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アジアバンクホールディングス株式会社は、「エネルギーで未来を明るく人々を幸せに」という企業理念のもと、カーボンニュートラル実現を目指し、多角的な事業を展開するホールディングス企業です。同社の主要事業は、再生可能エネルギー事業、不動産事業、人材派遣・有料人材紹介事業、外国人就労者支援事業の4本柱です。 再生可能エネルギー事業では、クリーンエネルギーを通じて地球環境保全に貢献しており、バイオマス発電、太陽光発電、風力発電、蓄電池システムの開発から運営、稼働、販売までを一貫して手掛けています。特にバイオマス発電においては、日本の豊富な森林資源から得られる未利用間伐材を燃料とする木質バイオマス発電に特化し、24時間安定した発電を可能にしています。太陽光発電では、大規模な特別高圧から小規模な低圧まで、法人・個人を問わず幅広い顧客ニーズに対応し、遊休地の有効活用を提案しています。蓄電池システムは、太陽光発電と組み合わせることで100%クリーンエネルギーでの生活を実現するソリューションを提供し、災害時の活用にも貢献しています。同社の再生可能エネルギープロジェクトの総容量は43,909.37kWに達し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 不動産事業では、宅地建物取引業者免許を保有し、土地や建物の売買・賃貸仲介を主力としています。お客様の内覧・打ち合わせから重要事項説明、契約書作成・締結、さらには地主や不動産会社からの情報収集、現地調査まで、不動産取引全般をサポートしています。株式会社LAホールディングスとの資本・業務提携を通じて、不動産販売事業における連携を強化しています。 人材派遣・有料人材紹介事業では、労働者派遣事業許可および有料職業紹介事業許可を有し、多様な業界・職種への人材供給を行っています。具体的には、ペレット製造・設備運営といった環境関連分野から、サーバーエンジニア、プログラマー、システムエンジニアなどのIT分野まで、幅広い専門人材の紹介・派遣を通じて企業の事業活動を支援しています。 外国人就労者支援事業では、特定技能外国人登録支援機関として、日本で働く外国人材が安心して就労できるよう、生活面や就労面でのサポートを提供しています。これらの事業を通じて、同社は日本からアジアへとエネルギーインフラカンパニーとなることを目指し、社会の持続的な発展に貢献しています。

株式会社ニッポンアカデミーサービスは、日本に在住する外国人留学生や特定技能人材が安心して学び、働き、生活できる環境を総合的に支援する企業です。同社は、深刻な人手不足に直面する日本社会において、海外からの優秀な人材と企業を結びつける架け橋としての役割を担っています。主な事業として、日本語学校や専門学校と連携し、留学生の生活・学習支援を行うほか、安心・安全な居住環境を提供する学生寮の運営・管理を手掛けています。また、留学生の生活費補助や社会経験を目的としたアルバイトの紹介・指導、さらには卒業後のキャリアを見据えた就職支援も実施。特に、登録支援機関として、特定技能人材の企業とのマッチングから在留支援計画の実施まで、法的側面を含む一貫したサポートを提供しています。有料職業紹介事業では、「技術・人文知識・国際業務」や「特定技能」の在留資格を持つ外国人材を、接客、外食、製造、農業、介護など幅広い分野の企業に紹介し、即戦力となる人材確保に貢献しています。群馬県前橋市を中心に、インドネシア、ネパール、ベトナムなど多岐にわたる国籍の留学生や特定技能人材を支援し、企業の人手不足解消に貢献。さらに、地域や教育現場のニーズに応える形で、学校行事の撮影、ホームページの更新・広報支援、校舎・学生寮・ホテルなどの清掃業務、留学生の多い地域での交通誘導・安全管理といった多角的なサービスも展開しています。加えて、NAS Bicycle Stationとして自転車の修理・販売も行っており、留学生の日常生活を支えるきめ細やかなサービスを提供しています。同社は、多文化共生社会の実現と、日本企業の海外進出を支える人材育成にも力を入れています。

アイティップス株式会社は、日本の建設業・製造業における深刻な人手不足と、インドをはじめとするアジア各国の若者の就職機会創出という二つの社会課題を解決するため、「人づくり」を核とした国際的な人材育成・就業支援事業を展開しています。同社は、教育・就業・定着支援を一体化した独自のビジネスモデル「oyakata」シリーズを提供。具体的には、インドに設立した「oyakataスキルトレーニングセンター」を運営し、日本の経済産業省認定の「日本式ものづくり学校」として、建設・製造分野に特化した実践的な技能教育を行っています。ここでは、日本語、規律順守、安全衛生、5S、報連相といったソフトスキルまで一貫して育成し、特定技能（建設分野）試験で世界No.1の合格率を達成する実績を持ちます。 同社のサービスは多角的で、「oyakataものづくり」ではインドで実際の建設・製造現場を運営し、日本とインドの現場ギャップを把握しカリキュラムに反映。「oyakataスクラム」では、スキルトレーニングセンターでの教育と日本企業でのOJTを連携させ、インドの若者に新たなキャリアを、日本企業には信頼できる人材を提供します。さらに、「oyakataドライブ」では、日本での安全な就労に必要な自動車運転免許取得支援や交通ルール、生活マナー教育を行い、来日前の事故リスク低減とQOL向上をサポートしています。 同社の強みは、独自の価値提案「3つのゼロ」にあります。これは「学費の負担ゼロ」「失踪ゼロ」「人材環流」を掲げ、OJT収入で教育費を実質相殺し、経済的背景に関わらず挑戦機会を提供。現地と日本での手厚い生活・キャリア支援・メンタルケアにより失踪ゼロを維持し、教育から就業、海外でのキャリア展開までを支援する「人材の環流」を実現しています。これにより、卒業生全員が日本の企業へ就職し、95%以上の高い定着率を誇ります。対象顧客は、日本の建設業・製造業の人手不足に悩む企業と、働く機会を求めるインドの若者です。同社は、人を「雇う」から「育てる」への転換を促し、持続可能な社会の実現を目指しています。将来的には、この「人づくりの環」をインドからアジア各国へと広げていく計画です。

株式会社ピコテックホールディングスは、企業経営の増益と躍進を支援するコンサルティング事業を主軸に展開するホールディングス企業です。同社は、企業戦略の確立、人材養成、従業員の雇用および人事管理に関する事業を通じて、顧客企業の持続的な成長に貢献しています。特に、人材紹介事業においては、厚生労働局の認可を受けた専門サービスとして、日本の企業で働くことを希望する外国人材と、人材を求める国内企業とのJobマッチングを強力に推進しています。技能実習生や特定技能外国人材の受け入れ支援、日本語能力レベルN3からN5までの幅広いスキルを持つ人材の紹介、さらにはeラーニングによる日本語教育提供まで、外国人材の採用から定着までを一貫してサポートしています。これにより、企業は採用コストを抑えつつ、必要な労働力を確保できるというメリットを享受できます。また、同社は全国各地にリジョナルレップ（地域代表）を配置し、情報収集、セールス活動、人脈拡大に努めることで、北海道から沖縄まで日本全国を対象とした事業展開を強化しています。さらに、海外の複数企業に対する日本国内での代表代理業務も手掛けており、国際的なビジネス展開も視野に入れた多角的な事業活動を行っています。同社の強みは、長年の経験と広範なネットワークを活かした総合的なコンサルティング能力と、外国人材に特化した専門性の高い人材ソリューション提供にあります。伊藤忠商事、オリックス、電通、マイナビといった大手企業を含む多様な取引実績を持ち、幅広い業界の顧客を支援しています。

株式会社Ｃｏｎｎｅｃｔは、「多種多様な子育てには、多種多様な保育サービスを」というミッションを掲げ、保護者と保育園を繋ぐ日本初の保育プラットフォーム「mitete（ミテテ）」を運営しています。同社の主要事業は、保護者向けの一時保育および保育園見学のオンライン予約マッチングサービスと、自治体や保育園向けのDX推進支援です。保護者はスマートフォン一つで、保育園の検索から見学・一時保育の予約までをワンクリックで完結でき、園ごとに必要だった事前登録や利用申し込みの手続きを「mitete」で一括管理することが可能です。これにより、急な用事やリフレッシュ目的での保育利用が格段に便利になり、最短翌日での保育園利用も実現します。 同サービスは、地図上での保育園検索、書類不要のオンライン登録、24時間いつでも予約可能な利便性を提供し、さらに「mitete」の保育士スタッフによるオンライン面談を通じて、お子さまが安全な保育を受けられるようサポートしています。対象顧客は、0歳から就学前のお子さまを持つ保護者を中心に、施設によっては小学生以上のお子さまの受け入れも可能です。また、同社は保育園側の業務効率化にも貢献しており、保護者との電話連絡を最低限に抑えることで、保育士が本来の保育業務に専念できる環境を創出しています。 自治体向けには、既存システムをベースにした安価かつスピーディーな一時保育予約のオンライン化支援を提供し、各自治体の地域性やルールに合わせた独自機能の追加相談にも応じています。これにより、利用者数の可視化だけでなく、リクエスト件数や利用者の特徴といった潜在的なニーズも把握できるようになります。同社の「mitete」は、その革新性と社会貢献性が評価され、キッズデザイン賞、ペアレンティングアワード、BabyTech Award Japan優秀賞、子育て支援大賞、厚生労働省子ども家庭局長賞など、数々の権威ある賞を受賞しています。現在、東京都、福岡県、神奈川県、千葉県、熊本県、佐賀県、宮城県など広範囲でサービスを展開し、加盟保育園は500園以上に上り、今後も利用可能エリアを拡大していく方針です。同社は、子育てにおける「あたりまえ」にとらわれず、保護者が自身に合った保育の形を自ら選択できる「子育て＝フリースタイル」な社会の実現を目指しています。

株式会社グローバル・ビジネス・ネットワークは、「文化」と「人」を紡ぎ、100年先まで世界で活躍できる人財を創出することを企業理念としています。同社は、多文化の共存と協調の精神に基づき、深刻化する日本の人材不足に貢献するため、多岐にわたる事業を展開しています。主要事業の一つである外国人財紹介事業では、世界のハイポテンシャルな人財と日本企業を結びつけ、単なる紹介に留まらず、日本への入国前から在留中、さらには帰国後のキャリア形成までを一貫してサポートする「５つ星の人財紹介サービス」を提供しています。具体的には、日本語教育、生活オリエンテーション、住宅確保支援、異文化交流イベントの企画運営、そして非自発的離職時の転職支援など、外国人材が日本で安心して活躍できるよう包括的な支援を行っています。 また、同社はミドル・シニア人財サポート事業を通じて、豊富な経験と高い能力を持つ50歳から70歳までのミドル・シニア層と、その能力を求める企業とのマッチングを支援しています。経験豊富な専任コンサルタントが、求職者の再就職をきめ細やかにサポートし、企業には低コストで即戦力となる人材を提供することで、双方のニーズに応えています。 さらに、日本が世界に誇る「マンガ」文化の発展を支えるため、ベトナムの関連会社MH RAROMAを拠点に外国人マンガ制作事業を展開。大手出版社や制作会社から電子化・制作業務を受託し、ベトナム人クリエイターによる高品質なWebtoonやマンガの着彩、作家管理、多様なデジタルコンテンツ制作サービスを提供し、日本国内外のエンタメ企業のニーズに応えています。 加えて、ベトナム関連ビジネス支援事業では、ベトナム市場への参入や課題解決を目指す日本企業に対し、市場調査、現地パートナーのリサーチ、営業・販売代理店業務、展示会企画、外国人材紹介部門設立支援など、長年の経験と現地ネットワークを活かしたコンサルティングを提供しています。文化事業としては「フランス文化を識る会」を運営し、フランス料理を通じた日仏文化交流の促進や、プロの料理人向けの講習会を主催するなど、国際的な友好関係の橋渡し役も担っています。これらの事業を通じて、同社はグローバルな視点から人財と文化の交流を促進し、社会に貢献しています。

株式会社ACEグループは、「働くって楽しい その先へ」という理念のもと、企業と人材をつなぐ架け橋として、多岐にわたる事業を展開しています。同社は主に「人材・営業支援事業」と「IT事業」の二つの柱でサービスを提供しており、企業の人事・経営課題解決から、働く個人のキャリア形成までを一貫してサポートしています。 人材・営業支援事業では、まず「登録支援機関」として、特定技能制度を活用し、外国人材の在留資格申請から入国後の生活ガイダンス、キャリア相談、職場でのコミュニケーション支援、定期面談まで、企業と外国人材双方の安定した就労を包括的に支援しています。次に「営業支援業務」では、独自の企業調査に基づき、顧客獲得支援、利益率改善、現場トラブルの相談・処理方法のアドバイスを提供し、アメーバ経営の推奨やPDCAサイクルによる目標管理を通じて企業の営業力強化に貢献しています。また、「コンサルタント業務」として、商品販売戦略、独立開業支援、従業員定着率や利益率の改善といった経営全般の課題に対し、専門的な知見で解決策を提案しています。「有料職業紹介」では、軽作業スタッフからハイクラス人材、さらにはインフルエンサーまで、企業の多様な採用ニーズに応じた人材マッチングを行い、採用要件定義から選考サポート、入社後の定着フォローまで手厚く支援しています。さらに、「請負事業」として、企業から委託された業務を一括して請け負い、業務フローの設計、人員配置、進捗管理を通じて現場の効率化と品質向上、コスト最適化を実現しています。 IT事業においては、「システム開発（SRM/スリム）」として、人材管理システムSRM（Staff Relationship Management）を提供しています。これは、登録者の属性や履歴を一括管理し、条件検索で対象者を抽出し、求人情報を一括配信・案内できる画期的なシステムで、人材業界の業務効率化を強力に推進します。また、「ECサイト運営（有料職業サイト）」では、求人掲載サイトの運営を支援し、求職者と企業双方にとって使いやすい環境を整備し、掲載管理からデータ分析、導線改善までをサポートしています。さらに、「システム開発（SaaS）」として、業務に必要な機能をクラウド上で提供し、導入から運用まで一貫して支援することで、企業の業務効率化とデータ管理の最適化をクラウド技術で実現しています。 同社は、市場の変化をいち早く察知し、企業への営業サポートや労働市場における人材の共有、適正な労働環境の提案、従業員教育にも注力しています。また、動画制作やSNSを活用した営業戦略をサポートする「メディア制作運営事業」、商談獲得からクロージングまでを支援する「営業代行」、会議の円滑な進行を助ける「ファシリテーターサービス」、経営・組織・営業課題に対する「顧問サービス」といった新事業も展開しており、常に新たな価値創造に挑戦しています。これらの事業を通じて、同社はクライアント企業の持続的な成長と、働く人々の「働きがい」の向上に貢献し、誰もが自分の可能性を信じられる社会の実現を目指しています。

UNIEX株式会社は、「人材を結び、力を延ばし、成長を拡げる」をミッションに掲げ、多角的な事業を展開する企業です。同社の主要事業は、職業紹介・労働者派遣事業、IT事業（SES、受託開発）、貿易・EC事業、そしてコンサルティング事業の4本柱です。 人材サービスにおいては、有料職業紹介事業、労働者派遣事業、および登録支援機関として、企業と求職者の双方に包括的なサポートを提供しています。求人企業に対しては、新卒からベテラン、特に海外からのグローバル人材や特定技能人材まで、事業構造や戦略に合わせた最適な人材を成功報酬型で紹介し、人手不足の即時解消や即戦力採用に貢献します。また、業務量の波や突発的な欠員に対応する労働者派遣も行い、中国語、ベトナム語、ミャンマー語、英語など多言語対応可能な人材の提供を通じて企業の国際競争力向上を支援します。求職者に対しては、キャリアカウンセリング、履歴書・職務経歴書作成サポート、面接対策、住居探しを含む生活サポート、多言語対応、そして就労ビザ申請手続きの専門行政書士との連携によるサポートまで、日本でのキャリア形成を一貫して支援しています。 IT事業では、システムコンサルティングからシステムインテグレーション、業務システムの受託開発、システム保守サービス、データエントリおよび情報処理サービスまで幅広く展開しています。オープン系、Web系、汎用系、C/S環境、iOS、Android、Salesforceなど多様な技術領域に対応し、SES契約、派遣契約、一括請負契約といったあらゆる契約方式で高品質かつ成長性の高いシステム開発を提供します。運用保守サービスでは、システムの安定稼働維持とお客様の運用管理負担軽減を目指し、経済的な効率化も追求します。 貿易・EC事業では、欧米やアジアに関連企業を有し、自社オリジナルブランドの展開を支援しています。輸出入支援、販路・取引先確保、SNS・EC運用の支援に加え、台湾のPROMAG社正規代理店として非破壊検査分野の浸透探傷設備や関連品の工業製品販売も手掛けています。これらの事業を通じて、同社は顧客の多様なニーズに応え、持続的な成長をサポートする統合的なビジネスソリューションを提供しています。

株式会社ジェイピーティップは、日本とアジアの架け橋となる多角的な事業を展開する企業です。同社は2006年にコンサルティングサービスから事業を開始し、日本および現地の大手企業を対象に、中華圏での新規ビジネスの企画立案、現地企業との提携支援などを手掛けてきました。三菱地所グループや株式会社ファーストリテイリングといった大手企業のアジアビジネス展開をサポートした実績を持ち、特に東南アジア諸国における有力な華僑企業との提携・アライアンスを効果的なソリューションとして提供しています。具体的なサービス内容としては、現地企業とのマッチングに特化したコンサルティング、アジア市場の新規開拓支援、提携先企業のリストアップ・評価・交渉支援、提携事業のセットアップ補助、事業開始後のサポートなどがあります。 主要事業の一つであるグローバル人材育成事業では、日本語・中国語教育および文化の振興に注力しています。同社は台湾最大手の日本留学・ワーキングホリデーサポート機関および日本語学校を運営しており、2012年からは日本国内と同水準の日本語教育を台湾、ベトナム、ミャンマーの各拠点で提供しています。質の高い日本人教師陣による直接法を用いた「本当に使える日本語」の習得を目指し、教室での対面授業に加え、オンライン授業や独自のeラーニング教材も提供しています。個人のお客様向けには、留学・ワーキングホリデーの計画作成からビザ申請、渡航後のアルバイトや住宅、移動手段の手配、さらには卒業後の進学・就職支援までを一貫してサポート。年間3,000人以上の留学手続きをサポートし、台湾では留学生の2人に1人が同社のサービスを利用する実績を誇ります。 また、同社は日本企業の就職斡旋も行っており、正社員、ワーキングホリデー・留学生のアルバイト、特定技能、技能実習、インターンシップといった多様なビザに対応した人材紹介サービスを提供しています。海外現地採用に強みを持ち、現地エージェントを自社で運営することで、求人企業と求職者の双方にきめ細やかなサポートを提供。出発前の日本語教育から、関連会社が所有する不動産会社による社宅開発・紹介まで、一貫した支援体制を構築しています。 さらに、日本国内の住まい紹介および生活支援も重要な事業です。同社は自社でシェアハウス運営会社「株式会社FlatShare」を合弁で設立し、外国人向けのシェアハウスを開発・運営しており、2024年現在で11棟231室の物件を管理しています。日本人との共同生活を通じて日本の文化理解を深める機会を提供し、定期的な懇親会やスタッフとの交流を通じて生活の不安を解消できる環境を整えています。加えて、全国の不動産会社と連携し、家具家電付き、インターネット付き、保証人・初期費用を抑えた外国人向けの物件を60万件以上紹介可能です。 その他、海外マーケティング支援も展開しており、日本に関心を持つ台湾の若者に特化したマーケティング活動を多数重ね、日本語教育から日本留学、ワーキングホリデー、日本就職に至るまで、台湾業界No.1のシェアを獲得しています。学校や企業の台湾における宣伝活動、フリーペーパーの発行、台湾国内最大級の日本留学フェア「Work & Study in Japan Fair」の開催、WEB広告支援、海外現地事務所業務代行など、多角的なアプローチでクライアントの知名度向上と集客を支援しています。これらの事業を通じて、同社は日本とアジア間の経済・文化交流を促進し、グローバル人材の育成と企業の海外展開を包括的に支援するビジネスモデルを確立しています。

ALBATZ株式会社は、「社会の課題に向き合う総合商社」として、国内外で多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、外国人エージェントサービス、オートマネジメントサービス、フットボールクラブ運営、そしてリテール事業の四つの柱で構成されています。 外国人エージェントサービスでは、運送業における深刻な人手不足に対し、外国人ドライバーの採用から教育、生活支援までを一気通貫で提供し、根本的な解決を目指しています。登録支援機関としての法的安心感、インドネシアの育成学校ネットワーク、来日後の定期的な定着支援を強みとし、運送・物流会社を主要顧客としています。 オートマネジメントサービスでは、中古車の買取、USSオークションシステムを通じた落札代行、および中古車輸出を手掛けています。さらに、「ONE-to-ONE Auction Assist」として、中古車オークションにおけるマンツーマンの売買サポートを提供し、顧客が適正価格で車両を売買できるよう支援しています。また、交通事故削減活動のコンサルティングや講習会も実施し、安全な社会づくりにも貢献しています。 フットボールクラブ運営事業では、「横浜副都心ALBATZフットボールクラブ」を運営し、地域振興活動や生涯サッカー環境の構築、中高年の幸福度向上を目指しています。同クラブは、親会社に従属する一般的なクラブとは異なり、クラブ自体がビジネスデベロップメント機能を持ち、事業創造から子会社化までを行う「スポーツ主権型経営」を実践しています。Jリーグ参入とIPOを目指し、「リアルサカつく」という夢の実現を掲げています。 リテール事業では、インドネシアの世界的コーヒーブランド「KADATUAN KOFFIE」の独占契約に基づき、卸売、フランチャイズ展開、オンラインストア運営を行っています。また、自社アパレルブランド「ALBATZ」の展開や、シェアオフィス運営代行、自動販売機取次などを行う空きスペースリユース事業を通じて、多様な顧客ニーズに応えています。同社は、世界と地域の課題解決を両輪で回し、ビジネスを通じて豊かさと夢を実現する「進取の精神」と「堅実な事業運営」を強みとしています。

株式会社デルタマーケティングは、企業の人材採用と販売促進を支援する総合マーケティングエージェントです。同社は、人材採用支援、人材派遣、アウトソーシング（BPO）の3つの事業ドメインを核に、クライアントの企業成長をワンストップでサポートしています。主要な事業内容として、求人メディアの代理店業務、HRテックソリューションの提供、および人材採用コンサルティングを展開しています。求人メディア事業では、国内最大級の求人検索サイト「Indeed」や、複数の求人サイトとATSを連携させる「Indeed PLUS」の運用代行を通じて、求職者と求人の効率的なマッチングを実現しています。また、美容業界に特化したポータルサイト「ホットペッパービューティー」の掲載申込み窓口として、ネイル・まつげ・エステ・リラクゼーションサロンの新規顧客獲得、リピート率向上、知名度アップに向けた最適な集客施策をトータルで提案し、サロンボードなどの管理ツール活用支援も行っています。HRテック分野では、応募者対応を自動化し採用スピード向上と業務削減を支援するチャットボット「リクター」を提供。さらに、LINE連携型AIシステム「デルたま君」を開発し、24時間365日体制で求人広告の発注業務を効率化・自動化し、特に人手不足が深刻な飲食店や小売業の採用課題解決に貢献しています。人材採用コンサルティングでは、リクルーティングツールの作成、説明会プログラムの企画、動画撮影、適性検査の導入支援、研修プログラムの提供、福利厚生プログラムの構築支援など、採用活動全般にわたる包括的なサポートを提供しています。対象顧客は、人材採用に課題を抱える企業の人事採用担当者や、集客力向上を目指す美容サロンなど多岐にわたります。同社は、50年以上にわたるデルタグループの豊富な実績とノウハウを背景に、変化する採用市場やマーケティング業界において、AIなどの最新技術も活用しながら、クライアントのニーズに応じた最適なソリューションを提供し、企業価値向上に尽力しています。また、個人情報保護方針には、求人広告代理店業務、人材紹介業務、受託採用アウトソーシング業務、HRテック業務が同社の運営事業として明記されており、国内外での事業展開も視野に入れています。

公益財団法人清心内海塾は、「青少年の夢を支え、配慮の必要な人々に健全な生活環境を整える一助となり、元気な日本の原動力になること」を目指し、多岐にわたる社会貢献活動を展開しています。同社の主要な事業は、就労支援、助成事業、啓発事業、そして寄附事業の四本柱で構成されています。就労支援においては、障がい者、高齢者、生活困窮者、外国人、刑期終了者といった多様な求職者に対し、企業での仕事見学や実習のサポート、職業紹介、さらには就職後の定着支援までを一貫して提供しています。特に近年では、ウクライナ避難民を含む外国人に対する就職支援にも注力し、多文化共生社会の実現に貢献しています。 助成事業では、パラスポーツ活動、リハビリテーション施設、更生保護施設、犯罪被害者支援団体など、社会的に支援が必要な団体や活動に対して資金的な助成を行っています。これには、生活困窮者への学資支援や家庭内暴力被害家族への支援も含まれ、幅広いニーズに応えています。また、啓発事業として、就労支援に関わる事業者向けの法令や就業環境整備に関するセミナー、障がい者スポーツ支援セミナー、障がい者への理解を深めるための啓発活動などを積極的に開催し、社会全体の意識向上とバリアフリー化を推進しています。同社は、大田区社会福祉協議会やNPO法人など、様々な外部団体との連携を深め、地域に根差した支援活動を展開している点が強みです。 寄附事業では、こども食堂の運営団体やウクライナ避難民、生活困窮者などへの直接的な寄附支援を実施しており、寄付型自動販売機の設置を通じて一般からの支援も募るなど、持続可能な支援体制の構築にも努めています。同社は、単なる資金提供に留まらず、就職相談会の共同開催、子ども食堂運営者間の情報交換会の主催、食材の寄付仲介、農業体験ツアーの企画など、具体的な活動を通じて支援対象者の自立と社会参加を力強く後押ししています。これらの包括的なアプローチにより、同社は社会の様々な課題に対し、実効性のある解決策を提供し、よりインクルーシブな社会の実現に貢献する公益財団法人として、その存在感を高めています。

Ｇ－ｌｉｎｋ株式会社は、日本に在住する外国人の仕事探しを総合的に支援する人材サービス企業です。同社は、求人マッチングプラットフォーム「BONBAMBOO7（ボンバンブーセブン）」を運営し、日本国内の労働人口減少問題と、外国人求職者が直面する情報不足や日本語コミュニケーションへの不安といった課題の双方を解決することを目指しています。具体的には、日本在住の外国人に向けた仕事マッチングサービス、特定募集情報等提供事業、有料職業紹介事業、および登録支援機関としての役割を担い、外国人材と海外人材の積極的な活用を検討する企業との最適な出会いを創出しています。 BONBAMBOO7の最大の特徴は、求人情報の多角的な提供と多言語対応にあります。企業は最大7枚の画像と動画を用いて職場の雰囲気や仕事内容、社員寮の様子などを詳細に伝えることができ、これにより就業後のミスマッチを低減します。また、日本語、英語、中国語（簡体字・繁体字）、韓国語、ミャンマー語、ベトナム語、フィリピン語の7言語に対応しており、日本語に自信がない求職者や採用担当者でも安心して利用できます。さらに、求職者は7秒間のPR動画をプロフィールにアップロードすることで、自身の個性や意欲を効果的にアピールし、面接の機会を増やすことが可能です。企業側には、条件検索で直接応募者にアプローチできるスカウト機能も提供されています。 同社のビジネスモデルは、企業登録料が無料で、求人掲載料のみで募集が可能であり、採用成功報酬は発生しないため、企業はコストを抑えて優秀な外国人材を獲得できます。また、求人件数が多い事業者向けのお得なプランも用意されています。同社は、外国人留学生エキスポやインターナショナルジョブフェアなどの大規模なイベントに積極的に出展するほか、専門学校や日本語学校での就職ガイダンスや登録会を定期的に開催し、日本での就職を希望する外国人留学生や特定技能、技人国などの在留資格を持つ外国人材との接点を広げています。これらの活動を通じて、IT、CADオペレーター、デザイン、貿易など多岐にわたる分野で活躍を目指す外国人材のキャリア形成を支援し、日本社会への貢献を目指しています。