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株式会社Sales Markerは、「全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る」をパーパスに掲げ、最新のテクノロジーとデータを活用し、ビジネスにおける最適で素早い意思決定を可能にするスタートアップ企業です。同社は、国内初となるインテントセールスSaaS「Sales Marker」の開発・運用を主軸事業としています。このサービスは、500万件を超える法人データベースと企業のWeb検索行動から得られるインテントデータ（興味関心データ）を組み合わせることで、「今まさに自社のサービスを求めている企業」を特定し、キーマンに直接アプローチすることを可能にします。これにより、商談獲得成功率や受注確度を劇的に向上させ、顧客に感謝される営業活動への変革を支援します。 同社の提供するプロダクトは多岐にわたり、「Sales Marker」の他に、顧客起点でマーケティング活動を戦略的に自動化する「Marketing Marker」、転職の「兆し」を捉えて即戦力人材に先回りする「Recruit Marker」を通じてインテントリクルーティングを実現し、採用領域の課題解決にも貢献しています。さらに、成功確度の高い新規事業アイデアの創出から主力事業化までを支援する「アイディエーションマーカー」や、複数のAIサービスや情報ソースを統合し、ビジネスにおける成長戦略の立案から実行を一貫して支援するAIスーパーエージェント「Orcha（オルカ）」も提供しています。これらのサービスは、AIエージェントとゲーミフィケーションを取り入れた「インテントAI」によって、ユーザーが楽しみながら成果を出せるヒューマン・セントリックな体験設計を追求しています。 「Sales Marker」はサービス開始から約2年で導入企業数400社以上、ARR（年間経常収益）20億円を突破し、大手通信会社、大手金融機関、大手人材企業、急成長スタートアップ企業など、業界や企業規模を問わず幅広いBtoB企業に活用され、売上230%UPや成約率200%UPといった高い成果を創出しています。SalesforceやHubSpotなどのSFA/CRM/MAツールとの連携も可能で、総合的でシームレスな営業・マーケティングプロセスを実現し、企業の営業、マーケティング、新規事業開発、採用といった多岐にわたる経営課題の解決に伴走しています。同社はインテントデータを活用した新しいビジネスモデルを通じて、全ての企業と人が持続可能に成長できる世界の実現を目指しています。

ウィーメックス株式会社は、医療と幸せをクロスさせ、デジタルによる医療変革を通じて、一人ひとりが健やかで自分らしい幸せを手にできる社会の実現を目指しています。医療機関のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援する事業を展開しています。日本初のレセプトコンピュータ「メディコム」を開発して以来、長年の経験と実績を基盤に、クリニック、薬局、病院向けに電子カルテシステム、医事コンピューター、電子薬歴システム、薬局用総合経営支援システム「Wemex 薬局経営支援」、リアルタイム遠隔医療システム「Teladoc HEALTH TV Pro 300 Cart」などを提供しています。製品は、高度なレセプトチェック機能による業務効率化や、医療政策やデジタル技術の発展に柔軟に対応できる開発力を強みとしています。現場ニーズを最優先にした機能性や使いやすい操作性、強固なセキュリティ対策、地域密着型の充実したサポート体制を通じて、医療従事者の業務負担を軽減し、質の高い医療サービス提供を支援しています。診療所向け電子カルテシステムおよび医事コンピューターで国内トップクラスのシェアを誇り、医療現場のDXを推進し、医療従事者の業務効率化と生活者のWell-being向上に貢献しています。

株式会社SAKIYOMIは、Instagram運用に特化したプロフェッショナル集団として、企業のSNSマーケティングを多角的に支援しています。同社の主要事業は、「SAKIYOMI Agent（運用代行）」「SAKIYOMI Consulting（コンサルティング）」「SAKIYOMI会員（Instagram支援サービス）」の三本柱です。SAKIYOMI Agentでは、Instagram運用専門のプロ集団が、最新のアルゴリズムとユーザーインサイトに基づいた再現性の高い運用を提供し、アカウントの戦略設計から施策実行までを一貫して支援します。これにより、平均4.2ヶ月で10,000フォロワー達成という高い実績を誇り、月額10万円から利用可能です。SAKIYOMI Consultingでは、Instagram運用専門のコンサルタントが、アカウントの戦略設計から日々のPDCA支援まで、アドバイザーとしてクライアントに寄り添い伴走します。また、SAKIYOMI会員は、月額1万円からプロの運用スキルを習得できる支援サービスで、独自のSAKIYOMIメソッドのレクチャー、質問し放題のチャットコミュニティ、そして効果的なInstagram運用を可能にする独自の分析ツールを提供しています。 同社の強みは、数百のアカウント運用データから導き出された最新のInstagramアルゴリズムに基づいた運用ノウハウと、高水準のマーケターによる質の高い支援体制にあります。アカウントディレクターは一人あたり最大2アカウントまでを担当し、アカウント設計に深く向き合うため、月間の支援開始数に上限を設ける徹底ぶりです。対象顧客は、BtoC事業を展開する企業を中心に、低予算でプロに任せたい企業や最短で確実に成果を出したい企業、さらにはInstagramをビジネスに活用したい個人まで多岐にわたります。これまでに100社以上の支援実績があり、ダイエット・美容・カーリース・保険・観光など幅広いジャンルで、月間1,800万リーチや月間150名の集客、月間100万円の売上達成といった具体的な成果を上げています。 ビジネスモデルとしては、運用代行、コンサルティング、ツール提供、スクール運営を展開しており、Instagramマーケティングに関するオンラインセミナーや資料提供を通じて、そのノウハウを積極的に公開しています。さらに、AIを活用した文章生成サービス「SAKIYOMI投稿作成AI」も提供し、運用担当者の負担軽減に貢献。SNSをキャリアの強みにしたい個人向けには「SAKIYOMIスクール」も運営しています。同社は「新たな挑戦に成功体験を。」をミッションに掲げ、「SNSをあらゆるビジネスの主軸に」というビジョンを実現するため、Instagramを中心としたオウンドアカウントのアセット化を支援し、広告依存からの脱却を目指しています。書籍「プロ目線のインスタ運用法」の出版も行い、その専門性と実績を広く発信しています。

TechSuite株式会社は、「生成AIとヒトの力を融合し、ビジネスの未来を創造する」をミッションに掲げ、生成AIの革新的な能力と人間の創造性を最適に組み合わせることで、企業の課題解決と価値創造を実現しています。同社は、マーケティング、採用、コンサルティングの幅広い領域でサービスを提供しており、主要事業として「バクヤスAI 記事代行」、「AIスカウトくん」、「生成AI・DXコンサルティング」を展開しています。 「バクヤスAI 記事代行」では、独自のAIシステムを活用し、格安かつ最速でハイクオリティなSEO記事を執筆することで、顧客企業のメディアPV増加を強力に支援します。「AIスカウトくん」は、「生成AI×HR」をテーマにしたスカウト代行サービスで、中途採用、新卒採用、人材紹介スカウト全てに対応。生成AIによる高精度な候補者ピックアップと、人間らしさを重視したパーソナライズされたスカウト文の作成・送付を、採用コンサルタントと生成AIエンジニアが連携して行い、顧客の採用成功にコミットします。大手企業での導入実績も豊富で、返信率向上や採用負担軽減に貢献しています。 「生成AI・DXコンサルティング」では、生成AIの活用推進やDXを通じたデジタル化を、戦略策定から実行まで一気通貫で支援。AI活用コンサルティング、DX戦略策定、業務システム構築支援、ビッグデータ活用支援、デジタルマーケティング戦略設計など、多岐にわたる領域で顧客企業の変革をサポートしています。同社の強みは、最先端の生成AI技術と経験豊富な専門家の知見を融合させることで、効率性と創造性の両立を図り、顧客の具体的な課題解決と持続的な成長を支援する点にあります。大手企業を含む多様な顧客層に対し、独自のAIシステムとハンズオン支援を通じて、ビジネスの未来を創造するパートナーとして価値を提供しています。

ＵｎｔｒｏＤ　Ｃａｐｉｔａｌ　Ｊａｐａｎ株式会社は、地球や人類の根源的な課題解決に資する革新的な研究開発型テクノロジー、いわゆるディープテックを有するスタートアップの社会実装を目的としたベンチャーキャピタルです。同社は2015年に「リアルテックファンド」を設立し、ディープテックという言葉が浸透する以前から、未踏領域への投資とインパクト創出に挑戦してきました。シード・アーリーステージのスタートアップに対し、リード投資と多岐にわたるハンズオン支援を提供しています。具体的には、採用・チームビルディング、人事制度設計、知財戦略、ビジョン構築、ブランディング、広報、そして出口戦略の立案まで、包括的なサポートを通じて投資先の成長を加速させています。 同社は「UntroD Capitalism（未踏の資本主義）」を掲げ、社会に必要とされながらも資本が流れにくい未踏領域に率先して踏み込み、その経済性を証明することで、持続的に資本と人材が供給される仕組みを構築することを目指しています。この「未踏」には、科学的・技術的・物理的な到達困難な領域と、社会的・文化的・バイアスにより到達困難な領域の二種類が含まれます。 現在までに、リアルテックファンド1号～4号（日本ファンド）、リアルテックグローバルファンド1号・2号（グローバルファンド）、リアルテックグロースファンド1号（日本ファンド）、およびクロスオーバー・インパクトファンド（日本ファンド）を運用し、運用総額は400億円以上に達しています。宇宙開発、再生医療、環境問題、エネルギー、介護福祉、食料問題など、幅広い分野のディープテック企業に投資実績があり、QDレーザ（東証マザーズ上場）、ispace、QPS研究所、メルティンMMI、WOTA、aba、AMI、未来機械といった企業を支援しています。地域発の技術シーズ発掘・育成にも注力し、九州や北海道エリアにリージョンマネージャーを配置。大企業や地域金融機関との連携を深め、グローバルな課題解決と地域経済の活性化に貢献しています。同社の強みは、単なる資金提供に留まらず、深い専門知識と広範なネットワークを活かした伴走支援により、ディープテックの社会実装を強力に推進する点にあります。

narrative株式会社は、「わたしだけの物語を、もっと楽しく、もっと豊かに。」をコンセプトに、人々の「働く、学ぶ、遊ぶ」といった日々の暮らしを充実させるための多角的な事業を展開しています。同社は、スタートアップスタジオ・新規事業創出・CVC機能を兼ね備えたBREW株式会社が、グループ会社であるWOKE株式会社とdivi株式会社を統合し、2024年3月1日にnarrative株式会社として再始動した企業です。この統合により、マーケティング、HR、PRの3つの主要事業を柱とし、より多方面への貢献を目指しています。マーケティング事業では、ヒト・コト・モノをIPと捉え、商品やサービスづくりのノウハウを掛け合わせることで新たな価値を創出しています。具体的には、アーティストやクリエイターとのコラボレーションを通じてファンとの深いコミュニケーションを築く「BRIDGE」事業（例：花の定期便hanameku、Nissy Entertainment Park Calendar、リュウジの本気日本酒、IPを活用したサブスクサービスcoen）、ブランドプロデューサーの想いを形にする「BRAND」事業（例：オンラインデザインスクールFullme、ウェルネスブランドAime、ALMOORE）、そしてデジタルとオフラインを融合した総合戦略でブランドやサービスの成長を支援する「GROWTH STRATEGY」事業を提供しています。HR事業では、「働く」をあらゆる側面からアップデートし、ナラティブなキャリアを語れる社会の実現を目指しています。テクノロジーと専属コーチが並走し、最短3ヶ月で強い採用部を構築する採用戦略コンサルティングサービス「HRCOMPASS」、採用担当者向けのオンラインスクール「採用カレッジ」、応募者の心を揺さぶる採用サイトやピッチ資料を制作する「HRブランディング」（例：dazzy、cotta、ESCO SYSTEM’S）、課長・部長からエグゼクティブ層に特化した人材紹介・ヘッドハンティングサービス「AGENT」を展開し、スタートアップ企業の採用力向上に貢献しています。PR事業では、ユーザーやメディアとの架け橋となり、社会全体に価値ある「つながり」を創出。PR戦略の立案からメディアプロモート、ファクトブック・メディアキット作成、企画書作成、メディアキャラバン実施、クリッピング・振り返りまでを一貫して支援し、ブランドの認知拡大とファンづくりを促進しています。これらの事業を通じて、同社はあらゆる「挑戦者」の圧倒的な成長に貢献し、誰もが主人公である豊かな未来の創造を目指しています。

ハコベル株式会社は、「物流の『次』を発明する」をミッションに掲げ、テクノロジーと仕組みの力で物流業界の品質を持続的に向上させ、社会インフラへの貢献を目指す物流プラットフォーム事業を展開しています。同社の主要事業は、運送手配サービスと物流DXシステムの二本柱です。 運送手配サービスでは、運送会社の非稼働時間や個人ドライバーを有効活用し、優良ドライバーのみをネットワーク化することで、低価格かつ高品質な運送手配を全国24時間365日、当日からの配送も可能にするプラットフォームを提供しています。軽貨物から一般貨物まで幅広く対応し、多重下請け構造の解消を通じて、荷主企業の委託費削減と運送事業者の単価・稼働率向上に貢献しています。特に、株式会社オプティマインドとの連携により、ラストワンマイル配送の効率向上を目指し、配送ルートや集配業務の改善を図っています。また、株式会社Kiviaq、セイノーホールディングス株式会社との協業では、東京都内5区（豊島区、新宿区、渋谷区、台東区、文京区）で処方薬の当日受け取りサービスを提供し、都市生活者の医療アクセス向上に貢献しています。 物流DXシステム事業では、配車計画の最適化と配車・運行管理オペレーションの自動化を実現するソリューションを提供。荷主から運送会社、ドライバーまでを一気通貫でつなぎ、業務効率化と物流DXを加速させます。主要サービスの一つであるトラック予約/受付システム「トラック簿」は、荷待ち・荷役時間の短縮や受付作業のデジタル化に大きく貢献しており、セーフィー株式会社のAIソリューション、JVCケンウッドグループの車両ナンバー認証システム、i-PRO社のAIカメラなどと連携し、入退場打刻の自動化や拠点横断ダッシュボード機能、QRコード受付、ドライバー予約機能などを提供しています。さらに、株式会社Azoopから運送業務支援システム「トラッカーズマネージャー」事業を承継し、運送事業者の経営効率向上を後押ししています。 加えて、物流業界特化の採用支援サービス「ハコベルキャリア」を展開し、ドライバーを中心とした業界経験者のキャリア構築を支援。全国の物流企業・運送会社とのネットワークを活かし、求職者と魅力的な求人企業との出会いを創出し、業界の労働力不足問題解決にも寄与しています。同社は、ラクスル株式会社の新規事業として2015年に開始され、2022年8月にセイノーホールディングス株式会社とのジョイントベンチャーとして分社独立。その後も複数の大手物流関連企業やVCからの出資を受け、テクノロジーと仕組みの力で日本の物流品質を持続的に向上させ、社会インフラへの貢献を目指しています。

バルテス株式会社は、ソフトウェアテスト・第三者検証を主軸に、品質コンサルティング、ソフトウェア品質教育、セキュリティ・脆弱性診断、その他品質評価・品質向上支援サービスを提供する専門企業です。同社は「Value created through Testing（テストによる価値創造）」をミッションに掲げ、安心・安全なICT社会の実現と「Japan Quality」の世界への発信に貢献しています。年間4,000プロジェクト以上の豊富な実績を持ち、組込み機器、Webサイト・アプリ、業務システム、AI搭載製品、IoT、金融、鉄道、医療など幅広い業界の顧客に対応。主要サービスとして、テストアウトソーシング、ウェブアクセシビリティ検証、シナリオテスト設計支援、テスト自動化（T-DASH、PerfecTwin）、オフショアテスト、パフォーマンステスト、マルチデバイステストなどを提供しています。品質コンサルティングでは、A-SPICE導入支援やプロセス改善、PMO支援を通じて顧客の品質保証体制を強化。また、品質教育サービス「バルカレ」や「バルデミー」を提供し、社内外のエンジニア育成に注力するほか、ソフトウェア品質向上プラットフォーム「Qbook」の運営や専門書籍の出版を通じて業界全体のスキル底上げを図っています。セキュリティ分野では、クラウド型WAF「PrimeWAF」やセキュリティテストを提供し、企業のサイバー攻撃対策を支援。同社の強みは、独自のテストメソッド「QUINTEE」と、JSTQB取得率業界最高水準を誇るプロフェッショナル人材、そして日本初のISTQB Global Partner認定に裏打ちされた高い技術力と専門性です。ソニー銀行の基幹システム更改におけるUAT支援や、西日本旅客鉄道のコード決済サービス「Wesmo!」のテスト支援など、多くの大手企業の品質向上に貢献しており、第三者視点での客観的かつ高精度な検証により、顧客の製品開発における品質と信頼性を揺るぎないものにしています。

株式会社エイジレスは、「年齢によるしがらみをなくし、すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡げる社会」の実現を目指すスタートアップ企業です。日本が直面する少子高齢化に伴う生産人口の減少や社会保障制度の破綻といった社会課題に対し、主にミドルシニア層に特化した人材関連サービスとDXソリューションを提供しています。 主要事業として、まず「エイジレスフリーランス」では、40代から60代を中心としたフリーランスのIT人材（エンジニア、PM/PMO、コンサルタント）と企業の業務委託案件をマッチングし、条件交渉から稼働後の支援までを一貫して行います。次に「エイジレスエージェント」は、働くミドル〜シニア層と、経験豊富な人材を求める企業を繋ぐ転職エージェントサービスです。さらに「エイジレスキャリア」は、40代・50代のハイクラスIT人材に特化した求人・転職サイトとして、外資IT企業、コンサルティングファーム、大手ベンダーからの直接スカウトや、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどの高難度求人を多数掲載しています。 また、営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」では、外資系企業のカントリーマネージャーや大手SIer/コンサルティングファーム出身の部長・役員経験者など、営業ネットワークと実行力を兼ね備えたシニア人材を営業顧問として企業に紹介し、エンタープライズの新規開拓やエクスパンション活動を支援します。リファラル営業の実現やナーチャリング支援を通じて、企業の営業力強化に貢献しています。 さらに、DXソリューション「エイジレスデジタルソリューションズ」では、社内システムの老朽化やブラックボックス化といった課題に対し、AIによる可視化と、IBM i(AS/400)などのレガシーシステムに深い知見を持つ8,000名超のベテランIT人材ネットワークを活用した現実的なモダナイゼーションサービスを提供。米Vizru社との提携により、最新のAIプラットフォーム「Rover.AI」を導入し、次世代のDX推進を支援しています。 同社は、オウンドメディア「エイジレス思考」を通じて、「年齢による偏見をフラットに」「何歳でも挑戦・活躍できる」社会について考えるきっかけを提供し、老若男女問わず年齢に囚われず自分らしく生きる方法や、年齢を超えた人間関係を築くヒントを発信しています。これらの事業を通じて、すべての人が年齢に縛られず、豊かなキャリアと生活を築ける持続可能な社会の実現を目指しています。

株式会社ＮＴＴマーケティングアクトＰｒｏＣＸは、コンタクトセンタービジネスを基盤に、BPO業務運営、CXコンサルティング、デジタルトランスフォーメーション（DX）を組み合わせた多角的なソリューションを提供する企業です。同社は、長年にわたりNTTグループで培ってきた顧客接点ノウハウと、全国39拠点・7,000席規模のコンタクトセンター運営実績を強みとしています。インバウンド・アウトバウンド対応、多言語通訳・翻訳、緊急対応・リコール、アルコールチェック委託代行、クラウド型コンタクトセンターシステム「ONE CONTACT Network」など、幅広いコンタクトセンターサービスを提供し、顧客企業の多様なニーズに応えています。また、年末調整、給与計算、経理、健康診断などのバックオフィス業務から、特定技能外国人材紹介、調査代行、フィールドセールスまで、多岐にわたるBPOサービスで企業の業務効率化と負荷軽減を支援しています。さらに、CXコンサルティング、VOC分析、高度FAQコンサルティング、WEBサイト分析、オンライン覆面調査を通じて、顧客体験（CX）デザインに基づく戦略立案と伴走支援を行い、企業の顧客ロイヤルティ向上に貢献。生成AI、チャット、RPA「WinActor®」、AI-OCR「DX Suite」といった最先端のデジタルツールを活用したDXソリューションにより、顧客データの効果的な活用やマーケティング、業務効率化をサポートし、企業や官公庁・自治体の課題解決を推進しています。NTTグループの連携によるICTテクノロジーと、顧客体験デザインのプロ集団「ProCX」の提案力・実行力により、最適な顧客体験の提供と情報セキュリティの確保を両立し、クライアントの真の課題解決と社会貢献を目指しています。

株式会社マナマナは、1991年の創業以来、メディア・撮影業界を支えるファッションレンタル事業のパイオニアです。主要事業は、撮影衣装レンタル、衣装コーディネート、個人・企業・団体向け撮影サービス。10万点超の圧倒的な商品数を誇り、長年の審美眼と国内外の仕入れ先との信頼、最新トレンド分析に基づいた高品質なバイイングを徹底しています。20,000名以上のスタイリストとの強固な信頼関係を築き、東京、大阪、ソウルに展開する店舗で、顧客はあらゆるアイテムをワンストップで調達できる利便性を享受しています。 同社は、スタイリスト依頼やアシスタント派遣、フォトスタジオ運営、レンタルスペース提供、韓国戦略事業など、事業領域を拡大。フォトスタジオでは、プロフィール、婚活、記念、宣材・アーティスト写真、ペット、証明、商品、店舗撮影など幅広いニーズに対応し、ヘアメイク・アイブロウサロン「STYLE」も運営。一般顧客向けには「mahna mahna PLUS」でレンタルドレスやリクルートスーツを提供しています。 サステナビリティにも注力し、「マナマナラボ」では、経年劣化やダメージ品を修繕・リメイクし、新たな価値を付与するアップサイクル活動を推進。廃棄物削減に貢献し、貴重なアイテムを長く活用する循環型ビジネスモデルを確立しています。さらに、ファッション業界の未来を担う人材育成のため、「マナマナアカデミー」を設立。スタイリストを目指す若者に対し、インターン実習、仕事獲得・人脈形成、業務安定化支援など実践的な教育プログラムを提供しています。これらの事業を通じ、同社はファッションの循環を促進し、クリエイティブ産業の発展に貢献。創業以来の増収増益という安定した成長力も強みです。

株式会社メタップスホールディングスは、ITエンジニアに特化した直接契約型案件プラットフォーム「re:shine（リシャイン）」を運営しています。このプラットフォームは、即戦力となるエンジニアと企業を直接結びつけ、フリーランスや副業希望の会社員、将来的には正社員転換を目指す方など、エンジニアの多様な働き方を支援するものです。re:shineでは、エンジニアがこれまでの経験スキルに加えて、挑戦したい「イチオシ」スキルを設定してアピールできます。また、業務委託契約から正社員への転換を見据えた企業とのマッチングも可能であり、入社後のミスマッチを軽減しながら、柔軟なキャリア形成をサポートします。さらに、プロフィールを簡単に共有できるNFC名刺の無料提供や、エンジニア向けの交流会を開催するなど、オンライン・オフライン両面でエンジニアの活動を支援しています。同社は、フリーランスの自由な働き方と正社員の安定を両立させる独自の雇用制度「フリーランス型正社員」も提唱しています。これは、案件選択の自由を持ちつつ、社会保障や福利厚生、社会的信用、退職金制度といった正社員のメリットを享受しながら、安心してキャリアを築ける環境を提供することを目指しています。

株式会社Yagishは、「パーソナルデータを適切に活用することで産業の活性化と共に豊かな社会を実現する」を企業理念に掲げ、日本最大級の履歴書作成サービス「ヤギッシュ」を中核としたHRテック事業を展開しています。同社の主要事業は、履歴書作成サービス、ダイレクトリクルーティングサービス、メディア事業、ソリューション事業です。「ヤギッシュ」は登録ユーザー数200万人、累計利用者数1,000万人を超える規模を誇り、履歴書や職務経歴書の作成を支援するだけでなく、AI履歴書読み取り（OCR）機能や性格診断と適職・自己PR提案機能を搭載し、求職者の効率的な就職・転職活動をサポートしています。また、LINEで手軽に履歴書を作成できる「yagibot」や、大学と提携して新卒向けの大学履歴書を提供するなど、多様なニーズに応えています。さらに、世界初の推薦機能付き障がい者用履歴書作成サービスも提供し、多様な人材の活躍を後押ししています。 ダイレクトリクルーティングサービス「ヤギオファー」は、求職者が作成した履歴書を基に企業から直接オファーが届く仕組みで、登録企業数は5,000社に達しています。企業は月額1万円という低コストで、新卒、中途、パート・アルバイト、複業、シルバー人材、障がい者など幅広い層の求職者へアプローチでき、地方の採用格差解消にも貢献しています。求職者の個人情報はオファー承認まで非公開とすることで、安心して利用できる環境を提供しています。ソリューション事業としては、法人向けに無料で店頭からアルバイト・中途採用を可能にする「採用DX-yagibot」を提供し、特に10代・20代のアルバイト採用に強みを発揮しています。同社は、パーソナルデータの安全な管理と有効活用を前提に、ユーザーの利便性と利得を最大化し、産業との関わりを活発にすることを目指しています。有料サブスクリプションサービス「ヤギプライム」では、AI志望動機作成、フォント変更、メール便使い放題、求人レコメンド、エージェント就活支援など、より高度な機能を提供し、求職者と企業の最適なマッチングを追求しています。

株式会社StartPassは、「日本をスタートアップしやすい国へ」というミッションのもと、スタートアップに対する経営企画室機能をSaaSとプロフェッショナルサービスで提供するプラットフォーム「StartPass」の企画・開発・運営を行っています。同社は、ファウンダーが事業成長、資金調達、採用、組織づくりといった多岐にわたる経営課題を一人で抱え込み、成長が停滞する状況を解決するため、外部の「スタートアップ経営企画室」として機能します。 主要サービスとして、創業前〜シード・アーリー期向けの「経営加速クラウド」と、プレA以降の成長フェーズ向けの経営伴走プログラム「Growth-Pass」を提供しています。「経営加速クラウド」では、freee会計やAWSなどの限定特典により初期コストを抑えつつ、200以上の投資家・専門家ネットワークへのアクセスや、成功・失敗事例のウェビナーアーカイブを通じて経営の集合知を提供し、資金調達や経営ナレッジ獲得を支援します。「Growth-Pass」は、スタートアップの経営に「成長の設計図」を実装するプログラムで、経営診断、経営リズム構築、株主IRレポート作成支援、CxO候補のマッチングなどを通じて、アップラウンドの実現を強力にサポートします。 同社の強みは、1,000社を超える支援実績から導き出された「MAGIC×GROWS」モデルと「GrowthOS」という独自のフレームワークに基づき、再現性のある成長支援を提供することです。これにより、ファウンダーの意思決定を構造化し、戦略、数字、人材、実行を統合した経営を実現します。また、CxO候補登録1,000人超の「CxO-Pass DB」や、経営雑務を巻き取る「BPO-Pass」、大手事業会社との連携を支援する「Alliance-Pass」といったアドオンサービスも展開し、スタートアップのあらゆるニーズに対応しています。同社は、AIを活用して経営判断の精度を高め、属人性を超えた「再現可能な成長」を追求し、スタートアップエコシステムの発展に貢献しています。

yousual株式会社は、「頭脳×行動×胆力＝実現」を掲げ、世界を動かすビジネスイノベーターを目指すプロフェッショナルブティックです。同社は主に四つの事業を展開しており、まず「大手企業様向け新規事業支援」として、東証プライム上場企業を中心とした大手企業に対し、新規事業創出の戦略策定から実行、さらには社内での内製化支援までを一気通貫で提供しています。年間支援プロジェクトの91%が東証プライム上場企業であり、1年で億円規模の売上創出と黒字化を実現した実績を持つメンバーが、机上論に留まらない実践的なコンサルティングを行います。同社は、全世界約4億件の企業情報を持つORBISや、56万人超のアドバイザーが登録するVISASQ・Coleman Research Groupといった豊富な情報リソースを活用し、一次情報に基づいた裏付けのある新規事業戦略を策定します。また、ステージゲート制導入、人事制度設計、事業プラン評価制度構築、PoC進行フロー構築など、クライアント企業が自力で新規事業を創出できる体制を構築するための伴走支援も強みです。 次に、「メディアコンテンツの製作支援」では、同社が自社サービスで培ってきた「強烈なニーズを捉えるインサイト発掘力」を活かし、視聴者の「見たい」を引き出すコンテンツ制作を支援しています。人間のインサイトを知り尽くした制作チームが、離れられない魅力的なコンテンツを提供することで、クライアントのブランド価値向上に貢献します。 さらに、「ヒューマンキャピタル支援」として、クライアント企業と人材をつなぎ、個人のキャリア形成と組織の成長を導く職業紹介サービスを提供しています。同社が培ってきた豊富なクライアントリレーションと人材リレーションを最大限に活用し、最適なマッチングを実現することで、人と組織の可能性を広げます。 そして、「小売ECサイトの運営」では、国内最大級の「推し香水」パーソナライズフレグランスブランド「Scently（セントリー）」を展開しています。一般消費者向けには、オーダーシートから推しの解釈を読み取り、調香師監修のパーソナライズフレグランスと解説レターを届けるサービスを提供。クリエイター向けには、オンラインで香水グッズの販売を支援するセルフ型プラットフォーム「Scentlyコラボ」を提供し、IPホルダーとはアニメ、ゲーム、VTuberなどのキャラクターイメージ香水とのコラボレーションを多数展開しています。嗅覚に特化した独自の表現方法で、ファンとクリエイター、IPホルダーをつなぎ、メディア露出も多数の実績があります。また、東芝テックとの協業による「香りリテールメディア」の実証実験など、法人向けの香りソリューションも手掛けています。 その他、同社はJリーグいわてグルージャ盛岡への株主およびBusiness Strategy Partnerとしての支援や、事業戦略議論を合宿形式で行う「yousual Spark Boot-Camp」の提供を通じて、より良い未来への取り組みも行っています。

株式会社ミチルワグループは、「生きる、を充たす。誰もが個性を発揮し合える、ずっと生きやすい社会へ」をビジョンに掲げ、生きづらさや働きづらさを抱える全ての人々に対し、多角的な障害福祉サービスを提供する企業グループです。同社は、児童発達支援事業、放課後等デイサービス事業、保育所等訪問支援事業、日中一時支援事業、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、相談支援事業、行政受託事業、そして企業向け障害者雇用支援事業を主要な事業として展開しています。 特に就労支援分野では、ヴィスト、スプライフ、ハンズ、スマイルハートといった社内カンパニーブランドを通じて全国各地に就労移行支援事業所を運営し、精神障害や発達障害を持つ方々を中心に、個別支援や企業との環境調整、生活リズムの調整、ストレスコントロール、自己理解・特性理解、雇用を前提とした実習など、多岐にわたるサポートを提供しています。2024年度には289名が一般就労へ移行し、1事業所あたりの就職者数は全国平均の2倍以上、就職率は全国平均を7ポイント上回る実績を誇り、6か月定着率も91%と高い水準を維持しています。これは「就職して終わり」ではなく、その後の定着まで見据えた手厚い支援の成果です。 また、同社は児童福祉事業にも注力しており、ヴィストカンパニーやグループ会社の株式会社こぱんはうすさくらを通じて、児童発達支援や放課後等デイサービスを提供しています。2025年には、療育の質向上を目指し、研究と実践を融合する「ミチルワ発達支援実践研究センター【ミチテラス】」を設立。ここでは、科学的知見に基づいた療育カリキュラムの開発・改善、調査研究と情報発信、支援ツールの開発、療育者の学びの場提供などを行い、障がい児支援の社会インフラ構築に貢献しています。 さらに、新規事業として「Green Link Lab.」を展開し、企業向け障害者雇用支援において、障害者雇用と森林保全を組み合わせたユニークなサービスを提供。地方での雇用創出や森林保全活動を推進し、企業のSDGs推進にも寄与するビジネスモデルを構築しています。同社は、障害福祉の枠に留まらず、少子高齢化や地域経済の衰退といった社会課題を複合的に解決する「社会インフラの共創」を目指し、多様なパートナーとの連携を通じて、誰もが自分らしく生きられる社会の実現に貢献しています。

株式会社キャリアマートは、採用アウトソーシング（RPO）を主軸に、新卒・中途・アルバイト採用に関する多岐にわたる支援サービスを提供する企業です。同社は、採用業務の効率化と質の向上を両立させる「人事部のシェアリングエコノミー」という独自のビジネスモデルを推進しており、特にRPA（Robotic Process Automation）とAIをいち早く導入したハイブリッド型採用支援が強みです。2012年からのRPA導入により、スカウト配信などのルーティンワークを高速かつ正確に自動化し、採用担当者のマンパワー不足やルーチンワークの負担を大幅に軽減しています。これにより、企業は採用戦略の立案や応募者への魅力付けといったコア業務に集中できるようになります。 同社の主要サービスには、新卒・中途・アルバイト採用アウトソーシング、採用コンサルティング、RPAアウトソーシング、コールセンター運営代行、就職・転職サイト代理販売、採用ツール（ホームページ、パンフレット、適性検査）販売、そして新卒人材紹介があります。採用アウトソーシングでは、年間スケジュール作成、面接日程調整、合否連絡、内定者フォロー支援、進捗管理・レポート報告など、採用活動の全フェーズをカバー。新卒採用コンサルティングでは、採用戦略全体の構築からインターンシップ、説明会のコンテンツ開発、選考フロー改善まで、企業の採用ターゲットに合わせた戦略を提案します。また、求人広告代理販売では、マイナビをはじめとする各種就職・転職サイトを最適な形で提案し、採用ツールの提供を通じて企業の魅力を最大限に引き出す支援も行っています。新卒人材紹介では、成功報酬型で企業にマッチした学生を紹介し、急な増員ニーズにも対応します。 同社のサービスは、採用ノウハウがない、マンパワー不足、ターゲットが集まらない、選考辞退・内定辞退が多い、採用コストがかかりすぎるといった企業の多様な課題に対応します。20年以上の支援実績と19,000社以上の導入実績を持ち、リピート率は94%以上と業界トップクラスの品質を誇ります。数名規模の厳選採用から100名以上の大規模採用まで柔軟に対応し、マイナビ、リクナビ、sonar、HRMOSなど多様な採用管理システムにも対応可能です。営業・サポート担当がクライアントの採用課題に真摯に向き合い、採用成功まで併走することで、顧客からの高い評価を得ています。この包括的な支援体制と先進技術の活用により、同社は人口減少社会における企業の生産性向上と日本経済の再生に貢献しています。

ピュアグロース株式会社は、2022年12月に設立された、住宅不動産業界に特化した経営コンサルティングファームです。同社は「国内最高の経営人財集団」を目指し、年間着工棟数0～20棟規模から100棟超の県内トップビルダーまで、幅広いフェーズのハウスメーカーや工務店を対象に、多岐にわたる経営課題解決を支援しています。主要事業として、経営コンサルティング業を展開しており、住宅業界に精通したプロフェッショナルが直接顧客を担当。80社以上の運用実績から導き出された最適解に基づき、出店戦略、新製品開発、営業力強化、給与・歩合制度の再検討など、業績向上に直結する再現性と実行確度の高いコンサルティングを提供しています。平均取引継続年数は7年を超え、全クライアントの平均成長率は114%という確かな実績を誇ります。 また、同社は成功報酬型経営サービスも提供しており、コストダウンコンサルティングでは、コスト削減額に応じた成果報酬型を採用し、クライアントのリスクを低減しています。さらに、ヘッドハンティングを含む経営人材紹介やM&A支援も手掛け、企業の成長に必要な「人」と「資本」の課題解決をサポート。Web広告運用代行サービスでは、住宅業界に特化したマーケティングのプロがGoogle広告、Yahoo!広告、Meta広告などを活用し、WEBページ制作・改善から徹底的なPDCAサイクルを通じて集客を最大化します。採用領域においては、YouTube採用チャンネルの企画・制作・運用を支援し、ミスマッチ防止と定着率向上に貢献。加えて、「ピュアグロースクラブ（PGC）」を運営し、成長ビルダー視察や集合・個別勉強会を通じて、トップビルダー経営者間の交流とナレッジ共有を促進しています。新入社員向けのビジネスマインド研修も提供し、人材育成にも注力しています。 同社の強みは、大手コンサルティングファーム出身者と一級建築士や建材商社の実務家が協働する「実務家×コンサル」の体制にあり、机上の空論ではない実践的なノウハウを提供できる点です。顧問型の定額支援と成功報酬型の二刀流で、クライアントの純粋な成長を最優先に追求するビジネスモデルを確立。創業わずか2年で100社を超える顧問先を抱え、国内に留まらずグローバル展開や自社プロダクト開発、新規事業創造にも意欲的に取り組むことで、業界全体の閉塞感を打破し、企業価値向上を目指しています。

株式会社XLOCALは、「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」をミッションに掲げ、地方企業が地域を超えて成長するための多岐にわたるサービスを提供する”地方特化型”の総合HR企業です。同社は、地方に特化した人材採用・育成支援、資金調達・M&A支援、そして経営者の意識改革を促すメディア運営を通じて、地方企業経営者が直面するヒト・カネ・情報の課題に対応しています。主要サービスの一つである経営支援プラットフォーム「チイキズカン」では、地方企業が複業プロ人材を活用して経営チームを組成し、プロジェクト管理を行うとともに、経営課題を解決するための学びのコンテンツを提供しています。サービス開始2周年を迎え、累計200社以上の地方企業で500件超のプロジェクトが掲載され、180人以上の複業プロ人材とのマッチングを実現するなど、確かな実績を上げています。 また、同社は「チイキズカンファイナンス」を通じて、成長意欲の高い地方企業と出資意欲のある投資家をマッチングするエクイティ調達支援サービスを提供。財務のプロが伴走し、事業計画書作成から投資家紹介、資金調達後のIR対応や経営支援まで一貫してサポートすることで、地方企業の非連続な成長を後押ししています。さらに、「100億シンクタンク」という実践型コミュニティを本格始動させ、全国の地方企業経営者や有識者、実践者が連携し、「地方発100億円成長モデル」の研究と共創を進めています。これは「100億研究会」や「100億キャラバン」といったイベントを通じて、地方企業が100億円規模の事業成長を実現するための知見とネットワークを提供するものです。正社員採用支援では、都市部から地方へのUIJターンを促進するリクルートメディア「ショウナイズカン」のノウハウを全国の地方都市に展開し、人材課題解決を支援しています。これらのサービスを通じて、同社は地方企業が世界で戦える挑戦企業へと変革し、地方が未来でありチャレンジの場となる社会の創出を目指しています。対象顧客は、売上10億円から100億円を目指す地方企業、アトツギ経営者、幹部・専門人材の採用を検討する企業、そして地方企業への投資を考える投資家や自治体など多岐にわたります。

株式会社フォワードは、「世界中の才能を解き放て」というミッションを掲げ、生成AIを活用したHR領域の社会実装を推進する企業です。同社は2023年の創業以来、AI技術の目覚ましい革新の最先端を走り、顧客企業の魅力や働く人々の才能を最大限に引き出すための革新的なソリューションを提供しています。主要事業として、HR AI SaaS「エースジョブ」、採用コンサル・採用代行事業、スキルアップ支援事業、そしてヘッドハンティング事業を展開し、多角的に人材と企業の成長を支援しています。 特に中核となる「エースジョブ」は、ダイレクトリクルーティング、求人票作成、書類選考といった時間と労力を要する採用業務をAIが代行し、採用効果の最大化と業務効率改善を実現するAI SaaS型支援サービスです。このサービスは、単なる効率化に留まらず、AIと人の判断を組み合わせることで、採用成果を再現性のある仕組みへと変革することを強みとしています。具体的には、スカウトや選考プロセスにおいて、人が判断すべきポイントを明確に設計した業務フローを提供し、導入企業では媒体平均の約6倍となる返信率30%を達成するなどの顕著な実績を上げています。専任の人事担当者がいない組織でも運用可能な再現性の高い設計が特徴であり、AIを一過性の効率化ツールではなく、採用の意思決定を支える強固な基盤として定着させることを目指しています。 採用コンサル・採用代行事業では、企業の魅力や仕事の魅力を深く言語化し、ターゲットとなる求職者の心を動かすことで採用競争力を高める支援を行っています。エースジョブの機能に限定されず、幅広い採用支援を提供することで、顧客企業の多様な採用課題に深くコミットします。スキルアップ支援事業では、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択されたセミナーサービスを通じて、転職希望者が年収アップに繋がる実践的なスキルを習得できるようサポートしています。また、ヘッドハンティング事業では、同社が内製したAIサービスを活用し、企業と求職者のニーズを高度にマッチングさせることで、最適な出会いを創出し、新たなキャリア形成を支援しています。 同社は、AI×HR領域という未踏の巨大市場において、常に最先端の技術と知見を追求し、業界をリードする存在として位置づけられています。情報セキュリティに関しても高い意識を持ち、プライバシーマーク認証および情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格「ISO/IEC 27001」認証を取得しており、顧客の大切な情報を厳重に保護しながら信頼性の高いサービス提供に努めています。これらの事業を通じて、人手不足が深刻化する現代社会において、AIを個人の才能を解き放ち、企業の成長を加速させる戦略的なパートナーとして位置づけ、持続可能な社会の実現に貢献しています。