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東京都 港区 赤坂５丁目４番１５号
株式会社DCXforceは、企業とカスタマーを繋ぐデジタル体験の創造と育成を専門とする企業です。同社は、クライアントのデジタル顧客接点における戦略設計から実行最適化までを一気通貫で支援し、デジタル上の顧客体験を変革することで、事業成長と企業価値向上にコミットしています。主要事業として、デジタルを中心としたマーケティングコンサルティングを行う「DCX Strategy」、SNSやオウンドメディアの立ち上げから運用、CDP・CRMを活用した顧客基盤構築、WebサイトのUI/UX改善などを手掛ける「DCX Tactics」、そして独自の人材ネットワークを活かし、バナー・動画の大量生産を支援する「Creative Force」やレシピ系インフルエンサーに特化した「Foodist Force」を展開する「DCX Network」を提供しています。 同社の強みは、特定のソリューションに縛られず、クライアントのビジネス課題から最適なデジタル戦略を立案し、フルファネルでの提案から実行までを一貫して支援するオーダーメイド型のプランニングにあります。これにより、レポート提出に留まらない「実行」を成果とする真に価値のある経営コンサルティングを実現しています。顧客層は日系大手企業が中心で、インフラ、金融、メーカー、製薬、保険など多岐にわたる業界を対象としています。ビジネスモデルは、コンサルタントや納品物に対してフィーが設定されるコンサルティングモデルであり、案件ごとに上流から下流まで同じメンバーが伴走する形で支援を提供します。創業以来黒字経営を継続し、安定した財務基盤を持つことも特徴です。また、一般社団法人日本インタラクティブ広告協会の正会員であり、JICDAQ認証も取得し、広告品質向上にも取り組んでいます。過去には、2020東京大会の機運醸成に向けた経済団体のコミュニケーション戦略立案から実行支援までを手掛け、国際連携の推進やデジタル活用による広報最適化、持続的なレガシー創出に貢献した実績があります。
東京都 渋谷区 神山町１１－１５神山フォレスト２Ｆ
株式会社HeRosは、「HRの可能性を最大化し、働くをもっと豊かに」をミッションに掲げ、企業の「採用力」と「育成力」を最大化するHRグロースチームとして、多岐にわたるリクルート・イネーブルメントサービスを提供しています。同社の主要事業は、IT/WEB業界に特化した採用代行サービス「TOREL（トレル）」、ポテンシャルの高い第二新卒に特化した人材紹介サービス「セカチャレ」、無料で使えるスカウト分析ツール「SAIKUL（サイクル）」、そして媒体や人材紹介に頼らない安定的な応募獲得を目指す採用マーケティングサービス「OBOKUL」といった採用力アップサービスです。特に「TOREL」は、IT/WEB業界の採用経験が豊富なプロが、採用要件の策定からスカウト運用、エージェント対応、候補者との日程調整までを一貫して代行し、スタートアップから上場企業まで幅広い顧客の即戦力人材採用にコミットしています。成果報酬型プランも提供しており、無駄なコストを抑えつつ、300以上の成功ノウハウと独自のスカウト管理システムを駆使して高い採用成功率を実現しています。 さらに、同社は「育成力アップサービス」として、新入社員から3年目までの社員を対象とした「マインドアッププログラム」、新卒から部長クラスまでを対象とした「思考力アッププログラム」、そして次世代経営人材の育成を支援する「幹部育成プログラム」を提供し、社員の成長と組織の持続的な発展をサポートしています。これらのサービスは、日々のオペレーションに忙殺され戦略を考える時間が取れない人事担当者や、戦略はあるものの実行工数が不足している企業に対し、「戦略策定」「実行」「分析」「仕組み化」を包括的に提供することで、人事部門が会社の未来について考える時間を創出することを目指しています。導入事例では、社員1名から4カ月で16名採用、開発責任者の採用成功、リーチ数212%・カジュアル面談数600%達成など、具体的な成果を上げており、特に採用ノウハウが少ないベンチャー企業や、採用工数を削減したい企業から高い評価を得ています。同社は、独自のデータ分析とプロフェッショナルな知見に基づき、企業の採用課題を解決し、人的資本経営の推進に貢献しています。