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アトラグループ株式会社は、「世界中の人を健康にしたい」という企業理念のもと、鍼灸院・接骨院の支援事業を幅広く展開しています。同社は、柔道整復術という日本の伝統的な療法をIT技術と融合させ、業界の業務効率化と顧客の利便性向上に貢献しています。主要サービスとして、「アトラ請求サービス」では、鍼灸接骨院やマッサージ院の療養費請求代行を行い、事務負担を軽減。自社開発の基幹システム「A-COMS」を提供し、療養費支給申請書の作成を支援するほか、入金までの期間を短縮する「療養費早期現金化サービス」も提供し、資金繰りをサポートしています。また、鍼灸接骨院向けECサイト「アトラストア」を運営し、開業準備から日々の消耗品、自費施術に必要な機材、さらにはPB商品まで幅広く販売。各種キャンペーンやポイントシステムを通じて販促活動も行っています。「HONEY-STYLE（ハニースタイル）」は、鍼灸接骨院の口コミ・予約システムであり、美容や健康をテーマにした自費施術メニューや健康関連商品の販売を促進し、療養費に過度に依存しない収益構造の構築を支援します。患者はアプリを通じて施術予約や商品購入が可能で、ポイント利用でお得にサービスを受けられます。「アトラアカデミー」では、柔道整復師や鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師向けのポータルサイトを運営し、手あてや自費施術、院経営に関するセミナー開催や業界情報の提供を行っています。さらに、「ほねつぎブランド」として鍼灸接骨院のフランチャイズチェーンを展開し、異業種からの参入や既存院の加盟を支援。機材導入からアトラ請求サービス、HONEY-STYLE、アトラストアといった同社グループの全サービスをパッケージで提供し、加盟金やロイヤリティ収入を得るビジネスモデルです。介護領域では「ほねつぎデイサービス」を展開し、柔道整復師が活躍できる介護デイサービスフランチャイズを提供。鍼灸接骨院との併設によるシナジー効果も強みです。近年はAI技術の劇的な進化を「最大のチャンス」と捉え、AI解析に基づいた独自の若返りテクノロジー「Natural Reverse Aging」への挑戦を本格化させ、お客様一人ひとりの身体の変化を可視化し、最適な施術をパーソナライズして提供することで、健康増進と自然な若返りを実現する革新的なサービスを目指しています。同社は戦略的なM&Aも積極的に推進し、企業規模の拡大と技術革新を通じて、世界中の人々の健康に貢献することを目指しています。

株式会社グローバルプロダクトプランニングは、「アロマ」「ビューティー」「ヘルス」「フード」の4つの領域を軸に、人々の生活に「幸せ・喜び・楽しみ」をもたらすライフスタイルを提案する企業です。同社の主要事業は、化粧品（ボディケア、ハンドケア、ヘアケア製品、入浴剤など）、アロマテラピー製品、ホームフレグランス製品、電気製品、海外有名ブランドの食品などの企画開発、製造、卸売、および販売です。自社オリジナルブランドの展開に加え、TOCCA、MOR、LoLLIAといった海外の著名ブランドの輸入販売も手掛け、幅広い製品ラインナップを提供しています。特に「香りは人を幸せにする」というテーマを掲げ、熟練パフューマーによる天然香料をふんだんに用いた調香や、専属デザイナー集団による品質とデザイン性に優れた製品づくりに注力しています。 同社は、個人顧客向けにGPPオンラインショップを運営し、多様な製品を直接販売しています。また、ギフト需要に応えるため、相手の住所を知らなくてもLINEやメール、SNSで手軽にギフトを贈れる「e-ギフト」サービスを提供し、利便性を高めています。法人顧客に対しては、専用の仕入れサイトやメールオーダーを通じて製品の卸売を行っており、小売店などへの供給を担っています。 さらに、同社は多角的な事業を展開しており、外食事業としてイタリアンレストラン「7clover」の運営、自社所有不動産賃貸業、学校の人気化支援事業、高度人材・セカンドキャリア育成プログラム、産学官高度人材交流事業、そしてアスリートや経営幹部、専門職に特化した人材派遣・有料職業紹介事業も手掛けています。 サステナビリティへの取り組みも重視しており、環境配慮型のオリジナルブランド「ままごころ」の開発や、イタリア発のエコオーガニック洗剤「solara」、南仏プロバンス発のエシカルボディケアブランド「パニエデサンス」といった環境問題・社会問題に積極的に向き合う海外ブランドとの連携を強化しています。具体的には、植物由来素材や再生可能資源の使用、包装資材の簡素化によるプラスチック削減、社会福祉法人との連携による障害者の就労支援など、多岐にわたる活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの事業を通じて、同社は顧客に満足と信頼を提供し、生活と社会に役立つ企業としての地位を確立しています。

ヒューマングローバルタレント株式会社は、グローバル人材に特化した人材サービスを多角的に展開する企業です。同社は1998年に日本初のバイリンガル人材向け転職情報サイト「Daijob.com」を立ち上げ、以来、語学力や海外経験を持つ人材、そして世界に興味を持つ全ての人材に最適なグローバルビジネスのポジションと機会を提供することを使命としています。主要事業として、外資系・グローバル企業向けの転職情報サイト「Daijob.com」の運営、海外勤務専門サイト「Working Abroad」、IT特化型グローバル越境転職サイト「Working Abroad Worldwide」、世界各国の転職サイト紹介サービス「THE NETWORK」といった広告メディア事業を展開しています。また、外資系・グローバル企業の人事担当者向け情報サイト「Daijob HR Club」や、日本で働きたい在海外外国人IT人材専門の「Jobs in Japan」、特定技能求人サイト「Hello Japan」も運営しています。イベント事業としては、グローバルキャリアフェア「Daijob Career Fair」を主催し、企業と求職者の直接的な出会いの場を創出しています。 同社の強みは、25年以上の実績と、87万人を超えるバイリンガル人材データベース、そして「グローバルポジション数No.1」「バイリンガル人材数No.1」「グローバルIT人材数No.1」に認定された高い専門性です。近年では、求人と求職者を自動でマッチングする「AIレコメンド機能」を導入し、採用業務のDX化と効率化を推進しています。顧客層は、グローバル企業や外資系企業の人事・総務・経営層、そして日本国内外でグローバルなキャリアを志向するバイリンガル・IT人材、外国人留学生など多岐にわたります。同社は「求人の流通」と「オンラインマッチング」を通じて、日本特有の高い求人費を抑制し、グローバルに活躍したい人材に最適なポジションをオンラインで提供することで、社会的な役割を果たしています。2026年5月1日にはグループ会社であるヒューマンリソシア株式会社と事業統合を予定しており、Daijob.comのブランドとサービスは継続される見込みです。

株式会社スマートウェブは、Eコマースを通じて人々に感動を与え、新たな革命を起こすことをミッションとしています。同社の主要事業は、自社ネット通販、EC支援事業、M&A事業、小売業の四本柱で構成されています。 まず、自社ネット通販事業では、アパレルや服飾雑貨、特にピアスやアクセサリー、カラコン、香水などをECサイトで販売しており、10年以上の運営実績を誇ります。楽天市場、Yahoo!ショッピング、au PAYマーケット、Amazon、SHOPLIST、Qoo10、メルカリshopといった主要なオンラインモールに多数出店し、自社ブランド「凛RIN」を展開。和と洋の融合をテーマにしたデザインで、顧客の日常を彩るアイテムを提供しています。この事業は「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」や「Yahoo!ショッピング年間ベストストア」を複数年連続で受賞するなど、高い実績を上げています。商品企画から仕入れ、サイトデザイン、プロモーション、広告運用、配送、顧客サポートまで、EC運営の全工程を社内で一貫して手掛けることで、高品質なサービスと効率的なビジネスモデルを実現しています。 次に、EC支援事業では、自社で培った豊富なノウハウを活かし、ECサイト運営者や経営者向けに多角的なサポートを提供しています。具体的には、「EC PRO 広告運用」としてSEO対策、SKU管理、企画力、施策力、情報収集力、分析力に基づいた実践的な広告運用を支援。また、「EC経営大学」では、ECスキルだけでなく、組織マネジメントや仕組みづくりに関するセミナーを開催し、EC経営者の成長を後押ししています。さらに、ECサイトコンサルティングを通じて、売上向上や運用方法に関するアドバイス、商品画像や商品説明の掲載手法、広告運用戦略の提案など、クライアントの課題解決に貢献しています。 M&A事業においては、業界に先駆けてECサイトに特化したM&A支援サービスを展開し、優良ネットショップのスピーディーなマッチングを実現しています。これは、同社がEC業界で培った深い知見とネットワークを活かした独自の強みです。 そして、小売業では、自社ブランド「凛」のリアルショップを東京と大阪に展開しています。SHIBUYA109、新宿ALTA、横浜VIVRE、大阪ミナミ店といった主要な商業施設に出店し、オンラインだけでなく実店舗でも顧客との接点を創出。接客、商品の発注、在庫管理、ディスプレイチェンジ、スタッフ育成に加え、インバウンド顧客への多言語対応にも力を入れ、多様な顧客層に質の高いショッピング体験を提供しています。これらの事業を通じて、株式会社スマートウェブはEコマースの可能性を追求し、顧客に感動と満足を届け続けています。

株式会社スリーイーホールディングスは、「日本とアジアの架け橋」となることを経営戦略の軸に据え、多角的な事業を展開する事業持株会社です。同社はグループ全体の経営戦略の策定・推進、経営監査、経営管理、仕入・物流・人事・総務・財務・経理・情報システム管理といったバックオフィス業務を担うとともに、人財事業を直接手掛けています。主要な事業として、まずオフィス用品事業があります。同社の事業会社である株式会社サップやオフィネット・ドットコム株式会社を通じて、創業以来、インクカートリッジやトナーカートリッジなどのプリンター用消耗品、パソコン周辺機器、オフィス家具といった幅広いオフィス用品を販売店や一般法人に提供しています。特に、使用済みカートリッジのリサイクル事業に注力し、地球環境への貢献を重視しています。また、オフィス用品の総合ECサイト「オフィネット・ドットコム」も運営し、専門スタッフが最適な商品を提案しています。次に、海外人材事業は同社の成長戦略の中核をなしています。特定技能外国人や技人国人材（高度人材、技術・人文知識・国際業務）の紹介および登録支援事業を展開し、外食業、宿泊、介護、農業、飲食料品製造業、ビルクリーニングなど多岐にわたる分野で人材を供給しています。特に「スリーイー・エンジニア派遣サービス」では、東南アジアのミャンマーに拠点を構え、ミャンマーの国立工科大学・工学部を卒業した優秀な若手エンジニアを日本の建設業界へ派遣しています。これらのエンジニアは、徹底した日本語教育を受け、日本語能力試験N3またはNAT-TEST3級合格を必須とし、実質的に就労期間の制限がない「技術・人文知識・国際業務」の在留資格を有しています。長期就労意欲の高い人材を選抜し、入国後もバイリンガルスタッフによる手厚いサポートを提供することで、日本の深刻な技術人材不足の解決に貢献しています。さらに、貿易業務の拡大や日系企業の海外進出・工場立ち上げサポートを行うコンサルタント事業も香港の現地法人3E GLOBAL LIMITEDを通じて展開しており、日本とアジア諸国の間でビジネスチャンスを創出し、成長させていくことを強みとしています。同社は、従業員の健康と幸福度向上にも力を入れ、「健康経営優良法人」に複数回認定されるなど、持続可能な企業経営を目指しています。

株式会社マイナビグローバルは、株式会社マイナビのグループ会社として、主にグローバル人材事業を展開しています。同社は、日本での就労を希望する外国人材と、外国人材の採用を検討する日本企業を繋ぐワンストップサービスを提供しており、労働人口減少が進む日本社会において、外国人労働者の活躍を推進することで企業と社会の活性化に貢献しています。 同社の主要サービスは、外国人材の人材紹介、特定技能外国人の登録支援機関サービス、そして外国籍介護人材受入研修の三本柱です。人材紹介では、在留資格「特定技能」を持つ外国人材を中心に、日本国内および海外在住の幅広い業種・職種の外国籍人材を日本企業に紹介しています。対応業種は介護、飲食料品製造、農業、飲食店、ホテル、小売等のサービス業、製造業、IT職など多岐にわたり、採用活動から在留資格申請、入社手続き、さらには入社後の定着支援までを一貫してサポートすることで、企業のスピーディーかつ円滑な外国人材採用を実現しています。 登録支援機関としては、特定技能外国人の受け入れ企業に代わり、住宅支援、生活サポート、在留資格の申請・更新支援といった義務的支援に加え、独自の入社前研修を提供し、外国人材が日本の職場文化やビジネスマナーにスムーズに適応できるよう支援しています。また、外国籍介護人材受入研修では、介護施設などで外国籍職員と働く日本人職員やマネジメント層に対し、異文化理解や円滑なコミュニケーション方法に関する研修を実施し、共生環境の構築を支援しています。 同社の強みは、マイナビグループが持つ広範な求人メディアとの連携による求職者集客力、日本語学校や専門学校との連携による留学生の登録促進、そして韓国、台湾、ベトナム、インドネシアといったアジア各国の海外拠点との連携による情報収集力と人材確保ネットワークです。特に、留学生向けのキャリアガイダンスは年間100回以上実施されるなど、集客面で大きな実績を上げています。成果報酬型の人材紹介サービスをビジネスモデルとし、特定技能支援においては5,100名以上の実績（2025年9月末時点）を誇ります。過去には訪日外国人向けメディア運営を行うインバウンド事業も手掛けていましたが、現在はグローバル人材事業に特化し、日本企業と外国人材双方にとって最適なマッチングと長期的な定着を支援することで、外国人材雇用の課題解決に貢献しています。

株式会社ディッジは、ゲーム、アニメ、パチンコ、映画といったエンターテイメント業界を中心に、多岐にわたるデジタルコンテンツの企画、制作、運営を手掛けるクリエイティブ集団です。同社の主要事業は、ゲーム・アニメ・パチンコ・映画等のCG制作、WEBコンテンツの企画・制作・運営、携帯電話コンテンツの企画・制作、そしてパチンコ・パチスロ遊技機液晶部の企画・制作に及びます。特にCG制作においては、美麗なリアルCGからキャッチーな2Dデザインまで、ユーザーに驚きと感動を与えるデジタルコンテンツを創出しており、3Dデザイン、モーションクリエイト、イラストレーションといった開発分野で高い技術力を誇ります。 同社は、数々の国民的ゲームタイトルや有名映画作品において、エフェクト、背景アセット、キャラクタープロップ、衣装、カスタマイズアイテム、車両モデリング、3Dモデル全般、モンスターモデル、エンディング背景など、幅広い制作協力実績を有しています。これにより、業界内での確固たる地位を築き、その技術力とクリエイティブな表現力は高く評価されています。 また、受託制作に加えて、多様な制作ノウハウを活かしたオリジナルゲームの開発にも積極的に挑戦しています。「チンチロドカーン！」「推理ハイ&ロー」「KOTARO Survivor」など、カジュアルゲームからローグライクアクションまで、幅広いジャンルの自社開発タイトルをリリースし、ユーザーに新たなエンターテイメント体験を提供しています。社員全員がクリエイターであるという理念のもと、個性を尊重し、長所を伸ばす社風が、高品質なコンテンツを生み出す原動力となっています。 さらに、同社はクリエイターの言葉を伝えるエンタメ総合メディア「Lotus」を運営し、次世代の才能が息づくクリエイティブの発信拠点としての役割も担っています。国内外のクリエイターとの連携を強化し、独自技術の深化とグローバルな展開を目指すことで、世界に通用するクリエイティブ集団としての存在感を高めています。顧客はゲーム会社、アニメ制作会社、映画制作会社、遊技機メーカーなど多岐にわたり、常に最先端の技術と表現を追求し、エンターテイメント業界全体の発展に貢献しています。

株式会社明光キャリアパートナーズは、40年以上の教育実績を持つ明光グループの一員として、在日外国人留学生に特化した就職指導塾「明光就職」を運営しています。同社は、日本で就職を目指す留学生のポテンシャルを最大限に引き出し、輝かしいグローバルキャリアの実現をサポートすることをミッションとしています。主要な事業内容は、経験豊富な日本人講師陣によるきめ細やかな就職指導、厚生労働省認定の人材紹介事業、そして就職に直結する日本語教育の提供です。 就職指導においては、国家資格であるキャリアコンサルタントの資格を持つ大手企業の社長経験者、人事担当者、現役社員など、採用側の視点を持つベテラン講師が90%以上を占め、少人数制クラス（15名以下）で実践的な指導を行います。これにより、学生一人ひとりの課題や不安に寄り添い、GDや集団面接、ES/SPI対策、面接対策、ケース面接対策、ロジカルシンキングなど、就職活動の全プロセスを網羅的にサポートします。 人材紹介事業では、東証プライム上場企業からベンチャー企業まで幅広い企業への長期インターンシップの機会を提供するとともに、外国人留学生の採用に積極的なグローバル企業を中心に新卒の求人を紹介しています。応募企業によっては、ES/SPI免除、人事との直接面談、スカウト型採用といった選考上の優遇を受けられる可能性もあります。また、グループ企業の日本語学校や自社の日本語研修チームと連携し、JLPT対策、面接特化日本語クラス、1on1発音練習など、日本語能力に自信のない学生でも安心して受講できるビジネス日本語教育を提供しています。 さらに、外資系トップ戦略ファームを目指す学生向けには、東京大学発の外資系コンサル対策団体「Reverse」と提携し、MBB内定レベルに対応したケース対策やJOB対策、MBB志願者セミナーなどを定期的に開催しています。同社のサービスは、早期内定を目指す「早期内定課程」、納得いくまで就職活動に取り組む「就職安心課程」、新卒から第二新卒・中途転職までをサポートする「ビジネスパーソン養成課程」など、学生のニーズに応じた多様なプランを提供しており、大手企業への内定実績も豊富です。上場企業のグループ会社としての高い信頼性と、専門性の高い講師陣、そして包括的なサポート体制が同社の強みであり、留学生が日本で働くための強力な架け橋となっています。

株式会社JoBinsは、「Chance For All」というビジョンを掲げ、テクノロジーを通じて関わる全ての人と企業に機会を創出するHR Tech企業です。同社は、エージェント連携プラットフォーム「JoBins」の開発・運営を主要事業としています。このプラットフォームは、人材を採用したい企業と全国4,500社以上の人材紹介エージェントをつなぐ役割を担い、さらに候補者を送客したいエージェントと集客したいエージェント同士を結びつけることで、人材紹介業務の効率化を促進しています。 採用企業向けのサービスでは、一度の登録で4,500社以上のエージェントへ即座に求人依頼が可能となり、紹介手数料は想定年収の20%と業界相場の約2/3以下に抑えられています。また、専任の採用コンサルタントが採用成功まで徹底的に伴走することで、採用業務の管理工数削減と効果的な母集団形成を実現します。特に、都市部だけでなく地方企業や中小企業、飲食・介護・建設業界といった慢性的な人手不足に悩む分野の採用課題解決に強みを持っています。 一方、人材紹介エージェント向けのサービスは月額無料で提供されており、全国の採用企業の求人票を自由に閲覧し、候補者の推薦を行うことができます。個社ごとの契約締結といった煩雑な事務手続きが一切不要であり、求人票開拓や契約締結にかかる工数・人件費を大幅に削減します。さらに、候補者管理、求人管理、選考管理といったあらゆる紹介業務をサポートする機能が充実しており、競合サービスが月額課金制である中で、無料で利用できる点が大きな強みです。この結果、同社の累計登録エージェント数は4,500社以上を誇り、国内No.1の実績を達成しています。求人掲載件数も8万件を突破しており、情報セキュリティ面ではISMS認証（ISO27001）およびプライバシーマークを取得し、信頼性の高いサービス提供に努めています。

株式会社キープキャリエールは、「明日への期待を確かな希望に変える」を企業理念に掲げ、多岐にわたる事業を展開する企業です。同社の主要事業は、人材開発事業、住宅展示場企画運営事業、こどもの未来事業部、保育園運営事業の4つの柱で構成されています。人材開発事業では、北関東エリアに特化した人材紹介・人材派遣サービスを提供しており、特に職業紹介優良事業者として認定され、地域密着型の豊富な情報量と丁寧なキャリア相談が強みです。大手上場企業から地元中小企業まで幅広い企業の採用支援を手がけ、求職者にはスタンダードプランと定額プランの2種類を提供。また、医療介護業界に特化した「きたかん医療介護お仕事ナビ」の運営や、人材不足が深刻な自動車整備業界向けに外国人特定技能マッチングサービスも展開し、多様な人材ニーズに応えています。住宅展示場企画運営事業では、「下野新聞ハウジングセンター 西川田総合住宅展示場 フェアリィ・スクエア」を運営し、「美しい」「楽しい」「優しい」「頼もしい」をコンセプトに、地域に根差した集客力の高いイベント企画や、ボーネルンド製遊具の導入などで子育て世代の集客に成功しています。こどもの未来事業部では、ITTO個別指導学院で地域No.1の成績向上を目指す個別指導、栃木県初のいしど式そろばん教室「ゆめ。そろばん教室」で集中力や記憶力、忍耐力を育成。さらに、4技能を黄金比率で学ぶ英語専門塾「Kirara English School」、マイクラやScratch、実践的なコーディングまで学べる「プログラミングスクール プロボ」、日本にいながらホームステイ体験ができる「英語学童ゆめキララ。」、そしてキャリア教育・リーダーシップ教育付加型学童保育「みらい学童ゆめキララ。」を通じて、子どもたちの未来を育んでいます。保育園運営事業では、地域型保育事業（小規模保育事業A型）として「ゆめキララ。保育園 ゆいの杜」「ゆめキララ。保育園 ひらいで」を運営し、0歳から2歳までの乳幼児に愛情あふれる家庭的な保育を提供し、地域の子育て支援に貢献しています。同社は、リクナビNEXT転職エージェントランキングで上位受賞の実績を持ち、顧客の人生の節目に寄り添い、それぞれの「夢＝ビジョン」の実現を支援する「人々の人生の応援団」として、地域社会の発展に貢献しています。

一般社団法人日本料飲外国人雇用協会は、2019年の特定技能制度開始と同時に設立された登録支援機関であり、日本の深刻な人手不足という社会課題に対し、外国人材の雇用と就労支援を通じて業界全体の活性化と持続可能な発展を目指しています。同協会は、単なる人材紹介に留まらず、「企業と外国人材の共育を通して、外国人材が長く活躍できる仕組みを提供する」ことをミッションとしています。 主な活動内容は多岐にわたります。まず、外国人材紹介事業として、外食、飲食料品製造、宿泊、介護、自動車運送の5業種に特化し、国内採用（留学生・元技能実習生・在留資格転換希望者）と海外採用の両ルートに対応。国籍別専属チームが高精度なマッチングを行い、最短3日で候補者をリストアップし、面接調整から入国までをワンストップで支援します。特に自動車運送業分野では、グループ会社と連携し、日本で運転免許を取得し運転歴2年以上の即戦力外国人材の紹介に特化することで、採用リードタイムの短縮と安全性の確保を図っています。 次に、登録支援機関としての支援事業では、法定10項目の義務的支援に加え、週2回のオンライン日本語勉強会や日本人との交流イベントなどを実施し、外国人材の職場定着と地域社会との共生をサポート。これにより、業界平均の約2倍という高い定着率を実現しています。 さらに、外国人教育事業として、外国人材向けには日本での生活や仕事に必要な基礎知識を学ぶ「基礎研修」、現場で役立つ日本語力を養う「オンライン日本語勉強会」、特定技能2号試験対策講座、介護福祉士試験対策講座などを提供。企業向けには、外国人材管理の重要ポイントを学ぶ「管理者講習」や、外国人材の教育研修プログラム作成セミナー、特定技能制度に関する各種セミナーを定期的に開催し、受け入れ企業の意識改革とマネジメント力向上を支援しています。 在留資格申請代行も重要なサービスの一つで、外国人就労専門の行政書士法人と連携し、特定技能1号・2号をはじめとする各種在留資格の取得・更新、家族帯同ビザ申請までをワンストップで代行し、行政報告遅延ゼロを継続しています。また、自社支援コンサルティングを通じて、企業が登録支援業務を自社で構築・運用できるよう伴走支援し、コストと法令リスクの最小化に貢献しています。 同協会は、累計3,525名以上の就労者と512社以上の取引実績（2026年2月末現在）を持ち、36都道府県で支援を展開。外国人材が安心して働き、企業が持続的に成長できる環境づくりを支援することで、日本社会の健全な発展に寄与しています。

株式会社小島組は、明治25年創業という130年以上の歴史を持つコジマホールディングスの中心事業を担う総合建設業の企業です。同社は神奈川県厚木市を拠点に、地域社会の発展に貢献する「まちづくり企業」として、多岐にわたる建設に関するあらゆる相談に対応しています。同社の事業内容は、建築工事、土木工事、改修工事など、建設プロジェクト全般を網羅しており、企画から設計、施工、そしてアフターケアまで一貫したサービスを提供しています。特に、厚木市文化会館改修事業のような大規模な公共工事においては、清水建設との共同企業体（JV）として参画し、その技術力と実績を示しています。このプロジェクトでは、神奈川県レッドデータブックに記載されている希少種「ヒメアマツバメ」の巣を保護しながら工事を進めるという、環境への深い配慮が評価され、NHKの番組でも紹介されるなど、地域環境との共生を目指す同社の姿勢が明確に表れています。同社の強みは、長年にわたる地域密着型の事業展開で培われた信頼と実績、そして高い技術力にあります。また、社員の健康を重視する「健康経営」にも積極的に取り組み、「かながわ健康優良企業」に連続4回認定され、「健康経営優良法人2025」にも認定されるなど、働きやすい職場環境づくりにも注力しています。さらに、奨学金返還支援制度の導入など、社員が安心して仕事に専念できる福利厚生も充実させています。これらの取り組みを通じて、同社は公共機関や民間企業、そして地域住民といった幅広い顧客層に対し、安全で質の高い建設サービスを提供し、地域社会の持続可能な発展に貢献するビジネスモデルを確立しています。本社をワンフロアに集約することで、部門間のコミュニケーションを促進し、生産性向上と新たな発想を生み出す場を目指すなど、常に革新を追求する姿勢も特徴です。

大高建設株式会社は、富山県黒部市を拠点に、土木、建築、フロンティアの三つの事業を柱として、地域の安全と発展に貢献する総合建設業を展開しています。同社は「黒部川の防人」として長年培ってきた高い技術力を強みとし、特に黒部川水系における治水事業、電源開発、砂防、河川護岸、道路工事、災害復旧において豊富な実績を有しています。土木事業では、海岸ブロック製作、ダム崩落土砂応急対策、ため池緊急保全業務、林道法面保護、橋梁維持修繕など多岐にわたるインフラ整備を手掛け、UAV・TLS 3次元測量といった最新技術も導入しています。建築事業では、地域に密着した施工力で宿泊施設、住宅、公共施設などの新築・改修工事を通じて、人々の暮らしに安心と価値を提供しています。フロンティア事業では、再生可能エネルギー事業として地下水や温泉熱を活用したヒートポンプ空調システムや無散水融雪システムを開発・導入し、環境負荷低減に貢献。さらに、DX事業としてAI・VR・メタバースなどの最先端技術を建設分野に応用し、業務効率化と品質向上を図っています。海外事業としてはミャンマーに現地法人を設立し、グローバルな建設プロジェクトにも参画。2024年4月からは、宇奈月温泉の温浴施設「湯めどころ宇奈月」と「とちの湯」の指定管理者として管理運営も開始し、地域貢献にも力を入れています。同社は「安全最優先」を企業理念の根幹に据え、建設業労働安全衛生マネジメントシステム「コスモス」の認定を受けるなど、安全管理体制を徹底。国土交通省からの優良工事表彰やICT活用工事成績優秀企業認定など、その技術力と品質は高く評価されています。地域社会の「安心・安全・快適」な暮らしを未来へとつなぐため、革新的な技術と揺るぎない情熱で社会課題の解決に取り組む企業です。

油機エンジニアリング株式会社は、1995年の創業以来、建設・解体機械の代表である油圧ショベルのアタッチメントに特化し、そのレンタル、販売、そして各種油圧建設機械の改造・修理を主要事業として展開しています。同社は、高い技術力と豊富な経験を活かし、時代のニーズに合わせた国内外の最新鋭機械を導入。特に、建物解体用アタッチメントのメンテナンスには力を入れ、使用する度に減る刃先の肉盛りや定期的なメンテナンス、突発的な故障への迅速な対応を通じて、常にベストな状態で機械を提供しています。レンタル事業では、根株ドリルやマルチャー、マットイーグル、チルトローテータ、ブラッシュカッター、MBバケットクラッシャー、パワーコアラーといった多種多様なアタッチメントを取り揃え、建設、解体、造園、林業など幅広い現場の生産性向上と工期短縮に貢献しています。販売事業では、建機アタッチメント販売サイト「建機 Platform」を通じて高品質な新車・中古機、各パーツを提供し、顧客の要望に応じたカスタマイズや、根株ドリル、パワーコアラーといったオリジナル特殊機の開発・販売も手掛けています。修理・改造事業においては、特定のメーカーに限定せず、長年培った高度な技術力で、あらゆる機械の修理や改造に対応し、修理期間中の代車提供など、顧客の現場が止まることのないよう配慮しています。対象顧客は、建設・解体業者、造園業者、林業関係者など多岐にわたり、全国に展開する営業所ネットワークを通じて、西日本から東日本まで広範な地域でサービスを提供しています。同社の強みは、専門性の高い技術力、幅広いラインナップ、そして顧客の課題解決に寄り添う提案力にあり、「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されるなど、その事業活動は高く評価されています。また、主要事業に加え、歴史的建造物の保存・活用を行う「古材の森」運営、外国人材に特化した有料職業紹介事業「JOBMATE」、地域循環型社会の実現を目指す生ごみ処理機「バイオミック」の販売といった文化・環境への取り組みも積極的に行い、社会貢献にも注力しています。

株式会社金田自動車は、北海道旭川市を拠点に、自動車に関する多岐にわたるサービスを提供する「カネタグループ」の中核企業です。同社は、新車・中古車の販売から買取、車検・整備、事故修理、トラック架装・ドレスアップ、レッカー・ロードサービス、さらにはリサイクル・産業廃棄物処理、生命保険・損害保険の販売まで、クルマのライフサイクル全般をサポートする総合的な事業を展開しています。 具体的には、中古トラック・中古車の販売では、ウィング・ドライバン、保冷・冷蔵冷凍車、ダンプ、ミキサー車などの特殊車両から、軽自動車、SUV、ミニバン、輸入車といった乗用車まで、常時500台以上の豊富な在庫を全国へ販売・納車しています。また、エンジンパーツ、キャビンパーツ、タイヤホイールなど5,000点以上の中古トラック部品も取り扱っています。 整備・修理においては、軽自動車から大型トラック、重機、希少車まで幅広い車種に対応し、20社以上の指定サービス工場として、各メーカーの診断機や最新の測色機を完備。経験豊富な一級整備士が、車検、点検、オイル交換、エンジン脱着を伴う重整備、板金塗装、防錆加工、カーケアまで高品質なサービスを提供します。 レッカー・ロードサービスは、24時間365日体制で、故障車や事故車の現場へ急行し、バイクから大型バス・トラックまであらゆる車両の牽引や緊急修理に対応。スリップによる横転や脱輪など、多様な事故現場に合わせた様々な種類のレッカー車を完備し、ボディや荷台を傷つけないようラフターやクレーンを用いた救出作業も行います。 さらに、トラックの用途に合わせた架装やドレスアップ、ボディ交換、クレーン取り付けも専門工場で手掛け、お客様の要望に応じたカスタマイズを実現。クルマ・トラックの買取サービスでは、売却手続きをサポートし、使用済み自動車の適正処理を通じて、リサイクル部品の供給、資源循環、環境保全に貢献する産業廃棄物処理・再利用事業も展開しています。 保険事業では、ファイナンシャルプランナーが在籍し、生命保険・損害保険の総合代理店として、顧客のニーズに合わせた最適な保険プランを提案。一般顧客から法人顧客まで、幅広いお客様のカーライフを「安全の提供」を重視しながらトータルでサポートし、「地域の皆様に必要とされる会社」を目指しています。

アドセック株式会社は、企業や施設の「守る」を軸に、最適なソリューションを提供しています。店舗・イベント施設、オフィス・福祉・教育施設、プラント・農業・畜産施設といった多様な環境が抱える課題に対し、確かな技術と企画力で解決策を提案します。店舗・イベント施設向けの「STORE Solution」では、集客や売上向上、盗難防止を目的とした企画から店舗設計、セキュリティ対策までをワンストップで提供します。商品の魅力を損なわずに盗難を防ぐ「プロモーショナル・セキュリティー」や、AIカメラ・IoTを活用した次世代の店づくりをサポートし、販売促進と安全確保を両立させます。オフィス・福祉・教育施設向けの「BUSINESS Solution」では、感染対策を含む環境整備や業務改善を通じて、働く方々の満足度と生産性向上に貢献します。さらに、プラント・農業・畜産施設向けの「IoT Solution」では、オゾンとIoTの技術を駆使し、商業施設や工場、畜産施設などにおける衛生管理、臭気・除菌対策を安全かつ効果的に支援しています。アドセック株式会社は、お客様が安心できる快適な環境づくりに尽力いたします。

グローバルパートナーズ株式会社は、「若者と企業と世界をつなぐ」というミッションを掲げ、日本経済の成長と人々の明るい未来を実現するため、多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、「ワカモノ応援事業」「ベンチャー支援事業」「グローバル事業」「メディア事業」の4本柱です。 ワカモノ応援事業では、学生や若手起業家を対象に、ビジネス戦闘力を高めるための支援を提供しています。具体的には、学費無料のGPUオンラインスクールや、自立と自己発見を促すGPU Global Leadership CAMP、スポーツサークル支援のGPUスポーツ万博といったオフラインイベントを運営。さらに、代表の山本康二が直接指導する「山本塾」では、700名以上の経営者を育成した実績に基づき、「稼ぐ力」や「未来を描く力」を短期間で習得させ、多くの起業家やリーダーを輩出しています。また、YouTube番組から生まれた「出張猫サービス」では、10代の学生が企業を訪問し、若者のリアルな視点や問題提起を通じて組織活性化を促します。 ベンチャー支援事業では、成長力と生産性の高いベンチャー企業を対象に、売上アップを強力に支援しています。認知度や成約率の向上、ブランディング、良質な顧客や取引先の紹介、そして優秀な若手や経営幹部候補の人材紹介（有料職業紹介事業許可取得済み）を通じて、企業の課題解決に貢献。DX化やAI化、グローバル化といった構造改革を支援し、STP分析やカスタマージャーニー解析に基づくKPI再設計とソリューション提供も行っています。デジタルPOD出版事業や採用強化支援もこの事業に含まれます。 グローバル事業は、日本の急激な人口減少に対応するため、市場と人材のグローバル化を推進しています。世界最大のビジネスマッチングサイト「Alibaba.com」の日本総括代理店として創業し、Japan Trade Centreの運営など、15年間で2500社以上の日本企業の海外市場開拓を支援してきた圧倒的な実績を誇ります。ドバイやセブに現地法人を構え、グローバル人材と企業のマッチングを創出し、グローバル展開を目指す企業が自走できるようなノウハウを提供しています。 メディア事業では、YouTubeやSNS、出版、各種イベント開催を通じて、若者とベンチャー企業の挑戦を応援し、社会に新たなムーブメントを創出しています。代表の山本や社員が若者、キャリア、起業関連のメディアに積極的に出演し、プラットフォーム運営を通じて、若者が志や夢を持った人生設計と進路選択ができるよう支援。安定志向に陥りがちな若者に対し、ベンチャースピリットやアントレプレナーシップの重要性を伝え、意識改革を促すことで、挑戦者をつなぎ、社会全体の流れを変えることを目指しています。同社は、一人あたりの生産性を最大化し、「日本で一番給料の高い会社」を目指すことで、日本経済の活性化に貢献するという強い信念を持っています。

株式会社ミツカルは、「日本の中小企業を世界で戦える存在へ」という壮大なビジョンを掲げ、創業10年で時価総額10兆円の日本発グローバル企業を目指す総合経営支援カンパニーです。同社は、人材、M&A、コンサルティング、Fintechなど多岐にわたる経営支援サービスを、日本中の経営者と最前線で向き合う会計事務所と共創する経営インフラとして提供しています。 主要事業の一つである人材サービスは、グループ会社である株式会社ミツカルプロフェッショナルが展開しており、国家資格業界（税理士、社労士、司法書士など）に特化した審査制エージェントサービスを核としています。このサービスは、定額フィー制を導入し、クライアントの採用力向上（人材要件設計、採用ピッチ資料・サイト構築、評価シート作成、面接官トレーニングなど）まで伴走する「超伴走型支援」が強みです。これにより、ミスマッチ率3%未満という高い定着率を実現し、500社以上の士業事務所に導入されています。また、国家資格保有者の他業界への転職支援や、一般業界人材の国家資格業界への転職支援も行い、人材の循環を促進。さらに、経理財務・人事労務・総務・一般事務といった専門職向けのヘッドハンティングサービスも提供し、転職市場に現れないハイクラスな潜在層にダイレクトにアプローチし、逆指名型採用戦略でミスマッチの少ない採用を支援しています。 M&A事業では、会計事務所の顧問先ネットワークを活かした会計業界向けM&Aサービスと一般企業向けM&Aサービスを提供。業界専門知識とネットワークを駆使し、売り手側への適切な事業引き継ぎ先の開拓から、引き継ぎ後の顧客関係維持、従業員雇用の継続まで徹底的にサポートします。買い手側には潜在案件の発掘といった「攻め」の提案型M&Aを提供し、会計事務所の提供価値向上と中小企業の後継者問題解決に貢献しています。 ビジネスマッチング事業では、税理士事務所をハブとして、その顧問先である一般企業と、経営者との商談を求める一般企業や士業事務所を繋ぎ、「三方よし」の利益創出を支援。Fintech領域では、税理士・公認会計士向けのクラウド財務・経営支援サービス「FinaceHub™︎」を提供し、財務データと生成AIを活用して顧問先支援の質と幅を広げることを目指しています。同社は、これらの事業を通じて、日本の国家資格業界や中小企業の構造的な課題を解決し、日本経済全体の競争力向上に寄与することを目指しています。