詳細検索

アンドエル株式会社は、「安堵を得る」という社名に込められた想いのもと、挑戦するすべての人々の健康と成長をサポートするヘルスケア×HRのスタートアップです。同社は、「健康は挑戦のインフラであり、幸せの源である」という信念に基づき、個人と組織のウェルビーイングを支える二つの主要事業を展開しています。 一つ目の事業である「アンドエルワーク」は、「健康」を起点とした採用定着・福利厚生サービスです。企業を対象に、オンライン診療・健康相談、カウンセリング、健康診断分析、パルスサーベイ、ストレスチェック、産業医紹介といった健康管理に必要な要素をワンストップで提供します。これにより、従業員の心身の健康を促進し、企業の持続的な成長を支援するビジネスモデルです。実際に、同社のサービスは株式会社LayerXに導入されるなど、実績を上げています。 二つ目の事業である「アンドエルキャリア」は、スタートアップ特化型の転職支援サービスです。起業家、VC、スタートアップ経験を持つ現役の事業開発担当者が直接面談を行い、8,000件以上の求人データと独自の知見から「伸びる会社」を厳選して紹介します。単なるマッチングに留まらず、伴走型のサポートを通じて求職者の市場価値最大化を実現することを強みとしています。 同社は、自らも「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）ネクストブライト1000」や「健康優良企業 銀の認定」に認定されるなど、健康経営を実践しており、その知見をサービス提供にも活かしています。これらの事業を通じて、オンライン診療やストレスチェックなどの産業保健分野からキャリア支援まで、人と組織の挑戦を加速させ、個人の幸せと社会の幸せが両立する世界の実現を目指しています。

株式会社ゲームクリエイターズギルドは、すべてのクリエイターが『自分らしく』『立ち続けられる』世界の実現を目指すタレントマネジメントカンパニーです。同社は、ゲームクリエイターとゲーム関連企業をつなぐコミュニティ「ゲームクリエイターズギルド」の運営を核に、多岐にわたる事業を展開しています。 主要事業として、まず「ゲームクリエイターズギルド」の運営を通じて、プロ・アマチュア、学生・社会人、企業間の垣根を越えた「学び合い」「語り合い」「教え合う」場を提供し、クリエイターの成長と交流を促進しています。また、クリエイターのタレントマネジメントにも注力し、「ゲームクリエイターズギルド for フリーランス」では、ゲーム業界に特化したキャリアコンサルタントが、フリーランスのクリエイターに対して案件紹介、キャリアステップ支援、継続的な仕事の提供、そして稼働後の伴走サポートまでを一貫して行い、長期的なキャリア形成を支援しています。国家資格キャリアコンサルタントとゲーム開発経験を持つコンサルタントが連携することで、質の高いサポートを実現しています。 さらに、同社は法人向けにチームメイク支援、採用支援、協業マッチングを提供し、ゲーム関連企業の事業成功を後押ししています。学生クリエイターの育成と発掘にも力を入れており、学生インディーゲームの祭典である「ゲームクリエイター甲子園」を主催しています。これは、学生クリエイターがプロや企業からのアドバイスを受けながら作品を成長させる「成長型ゲームコンテスト」であり、賞金総額100万円以上を誇ります。このコンテストと連動して開催される「ゲームクリエイターズギルドEXPO」では、学生クリエイターの作品展示と企業ブース出展を通じて、優秀なクリエイターと企業との出会いを創出しています。 ゲーム／3DCGの制作・パブリッシング支援も行い、クリエイターの作品が世に出る機会を創出しています。その一環として、開発中ゲームのβ版が集まるプラットフォーム「みんなのゲームパレード」を運営し、ユーザーからのフィードバックや応援を通じて作品の認知度向上を支援しています。また、「Seeds by GCG」というコミュニティレーベルを通じて、「みんなのゲームパレード」や「ゲームクリエイター甲子園」で輝いたゲームタイトルをパブリッシャーではなくクリエイター支援の観点から応援し、スタジオ設立や大手パブリッシャーへのステップアップを後押ししています。 クリエイター向けの各種メディア運営も重要な事業の一つです。「楽屋でまったり」ではゲーム業界のクリエイターによるゆるいトークやイベント情報を発信し、「ゲームクリエイターズギルド公式CH」ではゲーム制作やクリエイターに焦点を当てた動画コンテンツを配信しています。その他、「クリエイターヒストリア」のようなトークイベントや、「学生プレゼン×合同選考会」といった採用イベント、「Game Marketing Summit」「Game Technology Summit」などの業界交流会を企画運営し、クリエイターの学びと交流、キャリア形成の機会を多角的に提供しています。これらの事業を通じて、同社はゲームクリエイターが持続的に活躍できるエコシステムの構築を目指しています。

株式会社ザミオは、スタートアップ企業が抱える人材不足という喫緊の課題を解決するため、2023年9月に設立された企業です。同社は有料職業紹介事業を主軸とし、挑戦する企業と個人に輝く未来を提供することを目指しています。特に、人とAIが相互に学び、共に進化する「知能的組織」の実現をビジョンに掲げており、最先端の技術を活用したサービス展開が強みです。 代表取締役の松木氏は、公認会計士としての経験に加え、上場企業を共同創業し、ベンチャー投資やハンズオンでの経営支援を行ってきた実績を持ち、スタートアップの成長フェーズにおける課題解決に深い知見を有しています。また、取締役CTOの渕氏は、自然言語処理、機械学習、音声認識といったAI分野における高度な研究開発経験を持つ博士であり、その技術力が同社のサービス開発を強力に推進しています。さらに、取締役の桑田氏は、税務会計コンサルティングやヘルスケア分野での経営コンサルティング、クライアントサクセス部門の立ち上げ経験を持ち、幅広い企業に対する支援能力と顧客満足度向上へのコミットメントを示しています。 これらの専門性と経験を持つボードメンバーが連携し、同社は単なる人材紹介に留まらず、AIを活用したマッチング精度の向上や、スタートアップの成長を多角的に支援するコンサルティングサービスを提供していると推察されます。具体的には、求職者と求人企業双方のニーズを深く理解し、最適な人材配置を通じて企業の持続的な成長をサポートするビジネスモデルを展開しています。同社は、スタートアップ企業を主要な顧客層とし、人材紹介を通じて企業の組織力強化に貢献するとともに、イベントやセミナー、メールマガジンなどを通じた情報提供や広報活動も積極的に行い、業界全体の発展にも寄与しています。これにより、同社はスタートアップエコシステム全体の活性化に貢献し、革新的な企業が成長するための重要なパートナーとしての役割を担っています。

ポテンシャルプラス株式会社は、最先端のAI技術と効果的なアセスメントおよびラーニングソリューションを組み合わせ、個人の能力と潜在力を最大限に引き出すことを目指す企業です。同社の主要事業は、言語アセスメントシステムの提供と語学教育サービス、および学習教材の開発・販売です。特に、AI英語スピーキングテスト「AISATS」は、AIを活用した英語スピーキング評価・問題作成プラットフォームとして、面接官不要で時間とコストを大幅に削減し、主観やバイアスを排除した公平な評価を提供します。流暢さ、発音、語彙、文法を総合的に評価し、TOEIC、TOEFL、IELTSなどの主要な英語試験のスコア予測も可能で、即座に詳細なフィードバックを提供します。これにより、教育機関や企業は採用や教育の質を向上させ、求職者や学生はいつでもどこでもリラックスして受験し、自身の英語能力を客観的に把握できます。 同社は英語だけでなく、日本語を含む多言語対応の教育・HRソリューションも展開しています。日本語スピーキングテストに対応した「AISATS」に加え、日本語4技能を効率的に習得できるeラーニング「NihongoDojo」、職場特化型のAI日本語会話トレーニングアプリ「myJT」や「Nippon GO」を提供。さらに、企業向けに業界特化コンテンツを提供する語彙トレーニングアプリ「LearnMatch Business」や、発音、リズム、ピッチ、ストレスを詳細に分析するAIスピーキングトレーニングアプリ「myET」も活用しています。 また、外国人人材の総合的な支援にも注力しており、有料職業紹介事業のライセンスを保有し、就職前研修、面接準備、就職後のフォローアップまで一貫したサポートを提供します。独自の教育コンテンツを活用し、母国での準備から日本での就職までを支援することで、外国人人材の職場適応を促進し、企業のコスト削減と効率的な人材活用に貢献しています。同社の多様なバックグラウンドを持つチームは、テクノロジー、ビジネス、教育の知見を結集し、革新的な製品とサービスを通じて顧客のニーズに応えています。国際NGO JACEからSDGs達成に向けた取り組みを認証されるなど、持続可能な社会への貢献も重視しています。

Ｃａｒｅｅｒ　Ｂｌｏｏｍ株式会社は、「働く」の可能性を共にひらくことをビジョンに掲げ、次世代のキャリア課題解決を目指す企業です。同社は、能力がありながらもライフイベントや環境の違いによりキャリアを継続できない「タレントロス」の解消をミッションとし、個人と企業の双方に寄り添った支援を提供しています。主な事業として、コミュニケーションスキルに特化した転職支援サービス「キャリアブルームJOBS」を展開。これは、営業、コンサルタント、マーケティング、広報、HRなどの職種を対象に、30〜40代のミドル世代を中心に、キャリアアドバイザーによる無料カウンセリング、女性躍進に積極的な企業の紹介、会員限定セミナーなどを通じて、求職者の強みを引き出し、最適なキャリアパスを支援します。また、同社はパーソナリティ分析に基づくキャリア支援サービス「キャリブルコンパス」も提供しており、10万人以上のデータを用いた科学的な分析と1対1のフィードバックセッションを通じて、個人の気質や行動特性を可視化し、自己理解を深め、次のキャリアへの一歩をサポートします。法人向けには、女性推進事業、社員向け研修、女性活躍推進コンサルティング、採用後のフォローアップ研修まで一貫したサービスを提供し、企業の持続的な成長と多様な人材の活躍を支援しています。CBCグループの一員として、同社は「共存共栄」の理念のもと、社会全体の「サステナブルな働き方」の実現に貢献しています。特に、2030年の女性役員比率30％達成を目指す企業を伴走し、採用から定着までを支援するビジネスモデルを強みとしています。

株式会社Uniboostは、「働くすべての人がビジョンドリブンな社会へ。」をミッションに掲げ、若手採用の成功に本気でコミットする人材スタートアップです。同社は、売り手市場や価値観の変化に対応し、企業と若手人材の最適なマッチングを実現するため、多岐にわたるHR領域の事業を展開しています。主要事業として、若手特化のビジョン採用エージェント「UniUni」を運営しており、これはU29のイノベーション人材と企業を「ビジョン」で繋ぐ採用・広告プラットフォームです。企業に対しては、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の再策定・浸透から人事制度設計までを伴走する「組織設計事業」を提供し、企業が目指す未来に必要な「人・組織」を定義し、採用目標の実現を支援します。また、企業の魅力を外部に効果的に発信する「クリエイティブ事業」として、HP・採用LP制作、メンバー写真撮影、インタビュー動画撮影なども手掛けています。さらに、「採用支援事業」では、新卒・中途エージェントサービス、採用運用代行、採用広報を通じて、若手採用の成功に必要な「土台・実行・進化」のすべてを一気通貫でサポートしています。 同社は、若手人材のキャリア・未来開拓支援にも注力しており、イベント事業として「UniVISION（ユニビジョン）」を企画・運営しています。このイベントでは、社会で活躍する起業家のビジョンや目標設計、行動を学び、参加者自身が「ビジョン名刺」を通じて自身のビジョンを語り合い、新たな価値観やシナジーを生み出す機会を提供します。東京や大阪で大規模なイベントを開催し、高い満足度と集客実績を誇ります。これらのイベントは、未来創出を志す若者や就活生、U29世代が自己を「Update」するための貴重な場となっています。また、経営層のビジョンを語るラジオメディア事業も展開し、多角的に「ビジョンドリブンな社会」の実現を目指しています。同社の強みは、単なる人材紹介に留まらず、企業の組織づくりから採用戦略、ブランディング、そして若手人材の育成・交流までを一貫して支援する包括的なアプローチにあります。

一般社団法人防衛施設強靱化推進協会は、世界各地で頻発する武力紛争やテロ、そして能登半島地震のような大規模自然災害といった厳しい安全保障環境を踏まえ、日本の平和と安全の礎となる防衛施設の強靱化を最優先課題として推進することを目的とし、2024年5月17日に設立されました。同法人は、建設事業者が長年培ってきた高度な技術やノウハウ、DX（デジタルトランスフォーメーション）やGX（グリーントランスフォーメーション）といった最新技術、そして専門的な知見を結集し、防衛施設の整備および維持管理に貢献することを目指しています。特に、災害や有事の際に被災した自衛隊施設を速やかに復旧させるための技術とノウハウの活用を重視しています。 同協会の活動は多岐にわたり、防衛省との定期的な意見交換会を通じて、防衛施設の整備や維持管理に関する防衛省の考え方や最新の取り組み状況を深く理解し、会員企業の意見や要望を具申しています。また、契約制度委員会では既存の入札・契約制度の見直しや新たな制度構築に関する調査研究を行い、災害等対策委員会では災害発生時や有事における自衛隊施設の復旧活動に協力する体制（災害等協定）の構築を検討しています。広報委員会は会員向けの講演会、講習会、見学会、情報提供を通じて会員の理解を深め、企画委員会は協会内のイベントや防衛省等との意見交換を企画・運営しています。 さらに、地域に根差した事業活動を強化するため、沖縄支部をはじめ、北海道、東北、北関東、南関東、近畿中部、中国四国、九州に支部を設置し、各地域の防衛局等との意見交換や災害等協定への対応、会員向けの見学会や研修会を実施しています。これまでの実績として、防衛大臣への要望書提出、新年賀詞交歓会や定時総会の開催、市ヶ谷台ツアーや陸上自衛隊富士駐屯地の見学・研修会などがあり、会員企業の専門知識と技術力を結集し、日本の防衛力強化に貢献しています。同協会は、建設業界が抱える担い手不足や働き方改革、物価高騰といった課題にも向き合いながら、防衛施設強靱化という社会的な役割を果たすべく、積極的な事業展開を図っています。

株式会社AssetBusinessHumanCapital（ABHC）は、人と人との「ご縁」を何よりも尊重し、支え合いを通じて感謝の心が溢れる社会の実現を目指す企業です。同社の主要事業は、ブルーカラー職種を中心とした人材紹介と、AIを活用した求人作成サービスです。人材紹介事業では、単なる職業紹介に留まらず、人材派遣や採用コンサルティングも手掛け、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングをスピーディーに実現することに注力しています。特にブルーカラー分野に特化することで、専門性と深い知見を提供し、企業の採用課題解決に貢献しています。一方、AI求人作成サービスでは、人工知能を用いて求人広告の作成から掲載管理までを一貫して行います。このサービスは、手作業と比較して約4分の1の速度で求人作成が可能であり、さらにスピード調整もできるため、採用活動における時間とコストの削減、そして効率化を強力にサポートします。同社は「1秒を大切に」「1位を目指す」「できる理由を探す」という3つの行動指針「Triple one」を掲げ、常に最善を追求し、挑戦を成長の証と捉えることで、顧客企業の事業拡大と求職者のキャリア形成を支援しています。利他の精神を大切にし、新たな絆と感動を創出することで、社会全体の活性化に貢献することを目指しています。

株式会社Essence Enrichは、京都を拠点に、人材紹介、企業認証コンサルティング、AIスクール/リスキリング、SNSマーケティング、フランチャイズ本部運営/企画の五つの主要事業を展開し、企業と個人の持続的な成長を多角的に支援しています。同社の人材紹介事業では、「ハタコレladies」を通じて学歴や年齢にとらわれず女性の個性を活かした就職を、「ハタコレmen's」では若年男性の「これから頑張りたい」という意欲に寄り添ったキャリア形成を支援。さらに、AI領域に特化した人材紹介も手掛け、自社AIスクール「AI Labo」と連携することで、未経験人材の育成から実践投入までを一貫してサポートし、企業のDX推進に貢献しています。 企業認証コンサルティング事業では、「健康経営優良法人」などの各種認証取得を支援し、従業員の健康支援を軸に定着率向上や離職防止に繋がる制度設計から申請実務まで伴走。これにより、企業ブランディングと持続可能な採用体制の構築を同時に実現します。AIスクール/リスキリング事業「AI Labo」は、未経験者でも現場で活躍できる実践型カリキュラムを提供し、AI人材としてのキャリア形成を支援。SNSマーケティング事業では、InstagramやTikTokを活用し、単なる認知拡大に留まらず、売上や集客に直結する戦略的なSNS運用を代行し、事業の成長を加速させます。 フランチャイズ本部運営/企画事業「FC Labo」では、新規フランチャイズの立ち上げから既存ブランドの本部運営代行まで、企画段階からノウハウ構築、加盟店開拓、研修制度設計までトータルでサポートし、独自の視点で「拡がる仕組み」を共創します。同社の最大の強みは、これら全ての事業が有機的に連携し、人材の採用・育成・定着、組織の信頼性向上、そして事業の拡大という一連のサイクルをワンストップで支援する「トータルシナジー」にあります。オンライン体制により全国対応が可能で、低コストで質の高い支援を提供。社会課題解決と企業成長を両立させる独自のスキームを構築し、変化の激しい市場において、本質を見抜き、変化を価値に変える多角経営で未来を導く次世代のスタンダードを目指しています。

株式会社SELEOは、2023年に設立された戦略・ビジネスコンサルティングのプロフェッショナルファームです。大手ファーム出身者を中心とした少数精鋭の「職人」コンサルタント集団として、「コンサルティング業を通じて、人々が豊かに・幸せに生活できることに貢献する」をミッションに掲げています。同社の主要事業は、コンシューマビジネス（小売業、消費財メーカー、サービス業など）を展開する国内大手企業を主な顧客とするプロジェクト型コンサルティングサービスです。具体的には、中期経営計画策定、事業戦略策定とその実行支援、人事戦略の立案と実行支援、DX戦略やOMO戦略の策定、ビジネスプロセス改革（BPR推進）など多岐にわたるテーマでオーダーメイド型の支援を提供しています。 同社は、コンサルティングサービスに加え、複数の新規事業も展開しています。一つは、優秀なフリーランスコンサルタントと企業を高単価案件で結びつけるマッチングサービス「TORANOWA」です。これにより、企業は専門性の高い人材を確保でき、フリーランスコンサルタントは活躍の場を得られます。また、業務効率化を支援するツール開発・販売も行っており、特にPowerPointの資料作成を高速化する「Speed Powerpoint Tool」は、一般向けおよび法人向けに月額制で提供されています。さらに、有料職業紹介事業として、事業推進のキーパーソンや提携企業のコンサルタント職の紹介も手掛けています。 同社の強みは、コンシューマビジネスへの深い知見と、戦略・ビジネスコンサルティングのプロフェッショナルであるだけでなく、クライアントと良好な人間関係を築ける質の高い人材にあります。売上高5000億円から1兆円規模の大手事業会社を主要クライアントとし、全社戦略、事業戦略、M&A支援といった経営のトップイシューに対し、ROIを重視した真の価値提供を追求するビジネスモデルを確立しています。不要な増員や大規模なシステム開発ありきの提案は行わず、独立した戦略ファームとして、クライアントのコンテキストを深く理解した中長期的な支援を通じて成果創出を目指しています。これにより、クライアントは表層的ではない、実行可能で持続的な変革を実現できる点が大きな実績となっています。

株式会社STAR UPは、「思想をテクノロジーに変え、産業と文化の構造を再構築する」というミッションを掲げ、AI技術を核とした多角的な事業を展開しています。同社は、従来のSaaSやSIerが主流の業界に破壊的な変革をもたらす存在として、独自の思想と先端テクノロジーを融合させ、社会・産業・文化の仕組みそのものを再設計することを目指しています。主要事業として、経営、現場、研究の各部門をAIで統合し、データドリブンな意思決定を支援する包括的なAI開発プラットフォーム「STAR UP.AI」を提供しています。また、製造業向けには、社内に散在する図面データを一元管理し、AIによる類似図面検索やチャット型データ検索で業務効率を革新するSaaSプロダクト「ARCHAIVE」を展開。さらに、需要予測を起点に発注に関わるあらゆる指標を最適化し、在庫管理から売上分析までを統合的に支援する「Send AI」も提供しています。これらのプロダクト開発に加え、様々な業界の顧客ニーズに合わせたカスタムAIソリューション開発、AI導入戦略の立案から実装までのコンサルティング、AIを用いた新規事業の立案・実行を行うAI R&Dも手掛けています。対象顧客は、製造業、建設業、物流業、教育業など多岐にわたり、特に地方や中小規模の製造業における生産性向上や技術伝承の課題解決に貢献しています。同社の強みは、革新的な技術力と使いやすさを両立させたプロダクトであり、導入企業数は着実に増加しています。また、有料職業紹介事業も展開し、求人企業に対して最適な人材マッチングを提供しています。最近では、京都銀行や京都中央信用金庫からの資金調達を実施し、製造業向けAIデータ統合プラットフォーム「ARCHAIVE」の機能強化とグローバル展開を加速させるなど、事業拡大に向けた積極的な取り組みを進めています。Microsoft for Startupsへの採択や、日本物流新聞、日刊工業新聞などのメディア掲載実績、製造業DXをテーマとした全国各地での登壇実績も豊富で、その技術力と社会貢献性が高く評価されています。

Ｋａｃｈｉｌｕ株式会社は、「挑戦者に、成長を。」をミッションに掲げ、挑戦を続ける法人の成長を加速させるための多角的なサービスを提供しています。同社の主要事業は、最新のテクノロジーを活用したSaaSプロダクトを展開する「Kachilu事業」と、AIを活用した法務ソリューションを提供する「AI法務事業」の二本柱で構成されています。Kachilu事業では、スタートアップから大企業まで、あらゆる規模のビジネスが抱える課題を解決するためのサービスを提供し、顧客がビジョン実現に全力を注げる環境を創出することを目指しています。具体的には、採用支援、eIDAS準拠の電子署名サービス「Kachilu Sign」、最適な候補者選定からスカウティング活動、日程調整までを自動化するAIスカウトサービス「Kachilu Scout」、チームで使える日程調整ツール「Kachilu Scheduler」、そしてSlack連携でシフト管理をスムーズにする「Kachilu Shift」といった幅広いソリューションを提供し、企業の業務効率化と持続的な成長を包括的にサポートしています。これらのサービスは、現代のビジネスにおける多様なニーズに応え、企業のバックオフィス業務の負担を軽減することを強みとしています。 一方、AI法務事業では、「人が、人らしく生きるためのAI」をコンセプトに、一般社団法人 法とAI研究所と共同でAI契約書チェックサービス「Lawfree」を開発・提供しています。このサービスは、契約書レビューにかかる時間を劇的に短縮することを可能にし、特に資金力に乏しいスタートアップ企業から大手企業まで、幅広い顧客層が利用できるよう、非営利型法人との連携により利益追求のない料金設定が特徴です。同社は、これらのSaaSプロダクトとAIソリューションを通じて、挑戦者が本来のビジョン実現に集中できる社会の構築に貢献しており、顧客は成長を目指すスタートアップ企業から、業務効率化を図りたい大企業まで多岐にわたります。同社の提供するサービスは、企業の課題解決と成長加速の強力なツールとして、業界内で独自の地位を確立しています。

株式会社建設総合サポートは、建設業界が直面する「2024年問題」や人手不足といった課題に対応するため、2023年11月1日に設立された企業です。同社は、建設業に係る事務処理および図面作成の受託を主要事業とし、建設現場監督の長時間労働削減と生産性向上に貢献しています。具体的には、建設事務として安全管理、品質管理、予算管理などの書類業務を代行し、現場監督が本来の施工管理業務に集中できる環境を提供しています。施工計画書補助、施工台帳作成、請求書取りまとめ、検査準備、写真台帳作成など多岐にわたる業務を担い、元現場監督が在籍しているため、現場のニーズを深く理解した上でスムーズな業務遂行が可能です。また、CADオペレーターとしてAutoCADやJW-CAD、BIMを活用し、計画図や施工図の作成、建築積算業務、品質管理業務も手掛けています。これらの業務を通じて、建設現場の効率化と品質向上を支援しています。 さらに、同社は採用、人事、教育、研修、福利厚生に関する請負およびコンサルティングも提供しており、建設業界の人材育成と組織力強化を支援しています。2025年7月1日からは労働者派遣事業および職業紹介事業を開始し、建設現場における事務的業務、CADオペレーター、施工管理などの人材を、松下産業グループだけでなく日本中の建設業のお客様へ派遣・紹介することで、業界全体の人手不足解消に貢献しています。同社の強みは、定年退職者、一度業界を離れた方、未経験者、育児・介護中のため働き方に制約がある方など、多様なバックグラウンドを持つ人材が正社員として柔軟な働き方で活躍できる環境を提供している点です。これにより、幅広い人材が建設業界でキャリアを築ける機会を創出し、業界の持続的な発展をサポートしています。会社概要にはM&A事業や警備事業も記載されており、建設業界の多岐にわたるニーズに応える総合的なサポート体制を構築しています。

株式会社ユニークピースは、「ひとりひとりがユニークで輝く未来を創る」というビジョンを掲げ、多様な社会課題の解決を目指すベンチャー企業です。同社は、企業の経営課題や事業課題に対するコンサルティングサービス、官公庁や地方自治体の地域課題、特に農業振興に関するコンサルティングサービスを中核事業として展開しています。市場調査、データ分析、デジタルマーケティング推進、採用ブランディング支援、システム導入支援、システム開発受託など、幅広い領域で顧客の成長をサポートしています。 人材事業においては、“ママの働く”に特化した人材総合サービス「ママアイ」を運営しており、累計登録者数は1,800人を突破しています。このサービスは、2024年6月の大型リニューアルにより、「ママアイ リキャリア（人材紹介サービス）」、「ママアイ フレックス（プロジェクト型ワーク）」、「ママアイ タスク（オンライン型在宅ワーク）」の3つのブランドを展開し、子育て中のママや子育てが手離れし始めたママのリキャリアを多角的に支援しています。同社は、企業が求める人材とママの活躍をマッチングさせることで、女性のキャリアアップと男女賃金格差の解消に貢献することを目指しており、東京都の「東京女性リーダーズ応援ネットワーク」共同宣言賛同企業としても女性活躍推進に積極的に取り組んでいます。また、「ママアイ ラボ」を設置し、働くママの意識調査や情報発信を通じて、ママの能力開発や就労支援を強化しています。 さらに、学生生活をより豊かにするための学生支援サービス『ガクユニ』も提供しており、オリジナルユニフォームの提供に加えて、協賛提案や就職イベントの案内など、学生団体への有益な機会提供を行っています。地域創生事業では、深谷市Deepvalley Global Challengeとしてドイツ・フランクフルトでの深谷市名産品の輸出トライアルを支援した実績や、国土交通省の「共創・MaaS実証プロジェクト」に採択され、熊本県和水町で「交通×福祉」、深谷市で「農業×交通」をテーマにした事業構想創出アカデミーをプロデュースするなど、官公庁や地方自治体と連携し、地域に根差した持続可能な事業の創出に貢献しています。その他、若手人材育成支援、登録人材の業務サポート、タレントマネジメント、労働者派遣、各種広告メディア代理店販売、インターネットを利用した通信販売、飲食店の経営、イベント・研修会企画運営、アパレル製品・雑貨の企画・販売・輸出入、食品・酒類・化粧品の企画・販売・輸出入など、多岐にわたる事業を展開し、それぞれの分野で「ユニーク」な価値創造を目指しています。創業2023年6月のベンチャー企業でありながら、社会課題解決と個人の可能性を最大限に引き出すことを強みとしています。

ＮｅｗＭｅ株式会社は、「自分の人生を自分でハンドリングし、前向きに生きる女性を増やす」というビジョンを掲げ、働く女性のキャリアとライフを多角的に支援する事業を展開しています。同社の主要事業は、働く女性向けの動画コンテンツ配信、20-30代のミドル〜ハイクラス女性に特化した転職サービス「NewMe Jobs」、仕事と人生に向き合う女性のためのメディア「NewMe Story」、そして同世代の仲間と仕事や人生について語り合えるコミュニティ「Fourth」の運営です。「NewMe Jobs」では、最適な求人案件の紹介から選考企業への情報提供まで、人材紹介活動を通じて女性のキャリアアップを支援しています。「NewMe Story」は、女性のキャリアに焦点を当てたインタビュー記事などを通じて、多様な働き方や生き方のロールモデルを提供しています。また、公式YouTubeチャンネル「NewMeCh/笹川友」では、ミレニアル世代の女性に向けて、キャリアやライフをテーマにした動画コンテンツを配信し、日々の活力となる情報を提供しています。2025年11月より本格始動するコミュニティ「Fourth」は、仕事も人生も充実させたい女性たちが、同じ温度感で悩みを共有し、学び合える場を提供します。さらに、同社は「NewMe総研」として、ミレニアル世代の働く女性を対象とした大規模なアンケート調査を実施し、現代女性の働き方や意識に関するインサイトを発信しています。これらの活動を通じて、同社は女性が直面するキャリアやライフイベントの課題に対し、具体的なソリューションと共感できるコミュニティを提供することで、社会課題の解決と持続可能な成長を目指すインパクトスタートアップとして、積極的にイベント開催や情報発信を行っています。共同創業者であるCEO篠原さくらのHR領域における豊富な経験と、CCO笹川友のメディア・プロダクト開発の知見が融合し、多角的なアプローチで女性支援を推進している点が強みです。

株式会社ジェネラティブエージェンツは、AIエージェント技術を軸に、AIエージェント技術・開発支援、コンサルティング、教育・研修サービスを提供するAIエージェントインテグレーターです。同社は、業界を代表する著書の執筆者3名が創業し、国内随一のAIエージェントエキスパートとして、人間とAIエージェントが協働する世界の実現を目指しています。主要事業として、企業向けにAIイノベーター養成講座（準備中）、AIコーディング実践講座（Claude Code研修）、AIエージェント開発者養成講座を提供し、これまでに約200名のAIエージェント開発人材を育成してきました。これらの講座では、LLMアプリケーション開発のデファクトスタンダードであるLangChain/LangGraphを用いたRAGやAIエージェントの開発スキルを体系的に教授します。また、コンサルティング・技術開発支援では、AIエージェントの導入デザインからプロトタイピング、技術課題解決までを一貫してサポート。LangChain公式アンバサダーとしての深い知見を活かし、メディア企業、SaaSプロダクト開発会社、組み込みソフトウェア開発企業など、多様な顧客の生成AI活用を推進しています。さらに、LLMアプリケーションエンジニアに特化したヘッドハンティングサービス「BYNAME」を通じて、企業のLLM事業戦略に必要な人材定義から最適な人材紹介までを支援。現在開発中のプロダクトとして、AIエージェント向けツール群「middleman.ai」や、企業業務自動化プラットフォーム「タスクゼロ」を展開し、AIエージェントによる組織全体の生産性向上と業務自動化を目指すビジネスモデルを構築しています。同社の強みは、現役のLLMアプリケーションエンジニアによる豊富な経験と知見、高いマッチング精度、そしてAI戦略策定からチーム編成までをトータルでサポートできる点にあります。

ディコーディングエックス株式会社は、2023年4月に設立されたシステム開発会社で、日本とインドに拠点を構え、システム開発と生成AIによるアプリケーション開発を主要事業として展開しています。同社のビジネスモデルは、日本側でコンサルティングや設計といった上流工程を担い、インド側で具体的なシステム開発を行うオフショア開発を特徴としています。この体制により、オフショア開発で懸念されがちなコミュニケーションや品質の課題に対し、業界経験豊富な日本人のITディレクターがプロジェクトマネージャーを務め、日本語に堪能なメンバーが顧客対応を行うことで、円滑なプロジェクト進行と高品質なシステム提供を実現しています。また、開発手法にはアジャイル開発を採用しており、開発工程を小さな単位に分け、お客様からのフィードバックを迅速に反映させることで、手戻りによる追加コストや無駄な工数の発生を抑え、お客様のイメージ通りのシステムを効率的に構築します。 特に、AIおよび生成AIを活用したアプリケーション開発に強みを持っており、共同創業メンバーの一人がインド工科大学の教授でAI研究者であるという背景から、その知識と知見を活かした最適なAIシステムを提案しています。具体的なサービスとしては、ホテルや病院、旅行の予約、問い合わせ、FAQ、観光案内、コンシェルジュサービスなどを生成AIで自動化・代行する自動電話応答サービス「DEN.AI」を提供しており、電話応答、通話後のSMS・メール送信、自動文字起こし、日本語と英語の自動言語切替、通話スコアリングなど多岐にわたる機能を備え、カスタマーサービスから公共サービスまで幅広い業界での導入実績があります。さらに、ホテルのダイナミックプライシングシステムの開発実績もあり、環境、天候、競合情報などを分析し、AIが最適な部屋の価格を決定することで、客単価と稼働率の最大化に貢献しています。同社は自社開発の生成AIエンジンも活用し、業種・業態に合わせた高精度な自動応答システムを構築できるほか、生成AIに関するプライシングを明確にすることで、お客様が安心してAI導入を検討できる環境を提供しています。業務管理系のWebシステム開発経験も豊富で、倉庫管理システム、クライアントPO管理システム、健康モニタリングアプリなど、多岐にわたる業務効率化・改善ソリューションを提供し、製造、建設、不動産、運輸・物流、卸売・小売、金融、医療・ヘルスケア、飲食・宿泊など、幅広い業種・業態の顧客を対象としています。

株式会社オープンリーチは、ショート動画という新領域に特化したクリエイティブ集団として、驚きと感動を瞬間に凝縮し、視聴者の心に深い印象を刻む体験を提供しています。同社の主要事業は、ショート動画を活用したSNS運用代行、PR投稿、クリエイター事務所運営、そして内製化支援です。SNS運用代行サービスでは、ショート動画の戦略設計から企画、撮影、編集、投稿、さらには内製化までを一貫して支援し、日本一ショート動画に触れてきた経験を活かし、幅広いジャンルに対応しながら顧客の目的達成を最短でサポートします。平均再生数400万回を超える実績を持ち、300社以上の企業アカウント運用で成果を上げています。PR投稿サービスでは、ショート動画で活動するクリエイターのネットワークを活用し、製品やサービスの認知拡大、購買促進、集客に繋がるマーケティングを提供。ナショナルクライアントを含む豊富なコンサルティング実績が強みです。また、クリエイター事務所として、ショート動画の制作・マネジメントを通じてクリエイターの持続的な活動と目標達成をサポート。アカウント運用はもちろん、プロモーション案件の紹介、グッズ販売、ブランド展開、イベント開催など、クリエイターの幅広い活躍機会を創出しています。さらに、同社が培ってきたショート動画の「勝ち方」のノウハウを6ヶ月間のマンツーマン指導で提供する内製化支援も行っており、本質的な理解を通じて顧客が自社でSNSを運用できる力を養うことを目指しています。これらのサービスを通じて、全てのビジネスの進化を支援し、顧客の目的達成に高確率で貢献しています。

株式会社ThinkPunksは、「人と社会の、生きている意味を探しにいこう。」をミッションに掲げ、本質的に価値のある事業の味方であり続けることをコンセプトに、多角的なマーケティング支援を提供しています。同社の主要事業は、マーケティング支援事業、プロマーケターマッチング支援事業、新規事業開発支援事業、インハウスマーケティング組織構築支援事業です。 具体的なサービスとして、プロマーケターシェアリングサービス「Marketing Piece」を展開しています。これは、企業のマーケティング課題を解決するため、広告運用、SEO、CRM、データ戦略、SNS運用、広報など幅広い職域に対応するプロのフリーランス・複業マーケターをアサインし、売上改善を支援するものです。採用が困難とされるマーケター人材を、事業戦略や予算、組織体制に合わせてピンポイントで確保できる点が強みです。 また、総合マーケティングエージェンシー「ThinkPunks MK」では、同社役員陣が認めたトップ1%のマーケターが、定額制の広告運用代行、SNS運用代行、SEO対策、ブランディング、新規事業立ち上げ、インハウス化支援など、マーケティングに関わる業務をコンサルティングからアウトソーシングまで一貫して提供します。事業戦略策定からプロジェクトマネジメントまでCMOのような立場でハンズオン支援を行い、採用マーケティング、リサーチ・ブランディング・統合マーケティング、Web集客支援といった専門性の高いサービスも展開しています。 同社は創業間もないながらも、大手上場企業や有名スタートアップの支援実績を豊富に持ち、人材サービス企業、教育系スタートアップ、SaaS新規事業など、多様な業種・業界のクライアントに対して成果を出しています。例えば、教育系スタートアップでは2ヶ月でCPAを1/2に削減し、半年で利益を200%改善、赤字SaaS事業の損失返済期間を1年短縮した実績があります。プロジェクトにアサインされるマーケターは厳選されたトップ1%のプロフェッショナルであり、事業会社でのCMOやマーケティング責任者経験者がコアメンバーとしてプロジェクトを推進することで、作業完遂に留まらず、事業成功にコミットするビジネスモデルを確立しています。これにより、クライアントはデジタルデバイドを解消し、潜在的な価値を最大化することが可能となります。