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株式会社M2Assistは、多角的な事業展開を通じて企業の人材課題解決と事業成長を支援する企業です。主要事業として、有料職業紹介事業、登録支援機関事業、コンサルティング事業、そして飲食(デリバリー)事業を展開しています。特に、有料職業紹介事業では「特定技能VISA」に特化し、国内に在住する外国人材の紹介に強みを持っています。日本での居住・勤務経験が豊富な即戦力となる人材を、国ごとに専任のキャリアアドバイザーがスピーディーに紹介することで、焼肉チェーンや居酒屋チェーン、ファストフード店などの飲食店を中心に、幅広い業界の採用ニーズに応えています。この人材紹介は完全成功報酬制を採用しており、企業は入社まで費用負担なく、納得のいくまで採用活動を進めることが可能です。また、登録支援機関事業では、特定技能外国人が日本で安心して長く働けるよう、日常的なサポートに加え、教育体制や管理体制の構築支援を通じて企業と外国人の距離を縮める役割を担っています。特定技能VISAに関わる申請業務やサポート業務を一気通貫で提供するワンストップサービスにより、企業は社内リソースを割くことなく本業に専念できます。コンサルティング事業では、同社が培ってきた特定技能VISA、職業紹介、登録支援機関事業に関する豊富な知見を活かし、企業様の新規事業立ち上げや社内体制構築を支援しています。さらに、飲食(デリバリー)事業も手掛けており、「天婦羅 寿司 千代田」の運営や「元住吉肉流通センター」の運営委託を通じて、現場の知見も深めています。これらの事業を通じて、同社は企業の人材確保と事業発展に貢献し、外国籍人材の日本での活躍をサポートしています。

琉球ミライ株式会社は、「社会課題解決・価値創出を沖縄から、そして世界へ」をミッションに掲げ、平和な世界づくりと社会変革（ソーシャルインパクト）を生み出すためのオープンイノベーションを推進する企業です。同社は「地方創生と観光」「スタートアップエコシステム」「イノベーション産業集積」の3つの事業領域を柱とし、専門家・起業家のチームを組織して、持続性のある官民連携プロジェクトや企業コンサルティングを提供しています。 主要事業として「Project Hub」では、官民の多様なプロジェクトを支援し、それらを繋ぎ合わせることでインパクトを最大化。社会・組織・事業の課題解決や価値創造に対し、未来を描きながら現場に変革をもたらすハブとしての役割を担います。「Startup Lab」では、起業家支援と同時に、同社自身も挑戦者として新規事業創出を目指し、教育分野で世界に影響を与える「HelloWorld」をスピンアウトさせた実績を持ちます。「Mirai Design」では、沖縄県の政策参謀的役割を担うシンクタンクとして、行政の調査事業において、単なるレポート作成に留まらず、関係者の想いを繋ぎ、計画実現まで一貫して支援することに強みを持っています。 具体的な実績としては、浦添市の産業振興計画策定業務や観光振興計画改定業務、渡名喜村の総合計画策定支援業務など、複数の地方自治体からの受託実績があります。また、沖縄市からの委託でインキュベーション＆コワーキングスペース「Lagoon KOZA」を運営し、起業相談や講座、ピッチイベントを通じて200名以上の起業家を輩出。内閣府からの受託事業では、シード・アーリー期のスタートアップ経営層向けアクセラレーションプログラム「Okinawa Startup University」を実施し、参加企業から資金調達やピッチイベント入賞などの成果を上げています。自主事業の「ゼロからの起業：Startup BootCamp from Zero」では、創業期に特化した実践的な起業支援講座を全国の起業準備中の方や駆け出し起業家向けに提供し、事業設計からファイナンス、プレゼン手法までを体系的に指導しています。同社は、地域に根差した課題解決から、スタートアップ育成、政策立案支援まで多岐にわたるサービスを展開し、沖縄から持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社ナノ・アソシエーションは、「feel the bond with セカイトツナガル（つながりを大切に）」を企業マインドに掲げ、スポーツおよびエンターテイメント事業を中心に、多岐にわたるコミュニケーション活動を支援・提供しています。同社の主要事業は、ウェブメディアの企画・構築・コンサルティング、インターネットメディア事業、そしてイベント事務局事業です。具体的には、各種スポーツコンテンツやプロスポーツ選手、指導者の公式サイトの企画・運用、サーバー設計、サイトデザイン、サイト構築、CMS選定・構築といったウェブサイト制作・運営全般を手掛けています。 コンテンツ制作においては、海外ドラマ・映画、演劇、各種スポーツコンテンツに関する原稿提供、取材、ライティング、インタビュー、写真・動画撮影、編集、海外ニュース翻訳など、幅広いサービスを提供。さらに、SNSアカウント運用、ウェブ広告運用、サイト分析、新規コンテンツ提案を通じて、クライアントのウェブサイトの集客力向上と効果測定を支援しています。イベント事業では、海外マラソンや障害者スポーツ世界大会の日本事務局、スポーツイベントの公式ガイドアプルーバル、プロスポーツ選手のファン感謝会企画・運営、オリジナルグッズや記念切手の企画・製作・販売も行っています。 同社は自社メディアとして、海外ドラマの最新情報を発信する「海外ドラマNAVI」と、演劇総合情報サイト「エンタステージ」を運営しており、これらのメディア運営で培った知見をクライアントへのサービス向上に活かしています。また、積水化学女子陸上競技部のnote運用など、受託によるメディア運営実績も豊富です。取引先はテレビ局、出版社、エンターテイメント企業、スポーツ団体、一般企業、自治体など多岐にわたり、顧客のニーズに応じたプロジェクトチームを構築し、コンサルティングから企画、編集、ライティングまで一貫したサービスを提供できる点が強みです。社員一人ひとりが「好き」を仕事に活かし、自由な発想と積極性をもって、クライアントの想いを形にする「つながり」を創造しています。

横浜海商株式会社は、発足以来、顧客船主の日本籍船および外国籍船に対し、外国人船員の乗組員配乗代理業務を主軸に、船舶管理、運行管理、安全管理サービスを提供しています。同社の主要事業は「船舶管理事業」「船員派遣・配乗事業」「支援事業」の三本柱です。 船舶管理事業では、一般貨物船、冷凍貨物運搬船、RO/RO船、コンテナ船、ばら積み貨物船など多岐にわたる船種を対象に、国際条約や各旗国・寄港国の法律を遵守し、堪航性と安全で経済的な運航状態を確保する管理サービスを提供。具体的には、定期検査や入渠工事の計画・実行、乗組員による保守整備サポート、機器故障時や事故発生時の緊急対応、予備品・船用品・潤滑油の見積もり・積込み手配、ドック工事現場の立ち会い、各種証書管理など、多角的なサポートを展開しています。 船員派遣・配乗事業においては、日本、韓国、フィリピン、インドネシアなど多様な国籍の外国人船員を、船主のニーズに合わせて適材適所に雇用・配乗。国土交通省認定の船員派遣事業許可を取得しており、乗組員の選定、交代手配、資格・証書管理、出身国の現地リクルートエージェントとの折衝、乗船・休暇ローテーションの立案・管理、船用金の予算管理・送金手配、運行中の傷病・トラブル発生時の緊急対応まで、船員に関する包括的なサービスを提供し、スポット配乗依頼にも対応します。 支援事業としては、法務省管轄の登録支援機関として、特定技能外国人の雇用および就業期間におけるトータルサポートを提供。就労・生活オリエンテーション、各種行政手続きサポート、生活相談、日本語学習支援などを通じ、外国人材が日本で安心して働き、生活できるよう支援し、日本の人手不足解消にも貢献しています。これらの事業を通じて、同社は海運業界の安全運航と効率化、そして国際的な人材交流を支える重要な役割を担っています。

ロコ・フィールド株式会社は、兵庫県と大阪府を中心に、総合人材派遣および就職支援サービスを提供する企業です。同社は「自由な生き方で自由な仕事選び」を掲げ、求職者一人ひとりのキャリアと人生に真摯に向き合い、最適な仕事紹介と充実したサポートを提供しています。具体的には、単発1日から勤務可能なイベント業務、オフィス業務（一般事務、受付、広報・宣伝、人事、データ入力、経理、営業事務、医療事務）、工場業務（オペレーター、フィーダー、フォークリフト、スーパーバイザー）、サービス業（ホテル、レストラン、デパート、スーパー、アパレル、居酒屋、美容院、保育園、介護施設、旅館）、倉庫業務（入荷、入庫、倉庫管理、出庫、出荷、運行管理者、運搬、積み下ろし、積み込み）、軽作業（仕分け、梱包、ピッキング、入庫、組立、商品管理、シール貼り）など、多種多様な職種を扱っています。求職者に対しては、キャリア形成支援制度や教育訓練計画、無料送迎、専属担当者制による安心のサポート体制、社会保険・雇用保険、有給休暇制度といった充実した福利厚生、さらには最短当日払いも可能な給与支払いオプションを提供し、自分らしいキャリア形成を支援しています。企業担当者様に対しては、1名から多人数までスピーディーな人材確保を可能にし、12台以上の送迎車両を保有することで、派遣スタッフの送迎まで対応。求職者と企業間のミスマッチを防ぎ、企業力強化に向けた人材確保の課題解決に貢献しています。さらに、同社はデジタルプロモーション事業部も展開しており、クライアントの採用やプロモーション課題を総合的にサポートしています。サービス内容には、Webサイト制作・改善提案、SEO対策、アクセス解析、GoogleやSNSを活用したデジタル広告運用、SNS運用代行などが含まれ、オンラインとオフラインの長所を活かした統合型プロモーションを提供し、顧客ビジネスの成長を支援しています。

タブソリューション株式会社は、ビジネス、テクノロジー、そして優秀な人材獲得を支援することで、社会の未来を共に創造するパートナーとなることを目指しています。同社は「人 × 物 × 技術」を核としたソリューション開発を主要事業としており、顧客の課題解決へまっすぐに取り組む姿勢を強みとしています。具体的には、ビジネス課題に対するコンサルティングやシステム開発などのテクノロジーソリューション、さらには人材派遣事業を通じて、企業の成長と変革をサポートしています。2025年8月1日には労働者派遣事業許可を取得しており、これにより企業の多様な人材ニーズに応える体制を強化しています。また、2025年4月2日には「プライバシーマーク」の認定を取得しており、個人情報保護への高い意識と厳格な管理体制を確立している点も同社の信頼性を高める要素です。顧客企業が抱える様々な課題に対し、可能性を信じて積極的に挑戦し、具体的な行動を通じて実現へと導くビジネスモデルを展開しています。同社は常に先を見据えた誠実な企業経営をデザインし、顧客と共に輝く未来を築くことを追求しています。

株式会社ゴーゴーアドベンチャーは、四国・徳島県三好市と愛媛県西条市を拠点に、アウトドアツアーの運営、アドベンチャーパークの運営、および自然体験プログラムの提供を行う企業です。同社の主要事業は、日本一の激流と称される徳島県吉野川でのラフティングツアーであり、1日コース、半日コース、ファミリー半日コース、そしてパックラフトアドベンチャーなど、多様なレベルとニーズに対応したコースを提供しています。特に吉野川の小歩危コースでは、激流と穏やかな流れが交互に現れる変化に富んだ体験を提供し、川での様々な遊びを通じて非日常的な感動とストレス発散を促します。また、森のフィールドでは「フォレストアドベンチャー祖谷」（徳島県三好市）と「フォレストアドベンチャー西条」（愛媛県西条市）を運営し、樹上アクティビティやジップスライドを提供しています。 同社は、これらのアクティビティを組み合わせた「FAコンボコース」も提供し、より幅広い体験を可能にしています。自然体験プログラムとしては、企業向けのチームビルディング研修や、修学旅行・遠足・校外学習などの教育旅行向けのプログラムも展開。森や川をフィールドに、チームワークの向上、チャレンジ精神の育成、リスクマネジメント意識の向上などを目的とした実践的な研修を提供しています。顧客層は、友人グループ、ファミリー、企業、学校団体、そしてアウトドア初心者や女性まで幅広く、誰もが安心して楽しめるよう配慮されています。 ゴーゴーアドベンチャーの強みは、日本ラフティング協会のカリキュラムに準拠し、SRT-1やSFR、TRRなどの国際的な救急救命資格を持つ経験豊富なプロガイド陣による徹底した安全管理です。また、お客様の満足度を追求し、リーズナブルな料金設定、ユーモアとエンターテイメント性に富んだガイド、特製の多国籍料理ランチ（タコライス）、女性に嬉しいサービス、そして提携するゲストハウス（モモンガビレッジ、おさかなくん家、YOKIゲストハウス）での宿泊オプションなど、総合的なサービスを提供しています。経営理念「Wow life for everyone」のもと、「安全第一」「楽しさの追求」「サービスの追求」「コミュニケーション」「環境への配慮」の5つの行動指針を掲げ、地球を守り、感動を創造し、地域と共に成長する企業を目指しています。

大成株式会社は、総合人材サービスを主軸に多岐にわたる事業を展開しています。同社は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、就職支援事業、アウトソーシング事業を通じて、企業の人材獲得と個人のキャリア形成を強力に支援しています。特に、産業構造の急激な変化、少子高齢化、グローバル化といった現代社会の課題に対し、深刻化する日本の労働力不足に対応するため、東アジアを中心にグローバルな人材を育成し、日本全国の多様な業界へ優秀な人材を供給することに注力しています。 労働者派遣事業では、企業の即戦力ニーズに応えるため、幅広いスキルを持つ人材を迅速に派遣しています。派遣スタッフは同社の正規社員として、派遣先でのマネジメントやクライアントへの最適なプラン提案、スタッフ育成までを担うコーディネートも可能です。求職者に対しては、豊富な案件の中からスキルアップに繋がる機会を提供し、正規社員としてのマネジメント職や派遣社員としてのキャリア形成を支援しています。 有料職業紹介事業では、全職種を対象に、求職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現しています。登録・相談は無料で、ビジネスマナーなどの事前研修やビザ申請サポートも提供し、外国籍の方も安心して利用できる体制を整えています。企業側には完全成功報酬型の採用支援サービスを提供し、専任コンサルタントがグローバル人材を含むベストな人材をピンポイントで紹介します。 国際人材支援事業では、グローバル人材の自社雇用、ビザ書類に応じた就職支援、登録支援機関としての活動、技能実習制度の展開を行っています。専門の外国人スタッフが在留資格に合わせた多様なニーズに対応し、企業が抱える外国人材採用のノウハウ不足を解消します。独自の外国人向け研修プログラムや文化・習慣の相違による悩みの打開、学校・国際機関・海外人材紹介機関との幅広い提携、ビザ申請サポート、専任コンサルタントの設置を通じて、特定技能による外国人採用を強力に支援しています。対象となる特定技能分野は、介護業、宿泊業、ビルクリーニング業、外食業、漁業、農業、建設業、産業機械製造業、素形材産業、電気・電子情報関連産業、造船・舶用業、自動車整備業、航空業、飲食料品製造業など多岐にわたります。 WEB運営事業では、自社運営の人材マッチングサイト「NEWJOB」（www.newjob.co.jp）を展開しています。このサイトは、求人者と求職者、転職者に最適なマッチングを提供し、大手企業や優良企業の求人情報、優秀人材の情報を毎日更新しています。メーカー、商社、IT、通信、観光、不動産など多様な業界の情報を網羅し、日本国内だけでなくグローバルなステージでの総合人材サービスを目指しています。同社は、これらの事業を通じて、企業の社会的責任を果たすべく力強く前進しています。

株式会社BIHは、山形大学次世代電池研究室発のスタートアップ企業として、次世代リチウムイオン電池の設計、試作、製造、販売、および関連するコンサルティングを主要事業として展開しています。同社は、山形大学との共同研究で培った電池材料の組み合わせに関する豊富なノウハウを活かし、電池の試作開発や性能評価を受託しています。高性能化、低コスト化、安全性向上、長期耐久性の実現を目指し、電池部材の最適化と製造技術の確立に注力しています。特に、従来の液体リチウムイオン電池と比較して高い安全性と優れた性能を両立する「半固体電池」の開発に強みを持っています。不燃性のゲル電解質を用いることで、液漏れや発火のリスクを低減し、充放電サイクル数の増加や自己放電の抑制を実現しています。この半固体電池は、モバイルバッテリー、ドローン、ウェアラブル機器メーカーなどからの量産試作開発を受託しており、2025年には北京星川新能源電池科技との共同でハイブリッド車向け半固体電池の量産化技術を確立し、2026年度中の車載用製品化を目指すなど、国内外の市場展開を視野に入れています。また、JAXAとの共同研究により、月面探査ロボット向けの真空・低温環境で稼働する電池開発にも挑戦するなど、最先端の技術開発に取り組んでいます。電池開発事業に加えて、同社は電池の各種性能評価や電池材料の科学分析委託業務、電池開発に係るコンサルティング業務も提供しています。さらに、技術開発者や外国人材への人材育成事業も展開しており、電池開発者育成プログラムや日本語教育、業務関連サポートを通じて、国内外の人材育成に貢献しています。2021年には法務省出入国在留管理庁より特定技能の登録支援機関に認定され、山形における外国人材の活躍をサポートしています。経済産業省の「成長型中小企業等研究開発支援事業(Go-Tech事業)」や「中小企業等事業再構築促進補助金」にも採択されるなど、その技術力と事業性が高く評価されています。地域経済の活性化にも貢献するため、半固体電池を内蔵した米沢織のスマートフォンケース開発など、地域産業との連携による付加価値の高い新商品開発にも積極的に取り組んでいます。

アッド株式会社は、「誰もが自分らしく暮らしていける社会」の実現を目指し、障がい福祉サービス、有料職業紹介、不動産仲介・売買・賃貸、レンタカー、そして介護・障害福祉・不動産コンサルティングという多岐にわたる事業を展開しています。同社は、加える・集まるという意味を持つ「add」の精神に基づき、関わる全ての人々と共に社会をより良い方向へ導き、明るい未来に向けて挑戦し続けることを理念としています。 主要事業である障がい福祉サービス事業では、就労継続支援B型事業所「アワーズワーク札幌中央」と「アワーズワーク桑園」を運営し、障害者総合支援法に基づき、一般就労が困難な方々へ就労機会や生産活動を提供しています。利用者一人ひとりのペースに合わせた作業内容（タオルたたみ、パソコン資格取得、調理補助、点字打刻、e-Sportsなど）や、施設外就労の機会を提供し、就労に必要な知識や能力の向上を支援しています。また、特定相談支援事業所「相談室プラス」では、障がいを持つ方やその家族からの相談に応じ、情報提供や助言、最適な障害福祉サービス利用のための「サービス等利用計画」の作成を原則無料で実施し、一体的な支援を可能にしています。 有料職業紹介事業では、介護職・看護職に特化した人材紹介を行い、旭川に「介護・看護・障がい・保育求人支援センター旭川」を設置。経験豊富な相談員が求職者の職務経験や希望職種を踏まえ、職場見学なども含めたトータルサポートを提供し、納得のいく就職を支援しています。さらに、出入国在留管理庁より「登録支援機関」として登録されており、外国人材の受け入れから定着まで一貫した就労支援も手掛けることで、地域の人材不足解消と多様な働き方の実現に貢献しています。 不動産仲介・売買・賃貸事業では、単なる物件紹介に留まらず、入居審査に不安がある方、保証人がいない方、生活保護受給者、シングルマザー等のひとり親世帯といった、社会生活に困難を抱える方々に対し、福祉的側面からも積極的に物件を提案し、住まいの確保をサポートしています。 レンタカー事業では、福祉車両を含む多様な車種を取り揃え、特に自動車事故の際の「代車費用特約」に対応したサービスを提供しており、急なトラブル時にも安心して利用できる環境を整えています。 そして、介護・障害福祉・不動産コンサルティング事業では、高齢者事業や障害者事業、不動産業界に特化した経営コンサルティングを提供。開業支援、離職防止、不動産購入からサブリース事業の提案、マーケティング、コスト削減による事業再生、社員研修・教育によるスキルアップ支援など、幅広い経営課題に対応し、安定した経営体制の確立を支援しています。 同社の強みは、経験豊富な専門スタッフによる丁寧なサポート体制と、福祉、人材、不動産、コンサルティングといった多角的な事業展開により、社会生活に困難を抱える多様なニーズにワンストップで応えられる点にあります。これにより、利用者や顧客が抱える複合的な課題に対し、包括的かつ柔軟な解決策を提供し、「誰もが自分らしく暮らしていける社会」の実現に貢献しています。

アリス・スタッフ株式会社は、専門学校アリス学園を運営し、グローバル社会で活躍する人材育成を主要事業としています。多様な専門学科を通じ、学生のキャリア形成を支援します。実績豊富なキャリア教育と充実した進路サポートが強みです。最新技術を学ぶ専門カリキュラムで実践力を育成し、介護福祉士国家試験では5年連続1位の実績を誇ります。社会人のリスキリング、外国人材の紹介・支援、職業訓練、オンライン教育も手掛け、教育を通じて地域・国際社会の発展に貢献しています。

株式会社Greenworksは、有料職業紹介および登録支援業務を主軸とする総合人材サービス会社です。同社は、求職者一人ひとりの「働く」を全力でサポートすることをミッションとし、希望や将来のビジョンに沿った最適な就職先を紹介しています。就職先の紹介に留まらず、就職後のアフターフォローまで、きめ細やかな対応でフルサポートを提供している点が強みです。 同社のサービスは、事務職（OA事務、総務事務、営業事務など）、製造・軽作業（オペレーション、機械操作、ライン管理、点検・メンテナンスなど）、営業職、IT・エンジニア職、保育士など、幅広い職種に対応しています。経験・未経験を問わず多くの求人情報を取り扱い、求職者のスキルやキャリアプランに合わせた派遣先を紹介することが可能です。また、関東圏の大手企業からベンチャー企業まで、多様な魅力的なお仕事先を紹介できるネットワークも有しています。 福利厚生やスキルアップの支援体制が充実していることも、同社が求職者から人気を得ている理由の一つです。単に仕事を紹介するだけでなく、「なにをやるか」だけでなく「どう働くか」を重視し、求職者が仕事だけでなく私生活でもより良いパフォーマンスを発揮できる環境を見つけられるよう、手厚くサポートするビジネスモデルを展開しています。実績豊富な同社は、求職者の人生を豊かにする仕事探しに貢献することを目指しています。

株式会社BOSパートナーズは、事業機会を捉えて起業する起業家を世に輩出するスタートアップファクトリーを目指し、ベンチャー企業のインキュベーション、投資、および多角的な経営支援を展開しています。同社の主要事業は、ベンチャー企業のインキュベーションと投資、起業家交流の場であるBOSベンチャークラブの運営、投資先の海外進出支援、投資先のIPO支援（国内・海外）、そして飲食店（スシイチ天王洲アイル店）の経営です。 同社は「ブックオフスタートアップ」としての強みを活かし、スタートアップからアーリーステージのベンチャー企業に対し、最短距離で最大の効果を上げるための支援を提供しています。具体的には、経営の根幹を支える経理・財務サポートとして、会計・税務・財務に関するコンサルティングに加え、総務・人事の事務委託サービスを提供。給与計算、年末調整、各種申請業務、売上管理、融資申請支援、広報ツールの作成支援など、幅広いバックオフィス業務を代行し、企業が本業に専念できる環境を構築します。 また、シナジー効果の高い企業とのアライアンス構築を支援し、異業種間の提携も仲介。経営者交流会を毎月開催するBOSベンチャークラブでは、会員企業に対し、代表の上田雅彦による個別経営指導「上田塾」や、海外進出・法務・税務などのノウハウセミナーを提供。約5000社に及ぶBOSネットワークを活用したビジネスマッチングや、金融機関紹介、資本政策アドバイス、エクイティファイナンス、クラウドファンディングなど、多岐にわたる資金調達・IPO支援も行っています。 海外進出サポートでは、中国、マレーシア、スリランカ、タイ、シンガポール、台湾といったアジア諸国に加え、エストニア、フィンランド、ハワイ、香港、ロサンゼルスなど世界各地へのビジネス視察ツアーを企画・実施し、現地での事業展開のきっかけ作りを支援。特に中国進出においては、進出準備から創業期における戦略策定、現地調査、アライアンス先開拓、会社設立実務、運営業務代行、人材採用・育成、マーケティングまでを一貫してサポートします。 人材紹介・育成サポートでは、CEOや経営幹部、事業開発、スーパーバイザー職から営業スタッフまで、企業の成長ステージに合わせた即戦力人材の紹介に加え、人材育成に必要な組織体制やコンテンツ作りのノウハウを提供。公開企業の役員を目指す方、独立志望者、FC本部勤務希望者など、多様なキャリア志向を持つ人材と企業を繋ぎます。 同社の支援先企業は、株式会社ママスクエアの日本サービス大賞W受賞をはじめ、多数の企業がメディア掲載や受賞実績を持つなど、その実績は多岐にわたります。際コーポレーション株式会社の中島武氏や株式会社ハードオフコーポレーションの山本善政氏といった経験豊富な先輩経営者によるコンサルティング支援も、同社の大きな強みです。

TOMONARI株式会社は、インバウンド総合サービス、EC販売、およびアウトドア事業を三本柱として展開する企業です。インバウンド事業では、鳥取県で旅行サービス手配業者として第一号登録を受け、主に中国大手旅行会社と提携し、山陰エリアを中心とした団体旅行、修学旅行、家族旅行などのランドオペレーション業務を手掛けています。また、中国市場への進出を目指す地域事業者へのインバウンドコンサルティング、WeiboやWeChat、レットブックといった海外人気SNSの運営代行、海外のカメラマンやブロガーを招聘した訪日プロモーションの企画・運営、中国語の翻訳・通訳業務も提供し、日中間の架け橋としての役割を担っています。 EC販売事業では、貿易、卸売、小売、OEM生産、商品企画・開発を幅広く行っています。新型コロナウイルス感染症のパンデミックを契機に、非接触型検温器や二酸化炭素モニター、自動除菌ガンスプレー、非接触自動ディスペンサーなどの感染対策用品の販売から事業を拡大しました。現在では、NDIR式CO2モニター、アルコールチェッカー、AIスマート耳かき、一酸化炭素チェッカー、黒球式熱中症指数計、ポータブル冷蔵冷凍庫、空気清浄機能付シーリングファンライト「澄のわ-Suminowa-」、ペット用品（猫砂「Chotto」、犬用シューズ「WANDAL」）、防災用品、冬向け商品（充電式ヒーターマフラー、コンパクトセラミックヒーター）など、多岐にわたる商品をAmazonや楽天などのECサイトを通じて一般消費者や販売代理店に提供しています。OEM受託や商品企画・開発も手掛け、自社ブランド「TOMONARI」で健康被害の危険性を知らせる測定機器、「Tomowan」「Tomonyan」でペット用品、「沢田テント」でキャンプ用品を展開しています。 アウトドア事業では、「沢田テント」ブランドのアウトドア商品の企画・開発・販売に加え、鳥取県大山の麓で「大山リゾート沢田ベース」という宿泊・観光施設を運営しています。ここでは、キャンプやバーベキューなどのアウトドア体験を提供し、地域の観光振興にも貢献しています。同社は、お客様のニーズを的確に捉え、付加価値の高い提案を通じて、地域の活性化と発展に寄与することを目指しており、鳥取県や島根県へのCO2モニター寄贈など、地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

株式会社スリーエスは、九州地区を中心に、人材派遣事業、有料職業紹介事業、紹介予定派遣事業という3つの主要サービスを提供する総合人材サービス企業です。同社は、人材をお探しの企業様と、お仕事をお探しの求職者様双方のニーズに合わせた最適なマッチングを図ることを強みとしています。 人材派遣事業では、求職者がスリーエスと雇用契約を結び、派遣スタッフとして企業で就労します。短期間から長期間、多岐にわたる職種に対応し、企業側は求人募集や採用にかかる時間・費用、給与計算、各種保険や有給休暇などの法定福利費が不要となり、人件費を固定費ではなく流動費として扱えるメリットを享受できます。 有料職業紹介事業では、アルバイト、パート、契約社員、準社員、正社員といったあらゆる雇用形態において、求職者が企業と直接雇用契約を結ぶことを支援します。企業は求職者と面談が可能であり、人材派遣では対応が難しい職種や就労期間の場合でも、最適な人材を紹介します。 紹介予定派遣事業は、派遣スタッフが企業に直接雇用されることを前提としたサービスで、最大6ヶ月間の派遣期間を通じて、企業とスタッフ双方の合意が得られれば直接雇用へと移行します。これにより、企業は採用前の見極め期間を設けることができ、ミスマッチのリスクを低減できます。 同社は、厚生労働省の許可を受け、年々改正される派遣法や労働基準法を熟知した専任担当が、企業の人事課題に対し迅速に対応します。年間を通した人員計画の策定から急な欠員依頼まで、スタッフの採用から就業、そして就業後のフォローまでを一貫して担い、企業と同じ目線でサポートを提供することで、高い信用力と提案力を発揮しています。

アイアジア国際株式会社は、外国人労働者の採用支援を専門とする企業です。同社は、特定技能、技能実習生、およびエンジニア外国人の採用、就職支援、管理を一貫して手掛けており、日本国内の企業が多様な人材を確保し、グローバル市場で競争力を維持できるようサポートしています。特にベトナム、インドネシア、フィリピンといった国々に強力なネットワークを構築しており、高品質な人材の選抜から事前教育、採用面接、入国前教育、そして入国後の講習や生活・仕事のサポートまで、包括的な支援体制を提供しています。 同社の強みは、支援企業数200社以上、年間採用支援数500人以上、累計5000人以上の実績に裏打ちされた豊富な経験と、各地に配置された14名の常勤通訳者によるきめ細やかなサポート体制です。常勤通訳者は24時間体制で外国人と企業、監理団体間の問題に迅速に対応し、言語や文化の壁を越えた円滑なコミュニケーションを促進する重要な架け橋となっています。入国後も定期的に外国人労働者を訪問し、仕事や生活の状況を企業に報告することで、トラブルの早期発見と解決に努め、新人外国人が労働効率を高め、企業に定着できるよう緊密に支援しています。 さらに、同社は有料職業紹介事業や労働者派遣事業に加え、語学教室の運営、国際結婚の仲介、ソフトウェアの開発・販売、不動産の販売・管理・仲介、企業の外国進出支援コンサルティング、観光ガイド・航空券販売代理店運営など、多岐にわたる事業を展開しており、外国人材の日本での生活基盤の確立から、企業の国際的な事業展開まで、幅広いニーズに応えるビジネスモデルを構築しています。これらの事業を通じて、同社は日本社会と外国人材双方の発展に貢献しています。

アクセスHR株式会社は、人手不足に悩む日本企業と日本での就労を希望する外国人人材を繋ぐ、総合的な人材紹介および支援サービスを提供しています。同社は特に、新たな外国人材受入れ制度である在留資格「特定技能」に強みを持ち、2019年11月29日には登録支援機関として登録されました（登録支援機関登録番号：19登ー003148）。これにより、特定技能人材の紹介から、住宅確保、日常生活支援、各種相談・苦情対応といった生活支援管理までを一貫して行うことが可能です。 同社のサービスは多岐にわたり、製造業、建設業、IT企業、介護事業者、家事代行業者、ビル管理会社、ホテル・旅館など、幅広い業種の人材ニーズに対応しています。具体的には、技術者（CAD設計、ITエンジニア）、ホテルスタッフ、英語補助教員、英会話塾講師、学生インターンシップ、日系人4世、技能実習生、外国人家政婦、外国人介護福祉士候補生などの紹介実績があります。 アクセスHRの大きな強みは、信頼できる現地人材紹介会社の厳選と仲介、そして煩雑な各種書類作成・提出の代行を含むトータルサポート体制です。ビザ申請、保険加入手続き、外国人登録証の更新、入国後のビザ更新など、専門知識を要する手続きは提携行政書士と連携して代行することで、受け入れ企業側の負担を大幅に軽減します。また、同社は日本にすでに在留している外国人人材の紹介にも注力しており、これにより採用ミスマッチのリスクを低減し、企業へのスムーズな定着を支援しています。介護業界における外国人材紹介では長年の実績を持ち、そのパイオニアとして多くの企業をサポートしてきました。人権に配慮した「特定技能」制度への移行を背景に、同社は広島、香川、岐阜、静岡など全国各地に事業を拡大し、社会貢献性の高い役割を果たしています。

つなぐ未来協同組合は、2007年4月に介護事業者を中心とした組合員の経営課題解決と事業発展を目的に発足した協同組合です。同組合の主要な事業は、外国人技能実習制度における認定監理団体としての活動と、特定技能制度における登録支援機関としての外国人材受入れサポートです。アジアの若者に日本の技術と知識を習得させ、企業に貢献できる人材を育成することを目指し、日本とアジアの架け橋となる役割を担っています。 特にインドネシアとの連携を強化しており、グループ会社「JSCI」が現地で「フジアカデミー」という日本語学校を6校運営し、日本語教育、介護教育、日本での生活習慣に関する研修を独自に実施しています。インドネシア保健省や国立看護大学39校との業務提携を通じて、質の高い人材を育成し、日本への送り出しを行っています。これにより、日本配属後の失踪者ゼロという実績を維持しています。 受け入れ可能な業種は多岐にわたり、介護、食品加工、製造、運送業、自動車整備、建設業、印刷業、ビルメンテナンス業、宿泊業、ビルクリーニング、産業機械製造業、造船・舶用工業、航空、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業、鉄道、林業、木材産業など、幅広い分野で外国人材の活用を支援しています。 同組合は、受け入れ企業と外国人材双方に対し、一貫したきめ細やかなサポートを提供しています。具体的には、インドネシア出身の組合職員による母国語での生活支援や心のケア、指導員への相談対応、将来的な受け入れスケジュールの提案など、配属後も継続的な支援を行っています。また、組合員の利便性向上とコスト削減のため、介護用品（おむつ、グローブなど）や福祉施設向け設備、さらには航空券の共同購入事業も展開しています。これらの活動を通じて、外国人材の安定的な雇用と企業の国際貢献、職場の活性化、生産性向上に寄与しています。