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株式会社オクタウェルは、「賢く食べて、よりよく生きる」をミッションに掲げ、DX（デジタルトランスフォーメーション）を活用して高品質な栄養指導をすべての人に提供するヘルスケア企業です。同社は、食と栄養学の専門家である管理栄養士のネットワークとテクノロジーを組み合わせ、個々に寄り添うヘルスケアサービスを展開しています。主要事業として、医療保険者向けの「特定保健指導サービス『ウェルエット』」を提供しており、生活習慣病の発症リスクが高い40歳以上を対象に、管理栄養士による個別食事指導を通じて生活習慣の改善をサポートします。特に、業界で初めてニコチン補充療法を活用した「禁煙支援コース」オプションを導入し、低コストかつ手軽な禁煙支援を実現しています。また、中小規模法人向けには「健康経営優良法人認定取得サポート『ウェルハピ』」を提供し、健康経営エキスパートアドバイザーが伴走型で認定取得をフルサポート。業界最高水準の低価格と高い取得率・満足度を誇ります。管理栄養士のスキルアップと活躍の場を広げるための「管理栄養士コミュニティ『manabi』」を運営し、5,000人以上の管理栄養士が参加する中で、質の高い栄養指導を学ぶ機会を提供しています。さらに、個別栄養指導の運用効率化ツール「ウェルパス」や、特定保健指導・産業医面談などの日程調整を自動化する「面談日程自動調整システム『ドナ』」といった業務効率化ツールも開発・提供。アスリート向けの食事指導を行う指導者育成のための「スポーツ・ニュートリション ゼミ」も展開し、千葉ジェッツや東京ヴェルディユースなどのトップチーム・ユースチームへの栄養サポート実績も有しています。同社は、管理栄養士の専門知識と最新テクノロジーを融合させることで、予防・健康増進分野における多様な課題解決に貢献し、利用者の健康で活力に満ちた日々を支援しています。

HARVEY株式会社は、20年以上にわたり自治体の基盤システムであるLGWAN GISを軸に、ITソリューション、コールセンター、人材派遣の3つの主要事業を展開しています。ITソリューション事業では、自治体・官公庁向けにLGWAN統合型GIS、LGWAN統合型連携個別GIS、市民公開GISを提供し、業務改革や住民サービス向上を支援。具体的には、固定資産税管理、道路台帳管理、上下水道管理、都市計画支援、農地情報管理、公園台帳管理、空き家台帳管理、ごみ政策支援、災害時要援護者支援など多岐にわたるシステムを開発・提供しています。また、地理空間情報活用として、セスナやドローンを用いた航空写真測量、MMSによる3次元データ取得、各種測量、現地調査・分析（固定資産現況、防災・環境保全、交通量、屋外広告物、空き家、農地、森林）、紙資料のデータ化やGISデータベース構築、デジタルマッピング、デジタルオルソフォト、各種台帳整備・デジタル化も手掛けています。AI・GPSソリューションでは、ゴミ収集車の運行状況の可視化、AI分析による最適ルート導出、過積載削減、CO2削減、粗大ごみ収集の受付からタブレット化・ナビゲーションまでを提供し、業務効率化と環境対策に貢献。さらに、データセンター・クラウドサービスを通じて、セキュリティ上の脅威や物理的災害から情報資産を守るための運用や高性能ネットワークセキュリティ、エンドポイントプロテクションを提供しています。コールセンター事業では、全国4拠点体制で自治体・一般企業向けにインバウンド・アウトバウンド対応を行い、電話、メール、FAXによる各種予約受付（粗大ごみ、施設利用、健康診断、ワクチン接種）、問い合わせ窓口、苦情処理、税金滞納者への催告業務などを展開。「声のおもてなし」を重視し、真摯な対応で高い顧客満足度を実現しています。人材派遣事業では、長年の官公庁・自治体業務で培った豊富な実績と信頼を基盤に、オフィスワーク（一般事務、医療事務、経理事務）、メディカル系職種、IT・エンジニア、製造・物流・軽作業など幅広い職種で法人・個人双方に最適なマッチングを提供。全国ネットワークと、スタッフ一人ひとりの希望に寄り添うきめ細やかなサポート、充実した福利厚生・研修制度が強みです。同社はISO9001、ISO/IEC 27001、プライバシーマークの認証を取得し、SBT認定を受けるなど、品質管理、情報セキュリティ、持続可能性への取り組みも強化しており、未来を見据えたDXソリューションで地域社会の発展に貢献しています。

株式会社HAB&Co.は、大分・福岡を拠点にHRTech（人材テクノロジー）とGovTech（行政テクノロジー）を軸とした事業を展開するスタートアップです。同社の主要事業は、自社サービス開発、クライアントワーク、コワーキングスペース運営、有料職業紹介の4本柱で構成されています。 自社サービスとしては、採用特化型・人材募集サイトを簡単に開設・運用できるSaaS「SHIRAHA」を提供しています。これはAI技術による求人票作成補助、検索エンジン連携、ATS/CMS（応募者管理/インサイト分析/コンテンツ管理）機能を備え、煩雑な人事・バックオフィス業務を効率化し、オウンドメディアリクルーティングを支援します。特に、ハローワークの求人番号から採用サイトを生成する「SHIRAHA WORK」は、地方の中小企業が抱える採用課題に対し、低コストかつ短期間で魅力的な採用サイト構築を可能にし、Indeedや求人ボックス、Googleお仕事検索など主要な求人検索エンジンへの自動連携も実現しています。また、SHIRAHAの求人メディア用APIを活用し、自治体向けの求人ポータルサイト開発も手掛け、地域の人材不足解消に貢献しています。 その他、社員紹介ページ作成・埋め込みクラウドサービス「Who’z」は、企業の対外PRや採用力強化、従業員管理をサポートし、小規模事業者にも導入しやすいタレントマネジメントツールとして機能します。混雑状況を可視化する低コストシステム「混雑ナビ」は、店舗や施設の混雑緩和対策に寄与。ハローワーク求人に特化した求人検索サイト「はたらくサーチ」は、SHIRAHAとの連携により求人情報の露出を高め、応募率向上を図ります。 クライアントワーク事業では、Webデザイン・開発、UI/UX設計、Webアプリケーション・システム開発（受発注システム、会員管理システムなど）、ホームページ・LP制作、グラフィックデザイン（ロゴ、チラシ、ノベルティ）、Web広告運用（ディスプレイ、リスティング、SNS広告）など、IT領域のプロフェッショナルとしてビジネス視点でのトータルプロデュースを提供しています。 コワーキングスペース運営事業では、福岡市大名でカフェ&コミュニティスペース「dot.」を運営し、就職・移住相談や企業と求職者の交流イベントを開催。大分県と協定を締結し、UIJターン支援の拠点としても機能しています。 同社はGoogle Cloud™ サービスパートナー認定やプライバシーマーク取得を通じて、技術力と情報セキュリティへの高い意識を示しており、地方の社会課題解決に貢献するITソリューションを提供することで、企業や地域の持続的成長を支援しています。

株式会社dottは、お客様の課題を最適なテクノロジーで「楽しく」解決することを目指すシステム開発会社です。同社は主にGoogle Cloud Platform上で動作するクラウド型のWebシステム開発を得意とし、プロトタイプ開発から大規模システム開発まで幅広く対応しています。特に、低コスト・短期間で最小限の製品を作り実証実験を行うMVP（Minimum Viable Product）開発や、プロトタイピング開発を推奨しており、R&Dや大学機関との学術研究を含む共同プロジェクトも多数手掛けています。 同社の事業は多岐にわたり、Webシステムやスマートフォン・タブレット向けアプリの企画・開発・運営、漫画・イラスト・映像の企画・制作・販売、イベント・セミナー等の企画・制作・運営、そしてITに関するコンサルティングを提供しています。システム受託開発では、災害時の安否確認システムやスマホゲームのクラウド管理基盤など、短時間での急激なアクセス増加や安定稼働が求められるBtoBシステム開発に強みを持っています。また、機械学習や自然言語処理といった先端技術を積極的に活用し、顧客のDX推進を支援しています。 自社サービスとしては、社会人向けのAI研修サービス「dott AI School」やAI教育教材「AI STUDIO」を通じてAI人材育成に貢献。コンタクトセンターの構築費用を削減する「Salesforce Service Cloud Voice 構築サービス」、保育者のノウハウを共有する「ホイクタス」、リーズナブルなテキストマイニングツール「MyCustom」などを展開しています。さらに、地方自治体向けの新しいPR支援サービス「でじキャラPR」では、オリジナルキャラクターとInstagramを活用した魅力発信を支援。実績としては、LINE連携の保育園向け連絡ノートアプリ「ホイクカケル」、外国人エンジニアの能力管理カルテシステム、大学の自由記述文採点補助AI、チャットボット開発、ニュース自動分類システム、総務・管理部門向けチャットボット「新人総務のあきらとキララ」、認知症対応法公開サイト「認知症ちえのわnet」、Twitterキャンペーン用AI、オーダージーンズ作成システムなど、多種多様な業界・課題に対応しています。同社は、単一技術に固執せず、複数の技術を組み合わせることで顧客の課題解決に最適なソリューションを提供することを強みとしています。

ストーンビートセキュリティ株式会社は、情報セキュリティのプロフェッショナル集団として、企業や組織の情報資産をあらゆるサイバー脅威から守るための包括的なサービスを提供しています。同社の主要事業は、セキュリティ教育サービス、ペネトレーションテスト、デジタルフォレンジック、セキュリティコンサルティング、情報セキュリティ監査、セキュリティ調査・分析サービス、構築・運用支援サービスです。 具体的には、システムに潜在する脆弱性を検出する「脆弱性診断」や、実際の攻撃者の視点でシステムへの侵入可否を評価する「ペネトレーションテスト」を提供し、企業のサイバー攻撃への耐性を高めます。さらに、組織全体の防御体制や対応能力を評価する「レッドチームオペレーション」を通じて、より実践的な防御戦略の策定を支援しています。IoT機器に特化した「IoTデバイス診断」も手掛け、ファームウェア解析から動的解析まで多角的にリスクを洗い出します。 インシデント発生時には、「インシデント対応」サービスとして、初動対応からフォレンジック調査、再発防止策の提案までを迅速に支援し、被害の最小化に貢献します。特に「デジタルフォレンジック」では、コンピュータやネットワーク上の証跡を高度な解析力で調査し、不正行為の有無や攻撃経路を特定。同社のフォレンジックサービスは「APAC デジタルフォレンジックサービス企業トップ10」に選出されるなど、国際的な評価も得ています。 また、セキュリティ運用を統合的に支援する「Shared CSIRTサービス」では、インシデント受付・初動対応支援、対応フロー整備、教育・訓練支援、定期レポート作成、改善提案までを一貫して提供し、企業のセキュリティ体制強化をサポートします。 「セキュリティコンサルティング」では、CSIRT構築支援、セキュリティアセスメント、ランサムウェア耐性評価、情報セキュリティポリシー策定支援、アドバイザリサービスなど、多岐にわたる課題解決をベンダー中立の立場で支援します。クラウド、VPN機器、Active Directoryなどの設定ミスやリスクを可視化・是正する「設定監査」も提供し、CIS Benchmarksに基づいた安全なIT環境構築を支援します。 人材育成にも注力しており、「セキュリティ研修・教育」サービスでは、新社会人から経営層、システム管理者まで幅広い層を対象に、現役エンジニアによる実践的な座学と演習を組み合わせた研修を提供。お客様のニーズに合わせたカスタマイズや講師派遣も可能です。同社は、高度な専門知識と豊富な経験を持つプロフェッショナル集団として、官公庁から一般企業まで多様な顧客層に対し、情報セキュリティの最後の砦となるべく、安心・安全な情報社会の実現に貢献しています。

株式会社Mocosukuは、「もっと幸福に健やかに暮らす」ための新たなサービスを創造し、社会に貢献することを企業理念に掲げ、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、産業保健業、医療情報・ヘルスケア情報に関連するインターネットを利用した情報提供業、健康商材のお客様相談室をはじめとしたテレマーケティング業、Web開発・制作及びプロモーション業、そして人材派遣・人材紹介業です。 産業保健事業では、企業が直面する「健康経営」の課題に対し、保健師、管理栄養士、産業医などの医療専門職が労働安全衛生法を遵守しつつ、各企業のニーズに合わせた健康支援プランを提案・実行しています。具体的には、企業の医務室業務受託、健康診断後の事後措置、健康相談、ストレスチェックの導入からアフターケア、特定保健指導プログラムの提供、そして産業医の紹介・派遣までをトータルでサポート。特に、オンラインよろず相談所「もこすく相談所」（旧カラココ相談所）では、従業員の心身の悩みに多角的な視点で対応し、内部通報窓口機能も提供することで、従業員満足度向上と離職防止に貢献しています。また、働く女性の健康支援にも注力し、助産師が月経、更年期、妊活、産後ケアなど幅広い相談に応じ、企業と従業員双方をサポートするプログラムを提供しています。 Web事業では、医療資格者や専門家による信頼性の高い記事を配信する自社Webメディア「Mocosuku」の運営を通じて培ったノウハウを活かし、Webサイト構築、企画立案、運用、SEO対策、SEM企画、SNS運用などのWebマーケティング支援をワンストップで提供しています。大手製薬メーカーや美容外科のオウンドメディア、化粧品ブランドサイトなど、ヘルスケア領域に特化したコンテンツ制作にも強みを持っています。 ヘルスケアマーケティング事業では、医療の専門知識とマーケティング知識を融合させ、健康被害を伴う医療機器や化粧品のお客様相談室の導入・運営において、医療職とコミュニケーターが連携し、20年以上の実績を誇ります。また、独自の医療機関ネットワークを活用した医療サンプリングも展開し、製品の知名度向上とブランド価値向上に貢献しています。 人材事業では、医療職による健康サポートを強みとし、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣を提供。オフィスワーク、コールセンター、医療職（保健師、看護師、管理栄養士など）といった幅広い職種に対応し、採用代行（RPO）サービスも手掛けています。人材業界キャリア20年のプロが採用ミスマッチを防ぎ、派遣スタッフの心身のケアを医療専門職が行うことで、健康で長く働ける雇用の創出と雇用環境の改善を支援しています。同社は、これらの事業を通じて、企業と従業員の双方にとって「もっと、こうふくに、すこやかに、くらす」社会の実現を目指しています。

入交システムイノベーションズ株式会社は、ミッションクリティカルなシステムソリューションを軸に、多角的な事業を展開するIT企業です。同社は、決済サービスの情報処理センターにおける各種決済手段（クレジット、デビットカード、銀聯カード、各種電子マネー等）のサーバー開発、および決済処理に必要な情報処理センター内業務アプリケーション、加盟店向け個社対応アプリケーションの開発を手掛けるシステム開発事業を中核としています。特に、モバイル決済端末アプリの企画・開発に強みを持ち、同社開発の決済アプリは、クレジット、デビット、口座振替、クレジット継続、銀聯、非接触ICといった多様な金種に対応し、全国展開の実績を誇ります。 また、決済サービスの情報処理センターにおけるコールセンター運営や24時間365日体制での運用業務を行うシステム運用事業を通じて、決済インフラの継続的かつ安定したサービス提供を支えています。顧客のプロジェクトやビジネス目標達成のため、経験豊富なエンジニアを常駐させ、システム開発やシステム構築の技術支援を行うSES事業も展開。さらに、有料職業紹介事業許可を持つ人材紹介事業では、外国人材の受け入れサポートも行い、ITコンサル事業では、企業の競争力強化に貢献するコンサルティングパートナーとして、付加価値の高い事業分野に集中し、質の高い人材と最新テクノロジーの取得に努めています。 同社は、ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム）およびJIS Q 15001（個人情報保護マネジメントシステム）の認証を取得しており、機密性、完全性、可用性のバランスを重視した高品質なサービス提供を強みとしています。若手中心の組織でありながら、主体性と協調性をもって問題解決に取り組む姿勢が顧客から高い評価と信頼を得ています。入交グループの一員として、安定した経営基盤のもと、グローバルなステージでの競争に挑戦し、社会・経済・文化の発展に貢献することを目指しています。

株式会社JR西日本キャリアは、労働者派遣事業および有料職業紹介事業を主軸に展開し、企業の人手不足解消とシニア層の就業機会拡大、ひいては地域社会の活性化に貢献することを目指しています。同社の労働者派遣サービスでは、多様な職種に対応しており、特に事務ワークにおいては、データ入力やファイリングを担う一般事務、商品の受発注や伝票作成、プレゼン資料作成を行う営業事務、さらにはコールセンター経験者や営業経験者、SV経験者を含む電話応対スタッフなど、経験豊富な人材を企業ニーズに合わせて紹介しています。また、店舗スタッフとしては、コンビニエンスストアでの早朝勤務やランチタイムの短時間勤務希望者、デパートでの豊富な商品知識を持つ販売経験者など、幅広い人材を提供。医療機関・介護施設向けには、介護施設での衣服整理や歩行補助、食事支度といった生活援助業務に傾聴力とホスピタリティを持つ人材、医療機関でのリネン管理や配膳下膳といったサポート業務に患者に寄り添える人生経験豊かな人材を派遣しています。同社は、派遣会社が雇用する労働者が派遣先企業の指揮命令のもと勤務する形態を通じて、企業が求めるスキルや経験を持つ人材を迅速に提供し、同時に求職者には多様な働き方の機会を提供しています。特に、高齢化社会においてシニア層の社会参加を促進し、その経験と知識を社会に還元することで、健康寿命の延伸と地域活性化に寄与することを企業理念として掲げています。安心・安全・信頼を第一に、企業と個人の双方にとって最適なマッチングを実現し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

ワン・アンド・カンパニー株式会社は、「人と組織のあらゆる問題にソリューションを」提供する人材サービス企業です。同社は人事コンサルティング、RPO/BPO、人材紹介、メディアの四つの主要事業を展開しています。人事コンサルティング事業では、クライアント企業の個別状況（規模、事業内容、文化、経営方針）を深く分析し、他社の成功事例を単に模倣するのではなく、各社に最適なカスタマイズされた人事施策を提案・実行することで、人的課題の根本解決を図ります。経営陣や従業員との密な対話を通じて、クライアントの人事部門の一員として機能する視点を持つことが強みです。 RPO（採用代行）/BPO（人事事務代行）事業では、採用活動におけるマンパワーやノウハウ不足に直面する企業に対し、採用計画から実行、研修運営、給与計算などの人事関連業務を包括的に支援します。特に、急成長企業における大量採用や、新たな採用ターゲット・手法へのアプローチが必要な際に、事業遅延を防ぐ迅速かつ専門的なサポートを提供します。 人材紹介事業においては、量より質を重視し、求人企業の事業成長と求職者の人生目標達成という双方の目的を深く理解した上で、最適なキャリアマッチングを実現します。クライアント企業の業界や競合を徹底的に研究・分析し、求職者の根源的な欲求に真摯に向き合うことで、質の高い転職支援を提供。物流・建設・整備業界の若手層向けエージェントとしても実績があります。 メディア事業では、OB訪問プラットフォーム「OBトーク」を運営し、就職活動中の学生と社会人を繋ぎ、学生が希望する業界・職種のリアルな情報を得る機会を提供します。これにより、イメージ先行による入社後のミスマッチや早期離職といった社会問題の解決に貢献。「OBトーク」はHRテックカオスマップに掲載され、就活の教科書など複数のメディアで紹介されるなど、その価値が認められています。今後は「OBトーク」を通じて自立性・コミュニケーション能力の高い学生を求める企業向けの新卒採用支援サービスも展開予定です。主要取引先はリクルートグループ、NTTデータグループ各社、大手電機メーカー、大手コンビニ、インターネット総合サービス、RPAサービス、不動産、人材サービスなど、上場企業を中心に約200社に及びます。

株式会社リーラコーエンジャパンは、「国境を越えて、人と企業が創る新しい未来」をミッションに掲げ、グローバル人材に特化した人材紹介事業を展開しています。同社の主要サービスは、日本の企業へ優秀な外国籍人材を紹介する「Bridgers（高度外国人材専門の就職エージェント）」と、日本人の海外就職を支援する「Global Desk（日本人の海外就職特化エージェント）」です。「Bridgers」では、企業が抱える人材不足や多様性の課題に対し、グローバルな視点と日本市場に精通した専門知識で解決策を提供し、求職者には日本でのキャリアチャンスを広げるためのきめ細やかなサポートを行っています。一方、「Global Desk」は、現地採用案件や駐在員案件を多数保有し、これまでに累計3,000名以上の日本人の海外転職を実現してきました。 さらに、同社はReeracoenグループが運営する海外就職特化型求人サイト「ABROADERS CAREER」の全面リニューアルを実施し、海外就職を目指す日本人が直面する「情報迷子」の課題を解消するプラットフォームを提供しています。このプラットフォームは、アジア各国を中心に培った豊富な経験と現地ネットワークを活かし、国・地域・職種・業種を横断的に検索できる機能や、現地最新求人、就労ビザ情報、生活情報、先輩インタビューといった信頼性の高い情報を集約。スマートフォン最適化も図り、求職者が安心して効率的に海外求人へアクセスできる環境を整備しています。将来的には、アジアに留まらず、北米・欧州・中東・オセアニアを含む「全世界の海外求人が探せるプラットフォーム」を目指し、日本人がより自由にグローバルキャリアを描ける未来の実現に貢献しています。同社はプライバシーマークを取得しており、個人情報の適切な取り扱いと安全管理を徹底し、信頼性の高いサービス提供に努めています。

株式会社人材研究所は、「人と組織の可能性の最大化」をビジョンに掲げ、企業の人事・採用に関する多岐にわたる課題解決を支援する専門コンサルティング会社です。同社の主要事業は、人事・採用コンサルティング事業、採用アウトソーシング事業、人材育成事業の3本柱で構成されています。 人事・採用コンサルティング事業では、人事ポリシーの設計から、採用、育成、配置、評価、報酬、代謝といった人事の6機能全てを一貫して支援します。特に、定着しない、育たない、組織がうまく機能していないといった複雑な課題に対し、ファクト（事実）、ロジック（論理）、セオリー（理論）に基づき、企業の実情に応じたオーダーメイド型の伴走支援を提供しています。具体的なサービスとして、人事コンサルティングでは、組織の現状を多角的に可視化し、人事制度設計、人材フローシミュレーション、採用要件設計、育成制度設計、Value（行動指針）策定などを支援。採用コンサルティングでは、企業ごとの採用課題に対し、求める人物像の策定、候補者の入社動機形成サポート、承諾・辞退者調査、採用プロセス分析などを一気通貫で支援し、優秀な人材の採用と定着を実現します。また、採用力診断サービスを通じて、定量・定性の両面から採用課題を特定し、改善提案から施策実行まで伴走します。人事制度コンサルティングでは、社員の特性や組織の現状を丁寧に可視化し、流行に流されない原理原則に基づいた人事制度を設計し、運用まで支援します。 採用アウトソーシング事業では、採用業務の細かさや煩雑さに対応するため、最終面接以外のほぼすべての採用業務を一貫して代行します。具体的には、ダイレクトリクルーティングの送付代行、初回面接代行、リクルーター代行、学校訪問代行、ベンダーとのコミュニケーション、日程調整などのオペレーション業務、進捗モニタリング、改善提案など、多岐にわたる業務をカバーし、企業がコア業務に集中できる環境を提供します。 人材育成事業の一環として、面接官研修を提供しています。面接の質が採用成果に直結するという考えのもと、面接官に求められるスタンス、情報収集力、見極め力、動機形成力といった実践力を高めるプログラムを企業ごとの状況に合わせて柔軟に設計・実施します。アセスメント&ジャッジ研修、動機形成力向上支援、インタビュー力向上のための研修など、実践的なスキル向上を目指します。 同社の強みは、心理学、統計学、組織論といった学術的知見と豊富な実務経験に基づいた「ファクト＆ロジック＆セオリー」による支援、人事の6機能における「一貫性の重視」、そして各社の実態に合わせた「オーダーメイド型の提案」です。これにより、クライアント企業は朝日ネット、バトンズ、大和ハウス工業、医療法人社団やまと、グローバルビジネスソリューション、早稲田アカデミーなど、業界や規模を問わず多岐にわたります。同社は、特定のパッケージやシステムに依存せず、クライアントの潜在的なリスクやポテンシャルも踏まえた最適な解決策を検討し、人と組織の無限の可能性を最大化することで社会に貢献しています。

株式会社レイケアセンターは、昭和55年（1980年）の設立以来、派遣・職業紹介業界の草分けとして長年の実績を誇る人材サービス企業です。同社は、人材派遣事業（紹介予定派遣を含む）と有料職業紹介事業を主要な事業として展開しており、厚生労働大臣の許可を得て運営しています。特に薬剤師の分野においては、病院、調剤薬局、ドラッグストア、スーパーマーケットなど幅広い取引先から厚い信頼を得ており、専門性の高い人材紹介に強みを持っています。 同社のサービスは、求職者と企業双方のニーズに応えることを目指しています。求職者に対しては、事務職から専門業務まで多岐にわたる職種（薬剤師、看護師、医療事務、人事、経理、営業、ITエンジニア、クリエイティブ、製造、軽作業など）の求人を提供し、経験豊かなコーディネーターが丁寧なヒアリングを通じて最適な仕事を紹介します。未経験者やブランクのある方へのバックアップも積極的に行い、登録から就業開始後もきめ細やかな親身なサポートを継続します。地方在住者もメールや電話でのサポートを通じてサービスを利用可能です。 企業向けには、30年以上の実績と専門事務に特化した豊富な経験を活かし、最適な人材を紹介しています。営業担当者が企業の求める人物像、募集背景、業務内容を詳細にヒアリングし、実務経験のある厳選された有力候補者を提供。さらに、完全成功報酬型の採用代行業務も手掛け、書類選考、面接日程調整、雇用条件交渉、入社日調整といった採用プロセス全般を代行することで、企業の採用活動を強力に支援しています。 同社はファーマライズグループの一員であり、調剤薬局大手のファーマライズホールディングス株式会社や調剤機器大手メーカーの株式会社タカゾノとの連携により、充実した教育・研修制度を提供しています。具体的には、図書購入費補助に加え、ファーマライズホールディングスが開催するセミナーや学術大会への参加、スキルアップ講座、未経験・ブランクのある方向けの実務研修などを通じて、登録スタッフのスキルアップを支援しています。これにより、求職者はキャリア形成を、企業は質の高い人材確保を実現できるビジネスモデルを確立しています。

株式会社addrandomは、多岐にわたるアウトソーシング事業、労働者派遣事業、および有料職業紹介事業を展開しています。同社のアウトソーシング事業では、主に「事務、コールセンター関連」「セールスプロモーション」「エンジニアリングサービス」の三つの柱で企業を支援しています。「事務、コールセンター関連」では、お客様からのお問い合わせ対応や行政機関に関わる公的な業務まで幅広くサポートし、単なる電話応対に留まらず、全体の円滑な運営を支えるやりがいのある業務を提供しています。ここでは、コールセンターとしての専門スキルだけでなく、運営管理のノウハウも身につく環境を整え、一歩踏み込んだキャリアを築きたい方をバックアップしています。 「セールスプロモーション」においては、イベント広告代理店やマーケティングご担当者様を強力に支援。セールスプロモーションやタッチ＆トライ、キャンペーンのスタッフ配置、事務局運営など、プロモーションイベント実施に関するあらゆる業務を請け負い、クオリティの高いサービス実現に尽力しています。また、「エンジニアリングサービス」では、経験豊富なエンジニアによる技術的なサービスを提供し、開発支援を行っています。技術力を求めている企業様に対して、プロジェクト単位での技術支援を可能にすることで、企業の課題解決に貢献しています。 労働者派遣事業および有料職業紹介事業では、コールセンターや事務職を中心に、多様な業務に対応できる人材を企業に提供するとともに、求職者に対しては複数の業務の中から個人の希望や適性に応じた仕事を紹介しています。未経験者に対しても、プロのオペレーターに求められる応対マナーや課題解決のノウハウを基礎から丁寧に指導し、資格支援制度を通じて社員の成長をサポート。人柄を重視した採用を行い、社員一人ひとりの想いを大切にし、働きやすい環境の整備に努めることで、企業と個人の双方にとって最適なマッチングを実現しています。

株式会社CABLE WEST.は、営業支援、コールセンター、広告プロモーションを主軸に、企業の事業拡大と収益向上を多角的にサポートする企業です。同社の「営業支援」事業では、商品の売上向上、営業拡張、新規顧客開拓、リピートオーダー増加、未経験者育成といった企業の多様な営業課題に対し、これまでの豊富な経験と実績に裏打ちされた営業ノウハウに基づき、戦略の見直しからマネジメント、具体的な販売手法の提案、事業拡大までを一貫して支援します。「コールセンター」事業においては、アウトバウンドマーケティングとインバウンドマーケティングの両面から顧客接点の最適化を図ります。アウトバウンドでは、テレマーケティングやテレフォンアポイントを通じて新規顧客開拓を推進し、既存顧客に対してはクロスセル、アップセル、リセール施策で顧客生涯価値の向上に貢献します。各種マーケティングデータとの連携により、ユーザーへの訴求必然性を最大化し、高いクロージング精度を実現します。インバウンドでは、オペレーター教育とデータ活用、業種特化ナレッジにより応対品質を飛躍的に向上させ、カスタマーセンター運営、リテンション、テクニカルサポート、バックオフィス業務を通じて顧客エンゲージメントを高め、失客防止と収益化を両立させます。また、「広告プロモーション」事業では、時代のトレンドを的確に捉え、販売戦略や広告戦略の最適化を支援します。人件費や広告費の無駄を削減し、商品価値の分析、コストと利益のバランスを考慮した付加価値の高いプロモーション戦略を提案することで、企業の収益アップに貢献します。同社は長年培った経験、先を見通す力、広範な人脈、専門知識、ネットワークを駆使し、ユーザーニーズとトレンドを導き出し、情報を持つ企業同士の連携を促進することで、さらなる増益を追求しています。さらに、同社はプライバシーポリシーに明記されている通り、契約取次ぎや代理店業務、営業に関する研修業務、マーケティング・リサーチ業務、有料職業紹介事業、求人広告業務、経営コンサルティング事業も手掛けており、特に人材の発掘と育成を重要なミッションと位置づけ、多種多様な営業ソリューションビジネスにおけるトッププレイヤーの育成に注力しています。中国・九州地方を中心に全国で積極的に人材を採用し、経営陣や管理者のプロフェッショナル集団が社員の成長と自己実現を強力に支援することで、クライアントへの高品質なソリューション提供と社会貢献を目指しています。同社は短期的な実績だけでなく、長期的な視点に立った提案とクライアントとの信頼に基づく永続的なパートナーシップを重視し、「サービスとお客様を繋ぐなくてはならない存在」となることを企業理念としています。

株式会社トラスは、1990年創業のWeb系職種に特化した人材派遣・アウトソーシング事業を展開する企業です。同社は「assistUP」というサービスブランド名で、Webサイトの企画、制作、運営、管理、およびWebサイト制作に関わる市場調査やコンサルティングを主な事業内容としています。特に、顧客のオフィスに常駐するWebディレクターの派遣に強みを持つビジネスモデルを構築しており、顧客のWebサイト運用・制作全般におけるディレクションや進行管理を担い、スピーディかつ最適な対応を実現しています。また、メルマガ、バナー、ブログ、LP作成といったWebプロモーションの提案も行い、長年の実績から培ったノウハウを活かして顧客のWebサイト活性化を支援しています。 同社の大きな強みは、大手通信業者との間で四半世紀にわたり培ってきたWeb運用ナレッジと、経験豊富なディレクター陣による安定した業務遂行能力、そして若手メンバーとのチームワークにあります。未経験者育成にも注力しており、先入観にとらわれない素直な視点から新たな発見を生み出すことで、顧客と派遣メンバー双方にメリットを提供しています。さらに、クリエイティブな制作物や明確な要望を持つ納品物については、アウトソーシングとしてCG・映像・Webに関する多様な制作経験を持つディレクターが主導し、バナーやLP制作、メルマガ・SNS運用といった持続的な案件にも柔軟に対応できる体制を構築しています。 ビジネスモデルとしては、Web系職種の人材派遣と業務委託（アウトソーシング）を主軸とし、顧客のニーズに応じて常駐型サービスやチーム派遣を提供することで、コスト効率と専門性の両面から支援しています。派遣されるメンバーは全員が株式会社トラスの正社員（無期雇用）であり、充実したバックアップ体制とキャリア形成支援を通じて、個々のスキルアップと長期的な活躍をサポートしています。これにより、顧客は安定した質の高いサービスを受けられるだけでなく、派遣メンバーも「なりたい自分」を実現するための学びと仕事の機会を得られるという、双方にとって価値のある関係性を築いています。

株式会社モジワウスは、「未来を拓くWOWを生み出したい」というビジョンを掲げ、主にWEBマーケティング支援事業と脱炭素経営支援事業の二つの柱で企業の成長と持続可能性をサポートしています。同社のWEBマーケティング支援事業では、SEOやSNSの分野を中心に、戦略コンサルティングからコンテンツ制作、運用までを一気通貫で提供しています。具体的には、SEO戦略策定、コンテンツ改善コンサルティング、キーワード設定、SEO記事制作、インタビュー記事制作、ホワイトペーパー制作、クリエイティブ制作、そしてXやInstagramなどのSNS運用コンサルティングおよび運用代行を手掛けています。お客様目線の丁寧な対応と価値あるコンテンツを通じて、ブランド価値を高め、成果が見えるマーケティング戦略の確実な実行を支援しています。 一方、脱炭素経営支援事業では、環境省認定制度脱炭素アドバイザー資格を持つスタッフが専属チームとして、企業のカーボンニュートラル実現に向けた総合的なサポートを展開しています。中小企業を対象としたSBT認定取得支援では、申請に必要なデータ収集からCO2削減目標の設定、認証手続きまでを一貫して支援。また、GHG算定支援ではScope1、2、3の排出量計算を含むデータ収集から報告書作成までを、GHG削減支援では現状分析から削減ポテンシャルの把握、削減計画の策定・実行支援までを提供し、持続可能な未来と企業メリットの両立を目指しています。 同社は、スタッフの約9割が女性であるという強みを持ち、お客様の課題に深く寄り添いながら、丁寧な対応と高品質なサービス提供を徹底しています。戦略策定やコンサルティングといった上流領域から実行まで、専属チームによる一気通貫のサービス提供により、多くの顧客から信頼を得ています。これらの事業を通じて、顧客の未来に期待以上の価値を提供し、課題解決と変革を誠意を持ってサポートしています。