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株式会社ＢＲＥＸＡＮｅｘｔは、製造現場への人材派遣、請負、人材紹介を行う人材サービス会社です。大手国内メーカーの求人を全国に展開しており、正社員、期間工、契約社員、派遣社員といった多様な働き方を支援しています。 求職者に対しては、製造・工業系の求人情報などを提供し、企業様に対しては、幅広いニーズに対応した人材サービスを提供することで、労働需給ギャップやスキル・経験のミスマッチといった課題解決に貢献しています。 最適かつ多様な働く機会を提供することで、人々のキャリア形成を支援し、社会に新しい価値を生み出すことを目指しています。

株式会社アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに掲げ、建築・建設業界のDXを推進するクラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を提供しています。同社の主要サービスである「ANDPAD」は、現場の効率化から経営改善までを一元管理できるSaaSで、写真・資料管理、日報、工程表、稼働管理、チャット、検査、黒板、図面といった現場業務の効率化機能に加え、引合粗利管理、顧客管理、営業管理など経営改善に資する豊富な機能群を展開しています。新築・リフォーム、商業建築など幅広い建設現場で利用され、導入企業数は23.3万社、ユーザー数は68.4万人を超え、建設業マネジメントクラウドサービス市場において8年連続シェアNo.1を獲得しています。国土交通省のNETISにも登録され、令和6年度推奨技術に選定されるなど、その技術力と市場での実績は高く評価されています。 同社は、建設業界の慢性的な人手不足や長時間労働といった課題に対し、多角的なソリューションを提供しています。具体的には、建設業に特化した請求管理システム「ANDPAD請求管理」や、施工管理業務を代行するBPOサービス「ANDPAD BPO」を通じてバックオフィス業務の効率化を支援。また、現地調査や施工記録を3Dで保存・共有する「ANDPAD 3Dスキャン」、BIMの導入から現場活用までを支援する「ANDPAD BIMサービス」により、高度なデジタル技術の活用を促進しています。さらに、建設業の資金繰り課題を解決する請求書買取型資金化サービス「ANDPAD早受取」、建設業界特化型求人・転職サービス「ビルダーワーク」を展開し、人材確保や資金流動性の向上にも貢献。現場の遠隔管理を推進する「ANDPAD遠隔臨場」や、安全衛生管理・入退場管理を効率化する「ANDPAD入退場管理」も提供しています。直感的で使いやすいUI/UXと、導入から活用まで徹底したサポート体制が強みであり、建設特化型AIプロジェクト「ANDPAD Stellarc」を始動するなど、最先端技術を活用した建設AIプラットフォームの開発にも注力し、業界全体のデジタル化と生産性向上に貢献しています。グローバル展開も視野に入れ、多言語対応を進めています。

トーテックアメニティ株式会社は、1971年の創業以来、お客様の「情報化戦略」と「技術戦略」をサポートするサービスを基軸に事業を展開するIT・エンジニアリング企業です。同社の主要事業は「ITソリューション事業」「エンジニアリングソリューション事業」「検証ソリューション事業」の三本柱で構成されています。ITソリューション事業では、自治体、医療機関、民間企業向けに最適なシステムインテグレーション、アプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ対策、そしてそれらをつなぐネットワークの設計・構築を一貫して提供しています。具体的なサービスとしては、情報インフラの統合運用管理業務、製造業に特化したITソリューション、Webキャンペーンのシステム開発から事務局運営までをトータルで支援するソリューション、地域包括ケアシステムのPDCAを支援する「通いの森」や社会資源把握支援サービス「けあプロ・navi」、既存ベッドに設置可能な高齢者見守りシステム「見守りライフ」、ヘッドレスコマースを基本とした中規模ECサイト向けオーダーメイド型ECソリューション「EC-Connect+」、自社開発の国産ネットワークフォレンジック製品「NetRAPTOR」、大容量ファイルセキュア送信サービス「EASY FILE EXPRESS」、デジタル・マンモグラフィ画像ビューア「MammoRead Plus」など、多岐にわたる製品・サービスを展開しています。エンジニアリングソリューション事業では、自動車、航空機、輸送機全般、FAシステム、精密機器といった日本を代表する製造業のお客様に対し、機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発の分野で技術開発業務を支援し、もの創りの現場をワンストップでサポートしています。検証ソリューション事業では、開発内部検証と第三者検証で培った豊富なノウハウを融合させ、設計開発からテスト・検証までを一貫して支援することで、お客様のモノづくり全般の品質向上に貢献しています。同社は「人財育成こそが最大の投資」という理念のもと、社員の技術力と人間力の向上に注力し、名古屋と東京にキャリアセンターを設置して継続的な教育・育成に取り組んでいます。品質管理においては、ISO9001の運用をベースに独自の品質管理基準「TQMS（TOTEC Quality Management Standard）」を構築・運用し、ISO27001やプライバシーマーク認証も取得しており、高品質なサービス提供を徹底しています。全国に広がる拠点を活かし、官公庁、自治体、医療機関、学校法人、大手民間企業など幅広い顧客層に対し、長年の実績と専門知識に基づいた最適なソリューションを提供し、社会の発展に貢献し続けています。

大成株式会社は、1959年の創業以来、ビルメンテナンス業界のパイオニアとして65年以上の歴史を持つファシリティマネジメントの総合企業です。同社は、オフィスビル、商業施設、学校、病院、ホテル、公共施設など、多岐にわたる建物の価値向上と快適な空間づくりをワンストップで支援しています。主要業務として、設備管理、清掃（ホテル清掃含む）、警備、受付といったビルメンテナンスサービスに加え、商業・事業用不動産を対象とした投資・開発・流通、プロパティマネジメントを含む不動産事業を展開。さらに、建築リニューアル工事全般の請負、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、太陽光発電事業、建物・公共施設等の運営管理に関するコンサルティングも手掛けています。 同社の強みは、長年培った豊富なノウハウと、AIやロボティクスといった最新技術を積極的に導入する革新性です。特に、警備業界の人手不足に対応するため、アバター警備ロボット「ugo TSシリーズ」を開発し、警備員とロボットが連携するハイブリッド警備を実現しています。また、受付業務を効率化するデジタルサイネージ「T-Concierge」、快適なオフィス環境を提案するワークプレイスソリューション「T-GARDEN」、高解像度セキュリティカメラ「T-View」、除菌消臭剤「T-MIST」、環境配慮型清掃システム「T-Bubble」、不動産管理システム「Simplicity®」といった独自の製品・ソリューション「Tシリーズ」を提供し、顧客の多様な課題解決に貢献しています。 国内主要都市に拠点を持ち、上海、香港、シンガポールといった海外でも施設管理サービスを展開するグローバルな事業体制を構築。あべのハルカス、虎ノ門ヒルズ、GINZA SIXなど、1,000件以上の管理実績を誇ります。2023年度から開始した第8次中期経営計画では「サービスをデザインすることで、社会に“喜びと感動”を提供する」というミッションを掲げ、SDGsを重視したサステナブルな経営を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

日総工産株式会社は、1971年の創業以来、「人を育て 人を活かす」という創業理念のもと、日本のものづくり産業を支える総合人材サービス企業として事業を展開しています。同社は、製造系人材サービスを主たる事業とし、エンジニア派遣、製造派遣、人材紹介（製造業・エンジニア）、製造請負といった幅広いサービスを提供しています。特に、オートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスといった主要産業に焦点を当てた「インダストリー戦略」を展開し、各産業固有の課題解決に貢献しています。 同社の強みは、50年以上にわたり培ってきた豊富な経験と、全国57か所の営業拠点、そして未経験者から即戦力となる人材を育成する9か所の自社研修施設（テクニカルセンター、トレーニングセンターなど）による高い育成力にあります。これらの施設では、オートモーティブ/EV、セミコンダクター、エレクトロニクスといった分野で専門的な技術訓練を提供し、高スキル人材の供給を可能にしています。また、単なる人材供給に留まらず、研修受託（NISSO HR Development Service）、eラーニングツール「Start engineer」、製造業AIソリューション、ITソリューション、BPO（労務管理支援／コンサルティング）といった＋αのソリューションを提供することで、顧客企業の多様なニーズに応え、生産性向上や業務効率化を支援しています。 同社は、国内人材だけでなく、東南アジアや南アジア諸国の教育機関・企業と連携し、来日前からのスキル習得や帰国後も活かせる教育・OJT体制を構築するなど、グローバル人材の育成にも注力しています。さらに、障がい者や高年齢者、性別を問わない多様な人材が活躍できる場を拡大し、人材のデータドリブンを活用したDX戦略を推進することで、適切な人員配置やジョブ型雇用の実現を目指しています。オリコン顧客満足度®調査「工場・製造業派遣」ランキングで4年連続No.1を獲得するなど、その実績は高く評価されており、「働きものを、幸せものに。」というブランドスローガンのもと、働く人と企業の双方の成長を支援し、未来を見据えた価値創造に挑戦し続けています。

newmo株式会社は、「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指す企業です。同社の主要事業は、タクシー・ライドシェア事業の運営、およびタクシー配車アプリ事業です。タクシー事業においては、一般乗用旅客自動車運送事業を展開し、これまでのタクシー事業者が築いてきた安全性、サービス品質、利便性を継承しつつ、DX推進、業務効率化、人材採用への積極的な投資を行っています。現在、大阪（株式会社未来都、堺相互タクシー株式会社、夢洲交通株式会社）、軽井沢・御代田（newmo軽井沢御代田株式会社）、沖縄（ゆいかじ交通株式会社、2026年春始動予定）、東海（newmo東海株式会社）など、全国各地で事業を展開または展開予定です。 同社は、高齢化や人口減少に伴う人材不足、後継者不在といったタクシー業界の深刻な課題に対し、M&Aを通じた事業承継・連携を積極的に推進しています。これまでに株式会社未来都、堺相互タクシー株式会社、タカラ自動車株式会社などをグループに迎え入れ、合計1,000台超、1,500名規模の体制を構築。参画後の取り組みとして、月間採用数を1年で4倍に拡大する乗務員採用・教育の強化、紙業務のデジタル化や自社開発ツール「newmo点呼」導入によるAI・DX推進とオペレーション効率化、AI導入による無線配車や新規配車アプリ導入による配車依頼数の拡大、人気のジャパンタクシー車両導入などの車両投資を行っています。 また、タクシー配車アプリ「newmo（ニューモ）」を運営しており、スマートフォン一つでタクシーの配車依頼から支払いまでを完結できる利便性を提供しています。2024年12月より大阪の一部エリアでサービスを展開し、今後全国での展開を予定しています。さらに、「日本版ライドシェア（NRS）」の運営にも携わり、次世代の地域交通インフラ構築に貢献しています。同社は、自動運転タクシーの事業化を本格推進し、AIを活用した内勤業務・運行管理の高度化、データドリブンな営業・配車の実現、データ活用と教育DXによるドライバーの生産性最大化を目指す「次世代のタクシー会社」ビジョンを描いています。エッセンシャルワーカー向け人材事業「newジョブ」も展開し、タクシードライバーの採用・育成にも注力しています。テレビ東京系列「ガイアの夜明け」でも、同社のタクシーDX、日本版ライドシェア、自動運転タクシーへの挑戦が特集されるなど、業界内外から注目を集めています。

キャップジェミニ株式会社は、世界中の企業を対象に、AI、テクノロジー、そして人材を駆使してビジネスの未来を構想し、それを現実のものとするための戦略的アドバイザーおよび変革パートナーとして事業を展開しています。同社は、約60年にわたりテクノロジーを活用したビジネストランスフォーメーションを支援してきた実績を持ち、戦略立案や設計から、日々の業務管理、さらにはエンジニアリングに至るまで、顧客のあらゆるビジネスニーズに対応しています。この広範なサービス提供は、金融・保険、製造業、自動車、政府・公共、消費財、テクノロジー、テレコムなど多岐にわたる業界に関する深い専門知識と、クラウド、データ、人工知能（AI）、コネクティビティ、ソフトウェア、デジタルエンジニアリング、プラットフォームといった急速に進化する分野における高度な技術的専門知識に裏打ちされています。 同社の強みは、グローバルな顧客基盤と、主要なテクノロジーパートナーとの強固な連携にあります。Forbes Global 2000の上位200社の85%と協業し、Adobe、AWS、Google Cloud、Microsoft、SAP、Salesforceなど多数のパートナーから数々のアワードや認定を受けています。これにより、生成AI、クラウド移行、データモダナイゼーション、SAP S/4HANA導入、CRMソリューションなど、最先端かつ多様なソリューションを顧客に提供することが可能です。また、同社はEthisphere社により13年連続で「世界で最も倫理的な企業」の一つに選定されており、Capgemini Research Instituteが調査品質で世界No.1を6回連続で獲得するなど、その専門性と倫理的経営が高く評価されています。人間中心のアプローチとHuman-AIケミストリーを重視し、テクノロジーと人間の能力を融合させることで、顧客の持続可能な成長と社会課題解決に貢献するビジネスモデルを確立しています。さらに、国連の持続可能な開発目標（SDGs）の11項目に貢献するなど、サステナビリティへの深いコミットメントも特徴です。

株式会社ナカノ商会は、3PL事業と物流不動産事業を二つの主軸として展開する総合物流企業です。同社の3PL事業は、輸送、保管、流通加工、人材確保・育成といった物流に関わるあらゆる業務を長期間・包括的に請け負い、顧客の物流課題解決と業務効率化、コスト削減に貢献しています。具体的な輸送サービスとしては、常時700台稼働の実績を持つチャーター便、効率的な輸送体制とリードタイム・コスト削減を実現する常温食品の共同配送、トラック1台を貸し切らずとも時間指定納品が可能なJITBOX・JITパレットチャーター便、中ロット混載便サービス、そして東北から九州を結ぶ自社幹線輸送ネットワークを基盤としたトレーラー・トラック輸送、コンテナ輸送、特殊車両輸送、フェリー輸送、内航船輸送など多岐にわたる複合一貫輸送を提供しています。 物流不動産事業では、長年の倉庫開発・運営ノウハウを活かし、倉庫賃貸（サブリース）、新規投資計画・用地選定、設計・発注、施工、管理までをワンストップで提供。物流施設の建築・設計、工事・改修、賃貸、そして物流施設開発サービスを通じて、顧客の多様なニーズに応じた最適な物流倉庫ソリューションを実現しています。同社の強みは「人のチカラ」を源泉とした決断の早さ、機動力、業務範囲の広さ、そしてフレキシブルな対応力にあり、「Noと言わないナカノ」として、他社では難しい商品や自動化に適さない商品の取り扱いにも対応しています。また、創業以来「雇用」を最重要課題とし、ドライバーや倉庫作業員、一級建築士などの専門職まで内製化することで、高品質なサービス提供を可能にしています。 2024年12月にはヤマトグループの一員となり、ヤマトグループの全国ネットワークとナカノ商会の幹線輸送ネットワークが融合することで、サプライチェーンの上流から下流まで一気通貫の3PLが実現し、幅広い営業機会とシナジー効果が期待されています。顧客層は製造業、卸売業、小売業、EC業、食品・飲料関連メーカー、サプライヤーなど多岐にわたり、社会インフラを支える重要な役割を担っています。環境負荷低減にも積極的に取り組み、リマニユニット車やEVトラックの導入、エコドライブの推進、モーダルシフト、環境配慮型物流センターの運営など、持続可能な物流の実現を目指しています。さらに、特定技能制度を活用した外国人ドライバーの採用も進め、人材確保と社会貢献にも注力しています。

株式会社HITOWAは、人々の「くらし」を生涯にわたって総合的に支援する「生活総合支援サービス」を提供する企業である。同社は、少子高齢化が進む社会において、家族とくらしを支える新たな価値を創造し、「感動と満足」を提供し続けることを経営理念としている。 主要事業として、フランチャイズ事業を展開。全国展開するハウスクリーニング「おそうじ本舗」では、一般家庭から店舗・オフィス、空室クリーニング、家事代行サービスまで幅広く提供。また、ご自宅や施設に訪問する健康保険適用鍼灸マッサージ「KEiROW」のフランチャイズ展開、および鍼灸師・あんまマッサージ師等の有料職業紹介も手掛ける。さらに、靴やバッグなどの皮革製品リペア・クリーニング「靴専科」のフランチャイズ事業も展開し、人々の生活に密着したサービスを提供している。 マーケットプレイス事業では、くらしに関する各種サービスのマッチングプラットフォーム「楽ラクーン」を運営し、マンション管理会社や不動産仲介業者とハウスクリーニング会社などを繋ぎ、効率的なサービス提供を支援する。 介護事業においては、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅「イリーゼ」の運営を中心に、訪問介護、訪問看護、通所介護など多岐にわたる介護保険サービスを提供。介護IoTや介護センシング技術、AI搭載カメラ・センサーを用いた見守り、誤薬防止システムなど、デジタル技術を活用した安心・安全な次世代ケアソリューションの実現にも注力している。 給食事業では、高齢者福祉施設、社会福祉施設、保育園・幼稚園、学校、病院、社員食堂など幅広い施設に安全でおいしい給食サービスを提供。「MY PANTRY」や新ブランド「すまいみーる」を展開し、フード事業のDX化による業務効率化や配膳ミス防止にも取り組む。 子育て支援事業では、認可保育園や企業主導型保育園「太陽の子」、学童クラブ、児童発達支援事業所の運営を行い、子どもの感性や知性を育むオリジナルカリキュラムも提供。子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の開発・運営を通じて、幼保施設のICT化も推進している。 同社の強みは、人の手を介したきめ細やかなサービスと、DX推進によるグループシナジーの創出にある。クラウド型ローコード開発プラットフォームを基盤とした顧客DB統合基盤「My HITOWAサービス」を構築し、お客様との円滑なコミュニケーションとサービス利用実績のデータ化を実現。これにより、既存サービスの枠組みを超えた新たな価値を創造し、多様なライフステージにおける社会課題の解決に貢献する。

羽田タートルサービス株式会社は、「一歩一歩、着実に。」という堅実な企業理念のもと、創業から47年にわたり、高品質な空港事業、物流事業、警備事業、倉庫事業を柱とする総合アウトソーシングサービスを提供しています。同社の主要事業である空港事業では、羽田、成田、福岡、茨城といった日本の主要空港において、航空機地上支援業務を幅広く展開しています。具体的には、旅客チェックイン、到着・出発ゲートでの業務、機内清掃、航空機誘導、荷物の搭降載、ランプハンドリング、旅客ハンドリング、運航支援、空港内給油、そして航空保安検査業務まで、多岐にわたるサービスを通じて「空の安全」と「お客さまの安心」を地上から支えています。これにより、航空会社各社（エアソウル、AIRDO、スカイマーク、ソラシドエア、タイ国際航空、デルタ航空など多数）の円滑な運航に貢献し、インバウンド回復と観光立国の基盤を支える社会インフラの一端を担っています。 物流事業においては、小規模から500名を超える大規模な請負業務まで対応し、大手量販店やスーパーマーケットの物流センター、自動車メーカーの構内物流など、多様なクライアントに対して最適なソリューションを提供しています。入荷・検品・在庫管理・ピッキング・仕分け・梱包・出荷指示といったロジスティクス業務を一括で受託し、作業品質の向上、トータルコストの効率化、コンプライアンス強化を支援することで、顧客企業のコア事業競争力向上と経営効率の向上に貢献しています。 警備事業では、空港保安警備業務をはじめ、施設警備、運搬警備、交通誘導警備など、幅広い分野で「安心・安全」を提供しています。テロ対策が求められる重要施設や公共施設、商業施設、インフラ現場など、高まる社会の安全ニーズに対し、高い専門知識と対応力を備えた警備体制で的確かつ柔軟に対応しています。また、倉庫事業では、各種物流加工、アッセンブリー、入出庫管理、在庫管理サービスを提供し、物流業務の効率化をサポートしています。 同社の強みは、「安全・品質」を最優先する徹底した姿勢と、長年の実績に裏打ちされた専門性の高さにあります。航空機事故における迅速な乗客救援活動で航空会社から表彰された実績や、税関行政への貢献で感謝状を受領するなど、その高い安全意識と責任感は各方面から評価されています。さらに、同社は持続可能な社会の実現に向けたサステナビリティ活動にも注力しており、公益財団法人全日本柔道連盟や全日本学生柔道連盟への協賛、柔道を通じた国際理解・交流、社会的配慮を必要とする方々への就労支援（法務大臣感謝状受彰、障がい者雇用での表彰）、地域貢献活動（東京羽田ヴィッキーズのサポートパートナー、羽田まつりへの協力）などを積極的に行い、社会貢献と企業価値向上を両立させるビジネスモデルを確立しています。これらの多角的な事業展開と社会貢献活動を通じて、同社は社会にとって不可欠な存在として、着実な成長を続けています。