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株式会社キッチハイクは、「人生を謳歌する社会へ」をパーパスに掲げ、地域と生活者の人生をつなぐ「食と暮らしの発明・実装カンパニー」として、主に3つの事業を展開しています。同社は、人の営みの根幹である食と暮らしを起点に、まだこの世にない新しい仕組みを生み出し、社会実装にコミットすることで、地域の価値を拡充し、地球の未来へつなぐことをミッションとしています。 まず、同社の主要事業である「保育園留学」は、都市圏の子育て家族が地域に1〜2週間滞在し、子どもが地域の保育園に通うことができる「こども主役の学び体験」プログラムです。このサービスは、子どもたちに大自然や異文化に触れる機会を提供し、AI時代に不可欠な非認知能力の基盤となる「Lifelong Gift（一生ものの可能性）」を育むことを目指しています。親にとっては、仕事と子育てを両立しながら多様な選択肢を得られる機会となり、地域には家族ぐるみの超長期的関係人口の創出や地域経済への貢献をもたらす「三方よし」のビジネスモデルを確立しています。2021年に北海道厚沢部町で開始されて以来、現在では約70地域に拡大し、累計約10,000人・3,000家族以上が参加する実績を持ち、「第5回 日本サービス大賞」で優秀賞と審査員特別賞をダブル受賞するなど、高い評価を得ています。同社は、自治体との連携強化（留学先納税、ダイバーシティ・インストラクター、まちづくりスタジオ、食や地域のブランドプロデュースなど）、企業向け「子育て・働き方」組織コンサルティングの提供、そして教育価値の強化を通じて、この事業をさらに推進しています。 次に、「NIPPON LOCAL FOOD GIFT」は、地域の食を贈るギフトサービスです。日本各地の食体験を編纂した「ガストロノミーギフト®」を含むこのサービスは、47都道府県すべてのギフトを取り揃え、地域生産者や事業者の支援、そして地域の食文化の価値再発見に貢献しています。 さらに、「こどもと地域の未来総研」は、地域・自治体のパートナーとして、こどもと地域の未来を創造する事業スタジオです。同社は、食と暮らしを起点に、自治体DX、関係人口創出、ふるさと納税、移住・二拠点、シティプロモーション、雇用創出、SDGs、ワーケーション、テレワーク推進、物産振興など、多岐にわたる地域課題に対し、事業とテクノロジーを駆使した解決策を提供しています。特に、関係人口を可視化・育成する自治体専用システム「つながるDX」は、岐阜県飛騨市で1万人を超えるファンクラブ会員の活動可視化に導入され、ファンの分析を通じてより深い関係性構築に貢献しています。株式会社キッチハイクは、テクノロジーを重視し、地域の多様性と由来を尊重しながら、持続可能な地域社会の実現を目指しています。

株式会社さとゆめは、「ふるさとの夢をかたちに」をミッションに掲げ、人を起点として地域に事業を生み出す「伴走型コンサルティング」を強みとする企業です。同社は、地域の方々の夢やビジョンを単なる計画や戦略に留めず、商品、サービス、事業、雇用といった具体的な「かたち」になるまで、徹底的に支援し続けることを目指しています。事業内容は多岐にわたり、主に「地域経営」「産業振興」「テーマ開発」「人材育成」の4つの柱で展開しています。 地域経営においては、地域のビジョン策定から、多様な主体を巻き込んだ組織形成、人材育成、プログラム造成、プロモーションまで、地域全体の目標達成に向けた総合的な支援を提供します。例えば、山梨県小菅村の地方創生総合プロデュースや長野県信濃町の癒しの森事業プロデュース、兵庫県宍粟市の営業部設置業務などが実績として挙げられます。 産業振興では、地域を支える顔となる産業の創出・発展を支援し、マーケティング戦略の策定、商品・サービス開発、組織の経営改善などを手掛けます。JR東日本との共同事業「沿線まるごとホテル」や、地域商社「かほくらし社」の設立・運営支援、NIPPONIA小菅 源流の村のプロデュースなどが代表的です。 テーマ開発においては、「環境保全」や「健康増進」といったローカルおよびグローバルな社会課題をテーマ化し、多様なステークホルダーと連携したイベント運営やプロモーションを通じて解決に導きます。森林サービス産業事務局運営やLOCAL SDGsワーケーション、食と農を通じた地域プロモーション「Sato alla Tavola」などが含まれます。 人材育成では、地域での事業化や移住に関心のある「人」を発掘・育成し、持続可能な事業を創出するための基盤づくりを支援します。越境×実践型スタートアッププロジェクト「100DIVE」や「地方創生カレッジ」「Local Creative School」を通じて、新たな地域プレイヤーを輩出しています。 同社のコンサルティングは、創業以来、地域や生産者ととことん伴走し続ける姿勢を貫き、計画だけでなく実行まで深く関与することで、地域に根差した持続可能な事業創出を実現しています。これにより、地域経済の活性化、雇用創出、関係人口の増加に貢献し、多くの地域で成功事例を生み出しています。

INCLUSIVE Holdings 株式会社は、グループ全体の経営戦略及び事業計画の統括・管理を担う持株会社です。同社グループは「新しい価値の創造」をミッションに掲げ、「ヒトを変え、事業を変え、そして社会を変える」ことをビジョンとしています。創業以来、出版社やテレビ局などのメディア企業、そして事業会社のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進してきました。現在は、メディア&コンテンツ事業、企画&プロデュース事業、食関連事業、宇宙事業・新領域事業の4つの主要事業を展開しています。 メディア&コンテンツ事業では、メディアのデジタル化と持続的発展を支援するメディアDXを核に、新規メディアの企画・開発、既存メディアの課題分析・運営、コンテンツ制作、トラフィック獲得施策、ウェブメディア開発支援を総合的に提供します。情報発信主体であるメディア企業や地域、個人、そして広告主・事業会社に対し、情報伝達、興味関心・行動変容の喚起、事業収益の循環サイクルを構築するエコシステムを提供しています。 企画&プロデュース事業では、多分野で培った企画力を活かし、地域資源の活性化・利活用を推進するブランド価値化事業を展開。地域の遊休地や文化施設、特産品、独自文化などに付加価値を加え、地域ブランディングや事業価値を創出することで、全国の街づくりや観光活性、シティブランディングに貢献しています。空間デザイン、プロダクトデザイン、アートキュレーションなども手掛け、ライフスタイル店舗や地域の有休施設をブランド拠点として体験価値化するプロデュースも行います。 食関連事業では、安政三年創業の京都の料亭「下鴨茶寮」のブランドを核に、オンオフラインでの体験価値向上と食関連EC事業を推進。自社料亭のノウハウとグループ会社の空間設計ノウハウを連携させ、新たな体験価値を創出しています。 宇宙事業・新領域事業では、民間ロケット開発会社との資本提携を通じて宇宙関連事業に取り組み、特に衛星データを活用したリモートセンシング領域に注力しています。LAND INSIGHT株式会社が自治体業務や第一次産業をターゲットに、衛星による地球・地上の観測ビッグデータを活用した業務変革（SX）ソリューション「圃場DX」などを開発し、農林水産業や土木、防災・災害対応などの業務効率化を支援しています。同社グループは、人口減少、インバウンド回復、人手不足、財政制約といった複合的課題を抱える日本の地方において、「価値の創造」と「行政の効率化」を連動させ、自治体・住民・民間企業が三方良しとなる仕組みを構築することで、地域経済の自走化を支援する新しい地方創生モデルを推進しています。各社機能のシナジーにより、地域ブランド・経済効果・関係者モチベーションの循環を強化し、中長期的な成長を目指しています。

株式会社カーベルは、自動車販売・レンタル、中古車ビジネス、ペット関連サービスを軸に多角的な事業展開を行う企業である。同社は2006年の創業以来、新車販売の全国チェーン「新車市場」を核に、100円レンタカー、月額中古車レンタル「コレラ」、ペットの訪問火葬サービス「ペットの旅立ち」、GT-R専門店「R35」など、多様なブランドを展開している。新車市場では全メーカーの新車を低価格で販売し、アフターサービスまで提供しており、顧客のニーズに応じた柔軟な支払い方法を提案している。100円レンタカーは業界初の10分単位レンタルシステムを採用し、レンタル車両の高品質化により年間800台以上の販売実績を記録している。コレラは月々3,980円から中古車をレンタル可能で、車検・税金・諸費用を含めたトータルコストを軽減する業界初のモデルを採用している。ペットの旅立ちでは訪問型火葬サービスを提供し、ペットとの最後の別れを丁寧にサポートしている。R35は日産GT-Rの高品質中古車販売に特化し、修復歴なし・低走行車を厳選している。同社はフランチャイズ展開を基盤に全国800店舗以上のネットワークを構築し、地域密着型のサービス提供を強化している。強みとして、顧客の声を直接サービスに反映する柔軟性と、多様なブランドを通じた選択肢の提供が挙げられる。業界における実績としては、100円レンタカーがオリコン顧客満足度調査で総合一位を獲得し、交通広告グランプリの受賞実績がある。ビジネスモデルはフランチャイズ加盟制度を柱に、チェーン店舗の販売促進支援と新規事業開発を並行して展開している。

ｔａｌｅｎｔｂｏｏｋ株式会社は、「一人のキャリアが、誰かの人生を動かす。」という信念のもと、ロールモデル就活・転職サイト「talentbook」を運営するHRテック企業です。同社は、作り込まれた企業のブランドストーリーではなく、等身大の働く人々のキャリアそのものを「ロールモデル」として世の中に届け、成長したい人々が自身の未来に火を灯すような「誰か」と出会える世界を創造することを目指しています。主要事業として、年間300万人以上のZ世代が訪問するロールモデル就活・転職プラットフォーム「talentbook」を提供しており、1万以上のロールモデルの中からAIが求職者に最適な「憧れの先輩」を診断し、求職者と企業双方に最適な出会いを実現します。企業向けには、コンテンツとAIを組み合わせた採用CX（候補者体験）プラットフォームを提供し、ロールモデル社員のストーリー公開を通じて採用活動を支援しています。具体的には、AIを活用してコンテンツの「作成、配信、対話」を支援する採用CXソリューションを提供し、工数削減と付加価値向上により、求職者一人ひとりの選考体験を飛躍的に向上させます。さらに、採用ブランディング戦略の設計からコンテンツ制作、運用までをトータルで支援するパートナーサービスも展開し、「共感接点数」の最大化を図っています。同社の強みは、AIによるパーソナライズされたマッチング機能と、企業文化や社員の魅力を深く掘り下げたストーリーテリング能力にあり、パナソニック オートモーティブシステムズ、武蔵野銀行、SB C&S、富士フイルムビジネスイノベーション、住友重機械工業といった大手企業から地方銀行まで、幅広い業界の企業に導入実績があります。最近では、with AIの内定者フォロープログラム「ロールモデルワーク」や「ロールモデル診断」をリリースするなど、採用3.0時代における「対話」を重視した採用活動を推進し、企業と求職者が対等な関係を築くための革新的なソリューションを提供しています。

株式会社ケップルは、スタートアップエコシステムの発展に貢献するため、多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、投資事業、ファンド運営支援、オープンイノベーション支援、スタートアップ支援、そしてスタートアップエコシステムを可視化するメディア運営です。 投資事業においては、資金流動化を促進するセカンダリーファンドや、持続可能な社会づくりに貢献する事業承継ファンドの運営を通じて、スタートアップへの資金供給を支援しています。これにより、成長段階にある企業や社会課題解決を目指す企業が、必要な資金を確保できる環境を提供しています。 ファンド運営支援では、ファンドの決算業務を中心に、資金・投資管理、投資家へのレポーティングといった幅広いミドルバック業務をサポートしています。これは、ファンド運営者が本業に集中できるよう、専門的な管理業務を代行することで、効率的なファンド運営を可能にするものです。 オープンイノベーション支援では、同社が持つ豊富なデータベースを活用したスタートアップ探索支援、株価算定・投資検討デューデリジェンス（DD）、さらには海外企業との協業支援など、企業がスタートアップとの連携を通じて新たな価値を創造するための活動を包括的にサポートしています。これにより、大企業とスタートアップの橋渡し役となり、イノベーション創出を加速させています。 スタートアップ支援としては、スタートアップ専門のキャリアアドバイザー、会計士、アナリストなど経験豊富なプロフェッショナルによるハイクラスな人材の採用支援サービスを提供しています。これは、成長著しいスタートアップが直面する人材確保の課題に対し、専門的な知見とネットワークを活かして最適な人材マッチングを実現するものです。 さらに、同社は「スタートアップエコシステムを可視化するメディア」を運営し、スタートアップに関する情報を網羅的に発信しています。具体的には、スタートアップの資金調達額や資金調達件数の可視化、資金調達情報を中心とした取材記事、各業界の特集レポート、海外スタートアップ情報などを提供し、エコシステム全体の透明性を高め、関係者間の情報格差を解消することを目指しています。また、KEPPLEアプリを通じて、データベースとポートフォリオ管理機能を提供し、投資家の活動をバックアップしています。これらの事業を通じて、ケップルはスタートアップの成長を多方面から支え、日本のイノベーション創出に貢献しています。

株式会社あつまるは、「結果を出すマーケティングで経営を伸ばす」をミッションに掲げ、マーケティングコンサルティング事業を主軸として展開しています。同社の事業は大きく「集客コンサルティング」と「新卒採用コンサルティング」の二つの柱で構成されています。集客コンサルティングでは、これまで感覚に頼りがちだった集客活動をデータに基づいて分析し、その効果を数値化することで、成功確率の高いマーケティング戦略を提案します。具体的には、マーケティングレポートの策定からWEBサイト、インターネット広告、ランディングページ、動画制作、ポータル改善、パンフレット、SNS運用、MA導入支援まで、多岐にわたるツールの開発と運用を支援し、超高速PDCAサイクルを通じて広告宣伝費や販売促進費の費用対効果を最大化します。これにより、顧客企業の目先の売上向上だけでなく、中長期的な営業利益の向上に貢献しています。 一方、新卒採用コンサルティングでは、成長を志すベンチャー企業と優秀な学生との「奇跡の出逢い」を創出することを目指しています。同社は、採用計画の策定からリクルーティングレポート、採用サイト、説明会資料、ナビ媒体改善、採用動画、採用パンフレットの制作、さらには定期的なコンサルティング「超学生あつまる会議」を通じて、日本企業の成長発展に寄与しています。同社は800事業以上の支援実績を持ち、あいまいな感覚ではなくデータに基づいた課題解決を強みとしています。また、経済産業大臣よりDX認定制度の認定事業者にも選定されており、デジタル技術を活用した企業の変革支援にも積極的に取り組んでいます。これらのサービスを通じて、同社は企業の理念実現と中期経営計画実現に向けた費用対効果の最大化に貢献し、持続的な成長をサポートしています。

株式会社ガクシーは、「諦めなくていい社会の実現」をビジョンに掲げ、若者の可能性を広げる新しいインフラを創造することを目指し、奨学金市場のDX化を推進する企業です。同社は、奨学金に関わる利用者、運営者、資金提供者の全てのステークホルダーに対して多角的なサービスを提供しています。 主要事業として、まず学生・保護者向け奨学金情報サイト「ガクシー」の開発・運営を行っています。これは日本にあるほぼ全ての奨学金、1万6000件以上を網羅した国内最大級のプラットフォームであり、約27万人のアカウント数を誇ります。学生は様々な条件で自分に合った奨学金を検索でき、オンラインでの申し込みやガクシー限定のオリジナル奨学金への応募も可能です。また、留学を検討する学生向けには「ガクシー留学」を提供し、最適な留学プランと奨学金を同時に提案することで、費用不安を解消し格安での留学を実現します。さらに、奨学金を利用する学生が将来のキャリア選択に困らないよう、「社会人力」の育成を支援するインターンシップ検索サイト「ガクシーインターン」も運営しています。 次に、奨学金運営管理システム「ガクシーAgent」およびBPO（業務支援）を提供しています。「ガクシーAgent」は、学校、財団、企業、自治体といった奨学金運営者向けのクラウド型管理システムで、応募受付から選考、支給、返還管理までの一連の業務を一元管理し、ペーパーレス化と業務効率化を促進します。特に大学・専門学校では修学支援新制度の授業料減免に対応し、財団・企業・自治体では入力ミス防止やWebベースの在籍・成績確認機能により作業時間を大幅に短縮します。また、「ガクシーBPO」として、財団や学校の奨学金業務に特化した運用代行サービスを提供し、JASSO奨学金業務の下書き用紙チェックや授業料減免業務などを専門スタッフが代行することで、運営側の負担を軽減し、コア業務への集中を可能にしています。 さらに、奨学金設立サービス「シン・奨学金」及び「奨学金設立コンサルティング」を通じて、資金を奨学金として提供したい個人や団体を支援しています。同社のプラットフォームを活用することで、少額から手軽にオリジナル奨学金を創設でき、募集から支給までの運営をガクシーに委託することも可能です。これには、運用益を給付する「サステナブル奨学金」や、寄付者と奨学生が継続的に関わる「伴走型奨学金」といった新しいモデルも含まれます。三菱UFJ信託銀行や日本ファンドレイジング協会との連携、エポスカードとの共創など、多様なパートナーシップを通じて社会貢献モデルを構築しています。 最後に、学生採用・集客支援として、企業向けに奨学金を活用したブランディングや採用活動のサポートを行っています。「協賛型シン・奨学金」や「新卒採用向けシン・奨学金」を提案し、奨学金情報サイト「ガクシー」内外の広告メニュー（企画記事、バナー、ターゲティングメルマガ、Web広告など）を組み合わせることで、効率的な学生集客、新卒採用、企業ブランディングを実現します。同社は、奨学金に関する情報格差を解消し、経済的な理由で夢を諦めることのない社会の実現を目指し、奨学金という切り口から日本の若者の挑戦を多角的に支援するビジネスモデルを展開しています。

カイテク株式会社は、「人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者になる」というビジョンを掲げ、テクノロジーの力で介護医療人材不足の解消と現場の笑顔を増やすことをミッションとする企業です。同社は主に、介護・医療・福祉領域に特化したスポットワークサービス「カイテク」、薬剤師向けスポットワークサービス「カイテク薬剤師」、そして介護施設・医療機関向けのシフト管理サービス「カイテクシフト」を提供しています。 「カイテク」は、介護・看護の有資格者と、人手不足に悩む介護施設や医療機関をマッチングさせる単発バイトアプリです。WEB上で仕事探しから給与受け取りまで完結し、介護事業所は初期費用無料で利用でき、ワーカーが実際に働くまでは費用が発生しないビジネスモデルです。突発的・慢性的な人手不足の解消に貢献し、WEB上で直接雇用を締結することで配置基準への算定も可能。独自の資格認証機能と相互評価により、サービスの質を担保しています。また、お試し雇用として活用することで、採用コストを大幅に削減し、職場定着率の向上にも寄与します。 「カイテク薬剤師」は、調剤薬局や病院で柔軟に勤務したい薬剤師と、即戦力人材を求める医療機関をつなぐサービスで、求人掲載数No.1の実績を持ちます。「カイテクシフト」は、有料老人ホーム、グループホーム、特養、老健、サ高住、デイサービス、病院など、あらゆる施設形態に対応した無料のシフト管理サービスです。希望休の提出、シフト作成、配布といった煩雑な業務を軽減し、人員過不足の可視化を促進。Excel感覚で直感的に操作でき、自動転記や行政提出用書類作成アシスト機能も備えています。「カイテク」との連携により、急な人材不足時にも迅速なヘルプ人員補填を可能にし、シフト作成・調整期間の短縮や募集作業の大幅な効率化を実現しています。 同社は、経済産業省や総務省のビジネスコンテストでグランプリや総務大臣賞を受賞するなど、その革新性と社会貢献性が高く評価されています。神奈川県や公益財団法人大阪介護老人保健施設協会との連携協定も締結し、サービス提供地域を関東圏、愛知県、浜松市、大阪府へと拡大。介護・医療現場の深刻な人材不足という社会課題に対し、テクノロジーと顧客起点のアプローチで持続可能な解決策を提供し、働く人々の未来を支えるプロダクトを創出しています。

シェルパ・アンド・カンパニー株式会社は、企業のESG情報開示業務を支援するクラウドプラットフォーム「SmartESG」を開発・提供している。同社のサービスは、大規模言語モデルや自然言語処理技術を活用し、サステナビリティデータの収集・分析・開示プロセスを一元化する。2022年11月の正式リリース以降、横浜ゴム株式会社、九州電力株式会社、三菱倉庫株式会社、大日本印刷株式会社など東証プライム上場企業を中心に導入が進み、累計導入企業の時価総額は200兆円を超える。同社は2023年6月にグローバル・ブレインとWiLを共同リード投資家として4.1億円の資金調達を実施し、AI事業部の強化や組織拡大を推進している。2026年2月には富士通Japanと協業を開始し、「SmartESG」と「Eco Track」のAPI連携を通じて環境データの連携を強化。さらに、一般社団法人オルタナティブデータ推進協議会に加盟し、オルタナティブデータの活用を通じたサステナビリティ経営支援を展開している。同社の技術的特徴は、国内外の主要評価機関（S&Pグローバル、CDP）との連携体制と、AIによるデータ分析機能の高度化にある。ビジネスモデルはSaaS型のクラウドサービスを軸に、企業向けのサステナビリティ情報開示支援とコンサルティングを組み合わせた形態を採用している。2025年8月時点の導入企業数は70社以上で、日本市場におけるESGソフトウェア分野のカテゴリーリーダーとしての地位を確立している。

株式会社One Terraceは、「夢みるものたちをつなぎ、世界を広げる」をパーパスに掲げ、社会課題をボーダレスで解決し、夢みるものたちの居場所を創出することを目指しています。同社の事業は大きく「就業領域」「教育領域」「社会領域」の3つに分かれています。就業領域では、外国人材と企業をつなぎ、採用支援、人材紹介、第三者評価などを通じて、採用から雇用、定着までを一貫して支援しています。具体的なサービスとして、外国人材採用支援「チョクトリ」、特定技能外国人採用支援、外国人雇用管理アセスメント「One Assessment」、海外大生向け採用支援プラットフォーム「One Channel」、学生向けオープン・カンパニーサービス「MY INTERN」を提供し、日本企業の人材不足解消と外国人材の就業機会拡大に貢献しています。教育領域では、教育機関向けのシステム開発、学生募集支援、日本語教育を通じて、学ぶ環境を整え、教育機関と学習者の双方を支援。国際学生管理システム「WSDB」はサービス開始8年で導入校数230校、管理留学生数6万人を突破し、教育機関のDX化を牽引しています。その他、日本語学校・専門学校・大学向け広報活動支援「DAIKOKAI」、国内海外企業向け日本語教育「One Japanese」、生成AIを活用した日本語学習アプリ「NIHON GO」も展開しています。社会領域では、システム開発「One Coding」や企業・採用ブランディング支援「One Creative」、多文化共生支援プラットフォーム「わかる」を通じて、ITで暮らしを豊かにし、社会課題と企業課題の両面に向き合い、持続可能な社会の実現を支援しています。同社は、日本国内だけでなく、ベトナム、ミャンマー、インド、インドネシア、バングラデシュに海外拠点を持ち、グローバルな視点で人材と教育、ITの力を活用し、多様な人々が活躍できる社会の実現を目指しています。特に、外国人材の日本での就職を支援するジョブフェア「KapanJepan Job Fair」をインドネシアで開催するなど、海外からの人材流入を積極的にサポートしています。

株式会社ダイヤコーポレーションは、「全ての人に自信と輝きを」をミッションに掲げ、化粧品DtoC販売事業、化粧品OEM事業、卸事業、Webデザイン事業を主軸に多角的な事業を展開しています。同社のDtoC販売事業では、美容のセオリーに囚われないスキンケアブランド「MEGOOD BEAUTY」をはじめ、「favs」「illuN」「ANELAONLINE」「ASUNE」「orin」「By ttt.」「NU DO.」「Pinaco」「OLaPA」「iiinalily」など、人気芸能人やインフルエンサーがプロデュースする多数のビューティーブランドを展開。InstagramやYouTube、X(旧Twitter)などのSNSを活用し、お客様の声をダイレクトに反映させながら商品開発・販売を行う「お客様と一緒につくるブランド」を実現しています。これらの製品は公式オンラインストアのほか、Qoo10、SHOPLIST、楽天市場、Amazonといった主要ECモール、さらにはドン・キホーテ、ウエルシアグループ、ロフト、PLAZA、ファミリーマートなどのオフラインチャネルでも幅広く展開し、高品質な製品を低価格で提供しています。 化粧品OEM/ODM事業「COSTSUKU」では、商品の企画から製造、販売、マーケティングまでをトータルでサポート。顧客のイメージに合わせたオリジナルコスメ、メイクアップ製品、美容雑貨を、同社のノウハウと韓国の提携工場との連携により、高クオリティーかつスピーディーに実現します。敏感肌向けコスメも得意とし、洗顔料、化粧水、美容液、ファンデーション、日焼け止め、香水、ヘアケア、ボディケアなど多岐にわたる製品の製造が可能です。過去には名古屋グランパスエイトの消毒用アルコールやダレノガレ明美プロデュースのスキンケアブランドのOEM実績もあります。 さらに、美容・ファッション・エンタメを中心とした韓国情報を発信するWebメディア事業「KOREAddicted」や、30代からの大人男性向け美容情報サイト「Be OJI」を運営し、大手ニュースメディアへの記事転載やYouTube・TikTokを通じたコンテンツ提供も行っています。また、「ジョガスポーツカレッジ事業」では、元日本代表プロサッカー選手 太田宏介氏が全国各地でスポーツイベントや教室を無料で展開し、全ての子どもたちが平等にスポーツを楽しめる機会を提供。地域や行政と連携し、家族で楽しめるエンタメスポーツカレッジを創出しています。これらの事業を通じて、同社は「『自分もその商品使ってる』を当たり前に」というビジョンの実現を目指し、顧客のライフスタイルを豊かに彩る価値を提供し続けています。

アイザック株式会社は、「世の中を、実験しよう。」というミッションを掲げ、全ての挑戦者が生涯働きたいと思える場所を創造することを目指す「研究室のような会社」です。同社は、確からしい仮説を持った次世代の「エゴ」にベットし、独立駆動する事業会社が自由に挑戦し、自然と群れを成して世界を動かす経営モデルを理想としています。自己資本100%かつ黒字経営という強固な基盤を持ち、多様な領域で事業を展開するグループ会社を育成・支援しています。主な事業領域としては、AI、マッチング、SaaS、アート、ヘルステック、マーケティング、HRテック、ライフステージなど多岐にわたります。具体的には、AI領域ではAIキャラクタークリエイト・対話エンターテインメントを提供する「Aimy」、AIによるレストラン予約サイト「AutoReserve」や飲食店向けDXツール「Respo」、音声AI技術を用いた電話対応AI「HelloX」を展開する「株式会社ハロー」、生成AI時代の開発組織支援サービス「supateam」、次世代eKYCソリューション「Quick Trust」があります。マッチング・ライフステージ領域では、ハイクラス層向け恋活・婚活マッチングアプリ「ゴージャス」を運営する「リンク株式会社」や、ミドルシニア向けマッチングアプリ「ラス恋」を提供する「株式会社ラス恋」があります。SaaS領域では、電話DXツール「オトコル」で企業の機会損失解決を支援する「グラハム株式会社」が、アート領域ではAIを活用したギャラリー向けアート管理SaaS「ArtXCloud」を提供する「ArtX株式会社」がグローバルに事業を展開しています。ヘルステック領域では、24時間会員制フィットネスラウンジ「THE NUDE」を運営し、マーケティング領域では事業の飛躍的成長を後押しする「MarketingX株式会社」が、HRテック領域ではハイクラスWeb・IT特化の転職エージェント「TopTier」が事業を推進しています。同社は、個々の挑戦を尊重し、技術力と好奇心を武器に、実験的なアイデアを最速で実現し続けることで、新たな価値創造を目指しています。

株式会社ハッカズークは、「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」というミッションを掲げ、主にアルムナイ事業と採用支援事業を展開しています。同社は2024年10月に、アルムナイ領域のパイオニアである旧ハッカズークと、採用業務支援（RPO）領域で独自の地位を確立したレインが経営統合し、グループとしての事業領域を拡大しました。 アルムナイ事業では、退職者との関係を企業の資産に変える「オフィシャル・アルムナイ」を提供しています。これは、一度退職した社員（アルムナイ）との継続的な関係構築を支援する専門サービスであり、企業がアルムナイを再雇用、ビジネスパートナー、顧客、あるいは紹介者として活用するためのプラットフォームを提供します。また、アルムナイや働く人々が企業との多様な関係を考える機会を提供する特化型メディア「アルムナビ」を運営し、導入・運用事例、インタビュー記事、お役立ち情報などを発信することで、アルムナイ市場の啓蒙と拡大に貢献しています。さらに、アルムナイに関するコンサルティングも手掛け、企業が効果的なアルムナイ戦略を策定・実行できるよう支援しています。 採用支援事業では、「Light up EngINeer -エンジニアが輝く社会を-」をビジョンに掲げ、主にIT・DX人材の採用に特化したサービスを提供しています。具体的には、採用業務代行（RPO）を通じて、採用戦略の立案から実行までを一貫してサポートし、企業の採用活動の効率化と質の向上を図ります。また、HRコンサルティングにより、企業の人的資本戦略全体を支援し、LinkedIn導入・運用支援を通じて、グローバルな人材ネットワークを活用した採用力強化を推進しています。関連メディアとして「LeIN JOURNAL」を運営し、IT・DX人材の採用やLinkedIn活用に役立つノウハウ、業界の最新動向などを提供しています。 同社は、これらの事業を通じて、企業の人材獲得戦略における「Buy（採用）」「Build（育成）」「Borrow（内部・外部人材活用）」の全てを組み合わせた柔軟な人材ポートフォリオの実現を支援する「BBBのプラットフォーム」を目指しています。2017年の設立以来、日本では未開拓だったアルムナイ市場を創造し、RPO領域では質の高いサービスで競争の激しい市場で独自のポジションを確立してきました。2023年には通期で黒字化を達成し、2024年には初のM&Aを実施するなど、着実に成長を続けています。フィリピン法人Hackazouk Inc.によるシステム開発も行い、グローバルな視点でのサービス強化も図っています。対象顧客は、変化する時代の中で人材戦略の最適化を図りたい企業全般、特にエンジニア採用やDX推進に課題を持つ企業、そして退職者との関係を資産として捉えたい企業です。

株式会社D&Mカンパニーは、医療・介護・福祉事業に特化した経営支援サービスをワンストップで提供する企業です。同社は、資金面での支援を基盤に、経営コンサルティング、M&A支援、そして人材・アウトソーシングサービスを組み合わせることで、クライアントの経営安定と持続的発展をサポートしています。 主要サービスの一つであるF&I（ファイナンス＆インベストメント）サービスでは、診療報酬債権や介護報酬債権のファクタリングを主軸とし、医療機関や介護施設が抱える資金繰りの課題に対し、早期現金化を通じて柔軟な資金調達を支援します。特に、確定債権だけでなく将来発生する債権の買取も行うことで、一般的な金融機関では対応が難しい赤字決算や債務超過の事業者、創業間もない事業者に対しても、再生支援や成長支援を目的とした資金提供を可能にしています。このサービスは、金融機関出身者と医療・介護業界の専門知識を持つスタッフが連携し、綿密な調査・分析に基づいた的確なアドバイスと共に提供されます。 C&Br（コンサルティング＆ビジネスリノベーション）サービスでは、主に資金サポートを行う事業者に対し、経営改善を目的としたコンサルティングを実施。事業・組織・業務改革、M&A支援、コスト削減のための事業サポートなどを通じ、現場に深く入り込み、経営者と同じ視点で課題解決を推進します。医療現場、財務・金融、経営者としての豊富な実績を持つプロフェッショナルが、コスト削減や交渉といった実務にも積極的に関与し、業績改善を確実にサポートします。 さらに、HR&OS（人材＆アウトソーシング）サービスでは、同社のグループ会社である株式会社D&Mキャリアを通じて、医療・介護事業者の多様な人的課題に対応。マネジメント層から事務系、介護職員までの人材紹介・派遣、登録支援機関として特定技能外国人材の紹介と生活支援、経理や労務管理などの各種アウトソーシング、採用コンサルティングを提供し、人材不足の解消と組織運営の効率化に貢献しています。 同社の強みは、資金支援から経営改善、人材確保までを包括的に支援する「全体最適」の視点と、最前線で経験を積んだファイナンスと医療・介護のプロフェッショナルによる分析力・実行力にあります。顧客の現状だけでなく、将来的な成長性や地域における重要性を評価し、経営陣との信頼関係を構築しながら、柔軟かつスピーディーな伴走型サポートを提供することで、多くの医療・介護・福祉事業者の経営改善・V字回復・成長を支援してきた実績を持ちます。

ココザス株式会社は、「お金・仕事・住まい」という人生の主要な要素をワンストップでサポートするライフデザイン事業を中核としています。同社は、バケーションレンタル総合プラットフォーム「＆ VILLA」の展開、貸別荘ブランド「COCO VILLA」の開発・運営、共同所有モデル「COCO VILLA Owners」の展開、都市型プライベートサウナ事業「COCO VILLA sauna」の運営、そして個人向けライフデザイン事業（資産形成、転職支援、住宅関連）を主要な事業内容としています。 資産形成事業では、ファイナンシャルプランナー（FP）が中立公正な立場で、家計の見直し、投資への取り組み、相続、教育費、老後資金、保険見直しなど、顧客一人ひとりに合わせたオーダーメイドの資産形成プランを設計します。世界中の金融商品をリサーチ・精査し、自社で実績のある厳選された商品のみを紹介する点が強みです。転職支援事業では、経験豊富なキャリアアドバイザーがITエンジニアやコンサルタントなどのミドル層からハイクラスまでを対象に、自己分析から求人紹介、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、給与交渉、入社後のアフターフォローまで一貫してサポートします。7,000社以上の企業データベースと非公開求人を多数保有し、最短1日のスピード内定実績もあります。住宅購入支援事業では、戸建て・マンション・土地探しから住宅ローンの相談、借り換え、引っ越し、火災保険の加入フォロー、確定申告サポートまで、顧客の理想の住まい探しを生涯にわたって支援します。 不動産関連事業では、「COCO VILLA」ブランドを通じて、別荘の「所有」と「活用」を両立させる新しい不動産投資の仕組みを提供しています。オーナーが利用しない期間は民泊として運用し、その収益をオーナーに分配するモデルで、維持管理の手間を抑えつつ収益性を追求できます。また、一棟貸しバケーションレンタル運営に特化した「＆ やど管理」サービスでは、企画設計から現場管理まで一貫して支援し、地域に根ざした運営体制で安定した稼働と品質を実現し、中長期的な資産価値向上を目指します。 同社の最大の強みは、FP、証券外務員、住宅ローンアドバイザー、宅地建物取引士などの資格を持つプロフェッショナルが多数在籍し、第三者的な立場で公平かつ中立的なアドバイスを提供することです。お金・仕事・住まいに関する悩みをワンストップでトータルサポートし、オンライン・対面を問わず全国どこからでも、24時間365日、納得いくまで何度でも無料で相談できる体制を整えています。これにより、顧客は安心して長期的なパートナーシップを築き、豊かな人生設計を実現できます。

株式会社オプティマイザーは、「経済活動をテクノロジーで最適化し、革新的な体験を提供する」ことをミッションに掲げ、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、広告代理店事業、電気通信事業、エネルギー・マネジメント事業、デジタルプラットフォーム事業の4本柱です。 広告代理店事業では、Google Premier Partnerに認定される高い実績を持つ総合Webマーケティング戦略コンサルティングを提供。リスティング広告、Facebook/Instagram広告運用代行、YouTuber・インフルエンサープロモーション、Instagramアカウント運用代行、キャンペーン施策など、多角的なWeb集客最適化を支援します。自社ASP「MediPartner（メディパートナー）」を運営し、アフィリエイターと広告主のマッチングを促進。また、法改正に対応したCookie同意管理ツール「CookieOptimizer」や、訪問企業特定アクセス解析「ビジターオプティマイザー」、顧客獲得型動画広告、LPO/EFO、SEO/MEO対策、ECコンサルティング、WordPressサイト構築など、幅広いソリューションを提供し、顧客のWebサイトの成果最大化に貢献しています。 電気通信事業では、ISDN・ADSL終了に伴う通信コスト最適化を支援するIP電話回線サービス「自由放題ライン」や、クラウド型PBXサービス「自由放題ビジネスフォン」を提供。さらに、AIによるリアルタイム分析が可能なデジタルサイネージ「自由放題サイネージ」を展開し、情報伝達の最適化を図ります。新電力・小売電気事業者向けには、新規契約者獲得からカスタマーサポート、セールスまでを統合した「サポートセンターBPOサービス」を提供し、事業の成長を強力に支援しています。 エネルギー・マネジメント事業では、AI電力需給管理クラウド「エネパートナーシリーズ」を中核に、需要・発電予測、市場取引、請求管理、再生可能エネルギーマネジメントを一元的に行い、電力小売事業者や発電事業者の運用を最適化します。卸売市場に頼らない電力取引を可能にする「相対電源売買プラットフォーム」や、設備投資不要で自家消費型再生可能エネルギーを供給する「デジエネ」、自治体・公共施設向けの小売り電気サービスも手掛け、エネルギーの安定供給とコスト削減に貢献しています。 これらの事業を通じて、同社はテクノロジーとマーケティングノウハウを融合させ、顧客の課題解決と経済活動の最適化を実現しています。創業以来20期連続で黒字成長を続ける強固な経営基盤を持ち、アジアを代表するイノベーション・カンパニーを目指しています。

ワオ株式会社は、2003年の創業以来、「お弁当で働く人に笑顔を」をミッションに掲げ、オフィスワーカーの食環境改善に特化したビジネスフードカンパニーとして事業を展開しています。同社は、企業や団体の食に関する多様な課題を解決するため、5つの主要なお弁当サービスを提供しています。まず、「屋台DELi」は、オフィス街に特化したテイクアウト専門のフードコートで、複数のお弁当屋さんが集まり、バラエティ豊かなメニューを提供することで、従来の弁当屋とは一線を画す存在です。2006年に1号店をオープンし、新宿スクエアタワー店や新宿野村ビル店など、都内を中心に展開しています。次に、「社食DELI」は、オフィスの空きスペースを利用して展開する出張型のお弁当専門社員食堂サービスです。毎日30種類以上のお弁当から選べ、販売スタッフによる対面販売で運営の手間を最小限に抑え、企業の福利厚生を充実させています。横浜市役所内商業施設「ラクシスフロント」などにも出店実績があり、CMも公開されています。「お弁当デリ」は、法人・団体向けの宅配弁当デリバリーサイトで、ロケ弁、仕出し、会議などあらゆるシーンに対応。有名店や人気店を含む350店舗、4000種類以上のお弁当を掲載し、日本全国にサービス提供エリアを拡大しています。関東圏を皮切りに、関西、東海・福岡、そして栃木、群馬、山梨、静岡、宮崎、鹿児島、大分、長崎、佐賀、熊本、和歌山、岡山、山口、沖縄、香川、徳島、長野、福井、石川、新潟、富山、滋賀など、広範囲にわたる地域で利用可能です。「はこぶケータリング」は、2023年11月に開始されたオードブル・ケータリング専門総合サイトです。社内イベント、レセプション、キックオフ会、結婚式、同窓会など多様な場面で利用でき、和洋中エスニックなど多彩なジャンルの専門店が参加し、予算や人数に応じたプランを提供、100名以上の大規模パーティーにも対応しています。さらに、「オフィスde弁当」は、2019年にリリースされた置き型の社員食堂サービスで、手軽に利用できる無人型の福利厚生として機能します。2022年にはテレワーク環境でも健康的な食事がとれる冷凍弁当「ANYME」もリリースし、働く場所や働き方の変化に対応したサービス拡充を図っています。同社は、2003年の設立以来、累計販売数9000万食、取り扱い弁当4000種類、累計導入企業600社という実績を持ち、対応エリア、取り扱い弁当の種類数、提供食数、解決方法の種類、顧客満足度の全てでナンバーワンを目指しています。福利厚生EXPOやウェルビーイングEXPOへの積極的な出展を通じて、企業の食に関する課題解決を提案し、働く人々の笑顔と健康をサポートするビジネスモデルを確立しています。

株式会社ドクターズプライムは、「自分らしく選べる医療をすべての人に」というミッションを掲げ、日本の医療が抱える構造的課題の解決を目指す企業です。同社は主に「Work」「Academia」「Life doctor」の3つの事業を展開しています。主軸となる「Dr.'s Prime Work」事業では、「救急車のたらい回しをゼロにする」ことを目標に、救急車を断らない意欲とスキルを持つ非常勤医師と病院をマッチングするプラットフォームを提供しています。同社独自の厳格な評価制度により、高い応需率（平均96%）を誇る質の高い医師を安定的に供給し、病院の救急体制強化、常勤医の負担軽減、ひいては病院経営の収益改善に貢献しています。具体的には、トリアージやホットライン対応のマニュアル化による受入ルールの標準化、医師と病院双方による相互評価システムでの品質管理、救急応需データの詳細な分析と改善提案、地域救急隊との信頼関係構築支援を通じて、病院を「選ばれる病院」へと変革させます。これまでに100を超える急性期病院（38床から700床規模）を支援し、累計16万件以上の救急患者受け入れ実績があります。「Academia」事業では、医師向けの学習動画プラットフォーム「Academia TV」を運営し、医師の知識習得を支援するとともに、医療機関や企業向けのPR動画制作サービスも提供し、採用活動やブランディングをサポートしています。「Life doctor」事業は現在開発中であり、体調の悩みを抱えるユーザーに対し、親身に寄り添う医師が問題解決をサポートすることで、健康寿命の延伸を目指しています。同社はこれらの事業を通じて、患者、病院、医師、救急隊にとって「四方良し」の救急医療エコシステムの構築に寄与しています。