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Ｈｍｃｏｍｍ株式会社は、「音から価値を創出し、革新的サービスを提供することにより社会に貢献する」を経営理念に掲げ、音とAIを組み合わせた先進的なソリューションを提供する企業です。国立研究開発法人産業技術総合研究所の研究成果をベースに、独自性の高いAI音声解析技術を核とした事業を展開。主要事業は「AI音声認識・自然言語解析」「AI異音検知」「AI活用コンサルティング」の3本柱です。 「AI音声認識・自然言語解析」では、コールセンター向け「Voice Contact」、電話自動応答AI「Terry」、AI議事録自動作成ツール「ZMEETING」を提供。これらは会話のリアルタイムテキスト化、自動応対、議事録作成効率化、多言語翻訳などを実現し、オペレーター業務負荷軽減や応対品質向上、VOC分析高度化に貢献します。 「AI異音検知」では、サブスクリプション型プラットフォーム「FAST-D®」を提供。機械や設備、インフラ、生物が発する音をAIで分析し、異常の早期発見や予兆検知を可能にします。製造業の機械モニタリング、インフラ点検、防犯・介護の見守り、医療・ヘルスケア、畜産など多分野で、熟練技術者の暗黙知を標準化し、予防保守や予知保全に貢献します。 「AI活用コンサルティング」では、生成AI技術やBI、CI、DIの知見を活用し、顧客企業のDX推進をトータルサポート。データ環境整備、データ分析人材派遣、オリジナルAI開発を通じて、教育、介護、小売・製造業など幅広い分野の経営・事業課題解決を支援します。 同社の強みは、自社開発AIエンジンによる柔軟なカスタマイズ性、開発から運用までの一貫したワンストップ対応、そして「エンジニアファースト」の文化に支えられた高い技術力と研究開発力です。これらの技術とサービスを通じ、多岐にわたる業界の顧客に対し、業務効率化、コスト削減、新たなイノベーション創出に貢献し、社会課題の解決を目指します。2024年10月には東京証券取引所グロース市場に上場し、音声AI市場の成長を牽引する存在として、さらなる飛躍を目指しています。

株式会社あつまるは、「結果を出すマーケティングで経営を伸ばす」をミッションに掲げ、マーケティングコンサルティング事業を主軸として展開しています。同社の事業は大きく「集客コンサルティング」と「新卒採用コンサルティング」の二つの柱で構成されています。集客コンサルティングでは、これまで感覚に頼りがちだった集客活動をデータに基づいて分析し、その効果を数値化することで、成功確率の高いマーケティング戦略を提案します。具体的には、マーケティングレポートの策定からWEBサイト、インターネット広告、ランディングページ、動画制作、ポータル改善、パンフレット、SNS運用、MA導入支援まで、多岐にわたるツールの開発と運用を支援し、超高速PDCAサイクルを通じて広告宣伝費や販売促進費の費用対効果を最大化します。これにより、顧客企業の目先の売上向上だけでなく、中長期的な営業利益の向上に貢献しています。 一方、新卒採用コンサルティングでは、成長を志すベンチャー企業と優秀な学生との「奇跡の出逢い」を創出することを目指しています。同社は、採用計画の策定からリクルーティングレポート、採用サイト、説明会資料、ナビ媒体改善、採用動画、採用パンフレットの制作、さらには定期的なコンサルティング「超学生あつまる会議」を通じて、日本企業の成長発展に寄与しています。同社は800事業以上の支援実績を持ち、あいまいな感覚ではなくデータに基づいた課題解決を強みとしています。また、経済産業大臣よりDX認定制度の認定事業者にも選定されており、デジタル技術を活用した企業の変革支援にも積極的に取り組んでいます。これらのサービスを通じて、同社は企業の理念実現と中期経営計画実現に向けた費用対効果の最大化に貢献し、持続的な成長をサポートしています。

株式会社ドラEVERは、インターネットを利用した求人・求職情報の提供を主軸とする人材サービス企業です。同社は特にドライバー職に特化した求人専門サイト「ドラEVER」を運営しており、2026年3月23日時点で23,513件もの求人情報を掲載する国内有数のプラットフォームとして、多くのドライバーと企業のマッチングを支援しています。主要事業としては、この求人情報提供のほか、広告印刷物や印刷物等の企画・デザイン・制作・販売、厚生労働大臣の許可を受けた有料職業紹介事業、そして事業用車両買取事業を展開し、これらに附帯関連する一切の事業も手掛けています。 「ドラEVER」サイトでは、軽貨物・小型・中型・大型トラックドライバーから、バス乗務員、タクシードライバー、デリバリースタッフ、さらには運行管理や整備士といったドライバー以外の職種まで、全国各地の幅広い求人を取り扱っています。求職者向けには、AIを活用して最適な自己PR文章を提案する「履歴書作成支援ツール」や、性格・価値観から適職を診断する「適職キャラ診断」を提供し、効率的な転職活動をサポート。また、企業からのスカウト機能や、LINEを通じた応募、専用の転職アプリも提供することで、求職者の利便性を高めています。 同社の強みは、ドライバー職に特化した圧倒的な求人情報量と、未経験者歓迎、寮・社宅完備、高月給、資格取得支援など、求職者の多様なニーズに応えるきめ細やかな検索機能、そしてAI技術を活用した応募支援ツールです。これにより、求職者は自身の希望に合った仕事を見つけやすく、運送会社や物流会社、バス会社、タクシー会社などの求人企業は、効率的に優秀なドライバー人材を確保できるビジネスモデルを確立しています。全国を対象にサービスを展開し、日本の物流を支えるドライバー業界の人材不足解消に貢献しています。

株式会社ルリアンは、「争いを防ぎ 人と人をつなぐ」という理念のもと、相続・終活に関する社会課題解決を目指すリーディングプラットフォーマーです。同社は全国の専門士業や専門事業者、不動産・保険関連事業者、葬祭事業者、金融機関などとの強固なネットワークを基盤に、一般のお客様へワンストップのソリューションを提供しています。主要サービスとして、相続に関するあらゆる課題を解決する「みんなの相続窓口」、遺言書作成から相続税対策、認知症対策、民事信託まで生前のニーズに応える「みんなの終活窓口」を展開。さらに、全国の高齢者施設紹介サービス「きずなび」や、相続に伴う不動産の調査・査定・売却を支援する不動産コンサルティングも手掛けています。 同社の強みは、IT化による効率的なサービス提供と、専門家との連携による質の高いサポート体制です。特に、相続手続き管理システム「MINSOUシステム」を開発し、膨大な紙書類に依存していた従来の業務をDX化することで、コスト削減と迅速な進捗報告を実現。これにより、お客様は無料相談から低コストでサービスを利用できます。また、土日祝日も対応可能なサポート体制を構築し、全国の主要提携先直営拠点とパートナー事業者が自宅訪問に対応するなど、顧客利便性を追求しています。 学術的なアプローチも特徴で、「相続工学」という独自のデータ研究を通じて、孤独死、相続負担、空き家問題といった多死社会が抱える3大課題の分析と解決に貢献しています。筑波大学や麗澤大学などとの産学連携プロジェクトを推進し、その研究成果は学会で発表され、オペレーションズ・リサーチ学会の「事例研究賞」を受賞するなど、業界内外で高い評価を得ています。2025年にはTOKYO PRO Marketに上場し、企業としての信頼性と成長性を示しています。地域貢献活動にも積極的で、Jリーグクラブとのパートナーシップを通じて健康増進イベントなどを開催し、持続可能な社会の実現に向けたESG経営を推進しています。これらの取り組みを通じて、同社は「多死社会」におけるお客様の不安を解消し、安心して暮らせる社会の実現に貢献しています。

株式会社ABABAは、「就職活動の過程」を評価する新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「ABABA」を主要事業として展開しています。同サービスは、他社の最終面接まで進んだものの、残念ながら不採用となった学生を対象に、その努力と実績を評価する企業からのスカウトを届けるものです。学生は、最終面接まで進んだ企業名や選考フロー、プロフィール情報を登録し、最終面接の選考結果メールなどの証拠を提出することで、企業からのスカウトを受け取ることができます。この仕組みにより、学生はES・一次面接などの選考フローを94%カットして、最短で内定を獲得できる機会を得られます。不採用通知で自信を失いがちな学生に対し、平均25通ものスカウトが届くことで自身の市場価値を再認識させ、新たな企業との出会いを創出します。スカウトや人事からのメッセージはLINEで完結するため、忙しい学生でも効率的に就職活動を進められるのが強みです。 企業側にとっては、他社の最終面接まで進んだ「優秀な学生」に直接アプローチできる点が最大のメリットです。3,000社を超える企業が導入しており、登録学生の選考履歴を基に、特定の企業の最終面接経験者や希望業界・勤務地などで絞り込んでスカウトを送ることが可能です。これにより、採用要件に合致する人材を効率的に見つけられます。同社は、スカウト代行を無料で行い、書類選考や一次面接のカットを推奨することで、企業側の採用工数を大幅に削減します。内定承諾率は67%以上と高く、特に就職活動の後半時期において、明確な理由を持って活動を続ける学生とのマッチングに強みを発揮します。料金体系は完全成果報酬型であり、採用コストの削減にも貢献しています。同社のミッションは「人を救い、世に尽くすHR」であり、企業と人の最適なマッチングを追求することで、短期的な売上重視のHR市場に一石を投じています。2020年のサービスリリース以来、4期目で昨対比10倍近い成長を達成し、テクノロジー企業の成長率ランキング2024でJAPAN Top5に入る勢いを見せています。

株式会社REJECTは、「ゲーマーをもっと豊かに」をミッションに掲げ、eスポーツ産業の創造を目指すエンターテインメント企業です。同社は2018年に発足したプロeスポーツチーム「REJECT」の運営を中核事業とし、8部門に総勢30名の選手と15名のVtuberを含むゲーム配信者が所属しています。累計賞金獲得額は日本一位を誇り、『PUBG MOBILE』部門では国内最多12回の世界大会出場経験と「PUBG MOBILE GLOBAL OPEN 2024」での世界一、また『Apex Legends』部門でも「Apex Legends Global Series Year4 : Split1 Playoffs」で世界一を獲得するなど、国内外で輝かしい実績を上げています。これらのプロeスポーツ選手のマネジメントおよびプロモート事業を通じて、次世代のスター育成に注力しています。 また、同社は「ワンランク上の自分になりたい人」をターゲットに、プロ基準で企画・開発したゲーミングアイテムの販売を行うゲーミングギア事業を展開しています。指サックやアームカバーなどがAmazonでベストセラーとなるなど、多くのゲーマーに支持されており、プロ選手からのフィードバックを製品開発に活かすことで、お客様の感動を軸とした高品質な製品を提供しています。今後は「世界最高のゲーミングギアブランド」を目指し、海外マーケットの開拓とプロモーションを強化する方針です。 さらに、同社は「REJECT FIGHT NIGHT」や「騒音カップ」といったコミュニティ大会の開催、および「REJECT TV」などの番組制作を行うイベント企画運営事業も手掛けています。FPSや格闘ゲームなど多岐にわたるゲームタイトルでイベントを実施し、所属タレントの活動をサポートしつつ、ゲームコミュニティ全体の活性化に貢献しています。メタバース事業では、FortniteやRobloxをベースとしたゲームマップ制作を軸に、所属配信者を起用した企画提案を行い、YAMAHAやGilletteといった大手企業との協業実績もあります。 2025年には国内外のトップクリエイターの映像制作を手がける株式会社サイランを完全子会社化し、クリエイティブ制作能力をグループ内に取り込むことで、高品質で魅力的なコンテンツ提供体制を強化しました。社内にもインハウスのクリエイティブ組織を有し、選手やストリーマーの魅力を最大限に引き出す映像・グラフィック制作が同社の競争優位となっています。伊藤忠商事との資本提携を通じて、eスポーツ関連製品の中東市場への販路拡大を目指すなど、グローバル市場での新たな価値創造にも積極的に取り組んでいます。これらの多角的な事業展開により、同社はゲーマーの人生を豊かにし、eスポーツを世界に誇れる産業へと発展させることを目指しています。

株式会社スマートウェブは、Eコマースを通じて人々に感動を与え、新たな革命を起こすことをミッションとしています。同社の主要事業は、自社ネット通販、EC支援事業、M&A事業、小売業の四本柱で構成されています。 まず、自社ネット通販事業では、アパレルや服飾雑貨、特にピアスやアクセサリー、カラコン、香水などをECサイトで販売しており、10年以上の運営実績を誇ります。楽天市場、Yahoo!ショッピング、au PAYマーケット、Amazon、SHOPLIST、Qoo10、メルカリshopといった主要なオンラインモールに多数出店し、自社ブランド「凛RIN」を展開。和と洋の融合をテーマにしたデザインで、顧客の日常を彩るアイテムを提供しています。この事業は「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」や「Yahoo!ショッピング年間ベストストア」を複数年連続で受賞するなど、高い実績を上げています。商品企画から仕入れ、サイトデザイン、プロモーション、広告運用、配送、顧客サポートまで、EC運営の全工程を社内で一貫して手掛けることで、高品質なサービスと効率的なビジネスモデルを実現しています。 次に、EC支援事業では、自社で培った豊富なノウハウを活かし、ECサイト運営者や経営者向けに多角的なサポートを提供しています。具体的には、「EC PRO 広告運用」としてSEO対策、SKU管理、企画力、施策力、情報収集力、分析力に基づいた実践的な広告運用を支援。また、「EC経営大学」では、ECスキルだけでなく、組織マネジメントや仕組みづくりに関するセミナーを開催し、EC経営者の成長を後押ししています。さらに、ECサイトコンサルティングを通じて、売上向上や運用方法に関するアドバイス、商品画像や商品説明の掲載手法、広告運用戦略の提案など、クライアントの課題解決に貢献しています。 M&A事業においては、業界に先駆けてECサイトに特化したM&A支援サービスを展開し、優良ネットショップのスピーディーなマッチングを実現しています。これは、同社がEC業界で培った深い知見とネットワークを活かした独自の強みです。 そして、小売業では、自社ブランド「凛」のリアルショップを東京と大阪に展開しています。SHIBUYA109、新宿ALTA、横浜VIVRE、大阪ミナミ店といった主要な商業施設に出店し、オンラインだけでなく実店舗でも顧客との接点を創出。接客、商品の発注、在庫管理、ディスプレイチェンジ、スタッフ育成に加え、インバウンド顧客への多言語対応にも力を入れ、多様な顧客層に質の高いショッピング体験を提供しています。これらの事業を通じて、株式会社スマートウェブはEコマースの可能性を追求し、顧客に感動と満足を届け続けています。

株式会社ＳＥＲＩＯホールディングスは、2016年に株式会社セリオの持株会社として設立され、主に人材サービス、放課後事業、保育事業を展開するグループ会社の経営管理とサポートを担っています。2024年3月にはセンコーグループホールディングス株式会社の完全子会社となり、センコーグループ数社とのシェアードサービスを開始することで、事業領域を拡大し、顧客企業の業務効率化と生産性向上に貢献しています。同社の事業会社である株式会社セリオは、子育て中の既婚女性を主な対象とした人材派遣事業「sacaso（サカソ）」を提供し、女性の「働きたい」という気持ちを応援し、活躍できる場と働きやすい環境を提供することで社会に貢献しています。また、小学生を対象とした放課後事業「トレジャー☆キッズクラブ」では、SDGsへの理解を促進するオリジナルプログラムを実施し、子どもたちが自ら考え行動できる機会を提供することで、未来を担う子どもたちの成長をサポートしています。未就学児童を対象とした保育事業「エンジェルキッズ保育園」や認可保育所の運営も手掛け、保護者の登園時の負担軽減や保育士の管理業務軽減にも取り組んでいます。さらに、グループ会社である株式会社セリオガーデンは、保育園や幼稚園の園庭の芝生化事業「みどりのじゅうたんプロジェクト」を展開し、芝生の造成、メンテナンス、助成金申請サポートを提供することで、子どもたちが安全に思いっきり遊べる環境づくりとヒートアイランド現象対策に貢献しています。同社は「家族の笑顔を増やす」をミッションに掲げ、多様な人材、特に女性の活躍を推進しており、正社員の83.6%が女性、管理職の7割以上を女性が占めるという実績を持ち、ワーク・ライフ・バランスを重視した働きやすい職場環境を提供しています。2026年1月時点で、放課後事業206施設、保育事業64施設を運営しており、持続可能な社会の実現に向けたSDGs推進活動にも積極的に取り組んでいます。

株式会社アプレは、1998年の設立以来、「ヒト」と「モノ」の「価値」を追求し、貴金属・リユース市場において多岐にわたる事業を展開する企業です。同社の骨幹事業である貴金属買取では、金、プラチナ、工業用材料を含む貴金属地金や、ブランド製品、時計、色石、骨董品、カメラなどのリユース品全般を、宅配および店頭で買い取っています。日本全国47都道府県からの取引実績を持ち、国内トップクラスの買取価格と、原則として成約当日または翌営業日には入金されるスピーディな対応が強みです。月間1トン以上の貴金属を取り扱う実績を誇ります。 販売事業では、ECサイト、東京御徒町のショールーム、催事販売を通じて、一般顧客から事業者まで幅広い層にリユース品を提供しています。ショールームには常時10,000点以上のブランド製品、ジュエリー、時計が展示され、国内外のセラー・バイヤーが集まるハブセンターとしての機能も果たしています。また、国内精錬業者で生産されたインゴットの販売も手掛けています。 オークション事業では、ジュエリー、時計、ダイヤモンド、ブランド品を対象に、古物許可証を持つ事業者であれば誰でも参加できる市場を運営しています。一点からの出品・入札が可能で、24時間オンラインでの入札に対応しているため、遠方や海外のバイヤーも参加しやすく、公明正大な競り上がり方式で取引が行われます。 さらに、アカデミー事業として、リユース品に特化した鑑定士・査定士の教育にも注力しています。第一線で活躍するプロフェッショナルを講師に迎え、基礎知識から最新情報、相場勘までを学べるセミナーを開催し、「リユースバイヤー検定」を運営することで、個人の能力を可視化し、プロフェッショナル人材の育成に貢献しています。累計セミナー数274回、参加人数のべ2550名の実績があり、新規事業導入や買取品目拡大を目指す事業者へのサポート体制も充実しています。同社は、金やプラチナの精錬、製造、再利用プロセスを高度化し、国家戦略やサステナビリティの視点から金リサイクルの可能性拡大に尽力しており、社会における「価値」の循環を生み出し、より良い「未来」を創造することを使命としています。

イチロウ株式会社は、「介護の新しい循環（めぐり）を作る」というミッションを掲げ、日本の超高齢社会を支えるインフラ実現を目指す介護テック企業です。同社は、24時間365日のオーダーメイド訪問介護サービス「イチロウ」を主要事業として展開しています。このサービスは、公的介護保険制度では対応しきれない多様な在宅介護ニーズに応えるため、介護保険外サービスに特化している点が大きな特徴です。要介護者やその家族が住み慣れた自宅で安心して最期を迎えられるよう、また介護を理由とした離職（ビジネスケアラー問題）を減らすことを目的としています。 「イチロウ」は、オンラインプラットフォームを活用したシェアリングモデルを採用しており、資格保有のプロフェッショナルなケアパートナー（介護士）が業務委託契約のもと、柔軟な働き方を実現しています。介護依頼から介護士の登録、業務管理に至るまで、全てのオペレーションをデジタル化することで、効率的な運営と高品質なサービス提供を両立。これにより、ご利用者の利用料を抑えつつ、介護士の賃金改善にも貢献しています。同社は、介護依頼者の求めるスキルや性格、過去の評価などを考慮し、最適な介護士をマッチングするための独自のアルゴリズムを開発・活用しており、属人的な手配に依存しない客観的かつ合理的なサービス提供を実現しています。また、介護依頼者向けのカスタマーアプリを提供し、スマートフォンから24時間いつでも予約や業務レポートの確認、介護士の評価ができるなど、利便性の向上にも努めています。 サービスは1回あたり2時間から利用可能で、最短当日の手配にも対応。これにより、急な介護ニーズや、介護保険ではカバーできない細やかな生活支援、外出付き添い、入院時サポートなど、幅広い要望に応えています。これまでに累計80万回以上のサービス提供実績を誇り、2024年3月時点では4,957人のケアパートナーが登録し、3,146人のサービス登録者がいます。サービス提供エリアは東京23区、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県（名古屋市）、大阪府、京都府、兵庫県、静岡県など広範囲に及び、全国展開を推進中です。東邦ガス株式会社との共創による「ミタスケア」や、関西電力株式会社との協業による「かんでん暮らしモール」でのサービス提供など、他業種との連携も積極的に行い、より多くの顧客層へのアプローチを図っています。同社は、介護士に特化した適性検査「CSPI」の開発も行うなど、介護の質を徹底的に追求し、「身内に自信を持って勧められる品質」のサービス提供に強い意思を持っています。これらの取り組みを通じて、イチロウ株式会社は、介護業界のDXを推進し、持続可能な介護社会の実現に貢献しています。

株式会社ヒュープロは、「ITを軸に、一人ひとりの成長をプロデュースし、社会の発展を築いていくテックカンパニー」として、「関わるすべての人の前進と成長に貢献すること」をミッションに掲げています。同社の主要事業は、士業（税理士、会計士、弁護士など）および管理部門（経理、法務、人事など）に特化したキャリア支援プラットフォーム「ヒュープロ」の運営です。このサービスは、多忙な求職者が納得のいく転職活動を負担なく進められるよう設計されており、独自のアルゴリズムを用いた自動マッチング機能と、2万件以上の事例が蓄積されたデータベースを活用しています。経験豊富な専任エージェント「クラウドエージェント」が、求職者一人ひとりに寄り添い、選考過程の疑問解消や条件交渉までを徹底的にサポートすることで、短期間での最適な転職を実現します。ビジネスモデルは成果報酬型で、求職者からは手数料を徴収せず、採用が決定した企業から紹介手数料を得ています。また、同社は士業・管理部門のキャリアコラムを発信するオウンドメディア「Hupro Magazine」も運営し、業界知識やキャリア形成に役立つ情報を提供しています。さらに、新規事業として「ヒュープロダイレクト」を展開しており、これは顧客の課題を深く理解し、フィールドセールスが成果を出しやすい土壌を整えるクリエイティブなインサイドセールス組織を指します。同社は、挑戦する人を応援するフランクでフラットな組織文化を持ち、高い目標に向かう厳しさと連帯感を重視しています。テクノロジーの利便性と人の温かみを融合させ、専門職の採用難やキャリアの悩みを解決することで、「経営の力を、前へ。」というビジョンの実現を目指しています。

株式会社Proud Partnersは、「平等でボーダレスな世界を作る」という理念のもと、外国籍人材の日本での活躍を支援し、日本企業のグローバル展開をサポートする事業を展開しています。主要事業は、特定技能専門人材紹介事業と登録支援事業の二本柱です。特定技能専門人材紹介事業では、国内外の広範なネットワークを駆使し、外食業、介護業、食品製造業、建設業、自動車運送業など、多岐にわたる業界の人材不足に悩む企業に対し、最適な外国籍人材を紹介しています。単なる人材の穴埋めにとどまらず、企業がグローバル展開を視野に入れた人材活用ができるよう、長期的な視点での提案を行っています。登録支援事業では、外国籍人材と受入企業の双方に対し、日常的なサポートに加え、企業側の視点に立った人材管理体制の構築、教育体制の整備、役割設定などのコンサルティングに注力しています。ビザ申請期間中や入社後の日本語教育にも力を入れ、オンラインでのマンツーマンレッスンを午前9時から深夜1時まで提供することで、人材の定着と活躍を支援しています。 同社の強みは、代表を含め技能実習の監理団体出身者が多数在籍するプロフェッショナルチームによる徹底したサポート体制です。専属の行政書士、社労士、労基法に強い弁護士が連携し、あらゆる相談に対応します。また、中国語（北京語・広東語）、韓国語、ベトナム語、タガログ語、ウズベク語、英語、ネパール語、ヒンドゥー語、インドネシア語、タイ語、イタリア語、スペイン語、フランス語の全13言語に対応可能なスタッフが常駐しており、社内マニュアルや求人票、HPの多言語化支援も行っています。これまでに5,729名の外国籍人材を支援し、3,624店舗、1,381社へのサポート実績を持ち、北海道から沖縄まで全国47都道府県に対応しています。 さらに、同社は2025年10月22日付けで株式会社one visaの入管申請支援事業を譲受し、特定技能に特化した新たなWEBサービスを開発しています。これは、雇用企業担当者が簡易に各種書類を生成できる申請書類作成支援システムとしてリニューアルされ、特定技能分野の業界スタンダード構築を目指すものです。ITの力を活用し、外国人材の雇用企業担当者が誰でもスムーズに申請・管理を行える社会インフラを整備することで、現場のデジタルトランスフォーメーションを加速させています。最近では、ウズベキスタン政府と共同で自動車運送業向けの特定技能ドライバー育成プロジェクトを推進しており、海外での計画的な人材育成にも力を入れています。これらの取り組みを通じて、同社は日本の人材不足解消と企業の持続的成長に貢献しています。

株式会社TECO Designは、「テクノロジーを届け、世界を変える」をミッションに掲げ、企業のバックオフィス業務のDX推進を多角的に支援する企業です。同社の主要事業は、まず「労務関連クラウドサービスの導入支援・運用サポート」であり、勤怠管理、給与計算、人事労務、シフト作成、雇用契約、タレントマネジメントといった幅広いHRクラウドシステムに加え、会計クラウドシステム（freee会計、ジョブカン会計など）の選定から運用定着までを一貫してサポートします。1,000社以上の導入実績に基づき、中立的な立場から最適なシステムを比較提案し、現状の業務内容を整理しシステムに合わせた最適な形に整える業務設計から、初期設定代行、テスト検証、従業員レクチャー、導入後のメール・チャットサポートまで伴走します。これにより、顧客は初期設定にかかる大幅な工数を削減し、本業に集中できる体制を構築できます。また、同社はクラウドサービスを活用した給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を代行する「スーパーBPO」も提供し、業務フローの改善・再構築を通じて、クラウドサービスだけでは解決できない課題にもアプローチします。 次に、「士業事務所向けのITコンサルティング」として、ITに強い社労士を探せる「社労士STATION」を運営し、クラウドシステムを活用した士業事務所の業務効率化を支援しています。さらに、「クラウド体験型ショールーム事業」として、東京、大阪、名古屋に「CLOUD STATION」を展開。これは日本初の複数HRテックサービスを実際に操作・比較体験できるショールームであり、各クラウドサービスの違いが分からない、プロに相談したいといった企業の経営層や人事労務担当者のニーズに応えています。ショールームではデモ・実機設置のほか、オウンドメディアでの情報発信やワークショップ開催を通じて、クラウドサービスの普及と理解促進を図ります。 そして、「人材育成・紹介事業」では、「HR Academy by TECO Design」として労務人材の紹介、採用代行（RPO）、DX研修・学習コンテンツを提供。特に、無料勤怠管理システム「IEYASU」の利用方法や導入支援方法を習得する「IEYASUの学校」といったオンライン型研修も展開し、企業のIT人材育成を支援しています。同社の強みは、人事・労務の現場に根ざした知見とIT導入ノウハウを融合させ、従業員の60%が労務経験者または労務資格保有者である専門性の高さにあります。これらの事業を通じて、同社は中小企業を中心に、バックオフィスの経営基盤強化と成長をサポートし、働く現場の課題解決とDX化を推進しています。

ソフィア総合研究所株式会社は、「テクノロジーにもパッションを」という企業理念のもと、ITの力で社会に貢献するITプロフェッショナル集団です。同社は、お客様の課題に迅速かつ柔軟に対応するベストパートナーとして、多岐にわたる事業を展開しています。主要事業として、ビジネスインテグレーション事業部、ビジネスソリューション事業部、オフィスメディカルソリューション事業部、トレーニングセンター、技術研究室の5つの部門があります。 ビジネスインテグレーション事業部（BI）では、お客様の事業に必要なシステム環境の構築から運用、保守までをワンストップで提供します。上流工程でのコンサルティングから、データセンターの移設、オンプレミス型仮想環境やプライベートクラウド、HCIの設計・構築、最適なシステム開発・導入・運用までを支援し、製造業の受発注入力システムや貿易業の倉庫管理システム、総務省の内閣府IoT共通基盤技術の確立・実証プロジェクトへの参画実績があります。提案から導入、保守運用までをワンストップで請け負うことで、コストを抑えつつお客様に寄り添った手厚いフォローを提供しています。 ビジネスソリューション事業部（BS）は、システムエンジニアリングサービス（SES）を柱とし、豊富な知識と高い技術力、コミュニケーション能力を持つ技術者がお客様のニーズを汲み取り、高品質なシステムを提供します。現場での技術マネジメント支援を行うプロ集団として、中小IT企業を中心に、インフラ、開発、業種を問わず幅広い分野で即戦力となる人材を提供し、プロジェクトの品質向上を支援します。大手不動産企業の情シス部門立て直し支援、大手信託銀行のエンドユーザー向け・社内向けコンサル支援、大手放送事業の仮想ホストEOLに伴うリプレースなどの実績があります。 オフィスメディカルソリューション事業部（OMS）は、オフィスやクリニックの新規開業・リニューアルに特化した総合商社として、内装・外装施工からネットワーク環境構築、保守サービスまでをワンストップで提供します。業界最大級の5,000件以上の工事実績を誇り、内装・外装工事、電気設備工事、配管工事、修繕・改修工事、ネットワーク工事、什器・複合機提案など、幅広いサービスを提供します。グループ会社であるルナ調剤薬局の看板取り付けや電気工事、ゆきぼしクリニックやかわいクリニックの新規開業・移転に伴う内装・ネットワーク工事などを手掛けています。 2025年4月に新設されたトレーニングセンター（SRI-TC）では、新人研修からマネージャー陣のスキルアップまで、M&Aや事業譲渡を含むソフィアホールディングス全体の戦略に合わせた強力な教育体制を構築し、エンジニアのキャリアサイクルを支援しています。同じく2025年4月新設の技術研究室（SRI-Lab）では、SESや自社開発、システム開発、インフラ整備において、最新技術の根底にある思想を理解し活用することで、新たなビジネスを模索し、技術者に知識を還元しながら当社の強みを活かしたシステム開発の実現を目指しています。また、同社は株式会社セキュリティエージェントを完全子会社化し、既存のネットワークインフラサービスの拡充とセキュリティソリューションの提供、セキュリティ分野の人材育成にも注力しています。これらの事業を通じて、同社はITと人間力を融合させ、顧客の「Happy」を実現し、社会貢献を目指しています。

株式会社リーガルフロンティア二十一は、2000年の創業以来、伝統ある司法試験予備校・辰巳法律研究所をルーツに、法務事務のスペシャリストであるパラリーガルの育成と人材の派遣・紹介を通じて法律事務所を支援してきました。同社の主要事業は多岐にわたり、まず「人材事業」では、法律事務所や企業の法務部に対し、パラリーガル、法律事務員、秘書、弁護士、法務部員、法務アシスタント、インハウスロ―ヤ―、その他士業事務員といった専門人材を派遣・紹介しています。一人の採用コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する一気通貫型で、完全成功報酬制を採用し、ミスマッチの少ない採用支援を実現しています。次に「法律情報ポータルサイト事業」として、法律問題を抱える相談者と弁護士をマッチングする「LEGALUS（リーガラス）」を運営。弁護士Q&A、相談カルテ（チャット）、弁護士コラム、弁護士・法律事務所検索機能を提供し、法律相談のオンライン化を推進しています。弁護士向けには集客支援、電話機能、クレジットカード決済、反社チェック、電子契約などの業務効率化ツールを提供し、企業や個人事業主向けには顧問弁護士探しや「LEGALUS for Biz」を通じた弁護士リサーチ・マッチングサービスを展開しています。さらに「Webサイト制作事業」では、弁護士事務所・弁護士向けのWebサイト制作を手掛け、法曹業界に特化した20年以上の経験とSEO・マーケティングの知見を活かし、集客に繋がるモダンなデザインのサイトを提案。ロゴ制作や名刺・チラシなどのクリエイティブデザインも提供しています。「弁護士信用調査・弁護士リサーチ」では、法人・個人事業主向けに独自の弁護士データベースと非公開の信用情報を組み合わせたレポートを提供し、最適な弁護士選びをサポート。公平公正なリサーチを強みとしています。また、「他士業等交流会 LEGALUS Masters Club（LMC）」を運営し、若手優良弁護士を中心に他士業や一般企業との交流を促進し、独立開業をバックアップする弁護士支援プログラムを提供。その他、ロゴ・看板制作、OA機器手配、写真撮影、物件探し、フリーダイヤル開設といった開業支援や、DX支援・セキュリティ対策などの業務支援も行い、弁護士が本業に集中できる環境づくりを包括的にサポートしています。同社は「弁護士と国民の架け橋となり、最新デジタル技術を駆使して弁護士が存分に機能する最先端の環境を切り拓き、法治国家の完成に寄与する」というビジョンを掲げ、ITを活用した多様なサービスで法曹界の発展に貢献しています。

グリーンシッピング株式会社は、1894年に上繁商会として創業し、1930年に上繁船舶株式会社として設立された、130年以上の歴史を持つ港湾物流のプロフェッショナル集団です。世界の海運業界をリードする株式会社商船三井のグループ会社として、「安全・安心・確実」をモットーに、九州および山口地域を主要基盤に幅広い港湾業務を展開しています。 同社の主要事業である船舶代理店業では、関門港、博多港、大分港を中心に九州全域および山口諸港において、国内外航路の不定期船の船舶代理店業務を提供しています。船主や運航者の依頼に基づき、日本の法律に則った入出港手続き、乗組員の入出国手続き、船用品の供給手配など、船舶の安全で円滑な運航を総合的にサポート。LNG船、ドライバルク船、車輌運搬船といった多様な本船に加え、多数の外航客船の代理店業務も手掛けています。 曳船業では、「安全・確実・挑戦」をモットーに、九州各港（関門、苅田、大分、志布志など）に大型曳船計12隻を配置し、ハーバータグ作業、造船所作業、曳航特殊作業、サルベージ作業など、多岐にわたるタグサービスを提供しています。長年培った技術と豊富な経験を活かし、船舶の入出港補助、新造船の進水、修繕船の入出渠、海洋工事現場での作業船補助、海難事故対応まで、24時間体制で港湾機能の安全に貢献。2007年には九州地区の内航海運事業会社として初めて「グリーン経営認証」を取得し、環境保全にも積極的に取り組んでいます。 通関・倉庫業では、1964年に通関業の許可を取得して以来、関門港、博多港、大分港、北九州空港を主要拠点として、貨物の輸出入通関とそれに付随する各種手続き、倉庫業務、国内配送手続きまで全国的な営業を展開しています。「顧客ニーズに対応しスピーディーかつ丁寧・確実な通関」を掲げ、税関への輸出入申告、動植物検疫所への申請、輸入食品届出の代行、コンテナ貨物の運送手配、梱包・パレッタイズ作業、船便手配、船荷証券の発行など、貿易における一貫した物流サービスを提供。特に北九州空港では唯一の保税管理者として国際貨物専用機の貨物管理業務を担い、爆発物検査装置や航空貨物対応のラベルプリンターを導入するなど、国際物流拠点化計画に貢献しています。また、門司港ではECU WORLD WIDE社の海上小口輸送サービス（LCL貨物）の倉庫作業も手掛け、植木の輸出作業も得意としています。 その他事業として、貸船業も行っており、白島石油備蓄基地での海上諸作業や基地沿岸のパトロールを担っています。同社は幅広い知識と経験、豊かなノウハウと信頼のネットワークを軸に、港湾業務におけるあらゆるニーズに力強く応え続け、世界の産業や人々の暮らしを支える国際物流の円滑化に貢献しています。

バイオシステム株式会社は、多岐にわたる事業を展開する企業です。同社の主要事業の一つは、外国人就職支援であり、特定技能外国人の登録支援機関として、医療・介護職分野への就職を希望する外国人材を積極的にサポートしています。これには、日本で働く外国人就労者のための日本語教育や人材育成、さらにはEPA（経済連携協定）に基づく看護スタッフや介護福祉スタッフの受け入れ支援も含まれます。同社は、海外の技術者や留学生の受け入れ事業も手掛けており、日本語学校や外国語学校の経営を通じて、国際的な人材交流と育成に貢献しています。 また、同社は資格取得支援や人材育成のための研修事業も展開し、個人のスキルアップを支援しています。介護保険法に基づく地域密着型介護予防サービス事業や高齢者向け優良賃貸住宅の設置経営を通じて、高齢者の豊かな生活をサポートする福祉事業にも注力しています。不動産分野では、賃貸業、売買、賃貸仲介業を行い、多角的なサービスを提供。さらに、ホテル等の宿泊施設やスポーツ施設の開発・経営、レストラン等の飲食施設の経営、医薬品・医薬部外品・医薬用品の販売業、そして職業紹介事業も手掛けており、幅広い分野で社会に貢献しています。このように、バイオシステム株式会社は、人材育成から生活支援、不動産、ヘルスケア、ホスピタリティまで、多様なニーズに応える総合的なビジネスモデルを構築しています。

株式会社Ｎｅｘｉｌは、人材、企業、社会の可能性最大化を目指し、「次世代の可能性を切り拓く」サービスを提供する企業です。HR事業では、未経験者向けの転職支援やハイキャリア層向けのスカウトサービスなどを展開し、特に若年層のキャリア支援に強みを持っています。IT/DX事業では、未経験者向けプログラミングスクール「Nexter」の運営や、IT人材育成・確保支援、Webマーケティング事業では、SEO対策からSNS運用、広告運用まで、顧客のサービス最適化のための支援を行っています。 若手中心のチームによるきめ細やかなサポートと、Webマーケティング戦略に基づく高い集客力が特徴です。人材不足が深刻化するHR領域において、急成長を続けるベンチャー企業として、スピード感ある事業展開と、社員の成長を両立させています。

株式会社Nプランニングは、「子どもたちの未来を共にはぐくむ」という企業理念のもと、保育・教育現場の多岐にわたる課題を解決するための包括的なサービスを提供しています。同社は「学び」「食」「人」「体験」「運営」の5つの事業領域を通じて、子どもたちの健やかな成長と、保育・教育事業者の持続可能な運営を支援しています。 「学び – MIRAwithスクール」では、0歳からの英語カリキュラムやプロの体育指導員による体育カリキュラムを正課レッスンとして提供し、遊びを通じて子どもの学習意欲と身体能力を育みます。また、放課後には英語、体育、非認知能力育成（ボードゲーム）の課外教室を展開。さらに、保育園と連携した児童発達支援教室「MIRAwithスクールSTEP」を運営し、発達に不安のある子どもたちに対し、遊びや運動を通じた療育と集団生活への適応をサポートしています。インターナショナル保育園カリキュラムの提供も行い、多様な学びの機会を創出しています。 「食- MIRAwithキッチン」では、保育園専用の給食トータルサポートシステムを提供。献立作成、栄養価計算、食材発注、食材一括配送、帳票作成、食育プログラムまでを一元管理し、保育現場の業務負担を大幅に軽減します。料理研究家監修の食育コンテンツや食育キットも提供し、「食べる」と「学ぶ」を一体化した質の高い食育活動を支援。食材配送サービスでは、食数に応じた自動計算発注や、安心・安全な国産食材の安定供給を実現し、請求・支払業務の一本化にも貢献しています。 「人- MIRAwithキャリア」では、保育人材や一般事務員の人材紹介・派遣サービスを展開。保育現場を熟知した専門スタッフが、求職者と施設の最適なマッチングを支援し、人材の定着を促進します。子育て中のスタッフ向けには、提携保育園の保育料補助制度といった独自の福利厚生も提供し、働きやすい環境づくりをサポートしています。 「体験- MIRAwithワンダー」では、幼児向けの農園イベントや小学生向けのキッズキャンプを企画・運営し、自然体験や探究学習を通じて子どもの非認知能力を育みます。 「運営- MIRAwithサポート」では、保育園運営に関する課題解決、補助金・制度活用相談、企業向け園児紹介、従業員のキャリア支援など、多角的な視点から保育事業者の運営を支援しています。 同社の最大の強みは、WITHグループが100園以上の保育園・学童を運営する中で培った豊富な現場ノウハウを活かし、保育現場のリアルな課題に即した実践的なソリューションを包括的に提供できる点です。これにより、単一サービスでは解決しきれない複雑な課題に対し、多角的なアプローチで支援し、保育の質向上と運営効率化の両立を実現しています。