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株式会社キッチハイクは、「人生を謳歌する社会へ」をパーパスに掲げ、地域と生活者の人生をつなぐ「食と暮らしの発明・実装カンパニー」として、主に3つの事業を展開しています。同社は、人の営みの根幹である食と暮らしを起点に、まだこの世にない新しい仕組みを生み出し、社会実装にコミットすることで、地域の価値を拡充し、地球の未来へつなぐことをミッションとしています。 まず、同社の主要事業である「保育園留学」は、都市圏の子育て家族が地域に1〜2週間滞在し、子どもが地域の保育園に通うことができる「こども主役の学び体験」プログラムです。このサービスは、子どもたちに大自然や異文化に触れる機会を提供し、AI時代に不可欠な非認知能力の基盤となる「Lifelong Gift（一生ものの可能性）」を育むことを目指しています。親にとっては、仕事と子育てを両立しながら多様な選択肢を得られる機会となり、地域には家族ぐるみの超長期的関係人口の創出や地域経済への貢献をもたらす「三方よし」のビジネスモデルを確立しています。2021年に北海道厚沢部町で開始されて以来、現在では約70地域に拡大し、累計約10,000人・3,000家族以上が参加する実績を持ち、「第5回 日本サービス大賞」で優秀賞と審査員特別賞をダブル受賞するなど、高い評価を得ています。同社は、自治体との連携強化（留学先納税、ダイバーシティ・インストラクター、まちづくりスタジオ、食や地域のブランドプロデュースなど）、企業向け「子育て・働き方」組織コンサルティングの提供、そして教育価値の強化を通じて、この事業をさらに推進しています。 次に、「NIPPON LOCAL FOOD GIFT」は、地域の食を贈るギフトサービスです。日本各地の食体験を編纂した「ガストロノミーギフト®」を含むこのサービスは、47都道府県すべてのギフトを取り揃え、地域生産者や事業者の支援、そして地域の食文化の価値再発見に貢献しています。 さらに、「こどもと地域の未来総研」は、地域・自治体のパートナーとして、こどもと地域の未来を創造する事業スタジオです。同社は、食と暮らしを起点に、自治体DX、関係人口創出、ふるさと納税、移住・二拠点、シティプロモーション、雇用創出、SDGs、ワーケーション、テレワーク推進、物産振興など、多岐にわたる地域課題に対し、事業とテクノロジーを駆使した解決策を提供しています。特に、関係人口を可視化・育成する自治体専用システム「つながるDX」は、岐阜県飛騨市で1万人を超えるファンクラブ会員の活動可視化に導入され、ファンの分析を通じてより深い関係性構築に貢献しています。株式会社キッチハイクは、テクノロジーを重視し、地域の多様性と由来を尊重しながら、持続可能な地域社会の実現を目指しています。

株式会社はぴロジは、EC事業者や物流事業者の課題解決を目的とした流通インフラプラットフォームを提供しています。同社の主要事業は、クラウド型流通統合システム「logiec」の提供、物流アウトソーシング、そして物流DX推進です。「logiec（ロジーク）」は、ECモールやカート、BtoB・店舗納品など多岐にわたる受注データを自動で抽出し、条件に応じたデータ加工・変換を行うことで、出荷指示データとして物流現場に連携するシステムです。logiecはOMS（受注管理システム）とWMS（倉庫管理システム）を内蔵し、両機能を一体化した「logiec ONE」や、あらゆるデータを接続する「logiec コネクト」を提供。これにより、物流倉庫への入荷から出荷、在庫の同期まで、物流業務の自動化を実現し、出荷作業工数の削減、業務負担軽減、品質向上を支援します。同システムは100を超える外部システムとのAPI自動連携やCSV・FTP接続に対応し、柔軟なデータ活用を可能にしています。物流アウトソーシングサービスでは、ECやBtoBにおける入荷から出荷、在庫管理まで、物流に関する様々な業務をトータルで請け負います。一般的な商材に加え、冷凍冷蔵品、高度医療機器、大型商品、危険物など特殊な要件にも対応し、ギフト対応や流通加工も可能です。具体的には、定期通販物流代行、冷凍・冷蔵物流代行、スポット発送代行、食品通販専用EC物流代行、グッズ関連通販専用EC物流代行、365日出荷サービス、楽天市場「楽天最強配送」対応など、多様なニーズに応えるサービスを展開しています。また、「はぴロジ倉庫マッチング」サービスを通じて、全国200拠点超の提携倉庫ネットワークから、顧客の商材やサプライチェーン戦略に最適な倉庫をプロの視点で提案。物流費の削減や繁忙期対応、BCP対策まで含めた最適な物流戦略を支援します。同社は、基幹データ、店舗データ、配送データ、BIデータなど、様々なデータを「コネクタ機能」で統合・活用することで、企業の物流DXを強力に推進。導入実績は2,000社を超え、累計出荷数は1.5億件以上、連携倉庫数は200拠点以上という豊富な実績を誇ります。これらのサービスを通じて、EC事業者、小売業、卸売業、メーカー、飲食チェーン、配送業など、幅広い顧客層のビジネス成功に貢献しています。

株式会社オンリーストーリーは、『つながりを通した、経営課題解決』を支援する企業です。同社は、国内最大規模の決裁者マッチングプラットフォームの運営と、決裁者向けマーケティングを基軸としたBtoB営業の総合支援を主要事業としています。具体的には、無料の審査制決裁者プラットフォーム「ONLYSTORY」を提供し、従業員数10名以上かつ執行役員以上の決裁者が、提携先や発注先を探す目的で利用できます。また、従業員50名以上または売上5億円以上の企業向けには、担当者が直接経営課題をヒアリングし、解決に資するサービスや決裁者を紹介する無料マッチングサービスも展開しています。 有料サービスとしては、決裁者マッチング支援SaaS「チラCEO」があり、プラットフォームを通じたマッチングに加え、大手決裁者向けプレゼン会への参加機会を提供し、効率的な決裁者との出会いを創出します。さらに、プラットフォーム外の企業への商談獲得を支援する「決裁者向け手紙送付＆架電サービス」や、企業の課題や成長フェーズに応じたCXOクラスの人材を紹介する「縁CXO」も提供しています。同社の強みは、決裁者マッチングと決裁者向けマーケティングに約10年間特化してきた実績と、審査通過率6割という質の高いプラットフォーム運営にあります。独自のヒアリング体制により、決裁者の深いニーズや購買検討案件を把握し、最適なマッチングを実現しています。 また、毎週開催される「経営者BAR」や、決裁者向けプレゼン会、ウェビナーといったオフライン・オンラインイベントを通じて、経営者同士の交流と学びの機会を提供しています。これらのサービスは、BtoB集客に課題を抱える企業、特にスタートアップから上場企業まで幅広い規模の経営者、役員、事業責任者を対象としています。導入事例では、ROI5倍以上、毎月10〜15件の決裁者アポイントと2件の受注、費用対効果約8倍で契約額4,000万円達成、リファラル並みの成約率25%、費用対効果1200%といった具体的な成果が報告されており、同社の提供する「本当に意味のある出会い」が、顧客企業の事業成長に大きく貢献していることが示されています。

株式会社あつまるは、「結果を出すマーケティングで経営を伸ばす」をミッションに掲げ、マーケティングコンサルティング事業を主軸として展開しています。同社の事業は大きく「集客コンサルティング」と「新卒採用コンサルティング」の二つの柱で構成されています。集客コンサルティングでは、これまで感覚に頼りがちだった集客活動をデータに基づいて分析し、その効果を数値化することで、成功確率の高いマーケティング戦略を提案します。具体的には、マーケティングレポートの策定からWEBサイト、インターネット広告、ランディングページ、動画制作、ポータル改善、パンフレット、SNS運用、MA導入支援まで、多岐にわたるツールの開発と運用を支援し、超高速PDCAサイクルを通じて広告宣伝費や販売促進費の費用対効果を最大化します。これにより、顧客企業の目先の売上向上だけでなく、中長期的な営業利益の向上に貢献しています。 一方、新卒採用コンサルティングでは、成長を志すベンチャー企業と優秀な学生との「奇跡の出逢い」を創出することを目指しています。同社は、採用計画の策定からリクルーティングレポート、採用サイト、説明会資料、ナビ媒体改善、採用動画、採用パンフレットの制作、さらには定期的なコンサルティング「超学生あつまる会議」を通じて、日本企業の成長発展に寄与しています。同社は800事業以上の支援実績を持ち、あいまいな感覚ではなくデータに基づいた課題解決を強みとしています。また、経済産業大臣よりDX認定制度の認定事業者にも選定されており、デジタル技術を活用した企業の変革支援にも積極的に取り組んでいます。これらのサービスを通じて、同社は企業の理念実現と中期経営計画実現に向けた費用対効果の最大化に貢献し、持続的な成長をサポートしています。

株式会社ミズカラは、「すべての人に可能性がある」という理念を掲げ、認知科学に基づいたコーチングを核に、個人と組織の可能性を最大限に引き出す事業を展開しています。同社の主要事業は、個人向けコーチング事業と企業向けコーチング事業の二本柱です。個人向けには、キャリアに特化した実践型成長プログラム「キャリスピ」を提供し、自己理解、思考力、行動力を鍛え、理想のキャリア実現を加速させます。このサービスは累計5,400人以上の受講実績を持ち、20代から40代まで幅広い層のキャリアの悩みやモヤモヤを解消してきました。また、体験型自己理解プログラム「REBOOST（リブースト）」では、無意識の思考パターンを明らかにするオンライン診断コンテンツ「メンタルエラータイプ」も活用し、参加者が本来の自分を取り戻し、成長の土台を築く支援を行います。最前線を歩むビジネスパーソン向けには「エグゼクティブコーチング」を提供し、更なる可能性を引き出します。さらに、自己理解を深めた上での最適な転職をサポートするため、「コーチング×転職エージェント」サービスも展開しています。法人向けには、組織の成長を促進し、リーダーシップやコミュニケーション能力を向上させる「組織コーチング」を提供しており、社員の主体性や思考力を鍛え、企業の成果最大化に貢献しています。ドコモグループやオリンパス株式会社といった有名企業への導入実績があり、売上前年比393％、サービス申込数前年比512％アップといった具体的な成果も報告されています。加えて、認知科学に基づくコーチング理論を体系的に学ぶ「認知科学コーチ養成講座JCC」を運営し、本物のリーダーシップを体得するプロコーチの育成にも注力。名古屋大学の川合伸幸教授がプログラム監修を務めるなど、科学的根拠に基づいた再現性の高い独自理論を強みとし、創業6期で受注高25億円を達成するなど、着実に成長を続けています。また、認知科学コーチングの実践知を深掘りするオウンドメディア「認知科学コーチング研究所」も運営し、幅広い層への情報発信にも力を入れています。

株式会社ApplyNowは、東証上場企業である株式会社きちりホールディングスの子会社として2010年11月に設立されました。同社は「人と人とを繋ぐ価値、テクノロジーで創る採用の未来」を企業メッセージに掲げ、多様化・複雑化する採用課題をテクノロジーで解決することを使命としています。主要事業として、面接官シェアリングサービス「Interview Cloud」、録画選考サービス「ApplyNow」、電子雇用契約サービス「ApplyNow Sign」の開発・提供、およびデジタルマーケティング事業を展開しています。 「Interview Cloud」は、応募者との日程調整から面接実施までを代行するサービスで、採用担当者は面接録画データとレポートを確認するだけでスピーディーな合否判断が可能です。特にアルバイトやパートを多く雇用する飲食、サービス、物流業界の企業を対象とし、面接工数の削減と選考スピードの向上に貢献しています。AI表情解析機能やAI評価（β）機能も搭載し、客観的かつ効率的な選考を支援。ITreview Grid AwardのWeb面接部門で4期連続「Leader」を受賞し、ワタミ株式会社での導入実績ではアルバイト採用の面接実施率を1.6倍に改善するなど、高い評価と実績を誇ります。 「ApplyNow」は、応募者がPCやスマートフォンで録画や記述回答を行うことで、採用担当者がその内容をチェックするだけで合否判断ができる録画選考サービスです。これにより、求職者の負担軽減と企業の採用プロセス全体の効率化・最適化、さらには応募数・面接実施数・採用数の向上を実現し、企業生産性の向上に寄与しています。 「ApplyNow Sign」は、従業員の入社手続きをオンライン上で完結させる電子雇用契約サービスで、PCやスマートフォンからの簡単な操作で提出が可能となり、雇用担当者の煩雑な管理業務を解消します。 デジタルマーケティング事業では、WebマーケティングからWebサイト制作、戦略立案、クリエイティブ制作、運用代行までを一気通貫でサポートし、クライアント企業のデジタル領域における課題解決を支援しています。同社は、テクノロジーとヒューマンタッチの融合を重視し、「出会いのエコシステム」を創出することで、すべての人々が生き生きと働ける豊かな社会の実現を目指しています。

株式会社ＨＵＭＥＤＩＴは、「医療ITで未来を創る」を企業理念に掲げ、医療とITを組み合わせることで、時代の一歩先を行く新しい医療サービスの提供を目指しています。同社の事業は多岐にわたり、主に五つの柱で構成されています。第一に、遺伝子検査事業では、疾病の診断・予防・治療や健康評価のために、ヒトの血液・体液・組織などの検体を用いた検査を実施し、厳格な品質マネジメントシステムを構築・維持しています。この分野では、科学的根拠に基づいた正確な検査と解釈を重視し、国際的な品質基準であるCAP認定を取得している点が強みです。第二に、IT事業を展開し、医療分野におけるデジタルトランスフォーメーションを推進するソリューションを提供しています。第三に、医療系サービス事業を通じて、幅広い医療ニーズに応えるサービスを開発・提供。第四に、人材紹介・人材派遣業として、医療業界における専門人材の確保と育成を支援し、医療現場の活性化に貢献しています。そして第五に、物販事業も手掛けています。同社は、これまでの常識に疑問を投げかけ、新たな波を起こすことで、医療を必要とする全ての人へ、今までになかった未来を創造し届けることを使命としています。また、日本法医学会に所属し、法医学の研究と発展にも貢献。さらに、労働環境や企業文化が優れた企業に与えられるホワイト企業認定も取得しており、人材育成にも力を入れています。これらの多様なサービスを組み合わせることで、より幸福で美しい社会の実現を目指しています。

ユースフル株式会社は、「AI・DX人材育成サービス」を事業ドメインとする企業です。同社は「創る人をつくる」というパーパスのもと、個人のスキルアップやキャリアアップを支援し、社会に好循環を生み出すことを目指しています。主要なサービスとして、ビジネスパーソン向けのオンライン学習プラットフォーム「ExcelPro」を提供しており、Excelをはじめとする実務に直結するスキル教育を展開しています。また、YouTubeチャンネル「ユースフル / 実務変革のプロ」を通じて、月間100万人以上が訪れるメディアとして、スキルアップに役立つ情報を無料で発信し、広範な層にリーチしています。 同社の強みは、Microsoft MVP Award受賞者が所属している点です。これにより、高度な専門知識を持つ人材が多数在籍し、Microsoft365やPowerPlatform、さらにはChatGPTやCopilotといった最新のAI技術に関する体系的な講座を提供し、Udemyでは「ChatGPT完全入門講座」と「Copilot完全入門講座」がベストセラーとなる実績を上げています。 法人向けには、新サービス「ユースフルビジネス」を展開し、大企業から中小企業まで幅広いクライアントに対して、デジタル人材育成やバックオフィスDX推進を支援しています。トレノケート株式会社との再販契約を締結するなど、企業研修分野でのパートナーシップも強化しており、幕張メッセの「デジタル人材育成EXPO・AI・人工知能EXPO」や東京ビッグサイトの「バックオフィスDXPO」への出展を通じて、法人顧客へのサービス提供を積極的に行っています。これらの活動を通じて、同社は個人の「時間がない、実力がない、機会がない」といった課題や、組織の「制度がない、風土がない、前例がない」といった課題に対し、実践的なソリューションを提供し、明日の働き方を変える感動体験を届けることをミッションとしています。

株式会社バックテックは、「社会を健康に。」を理念に掲げ、医学的エビデンスと先進的なテクノロジーを駆使して、法人向けヘルスケア事業とコメディカル向けのキャリア支援事業を展開するIT企業です。同社の主力サービスである法人向け健康支援サービス『ポケットセラピスト』は、従業員の肩こり・腰痛・睡眠問題といった身体の不調からメンタルヘルス不調まで幅広くアプローチし、企業の健康経営と生産性向上を支援します。理学療法士や作業療法士、心理士などの医療専門職がオンラインで個々人に合わせたプログラムを提供し、ヘルスリテラシーの向上とセルフケアの習慣化を促進。これにより、高ストレス者の対策やプレゼンティーズムの低減に貢献し、労働生産性の大幅な向上実績（約25000円/月/人）やうつリスク者割合の減少（約10％）を国際論文や厚生労働省委託事業で示しています。IT/情報通信、製造、化粧品メーカーなど多岐にわたる業界の企業、健康保険組合、病院、自治体、経済産業省職員などへの導入実績があり、キリンビバレッジの法人向けサービス「KIRIN naturals」での展開や金沢西病院との事業提携、名古屋市との女性特有の健康課題相談事業「MiKaTa」の実証実験など、その活動は広範囲に及びます。また、同社は理学療法士・作業療法士・言語聴覚士に特化した転職支援サービス『セラステップ』を提供し、単なる求人紹介に留まらず、キャリアを見据えた中立的かつ求職者ファーストの伴走支援を行います。さらに、理学療法士・作業療法士向けの統合プラットフォーム『セラピストドットコム』を運営し、AI臨床支援やスライド作成機能で日々の臨床業務を効率化するとともに、専用SNSやコミュニティ機能を通じて全国のセラピストの交流と知識共有を促進しています。これらの事業を通じて、同社は「Well-being領域ワンストップソリューション世界No.1企業」を目指し、社会全体の健康増進と活性化に貢献しています。

イチロウ株式会社は、「介護の新しい循環（めぐり）を作る」というミッションを掲げ、日本の超高齢社会を支えるインフラ実現を目指す介護テック企業です。同社は、24時間365日のオーダーメイド訪問介護サービス「イチロウ」を主要事業として展開しています。このサービスは、公的介護保険制度では対応しきれない多様な在宅介護ニーズに応えるため、介護保険外サービスに特化している点が大きな特徴です。要介護者やその家族が住み慣れた自宅で安心して最期を迎えられるよう、また介護を理由とした離職（ビジネスケアラー問題）を減らすことを目的としています。 「イチロウ」は、オンラインプラットフォームを活用したシェアリングモデルを採用しており、資格保有のプロフェッショナルなケアパートナー（介護士）が業務委託契約のもと、柔軟な働き方を実現しています。介護依頼から介護士の登録、業務管理に至るまで、全てのオペレーションをデジタル化することで、効率的な運営と高品質なサービス提供を両立。これにより、ご利用者の利用料を抑えつつ、介護士の賃金改善にも貢献しています。同社は、介護依頼者の求めるスキルや性格、過去の評価などを考慮し、最適な介護士をマッチングするための独自のアルゴリズムを開発・活用しており、属人的な手配に依存しない客観的かつ合理的なサービス提供を実現しています。また、介護依頼者向けのカスタマーアプリを提供し、スマートフォンから24時間いつでも予約や業務レポートの確認、介護士の評価ができるなど、利便性の向上にも努めています。 サービスは1回あたり2時間から利用可能で、最短当日の手配にも対応。これにより、急な介護ニーズや、介護保険ではカバーできない細やかな生活支援、外出付き添い、入院時サポートなど、幅広い要望に応えています。これまでに累計80万回以上のサービス提供実績を誇り、2024年3月時点では4,957人のケアパートナーが登録し、3,146人のサービス登録者がいます。サービス提供エリアは東京23区、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県（名古屋市）、大阪府、京都府、兵庫県、静岡県など広範囲に及び、全国展開を推進中です。東邦ガス株式会社との共創による「ミタスケア」や、関西電力株式会社との協業による「かんでん暮らしモール」でのサービス提供など、他業種との連携も積極的に行い、より多くの顧客層へのアプローチを図っています。同社は、介護士に特化した適性検査「CSPI」の開発も行うなど、介護の質を徹底的に追求し、「身内に自信を持って勧められる品質」のサービス提供に強い意思を持っています。これらの取り組みを通じて、イチロウ株式会社は、介護業界のDXを推進し、持続可能な介護社会の実現に貢献しています。

株式会社ＲＵＮＴＥＱは、「転職に強い超実践型オンラインプログラミングスクール RUNTEQ」を運営し、未経験から現場で長く活躍できるWebエンジニアの育成に特化しています。同社の最大の特徴は、自社でWebサービス開発や受託開発を行う開発会社が運営している点にあり、日々の開発現場で求められる最新のスキルや考え方を熟知した「約1,000時間・9ヶ月」にわたる実践的なカリキュラムを提供しています。単なる文法学習に留まらず、設計・実装・レビュー・改善といった実務の流れを体験しながら、AIを使いこなせるエンジニアの育成に注力。具体的には、AIを活用したアプリ開発教材や、AIを開発パートナーとして活用する教材を通じて、AIリテラシー、AI機能実装、RAG開発といった「これからの開発力」を身につけることができます。 受講生は、実践的な課題解決型学習スタイルを通じて「自分で考え、実装する力」を養い、市場価値を高める「サービス立ち上げ・運用経験」を積むことで、転職市場で圧倒的に有利なオリジナルWebアプリのポートフォリオを制作します。このポートフォリオは、単なる学習成果物ではなく、実際にサービスとしてリリースできるレベルを目指し、卒業生の中には自身のサービスを展開する者もいます。学習環境は、挫折しにくいよう自走力を育む設計がされており、24時間質問可能な「AI学習パートナー」と、現役エンジニア講師による技術面談が学習を徹底的にサポートします。 同社は「転職後も活躍できるエンジニア」を輩出することを目標とし、自己分析、書類添削、多様な面接練習、一人ひとりに合った企業探しといった手厚い就職サポートを提供。RUNTEQ Agent経由での転職活動も支援し、高いWeb企業就職率を誇ります。また、受講生同士や現役エンジニアとの活発なコミュニティを通じて、共に学び支え合い、卒業後も成長し続けられる環境を提供しています。Web開発スタンダードコースとPython×AIコースの二つの主要コースがあり、特にWeb開発スタンダードコースは厚生労働省認定の専門実践教育訓練給付制度の対象講座となっています。多くの企業から、RUNTEQ卒業生は「エンジニアマインドが醸成されている」「工夫して作れる」「ポートフォリオの質が高い」と高く評価されており、未経験からIT業界へのキャリアチェンジを目指す方々にとって強力な支援を提供しています。

株式会社新成堂ホールディングスは、「あしたも100年先も健やかな暮らしを」という理念のもと、医療サポートを通じて社会貢献を目指す企業です。同社は、単に薬を渡すだけの調剤薬局ではなく、患者さん一人ひとりの体質や体調、飲み合わせを深く理解し、本気で患者さんと向き合うことを重視しています。患者さんとの丁寧な会話を通じて、薬に対する疑問や不安を解消し、一日も早い回復を願いながら調剤を行うことを事業の核としています。傘下には「新成堂薬局」「ホッペ薬局」「慶成なでしこ薬局」といった複数の調剤薬局を展開しており、神奈川県横浜市や埼玉県上尾市を中心に地域医療に貢献しています。同社の薬局では、薬剤師が一つひとつ丁寧に調剤を行うだけでなく、服薬指導を通じて患者さんの健康をサポート。また、薬剤師の専門性向上のため、月一回の「服薬フォロー実践」研修会を定期的に開催し、質の高い医療サービスの提供に努めています。災害時においても、「薬剤師のための災害対策マニュアル」に準拠した取り組みを実施し、地域社会の安全・安心に貢献しています。近年では、医療DXの推進にも積極的に取り組んでおり、オンライン資格確認等で取得した医療情報や薬剤情報を調剤・服薬指導に活用。マイナ保険証の利用促進を図るとともに、将来的には電子処方箋の受付や電子カルテ情報共有サービスの活用など、さらなる医療DXの実現を目指し、質の高い医療提供体制の整備を進めています。これらの取り組みを通じて、同社は患者さんの信頼を最優先に、地域社会の健康増進に全力を尽くしています。

Ms.Engineer株式会社は、女性の未来をひらくことを目指し、リモートAI・ITスキルブートキャンプを提供する企業です。同社のプログラムは完全オンラインで完結し、受講生の約9割が完全未経験からスタートしながらも、卒業生の83%がリモートワークを実現し、平均年収約450万円を達成しています。特に、受講生の50%が母親であるなど、多様なライフスタイルを持つ女性のキャリアチェンジを強力に支援しています。経済産業省認定の「女性向け高度IT人材教育機関」として、最大64万円（80%）の教育訓練給付金が適用される講座を提供しており、受講生はIT/AIエンジニア、PM/PMO、ITサポートといった職種を目指すことができます。同社は「年齢に左右されない」「これまでの経験を武器に変える」「働き方が自由になる」「収入UPにつながる」という4つの強みを掲げ、女性が抱える仕事への不安をAI・ITスキルで解消することを目指しています。学習は「基礎学習」「講義・ライブ授業」「チーム開発ワークショップ」の3ステップモデルで構成され、講師によるライブ授業や仲間との協働を通じて「使える技術」を習得。95%という高い卒業率を誇り、一人ひとりに寄り添う伴走サポート体制が特徴です。さらに、一定の成績を収めた卒業生は、同社が運営する実践型AI開発チーム「DAIVE」に所属し、在宅で本物のAI・ITプロジェクトに参画することで、市場価値の高い実務経験を積む機会も提供しています。超集中、集中、スタンダードの3つのコースがあり、受講期間は最短6ヶ月から最長12ヶ月で、給付金を活用することで実質13万円台から受講が可能です。

株式会社Kivaは、ウェブアクセシビリティツール「ユニウェブ」と保証サービス「proteger」の開発・運営を主要事業としています。特に「ユニウェブ」は、年齢や身体的条件に関わらず、すべての人が平等にウェブサイトを利用できる社会の実現を目指すSaaS型ウェブアクセシビリティサービスです。同サービスは、ウェブサイトにわずか1行のタグを追加するだけで導入が完了し、自動でウェブサイトを解析・修正することでアクセシビリティを向上させます。訪問者向けには、音声読み上げ、リンク強調、文字拡大、色調整、明るさ調整、読みたい箇所へのフォーカスなど、30種類以上の豊富なアクセシビリティ機能を提供するウィジェットを搭載しています。これにより、視覚障がい者、色覚異常者、弱視者、高齢者、一時的な怪我人、さらには日本語を母国語としない外国人など、多様なユーザーがウェブサイトの情報を正確に理解し、快適に利用できるよう支援します。 「ユニウェブ」は、国内のJIS規格、世界標準のWCAG規格、欧州 EN 301 549規格といった主要なウェブアクセシビリティ標準規格に準拠し、そのアップデートにも自動で追従する強みを持っています。また、AIによる自動ALT生成などの高度な修正機能や、ウェブサイトの問題箇所を分析し修正を提案するレポート機能により、専門知識がなくても効率的なアクセシビリティ対応を可能にし、対応費用を大幅に削減します。オプション機能として、最新AIによる高精度な多言語翻訳機能（8言語対応）や、カスタマーサクセスを実現する画面共有ソリューション「コブラウジング」も提供しており、グローバル展開や顧客サポートの強化にも貢献します。 同社は、2024年4月1日に義務化された合理的配慮の提供への対応を求める企業に対し、導入実績700サイト以上、サービス利用継続率99.6%、アクセシビリティ改善率最大73.3%という高い実績を誇ります。ハードオフコーポレーション、カンロ、サウンドファン、TBS、I-ne、富士ソフト、シナネンホールディングス、クレディセゾン、アコム、象印マホービン、スープストックトーキョーなど、多岐にわたる業界の大手企業やサービスへの導入事例が豊富であり、その信頼性と効果が証明されています。株式会社Kivaは、純国産サービスとして日本語ウェブサイトのアクセシビリティに特に強みを持ち、誰もが情報にアクセスできるインクルーシブなデジタル社会の実現に貢献しています。もう一つの事業である「proteger」は、安心して買える保証サービスとして、顧客の購買体験における安心感を高めることを目的としています。

株式会社M&Aナビは、「テクノロジーを活用し、すべての経営者に自由なM&Aを」というミッションのもと、日本の深刻な事業承継問題の解決を目指すM&Aテックカンパニーです。同社は、仲介ではない中立の立場からM&Aを支援するプラットフォーム「M&Aナビ」を企画・開発・運営しています。これは、知識や経験のない売り手と買い手が当事者間で取引できるために必要な機能を揃えたM&Aマッチングプラットフォームであり、中小企業のM&AプロセスをDXすることで、透明性・公平性を高め、低コストで安全なM&Aの実現を支援します。 主要サービスとして、M&A支援機関向けのクラウドサービス「M&Aナビ クラウド」を提供しています。このサービスは、M&A業界に特化したCRMである「ディールマネジメント」を中心に、親密機関内で案件共有を行う「NNデータベース」、そして事業承継診断や株価算定をWeb上で自己診断できる「しんだんフォーム」などで構成されており、金融機関やM&A仲介会社、税理士・会計士といったM&A支援機関が、より多くのM&A・事業承継ニーズを効率的に掘り起こし、支援業務を内製化・効率化できるようサポートします。 さらに、高精度な財務AI-OCRを搭載した財務分析AIエージェント「Smart DD β版」を提供しており、決算書などのPDF資料から財務3期比較表、勘定科目内訳書、減価償却資産一覧、月次試算表の統合比較表などを自動作成し、M&A実務における財務データ整備の負担を大幅に削減します。SaaS利用の手間を省く「Smart DD BPOプラン」も提供し、専門オペレーターによるデータ抽出からレポート作成までを一括代行することで、ユーザーはより高付加価値業務に注力できます。同社は「中小M&Aガイドライン（第3版）」を遵守し、楽天事業承継アシストとの業務提携や東京商工リサーチ社との共同セミナー開催などを通じて、中小企業の健全なM&A推進と事業承継の課題解決に貢献しています。また、事業買収を通じて若手経営者候補が事業承継に悩む企業を再構築する「リノベーション・スタートアップ」の取り組みも支援しています。

株式会社ミス・パリは、美容と健康を追求し、人々の「美しく健やかな人づくり」を使命とするミス・パリ・グループを統括するホールディングス企業です。同社は美容総合商社として、化粧品や健康補助食品の開発・販売を手掛ける「ミス・パリ オンラインショッピング」を展開し、世界中から厳選した最先端の原料を用いた高品質なオリジナル商品を顧客に提供しています。また、美容・健康関連業界に特化した人材派遣・紹介サービス「BWP」を通じて、業界の人材育成と企業のマッチングを支援しています。さらに、広告代理業やエステティックサロンの経営指導も行い、グループ全体の事業戦略を推進しています。 同社の事業会社である株式会社シェイプアップハウスは、女性向けエステティックサロン「エステティック ミス・パリ」、日本初の男性専用エステ「ダンディハウス」、医学的・スポーツ医科学的に実証された痩身システムを提供する「ミスパリ ダイエットセンター」、男性専用のパーソナルジム「ダンディハウス PERSONAL GYM」、そして日本の「和のこころ」を五感で体験できるコンセプトスパ「和SPA」といった多岐にわたるブランドを展開しています。これらのサロンでは、痩身、美顔、脱毛、リラクゼーションなど、お客様一人ひとりのニーズに応じた高品質なサービスを提供し、ISO9001認証取得やNPO法人日本スパ・ウエルネス協会ファイブスターサロン認証といった国際的な品質基準をクリアしています。 教育事業においては、学校法人ミスパリ学園が運営する「ミス・パリ・ビューティ専門学校」や、日本初の「ビューティ＆ウェルネス専門職大学」を通じて、美と健康のプロフェッショナルを育成しています。また、同社は「ミス・インターナショナル世界大会」の企画・運営をサポートするなど、美の祭典を通じて国際的な美の交流にも貢献しています。東京大学との共同研究による科学的アプローチや、高性能エステ機器、モンドセレクション金賞受賞の化粧品など、科学的根拠に基づいたサービス提供が強みであり、顧客満足度調査やスパ・クリスタルアワードでの受賞実績も豊富です。これらの多角的な事業展開により、同社は美と健康の総合商社として業界をリードし、お客様の人生を豊かにすることを目指しています。

株式会社エピグノは、「全ては未来の患者と家族のために」をミッションに掲げ、医療・介護機関に特化したマネジメントシステム事業およびコンサルティング事業を展開しています。同社は、医療・介護従事者一人ひとりのきめ細やかなマネジメントを通じて、組織全体のエンゲージメントとモチベーション向上を支援する新時代の人材マネジメントソリューションを提供しています。 主要サービスとして、医療機関向けの「エピタルHR」と、在宅診療事業所向けの「エピタク」があります。これらのSaaS型ソリューションは、医療・介護人材の業務負担を軽減し、組織への定着率を高めることを目的としています。「エピタルHR」は、スタッフのスキルや評価、適性を可視化することで、適切な評価・教育・配置を可能にし、医療クオリティーと経営の向上に貢献します。また、スタッフの不安や不満、組織状態を測定・可視化することでモチベーション向上を促し、AIによるシフト自動作成や様式9作成支援機能により、煩雑な業務を効率化します。同様に「エピタク」は、在宅医療・介護人材に特化し、能力とモチベーションを最大化し、組織力と経営力の向上を支援します。 同社の強みは、医療・介護業界に深く特化し、多くのエンジニアと医療・介護従事者を自社に抱えることで、現場のニーズに即した真に価値のある製品開発を行っている点です。顧客の満足を超え、感動を生む「圧倒的な顧客至上主義」を掲げ、業務改善コンサルテーションも提供し、導入前の業務フロー整理から効率化施策の実行までを支援します。これにより、医療・介護現場が抱える人材不足、長時間労働、低い従業員満足度といった課題の解決に貢献し、持続可能なヘルスケアシステムの構築を目指しています。これまでに「エピタルHR」と「エピタク」のユーザー数は1万人を突破し、多数の病院、介護施設、在宅・訪問施設、支援機関への導入実績があります。

emol株式会社は、「メンタルヘルスケアを当たり前にし、健康な社会を創る」ことをパーパスに掲げ、デジタルの力で精神療法へのアクセシビリティ向上を目指すメンタルヘルス分野のベンチャー企業です。同社は、精神疾患の予防から治療までを支援する多岐にわたるデジタルソリューションを提供しています。主要事業として、強迫症、社交不安症、注意欠如・多動症（ADHD）などの精神疾患の治療を目的とした医療機器プログラム（SaMD）の開発に注力しており、現在、強迫症治療用アプリは治験中、社交不安症治療用アプリやADHD治療用アプリは開発・性能評価研究中、精神疾患診断用アプリも開発を進めています。 非医療サービスとしては、AIキャラクター「ロク」との対話を通じて感情記録や認知行動療法（CBT）に基づいたセルフケアプログラムを提供するヘルスケアアプリ「emol」を展開。また、CBT臨床経験2年以上の公認心理師・臨床心理士による専門的なオンラインカウンセリングサービス「emolカウンセリング」を提供し、未病者から治療中の患者まで幅広いニーズに対応しています。法人向けには、従業員のメンタルヘルスケアを促進するデジタルセルフケアプログラム「emol for Employee」を提供し、人的資本経営やウェルビーイング経営を支援。さらに、妊産婦とそのパートナーのメンタルヘルス悪化予防を目的とした「emol for Maternity」は自治体と連携して提供され、小・中学生を対象としたメンタルヘルス対策・校務支援サービス「emol for School」も展開しています。強迫症や社交不安症などの疾患啓発を目的とした無料アプリ「フアシル」も提供し、精神疾患への理解促進に貢献しています。 同社の強みは、AI技術と認知行動療法を組み合わせたエビデンスベースのデジタルプログラム開発力、そして専門家による質の高いオンライン心理支援を両軸で提供するハイブリッドなアプローチです。東京大学や兵庫医科大学、AMED、大塚製薬などとの共同研究や提携を通じて、精神医療のDXを推進し、治療の選択肢を増やし、より多くの人々が気軽に専門的なケアを受けられる社会の実現を目指しています。フルリモートでの柔軟な働き方を採用し、全国の患者や利用者にサービスを届けています。

株式会社リーガルフロンティア二十一は、2000年の創業以来、伝統ある司法試験予備校・辰巳法律研究所をルーツに、法務事務のスペシャリストであるパラリーガルの育成と人材の派遣・紹介を通じて法律事務所を支援してきました。同社の主要事業は多岐にわたり、まず「人材事業」では、法律事務所や企業の法務部に対し、パラリーガル、法律事務員、秘書、弁護士、法務部員、法務アシスタント、インハウスロ―ヤ―、その他士業事務員といった専門人材を派遣・紹介しています。一人の採用コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する一気通貫型で、完全成功報酬制を採用し、ミスマッチの少ない採用支援を実現しています。次に「法律情報ポータルサイト事業」として、法律問題を抱える相談者と弁護士をマッチングする「LEGALUS（リーガラス）」を運営。弁護士Q&A、相談カルテ（チャット）、弁護士コラム、弁護士・法律事務所検索機能を提供し、法律相談のオンライン化を推進しています。弁護士向けには集客支援、電話機能、クレジットカード決済、反社チェック、電子契約などの業務効率化ツールを提供し、企業や個人事業主向けには顧問弁護士探しや「LEGALUS for Biz」を通じた弁護士リサーチ・マッチングサービスを展開しています。さらに「Webサイト制作事業」では、弁護士事務所・弁護士向けのWebサイト制作を手掛け、法曹業界に特化した20年以上の経験とSEO・マーケティングの知見を活かし、集客に繋がるモダンなデザインのサイトを提案。ロゴ制作や名刺・チラシなどのクリエイティブデザインも提供しています。「弁護士信用調査・弁護士リサーチ」では、法人・個人事業主向けに独自の弁護士データベースと非公開の信用情報を組み合わせたレポートを提供し、最適な弁護士選びをサポート。公平公正なリサーチを強みとしています。また、「他士業等交流会 LEGALUS Masters Club（LMC）」を運営し、若手優良弁護士を中心に他士業や一般企業との交流を促進し、独立開業をバックアップする弁護士支援プログラムを提供。その他、ロゴ・看板制作、OA機器手配、写真撮影、物件探し、フリーダイヤル開設といった開業支援や、DX支援・セキュリティ対策などの業務支援も行い、弁護士が本業に集中できる環境づくりを包括的にサポートしています。同社は「弁護士と国民の架け橋となり、最新デジタル技術を駆使して弁護士が存分に機能する最先端の環境を切り拓き、法治国家の完成に寄与する」というビジョンを掲げ、ITを活用した多様なサービスで法曹界の発展に貢献しています。

株式会社アレスグッドは、次世代キャリア支援プラットフォーム「BaseMe」の運営を行う企業です。「人類の価値観を解放し、つなげる」をビジョンに掲げ、個人が自身の経験や価値観を記録・共有できるプロフィールツールを提供しています。BaseMeは、世界中の人々と繋がり、より充実した人生を送るための支援を目指しており、価値観マッチングを軸とした独自のサービス展開が強みです。 これにより、個人の自己実現と社会課題の解決への貢献を目指しています。テクノロジーを活用し、多様な価値観を尊重するプラットフォーム構築に注力しています。