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シェルパ・アンド・カンパニー株式会社は、企業のESG情報開示業務を支援するクラウドプラットフォーム「SmartESG」を開発・提供している。同社のサービスは、大規模言語モデルや自然言語処理技術を活用し、サステナビリティデータの収集・分析・開示プロセスを一元化する。2022年11月の正式リリース以降、横浜ゴム株式会社、九州電力株式会社、三菱倉庫株式会社、大日本印刷株式会社など東証プライム上場企業を中心に導入が進み、累計導入企業の時価総額は200兆円を超える。同社は2023年6月にグローバル・ブレインとWiLを共同リード投資家として4.1億円の資金調達を実施し、AI事業部の強化や組織拡大を推進している。2026年2月には富士通Japanと協業を開始し、「SmartESG」と「Eco Track」のAPI連携を通じて環境データの連携を強化。さらに、一般社団法人オルタナティブデータ推進協議会に加盟し、オルタナティブデータの活用を通じたサステナビリティ経営支援を展開している。同社の技術的特徴は、国内外の主要評価機関（S&Pグローバル、CDP）との連携体制と、AIによるデータ分析機能の高度化にある。ビジネスモデルはSaaS型のクラウドサービスを軸に、企業向けのサステナビリティ情報開示支援とコンサルティングを組み合わせた形態を採用している。2025年8月時点の導入企業数は70社以上で、日本市場におけるESGソフトウェア分野のカテゴリーリーダーとしての地位を確立している。

イクシアス株式会社は、「高度だけどわかりやすいテクノロジー」を駆使し、店舗のデジタル集客と運営効率化を支援するインターネットサービスの企画開発運営販売およびマーケティング支援を行う企業です。同社は、AI搭載型の店舗情報発信・分析プラットフォーム「STOREPAD（ストアパッド）」を主力サービスとして提供しています。このプラットフォームは、地図アプリ、ポータルサイト、インバウンド向けメディア、SNS、自社ウェブサイトなど、多岐にわたるオンライン媒体への店舗情報の一括発信を可能にし、口コミの収集・分析、効果的なMEO（マップエンジン最適化）対策を統合的に実現します。これにより、店舗事業者は情報発信にかかる工数を大幅に削減し、集客力の向上を図ることができます。 同社のサービスは、飲食店、美容室、宿泊施設、クリニック、歯科医院、不動産仲介業者など、幅広い業種の店舗オーナーや経営層を対象としています。特に、Googleビジネスプロフィールを活用したMEO対策に強みを持っており、Googleマップのアルゴリズム解析やAI検索時代の店舗集客に関する最新の知見を、各種ガイドや調査レポートとして積極的に提供しています。例えば、GoogleマップのAI機能（口コミ要約、多言語翻訳、AI自動回答）への対応策、口コミ投稿の深層心理分析、訪日外国人客への「おもてなし」ガイド、Googleビジネスプロフィールの運用ノウハウ、MEOアルゴリズムの最新動向、そして禁止行為・違反チェックリストなど、実践的な情報を提供することで、顧客がコンプライアンスを遵守しつつ、効果的な集客戦略を立案・実行できるようサポートしています。 「STOREPAD」は、ITreview Grid AwardのMEOツール部門で6期連続「High Performer」を受賞するなど、その高い顧客満足度と市場での評価を確立しています。同社は、テクノロジーの力で店舗事業者が本質的な業務に集中できる環境を創出し、消費者が最適な店舗情報に出会える、生産性と満足度の高い世界の実現を目指しています。

株式会社アナイスカンパニーは、企業ブランディングとマーケティング戦略を核とするクリエイティブエージェンシーです。同社は「ブランディング × クリエイティブで企業の価値を最大化する」ことを掲げ、顧客のビジョンを感動的な体験へと転換させることを目指しています。事業内容は多岐にわたり、ブランディング（VI/CI）からアートディレクション、デジタルエクスペリエンスデザイン/開発、先端表現、プロダクトデザイン/開発、そして事業開発・商品開発までをワンストップで提供しています。 ブランディングにおいては、クライアントのビジョンと市場ニーズを深く理解し、戦略的洞察と創造的デザインを融合させることで、印象的かつ持続可能なブランドアイデンティティを構築します。アートディレクションでは、広告キャンペーン、商品撮影、映像制作、CM制作を通じて一貫したビジュアルアイデンティティを確立し、消費者の心を捉えるストーリーテリングを実現。デジタルエクスペリエンスデザイン/開発では、ウェブデザイン、ECサイト構築、アプリ開発、モーショングラフィックス制作など、ユーザー中心の設計で直感的かつ魅力的な体験を創出し、ユーザーエンゲージメントとビジネス成果の向上を図ります。 さらに、3D CG、VFX、AR/VR開発といった最先端技術を駆使した没入感のあるコンテンツ制作で、ブランドのイノベーションを推進。プロダクトデザイン/開発では、製品の初期概念から市場導入までを一貫して支援し、デザインの美学と機能性を融合させ、アジアに独自の生産背景を持つ強みも活かします。事業開発・商品開発では、市場トレンド分析から戦略的な事業計画策定、製品開発までをクライアントと共に行い、事業拡大と競争力強化をサポートします。 同社は、国内外の多様なクライアントに対し、リサーチから戦略、ソリューションまで一貫したサービスを提供し、蓄積された専門知識と感性、戦略的かつ創造的な編集思考を駆使したトータルソリューションが強みです。また、自社ブランドとして「SINN PURETE（マインドフルビューティー）」、「FRIENDLY HEALTH CLUB（健康食品）」、「OKINA（日本酒）」、「ANICEMAG（ライフスタイルマガジン）」を展開し、自らもブランドを創造・育成するビジネスモデルを確立しています。これらの事業を通じて、ブランドを単なる商業的手段ではなく、消費者の心を動かす感動的な体験として形作り、持続可能な未来を見据えたデザインとビジネスモデルを推進しています。

株式会社アキュートは、営業・販売領域に特化したセールスアウトソーシング、人材支援、イベント・プロモーション、物販事業を多角的に展開しています。同社は創業以来、営業・販売の現場におけるクライアント支援を通じて、商品知識の不足や購買後の未来への不安を、質の高い営業・販売員の育成によって解決してきました。主要事業である営業代行事業では、フィールドセールス、インサイドセールス、販売ヘルパーの業務代行を、KPIやフロー設計からアップセルまで一貫して支援。新規開拓、アップセル、カウンターセールス、店頭販売といったエンドユーザー向けのプロジェクトに強みを発揮し、「目の前のお客様に価値を提供する」ことを追求しています。採用代行事業では、ロースキル人材の採用に特化し、プッシュ型・プル型のあらゆる採用手法を駆使。スカウト代行、スクリーニング、面接代行など、未経験者や経験の浅い層の母集団形成から採用までを支援します。また、イベント・プロモーション事業では、人材派遣で培った経験を活かし、通信キャリアのイベント運営を多数の獲得専門スタッフと共に実施。常駐クローザーや週末イベントなどを手掛け、物販事業では商品の卸売やECサイトでの販売、催事での物販イベント運営も行っています。同社の強みは、セールス分野でのキャリア志向を持つ人材で組織され、幅広い商材に対応できるセールス人材の育成力にあります。営業戦略の立案から各商流での支援、そして充実したフォローや研修体制により、質の高いサービス提供を実現し、関わる全ての人と企業の成長に貢献しています。

株式会社センターモバイルは、「携帯料金は無料で使う」という新常識の実現を目指し、個人向け通信サービスを主軸に多角的な事業を展開しています。同社の主要サービスである格安SIM「センターモバイル」は、広告収益をユーザーに還元する独自のビジネスモデルが特徴です。ユーザーは、専用アプリ「PLAIO」を通じて動画広告の視聴、ゲームプレイ、アプリのダウンロード、提携サービスの利用などを行うことでポイントを獲得し、そのポイントを携帯料金の割引に充てることで、月額料金を最大0円まで下げることが可能です。この革新的な仕組みは特許出願済みであり、他社にはない差別化された強みとなっています。また、同社はデータ容量無制限で5G対応の高速モバイルWi-Fiサービス「PLAIO WiMAX」や、宿泊付き航空券や新幹線チケットを格安で提供する「PLAIO トラベル」も展開し、顧客の多様なニーズに応えています。通信事業の他にも、通信フランチャイズ（FC）事業およびOEM事業を手掛けており、フランチャイズ加盟店に対しては経営サポートを、OEMパートナーに対しては「広告×格安SIM」のビジネスモデルを自社ブランドとして展開できる機会を提供しています。これにより、既存顧客を持つ企業は顧客との関係強化を図りつつ、小資金から通信事業に参入することが可能です。さらに、スマホやタブレットのサポートおよび修理事業、広告代理店事業、通信に関するコンサルティング事業も展開し、全国に有店舗・無店舗の拠点を持ち、幅広い顧客層に対してサービスを提供しています。NTTドコモ回線と独自帯域の採用により、安定した通信品質を確保しており、ETOC（電話事業者認証機構）からも優良電話事業者として認証されるなど、その信頼性も高く評価されています。

ピーエスピー株式会社は、「農業分野における省力技術」をテーマに長年の研究開発を重ね、多様なニーズに対応するシステム苗の創造と提供を主軸とする企業です。同社の事業は、営業部門における苗、肥料、種子の販売、製造部門における苗の育成、コート種子加工、肥料製造、そして開発部門における新形態苗や新品種の育種という多岐にわたる領域で展開されています。特に苗の育成においては、PeSP苗、エスエス苗、セルポスト苗、SPストレート苗、セルストレート苗、グローイングストレート苗、シンプル苗、W-シンプル苗、エクセル苗、エスエスたまねぎ苗など、果菜類、葉菜類、草花苗の実生苗から接木苗まで、幅広い品目と形態の苗を生産・供給しています。これらの苗は、トマト、ナス、ピーマン、キュウリ、メロン、スイカ、キャベツ、ハクサイ、アスパラガス、タマネギなど、多種多様な作物に対応し、生産者の省力化と安定生産に貢献しています。 同社は、育苗用副室、育苗方法、稚苗育成具、植物栽培用ポット、W-シンプル苗の育苗に関する特許を取得しており、その技術力と品質管理体制は高く評価されています。また、最先端の加温冷却システムや異常高温・台風対策強化設備を導入し、気象条件に左右されにくい安定した苗の供給体制を確立しています。コート種子加工サービスでは、野菜・花全般の種子を対象に、播種作業の効率化を支援する加工を提供しています。さらに、ネオハイガユーキやハイガユーキ小粒といった有機肥料の製造・販売も行い、土壌環境の改善にも寄与しています。 主要な顧客は全国の農家、生産者、農業法人、種苗会社、園芸店であり、丸善薬品産業株式会社、昭光通商株式会社、タキイ種苗株式会社といった大手企業とも取引があります。近年では「ベランダ菜園キット」の発表など、一般消費者向けの展開も視野に入れています。同社は、安全安心な苗の供給をモットーに、ユーザーの率直な意見を基に改良を重ね、より使いやすい商品の開発に努め、21世紀の新しい農業の媒体として社会貢献を目指しています。そのビジネスモデルは、受注生産を基本とし、品質と技術力で差別化を図りながら、持続可能な農業の発展を支えることにあります。

株式会社デジリハは、「障害に左右されない未来を実装する」をミッションに掲げ、リハビリ・療育・教育の現場で活用されるデジタルツール「デジリハ（Digital Interactive Rehabilitation System）」の開発・提供を主要事業としています。同社の「デジリハ」は、微細な指先の動きからダイナミックな全身運動まで、様々な動きを感知するMoffバンド、HOKUYO、Tobii Eye Tracker、LEAP、RealSenseといった多彩なセンサーと連携し、シンプル操作からゲーム性の高いものまで幅広いアプリを提供しています。これにより、利用者の「楽しい」「もっとやりたい」という意欲を引き出し、主体的なリハビリ・療育を支援します。 「デジリハ」は、放課後等デイサービス、児童発達支援事業所、特別支援学校、医療機関（外来・入院・回復期リハビリ病棟）、高齢者介護施設など、多岐にわたる現場で導入されています。特に、障害を持つ子どもたちの身体機能向上、コミュニケーション能力の育成、ソーシャルスキルの習得、そして自己肯定感の醸成に貢献しています。例えば、「そらの水族館」や「忍者でドロン！」、「お坊さんにいたずら！」などのアプリは、遊びながら自然と身体を動かし、集中力や協調性を高める効果が報告されています。また、個々のニーズに応じた難易度設定やカスタマイズが可能で、支援者と利用者の関係性向上にも寄与します。 さらに同社は、リハビリ専門職の新しい働き方を創出し、福祉の現場を支える人材エコシステムを構築するため、副業・短時間勤務に特化した人材紹介サービス「デジリハCAREER」と、その導入・育成を支援する研修プログラム「デジリハCOLLEGE」も展開しています。「デジリハCAREER」は、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士といった専門職と、専門人材を必要とする福祉施設・事業所をマッチングし、質の高い支援を全国に広げることを目指しています。これらのサービスを通じて、株式会社デジリハはリハビリテーション分野のDXを推進し、社会課題の解決に貢献しています。同社の取り組みは「Tech Osaka Award」グランプリや「ピーステック・アワード」審査員特別賞など、複数の賞を受賞しており、社会的インパクトのあるデジタルソリューションとして評価されています。

yousual株式会社は、「頭脳×行動×胆力＝実現」を掲げ、世界を動かすビジネスイノベーターを目指すプロフェッショナルブティックです。同社は主に四つの事業を展開しており、まず「大手企業様向け新規事業支援」として、東証プライム上場企業を中心とした大手企業に対し、新規事業創出の戦略策定から実行、さらには社内での内製化支援までを一気通貫で提供しています。年間支援プロジェクトの91%が東証プライム上場企業であり、1年で億円規模の売上創出と黒字化を実現した実績を持つメンバーが、机上論に留まらない実践的なコンサルティングを行います。同社は、全世界約4億件の企業情報を持つORBISや、56万人超のアドバイザーが登録するVISASQ・Coleman Research Groupといった豊富な情報リソースを活用し、一次情報に基づいた裏付けのある新規事業戦略を策定します。また、ステージゲート制導入、人事制度設計、事業プラン評価制度構築、PoC進行フロー構築など、クライアント企業が自力で新規事業を創出できる体制を構築するための伴走支援も強みです。 次に、「メディアコンテンツの製作支援」では、同社が自社サービスで培ってきた「強烈なニーズを捉えるインサイト発掘力」を活かし、視聴者の「見たい」を引き出すコンテンツ制作を支援しています。人間のインサイトを知り尽くした制作チームが、離れられない魅力的なコンテンツを提供することで、クライアントのブランド価値向上に貢献します。 さらに、「ヒューマンキャピタル支援」として、クライアント企業と人材をつなぎ、個人のキャリア形成と組織の成長を導く職業紹介サービスを提供しています。同社が培ってきた豊富なクライアントリレーションと人材リレーションを最大限に活用し、最適なマッチングを実現することで、人と組織の可能性を広げます。 そして、「小売ECサイトの運営」では、国内最大級の「推し香水」パーソナライズフレグランスブランド「Scently（セントリー）」を展開しています。一般消費者向けには、オーダーシートから推しの解釈を読み取り、調香師監修のパーソナライズフレグランスと解説レターを届けるサービスを提供。クリエイター向けには、オンラインで香水グッズの販売を支援するセルフ型プラットフォーム「Scentlyコラボ」を提供し、IPホルダーとはアニメ、ゲーム、VTuberなどのキャラクターイメージ香水とのコラボレーションを多数展開しています。嗅覚に特化した独自の表現方法で、ファンとクリエイター、IPホルダーをつなぎ、メディア露出も多数の実績があります。また、東芝テックとの協業による「香りリテールメディア」の実証実験など、法人向けの香りソリューションも手掛けています。 その他、同社はJリーグいわてグルージャ盛岡への株主およびBusiness Strategy Partnerとしての支援や、事業戦略議論を合宿形式で行う「yousual Spark Boot-Camp」の提供を通じて、より良い未来への取り組みも行っています。

株式会社フォワードは、「世界中の才能を解き放て」というミッションを掲げ、生成AIを活用したHR領域の社会実装を推進する企業です。同社は2023年の創業以来、AI技術の目覚ましい革新の最先端を走り、顧客企業の魅力や働く人々の才能を最大限に引き出すための革新的なソリューションを提供しています。主要事業として、HR AI SaaS「エースジョブ」、採用コンサル・採用代行事業、スキルアップ支援事業、そしてヘッドハンティング事業を展開し、多角的に人材と企業の成長を支援しています。 特に中核となる「エースジョブ」は、ダイレクトリクルーティング、求人票作成、書類選考といった時間と労力を要する採用業務をAIが代行し、採用効果の最大化と業務効率改善を実現するAI SaaS型支援サービスです。このサービスは、単なる効率化に留まらず、AIと人の判断を組み合わせることで、採用成果を再現性のある仕組みへと変革することを強みとしています。具体的には、スカウトや選考プロセスにおいて、人が判断すべきポイントを明確に設計した業務フローを提供し、導入企業では媒体平均の約6倍となる返信率30%を達成するなどの顕著な実績を上げています。専任の人事担当者がいない組織でも運用可能な再現性の高い設計が特徴であり、AIを一過性の効率化ツールではなく、採用の意思決定を支える強固な基盤として定着させることを目指しています。 採用コンサル・採用代行事業では、企業の魅力や仕事の魅力を深く言語化し、ターゲットとなる求職者の心を動かすことで採用競争力を高める支援を行っています。エースジョブの機能に限定されず、幅広い採用支援を提供することで、顧客企業の多様な採用課題に深くコミットします。スキルアップ支援事業では、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択されたセミナーサービスを通じて、転職希望者が年収アップに繋がる実践的なスキルを習得できるようサポートしています。また、ヘッドハンティング事業では、同社が内製したAIサービスを活用し、企業と求職者のニーズを高度にマッチングさせることで、最適な出会いを創出し、新たなキャリア形成を支援しています。 同社は、AI×HR領域という未踏の巨大市場において、常に最先端の技術と知見を追求し、業界をリードする存在として位置づけられています。情報セキュリティに関しても高い意識を持ち、プライバシーマーク認証および情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格「ISO/IEC 27001」認証を取得しており、顧客の大切な情報を厳重に保護しながら信頼性の高いサービス提供に努めています。これらの事業を通じて、人手不足が深刻化する現代社会において、AIを個人の才能を解き放ち、企業の成長を加速させる戦略的なパートナーとして位置づけ、持続可能な社会の実現に貢献しています。

BackofficeForce株式会社は、「雇用に頼らないバックオフィス」の実現を支援する企業です。同社は、バックオフィスアウトソース、バックオフィス仕組構築、IPO支援を主要事業として展開しています。特に、経理、労務、総務といった多岐にわたるバックオフィス業務全般を対象に、オンラインアシスタント・秘書サービス「BackofficeForce」（旧サポーティア）を提供。人材不足や業務の属人化といった企業の課題に対し、伴走支援を通じて業務の可視化と改善を推進し、安定かつ持続可能なバックオフィス環境の構築を支援します。具体的には、月次決算業務の伝票チェック、修正業務、請求書作成、入金管理、給与計算、年末調整、振込代行、各種管理表作成・更新、システム導入・移行支援（マネーフォワード、バクラク等）など、幅広い業務をカバー。同社の強みは、20年以上にわたり1000社を超える企業のバックオフィスを見てきた実績に基づく高い専門性と、経理を中心とした高度な専門人材ネットワーク、最適化されたナレッジシステム、そしてAIを活用したタスクマネジメントによるハイブリッドな支援体制です。これにより、業務のブラックボックス化を解消し、高い品質を維持しながら効率的な運用を実現します。導入企業では、業務工数の大幅削減、月次決算の安定化・前倒し、属人化の解消、社内リソースのコア業務への集中といった効果が報告されており、固定費であった人件費を変動費化できるビジネスモデルも評価されています。スタートアップから中小企業、IPOを目指す企業まで、幅広い顧客層に対し、経営リスクを最小化し、本業に専念できる環境を提供しています。

株式会社オクタウェルは、「賢く食べて、よりよく生きる」をミッションに掲げ、DX（デジタルトランスフォーメーション）を活用して高品質な栄養指導をすべての人に提供するヘルスケア企業です。同社は、食と栄養学の専門家である管理栄養士のネットワークとテクノロジーを組み合わせ、個々に寄り添うヘルスケアサービスを展開しています。主要事業として、医療保険者向けの「特定保健指導サービス『ウェルエット』」を提供しており、生活習慣病の発症リスクが高い40歳以上を対象に、管理栄養士による個別食事指導を通じて生活習慣の改善をサポートします。特に、業界で初めてニコチン補充療法を活用した「禁煙支援コース」オプションを導入し、低コストかつ手軽な禁煙支援を実現しています。また、中小規模法人向けには「健康経営優良法人認定取得サポート『ウェルハピ』」を提供し、健康経営エキスパートアドバイザーが伴走型で認定取得をフルサポート。業界最高水準の低価格と高い取得率・満足度を誇ります。管理栄養士のスキルアップと活躍の場を広げるための「管理栄養士コミュニティ『manabi』」を運営し、5,000人以上の管理栄養士が参加する中で、質の高い栄養指導を学ぶ機会を提供しています。さらに、個別栄養指導の運用効率化ツール「ウェルパス」や、特定保健指導・産業医面談などの日程調整を自動化する「面談日程自動調整システム『ドナ』」といった業務効率化ツールも開発・提供。アスリート向けの食事指導を行う指導者育成のための「スポーツ・ニュートリション ゼミ」も展開し、千葉ジェッツや東京ヴェルディユースなどのトップチーム・ユースチームへの栄養サポート実績も有しています。同社は、管理栄養士の専門知識と最新テクノロジーを融合させることで、予防・健康増進分野における多様な課題解決に貢献し、利用者の健康で活力に満ちた日々を支援しています。

Ms.Engineer株式会社は、女性の未来をひらくことを目指し、リモートAI・ITスキルブートキャンプを提供する企業です。同社のプログラムは完全オンラインで完結し、受講生の約9割が完全未経験からスタートしながらも、卒業生の83%がリモートワークを実現し、平均年収約450万円を達成しています。特に、受講生の50%が母親であるなど、多様なライフスタイルを持つ女性のキャリアチェンジを強力に支援しています。経済産業省認定の「女性向け高度IT人材教育機関」として、最大64万円（80%）の教育訓練給付金が適用される講座を提供しており、受講生はIT/AIエンジニア、PM/PMO、ITサポートといった職種を目指すことができます。同社は「年齢に左右されない」「これまでの経験を武器に変える」「働き方が自由になる」「収入UPにつながる」という4つの強みを掲げ、女性が抱える仕事への不安をAI・ITスキルで解消することを目指しています。学習は「基礎学習」「講義・ライブ授業」「チーム開発ワークショップ」の3ステップモデルで構成され、講師によるライブ授業や仲間との協働を通じて「使える技術」を習得。95%という高い卒業率を誇り、一人ひとりに寄り添う伴走サポート体制が特徴です。さらに、一定の成績を収めた卒業生は、同社が運営する実践型AI開発チーム「DAIVE」に所属し、在宅で本物のAI・ITプロジェクトに参画することで、市場価値の高い実務経験を積む機会も提供しています。超集中、集中、スタンダードの3つのコースがあり、受講期間は最短6ヶ月から最長12ヶ月で、給付金を活用することで実質13万円台から受講が可能です。

株式会社エピグノは、「全ては未来の患者と家族のために」をミッションに掲げ、医療・介護機関に特化したマネジメントシステム事業およびコンサルティング事業を展開しています。同社は、医療・介護従事者一人ひとりのきめ細やかなマネジメントを通じて、組織全体のエンゲージメントとモチベーション向上を支援する新時代の人材マネジメントソリューションを提供しています。 主要サービスとして、医療機関向けの「エピタルHR」と、在宅診療事業所向けの「エピタク」があります。これらのSaaS型ソリューションは、医療・介護人材の業務負担を軽減し、組織への定着率を高めることを目的としています。「エピタルHR」は、スタッフのスキルや評価、適性を可視化することで、適切な評価・教育・配置を可能にし、医療クオリティーと経営の向上に貢献します。また、スタッフの不安や不満、組織状態を測定・可視化することでモチベーション向上を促し、AIによるシフト自動作成や様式9作成支援機能により、煩雑な業務を効率化します。同様に「エピタク」は、在宅医療・介護人材に特化し、能力とモチベーションを最大化し、組織力と経営力の向上を支援します。 同社の強みは、医療・介護業界に深く特化し、多くのエンジニアと医療・介護従事者を自社に抱えることで、現場のニーズに即した真に価値のある製品開発を行っている点です。顧客の満足を超え、感動を生む「圧倒的な顧客至上主義」を掲げ、業務改善コンサルテーションも提供し、導入前の業務フロー整理から効率化施策の実行までを支援します。これにより、医療・介護現場が抱える人材不足、長時間労働、低い従業員満足度といった課題の解決に貢献し、持続可能なヘルスケアシステムの構築を目指しています。これまでに「エピタルHR」と「エピタク」のユーザー数は1万人を突破し、多数の病院、介護施設、在宅・訪問施設、支援機関への導入実績があります。

HARVEY株式会社は、20年以上にわたり自治体の基盤システムであるLGWAN GISを軸に、ITソリューション、コールセンター、人材派遣の3つの主要事業を展開しています。ITソリューション事業では、自治体・官公庁向けにLGWAN統合型GIS、LGWAN統合型連携個別GIS、市民公開GISを提供し、業務改革や住民サービス向上を支援。具体的には、固定資産税管理、道路台帳管理、上下水道管理、都市計画支援、農地情報管理、公園台帳管理、空き家台帳管理、ごみ政策支援、災害時要援護者支援など多岐にわたるシステムを開発・提供しています。また、地理空間情報活用として、セスナやドローンを用いた航空写真測量、MMSによる3次元データ取得、各種測量、現地調査・分析（固定資産現況、防災・環境保全、交通量、屋外広告物、空き家、農地、森林）、紙資料のデータ化やGISデータベース構築、デジタルマッピング、デジタルオルソフォト、各種台帳整備・デジタル化も手掛けています。AI・GPSソリューションでは、ゴミ収集車の運行状況の可視化、AI分析による最適ルート導出、過積載削減、CO2削減、粗大ごみ収集の受付からタブレット化・ナビゲーションまでを提供し、業務効率化と環境対策に貢献。さらに、データセンター・クラウドサービスを通じて、セキュリティ上の脅威や物理的災害から情報資産を守るための運用や高性能ネットワークセキュリティ、エンドポイントプロテクションを提供しています。コールセンター事業では、全国4拠点体制で自治体・一般企業向けにインバウンド・アウトバウンド対応を行い、電話、メール、FAXによる各種予約受付（粗大ごみ、施設利用、健康診断、ワクチン接種）、問い合わせ窓口、苦情処理、税金滞納者への催告業務などを展開。「声のおもてなし」を重視し、真摯な対応で高い顧客満足度を実現しています。人材派遣事業では、長年の官公庁・自治体業務で培った豊富な実績と信頼を基盤に、オフィスワーク（一般事務、医療事務、経理事務）、メディカル系職種、IT・エンジニア、製造・物流・軽作業など幅広い職種で法人・個人双方に最適なマッチングを提供。全国ネットワークと、スタッフ一人ひとりの希望に寄り添うきめ細やかなサポート、充実した福利厚生・研修制度が強みです。同社はISO9001、ISO/IEC 27001、プライバシーマークの認証を取得し、SBT認定を受けるなど、品質管理、情報セキュリティ、持続可能性への取り組みも強化しており、未来を見据えたDXソリューションで地域社会の発展に貢献しています。

株式会社Cheerは、「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」をミッションに掲げ、ベンチャー・成長企業に特化した採用メディア「チアキャリア」を主軸とした多角的な事業を展開しています。同社が運営する「チアキャリア」は、新卒、第二新卒、転職希望者を対象としたスカウト型就職サイトであり、求職者は自身のプロフィールを登録することで、興味を持った企業からのスカウトを受け取ることができます。特に、プロフィールを80%以上入力したユーザーのスカウト受信率は94.6%に達し、就職成功者の8割以上がスカウトをきっかけに内定を獲得している実績があります。 求職者に対しては、社会人基礎力と活躍ポテンシャルを測定できる独自の適性検査、プロのキャリアメンターによる1対1の相談や面接対策、Web面接攻略ガイドなどの豊富なコンテンツを提供し、自己分析から内定獲得まで一貫してサポートします。また、採用直結型イベント「チアフェス」を定期的に開催し、学生と企業の直接的な出会いの場を創出しています。 企業向けには、求人掲載やスカウト機能に加え、ベンチャー・中小企業に特化した採用代行（RPO）サービス、TikTokやInstagramを活用したSNS運用代行、新卒の早期戦力化と定着率向上を目指す「ベンチャー新卒合同研修」、求職者が実際の業務を体験できる「ワンデイトライアル」を提供しています。さらに、ビジネススキルを学べるオンライン学習プラットフォーム「CheerRookie」や学生送客サービス「CheerTarget」、ビジネスマッチングサービス「チアコネクション」、リクルート動画制作、採用ノウハウセミナーや経営者交流会を通じて、企業の採用力強化と人材育成を包括的に支援しています。同社は、厳格な企業審査基準を設け、社会に良い価値を提供し、成長環境を持つ企業のみが利用できる仕組みを構築することで、質の高いマッチングを実現しています。年間10万人以上のユーザーに利用され、「日本中小企業大賞」の複数部門で受賞するなど、その実績は高く評価されています。

株式会社フジケングループホールディングスは、愛知県岡崎市に本社を置く、多角的な事業を展開するフジケングループの持株会社です。同社は、グループ全体の経営戦略策定、事業会社の統括・管理を担う傍ら、自社でも複数の事業を展開し、地域社会の「良い時間づくり」に貢献しています。 主要事業として、まず「ロイヤル」ブランドを冠するスポーツ事業があります。岡崎市を中心に、総合型スポーツクラブ「ロイヤルスポーツプラザ」、24時間フィットネスジム「ロイヤルフィットネス24」、ゴルフ練習場「ロイヤルパークゴルフ」を運営し、地域住民の健康増進をサポートしています。特に「ロイヤルスポーツプラザ」は、岡崎市で唯一、厚生労働省から「健康増進施設」および「指定運動療法施設」の二つの認定を受けており、乳幼児から高齢者まで幅広い年代の利用者に質の高い運動機会を提供しています。また、子供向けのスイミング、体操、英会話、プログラミングなどの「ロイヤルキッズスクール」も展開し、子どもたちの成長と学びを支援しています。 さらに、同社は保険代理業も手掛けており、損害保険や生命保険の代理店として、顧客の安心で健やかな生活を多角的にサポートしています。不動産賃貸業では、資産の有効活用を通じて安定的な収益基盤を構築し、有価証券の運用、取得、売買も行い、グループ全体の財務基盤強化に貢献しています。 フジケングループ全体としては、株式会社フジケンによる分譲マンション、戸建、注文住宅、ビル建設事業、株式会社フジケンハウジングによるリフォーム・リノベーション、不動産買取・仲介事業、株式会社フジケンファミリアによるマンション管理事業、株式会社三河湾リゾートリンクスによるリゾートホテル・ウエディング事業、社会福祉法人百陽会による介護福祉事業、そして有限会社FUJIKEN VIETNAMによるベトナムでの不動産開発・賃貸・設計事業など、多岐にわたる生活関連サービスを提供しています。同社の強みは、創業以来50年以上にわたり西三河エリアに密着し、住宅事業を核にしながら、スポーツ、リゾート、介護、保険といった生活総合サービスへと事業を多角化してきた点にあります。これにより、顧客のライフステージやニーズの変化に合わせた一貫したサポート体制を構築し、「地域密着の生活総合企業」として、お客様の「より豊かで充実した時間」の創造を目指しています。

emol株式会社は、「メンタルヘルスケアを当たり前にし、健康な社会を創る」ことをパーパスに掲げ、デジタルの力で精神療法へのアクセシビリティ向上を目指すメンタルヘルス分野のベンチャー企業です。同社は、精神疾患の予防から治療までを支援する多岐にわたるデジタルソリューションを提供しています。主要事業として、強迫症、社交不安症、注意欠如・多動症（ADHD）などの精神疾患の治療を目的とした医療機器プログラム（SaMD）の開発に注力しており、現在、強迫症治療用アプリは治験中、社交不安症治療用アプリやADHD治療用アプリは開発・性能評価研究中、精神疾患診断用アプリも開発を進めています。 非医療サービスとしては、AIキャラクター「ロク」との対話を通じて感情記録や認知行動療法（CBT）に基づいたセルフケアプログラムを提供するヘルスケアアプリ「emol」を展開。また、CBT臨床経験2年以上の公認心理師・臨床心理士による専門的なオンラインカウンセリングサービス「emolカウンセリング」を提供し、未病者から治療中の患者まで幅広いニーズに対応しています。法人向けには、従業員のメンタルヘルスケアを促進するデジタルセルフケアプログラム「emol for Employee」を提供し、人的資本経営やウェルビーイング経営を支援。さらに、妊産婦とそのパートナーのメンタルヘルス悪化予防を目的とした「emol for Maternity」は自治体と連携して提供され、小・中学生を対象としたメンタルヘルス対策・校務支援サービス「emol for School」も展開しています。強迫症や社交不安症などの疾患啓発を目的とした無料アプリ「フアシル」も提供し、精神疾患への理解促進に貢献しています。 同社の強みは、AI技術と認知行動療法を組み合わせたエビデンスベースのデジタルプログラム開発力、そして専門家による質の高いオンライン心理支援を両軸で提供するハイブリッドなアプローチです。東京大学や兵庫医科大学、AMED、大塚製薬などとの共同研究や提携を通じて、精神医療のDXを推進し、治療の選択肢を増やし、より多くの人々が気軽に専門的なケアを受けられる社会の実現を目指しています。フルリモートでの柔軟な働き方を採用し、全国の患者や利用者にサービスを届けています。

株式会社U-ZEROは、「すべての人が幸せで”働きがい”のある未来へ」をミッションに掲げ、日本の従業員エンゲージメント改革を支援するスタートアップ企業です。同社は、世界最低レベルにある日本の従業員エンゲージメント率を向上させるべく、元コンカー社長である三村真宗氏が培った「働きがいのある会社」ランキング7年連続1位の組織づくりの知見と、最先端のAI技術を融合させた独自のソリューションを提供しています。 同社の主要事業は、SaaS型AIソリューション「U-ZERO Engagement Suite」の提供、チェンジマネジメント支援を含むコンサルティングサービス、そして研修などの人的サービス「エンパワーメント」の三位一体アプローチによる「エンゲージメント共創経営」の実現です。具体的には、AIを活用した「コンストラクティブフィードバック」で従業員の本音を深掘りし組織課題を可視化、「エンゲージメントサーベイ」で組織状態を測定、「フィードバックモニタリング」で指導者のスキルを計測し健全なフィードバック文化を醸成します。さらに、「パルスサーベイ」で従業員のメンタルヘルスを早期発見し、「チームシナジーモニタリング」で組織間の連携を強化します。最近ではAIを活用した採用代行サービス「AIreach」の事業買収も発表し、事業領域を拡大しています。 同社の強みは、AIによる従業員の声やフィードバックの継続的な収集・分析から深い洞察を得て、経営層へ即時フィードバックを提供することで迅速な意思決定を支援する点にあります。また、「経営」「文化」「従業員」の3つの軸から体系的にアプローチし、単なるサーベイに留まらない実践的なコンサルティングと企業文化変革を促進するアクションプランを提供します。アズビル株式会社や弥生株式会社へのサービス提供実績に加え、SAPジャパン、Ridgelinez、マーサージャパン、独CoachHubといった多様なパートナー企業との連携を積極的に進め、ソリューションのオープン性と多様なニーズへの対応力を高めています。元マッキンゼー日本支社長の平野正雄氏を特別顧問に迎え、経営戦略、組織開発、新規事業およびアライアンス戦略を強力に推進しています。同社は、日本の従業員エンゲージメント分野におけるデファクトスタンダードを目指し、2030年までに日本のエンゲージメント率を10％、将来的には世界平均の23％へと引き上げることを目標としています。

株式会社HAB&Co.は、大分・福岡を拠点にHRTech（人材テクノロジー）とGovTech（行政テクノロジー）を軸とした事業を展開するスタートアップです。同社の主要事業は、自社サービス開発、クライアントワーク、コワーキングスペース運営、有料職業紹介の4本柱で構成されています。 自社サービスとしては、採用特化型・人材募集サイトを簡単に開設・運用できるSaaS「SHIRAHA」を提供しています。これはAI技術による求人票作成補助、検索エンジン連携、ATS/CMS（応募者管理/インサイト分析/コンテンツ管理）機能を備え、煩雑な人事・バックオフィス業務を効率化し、オウンドメディアリクルーティングを支援します。特に、ハローワークの求人番号から採用サイトを生成する「SHIRAHA WORK」は、地方の中小企業が抱える採用課題に対し、低コストかつ短期間で魅力的な採用サイト構築を可能にし、Indeedや求人ボックス、Googleお仕事検索など主要な求人検索エンジンへの自動連携も実現しています。また、SHIRAHAの求人メディア用APIを活用し、自治体向けの求人ポータルサイト開発も手掛け、地域の人材不足解消に貢献しています。 その他、社員紹介ページ作成・埋め込みクラウドサービス「Who’z」は、企業の対外PRや採用力強化、従業員管理をサポートし、小規模事業者にも導入しやすいタレントマネジメントツールとして機能します。混雑状況を可視化する低コストシステム「混雑ナビ」は、店舗や施設の混雑緩和対策に寄与。ハローワーク求人に特化した求人検索サイト「はたらくサーチ」は、SHIRAHAとの連携により求人情報の露出を高め、応募率向上を図ります。 クライアントワーク事業では、Webデザイン・開発、UI/UX設計、Webアプリケーション・システム開発（受発注システム、会員管理システムなど）、ホームページ・LP制作、グラフィックデザイン（ロゴ、チラシ、ノベルティ）、Web広告運用（ディスプレイ、リスティング、SNS広告）など、IT領域のプロフェッショナルとしてビジネス視点でのトータルプロデュースを提供しています。 コワーキングスペース運営事業では、福岡市大名でカフェ&コミュニティスペース「dot.」を運営し、就職・移住相談や企業と求職者の交流イベントを開催。大分県と協定を締結し、UIJターン支援の拠点としても機能しています。 同社はGoogle Cloud™ サービスパートナー認定やプライバシーマーク取得を通じて、技術力と情報セキュリティへの高い意識を示しており、地方の社会課題解決に貢献するITソリューションを提供することで、企業や地域の持続的成長を支援しています。