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株式会社ジョイフル恵利は、成人式を迎える女性とそのご家族を対象に、振袖のレンタル・購入・前撮りサービスを主軸とした事業を展開しています。同社は創業60年の呉服の老舗「まるやま」グループの一員として、長年の経験と実績を誇り、これまでに100万人以上のお客様の思い出を彩ってきました。主要サービスとして、成人式用の振袖レンタルと購入を提供しており、10万着以上という日本最大級の豊富な品揃えが強みです。流行の新作から古典柄、モダン柄まで幅広いデザインを取り揃え、新作振袖はお仕立てして新品を提供することで、お客様に最高の晴れ着を届けています。また、ご家族の振袖を活用する「ママ振袖」プランでは、振袖の点検、メンテナンス、アレンジから小物コーディネート、記念写真、当日着付け・ヘアメイクまでを総合的にプロデュースし、世代を超えた絆を深めるサポートを行っています。成人式以外にも、卒業式用の袴レンタル、結婚式や結納で着用する振袖レンタル、留袖・訪問着レンタル、モーニングレンタル、パーティードレスレンタルなど、様々なハレの日の衣装を提供しています。さらに、フォトサービスとして、直営スタジオ「STUDIO Princess」を含む全国34店舗のスタジオでプロのカメラマンによる前撮り記念写真を提供し、年間2万件以上の撮影実績を誇ります。撮影当日のヘアメイクや着付けも無料で提供され、お客様は手ぶらで安心して撮影に臨めます。同社の強みは、全国69店舗の振袖店、5店舗のブライダル関連店舗、12店舗の着付け教室・学院といった広範なネットワークと、自社運営の商品センターによる高品質な振袖の検品・メンテナンス体制です。成人式当日の着付け・ヘアメイクは全国1900ヶ所の提携美容室で対応可能であり、お客様は自宅や会場近くでサービスを受けられます。振袖コンシェルジュによる丁寧なカウンセリングとコーディネート提案、長期レンタルやファミリー割引など、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなサービスも充実しています。これらのサービスを通じて、同社は日本の着物文化の継承にも貢献しています。

株式会社AGRIKOは、農業、福祉、食の3つの分野を軸に、社会課題の解決と企業価値向上を目指す企業です。まず農業分野では、新潟の耕作放棄地を活用した自社農園と、都内ビル屋上などに展開する都市型農園「AGRIKO FARM」を運営しています。特に都市型農園では、水耕栽培と養殖を組み合わせた環境負荷の低いアクアポニックスシステムを導入し、「ビル産ビル消」という独自の循環型モデルを実現。これらの農園では、地域の障がい者施設や障がい者雇用に課題を持つ企業と連携し、Gifted（障がい者）や子育て世代の女性が農作業や農産物の付加価値化に携わることで、多様な働きがいと雇用の場を創出しています。同社は単なる雇用率達成に留まらず、CSRやサステナビリティレポートにも対応し、社会的価値の創出に貢献しています。 次に福祉分野では、「アート」「障がい者雇用」「教育」の3つの柱で人々の幸福な生活をサポート。環境改善支援サービス「ART NEGATIVE」では、オフィスや商業施設、病院などの空間にアートを導入し、従業員満足度やウェルビーイング向上、雰囲気づくりを支援します。若手や障がいを持つアーティストの作品を活用することで、多様な表現を社会につなげる役割も担います。障がい者雇用支援サービス「AGRIKO SUPPORT」では、企業の雇用率達成から職場定着までを一貫して支援し、農産物生産やパラアート制作を通じてGiftedが個性を発揮できる環境を提案。教育分野では、探求学習プログラム「SEED LAB」でSDGsイベントなどを通じた学びを提供し、接客・接遇講習「STARS ACADEMY」では役者などのプロが接客スタッフの育成やカスタマーハラスメント対策を支援しています。 そして食の分野では、自社農園で育てた農作物を「FARM to TABLE」の理念のもと、カフェやレストランへ提供するほか、スイーツやオリジナルクラフトビール「ABEER」などのプロダクトに加工・販売しています。特に「ABEER」は、Giftedが栽培したホップや規格外農作物を活用したファームハウスビールであり、フードロス削減や農業人口減少といった社会課題にも取り組みます。自社ECでの販売に加え、企業のノベルティとしても活用され、サンマルクホールディングスやLUMINEシンガポール、メズム東京といった大手企業との協業実績も豊富です。株式会社AGRIKOは、これらの事業を通じて、地方と都市、人と人、そして資源が循環する持続可能な社会の実現を目指しています。

グッドレスキュー24株式会社は、1992年の創業以来、「必要とされるビジネスパートナー」をコンセプトに、企業のアフターフォロー管理サービスや店舗運営を多角的にサポートする事業を展開しています。同社は、顧客へ販売した商品やサービスのアフターフォロー管理システムをプランニングし、企業価値の向上に貢献。現在までに400社以上の企業と取引実績があります。 主要事業として、店舗設備の故障管理サービスを提供しており、特許取得済みの「グッドレスキュー24アプリ」を通じて、水回り、電気、空調、害虫、厨房機器、PC/ネット、カギ・扉、内装・ガラス、人材といった多岐にわたる緊急トラブルに24時間365日全国対応しています。このアプリは、わずか1分で依頼が可能で、料金目安の事前提示や修理進捗の一元管理を可能にする「修繕管理DXシステム」と連携し、店舗経営のコスト削減と効率化を支援します。特に、定額制サービス「かけつけマン」やクラシアンとの提携サービス「くらしマン」では、月額料金で駆けつけ応急処置を無料提供し、飲食・小売店舗の緊急トラブル解決に貢献しています。 また、同社は「グッドカスタマー」というコールセンター受付処理管理システム（特許登録済）を開発・販売しており、顧客からの問い合わせをWEB・アプリで一次受付し、コールバック予想待ち時間を表示することで、顧客のノンストレスな問い合わせとオペレーターの生産性向上を実現します。さらに、現場からの情報をリアルタイムでデジタル管理できる「レポート管理システム」を提供し、業務用食器洗浄機の定期メンテナンス、覆面調査、発注書管理、巡回サポートなど、多様な業務の効率化を支援しています。 その他、働く従業員のメンタルケアサービス「メンタルケアレスキュー」や、医師にオンラインで直接相談できる月額制の「生活のかかりつけ医」サービスを通じて、企業やその従業員の健康と福祉をサポート。人材紹介・派遣、アウトソーシングの企画・提案、映像制作のサポートも手掛けており、ITソリューションと人材を融合させた独自のアウトソーシングスタイルで、幅広い業界の企業価値向上に寄与しています。同社の強みは、特許技術を活用したシステム開発力と、24時間365日全国対応可能な強固なサポート体制にあります。

株式会社ネストは、制作会社がプロデュース・運営するデジタルクリエイティブアカデミー「nests（ネスト）」を展開しています。同社は、Webデザイン、UI/UXデザイン、グラフィックデザイン、ノーコードWeb制作など、多岐にわたるクリエイティブスキルを習得するための実践的な教育プログラムを提供しています。特に、Webデザイン+生成AI基本コースやUI/UX+生成AI基本コースでは、最新の生成AI技術を活用した効率的な制作フローを学ぶことができ、Figma、Canva、STUDIOといった業界標準ツールの短期集中コースも用意されています。これらのコースは、初心者からプロを目指す方、現役デザイナーのスキルアップ、キャリアチェンジを考えている社会人や学生、さらには企業での研修利用まで、幅広い層を対象としています。同社の最大の強みは、年間4,000件以上のクリエイティブ案件を手がける（株）ナディアをはじめとする多くの制作プロダクションからの支援と監修を受けている点です。これにより、現場が求める実践的なスキルに直結した教育メソッドを提供し、デジタルクリエイティブ業界への高い就職・転職支援を実現しています。具体的には、業界のプロによるポートフォリオ指導、個別のキャリアカウンセリング、支援会社直結の求人・インターン紹介、さらには「副業保証・就転職支援」制度を通じて、受講生が確実にキャリアを築けるようサポートしています。オンラインライブ授業とオンデマンド授業を組み合わせた柔軟な学習形態、現役クリエイター講師による担任制、そして受講生専用のコミュニティシステムを通じた質問サポートなど、学びやすい環境も特徴です。同社は、単なるスキル習得に留まらず、受講生がクリエイティブ業界で活躍するための実績とネットワーク形成を支援する、業界直結型のアカデミーとして独自の地位を確立しています。

株式会社YMFGグロースパートナーズは、山口フィナンシャルグループの一員として2025年7月1日に始動した、地域企業の多様な経営課題解決を支援する「課題解決のプラットフォーマー」です。同社は、前身であるデータ・キュービック、ワイエムコンサルティング、YMキャリア、ワイエムライフプランニングの知見を結集し、金融機関グループとしての信頼と専門性を強みに、顧客企業に「同舟共命」の精神で伴走するビジネスモデルを展開しています。主要な事業内容として、投資助言・代理業、銀行代理業、金融商品仲介業、有料職業紹介事業、保険代理業といった許認可業務を基盤としつつ、多角的なソリューションを提供しています。具体的には、企業の事業成長を加速させるための助成金活用支援、組織体制の強化や人事制度構築支援、DX導入による業務効率化支援（freee会計・人事労務導入など）、新規事業開発支援、そして脱炭素経営セミナー開催やJ-クレジット等の環境価値創出支援を通じて、持続可能な経営をサポートします。また、人材面では、有料職業紹介事業を通じて、マネジメント層から専門人材、新卒・中途採用まで幅広いニーズに対応した人材紹介や、採用コンサルティング、ハンズオン人材派遣、プロ人材活用支援を提供し、採用活動の内製化や広報機能強化にも貢献しています。エリクサー2号ファンドを通じた出資も行い、資金面からも企業の成長を後押しします。対象顧客は、製造業、建設業、不動産業、廃棄物処理業、養鶏業、自動車学校など、中国・九州地方の中小企業や地域の中核企業が中心です。同社は、単なるサービス提供に留まらず、顧客企業の経営者と共に課題を深く掘り下げ、具体的な計画策定から実行、定着まで一貫して支援することで、企業の持続的な成長と地域経済の活性化に貢献しています。集合型新入社員研修の提供も行い、次世代を担う人材育成にも力を入れています。

株式会社DCXforceは、企業とカスタマーを繋ぐデジタル体験の創造と育成を専門とする企業です。同社は、クライアントのデジタル顧客接点における戦略設計から実行最適化までを一気通貫で支援し、デジタル上の顧客体験を変革することで、事業成長と企業価値向上にコミットしています。主要事業として、デジタルを中心としたマーケティングコンサルティングを行う「DCX Strategy」、SNSやオウンドメディアの立ち上げから運用、CDP・CRMを活用した顧客基盤構築、WebサイトのUI/UX改善などを手掛ける「DCX Tactics」、そして独自の人材ネットワークを活かし、バナー・動画の大量生産を支援する「Creative Force」やレシピ系インフルエンサーに特化した「Foodist Force」を展開する「DCX Network」を提供しています。 同社の強みは、特定のソリューションに縛られず、クライアントのビジネス課題から最適なデジタル戦略を立案し、フルファネルでの提案から実行までを一貫して支援するオーダーメイド型のプランニングにあります。これにより、レポート提出に留まらない「実行」を成果とする真に価値のある経営コンサルティングを実現しています。顧客層は日系大手企業が中心で、インフラ、金融、メーカー、製薬、保険など多岐にわたる業界を対象としています。ビジネスモデルは、コンサルタントや納品物に対してフィーが設定されるコンサルティングモデルであり、案件ごとに上流から下流まで同じメンバーが伴走する形で支援を提供します。創業以来黒字経営を継続し、安定した財務基盤を持つことも特徴です。また、一般社団法人日本インタラクティブ広告協会の正会員であり、JICDAQ認証も取得し、広告品質向上にも取り組んでいます。過去には、2020東京大会の機運醸成に向けた経済団体のコミュニケーション戦略立案から実行支援までを手掛け、国際連携の推進やデジタル活用による広報最適化、持続的なレガシー創出に貢献した実績があります。

株式会社Aimパートナーズ総合会計事務所は、札幌市を拠点に、税理士、社会保険労務士、行政書士、海事代理士の専門家が連携し、質の高いワンストップトータルサービスを提供する総合会計事務所です。同社は平成15年（2003年）の創業以来、「お客様と一生お付き合いをさせていただく」という使命のもと、企業経営における「正しい会計」の実施と財務体制の強化を支援し、お客様企業の健全な事業発展に貢献しています。 主要なサービスとして、まず「会社設立・起業支援」があります。年間100社以上、累計2,000社以上の実績を持ち、創業時の各種届出作成、融資、助成金、補助金、事業計画作成などを支援。経済産業省認定の「経営革新等支援機関」として、日本政策金融公庫の創業融資において90%以上の高い成功実績を誇り、起業家の資金調達を強力にサポートします。 次に「税務会計」サービスでは、法人税、所得税、消費税、相続税、贈与税などの各種税務申告代理、税務相談、税務調査立会いをはじめ、法人決算・節税対策、事業承継・株価対策、相続対策といった高度なコンサルティングを提供します。TKCシステムによる自計化を推奨し、毎月の巡回監査を通じてお客様の会計処理の適正化を指導し、タイムリーな財務状況の把握と経営改善への助言を行います。 さらに「人事労務・給与計算」サービスでは、人事労務に関する相談から、手間のかかる給与計算代行まで幅広く対応。就業規則の作成・見直し、人事評価制度の構築支援を通じて、企業のコンプライアンス強化と従業員満足度向上、労働生産性向上に貢献します。労働保険・社会保険の手続き代行も行い、税理士と社会保険労務士が一体となって労働法と税法分野をカバーする体制が強みです。 同社は、経営者の方々にとって「心強い企業参謀」として、事業経営が初めての顧客から経験豊富な企業まで、あらゆる経営課題に対し、税務・労務に留まらない幅広い相談に対応し、必要に応じて弁護士、司法書士、公認会計士などの専門家と連携して最適な解決策を提案する「至高のワンストップサービス」を提供しています。これにより、お客様の企業防衛と生活防衛を支援し、経営と生活の安全・安心構築に尽力しています。

株式会社リバースネットは、「社会課題の解決人材を生み出すエコシステムを共創する」という明確なミッションを掲げ、社会全体が直面する多様な課題の解決に貢献する人材のキャリア形成と実践を包括的に支援する事業を展開しています。同社の主要なサービスは、特に「サステナビリティ領域」に特化した転職支援サービスであり、この分野における専門的なキャリアサポートを提供しています。新規性の高い社会課題の各領域におけるキャリアパスに深く精通しているため、求職者一人ひとりの経験や志向性を丁寧にヒアリングし、それに基づいて最適な求人情報や具体的なキャリア戦略を提案することが可能です。単に職を紹介するだけでなく、選考対策のプロセスを通じて、自身のキャリア方針を明確化する支援、問題解決能力や論理的思考力、さらには効果的なコミュニケーション能力といった「伝える力」の向上を促し、求職者の継続的な学びを促進します。具体的な転職支援のプロセスとしては、まず初回面談で転職の目的を明確にし、その上で今後のキャリアプランを設計し、最適なエントリー求人を提案します。その後、各企業や部署が求める人物像や能力を詳細に分析し、それに合わせた選考対策やコーチングを実施。最終的に面接、条件交渉、そして内定獲得までを一貫してサポートします。対象顧客は、サステナビリティ領域でのキャリア形成を目指す個人と、そうした専門人材を求める企業の両方です。同社は、2045年までにグローバルで3,500万人の社会課題解決人材の実践を支援するという壮大な長期目標を設定しており、今世紀最大の社会課題とされるサステナビリティ領域におけるキャリア形成支援を起点として、将来的にはより革新的な支援をグローバルに提供できる企業を目指しています。この独自の専門性と、挑戦と学びを支え合う関係性を重視するビジネスモデルが、同社の強みであり、社会貢献と事業成長を両立させることを目指しています。

一般社団法人コンパスナビは、親を頼れず生きづらさや困難に直面する若者たちの、未来へのリスタートを支える自立支援団体です。社会的養護を経験した若者、家庭に居場所がない若者、刑務所から出所した若者など、様々な背景を持つ若者が「公平なスタートラインに立てるように」を理念として活動しています。主な事業として、入社前後の一貫した「就労支援」、住宅確保が困難な方への「住居支援」、そして生活上の課題解決に向けた「生活支援」を提供しています。また、巣立ち前の社会的養護下の子どもたちへの自立支援も行い、知識や体験を届けています。活動の特徴として、若者が安心して過ごせる居場所「クローバーハウス」の運営や、養蜂から商品化・販売までを体験できる「さいたまミツバチプロジェクト」があります。さらに、社会的援助が必要な女性を対象とした自立準備ホーム「皆登会」も提供しています。若者が必要な支援情報を得るためのプラットフォーム「なびんち」は、当事者目線で情報発信を再構築し、若者の選択肢を広げることに貢献しています。地域の人々、企業、行政、専門家との連携を通じて、若者と社会とのつながりを構築しています。

一般社団法人全国建設人材協会は、建設業界に携わる企業、団体、事業主が地域ごとに組織した団体を結集し、日本の建設業の経済的、社会的、技術的な向上と健全な発展を目的として多岐にわたる事業活動を展開しています。同法人は、会員の資質向上、経営支援、顧客保護、相互扶助、福利厚生に関する事業を推進しています。特に、建設業界全体の人材不足という課題に対し、厚生労働大臣の許可を得て建設技術者の有料職業紹介事業を展開しており、2025年11月には建設業界に特化したダイレクトリクルーティングサービス「職人スカウト」を正式に開始しました。また、建設現場における労働環境改善と労働災害防止のため、一人親方等も加入できる国の労災保険（特別加入制度）の申請代行サービス「一人親方あんしん労災」を提供し、各種手続きを全面的にサポートしています。さらに、建設会社のリスク軽減と従業員の福利厚生を目的とした業務災害安心総合保険（団体保険）の会員専用プランも用意しています。同協会は、経営改善や技術向上、環境・安全対策推進、人材確保・育成、労働災害防止に関する調査・研究を進め、建設業界共通の課題解決に貢献しています。2025年9月には会員数が1,500社に達し、島田掛川信用金庫や三島信用金庫との業務提携も行うなど、その活動範囲と影響力を拡大しています。

公益財団法人愛媛県スポーツ協会は、大正13年10月17日に設立された、愛媛県内のアマチュアスポーツ界を統括する組織です。同法人は、スポーツの振興と普及、県民の体力向上、そしてスポーツ精神の高揚を主要な目的としています。この目的達成のため、地域スポーツ協会、競技団体、学校団体といった加盟団体と密接に連携し、スポーツ発展に向けた多角的な方策を推進しています。具体的には、県内スポーツ界の競技力向上と生涯スポーツの振興に注力しており、加盟団体の活動に必要な財源確保への努力や、活動経費の助成を行っています。 同協会は、スポーツ医科学の重要性を認識し、令和2年4月1日には「愛媛県スポーツ医科学センター」を設置しました。これは、医科学専門家をスポーツ現場に派遣する窓口として機能し、医師、歯科医、薬剤師、栄養士、トレーナーといった登録専門家を通じて、アスリートの健康管理やパフォーマンス向上を支援しています。また、女性アスリート特有の健康課題である「女性アスリートの三主徴」（利用可能エネルギー不足、無月経、骨粗鬆症）の改善に向けた専門相談窓口を設け、産婦人科医や整形外科医、スポーツ栄養士などと連携し、個別の悩みに対応しています。 さらに、国民スポーツ大会（旧国民体育大会）への参加支援も重要な活動の一つであり、冬季大会の参加申込み手続きや各種書類提出のサポート、ドーピング防止に関する啓発活動など、円滑な大会運営と選手支援に貢献しています。スポーツイベントの後援申請の受付・審査を通じて、県内における多様なスポーツ活動の活性化を促進しているほか、スポーツ・ハラスメント防止・啓発セミナーの開催や広報誌の発行を通じて、健全なスポーツ環境の醸成と情報発信にも努めています。これらの活動を通じて、愛媛県におけるスポーツ文化の発展と県民の健康増進に寄与しています。