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narrative株式会社は、「わたしだけの物語を、もっと楽しく、もっと豊かに。」をコンセプトに、人々の「働く、学ぶ、遊ぶ」といった日々の暮らしを充実させるための多角的な事業を展開しています。同社は、スタートアップスタジオ・新規事業創出・CVC機能を兼ね備えたBREW株式会社が、グループ会社であるWOKE株式会社とdivi株式会社を統合し、2024年3月1日にnarrative株式会社として再始動した企業です。この統合により、マーケティング、HR、PRの3つの主要事業を柱とし、より多方面への貢献を目指しています。マーケティング事業では、ヒト・コト・モノをIPと捉え、商品やサービスづくりのノウハウを掛け合わせることで新たな価値を創出しています。具体的には、アーティストやクリエイターとのコラボレーションを通じてファンとの深いコミュニケーションを築く「BRIDGE」事業（例：花の定期便hanameku、Nissy Entertainment Park Calendar、リュウジの本気日本酒、IPを活用したサブスクサービスcoen）、ブランドプロデューサーの想いを形にする「BRAND」事業（例：オンラインデザインスクールFullme、ウェルネスブランドAime、ALMOORE）、そしてデジタルとオフラインを融合した総合戦略でブランドやサービスの成長を支援する「GROWTH STRATEGY」事業を提供しています。HR事業では、「働く」をあらゆる側面からアップデートし、ナラティブなキャリアを語れる社会の実現を目指しています。テクノロジーと専属コーチが並走し、最短3ヶ月で強い採用部を構築する採用戦略コンサルティングサービス「HRCOMPASS」、採用担当者向けのオンラインスクール「採用カレッジ」、応募者の心を揺さぶる採用サイトやピッチ資料を制作する「HRブランディング」（例：dazzy、cotta、ESCO SYSTEM’S）、課長・部長からエグゼクティブ層に特化した人材紹介・ヘッドハンティングサービス「AGENT」を展開し、スタートアップ企業の採用力向上に貢献しています。PR事業では、ユーザーやメディアとの架け橋となり、社会全体に価値ある「つながり」を創出。PR戦略の立案からメディアプロモート、ファクトブック・メディアキット作成、企画書作成、メディアキャラバン実施、クリッピング・振り返りまでを一貫して支援し、ブランドの認知拡大とファンづくりを促進しています。これらの事業を通じて、同社はあらゆる「挑戦者」の圧倒的な成長に貢献し、誰もが主人公である豊かな未来の創造を目指しています。

ピュアグロース株式会社は、2022年12月に設立された、住宅不動産業界に特化した経営コンサルティングファームです。同社は「国内最高の経営人財集団」を目指し、年間着工棟数0～20棟規模から100棟超の県内トップビルダーまで、幅広いフェーズのハウスメーカーや工務店を対象に、多岐にわたる経営課題解決を支援しています。主要事業として、経営コンサルティング業を展開しており、住宅業界に精通したプロフェッショナルが直接顧客を担当。80社以上の運用実績から導き出された最適解に基づき、出店戦略、新製品開発、営業力強化、給与・歩合制度の再検討など、業績向上に直結する再現性と実行確度の高いコンサルティングを提供しています。平均取引継続年数は7年を超え、全クライアントの平均成長率は114%という確かな実績を誇ります。 また、同社は成功報酬型経営サービスも提供しており、コストダウンコンサルティングでは、コスト削減額に応じた成果報酬型を採用し、クライアントのリスクを低減しています。さらに、ヘッドハンティングを含む経営人材紹介やM&A支援も手掛け、企業の成長に必要な「人」と「資本」の課題解決をサポート。Web広告運用代行サービスでは、住宅業界に特化したマーケティングのプロがGoogle広告、Yahoo!広告、Meta広告などを活用し、WEBページ制作・改善から徹底的なPDCAサイクルを通じて集客を最大化します。採用領域においては、YouTube採用チャンネルの企画・制作・運用を支援し、ミスマッチ防止と定着率向上に貢献。加えて、「ピュアグロースクラブ（PGC）」を運営し、成長ビルダー視察や集合・個別勉強会を通じて、トップビルダー経営者間の交流とナレッジ共有を促進しています。新入社員向けのビジネスマインド研修も提供し、人材育成にも注力しています。 同社の強みは、大手コンサルティングファーム出身者と一級建築士や建材商社の実務家が協働する「実務家×コンサル」の体制にあり、机上の空論ではない実践的なノウハウを提供できる点です。顧問型の定額支援と成功報酬型の二刀流で、クライアントの純粋な成長を最優先に追求するビジネスモデルを確立。創業わずか2年で100社を超える顧問先を抱え、国内に留まらずグローバル展開や自社プロダクト開発、新規事業創造にも意欲的に取り組むことで、業界全体の閉塞感を打破し、企業価値向上を目指しています。

株式会社XLOCALは、「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」をミッションに掲げ、地方企業が地域を超えて成長するための多岐にわたるサービスを提供する”地方特化型”の総合HR企業です。同社は、地方に特化した人材採用・育成支援、資金調達・M&A支援、そして経営者の意識改革を促すメディア運営を通じて、地方企業経営者が直面するヒト・カネ・情報の課題に対応しています。主要サービスの一つである経営支援プラットフォーム「チイキズカン」では、地方企業が複業プロ人材を活用して経営チームを組成し、プロジェクト管理を行うとともに、経営課題を解決するための学びのコンテンツを提供しています。サービス開始2周年を迎え、累計200社以上の地方企業で500件超のプロジェクトが掲載され、180人以上の複業プロ人材とのマッチングを実現するなど、確かな実績を上げています。 また、同社は「チイキズカンファイナンス」を通じて、成長意欲の高い地方企業と出資意欲のある投資家をマッチングするエクイティ調達支援サービスを提供。財務のプロが伴走し、事業計画書作成から投資家紹介、資金調達後のIR対応や経営支援まで一貫してサポートすることで、地方企業の非連続な成長を後押ししています。さらに、「100億シンクタンク」という実践型コミュニティを本格始動させ、全国の地方企業経営者や有識者、実践者が連携し、「地方発100億円成長モデル」の研究と共創を進めています。これは「100億研究会」や「100億キャラバン」といったイベントを通じて、地方企業が100億円規模の事業成長を実現するための知見とネットワークを提供するものです。正社員採用支援では、都市部から地方へのUIJターンを促進するリクルートメディア「ショウナイズカン」のノウハウを全国の地方都市に展開し、人材課題解決を支援しています。これらのサービスを通じて、同社は地方企業が世界で戦える挑戦企業へと変革し、地方が未来でありチャレンジの場となる社会の創出を目指しています。対象顧客は、売上10億円から100億円を目指す地方企業、アトツギ経営者、幹部・専門人材の採用を検討する企業、そして地方企業への投資を考える投資家や自治体など多岐にわたります。

株式会社共創DX機構は、事業承継やM&Aを成長戦略の核とするグループ経営企業であり、志ある企業と共に産業変革を推進しています。同社は、企業の文化を尊重した「グループイン」という手法でロールアップ型経営を展開し、事業を譲り受けた後も短期売却を前提とせず、長期的な視点で保有・育成することで、人材のキャリア形成とグループ全体の競争力向上を目指しています。スケールメリットによる営業・採用・管理部門の強化を図りつつ、各社の独自性を尊重するビジネスモデルが強みです。 主要事業として、まず「共創事業」では、M&AコンサルティングやPMI支援を通じて、全国のIT・SES企業を対象とした連続的な買収とグループ企業の経営強化を推進。譲受後のPMIとして営業・採用・教育基盤強化、生成AIを活用した事業支援に取り組み、個社では難しい収益改善や人材戦略の高度化を実現しています。 次に「フォーエンジニア事業」は、SES（システムエンジニアリングサービス）の新たな形「SES3.0」を提唱。単価連動型報酬・案件選択制（SES2.0）に加え、AIスキル研修を融合させることで、エンジニアの生産性と報酬を最大化し、約70万人のSESエンジニアが自律的に輝ける環境を構築しています。これにより、日本のDX推進とIT競争力の底上げを加速させています。 また、株式会社ロボケンより承継したSES事業では、多様なスキルを持つ技術者リソースを活かし、クライアント企業のニーズに即した最適なSESを提供。開発現場への技術支援を通じて、事業譲受によるシナジーを最大化し、顧客のビジネス加速を強力にサポートしています。 「Parame AI Engine」を提供するAI事業では、企業の生成AI活用を迅速かつ柔軟に支援する開発エンジンを提供。パナソニックグループやKDDIなど大手企業への導入実績も豊富で、社内データ学習、既存システムとのAPI連携、高度なシナリオ設計など多彩な機能を備え、業務自動化から新規サービス開発まで一貫してサポートします。 さらに、株式会社LIVEGOを完全子会社化し、「ライバー事業」を展開。PocochaやTikTokなど多様なプラットフォームで活躍する2,000名以上のライバーが所属するマネジメント事務所として、個々の才能や配信スタイルを尊重しつつ、豊富な実績に基づくノウハウで活動を包括的にサポートし、クリエイターの持続可能なキャリア形成を支援しています。 加えて、株式会社オンライズとは戦略的業務提携を結び、「人材紹介事業」を展開。20〜30代の若手に特化した転職支援とキャリアコーチングを主軸に、個人の可能性と企業の採用戦略を支援し、互いの強みを活かした事業シナジーを生み出しています。 同社はこれまでに「DMMフリーランス」（現フォーエンジニア）のMBO承継、株式会社LIVEGOのグループイン、株式会社Parameの全株式取得、株式会社ロボケンのSES事業譲受など、数多くの事業譲受を実行し、すべての譲受事業において30％〜300％の事業成長を実現してきた確かな実績を持っています。これらの取り組みを通じて、日本の産業に持続的な成長と大きなインパクトをもたらすエコシステムを築き上げています。

株式会社ドライバーテクノロジーズは、2021年にLINEヤフー株式会社のコーポレートベンチャーキャピタルであるZ Venture Capitalと、アジア最大のシード投資会社であるイーストベンチャーズの共同出資により創業された「Hybrid Startup」です。同社はスタートアップの機動力と、ファンドやインターネット国内最大手グループの資本力を両立させ、プラットフォーム運営で培った知見をエッセンシャル業界へ展開しています。主要事業は「クラウドロジスティクスプラットフォーム事業」であり、具体的には、ドライバーを中心とした年間120万人以上のエッセンシャルワーカーが利用する日本最大級のワーカー採用システムを運営する「ワーカーマッチング事業」を展開しています。また、「バリューアップ事業」として国内有数のPEファンドと連携し、投資先運送会社向けにバリューアップコンサルティングを提供し、稼働率向上と商流改善に貢献しています。さらに、「クラウドロジスティクス事業」では一般貨物自動車運送事業者の事業承継を通じた貨物運送事業の運営も手掛けています。同社は2027年の単独株式上場を目指し、事業の多角化を推進しており、京都フィナンシャルグループや山陰合同銀行グループなどの大手地銀グループとの資本関係を活かした事業拡大も図っています。実績としては、IVS LAUNCHPAD 2023での最優秀賞受賞や、シリーズAラウンドで累計約7億円の資金調達、日本テレビ系「DayDay」での紹介などがあり、その成長性と革新性が注目されています。

株式会社AESPERは、「人」と「テクノロジー」の力を通じて次世代の新しい基準をもたらすことをミッションに掲げ、ハイクラスDX人材に特化した人材紹介サービスを提供しています。同社は、IT業界やコンサルティング業界における深い知見と豊富なネットワークを強みとし、経営戦略、DX、AI、IT、ERP、業務・BPR、マーケティング、財務、M&Aアドバイザリーといった多岐にわたるコンサルティング職、さらにはプロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、データサイエンティスト、CTO/CIO/CAIOなどのエンジニア職やDX関連職種への転職支援を専門としています。 同社のサービスは、若手ハイエンドからエグゼクティブクラスのプロフェッショナル層を主な対象とし、特に戦略コンサルティングファームやテックコンサル業界、大手SIer、SES企業で活躍するPM・PL・SE、事業会社の企画・マーケティング・採用人事・財務・営業職など、幅広いキャリアアップを志向する人材をサポートしています。同社独自の「AESPERモデル」というテクノロジードリブンな組織体制により、従来の片面型・両面型とは異なる高品質なサービスを実現。AIやマーケティングテクノロジーを駆使した効率的なオペレーションと、コンサルタント一人ひとりの深い業界理解に基づいた選考対策、面接官情報、想定質問集の提供を通じて、高い内定獲得率と年収・タイトルアップ率を誇ります。 具体的には、登録者の83%がハイクラス以上であり、63件ものエクスクルーシブ求人を保有。DXコンサルへのオファー獲得率は91.3%、年収またはタイトルアップ率は94.2%という実績を上げています。同社は、有名外資系ファーム在籍者による講義を定期的に実施し、最新の市場動向を把握した上でキャリア戦略を提案。経営陣やCxOクラスとの強固なリレーションシップを活かし、ポジションメイクや強力なプッシュを行うことで、求職者の理想のキャリア実現を強力に支援しています。また、人材育成にも注力し、未経験者でも短期間で高い成果を出せるような仕組みを構築しており、社員の成長と貢献を重視する企業文化も特徴です。

株式会社EmpowerXは、BtoB企業を対象に、営業およびマーケティング活動の戦略立案から実行までを一貫して支援する「営業代表カンパニー」です。同社は、顧客の事業成長にコミットするパートナーとして、商談創出に留まらず、新規事業の企画段階からPMF（Product Market Fit）達成後まで徹底的に伴走するビジネスモデルを展開しています。具体的には、インサイドセールスの立ち上げ・代行、フィールドセールスの立ち上げ・代行、新規事業のテストマーケティング代行、新規事業の顧客インタビュー代行、営業コンサルティング支援、そしてBtoBマーケティング実行支援を提供しています。 インサイドセールス支援では、最短2週間での体制構築、専属SDR/BDRによるリスト整備から架電・メール実行、商談創出までを担い、特に大手企業開拓のためのABM（アカウントベースドマーケティング）設計と実行に強みがあります。不動産業界やHR業界に特化した営業代行サービスも展開し、各業界の特性に応じた専門的なノウハウを提供しています。新規事業開発支援においては、テレアポを通じた顧客の生の声の収集、商談による仮説検証の加速、インタビュー設計から実施・フィードバックまでを一気通貫で支援し、意思決定に資するインサイト抽出を可能にしています。また、BtoBマーケティング支援では、専任者が不在の企業向けに運用体制の構築からコンテンツ・チャネル設計、施策の仕組み化までをサポートし、継続的な成果創出を目指します。 同社の強みは、元マッキンゼー、ベイカレント、Salesforce、楽天出身のプロフェッショナル人材による質の高い支援体制にあります。300社以上の支援実績を持ち、フリー株式会社、東急株式会社、オリックス株式会社、株式会社SmartHRといった大手企業との取引実績も豊富です。営業戦略から実行までをワンストップで提供し、顧客の声を可視化しながら、商談数増加や受注率向上に貢献する点が特徴です。

Build Plus株式会社は、日本のテクノロジー業界に特化した人材紹介サービスを提供する企業です。同社は、ソフトウェアエンジニア、モバイル開発者、UI/UXデザイナーといった技術職から、セールス、マーケティング、ビジネス開発などのビジネスサイド職、さらには人事、法務、経理といったバックオフィス職に至るまで、幅広い職種に対応しています。特に、コンシューマーテック（Eコマース、モバイルアプリ）、エンタープライズテック（AI、クラウド、SaaS）、アドテック、フィンテックなど、多岐にわたるテクノロジー分野において15年以上の実績と深い専門知識を有しています。英語と日本語のスキルを持つテクノロジー分野の経験者を主な対象とし、革新的なスタートアップから大企業まで、多様な顧客企業へのマッチングを支援しています。 同社のサービスは、候補者のキャリアプランを深く理解することから始まり、履歴書審査、キャリアコンサルタントによる面談、最適な求人機会の提供、応募企業への紹介、面接スケジュールの調整、面接対策、そして給与・福利厚生の交渉から現職の退職支援まで、転職プロセスの全段階にわたる手厚いサポートを特徴としています。単なる人材紹介に留まらず、候補者と顧客企業の双方にとって長期的なパートナーシップを築くことを重視しており、「常にお客様のためになることを最優先に行動する」という企業理念を掲げています。データに基づいた市場分析と透明性の高いコミュニケーションを通じて、変化の激しいテクノロジー市場における最適な人材マッチングを実現し、顧客企業の成長と個人のキャリア形成を支援しています。