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yousual株式会社は、「頭脳×行動×胆力＝実現」を掲げ、世界を動かすビジネスイノベーターを目指すプロフェッショナルブティックです。同社は主に四つの事業を展開しており、まず「大手企業様向け新規事業支援」として、東証プライム上場企業を中心とした大手企業に対し、新規事業創出の戦略策定から実行、さらには社内での内製化支援までを一気通貫で提供しています。年間支援プロジェクトの91%が東証プライム上場企業であり、1年で億円規模の売上創出と黒字化を実現した実績を持つメンバーが、机上論に留まらない実践的なコンサルティングを行います。同社は、全世界約4億件の企業情報を持つORBISや、56万人超のアドバイザーが登録するVISASQ・Coleman Research Groupといった豊富な情報リソースを活用し、一次情報に基づいた裏付けのある新規事業戦略を策定します。また、ステージゲート制導入、人事制度設計、事業プラン評価制度構築、PoC進行フロー構築など、クライアント企業が自力で新規事業を創出できる体制を構築するための伴走支援も強みです。 次に、「メディアコンテンツの製作支援」では、同社が自社サービスで培ってきた「強烈なニーズを捉えるインサイト発掘力」を活かし、視聴者の「見たい」を引き出すコンテンツ制作を支援しています。人間のインサイトを知り尽くした制作チームが、離れられない魅力的なコンテンツを提供することで、クライアントのブランド価値向上に貢献します。 さらに、「ヒューマンキャピタル支援」として、クライアント企業と人材をつなぎ、個人のキャリア形成と組織の成長を導く職業紹介サービスを提供しています。同社が培ってきた豊富なクライアントリレーションと人材リレーションを最大限に活用し、最適なマッチングを実現することで、人と組織の可能性を広げます。 そして、「小売ECサイトの運営」では、国内最大級の「推し香水」パーソナライズフレグランスブランド「Scently（セントリー）」を展開しています。一般消費者向けには、オーダーシートから推しの解釈を読み取り、調香師監修のパーソナライズフレグランスと解説レターを届けるサービスを提供。クリエイター向けには、オンラインで香水グッズの販売を支援するセルフ型プラットフォーム「Scentlyコラボ」を提供し、IPホルダーとはアニメ、ゲーム、VTuberなどのキャラクターイメージ香水とのコラボレーションを多数展開しています。嗅覚に特化した独自の表現方法で、ファンとクリエイター、IPホルダーをつなぎ、メディア露出も多数の実績があります。また、東芝テックとの協業による「香りリテールメディア」の実証実験など、法人向けの香りソリューションも手掛けています。 その他、同社はJリーグいわてグルージャ盛岡への株主およびBusiness Strategy Partnerとしての支援や、事業戦略議論を合宿形式で行う「yousual Spark Boot-Camp」の提供を通じて、より良い未来への取り組みも行っています。

Ms.Engineer株式会社は、女性の未来をひらくことを目指し、リモートAI・ITスキルブートキャンプを提供する企業です。同社のプログラムは完全オンラインで完結し、受講生の約9割が完全未経験からスタートしながらも、卒業生の83%がリモートワークを実現し、平均年収約450万円を達成しています。特に、受講生の50%が母親であるなど、多様なライフスタイルを持つ女性のキャリアチェンジを強力に支援しています。経済産業省認定の「女性向け高度IT人材教育機関」として、最大64万円（80%）の教育訓練給付金が適用される講座を提供しており、受講生はIT/AIエンジニア、PM/PMO、ITサポートといった職種を目指すことができます。同社は「年齢に左右されない」「これまでの経験を武器に変える」「働き方が自由になる」「収入UPにつながる」という4つの強みを掲げ、女性が抱える仕事への不安をAI・ITスキルで解消することを目指しています。学習は「基礎学習」「講義・ライブ授業」「チーム開発ワークショップ」の3ステップモデルで構成され、講師によるライブ授業や仲間との協働を通じて「使える技術」を習得。95%という高い卒業率を誇り、一人ひとりに寄り添う伴走サポート体制が特徴です。さらに、一定の成績を収めた卒業生は、同社が運営する実践型AI開発チーム「DAIVE」に所属し、在宅で本物のAI・ITプロジェクトに参画することで、市場価値の高い実務経験を積む機会も提供しています。超集中、集中、スタンダードの3つのコースがあり、受講期間は最短6ヶ月から最長12ヶ月で、給付金を活用することで実質13万円台から受講が可能です。

ユナイテッド・リクルートメント株式会社は、「意志の力を最大化し、社会の善進を加速する」というミッションを掲げ、人事領域に特化した多角的な人材サービスを展開しています。同社の主要事業の一つは、即戦力プロ人事を企業に紹介するシェアリングサービス「Carry Up」です。このサービスでは、1,300名以上の経験豊富なプロ人事が登録しており、企業は最短1週間後から必要な人材を確保し、人事課題の解決や組織強化を迅速に進めることが可能です。対象顧客は、人事機能の強化や専門人材の確保を求めるスタートアップから上場企業まで、幅広いニーズを持つ企業です。 また、同社は人事に特化した人材紹介サービス「Carry Up Career」も提供しています。これは、スタートアップや上場企業の人事求人を多数保有し、企業と人事職を希望する個人をマッチングさせるエージェントサービスです。人事領域に深い知見を持つ専門エージェントが、企業の採用ニーズと個人のキャリア志向を的確に結びつけ、最適な人材配置を支援します。さらに、ダイレクトリクルーティング媒体を活用したスカウト代行支援サービス「offerBrain」も展開しており、企業が効率的かつ効果的に候補者へアプローチできるようサポートします。このサービスは、圧倒的な安価で高い応募率を実現することで、企業の採用コスト削減と採用成功に貢献しています。 加えて、副業や転職を希望する人材と企業を繋ぐマッチングプラットフォーム「Kasooku」も運営しており、多様な働き方に対応した人材流動を促進しています。これらのサービスを通じて、同社は企業の採用活動や人事組織の課題解決を包括的に支援し、人事領域における専門性と実績を強みとしています。HR業界におけるイベント「HR Craft Night」を定期的に開催し、人事担当者間の交流や情報共有の場を提供することで、業界全体の発展にも寄与しています。同社のビジネスモデルは、企業の人事課題を解決するための多様なソリューションを提供することで、持続的な成長を目指しています。

株式会社共創DX機構は、事業承継やM&Aを成長戦略の核とするグループ経営企業であり、志ある企業と共に産業変革を推進しています。同社は、企業の文化を尊重した「グループイン」という手法でロールアップ型経営を展開し、事業を譲り受けた後も短期売却を前提とせず、長期的な視点で保有・育成することで、人材のキャリア形成とグループ全体の競争力向上を目指しています。スケールメリットによる営業・採用・管理部門の強化を図りつつ、各社の独自性を尊重するビジネスモデルが強みです。 主要事業として、まず「共創事業」では、M&AコンサルティングやPMI支援を通じて、全国のIT・SES企業を対象とした連続的な買収とグループ企業の経営強化を推進。譲受後のPMIとして営業・採用・教育基盤強化、生成AIを活用した事業支援に取り組み、個社では難しい収益改善や人材戦略の高度化を実現しています。 次に「フォーエンジニア事業」は、SES（システムエンジニアリングサービス）の新たな形「SES3.0」を提唱。単価連動型報酬・案件選択制（SES2.0）に加え、AIスキル研修を融合させることで、エンジニアの生産性と報酬を最大化し、約70万人のSESエンジニアが自律的に輝ける環境を構築しています。これにより、日本のDX推進とIT競争力の底上げを加速させています。 また、株式会社ロボケンより承継したSES事業では、多様なスキルを持つ技術者リソースを活かし、クライアント企業のニーズに即した最適なSESを提供。開発現場への技術支援を通じて、事業譲受によるシナジーを最大化し、顧客のビジネス加速を強力にサポートしています。 「Parame AI Engine」を提供するAI事業では、企業の生成AI活用を迅速かつ柔軟に支援する開発エンジンを提供。パナソニックグループやKDDIなど大手企業への導入実績も豊富で、社内データ学習、既存システムとのAPI連携、高度なシナリオ設計など多彩な機能を備え、業務自動化から新規サービス開発まで一貫してサポートします。 さらに、株式会社LIVEGOを完全子会社化し、「ライバー事業」を展開。PocochaやTikTokなど多様なプラットフォームで活躍する2,000名以上のライバーが所属するマネジメント事務所として、個々の才能や配信スタイルを尊重しつつ、豊富な実績に基づくノウハウで活動を包括的にサポートし、クリエイターの持続可能なキャリア形成を支援しています。 加えて、株式会社オンライズとは戦略的業務提携を結び、「人材紹介事業」を展開。20〜30代の若手に特化した転職支援とキャリアコーチングを主軸に、個人の可能性と企業の採用戦略を支援し、互いの強みを活かした事業シナジーを生み出しています。 同社はこれまでに「DMMフリーランス」（現フォーエンジニア）のMBO承継、株式会社LIVEGOのグループイン、株式会社Parameの全株式取得、株式会社ロボケンのSES事業譲受など、数多くの事業譲受を実行し、すべての譲受事業において30％〜300％の事業成長を実現してきた確かな実績を持っています。これらの取り組みを通じて、日本の産業に持続的な成長と大きなインパクトをもたらすエコシステムを築き上げています。

株式会社セルエージェントは、「医療の裏側から、当たり前を創造する」をビジョンに掲げ、医療機関の経営課題を解決するための多角的な後方支援事業を展開しています。同社の主要事業は、医療機関後方支援、医療コンサルティング、ビジネスソリューションの3本柱です。特に中核となる「事務長アウトソーシング（レンタル事務長さん）」サービスでは、クリニック運営に精通した専門チームが、院長が苦手とする人事・採用・労務管理、経理・労務代行、集患・SNSマーケティング、補助金・行政対応、経営支援といった煩雑な事務長業務を丸ごと代行します。これにより、院長は診療と経営判断に専念できる環境を構築し、雇用リスクや教育コストなしで経験豊富な事務長機能を導入できる点が強みです。元サイバーエージェント出身のWebマーケターや大手上場企業出身の人事プロフェッショナルが伴走し、集患戦略や採用・組織づくりを専門的に支援します。また、同社は医療機関にとどまらず、事業会社やメーカー、官公庁までを対象とした包括的なマーケティング支援も提供しており、事業戦略の設計・立案からWeb広告運用・分析、CRM・リピート施策、ブランディング、PR、Webサイト・LP・バナー制作、SNS運用までをワンストップで実行します。大手代理店出身メンバーによる事業開発からの伴走型アプローチで、上流設計から下流の実行まで一貫して支援することで、最短距離での成果創出を目指します。さらに、2026年以降には調剤薬局運営事業のリリースも予定しており、在宅医療への対応強化、調剤業務の効率化、デジタル運用の最適化、地域医療連携のハブ化を目指し、クリニックと一体で成長できる医療経営プラットフォームの構築を進めています。同社は、医療現場の泥臭い課題に知能・テクノロジー・実践で変革を起こし、医療業界のフロンティアに挑戦する「右腕」として、再現性のあるオペレーションと医療現場に特化した判断力で、顧客の価値創出を支援しています。

株式会社Josan-she'sは、「妊娠・出産・子育てに多様な価値観を」というビジョンを掲げ、助産師をはじめとする女性専門職の力を最大限に活かしたシェアリングプラットフォームを運営し、妊娠・子育てをポジティブにサポートするスタートアップ企業です。同社は、妊娠から育児期までの家族と、助産師・看護師・保育士を対象とした多角的なサービスを提供しています。主要サービスには、0歳0ヶ月から利用可能な助産師ベビーシッターサービスがあり、有資格者が常駐するため低月齢児でも安心して預けられます。また、スマートフォンから24時間いつでも助産師に相談できるオンライン助産師相談サービスは、日本全国および海外からも利用可能です。助産師特化人材サービスでは、1日からのスポット勤務に対応し、産院と助産師の最適なマッチングを実現することで、助産師の多様な働き方を支援しています。 さらに、同社は日帰り型産後ケア施設「YUARITO DAY 日本橋浜町」および宿泊型「YUARITO STAY 日本橋浜町」を展開しており、妊娠中から産後1年未満の母親と赤ちゃんを対象に、ボディケアや育児相談、赤ちゃんの一時預かりなどの専門的なケアを提供しています。「YUARITO DAY 日本橋浜町」は開業1周年を迎え、累計利用者数1,000名を突破し、中央区産後ケア事業の受託を通じて高い満足度を誇ります。民間企業との協業による産後ケアサービスも提供し、幅広いニーズに応えています。イベント向けには、国内最大規模のスタートアップカンファレンス「IVS」にて3年連続で公式託児サービスを提供しており、有資格者常駐、Webカメラによるリアルタイム確認、夜間預かりを含む宿泊産後ケアなど、高い品質と満足度で子育て世帯のイベント参加を支援しています。同社は、潜在助産師のキャリア支援にも注力し、助産師キャリアタイプAI診断ツールの提供や、産前産後ケアイノベーション協会を主幹事として助産師向けキャリアイベント「The BIRTH」を開催するなど、専門職が持続的に活躍できる社会基盤の構築を目指しています。テクノロジーを活用し、家族一人ひとりの心に寄り添うケアと、助産師の多様な働き方を支援することで、社会全体で子育てが支えられる環境づくりに貢献しています。

MediScan株式会社は、「分析技術に最新のAIを組み合わせ、検査の常識を変える」というビジョンを掲げ、呼気に含まれるVOCs（揮発性有機化合物）の成分を高度に解析することで、乳がんをはじめとする各種がんを早期に検出する非侵襲的な検査技術の研究開発、製造販売、オンライン診療事業、およびクリニック経営コンサルティングを手掛ける医療ベンチャー企業です。同社の主要事業は、身体的・心理的な負担が少なく、誰もが安心して受けられる「呼気による乳がん検査」の実現を目指しており、従来のマンモグラフィ検査が抱える痛みや放射線被曝といった課題を解決する新しいアプローチを提供します。 同社の検査技術は、呼気中の数百種類のVOCsをガスクロマトグラフィー質量分析計（GC/MS）で検出し、AIと独自の演算技術を駆使して複数種類のバイオマーカーを特定するものです。これにより、乳がんをステージ0から高精度に検出することが可能であり、昭和大学病院での臨床試験では感度91.6%、特異度89.3%という高い精度を実証しています。イスラエルのテルアビブ大学でも同様の臨床試験で良好な成績を収めており、その技術的信頼性を確立しています。同社は、国内外の大学や医療機関との共同研究を積極的に推進し、株式会社MCエバテックがGC/MS検査を、ArkMS株式会社が臨床試験関連業務と薬事コンサルティングを担当する専門的な検査体制を構築しています。 将来的には、乳がん以外の他のがん種や糖尿病などへの応用も視野に入れ、技術の拡張性を追求しています。さらに、2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）では、パーソルマーケティング株式会社と共同でメタバース空間を活用した「未来の診療所」での遠隔診療体験を展示するなど、テクノロジーと医療の融合による新たな可能性を模索しています。自宅で簡単に検査できるキットとメタバース診療の組み合わせは、高齢化による地方の医師不足や医療の地域間格差といった社会課題の解決にも貢献することが期待されます。同社は、国内での臨床試験完了と薬事承認取得、国内医療機関への導入推進、そして米国をはじめとするグローバル市場への進出、呼気データに基づくビッグデータの商用利用戦略の策定を通じて、医療現場と患者のQOL向上に貢献することを目指しています。

株式会社ファイナンス・プロデュースは、ドリームインキュベータから新規事業カーブアウト・MBOを経て誕生した、スタートアップ・起業家専門の投資銀行事業を展開する企業です。同社は「社会を変える事業を創るためのファイナンスをプロデュースする」をミッションに掲げ、日本のスタートアップ・大企業による事業創造の発展と、起業家の生涯価値（E-LTV）の最大化に貢献しています。主要なサービスとして、スタートアップ、ソリッドベンチャー・中小企業、新興上場企業・大企業・VC等、それぞれの顧客層に特化したファイナンシャルアドバイザリーを提供しています。 特に、利益相反のM&A仲介は一切行わず、顧客の利益最大化を追求するファイナンシャル・アドバイザー（FA）としての立場を徹底しています。売主専属のセルサイドFAとして、売却価額の最大化に専念し、弊社の実績と経験からM&A仲介よりも平均的に1.2〜1.5倍以上の売却価額となる可能性があると強調しています。 スタートアップ向けには、上場企業等へのグループインやスイングバイIPOを目指すM&A支援、大型IPOを目指す資本政策、大企業や海外投資家からの資金調達、エクイティ・ストーリー推敲、ストックオプション戦略、デュアルトラック戦略、セカンダリーといった多岐にわたるIPO資本政策・資金調達支援、そしてファイナンス人材紹介を提供しています。 ソリッドベンチャー・中小企業向けには、セルサイドFAとしてのM&A支援に加え、10年後・3年後から逆算した成長戦略の策定、M&Aの売却価値最大化に向けた準備、外部投資家からのエクイティ資金調達の判断やデット・RBFを中心とした黒字企業の資本政策支援を行っています。 新興上場企業・大企業・VC等向けには、PIPEsファイナンス・MBO支援、新規事業M&A・VC/CVC支援、新規事業カーブアウト・MBO支援を提供し、特定の金融商品や選択肢を売り込まず、クライアント本位の最適なファイナンス戦略を助言することを強みとしています。 同社の強みは、大手VC出身者が共同創業者であることや、ドリームインキュベータ在籍時代から蓄積された豊富な経験と、国内外の大企業、新興上場企業、VC/PEファンド、連続起業家などとの幅広いネットワークにあります。これにより、顧客の状況やステージに合わせて最適な選択肢を提案し、事業創造の成功を強力に支援しています。

株式会社M2Assistは、多角的な事業展開を通じて企業の人材課題解決と事業成長を支援する企業です。主要事業として、有料職業紹介事業、登録支援機関事業、コンサルティング事業、そして飲食(デリバリー)事業を展開しています。特に、有料職業紹介事業では「特定技能VISA」に特化し、国内に在住する外国人材の紹介に強みを持っています。日本での居住・勤務経験が豊富な即戦力となる人材を、国ごとに専任のキャリアアドバイザーがスピーディーに紹介することで、焼肉チェーンや居酒屋チェーン、ファストフード店などの飲食店を中心に、幅広い業界の採用ニーズに応えています。この人材紹介は完全成功報酬制を採用しており、企業は入社まで費用負担なく、納得のいくまで採用活動を進めることが可能です。また、登録支援機関事業では、特定技能外国人が日本で安心して長く働けるよう、日常的なサポートに加え、教育体制や管理体制の構築支援を通じて企業と外国人の距離を縮める役割を担っています。特定技能VISAに関わる申請業務やサポート業務を一気通貫で提供するワンストップサービスにより、企業は社内リソースを割くことなく本業に専念できます。コンサルティング事業では、同社が培ってきた特定技能VISA、職業紹介、登録支援機関事業に関する豊富な知見を活かし、企業様の新規事業立ち上げや社内体制構築を支援しています。さらに、飲食(デリバリー)事業も手掛けており、「天婦羅 寿司 千代田」の運営や「元住吉肉流通センター」の運営委託を通じて、現場の知見も深めています。これらの事業を通じて、同社は企業の人材確保と事業発展に貢献し、外国籍人材の日本での活躍をサポートしています。

株式会社Econnectは、「企業、人、情報を繋ぎ、活気あふれる社会の発展に貢献する」ことを使命とし、主に製造業界に特化した有料職業紹介事業を展開しています。同社は、優れた技術や経験を持つ求職者と、成長を続ける製造業界の企業との最適なマッチングを実現し、採用プロセスの効率化と双方の満足度向上を支援しています。特に、全国対応の「住み込み寮付き求人」に強みを持ち、最短即日での待機寮への入居、交通費支給、最大10万円の生活支援金支給、携帯電話レンタルサービス、銀行口座開設サポートなど、手持ち資金が少ない求職者でも安心して転職活動ができるよう手厚い支援を提供しています。エントリーから入社まで同じ担当者が一貫してサポートする体制を整え、3,000件以上のマッチング実績と日本全国5,000件以上の求人案件を保有しています。 さらに、同社は人材育成のための教育及びカウンセリング事業も手掛けており、社員一人ひとりのスキルアップとキャリア形成をサポートするための多様な教育プログラムと専門的なカウンセリングを提供し、組織全体の成長と活力を促進しています。インターネットによる広告及びマーケティング事業では、最新のデジタルマーケティング手法を駆使し、求人ターゲット市場への効果的なアプローチを通じてブランド認知度の向上と集客力強化を目指しています。 また、同社は「退職代行ゼット」というサービスを通じて、退職から転職まで一気通貫したキャリアサポートを提供しています。弁護士監修のもと、退職成功率100%を継続しており、「退職したいが言い出しにくい」「次の仕事が決まっていない」といった悩みを抱える求職者に対し、ストレスなく退職できるよう企業との交渉を代行し、同時に12,000件以上の求人から最適な転職先を提案しています。年間850名以上の入社実績を持つ経験豊富なキャリアアドバイザーが、個々の適性に応じたキャリア形成を支援し、求職者が輝ける未来を創造するための伴走をしています。設立3期目のベンチャー企業として、社員の意見を反映した新しい仕組みや制度を積極的に導入し、高いモチベーションで働ける環境を構築している点も強みです。

palplat株式会社は、「ビューティー×テクノロジーで、新たな感動体験を創造し、1人ひとりの価値を最大化する」というミッションを掲げ、美容と人材の二つのプラットフォーム事業を展開しています。同社の主要サービスである美容プラットフォーム「Make Me (メイクミー)」は、メイクアップ、スキンケア、パーソナルカラー診断、骨格診断など、ビューティーに特化したパーソナル美容レッスンを提供するサービスです。美の悩みを抱える一般顧客と、800名を超えるプロの美容アドバイザーをオンライン・オフラインの両方で繋ぎ、個々のニーズに合わせた最適なレッスンを提供しています。顧客は自身の魅力的な"How-to"を見つけ、美容アドバイザーはノウハウやスキルを活かして活躍の場を広げることができます。また、ブランド企業に対しては、顧客とのタッチポイントを増やし、ビジネス拡大に貢献するエコシステムを提供しています。レッスン形式は単発、定期コース、サブスクリプションと多様なビジネスモデルを採用。独自開発のマッチング、チャット、美容特化ビデオ通話機能を備えたOMOサービスと、24時間365日の運営体制による安心・安全な取引が強みであり、口コミでの高評価やテレビ・SNSでの紹介実績も豊富です。一方、人材プラットフォーム事業では、化粧品・美容業界に特化した人材支援サービス「メイクミーキャリア」および人材クラウドサービス「メイクミークラウド」を提供しています。これは、同業界における人材の流動性を高め、企業と求職者の最適なマッチングを支援するものです。palplat株式会社は、パレットのような柔軟性とプラットフォームとしての連結性を社名の由来とし、アジリティ高く革新的なテクノロジーを活用することで、ポスト・デジタル時代における新たな感動体験とエコシステムの創造を目指しています。

株式会社MOCHIRONは、「技術やリソース不足によって新たな挑戦ができない企業の状況を打破する」ことをビジョンに掲げ、Web3、AI、ゲーム・エンタメといった先端技術領域における受託開発とDX人材支援を提供するプロフェッショナル集団です。同社は、Web3開発支援事業として、FT/NFTやブロックチェーンゲームのWeb3構想構築からオンチェーン設計・開発、コントラクト/API開発、ウォレット開発、ノード開発までを一貫して手掛け、Web3に必要なサービス開発・運用、システム監視・観点だしサポートを提供しています。ゲーム・エンタメ事業では、Unityを用いたスマホゲームやブロックチェーンゲームの企画・開発に加え、金融・証券分野やポイ活におけるゲーミフィケーションの企画・開発も行い、アプリやWebビューでのゲーム実装を実現します。AI事業においては、画像認識を活用したサービス開発、生成AIによる新規サービス創出サポート、RAG開発によるAI事業の精度向上、さらには社内向けチャットボットや既存サービスへのチャットボット導入支援まで幅広く対応しています。また、DX人材事業として、フロントエンド、バックエンド、インフラ、ゲーム、Web3、AIといった多岐にわたるエンジニア、Web3PM、金融/証券PM、ゲーム・アプリPM、ゲームプランナーなどのPM/プランナー、そしてファイナンス、サプライチェーン、IT運用におけるITコンサルティングを提供し、企業のデジタルトランスフォーメーションを包括的に支援しています。設立以来、19社の協業パートナーと24社の支援実績を持ち、小回りの利くスピード感と安定した支援体制を強みとしています。同社は、先端技術を活用した開発支援を通じて、企業の「あったらいいな」を形にし、挑戦を後押しするビジネスモデルを展開しています。

株式会社BEYOND AGEは、少子高齢化が進む日本社会において、シニア世代が年齢に関係なく働き続けられる社会の実現を目指し、多角的な事業を展開しています。同社は「働く」プラットフォームの運営や、人生100年時代の新しいワークスタイル設計を支援しており、その中核をなすのはシニアと中小企業を「想い」でつなぐ4つのサービスとAIリスキリング研修です。 まず、主要事業として「シニアと企業のマッチングプラットフォーム」を提供しています。これは、自身の豊富な経験を活かした活躍の場を求めるシニア人材と、専門性の高い知見を必要とする中小企業を繋ぐサービスです。年齢ではなく、スキルや経験を重視することで、誰もが能力を発揮できる場を創出しており、フジテレビ「Live News α」でも「顧問と企業が出会える場を提供するサービス」として紹介されるなど、その実績は多方面で評価されています。導入事例としてH2Rコンサルティング、オトバンク、エレファンテック、Agent Techといった企業の課題解決に貢献しています。 次に、「シニアに対する独立支援アカデミーの運営」では、初めての独立や複業に不安を抱えるシニア向けに、1500名以上の独立を支援してきた同社独自の知見を提供し、経験やスキルを最大限に活かせるよう伴走型でサポートしています。代表の市原大和氏はTBSテレビ「ひるおび」などで50代以上のシニア層の転職や経験を活かす働き方について語り、テレビ朝日「大下容子ワイド！スクランブル」では同社主催のセミナーや独立支援事例が紹介されました。 さらに、「シニア人材の活躍に焦点を当てたオウンドメディアの運営」を通じて、シニアの独立や複業に役立つ情報や経験談を発信し、新しい働き方を考えるきっかけを提供しています。また、「シニア人材の審査制・有料のオンラインコミュニティの運営」では、シニア同士が繋がり、新たなビジネス機会の創出や情報共有を促進する場を提供しています。 そして、現代社会のニーズに応える形で「AIリスキリング研修の提供」も行っています。これは、AIツールの導入に留まらず、現場で活きる「AI活用術」を全従業員に習得させることを目的としており、助成金活用により最大75%の費用軽減が可能です。AIリテラシー研修を通じて業務の生産性向上と属人化解消を支援し、一般社団法人日本ディープラーニング協会（JDLA）への賛助会員入会を通じて、シニア世代へのAIリテラシー普及を加速させ、労働力不足の解消とシニア世代のさらなる活躍を支援しています。代表はテレビ朝日「大下容子ワイド！スクランブル」で、生成AI時代におけるシニアのキャリア形成において、AI活用を含むリスキリングの重要性を強調しています。 同社のビジネスモデルは、これらの多様なサービスを通じて、シニア人材のキャリア支援と企業の課題解決を両面からサポートすることで収益を上げています。シニア層のホワイトカラー転職におけるミスマッチの解消や、専門スキルの磨き直しの重要性を提唱するなど、社会課題解決に貢献する事業展開が強みです。

株式会社オートノマスは、「共感的思考とIT・FA（情報・自動化技術）の融合で多様な組織の自律を支援し、共に豊かな未来を創造する」というビジョンを掲げ、持続可能なKAIZENを通じて生産活動の飛躍と革新に貢献するDXソリューションを提供しています。同社の主要事業は、経営コンサルティング事業とデジタルエンジニアリング事業の二本柱です。経営コンサルティングでは、組織のリーダーシップチームの伴走者として、経営課題の特定に向けたリサーチ業務支援、ビジョンに基づいた事業計画策定支援、そしてアクション計画の実行を支援するプロジェクトマネジメント支援を多角的に行います。特に製造業を中心に、スタートアップから老舗企業、複数事業を抱えるホールディングス企業まで幅広い顧客層に対応し、英語によるリサーチやプロジェクトマネジメントも可能です。デジタルエンジニアリング事業は、ファクトリーオートメーション（FA）エンジニアリングサービスとデジタルワークプレースソリューションに細分化されます。FAエンジニアリングサービスでは、自社および提携企業の経験豊富なエンジニアが、3Dファクトリーシミュレータ「Visual Components 4.x」などのシミュレーションソフトを活用し、デジタル環境における生産活動の自動化・省力化を支援します。具体的には、デジタルツイン技術を用いた機械構想や設計の品質確認、制御プログラム検証、省力機械投資検討、製造プロセス評価、さらには20年以上の経験を持つ技術者による3D機械設計、CADを用いたPLC制御設計、ロボットシステム導入支援までを一貫して提供します。デジタルワークプレースソリューションでは、クラウドサービスやノーコードアプリ（kintoneなど）を活用し、データ整備、業務自動化、コミュニケーション最適化を通じて、効率的で柔軟な仕事環境の構築を支援します。統合管理システムの導入による個別システムからの脱却、ノーコードアプリによる営業日報や総務関連手続のデジタライゼーション、IT運用フレームワークの構築と監査、データ資源管理の企画・遂行など、企業のデジタルトランスフォーメーションを包括的にサポートします。同社は、人の創造性を最大限に生かすためのIT/FAインテグレーションパートナーとして、クライアント固有の思想や強みを理解し、デジタル技術の利活用を通じて「創造性の付加価値」を創出することを使命としています。

株式会社MOOVは、テクノロジーを最大限に活用し、「フリートロジスティクス」に変革をもたらすことで、ヒトとモノの移動をよりスムーズかつスマートに進化させるスタートアップ企業です。同社は、独自の価値を持つサービスの提供を通じて、移動のあり方そのものを進化させることに貢献しています。主要事業として、車両を保有する企業向けのフリートロジスティクス事業を展開しており、車両稼働率の最大化、売上向上、コスト削減、生産性向上に寄与する各種サービスを提供しています。これにより、企業のモビリティ資産の効率的な運用を支援しています。 また、一般消費者向けには、次世代のデリバリー型カーシェア「MOOV」を運営しています。これは日本で唯一のデリバリー型カーシェアリングサービスであり、利用者は自宅やオフィスなど、指定した好きな場所で車両を受け取り、好きな場所で返却できる独自の体験を提供します。登録から予約、返却まで全てLINEで完結するため、手軽で便利に利用できるのが大きな強みです。登録料や月会費は無料で、配車料金もかからず、チャイルドシートの無料オプションも用意されています。都心から離れた駐車場の活用によりコストを削減し、お得な料金設定を実現しています。さらに、エリア全域の車両在庫から配車するため、土日でも当日予約が取りやすいという利点もあります。サービス提供エリアは東京都内の主要区（文京区、新宿区、港区、中央区、北区、豊島区、千代田区、杉並区、渋谷区、墨田区、台東区、荒川区、中野区、江東区など）に限定されていますが、登録会員数は5,000名を突破し、Google My Businessの評価も4.1点と高い顧客満足度を得ています。 その他、カーシェアやレンタカーに関するお得で便利な情報を発信するWebマガジン「MOOVマガジン」の運営、レンタカー会社様向けのDX/BPOサービスの提供、そして戦略コンサルティングサービスの提供も行い、多角的にモビリティ業界の課題解決と進化に貢献しています。同社は、人として誠実に、多様性を尊重し、積極的な心構えで結果を出し、チームにエネルギーを吹き込むという規律・行動指針のもと、独自の価値創造を目指しています。

アッド株式会社は、「誰もが自分らしく暮らしていける社会」の実現を目指し、障がい福祉サービス、有料職業紹介、不動産仲介・売買・賃貸、レンタカー、そして介護・障害福祉・不動産コンサルティングという多岐にわたる事業を展開しています。同社は、加える・集まるという意味を持つ「add」の精神に基づき、関わる全ての人々と共に社会をより良い方向へ導き、明るい未来に向けて挑戦し続けることを理念としています。 主要事業である障がい福祉サービス事業では、就労継続支援B型事業所「アワーズワーク札幌中央」と「アワーズワーク桑園」を運営し、障害者総合支援法に基づき、一般就労が困難な方々へ就労機会や生産活動を提供しています。利用者一人ひとりのペースに合わせた作業内容（タオルたたみ、パソコン資格取得、調理補助、点字打刻、e-Sportsなど）や、施設外就労の機会を提供し、就労に必要な知識や能力の向上を支援しています。また、特定相談支援事業所「相談室プラス」では、障がいを持つ方やその家族からの相談に応じ、情報提供や助言、最適な障害福祉サービス利用のための「サービス等利用計画」の作成を原則無料で実施し、一体的な支援を可能にしています。 有料職業紹介事業では、介護職・看護職に特化した人材紹介を行い、旭川に「介護・看護・障がい・保育求人支援センター旭川」を設置。経験豊富な相談員が求職者の職務経験や希望職種を踏まえ、職場見学なども含めたトータルサポートを提供し、納得のいく就職を支援しています。さらに、出入国在留管理庁より「登録支援機関」として登録されており、外国人材の受け入れから定着まで一貫した就労支援も手掛けることで、地域の人材不足解消と多様な働き方の実現に貢献しています。 不動産仲介・売買・賃貸事業では、単なる物件紹介に留まらず、入居審査に不安がある方、保証人がいない方、生活保護受給者、シングルマザー等のひとり親世帯といった、社会生活に困難を抱える方々に対し、福祉的側面からも積極的に物件を提案し、住まいの確保をサポートしています。 レンタカー事業では、福祉車両を含む多様な車種を取り揃え、特に自動車事故の際の「代車費用特約」に対応したサービスを提供しており、急なトラブル時にも安心して利用できる環境を整えています。 そして、介護・障害福祉・不動産コンサルティング事業では、高齢者事業や障害者事業、不動産業界に特化した経営コンサルティングを提供。開業支援、離職防止、不動産購入からサブリース事業の提案、マーケティング、コスト削減による事業再生、社員研修・教育によるスキルアップ支援など、幅広い経営課題に対応し、安定した経営体制の確立を支援しています。 同社の強みは、経験豊富な専門スタッフによる丁寧なサポート体制と、福祉、人材、不動産、コンサルティングといった多角的な事業展開により、社会生活に困難を抱える多様なニーズにワンストップで応えられる点にあります。これにより、利用者や顧客が抱える複合的な課題に対し、包括的かつ柔軟な解決策を提供し、「誰もが自分らしく暮らしていける社会」の実現に貢献しています。

デーコムビジネスサポート株式会社は、設立35年以上のIT関連会社を親会社に持つ人材派遣会社です。同社は、親会社との強固な関係性を背景に、大手銀行やIT企業といった多岐にわたる優良企業を主要な就業先として確保しており、安定した事業基盤を築いています。主な事業内容は人材派遣であり、特にコールセンター業務（テレフォンオペレーター）やPOSレジに関する問い合わせ対応、電話での顧客対応、データ入力業務などを中心に、幅広い職種で人材を供給しています。また、採用申し込みフォームからは、エンジニアや一般事務職への派遣も行っていることが伺えます。 同社の大きな強みは、未経験者でも安心してキャリアをスタートできる手厚いサポート体制です。就業決定後には1か月にわたる丁寧な座学研修が用意されており、業務に必要な知識やスキルを基礎から習得できます。さらに、現場では経験豊富な先輩スタッフによるフォロー体制が整っており、多くの既存スタッフも未経験から業務を開始し活躍している実績があります。これにより、スキルアップを目指す方や新たな分野に挑戦したい方にとって、非常に魅力的な環境を提供しています。 顧客層としては、大手銀行やIT企業が中心であり、これらの企業に対して質の高い人材サービスを提供することで信頼を構築しています。勤務地は主に埼玉県熊谷市エリアで、高時給での勤務が可能であり、7時から25時の間のシフト制勤務により、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。車通勤も可能で駐車場も完備しているため、通勤の利便性も高いです。また、派遣期間3ヶ月の紹介予定派遣も行っており、長期的なキャリア形成を支援するビジネスモデルを展開しています。新型コロナウイルスワクチン接種後の体調不良に対する特別休暇付与など、従業員の健康と安全にも配慮した福利厚生も特徴です。

アクティブライフ株式会社は、「訪問看護の力を社会の力に」を掲げ、訪問看護ステーションの運営を多角的に支援する専門パートナーです。同社は、看護師が本来の看護業務に専念できる環境を創出するため、煩雑なバックオフィス業務を一手に引き受けるBPO事業を展開しています。主要サービスである「THE ナスサポ」は、訪問看護に特化した請求事務代行サービスであり、利用者情報登録から訪問実績チェック、加算登録、レセプト作成、最終チェック、さらには返戻対応や再請求準備までを専門スタッフが代行します。返戻率0.17%という高い精度を誇り、法令遵守とキャッシュフローの安定化に貢献しています。また、日本で唯一の「訪問看護事務員育成」にも注力しており、「訪問看護請求事務講座」を通じて、医療保険・介護保険の算定ルール、レセプト記載方法、記録・書類作成、運営指導対策など、実務に直結する専門知識をオンラインと対面のハイブリッド形式で提供し、事務員、管理者、看護師のスキルアップを支援しています。さらに、新人訪問看護師の遠隔教育支援システム「RNS（Remort Nursing System）」や、医療職専門のオンラインキャリア相談サービス「MEDINAVI」も提供し、人材育成とキャリア支援にも力を入れています。東京都中央区では直営の「エース訪問看護ステーション」を運営し、地域に寄り添った質の高い訪問看護サービスを実践しており、その運営ノウハウを全国のステーション支援に活かしています。同社は全国47都道府県の訪問看護ステーションを対象に、生産性向上や業務改善のコンサルティングも手掛け、訪問看護を持続可能なインフラ事業とすることを目指しています。

株式会社アスタノは、「明日が待ち遠しいほどに楽しい日々をつくる」というパーパスと「人と人、人と企業、企業と企業を繋ぐ架け橋になる」というビジョンを掲げ、全ての働く人をより豊かにすることを目指す企業です。同社の主要事業は、人材採用・教育支援、DX化・AI活用支援、BPO/RPO（採用代行）、インキュベーション支援、そして各種プロジェクト運営です。RPO事業では、新卒・中途採用における応募書類受付などの事務サポートから、現地説明会やイベントの企画運営まで、採用活動全般を代行し、企業の採用課題解決に貢献しています。また、採用関連広告代理事業として、採用広告メディア「mapjobキャリア」を中心に、個社別の広告運用や採用関連サイト制作を通じて、全国的な人材不足の課題に対応しています。インキュベーション支援では、高知市中心部にコワーキングスペースとレンタルオフィスを複合した施設「Stooq（ストーク）」を運営し、起業促進と地域ビジネスの活性化を支援。事業計画策定支援、士業連携、ベンチャーファンドメンター制度など、多角的なサポートを提供し、多くの企業の成長を後押ししています。さらに、PJTマネジメントとして、「人」に関わる自治体案件やコンサルティング、採用フロー構築・改善支援など、各社の事情に合わせた柔軟な支援を展開。高知本社を拠点に、丸亀、総社、大阪へと拠点を拡大し、広島では新会社CareerMore.を設立して若年層の就活・採用支援にも挑戦するなど、地域に密着しながら広域でのネットワーク構築と地域貢献を目指しています。同社は、社員一人ひとりの自主性と積極性を尊重し、多様な働き方を推進することで、顧客企業の成長と働く人々の豊かな未来を共創しています。