詳細検索

バイオシステム株式会社は、多岐にわたる事業を展開する企業です。同社の主要事業の一つは、外国人就職支援であり、特定技能外国人の登録支援機関として、医療・介護職分野への就職を希望する外国人材を積極的にサポートしています。これには、日本で働く外国人就労者のための日本語教育や人材育成、さらにはEPA（経済連携協定）に基づく看護スタッフや介護福祉スタッフの受け入れ支援も含まれます。同社は、海外の技術者や留学生の受け入れ事業も手掛けており、日本語学校や外国語学校の経営を通じて、国際的な人材交流と育成に貢献しています。 また、同社は資格取得支援や人材育成のための研修事業も展開し、個人のスキルアップを支援しています。介護保険法に基づく地域密着型介護予防サービス事業や高齢者向け優良賃貸住宅の設置経営を通じて、高齢者の豊かな生活をサポートする福祉事業にも注力しています。不動産分野では、賃貸業、売買、賃貸仲介業を行い、多角的なサービスを提供。さらに、ホテル等の宿泊施設やスポーツ施設の開発・経営、レストラン等の飲食施設の経営、医薬品・医薬部外品・医薬用品の販売業、そして職業紹介事業も手掛けており、幅広い分野で社会に貢献しています。このように、バイオシステム株式会社は、人材育成から生活支援、不動産、ヘルスケア、ホスピタリティまで、多様なニーズに応える総合的なビジネスモデルを構築しています。

アーズ株式会社は、IoTシステム構築、無線システム開発、ソフトウェア受託開発、無線技術コンサルティングを主要事業とする技術開発企業です。同社は、ハードウェアから組込みソフトウェア、クラウドアプリケーション、モバイルアプリ開発まで、フルスタックでの技術提供を強みとしています。特に無線センサネットワークシステムの構築に深く関わり、メッシュ型やスター型ネットワーク、低消費電力動作、高応答性、大容量データ伝送、高信頼性を実現する最適な無線ネットワークをお客様の要望に応じて構築します。対応周波数帯は920MHz、2.4GHz、430MHz帯など多岐にわたり、Wi-Fi、Bluetooth、IEEE802.15.4、独自規格など様々な通信規格に対応。温度、湿度、気圧、照度、CO2、生体情報など多様なセンサを活用したシステム開発実績を持ち、太陽光パネル監視、照明制御、環境モニタリング、乾燥機制御、生体情報収集、工場内温度監視といった幅広い分野でソリューションを提供しています。また、Nordic社nRFシリーズに対応した無線IC向け組込みOSのライセンス提供や、電波状況を可視化する測定ツール「EMceptor」、Bluetooth Low Energy評価ボードといった製品も展開。ソフトウェア開発においては、ARM Cortex、MSP430、PICなどのマイコン向け組込みOS開発から、iOS/Androidのスマホアプリ、Web・クラウドアプリ開発（Java, Javascript, Python, Ruby, Perl, PHP, Angular, React, Vue, Flask, Django, Node.jsなど）まで幅広く対応し、Google Cloud Platform、AWS、Microsoft Azureといった主要クラウドプラットフォームを活用します。リソース管理やCI/CD技術を駆使し、高品質なソフトウェア開発を実現。無線技術コンサルティングでは、電波法や無線関連技術の調査、システム検討・提案、設計・計測サポート、製品販促サポートまで一貫して提供し、お客様の無線技術に関する課題解決を支援しています。

パイオニアエース航空株式会社は、小型ビジネスジェット機「Honda Jet」を主力として、日本国内におけるプライベートジェットチャーターサービスを提供しています。同社は「必要なときに必要な場所へ」というコンセプトのもと、お客様一人ひとりのニーズに合わせたオーダーメイドの空の旅を実現。ビジネス利用においては移動時間の短縮と効率化、プライベート利用においては快適で秘匿性の高い空間を提供し、「おもてなし」の心で心に残るフライト体験を追求しています。 同社のサービスは、空港でのチェックインや保安検査の待ち時間を大幅に削減し、専用の出入り口を利用することでスムーズな搭乗・降機を可能にします。また、全国72箇所の空港への柔軟なフライトスケジュール設定が可能であり、急な予定変更にも迅速に対応できる点が強みです。高い信頼性を誇るHonda Jetは、2メンクルー体制とベテランスタッフによる整備・運航管理のもと、最高水準の安全性を確保しています。 法人顧客向けには、年間を通じてプライベートジェットを割安で利用できる会員制度「Sky Share Club」を提供しており、優先予約期間などの特典も設けています。さらに、ミシュランガイド認定の高級旅館「旅亭 半水盧」とのコラボレーションツアーを企画・販売するなど、プライベートジェットと専用車送迎を組み合わせたラグジュアリーな旅行体験も提供。ビジネスの加速とプライベートのゆとりを求める幅広い顧客層に対し、移動手段としての価値だけでなく、特別な時間と空間を創出するサービスを展開しています。

株式会社uloqoは、日本の人手不足解消とDX推進をミッションに掲げ、デジタル領域に強みを持つ人事コンサルティング企業です。同社は、採用代行、採用コンサルティング、面接代行、スカウト代行、労務代行、組織開発コンサルティング、評価制度設計支援、人事ERP導入支援といった多岐にわたるHRソリューションを一気通貫で提供しています。 主要事業である採用代行サービスでは、戦略立案から日時の調整、面接といった実務までを網羅的に支援し、特にデジタル領域の採用に強みを持っています。東証プライム市場上場企業からスタートアップまで、幅広い規模の企業に活用されており、独自のBIダッシュボードによるデータ分析と専門業種・職種に関する豊富な知見が強みです。目標達成率は87%、継続率は90%を超え、累計30媒体以上の運用実績を持ち、エンジニア、営業職、エグゼクティブ、CxO、人事、マーケターなど、あらゆる職種の採用に対応可能です。 スカウト代行サービスでは、新卒・中途問わず多様な媒体での運用実績があり、カスタマイズ型のスカウト配信、候補者との日程調整、ダッシュボード構築、求人・媒体の立ち上げまでを支援します。Google Lookerstudioを活用したBIダッシュボードによる詳細分析と、コンサルタント自身によるカスタマイズ配信が特徴で、ScalaエンジニアやSalesforce導入コンサルタント、機械学習エンジニアといった専門職種の採用に実績があります。 人事評価設計サービスでは、ツールに依存しない完全オーダーメイド型の人事評価制度設計を提供しています。評価者向け研修、評価マニュアル提供、従業員向けガイダンス、タレントマネジメントツールの導入、運用支援までを一貫して手掛け、代表取締役が牽引するチームが経営視点を持って伴走し、大手リサーチ会社や広告技術開発企業など、多様な企業規模での実績があります。 面接代行サービスは、人事経験豊富なコンサルタントが担当し、応募者体験の向上と面接工数の削減を両立させます。新卒・中途・専門職種・アルバイトの面接に対応し、平均26ヶ月のサービス利用期間、平均12%の内定承諾率向上率、月間500件の対応実績を誇ります。代行前の模擬面接や土日祝日夜間の対応、30項目以上の独自応対ルールによる内定承諾率向上など、高品質なサービスを提供しています。 同社は、多面的なデータ分析とロジックに基づいた改善提案、そして成果に対する強いコミットメントを強みとし、規定の契約工数を超えてでも成果創出に必要なアクションを継続するビジネスモデルを展開しています。これにより、初回契約継続率は90%以上と高い顧客満足度を維持しています。累計500社以上の企業に対し、人事領域に関する横断的なソリューションを提供してきた実績とノウハウを活かし、日本の人事課題解決と企業のDX推進に貢献しています。

ガードセキュリティサービス株式会社は、東京都新宿区に本社を構え、地域社会の安全と安心を支える総合警備サービスを提供しています。同社は、工事現場や道路における車両・歩行者の安全を確保する交通誘導警備、イベントや催し物など多数の人が集まる場所での安全確保とトラブル防止を目的とした雑踏警備、商業施設やビル、公共施設を24時間体制で守る施設警備を主要事業として展開しています。特に交通誘導警備と雑踏警備といった2号業務に強みを持つ一方で、施設警備などの1号業務も強化しており、専門資格の取得に向けた研修にも注力しています。さらに、個人の安全を守る身辺警備や防犯アドバイザーサービスも提供し、プライバシー保護、DV・ストーカー対策など幅広いニーズに対応しています。同社の強みは、経験豊富なプロフェッショナルな警備員による質の高いサービス提供と、社員の成長を支援する充実した研修制度にあります。令和2年4月の警備業登録以来、業界異例のスピードで成長を遂げ、足立区花火大会やCM・映画撮影現場など多岐にわたる警備実績を誇り、三井住建道路株式会社や戸田建設株式会社をはじめとする多くの建設会社や道路会社を主要取引先としています。また、24時間対応の緊急対応セクションを設立し、不測の事態にも迅速に対応できる体制を整えています。今後は最新テクノロジーを活用した機械警備への挑戦や、インターナショナル部門の立ち上げを通じて、より高度でグローバルな警備サービス展開を目指しています。同社は、安全を守るだけでなく、働く人々の未来を見据え、雇用を通じて社会貢献も果たす企業として、持続的な成長を目指しています。

株式会社EmpowerXは、BtoB企業を対象に、営業およびマーケティング活動の戦略立案から実行までを一貫して支援する「営業代表カンパニー」です。同社は、顧客の事業成長にコミットするパートナーとして、商談創出に留まらず、新規事業の企画段階からPMF（Product Market Fit）達成後まで徹底的に伴走するビジネスモデルを展開しています。具体的には、インサイドセールスの立ち上げ・代行、フィールドセールスの立ち上げ・代行、新規事業のテストマーケティング代行、新規事業の顧客インタビュー代行、営業コンサルティング支援、そしてBtoBマーケティング実行支援を提供しています。 インサイドセールス支援では、最短2週間での体制構築、専属SDR/BDRによるリスト整備から架電・メール実行、商談創出までを担い、特に大手企業開拓のためのABM（アカウントベースドマーケティング）設計と実行に強みがあります。不動産業界やHR業界に特化した営業代行サービスも展開し、各業界の特性に応じた専門的なノウハウを提供しています。新規事業開発支援においては、テレアポを通じた顧客の生の声の収集、商談による仮説検証の加速、インタビュー設計から実施・フィードバックまでを一気通貫で支援し、意思決定に資するインサイト抽出を可能にしています。また、BtoBマーケティング支援では、専任者が不在の企業向けに運用体制の構築からコンテンツ・チャネル設計、施策の仕組み化までをサポートし、継続的な成果創出を目指します。 同社の強みは、元マッキンゼー、ベイカレント、Salesforce、楽天出身のプロフェッショナル人材による質の高い支援体制にあります。300社以上の支援実績を持ち、フリー株式会社、東急株式会社、オリックス株式会社、株式会社SmartHRといった大手企業との取引実績も豊富です。営業戦略から実行までをワンストップで提供し、顧客の声を可視化しながら、商談数増加や受注率向上に貢献する点が特徴です。

株式会社アジアメデカ元気事業団は、日本で培った医療・介護福祉・教育分野のノウハウを基盤に、日本国内およびアジア全土での事業展開を目指す企業です。同社は主に、医療福祉に関するコンサルティング業務、システム開発・介護用品販売、介護施設運営、ヘルスケア事業、および代理店業務の5つの柱で事業を展開しています。特に、医療機関や介護福祉施設の開業・運営支援に注力しており、資金調達サポート、施設の新設設計・施工、電気・空気調和・建築・給排水・消防・セキュリティといった各種設備工事、さらには機器・備品調達、改修工事の調査・提案まで多角的な経営支援を提供しています。 システム開発においては、福祉施設や介護施設の運営管理システム、経理財務・人事労務・物流業務などの事務系システムの開発・販売を通じて、顧客の業務効率化と精度向上を支援しています。介護用品販売では、紙コップや洗剤といった消耗品から、電動ベッド、特殊浴槽、車いす、リハビリ機器、脱臭装置などの医療介護機器まで、幅広い商品を調達・提案し、医療福祉施設の業務をサポートしています。また、ヘルスケア事業として「爽やか薬局」の運営も手掛け、地域住民の生命と健康を支えるサービスを提供しています。 介護サービス事業では、直営施設として埼玉県内でデイサービス「デイサロンさきたま」やサービス付き高齢者向け住宅「ザ・クラシックメデカマンション大宮」を運営するほか、系列施設として有料老人ホームや訪問看護ステーションなどを秋田県、滋賀県、熊本県、沖縄県で展開し、高齢者が自分らしく安心して生活できる環境を提供しています。これらの事業を通じて、同社は高齢化社会における医療・介護の課題解決に貢献し、特にアジア地域での福祉向上を目指すことを強みとしています。

株式会社ままよろは、「シングルマザー×アウトソーシング」を軸に、企業の人材不足や業務効率化、DX推進といった課題を解決する共創型BPaaSカンパニーです。同社は、独自カリキュラムで育成されたシングルマザーや女性人材が活躍するオンライン秘書サービス「My秘書」と、バックオフィス業務全般をチーム体制で支援する「オンライン総務部」を提供しています。「My秘書」は、経営者の時間を最大化するため、メール対応、日程調整、タスク・人脈管理などを経験豊富な秘書と専用ツールでサポートし、戦略業務への集中を促します。「オンライン総務部」では、経理・総務・事務サポートを中心に、マニュアル作成や属人化解消にも対応し、採用・教育コストをかけずに安定したバックオフィス体制を構築します。さらに、AIとITリスキリング講座やKintone構築を軸とした「Ai・よろ」で、中小企業のDX推進を伴走型で支援し、現場にフィットする業務改善と自動化を実現します。また、「ステップ人材紹介」では、高い責任感と就業意欲を持つ女性・ひとり親人材を企業に紹介し、半年から1年の業務委託期間を経て正社員登用を可能にする循環型モデルで、企業と人材双方のミスマッチを防ぎ、定着を支援します。教育事業として「ママヨロアカデミー / 人生学校」を運営し、ひとり親家庭にマインドセット講座、スキルアップ講座、子ども向けオンライン塾を無償提供することで、学びと実践の場を提供し、自立を支援しています。加えて、経営者向けの育児シッティングサービス「育よろ」も展開し、多忙なビジネスパーソンの親子ライフをトータルでサポート。同社は、教育と実業の両輪で社会課題を解決し、持続可能な社会作りに貢献することを目指しており、JAPAN DX Player AWARD 2025の受賞実績や多数のメディア掲載実績があります。累計導入実績は500件以上に上り、顧客企業からは「外注からチームのような存在へ」と高い評価を得ています。

株式会社AIMYは、ママ層に特化したソーシャルメディアマーケティングプラットフォーム「ママーシャル」を運営しています。同社は、企業ブランドや商品・サービスのPRを目的とするクライアント企業と、ソーシャルメディアを通じて情報発信を行うママ会員をマッチングさせるビジネスモデルを展開しています。具体的には、同社が募集・審査を通じて承認したママ会員は、クライアント企業から提供される商品やサービスを実際に体験し、その感想やコメントを自身のソーシャルメディア（特にInstagramが示唆されています）に投稿することで、企業のプロモーション活動を支援します。この活動は、単なる情報拡散に留まらず、ユーザーのリアルな声を通じて信頼性の高い情報提供を可能にし、潜在顧客へのリーチを最大化することを目指しています。また、ママ会員は商品・サービスの体験だけでなく、クライアント企業が実施するアンケート調査や座談会にも参加し、企業の商品開発やマーケティング戦略に貢献する機会も提供されます。これらの活動に対して、同社は独自のポイント制度を設け、会員は獲得したポイントを商品やサービス、あるいは現金と交換できる仕組みを提供しており、ママ層にとっての「新しい働き方」を創出しています。同社の強みは、子育て中のママという特定のターゲット層に深くコミットし、そのライフスタイルやニーズに合わせたプロモーション手法を提供している点にあります。これにより、クライアント企業は、購買意欲の高いママ層に対して効果的にアプローチできるとともに、ママ会員は自身のソーシャルメディアを活用して収入を得る機会を得ることができます。同社は、会員の個人情報を厳重に管理し、本サービスの運営、有益な情報提供、品質管理のためのアンケート調査、およびサービス内容の変更連絡などに利用しています。また、会員が投稿するコンテンツの著作権についても規約を設け、クライアント企業が無償で利用できることを明確にしています。このように、株式会社AIMYは、企業とママ会員双方にとって価値のあるプラットフォームを提供し、ソーシャルメディアを活用した新しいマーケティングの形を推進しています。

株式会社Ｒｉｍｉｅｎｓは、「成果を生み出す営業力」と「即戦力人材」を組み合わせ、顧客企業の未来を加速させることを目指すベンチャー企業です。同社の主要事業は、ダイレクトマーケティング事業、スペースマネジメント事業、ヒューマンリソース事業の三本柱で構成されています。 ダイレクトマーケティング事業では、企業が抱えるマーケティング課題に対し、企画に合わせた専門チームを編成し、対面型に特化したセールスプロモーション活動を展開しています。独自の豊富なマーケティングノウハウを活かし、消費者と直接的なコミュニケーションを図ることで、購買に繋がる効率的な販促施策を企画・提案。具体的には、販促企画の立案からキャンペーンの実施、新たな販路の拡大支援、そしてスタッフの接客スキル向上を目的とした教育・研修までを一貫してサポートします。全国各地の販売パートナー企業との協業体制を構築しており、1都3県に加え、宮城、愛知、大阪、広島、岡山、福岡といった主要都市圏をカバーし、将来的には47都道府県での対応を目指し、企業商品の売上向上と認知度増加、利益最大化に貢献しています。 スペースマネジメント事業では、イベント主催者や催事販売業者といった「スペースを探す企業」と、空きスペースを有効活用したい「スペースオーナー」とのマッチングを専門に行っています。双方のニーズを詳細にヒアリングし、携帯販売、ウォーターサーバー、インターネット回線、太陽光販売、金・プラチナ買取、エステ体験、英会話教室、新電力・ガス、結婚相談所、スマホ修理、新商品POP UPなど、多岐にわたるイベント実績に基づき、最も効果的かつ最大限のパフォーマンスが実現できる最適な催事スペースを提案。契約からレイアウト、運営サポートまでトータルで支援することで、ブランド価値の向上と新たな出会いの創出を支援しています。 ヒューマンリソース事業は「Re:biz」として展開され、人財紹介と採用サポートを一体化したサービスを提供しています。求職者に対しては、個性やライフスタイルに合わせた企業探しを支援し、専門アドバイザーによるキャリアコーチングを通じて、新しい働き方をサポート。企業に対しては、採用プロセスの一部または全体を代行し、求人作成から応募者対応、面接調整、内定フォローまでをトータルで支援することで、採用活動の負担を軽減します。同事業の強みは、リファラル集客による高い内定率・決定率、平均10回以上の面談実績に基づく満足度の高いマッチング、将来を見据えたキャリアコーチング、勤務後も対応可能な夜間サポート、そして自社独占の未公開求人「シークレット求人」の保有です。採用人事代行や転職者マッチング、さらには企業と求職者、企業間の交流を促進する転職・就職イベントの企画・実施を通じて、人財不足の解決と企業の成長を支える架け橋となっています。同社は、確かな営業ノウハウと優秀な人材を強みに、顧客企業のビジネスを次のステージへと導くことを使命としています。

株式会社アンビエントナビは、食技術とAIの力を融合させ、日本の食文化をグローバルに展開し、既存産業の再定義を目指す企業です。主要事業として、グローバルマーケティング事業、産業垂直統合システム「artena」、そして準備中のビジネスデベロップメント事業を展開しています。グローバルマーケティング事業では、「世界一のおもてなし」をテーマに、テクノロジーを駆使した飲食店の店舗運営を行っており、国内で30店舗を展開するほか、韓国、シンガポール、イギリス、アメリカへの海外進出を積極的に推進しています。具体的には、burger&steak restaurantやomakase sushi wagyu restaurantといったブランドで、東京、大阪、京都を中心に店舗を展開しています。 同社の核となる「artena」は、食産業における勘や経験といった属人的な要素をデータとテクノロジーで「共有の知恵」へと変換する垂直統合システムです。このシステムは、店舗運営の効率化と顧客満足度最大化を目的とし、POSレジ、ハンディ、シフト管理などの店舗向けプロダクトを提供しています。さらに、卸業、加工、製造業者向けには在庫管理や重量測定IoTデバイス連携による流通最適化を支援し、将来的にはサプライチェーン管理、発注最適化AI、畜産農家向けの飼育管理システム（遺伝管理、繁殖管理、健康モニタリング、AI獣医診断システム）の開発も計画しています。特に「papano AIシリーズ」として、AIが経営課題を自動で改善し、モバイルオーダーでは顧客の性別、年齢、趣味嗜好、店舗の売上目標や原価率を考慮したパーソナライズメニューを提案するなど、データに基づいた経営支援を強みとしています。 また、準備中のビジネスデベロップメント事業では、AgriTechおよびAgriScienceを活用し、一次産業の生産・育成高度化から、二次産業におけるセントラルキッチンの運営、加工・輸出事業までを一貫して手掛け、食材の付加価値を最大化するサプライチェーンの構築を目指しています。これらの事業を通じて、同社は食産業全体の課題解決と持続可能な発展に貢献し、日本の食文化の価値を世界に広げることを目指しています。

株式会社SHOTTは、人材派遣・紹介、セールスアウトソーシング、イベント企画・販売促進コンサルティング、企業向け研修代行を主軸に、企業と働く人双方に誠実なサービスを提供する企業である。特に人材派遣・紹介事業では、20代・30代の未経験者やブランクのある求職者に対し、販売・接客、営業支援、コールセンター、イベント運営、バックオフィス系といった幅広い職種の機会を提供。就業前から就業後まで一貫して伴走し、給与・勤務地・シフト・業務範囲などの条件を明確に提示するとともに、良い点だけでなく大変な点も事前に共有することで、求職者が安心して挑戦できる環境を整備している。企業側に対しても、スキル見立てや稼働上の注意点を誠実に共有し、定着・安定稼働につながるマッチングを追求している点が特徴である。 また、同社はセールスアウトソーシング事業において、営業・販売の実行部隊の提供に留まらず、成果に繋がる運用設計まで含めた支援を展開している。インサイドセールス、フィールドセールス、店頭販売・ラウンダー、商談創出、運用改善までを一気通貫で対応し、短期的な数字よりも顧客企業との信頼関係構築を重視。目標、役割、KPI、稼働条件、想定される課題を曖昧にせず、現場で発生するズレを早期に是正し、再現性のある成果へと繋げることを強みとする。イベント企画・販売促進コンサルティングでは、企画立案から運営設計、人員手配、当日のディレクション、効果検証までを一貫して支援し、キャンペーン設計や店頭販促、スタッフアサインを通じて、企業ブランド価値の保護と売上向上を両立させる。さらに、企業向け研修代行では、営業・販売・接客などのフロント領域を中心に、現場で実践可能な行動に落とし込む研修を設計・実施。新入社員・未経験者向け基礎から営業スキル、コンプライアンスまで多岐にわたるテーマに対応し、研修後の現場運用や定着フォローまで見据えた支援を提供することで、学びを具体的な成果へと結びつけている。

Ｆ．Ａｓｓｉｓｔ株式会社は、食品メーカーである藤本食品株式会社のグループ企業として、製造業を中心とした人材ソリューションを展開しています。同社は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、および各種アウトソーシング事業（工場内作業請負など）を主軸としています。特に人材派遣では、顧客企業の状況や課題を詳細に把握し、最適な人材を必要な期間派遣する地域密着型のサービスを提供。派遣後も人材の定着支援、スキル向上、正社員登用へのサポートを行うことで、企業とスタッフ双方の成長を支援しています。 同社のサービスは多岐にわたり、単独の人材派遣に加え、複数名の派遣社員をグループとして組織化し、リーダーを配置する「グループ派遣」も提供しています。これにより、作業教育支援、トラブル対応、勤怠管理、モチベーション向上を図り、現場環境の改善に貢献します。また、業務請負では生産効率を考慮した派遣と請負の併用や、他派遣会社の一本化による管理業務の効率化を支援。人材紹介では、顧客企業の直接雇用を前提に、要望に合致する即戦力人材の確保から面接までを一貫して行い、最適なマッチングを実現しています。主要な対応業種は食品、物流、輸送機、電機などの製造業に加え、事務や販売業務もカバーしており、幅広い職種に対応できる点が強みです。安全衛生管理にも注力し、年間計画の策定、現場パトロール、啓蒙活動、災害発生要因分析を通じて、安全な職場環境の維持・向上に努めています。