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株式会社マナマナは、1991年の創業以来、メディア・撮影業界を支えるファッションレンタル事業のパイオニアです。主要事業は、撮影衣装レンタル、衣装コーディネート、個人・企業・団体向け撮影サービス。10万点超の圧倒的な商品数を誇り、長年の審美眼と国内外の仕入れ先との信頼、最新トレンド分析に基づいた高品質なバイイングを徹底しています。20,000名以上のスタイリストとの強固な信頼関係を築き、東京、大阪、ソウルに展開する店舗で、顧客はあらゆるアイテムをワンストップで調達できる利便性を享受しています。 同社は、スタイリスト依頼やアシスタント派遣、フォトスタジオ運営、レンタルスペース提供、韓国戦略事業など、事業領域を拡大。フォトスタジオでは、プロフィール、婚活、記念、宣材・アーティスト写真、ペット、証明、商品、店舗撮影など幅広いニーズに対応し、ヘアメイク・アイブロウサロン「STYLE」も運営。一般顧客向けには「mahna mahna PLUS」でレンタルドレスやリクルートスーツを提供しています。 サステナビリティにも注力し、「マナマナラボ」では、経年劣化やダメージ品を修繕・リメイクし、新たな価値を付与するアップサイクル活動を推進。廃棄物削減に貢献し、貴重なアイテムを長く活用する循環型ビジネスモデルを確立しています。さらに、ファッション業界の未来を担う人材育成のため、「マナマナアカデミー」を設立。スタイリストを目指す若者に対し、インターン実習、仕事獲得・人脈形成、業務安定化支援など実践的な教育プログラムを提供しています。これらの事業を通じ、同社はファッションの循環を促進し、クリエイティブ産業の発展に貢献。創業以来の増収増益という安定した成長力も強みです。

株式会社メタップスホールディングスは、ITエンジニアに特化した直接契約型案件プラットフォーム「re:shine（リシャイン）」を運営しています。このプラットフォームは、即戦力となるエンジニアと企業を直接結びつけ、フリーランスや副業希望の会社員、将来的には正社員転換を目指す方など、エンジニアの多様な働き方を支援するものです。re:shineでは、エンジニアがこれまでの経験スキルに加えて、挑戦したい「イチオシ」スキルを設定してアピールできます。また、業務委託契約から正社員への転換を見据えた企業とのマッチングも可能であり、入社後のミスマッチを軽減しながら、柔軟なキャリア形成をサポートします。さらに、プロフィールを簡単に共有できるNFC名刺の無料提供や、エンジニア向けの交流会を開催するなど、オンライン・オフライン両面でエンジニアの活動を支援しています。同社は、フリーランスの自由な働き方と正社員の安定を両立させる独自の雇用制度「フリーランス型正社員」も提唱しています。これは、案件選択の自由を持ちつつ、社会保障や福利厚生、社会的信用、退職金制度といった正社員のメリットを享受しながら、安心してキャリアを築ける環境を提供することを目指しています。

株式会社キャリアマートは、採用アウトソーシング（RPO）を主軸に、新卒・中途・アルバイト採用に関する多岐にわたる支援サービスを提供する企業です。同社は、採用業務の効率化と質の向上を両立させる「人事部のシェアリングエコノミー」という独自のビジネスモデルを推進しており、特にRPA（Robotic Process Automation）とAIをいち早く導入したハイブリッド型採用支援が強みです。2012年からのRPA導入により、スカウト配信などのルーティンワークを高速かつ正確に自動化し、採用担当者のマンパワー不足やルーチンワークの負担を大幅に軽減しています。これにより、企業は採用戦略の立案や応募者への魅力付けといったコア業務に集中できるようになります。 同社の主要サービスには、新卒・中途・アルバイト採用アウトソーシング、採用コンサルティング、RPAアウトソーシング、コールセンター運営代行、就職・転職サイト代理販売、採用ツール（ホームページ、パンフレット、適性検査）販売、そして新卒人材紹介があります。採用アウトソーシングでは、年間スケジュール作成、面接日程調整、合否連絡、内定者フォロー支援、進捗管理・レポート報告など、採用活動の全フェーズをカバー。新卒採用コンサルティングでは、採用戦略全体の構築からインターンシップ、説明会のコンテンツ開発、選考フロー改善まで、企業の採用ターゲットに合わせた戦略を提案します。また、求人広告代理販売では、マイナビをはじめとする各種就職・転職サイトを最適な形で提案し、採用ツールの提供を通じて企業の魅力を最大限に引き出す支援も行っています。新卒人材紹介では、成功報酬型で企業にマッチした学生を紹介し、急な増員ニーズにも対応します。 同社のサービスは、採用ノウハウがない、マンパワー不足、ターゲットが集まらない、選考辞退・内定辞退が多い、採用コストがかかりすぎるといった企業の多様な課題に対応します。20年以上の支援実績と19,000社以上の導入実績を持ち、リピート率は94%以上と業界トップクラスの品質を誇ります。数名規模の厳選採用から100名以上の大規模採用まで柔軟に対応し、マイナビ、リクナビ、sonar、HRMOSなど多様な採用管理システムにも対応可能です。営業・サポート担当がクライアントの採用課題に真摯に向き合い、採用成功まで併走することで、顧客からの高い評価を得ています。この包括的な支援体制と先進技術の活用により、同社は人口減少社会における企業の生産性向上と日本経済の再生に貢献しています。

株式会社明光キャリアパートナーズは、40年以上の教育実績を持つ明光グループの一員として、在日外国人留学生に特化した就職指導塾「明光就職」を運営しています。同社は、日本で就職を目指す留学生のポテンシャルを最大限に引き出し、輝かしいグローバルキャリアの実現をサポートすることをミッションとしています。主要な事業内容は、経験豊富な日本人講師陣によるきめ細やかな就職指導、厚生労働省認定の人材紹介事業、そして就職に直結する日本語教育の提供です。 就職指導においては、国家資格であるキャリアコンサルタントの資格を持つ大手企業の社長経験者、人事担当者、現役社員など、採用側の視点を持つベテラン講師が90%以上を占め、少人数制クラス（15名以下）で実践的な指導を行います。これにより、学生一人ひとりの課題や不安に寄り添い、GDや集団面接、ES/SPI対策、面接対策、ケース面接対策、ロジカルシンキングなど、就職活動の全プロセスを網羅的にサポートします。 人材紹介事業では、東証プライム上場企業からベンチャー企業まで幅広い企業への長期インターンシップの機会を提供するとともに、外国人留学生の採用に積極的なグローバル企業を中心に新卒の求人を紹介しています。応募企業によっては、ES/SPI免除、人事との直接面談、スカウト型採用といった選考上の優遇を受けられる可能性もあります。また、グループ企業の日本語学校や自社の日本語研修チームと連携し、JLPT対策、面接特化日本語クラス、1on1発音練習など、日本語能力に自信のない学生でも安心して受講できるビジネス日本語教育を提供しています。 さらに、外資系トップ戦略ファームを目指す学生向けには、東京大学発の外資系コンサル対策団体「Reverse」と提携し、MBB内定レベルに対応したケース対策やJOB対策、MBB志願者セミナーなどを定期的に開催しています。同社のサービスは、早期内定を目指す「早期内定課程」、納得いくまで就職活動に取り組む「就職安心課程」、新卒から第二新卒・中途転職までをサポートする「ビジネスパーソン養成課程」など、学生のニーズに応じた多様なプランを提供しており、大手企業への内定実績も豊富です。上場企業のグループ会社としての高い信頼性と、専門性の高い講師陣、そして包括的なサポート体制が同社の強みであり、留学生が日本で働くための強力な架け橋となっています。

株式会社メディアエイドは、「知らなかったを救う。」というミッションのもと、「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」というビジョンを掲げ、企業の価値創造を支援するSNSスタートアップです。同社は主に「SNSソリューション事業」「SNSタレント事業」「SNSプラットフォーム事業」「SNSコマース&IP事業」を展開しています。 SNSソリューション事業では、企業の集客・採用活動における課題解決を目的としたソリューションを提供しており、ショート動画を軸とした採用サービス「MAリクルーティング」やマーケティングサービス「MAマーケティング」を展開しています。具体的には、TikTok、Instagram、YouTubeといった主要SNSの公式アカウント運用代行を戦略設計からクリエイティブ制作、投稿管理、分析まで一貫して支援。さらに、TikTok、Meta、Googleを中心とした広告運用や、インフルエンサー選定から案件管理、広告配信、分析までを網羅するインフルエンサーマーケティングも手掛けています。自社メディアでの運用実績として、開始2ヶ月で売上4倍、月間売上1,000万円突破という確かな成果を上げており、TikTok運用代行サービスは導入企業150社を突破するなど、その専門性と実績は高く評価されています。 SNSタレント事業では、SNSソリューション事業で培ったノウハウやデータを活用し、SNSタレントの育成・輩出を行っています。プロ伴走型SNSスクール「SONOMAMA」を通じて、受講生が自身の「好き・個性」を活かし、SNSスキルを習得して自己実現できるよう支援しています。 SNSプラットフォーム事業では、データを起点に複数の領域で特化型SNSの開発・提供を進めており、「動画」「パーソナライズ」「双方向性」を特色とした業界特化型プラットフォームを通じて、人々のあらゆる意思決定を後押しする新しいメディアの場を創出することを目指しています（現在開発中）。 また、近年ではSNSコマース&IP事業を設立し、ソーシャルコマース領域での事業展開を加速。TikTok Shopトータル支援サービスなどを提供しています。同社は従業員100名規模の組織へと成長し、シードラウンドで総額10億円の資金調達を実施。本社オフィスを五反田TOCビルへ移転したほか、米国シリコンバレーに初の海外拠点を設置、高知県には「AI-Lab高知」を新設し、生成AIをはじめとするAI技術を活用したAIネイティブな事業体制を確立することで、産業のアップデートをリードしています。これらの事業を通じて、企業や個人がソーシャルメディアを最大限に活用し、ビジネスや自己実現を加速させるための包括的な支援を提供しています。

株式会社レバキャリは、建設業界に特化した人材紹介および人材派遣サービスを提供する企業です。同社は、従来の「きつい・汚い・危険」といった3Kのイメージが強い建設業界を、「一人ひとりが主役になれる」「スキルアップがキャリアアップに直結する」魅力的な業界であると捉え、その変革を目指しています。主要なサービスとして、施工管理技士やCADオペレーターといった専門職種に特化した人材紹介と人材派遣を展開しており、特に紹介予定派遣を積極的に活用することで、求職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現しています。 対象顧客は、建設業界でのキャリアを志す未経験者から経験者、性別を問わない幅広い求職者層、そして若手人材の不足や特定のスキルを持つ人材を求める建設関連企業です。同社の強みは、業界トップクラスの待遇と国内最高水準の福利厚生を完備している点にあります。具体的には、年間休日最大125日、全社員残業1日30分以内といったワークライフバランスを重視した環境を提供し、さらに80時間以上の工事現場実習を設けることで、入社後のミスマッチを極力減らす工夫を凝らしています。これにより、求職者は安心して建設業界でのキャリアをスタート・継続でき、企業は質の高い人材を確保できるというビジネスモデルを構築しています。また、単なる人材供給に留まらず、求職者のスキルアップやキャリア形成を支援する手厚いフォロー体制を通じて、企業から「欲しい」と言われる人材の育成にも注力しており、建設業界全体の活性化に貢献しています。

株式会社NEWOLD CAPITALは、「温故知新」の精神を大切にしながら、企業・人・地域の持続的な成長を支援する「成長戦略実現ファーム」です。同社はM&A実行支援、経営幹部人材紹介、エキスパート活用ソリューション、東南アジアM&A・進出支援を主要事業として展開し、経営課題に応じて最適な手段を組み合わせたワンストップの総合支援を提供しています。 M&A実行支援サービス「NEWOLD M&A」では、「繋ぐ」だけでなく「伸ばす」ことを目的とした成長戦略型M&Aを推進。業種特化の専門性を活かし、初期段階の戦略立案からPMI（M&A後の統合プロセス）や事業計画の議論、スキーム設計まで一貫してサポートします。創業から3年で約100件のM&Aを成約させ、アドバイザーの累計支援実績は1,000件を超える豊富な経験とノウハウが強みです。特に、M&A後の統合作業を企業主導で推進するPMI支援サービス「PMIparts」や、M&Aを正しく学ぶための教育コンテンツ「NEWOLD ABLE」も提供し、M&Aの基礎から実務、複雑なスキームまでをサポートしています。 経営幹部人材紹介サービス「NEWOLD Agent」は、国内唯一のM&A事業を母体としたサービスであり、企業変革を担うキーパーソンの採用を支援します。連続的なM&Aを推進する責任者、次期後継者、CxOクラスなど、経営課題に応じた最適な人材を紹介し、平均決定年収1,560万円、経営幹部ポジションの取り扱い率75%という実績を持ちます。非公開の重要ポジション案件を多数扱い、M&Aから生まれる独自のネットワークを活かした精度の高いマッチングが特徴です。 エキスパート活用ソリューション「NEWOLD Exparts」では、M&AやIPO、事業承継など企業変革に生じる経営課題に対し、最適なエキスパートを迅速にアサインし、スピーディーな課題解決と組織強化を支援します。社外取締役・監査役紹介サービス「Boardparts」も提供し、企業価値向上と成長実現に貢献します。これらのサービスを通じて、同社は経営者や株主、M&A担当者、CxO、管理職、M&A業界への就職・転職希望者など、幅広い顧客層に対し、本質的な経営課題の解決と持続的な成長の実現を伴走支援しています。

株式会社Ballistaは、「個人と企業の挑戦に寄り添い世界を変える」をミッションに掲げるプロフェッショナルファームです。同社は、主に「コンサルティング/プロジェクト支援・伴走」、「プロフェッショナルギルド『Yoake』」、「自社プロダクト開発/自社事業開発」の3つの事業ラインを展開しています。コンサルティング事業では、戦略策定から実行までを一貫して支援するプロジェクト型コンサルティングを提供し、大手ファーム出身の経験豊富なコンサルタントが、DX推進、データマネジメント、新規事業創出、組織・人事改革など多岐にわたる企業の課題解決を伴走型で支援します。特に、従来のコンサルティングとは異なり、プレイヤーとして顧客企業と共に価値を生み出すコミット力と、人月型ではなく価値ベースでの報酬体系を強みとしています。 プロフェッショナルギルド「Yoake」は、フリーランスや副業人材の能力を最大限に引き出すためのマッチングプラットフォームを提供し、スキルアップ支援、案件サポート、独立支援などを多角的に行います。これにより、高度な専門知見を持つ個人が市場で活躍できる機会を創出し、企業が適切な人材を確保できるよう支援することで、人材の多重請け負い構造やミスマッチの解消を目指しています。 さらに、同社は自ら社会課題解決に向けた価値を生み出す「自社プロダクト開発/自社事業開発」にも注力しており、挑戦したい意志のある人材がリーダーとなり、社内外のリソースを活用して新規事業を立ち上げるエコシステムを構築しています。この一環として、最近では不確実性の時代に対応するため、統合型安全保障支援サービス「Polaxis（ポラキシス）」を始動しました。Polaxisは、地政学リスク、経済安全保障、サイバー脅威など複雑化する外部リスクに対し、企業の戦略的意思決定とオペレーションの強靭化を支援するもので、第一弾として防衛・経済安全保障・リスクマネジメント領域の高度専門人材プラットフォーム「Polaxis Talent」を提供しています。Polaxisは、Talent、Consulting、Advisory、Academy、Intelligenceの5つのコンポーネントを有機的に結合し、企業がリスク対応能力を進化させ続けるエコシステムを構築することを目指しています。同社は、安全保障領域の専門人材、実効性の高い知見、事業戦略から実装までのビジネスロジックを組み合わせることで、情報提供に留まらない統合的な支援を実現し、日本企業が世界で勝ち抜くための「戦略的羅針盤」となることを目指しています。対象顧客は、スタートアップから大手企業、フリーランス、副業人材、そして防衛・経済安全保障・リスクマネジメントに関わる幅広い企業や組織です。

ティ・シー・ケイ株式会社は、1993年の創業以来、半導体ビジネスの発展と共に事業を展開し、2022年6月1日にTCKホールディングス株式会社との合併を経て、新たな体制でスタートを切った半導体・FPD製造技術の専門企業です。同社は主に「製造装置事業」「アウトソーシング事業」「リペアセンター」の3つの事業を展開しています。 製造装置事業では、半導体製造装置およびFPD製造装置のフィールドサービス、機械・電気設計、ソフトウェア開発、そして製造プロセスサポートを提供しています。長年培った技術力を持つフィールドエンジニア、プロセスエンジニア、設計エンジニアが、既存装置の海外での立ち上げ、オーバーホール、改造、移設、新機種開発の構想段階からの参画など、多岐にわたる実績を誇ります。メーカーサポートが終了した装置のメンテナンスや、ノウハウがない装置の改造といった顧客の課題に対し、納期や予算に応じた柔軟な提案力と対応力で最善を尽くし、顧客満足度を追求しています。 アウトソーシング事業では、半導体・FPD製造技術分野における業務請負とエンジニア派遣を提供。装置保全や立ち上げなどの業務をチームとして請け負うほか、フィールドエンジニア、プロセスエンジニア、電気・機械設計エンジニアといった専門人材を個別に派遣し、顧客のリソース不足や特定技術のニーズに応えます。個々のエンジニアの技量だけでなく、チームとしての総合力で成果を出すことを強みとしています。 リペアセンターでは、メーカーサポートが終了した基板、各種電源、パソコン、インバーター、ドライバー、タッチパネルモニターなどの修理を通じて、製造装置の延命化に貢献しています。2003年に発足した「M project」のノウハウを引き継ぎ、事前見積もり無料、90%を超える高い稼働率、図面なしでの対応、修理不可時の費用不要といった特徴を持ち、コスト削減と装置の長期利用を支援しています。同社は、AIやIoTの進化に伴う半導体製造技術の革新に対応するため、次世代エンジニアの育成にも注力し、進化する技術力でお客様と社会に貢献し続けています。

株式会社キカリは、人材派遣ビジネスに特化した経営コンサルティングサービスを提供する企業です。同社は、大手派遣会社で豊富な経験を積んだ営業、集客、バックオフィスの専門家であるコンサルタントが多数在籍しており、顧客企業の多様な経営課題に対し、実践的なソリューションを提供しています。主要な事業として、まず「新規事業立ち上げコンサルティング」を展開。医療福祉業界を中心とした成長産業への新規参入や、既存事業の成長に課題を抱える企業を対象に、コンサルタントが現場に常駐し、事業計画・戦略立案から派遣先クライアント開拓、営業フロー構築、現場オペレーション実行までを一貫して支援します。また、派遣専用の営業支援システムを活用し、応募から入職までのプロセス可視化やWEBデータ解析による営業効率化を実現し、これまでに18社の新規事業立ち上げを支援し、年間売上合計50億円の実績を誇ります。次に、「集客コンサルティング」では、派遣スタッフ採用における課題を解決するため、事業計画に基づいた採用戦略の立案、広告運用計画、応募効果検証までを専門コンサルタントが伴走します。派遣専用の営業支援システムによるビッグデータ解析やChatGPT連携による求人原稿自動生成で、採用単価削減と集客の最適化を図り、月間6,000名の集客実績があります。さらに、「収益改善コンサルティング」として、キャッシュフローの悪化や販売管理費の削減、給与前払いへの対応といった課題に対し、給与前払い（立替）サービスやクラウド型派遣管理システムを提供。大手派遣会社のバックオフィス経験者が導入から運用までをサポートし、労務管理の一本化とコスト削減に貢献しています。最後に、「人材派遣特化M&Aサービス」では、派遣ビジネス経営のプロが市場や将来性を鑑みた適切な企業価値査定を行い、事業の特色を踏まえた最適なパートナー選定を支援。事業コンサルティングと組み合わせることで、事業価値を最大化し、企業再生や成長加速をサポートする独自のビジネスモデルを確立しています。これらのサービスを通じて、同社は人材派遣業界のアップデートと、多様な働き方の実現、雇用の活性化を目指しています。

ＥＰプロキャリア株式会社は、EPSグループの人材サービス企業として、医薬・医療機器・ヘルスケア業界に特化したプロフェッショナル人材の派遣およびビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）サービスを提供しています。同社の主要事業は、CRA（臨床開発モニター）の派遣と臨床開発アシスタント業務の派遣であり、CRAについては経験年数や疾患領域（がん、免疫・膠原病、中枢神経系、消化器内科、医療機器、小児科など多岐にわたる）を考慮した最適な人材を提案し、単独派遣からチーム派遣、プロジェクトマネジメントまで多様な業務形態に対応しています。在籍CRAは薬剤師、獣医師、看護師、MRなどのメディカル従事者で構成されており、高い専門性を有しています。また、同社は製薬・医療機器・ヘルスケア企業での経験を持つエルダー人材の派遣も手掛けており、年代にとらわれないプロフェッショナル人材の活躍の場を創造することを使命としています。BPOサービスでは、看護師、検査技師、薬剤師などの医療経験者や製薬・医療機器・ヘルスケア業界経験者が、顧客企業の業務最適化を支援します。具体的な提供サービス例としては、健康サポートデスク、患者様向けサポートデスク、各種リスク検査相談デスクといったお問い合わせ対応業務や、製薬企業向けのバックオフィス業務（医薬品開発、マーケティング、メディカルアフェアーズ等）、MR経験者によるセミナー・業務記録等モニタリングなど、多岐にわたる業務請負を行っています。これらのサービスを通じて、顧客企業の業務効率化と生産性向上に貢献し、医薬品・医療機器企業や医療機関など健康産業を幅広くサポートするビジネスモデルを展開しています。同社の強みは、EPSグループが長年培ってきた医薬・医療機器業界への深い知見とネットワークを活かし、業界経験者をベースとした最適な人材ソリューションを提供できる点にあります。

全薬ホールディングス株式会社は、「効きめを創り、効きめで奉仕する」という創薬理念のもと、医薬品、化粧品、健康食品などのヘルスケア製品事業を中核とする全薬グループを統括する持株会社です。同社のグループは、一般用医薬品（OTC医薬品）、化粧品、健康食品といった幅広いヘルスケア製品の研究開発、製造、販売を手掛けています。特に、鉄分、ビタミンB12、葉酸をバランスよく配合し、胃に負担がかかりにくい腸溶性糖衣錠の貧血改善薬「ヘマニック」や、芍薬甘草湯エキスを配合し、筋肉の急激なけいれんやこむらがえりの痛みに効く「アルクラック内服液」などの医薬品を提供し、消費者の健康維持・増進に貢献しています。また、肌荒れを防ぐ「ロモコート」シリーズのシャンプーやボディソープ、フケ・かゆみ対策製品、骨の健康をサポートするビタミンD3配合のカルシウム剤「カタセ錠D3」、マグネシウム補給製品「ヘルスメイト マグマイト」、さらには血糖値抑制効果が期待される桑葉を配合した健康茶「養生」食品 谷阿坤桑など、多岐にわたる製品を展開しています。同社グループは、製品提供だけでなく、一般消費者やアスリート、健康意識の高い層、高齢者、女性など、幅広い顧客層に向けて、貧血、生活習慣病、足のつり、体臭、ビタミンD不足、ストレス対策、腸内環境といったテーマに関する詳細な健康情報や、健康的な食生活を提案する「かしこく、おいしく！健康レシピ」を提供することで、顧客の健康リテラシー向上とセルフケアを支援しています。製品の品質の良さを強みとし、利用者の視点に立った製品設計も特徴です。医療用医薬品事業もグループの重要な柱の一つであり、人々の健康と豊かな生活の実現を目指し、総合的なヘルスケアソリューションを提供しています。

株式会社リーフスクエアは、「可能性の、新しいカタチ。」を追求し、多角的なアプローチで業界・業種・企業規模を問わず、顧客の課題解決と持続的な成長を支援するITソリューション企業です。同社は、技術力、体制力、分析力、創出力という4つの主要な強みを軸に、幅広い事業を展開しています。 まず、SOLUTION事業では、システムエンジニアリングサービス（SES）を提供し、ソフトウェア開発からDX支援、運用保守までを幅広くカバーします。自社の技術エキスパートと豊富なビジネスパートナーネットワークを活用し、Webシステム開発、組込み開発、ヘルプデスク、ITインフラ技術支援、BPO業務支援など、顧客の多様なニーズに合わせた柔軟なリソース供給体制が強みです。 次に、DEVELOPMENT事業では、独自のラボ型体制による受託開発を手掛け、要件定義から仕様設計、開発、納品までを一貫して対応します。AI開発、アプリ開発、ロボット開発、PoC開発、API開発、IoT開発など、複数案件や小規模案件にも柔軟に対応し、コストパフォーマンスとスピードの両立を実現。顧客のリソース不足を補い、安定した開発体制を提供することで、チームの成長とナレッジ蓄積にも貢献しています。 DATA & INTELLIGENCE事業は、データサイエンティストによる高度な分析力を活かし、データ活用による業務コスト削減やBI導入を支援します。AIによるシグナル抽出や組織内データの学習活用を通じて、業務構造を深く理解し、エンタープライズレベルでのデータ利活用を実現。基幹システム診断サービスを無料で提供し、特定の製品やベンダーにとらわれない中立的な立場で最適なBIツール選定をサポートします。DWH環境構築、データ分析、DB構築・移行支援、BIツール構築・導入支援（Salesforce, Tableau, MotionBoard, Dr.Sum等）が主なサービスです。 最後に、ADD VALUE事業では、「創出力」を強みに、Web制作、ブランディング、広告、デザインを通じて企業の差別化と記憶定着を図り、企業価値の向上と販促を支援します。市場リサーチからターゲット設定、コンセプトメイキング、デザイン、UI/UX設計、運用までトータルで支援し、Webサイト制作、LP制作、Web広告支援、ロゴ制作、AI画像生成、SNSコンサル支援など多岐にわたるサービスを提供。AI画像生成技術を活用することで、低コストかつスピーディにブランドの世界観を高めるビジュアル表現を実現し、顧客の持続的なブランド成長をサポートします。 同社は、これら4つの事業を連携させることで、経営のあらゆる局面においてクライアント企業の価値向上とその実現に向けた土台づくりを、あらゆる角度から力強く支えるビジネスモデルを展開しています。技術と表現の両面から価値創造に取り組み、「どう作るか」よりも「なぜ作るのか」「何を解決するのか」を重視する課題起点のアプローチを特徴としています。

株式会社ドクターエージェントは、医師の理想のクリニックづくりを支援する総合医療コンサルティング会社です。同社は、クリニック開業支援、医療モール開発、医療人材サービス、不動産事業、医療マーケティング、医療機関の事業承継、医療事務サポート、医療機器・美容医療機器販売など多岐にわたるサービスをワンストップで提供しています。クリニック開業支援では、医療圏調査から物件選定、事業計画作成、資金計画、金融機関融資サポート、行政申請、人材採用、集患対策まで総合的に支援し、医師が診療に集中できる環境を構築します。医療モール開発においては、地域ニーズを分析し、集患力の高い医療モールを企画・開発。自社開発運営の強みとして、診察券の一元化やカルテ・画像の共有、他業種付帯施設の誘致、オンライン診療連携などを提案し、地域医療の拠点づくりに貢献しています。医療人材サービスでは、看護師や医療事務の派遣・紹介、紹介予定派遣に加え、外国人派遣労働者向けに通訳兼生活コンシェルジュを配置し、高い定着率を実現。リハビリシステム人材紹介・育成サポートも手掛け、医療機関の人材不足解消に貢献します。また、医療機関の事業承継支援を通じて、後継者不足に悩むクリニックと開業希望医師をマッチングし、地域医療の持続的な経営をサポート。自社製品として、クリニックモール内での患者ID統一を実現する「TSUNAGU-K」や、多言語対応を可能にする「Transparent Display K（透明ディスプレイ）」を開発・提供し、医療現場のDX推進と国際化に対応しています。さらに、サブスク型のアクアリウムサービス、全身マッサージや美容鍼、フェイシャルなどの美容・按摩サービス、医療アートメイクや医療黒ずみ除去「アマラピンク」といった美容医療サービスも展開し、患者のウェルネス向上にも寄与。これらの幅広い事業を通じて、同社は医師の開業成功とクリニック経営の安定化、そして地域医療の発展を総合的に支援する実績豊富な企業です。

株式会社リクラシは、「明日をもっと生きやすく」をミッションに掲げ、Web系受託開発、技術支援（SES）、AI、IoT、そして自社開発を主要事業として展開しています。同社の核となる技術支援事業では、エンジニアの「生きやすさ」を最優先する独自のビジネスモデルを構築しており、営業目標をエンジニア個々の希望達成に置いています。これにより、エンジニアは3ヶ月単位の契約更新時に案件の継続か新しい挑戦かを自身で選択でき、リモート頻度、勤務地、業界、スキルセット、開発工程など、細かな希望に最大限応える体制が整っています。特に、オンプレミスからAWSへのスキルチェンジといった未経験技術への挑戦も積極的に支援し、エンジニアのキャリアアップを強力に後押ししています。 給与面では、待機中の給与減額は一切なく、現場での単価上昇は直接給与に反映される定量的かつ公平な評価制度を採用しており、入社したエンジニアの100%が給与アップを実現し、平均120万円の年収増を達成した実績があります。また、働き方においても、月平均残業時間は8時間と少なく、90%以上のエンジニアがリモートワークで勤務するなど、ワークライフバランスを重視した環境を提供しています。 Web系受託開発やAI、IoT、自社開発においては、Python、Java、PHP、C#、HTML/CSS、JavaScript、Ruby、TypeScript、nodejs、Go、Swift、Kotlinといったモダンな技術スタックを駆使し、テスト・監視だけでなく、設計・開発をメインとした高度なプロジェクトを手掛けています。シェア買いアプリ開発や音楽サービスのインフラ設計構築、大手住宅情報ポータルサイトのiOS開発、大手商業施設向けtoCアプリ開発など、多岐にわたる実績を誇ります。 同社の強みは、エンジニアの満足度と成長を追求する独自の企業文化と、それを支える約30種類に及ぶ充実した福利厚生です。家賃・光熱費手当、資格取得手当、自己学習手当といった基本的なものから、「トリプル5手当」「目指せ！ご長寿！！手当」「なみのり手当」といったユニークな制度まで幅広く用意し、社員の生活、健康、スキルアップ、そして「新しい世界や経験」への挑戦を支援しています。担当営業1人につきエンジニア15人までという上限設定により、一人ひとりのエンジニアに寄り添った丁寧なサポートを実現し、顧客企業へは質の高い技術提供を可能にしています。大手企業からスタートアップまで幅広い顧客に対し、エンジニアの「生きやすさ」を追求することで、高い技術力と継続的な信頼関係を築くビジネスモデルを展開しています。

株式会社BeFreeは、「関わる全ての人の未来を明るく照らす」というミッションのもと、多角的な事業を展開するベンチャー企業です。同社の主要事業は、BtoB営業支援事業「Be Sales」、営業特化の転職支援サービス「セールス天職」、そして飲食事業「Bar Bink's」の三本柱です。 BtoB営業支援事業「Be Sales」では、クライアント企業の営業課題に対し、オーダーメイドの支援を提供しています。単なるコンサルティングに留まらず、クライアントのチームの一員として現場に入り込み、戦略の「実行」と「成果」にコミットする「泥臭い実行力」が強みです。インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスといった幅広い営業フェーズをカバーし、新規顧客開拓から顧客拡大までを支援します。実績として、JR東日本グループ運営のアウトドア施設「Lit Depo」へのサウナ関連製品導入支援や、展示会出展支援など、具体的な成果を上げています。また、M.I. Cloud Tech社とのセールスパートナー契約を通じて、日本市場におけるテクノロジーソリューションの展開も手掛けています。 次に、営業特化の転職支援サービス「セールス天職」は、営業職に特化した人材紹介事業です。求職者のキャリアアドバイザーとして、理想の働き方を深く汲み取り、転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを提供します。求人紹介から面接対策、内定後のフォローまで一貫して支援し、求職者のキャリア成功体験を創出することを目指しています。未経験者から経験者まで幅広い層を対象とし、個人の成長とキャリアアップをサポートする体制が整っています。有料職業紹介事業の許可も取得しており、信頼性の高いサービスを提供しています。 飲食事業「Bar Bink's」では、渋谷に「IZAKAYA Bar Bink's」、麻布十番に「Bink's TERRACE」を展開しています。地域に根ざした店舗運営を通じて、顧客に質の高い飲食体験を提供しています。 さらに、同社は海外人材事業にも注力しており、バングラデシュに現地法人「Be Bridge Ltd」を設立し、日本語学校プロジェクトを本格始動させています。これは、建設業界をはじめとする日本国内の人手不足解消と、海外の優秀な人材の育成および就労支援を目的としており、語学学習だけでなく日本での就労に直結する実技習得も取り入れた実践的なカリキュラムが特徴です。 また、内閣府が推進する「地テレ共創ハブ」に参画し、官民共創による地方創生の加速と地域課題解決に向けたネットワーク構築を推進しています。福島県田村市への「地域活性化起業人」派遣も行っており、地方自治体との連携を通じて地域活性化にも貢献しています。同社のビジネスモデルは、クライアントの売上最大化にコミットする営業支援、営業職に特化した人材の最適配置、そして地域に密着した飲食店の運営という多角的なアプローチにより、社会の様々な「不自由さ」を解消し、関わる全ての人の未来を明るくすることを目指しています。社員一人ひとりの「挑戦」「多様性」「自律と貢献」を重視する企業文化も、同社の成長を支える強みとなっています。

YIGsolution株式会社は、「人財を育て、技術で応える」をミッションに掲げ、技術力と人間力の両方を兼ね備えたIT人財の育成と提供を通じて、企業の課題解決と成長を支援するITソリューション企業です。同社は、システム開発事業、SES（System Engineering Service）事業、エンジニア育成事業、人材派遣事業、人材紹介事業を多角的に展開しています。システム開発事業では、自社教育で鍛え上げた技術者が、顧客企業の業務課題に即した開発を提案・実施し、単なる納品に留まらず、成長と業務改善を見据えた設計力と対応力で導入効果の高いシステムを提供しています。SES事業では、同社社員が顧客先へ常駐し、システム設計から開発、運用保守まで幅広い業務に対応するとともに、教育担当や社内研修制度を通じて技術者の継続的な成長を支援し、企業と技術者の双方の成長を両立させています。エンジニア育成事業では、基礎知識から実践スキルまで一貫した研修を提供し、即戦力となるエンジニアを育成。現場経験豊富な講師陣による実務型カリキュラムとビジネスマナー教育を組み合わせ、企業プロジェクトにスムーズに参画できる人材を創出しています。育成後はSES事業と連携し最適な現場に配属することで、技術者と企業の成長を促進するビジネスモデルを確立しています。人材派遣事業では、派遣前後にも独自の研修を実施し、現場対応力と将来的な戦力としての育成を両立させ、人材紹介事業では、即戦力としてのスキルと成長意欲を兼ね備えた人材を紹介し、紹介後の定着支援まで行うことで、採用リスク軽減と早期戦力化を後押ししています。同社の強みは、未経験者でも安心してIT業界に参入できる「教育5ヵ年計画」という長期的な育成プログラムと、国家資格である第一級陸上特殊無線技士の合格率100%を誇る充実した資格取得支援体制です。平均年齢25歳と若く、社員の約44%が女性であるなど、多様な人材が活躍できる風通しの良い社風も特徴です。今後は育成事業をさらに強化し、地方展開も視野に入れ、全国のエンジニアに学びと活躍の場を提供することで、IT業界全体の底上げに貢献することを目指しています。

株式会社EmpowerXは、BtoB企業を対象に、営業およびマーケティング活動の戦略立案から実行までを一貫して支援する「営業代表カンパニー」です。同社は、顧客の事業成長にコミットするパートナーとして、商談創出に留まらず、新規事業の企画段階からPMF（Product Market Fit）達成後まで徹底的に伴走するビジネスモデルを展開しています。具体的には、インサイドセールスの立ち上げ・代行、フィールドセールスの立ち上げ・代行、新規事業のテストマーケティング代行、新規事業の顧客インタビュー代行、営業コンサルティング支援、そしてBtoBマーケティング実行支援を提供しています。 インサイドセールス支援では、最短2週間での体制構築、専属SDR/BDRによるリスト整備から架電・メール実行、商談創出までを担い、特に大手企業開拓のためのABM（アカウントベースドマーケティング）設計と実行に強みがあります。不動産業界やHR業界に特化した営業代行サービスも展開し、各業界の特性に応じた専門的なノウハウを提供しています。新規事業開発支援においては、テレアポを通じた顧客の生の声の収集、商談による仮説検証の加速、インタビュー設計から実施・フィードバックまでを一気通貫で支援し、意思決定に資するインサイト抽出を可能にしています。また、BtoBマーケティング支援では、専任者が不在の企業向けに運用体制の構築からコンテンツ・チャネル設計、施策の仕組み化までをサポートし、継続的な成果創出を目指します。 同社の強みは、元マッキンゼー、ベイカレント、Salesforce、楽天出身のプロフェッショナル人材による質の高い支援体制にあります。300社以上の支援実績を持ち、フリー株式会社、東急株式会社、オリックス株式会社、株式会社SmartHRといった大手企業との取引実績も豊富です。営業戦略から実行までをワンストップで提供し、顧客の声を可視化しながら、商談数増加や受注率向上に貢献する点が特徴です。