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株式会社アナイスカンパニーは、企業ブランディングとマーケティング戦略を核とするクリエイティブエージェンシーです。同社は「ブランディング × クリエイティブで企業の価値を最大化する」ことを掲げ、顧客のビジョンを感動的な体験へと転換させることを目指しています。事業内容は多岐にわたり、ブランディング（VI/CI）からアートディレクション、デジタルエクスペリエンスデザイン/開発、先端表現、プロダクトデザイン/開発、そして事業開発・商品開発までをワンストップで提供しています。 ブランディングにおいては、クライアントのビジョンと市場ニーズを深く理解し、戦略的洞察と創造的デザインを融合させることで、印象的かつ持続可能なブランドアイデンティティを構築します。アートディレクションでは、広告キャンペーン、商品撮影、映像制作、CM制作を通じて一貫したビジュアルアイデンティティを確立し、消費者の心を捉えるストーリーテリングを実現。デジタルエクスペリエンスデザイン/開発では、ウェブデザイン、ECサイト構築、アプリ開発、モーショングラフィックス制作など、ユーザー中心の設計で直感的かつ魅力的な体験を創出し、ユーザーエンゲージメントとビジネス成果の向上を図ります。 さらに、3D CG、VFX、AR/VR開発といった最先端技術を駆使した没入感のあるコンテンツ制作で、ブランドのイノベーションを推進。プロダクトデザイン/開発では、製品の初期概念から市場導入までを一貫して支援し、デザインの美学と機能性を融合させ、アジアに独自の生産背景を持つ強みも活かします。事業開発・商品開発では、市場トレンド分析から戦略的な事業計画策定、製品開発までをクライアントと共に行い、事業拡大と競争力強化をサポートします。 同社は、国内外の多様なクライアントに対し、リサーチから戦略、ソリューションまで一貫したサービスを提供し、蓄積された専門知識と感性、戦略的かつ創造的な編集思考を駆使したトータルソリューションが強みです。また、自社ブランドとして「SINN PURETE（マインドフルビューティー）」、「FRIENDLY HEALTH CLUB（健康食品）」、「OKINA（日本酒）」、「ANICEMAG（ライフスタイルマガジン）」を展開し、自らもブランドを創造・育成するビジネスモデルを確立しています。これらの事業を通じて、ブランドを単なる商業的手段ではなく、消費者の心を動かす感動的な体験として形作り、持続可能な未来を見据えたデザインとビジネスモデルを推進しています。

株式会社オクタウェルは、「賢く食べて、よりよく生きる」をミッションに掲げ、DX（デジタルトランスフォーメーション）を活用して高品質な栄養指導をすべての人に提供するヘルスケア企業です。同社は、食と栄養学の専門家である管理栄養士のネットワークとテクノロジーを組み合わせ、個々に寄り添うヘルスケアサービスを展開しています。主要事業として、医療保険者向けの「特定保健指導サービス『ウェルエット』」を提供しており、生活習慣病の発症リスクが高い40歳以上を対象に、管理栄養士による個別食事指導を通じて生活習慣の改善をサポートします。特に、業界で初めてニコチン補充療法を活用した「禁煙支援コース」オプションを導入し、低コストかつ手軽な禁煙支援を実現しています。また、中小規模法人向けには「健康経営優良法人認定取得サポート『ウェルハピ』」を提供し、健康経営エキスパートアドバイザーが伴走型で認定取得をフルサポート。業界最高水準の低価格と高い取得率・満足度を誇ります。管理栄養士のスキルアップと活躍の場を広げるための「管理栄養士コミュニティ『manabi』」を運営し、5,000人以上の管理栄養士が参加する中で、質の高い栄養指導を学ぶ機会を提供しています。さらに、個別栄養指導の運用効率化ツール「ウェルパス」や、特定保健指導・産業医面談などの日程調整を自動化する「面談日程自動調整システム『ドナ』」といった業務効率化ツールも開発・提供。アスリート向けの食事指導を行う指導者育成のための「スポーツ・ニュートリション ゼミ」も展開し、千葉ジェッツや東京ヴェルディユースなどのトップチーム・ユースチームへの栄養サポート実績も有しています。同社は、管理栄養士の専門知識と最新テクノロジーを融合させることで、予防・健康増進分野における多様な課題解決に貢献し、利用者の健康で活力に満ちた日々を支援しています。

株式会社HAB&Co.は、大分・福岡を拠点にHRTech（人材テクノロジー）とGovTech（行政テクノロジー）を軸とした事業を展開するスタートアップです。同社の主要事業は、自社サービス開発、クライアントワーク、コワーキングスペース運営、有料職業紹介の4本柱で構成されています。 自社サービスとしては、採用特化型・人材募集サイトを簡単に開設・運用できるSaaS「SHIRAHA」を提供しています。これはAI技術による求人票作成補助、検索エンジン連携、ATS/CMS（応募者管理/インサイト分析/コンテンツ管理）機能を備え、煩雑な人事・バックオフィス業務を効率化し、オウンドメディアリクルーティングを支援します。特に、ハローワークの求人番号から採用サイトを生成する「SHIRAHA WORK」は、地方の中小企業が抱える採用課題に対し、低コストかつ短期間で魅力的な採用サイト構築を可能にし、Indeedや求人ボックス、Googleお仕事検索など主要な求人検索エンジンへの自動連携も実現しています。また、SHIRAHAの求人メディア用APIを活用し、自治体向けの求人ポータルサイト開発も手掛け、地域の人材不足解消に貢献しています。 その他、社員紹介ページ作成・埋め込みクラウドサービス「Who’z」は、企業の対外PRや採用力強化、従業員管理をサポートし、小規模事業者にも導入しやすいタレントマネジメントツールとして機能します。混雑状況を可視化する低コストシステム「混雑ナビ」は、店舗や施設の混雑緩和対策に寄与。ハローワーク求人に特化した求人検索サイト「はたらくサーチ」は、SHIRAHAとの連携により求人情報の露出を高め、応募率向上を図ります。 クライアントワーク事業では、Webデザイン・開発、UI/UX設計、Webアプリケーション・システム開発（受発注システム、会員管理システムなど）、ホームページ・LP制作、グラフィックデザイン（ロゴ、チラシ、ノベルティ）、Web広告運用（ディスプレイ、リスティング、SNS広告）など、IT領域のプロフェッショナルとしてビジネス視点でのトータルプロデュースを提供しています。 コワーキングスペース運営事業では、福岡市大名でカフェ&コミュニティスペース「dot.」を運営し、就職・移住相談や企業と求職者の交流イベントを開催。大分県と協定を締結し、UIJターン支援の拠点としても機能しています。 同社はGoogle Cloud™ サービスパートナー認定やプライバシーマーク取得を通じて、技術力と情報セキュリティへの高い意識を示しており、地方の社会課題解決に貢献するITソリューションを提供することで、企業や地域の持続的成長を支援しています。

株式会社Mocosukuは、「もっと幸福に健やかに暮らす」ための新たなサービスを創造し、社会に貢献することを企業理念に掲げ、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、産業保健業、医療情報・ヘルスケア情報に関連するインターネットを利用した情報提供業、健康商材のお客様相談室をはじめとしたテレマーケティング業、Web開発・制作及びプロモーション業、そして人材派遣・人材紹介業です。 産業保健事業では、企業が直面する「健康経営」の課題に対し、保健師、管理栄養士、産業医などの医療専門職が労働安全衛生法を遵守しつつ、各企業のニーズに合わせた健康支援プランを提案・実行しています。具体的には、企業の医務室業務受託、健康診断後の事後措置、健康相談、ストレスチェックの導入からアフターケア、特定保健指導プログラムの提供、そして産業医の紹介・派遣までをトータルでサポート。特に、オンラインよろず相談所「もこすく相談所」（旧カラココ相談所）では、従業員の心身の悩みに多角的な視点で対応し、内部通報窓口機能も提供することで、従業員満足度向上と離職防止に貢献しています。また、働く女性の健康支援にも注力し、助産師が月経、更年期、妊活、産後ケアなど幅広い相談に応じ、企業と従業員双方をサポートするプログラムを提供しています。 Web事業では、医療資格者や専門家による信頼性の高い記事を配信する自社Webメディア「Mocosuku」の運営を通じて培ったノウハウを活かし、Webサイト構築、企画立案、運用、SEO対策、SEM企画、SNS運用などのWebマーケティング支援をワンストップで提供しています。大手製薬メーカーや美容外科のオウンドメディア、化粧品ブランドサイトなど、ヘルスケア領域に特化したコンテンツ制作にも強みを持っています。 ヘルスケアマーケティング事業では、医療の専門知識とマーケティング知識を融合させ、健康被害を伴う医療機器や化粧品のお客様相談室の導入・運営において、医療職とコミュニケーターが連携し、20年以上の実績を誇ります。また、独自の医療機関ネットワークを活用した医療サンプリングも展開し、製品の知名度向上とブランド価値向上に貢献しています。 人材事業では、医療職による健康サポートを強みとし、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣を提供。オフィスワーク、コールセンター、医療職（保健師、看護師、管理栄養士など）といった幅広い職種に対応し、採用代行（RPO）サービスも手掛けています。人材業界キャリア20年のプロが採用ミスマッチを防ぎ、派遣スタッフの心身のケアを医療専門職が行うことで、健康で長く働ける雇用の創出と雇用環境の改善を支援しています。同社は、これらの事業を通じて、企業と従業員の双方にとって「もっと、こうふくに、すこやかに、くらす」社会の実現を目指しています。

ワン・アンド・カンパニー株式会社は、「人と組織のあらゆる問題にソリューションを」提供する人材サービス企業です。同社は人事コンサルティング、RPO/BPO、人材紹介、メディアの四つの主要事業を展開しています。人事コンサルティング事業では、クライアント企業の個別状況（規模、事業内容、文化、経営方針）を深く分析し、他社の成功事例を単に模倣するのではなく、各社に最適なカスタマイズされた人事施策を提案・実行することで、人的課題の根本解決を図ります。経営陣や従業員との密な対話を通じて、クライアントの人事部門の一員として機能する視点を持つことが強みです。 RPO（採用代行）/BPO（人事事務代行）事業では、採用活動におけるマンパワーやノウハウ不足に直面する企業に対し、採用計画から実行、研修運営、給与計算などの人事関連業務を包括的に支援します。特に、急成長企業における大量採用や、新たな採用ターゲット・手法へのアプローチが必要な際に、事業遅延を防ぐ迅速かつ専門的なサポートを提供します。 人材紹介事業においては、量より質を重視し、求人企業の事業成長と求職者の人生目標達成という双方の目的を深く理解した上で、最適なキャリアマッチングを実現します。クライアント企業の業界や競合を徹底的に研究・分析し、求職者の根源的な欲求に真摯に向き合うことで、質の高い転職支援を提供。物流・建設・整備業界の若手層向けエージェントとしても実績があります。 メディア事業では、OB訪問プラットフォーム「OBトーク」を運営し、就職活動中の学生と社会人を繋ぎ、学生が希望する業界・職種のリアルな情報を得る機会を提供します。これにより、イメージ先行による入社後のミスマッチや早期離職といった社会問題の解決に貢献。「OBトーク」はHRテックカオスマップに掲載され、就活の教科書など複数のメディアで紹介されるなど、その価値が認められています。今後は「OBトーク」を通じて自立性・コミュニケーション能力の高い学生を求める企業向けの新卒採用支援サービスも展開予定です。主要取引先はリクルートグループ、NTTデータグループ各社、大手電機メーカー、大手コンビニ、インターネット総合サービス、RPAサービス、不動産、人材サービスなど、上場企業を中心に約200社に及びます。

株式会社リーラコーエンジャパンは、「国境を越えて、人と企業が創る新しい未来」をミッションに掲げ、グローバル人材に特化した人材紹介事業を展開しています。同社の主要サービスは、日本の企業へ優秀な外国籍人材を紹介する「Bridgers（高度外国人材専門の就職エージェント）」と、日本人の海外就職を支援する「Global Desk（日本人の海外就職特化エージェント）」です。「Bridgers」では、企業が抱える人材不足や多様性の課題に対し、グローバルな視点と日本市場に精通した専門知識で解決策を提供し、求職者には日本でのキャリアチャンスを広げるためのきめ細やかなサポートを行っています。一方、「Global Desk」は、現地採用案件や駐在員案件を多数保有し、これまでに累計3,000名以上の日本人の海外転職を実現してきました。 さらに、同社はReeracoenグループが運営する海外就職特化型求人サイト「ABROADERS CAREER」の全面リニューアルを実施し、海外就職を目指す日本人が直面する「情報迷子」の課題を解消するプラットフォームを提供しています。このプラットフォームは、アジア各国を中心に培った豊富な経験と現地ネットワークを活かし、国・地域・職種・業種を横断的に検索できる機能や、現地最新求人、就労ビザ情報、生活情報、先輩インタビューといった信頼性の高い情報を集約。スマートフォン最適化も図り、求職者が安心して効率的に海外求人へアクセスできる環境を整備しています。将来的には、アジアに留まらず、北米・欧州・中東・オセアニアを含む「全世界の海外求人が探せるプラットフォーム」を目指し、日本人がより自由にグローバルキャリアを描ける未来の実現に貢献しています。同社はプライバシーマークを取得しており、個人情報の適切な取り扱いと安全管理を徹底し、信頼性の高いサービス提供に努めています。

株式会社ピカパカエージェントは、ITと人材の力を活用し、企業と個人の双方の成長を支援する総合人材ソリューション企業です。同社は、人材紹介サービス、人材派遣サービス、システムエンジニアリングサービス（SES）、請負開発、受託開発、そしてRPO（採用アウトソーシング・採用代行サービス）といった多岐にわたる事業を展開しています。特に、IT産業に限定されず、医療、介護、観光業など、幅広い業界の企業に対して、必要なスキルを持つ最適な人材を提供し、プロジェクト推進を強力にサポートしています。同社の強みは、業界トップクラスのネットワークと長年の経験に裏打ちされたノウハウにあります。これにより、クライアント企業の具体的なニーズに合致した質の高い人材を迅速に紹介することが可能です。また、グローバルな視点を取り入れたサービス提供も特徴の一つであり、世界中の採用トレンドを把握し、企業の国際的な競争力向上に貢献しています。求職者に対しては豊富な求人情報とキャリアカウンセリングを、企業に対しては採用課題のヒアリングから戦略支援まで、一貫したトータルサポートを提供することで、高い顧客満足度を実現しています。同社は、単に人材をマッチングするだけでなく、企業の一翼を担う志を持った人材を提供することで、日本経済を支える企業と人の可能性を広げ、革新的なソリューションを生み出すことを目指しています。