for Sales」「Scalehack for Marketing」「Scalehack for Operation」「Scalehack for Engineering」の4つのプラットフォームを提供しています。 「Scalehack for Sales」では、複数のITプロダクトを国内シェアNo.1まで拡大させた営業プロフェッショナル人材のデータベースからチームを編成し、営業成果の創出にコミットすることで事業の急成長・急拡大を実現します。独自のAI分析により購買意欲の高い企業リストを短時間で生成し、営業アプローチ方針やスクリプトの決定、セールスオペレーションの平準化までをサポート。展示会マーケティング代行サービスも提供し、LayerX社などの実績では目標の2倍以上の商談創出を達成しています。 「Scalehack for Marketing」は、経営視点のマネジリアルマーケティングからマネジメント、オペレーションまでをカバーする総合支援プラットフォームです。国内トップクラスの実績を持つマーケティングプロフェッショナルチームが伴走し、デジタルマーケティングに必要なツールの提供、リソース提供、組織構築を支援します。特に、広告代理店経験者特化型の人材派遣サービス「Bullpen」を通じて、戦略から広告運用、施策開発・運用まで実務に優れた人材を即日派遣し、網羅的な対応領域とミスマッチを防ぐタレントマネジメントが強みです。 「Scalehack for Operation」は、日々発生する煩雑な業務から専門分野までをワンストップでサポートする総合支援プラットフォームです。営業事務、人事労務、ウェブサイト運用、経理サポートなど幅広い業務に対応し、ChatGPTやAI電話などのツールを適切に活用してバックオフィス業務のDX・自動化を推進します。また、IT業界の経験者・未経験者を問わず、リスキリング・就労支援サービス「Biz Academy」を提供し、女性の多様な働き方を支援しています。 「Scalehack for Engineering」は、IT人材やエンジニア不足に悩む日本企業のニーズに応え、オフショア/ニアショアを中心とした開発を提供する総合支援プラットフォームです。経験豊富なブリッジSE、PM、技術リーダー、専属QAチームなど最適なチームを編成し、ラボ型開発から小規模プロジェクトまで支援。プログラミング学習環境の構築やエンジニアリング組織の内製化サポートも行い、プロダクト成長の課題解決と事業推進を強力に支援します。 同社の強みは、4,000社を超える支援実績と成果が実証されたRelicのメソッドをフル活用している点、全国ネットワークで構築した国内最大級のスケールハック人材データベース、そしてDeNA、リクルート、Yahoo、サイバーエージェント、電通、ユニクロ、P&G、アクセンチュアといった日本を代表する大手企業出身のハイクラス人材による事業理解度の高いプロジェクトマネジメントです。これらの総合的な支援を通じて、企業は持続的な成長と生産性向上を実現し、日本の中核産業創出に貢献しています。

株式会社NieVは、「学びのハードルをなくし、誰もが夢に向かって挑戦できる世界を創る」というミッションのもと、試験運営事業、試験会場マッチング事業、および有料職業紹介事業を展開しています。同社の主要事業である試験運営事業では、国家試験、大学入試、学内試験、民間資格試験、CBT試験、オンライン試験、採用・昇進・昇格試験など、多岐にわたる試験の企画から実施、採点までをワンストップでサポートしています。受験生が120%の力を発揮できる安心・安全・快適な試験環境を提供することを重視し、20,000人以上の専門スタッフが「おもてなしの心」を持って運営にあたっています。 また、同社は試験会場マッチング事業を通じて、全国47都道府県で大学や専門学校の遊休施設、ホテル、会議室などを試験会場として有効活用するサービスを提供しており、会場手配にかかる主催者の手間とコスト削減に貢献しています。PBT・CBT試験会場の手配から支払いまで一括でサポートし、成果報酬型で利用できる点が強みです。さらに、有料職業紹介事業として、試験監督員の採用・育成にも力を入れ、業界トップクラスの高時給と充実した育成制度で質の高い人材を確保しています。 近年では、アクティブシニアを対象とした新サービス「シニアの旅するスキマバイト“旅バ”」を開始し、旅をしながら地域の人手不足解消に貢献できる新しい働き方を提案しています。同社は、業界10年以上の経験と年間500回以上の試験運営実績を誇り、その確かなオペレーション力と「教育的視点」を持った誠実な対応で、公益財団法人日本英語検定協会や青山学院大学などの大手教育機関・団体からも厚い信頼を得ています。変化する試験環境にも柔軟に対応し、オンライン試験監督センターの設置や入試会場のシェアリングサービスなど、常に新しい挑戦を続けています。