詳細検索

株式会社フォアーは、データサイエンス、サイバーセキュリティ、分散型台帳技術の3つの主要分野に特化したディープテック企業です。同社は「知覚できない変化を明らかにし、世界に革命を起こす」というミッションを掲げ、アルゴリズム革新の世界的リーダーを目指しています。データサイエンス分野では、リアルタイムのオンライン情報を分析し、市場のトレンドや将来の成長可能性を客観的に評価する「トレンド予測サービス（TFS）」を提供しています。これは、膨大な非構造化テキストとビッグデータ分析を組み合わせ、機械学習を用いて消費者の会話パターンからトレンドを迅速かつ正確にランキング化するものです。具体的な実績として、漫画やオンライン小説のトレンド予測において高い精度を示しています。また、人間の認知バイアスを組み込んだ機械学習モデルや、文章類似度に基づくユーザー推薦システムの構築に関する研究開発も行っています。サイバーセキュリティ分野では、高度化・複雑化するサイバー攻撃に対応するため、包括的なソリューションを提供しています。深層強化学習を用いた自律制御型侵入システムや、遺伝的アルゴリズムを活用したマルウェア研究開発を通じて、標的型攻撃、マルウェア、DDoS攻撃など多岐にわたる脅威に対する防御システム構築を支援し、セキュリティパッチの配布も行っています。さらに、国際的なサイバー情報共有イニシアチブを推進し、民間企業や政府機関と連携してサイバー防衛システムの導入をサポートするとともに、セキュリティ人材の育成にも貢献しています。分散型台帳技術分野では、ゼロ知識証明プロトコル層の研究開発に注力しており、ブロックチェーンが抱える高いトランザクション手数料や処理遅延、プライバシー開示といった課題の解決を目指しています。Ryodan Systems AGとの協業により、ソフトウェアとハードウェアの両面から機密情報の保護と検証プロセスの高速化を実現しています。同社は、民間および政府機関が直面する技術的課題に対処し、各先端技術の運用プロセスを最適化することで、学術研究とエンドユーザーを繋ぐ役割を担っています。

株式会社共創DX機構は、事業承継やM&Aを成長戦略の核とするグループ経営企業であり、志ある企業と共に産業変革を推進しています。同社は、企業の文化を尊重した「グループイン」という手法でロールアップ型経営を展開し、事業を譲り受けた後も短期売却を前提とせず、長期的な視点で保有・育成することで、人材のキャリア形成とグループ全体の競争力向上を目指しています。スケールメリットによる営業・採用・管理部門の強化を図りつつ、各社の独自性を尊重するビジネスモデルが強みです。 主要事業として、まず「共創事業」では、M&AコンサルティングやPMI支援を通じて、全国のIT・SES企業を対象とした連続的な買収とグループ企業の経営強化を推進。譲受後のPMIとして営業・採用・教育基盤強化、生成AIを活用した事業支援に取り組み、個社では難しい収益改善や人材戦略の高度化を実現しています。 次に「フォーエンジニア事業」は、SES（システムエンジニアリングサービス）の新たな形「SES3.0」を提唱。単価連動型報酬・案件選択制（SES2.0）に加え、AIスキル研修を融合させることで、エンジニアの生産性と報酬を最大化し、約70万人のSESエンジニアが自律的に輝ける環境を構築しています。これにより、日本のDX推進とIT競争力の底上げを加速させています。 また、株式会社ロボケンより承継したSES事業では、多様なスキルを持つ技術者リソースを活かし、クライアント企業のニーズに即した最適なSESを提供。開発現場への技術支援を通じて、事業譲受によるシナジーを最大化し、顧客のビジネス加速を強力にサポートしています。 「Parame AI Engine」を提供するAI事業では、企業の生成AI活用を迅速かつ柔軟に支援する開発エンジンを提供。パナソニックグループやKDDIなど大手企業への導入実績も豊富で、社内データ学習、既存システムとのAPI連携、高度なシナリオ設計など多彩な機能を備え、業務自動化から新規サービス開発まで一貫してサポートします。 さらに、株式会社LIVEGOを完全子会社化し、「ライバー事業」を展開。PocochaやTikTokなど多様なプラットフォームで活躍する2,000名以上のライバーが所属するマネジメント事務所として、個々の才能や配信スタイルを尊重しつつ、豊富な実績に基づくノウハウで活動を包括的にサポートし、クリエイターの持続可能なキャリア形成を支援しています。 加えて、株式会社オンライズとは戦略的業務提携を結び、「人材紹介事業」を展開。20〜30代の若手に特化した転職支援とキャリアコーチングを主軸に、個人の可能性と企業の採用戦略を支援し、互いの強みを活かした事業シナジーを生み出しています。 同社はこれまでに「DMMフリーランス」（現フォーエンジニア）のMBO承継、株式会社LIVEGOのグループイン、株式会社Parameの全株式取得、株式会社ロボケンのSES事業譲受など、数多くの事業譲受を実行し、すべての譲受事業において30％〜300％の事業成長を実現してきた確かな実績を持っています。これらの取り組みを通じて、日本の産業に持続的な成長と大きなインパクトをもたらすエコシステムを築き上げています。

MediScan株式会社は、「分析技術に最新のAIを組み合わせ、検査の常識を変える」というビジョンを掲げ、呼気に含まれるVOCs（揮発性有機化合物）の成分を高度に解析することで、乳がんをはじめとする各種がんを早期に検出する非侵襲的な検査技術の研究開発、製造販売、オンライン診療事業、およびクリニック経営コンサルティングを手掛ける医療ベンチャー企業です。同社の主要事業は、身体的・心理的な負担が少なく、誰もが安心して受けられる「呼気による乳がん検査」の実現を目指しており、従来のマンモグラフィ検査が抱える痛みや放射線被曝といった課題を解決する新しいアプローチを提供します。 同社の検査技術は、呼気中の数百種類のVOCsをガスクロマトグラフィー質量分析計（GC/MS）で検出し、AIと独自の演算技術を駆使して複数種類のバイオマーカーを特定するものです。これにより、乳がんをステージ0から高精度に検出することが可能であり、昭和大学病院での臨床試験では感度91.6%、特異度89.3%という高い精度を実証しています。イスラエルのテルアビブ大学でも同様の臨床試験で良好な成績を収めており、その技術的信頼性を確立しています。同社は、国内外の大学や医療機関との共同研究を積極的に推進し、株式会社MCエバテックがGC/MS検査を、ArkMS株式会社が臨床試験関連業務と薬事コンサルティングを担当する専門的な検査体制を構築しています。 将来的には、乳がん以外の他のがん種や糖尿病などへの応用も視野に入れ、技術の拡張性を追求しています。さらに、2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）では、パーソルマーケティング株式会社と共同でメタバース空間を活用した「未来の診療所」での遠隔診療体験を展示するなど、テクノロジーと医療の融合による新たな可能性を模索しています。自宅で簡単に検査できるキットとメタバース診療の組み合わせは、高齢化による地方の医師不足や医療の地域間格差といった社会課題の解決にも貢献することが期待されます。同社は、国内での臨床試験完了と薬事承認取得、国内医療機関への導入推進、そして米国をはじめとするグローバル市場への進出、呼気データに基づくビッグデータの商用利用戦略の策定を通じて、医療現場と患者のQOL向上に貢献することを目指しています。

株式会社ザミオは、スタートアップ企業が抱える人材不足という喫緊の課題を解決するため、2023年9月に設立された企業です。同社は有料職業紹介事業を主軸とし、挑戦する企業と個人に輝く未来を提供することを目指しています。特に、人とAIが相互に学び、共に進化する「知能的組織」の実現をビジョンに掲げており、最先端の技術を活用したサービス展開が強みです。 代表取締役の松木氏は、公認会計士としての経験に加え、上場企業を共同創業し、ベンチャー投資やハンズオンでの経営支援を行ってきた実績を持ち、スタートアップの成長フェーズにおける課題解決に深い知見を有しています。また、取締役CTOの渕氏は、自然言語処理、機械学習、音声認識といったAI分野における高度な研究開発経験を持つ博士であり、その技術力が同社のサービス開発を強力に推進しています。さらに、取締役の桑田氏は、税務会計コンサルティングやヘルスケア分野での経営コンサルティング、クライアントサクセス部門の立ち上げ経験を持ち、幅広い企業に対する支援能力と顧客満足度向上へのコミットメントを示しています。 これらの専門性と経験を持つボードメンバーが連携し、同社は単なる人材紹介に留まらず、AIを活用したマッチング精度の向上や、スタートアップの成長を多角的に支援するコンサルティングサービスを提供していると推察されます。具体的には、求職者と求人企業双方のニーズを深く理解し、最適な人材配置を通じて企業の持続的な成長をサポートするビジネスモデルを展開しています。同社は、スタートアップ企業を主要な顧客層とし、人材紹介を通じて企業の組織力強化に貢献するとともに、イベントやセミナー、メールマガジンなどを通じた情報提供や広報活動も積極的に行い、業界全体の発展にも寄与しています。これにより、同社はスタートアップエコシステム全体の活性化に貢献し、革新的な企業が成長するための重要なパートナーとしての役割を担っています。

株式会社MONO Investmentは、「貯蓄から投資へ」の流れを加速させるべく、個人投資家と金融アドバイザー双方の資産運用を支援するフィンテックサービスを開発・運営しています。同社は、ヒトとテクノロジーの強みを最大化したハイブリッド型ロボアドバイザーを中核に、難解な投資理論や複雑な商品設計を理解せずとも機関投資家レベルの資産運用を可能にする世界を目指しています。主要サービスとして、資産運用コンサルティング事業者（銀行、証券会社、IFAなど）向けの次世代プラットフォーム「WealthForce」を提供。これはCRM機能、顧客資産自動取得機能、運用提案機能を搭載し、顧客情報管理からリアルタイムでの資産状況分析、最適資産配分決定、提案書出力までを一元的にサポートすることで、アドバイザーの業務効率化と提案品質向上に貢献しています。また、個人投資家向けには金融情報メディアおよび資産情報管理・分析サービス「投資のコンシェルジュ」を展開し、NISA・iDeCo活用から老後資金・相続対策まで、中立的な立場から専門家がアドバイスを行う無料相談サービスを提供し、幅広いニーズに対応しています。さらに、AIファクター解析エンジン「MONO FactorLens」を開発し、株式・債券・投信などあらゆる資産をファクターベースで分解・可視化することで、直感的かつ説得力のある資産評価を実現します。これらのサービス開発で培ったノウハウを活かし、金融機関向けのオーダーメイドシステム開発を行う金融システムソリューション事業や、金融事業者向けのポートフォリオ提案体制構築、IT関連課題解決、IFA特化型のマーケティング支援、人材採用支援、補助金申請支援を含むコンサルティング事業も展開しています。同社は、M&A戦略に関する専門家として日経ビジネスやBusiness Insider Japanからの取材を受けるなど、その専門性が高く評価されており、楽天証券ホールディングスからの出資やFIN/SUM 2026インパクトピッチ一次選考通過といった実績も有しています。情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格ISO27001認証を取得し、高いセキュリティ基準でサービスを提供しています。

株式会社ビルドオリジンは、2001年の創業以来、「意気な心配り」を経営理念に掲げ、お客様の省エネ化と安全な設備運用を支援するサービスエンジニア集団です。同社の主要事業は、太陽光発電システムの販売・施工から保守メンテナンス、非常用発電機の負荷試験・保守点検、自社開発製品である陸屋根架台基礎「万台丸」の製造販売、そして建築工事請負および建築設備保守・商材販売と多岐にわたります。 太陽光発電事業では、高圧自家消費型や全量買取型、住宅向け、野立てなど、幅広い太陽光発電設備の販売から安心・確実な工事請負までを一貫して手掛けています。2017年4月の改正FIT法により義務化された保守メンテナンス（O&M）に注力し、JPEAガイドラインに基づいた毎年の通常点検と4年ごとの定期点検を提供。ドローンに搭載したサーマルカメラを活用した効率的かつ安全なパネル調査を強みとし、発電量の低下や故障リスクの早期発見・修繕に貢献しています。駆付け確認、除草、パネル洗浄といったオプションも提供し、お客様の発電所の長期安定稼働をサポート。これまでに、高圧太陽光発電工事35箇所、低圧1714箇所、住宅4359戸、保守160校の実績を有しています。 非常用発電機事業では、平成30年6月の消防法改正に対応した負荷試験・保守点検サービスを提供しています。低圧から高圧まで対応し、自家用発電設備専門技術者や第二種電気工事士などの有資格者が、安全性が認定された小型軽量の空冷負荷装置（30台所有）を用いて模擬負荷試験を実施。実負荷試験が困難な環境でも、適切な点検と予防的保全策（内部観察と消耗品交換）を組み合わせることで、災害時に確実に発電できる状態を維持します。愛知県、岐阜県、三重県を中心にサービスを展開し、自家用発電機負荷運転試験30機の実績があります。 自社開発製品である陸屋根架台基礎「万台丸」は、国際特許を取得した連結型架台基礎であり、従来の型枠施工と比較して工期を約1/7に短縮し、人工削減に大きく貢献しています。販売取引先は124社、販売数量は150,000個以上と、高い評価を得ています。 建築事業では、建物リノベーション工事や電気・空調・設備改修工事、戸建・マンション、オフィスや店舗の内装コーディネートを手掛ける建築工事請負、電気・空調・設備資材や内装資材・マテリアルを販売する建築商材販売、そして電気・空調・消防・給排水などの設備メンテナンスを行う建築設備保守を提供しています。ハウスメーカーや大手家電量販店の協力企業として培った高い技術力と顧客対応力で、お客様の多様なニーズに応えています。

株式会社ままよろは、「シングルマザー×アウトソーシング」を軸に、企業の人材不足や業務効率化、DX推進といった課題を解決する共創型BPaaSカンパニーです。同社は、独自カリキュラムで育成されたシングルマザーや女性人材が活躍するオンライン秘書サービス「My秘書」と、バックオフィス業務全般をチーム体制で支援する「オンライン総務部」を提供しています。「My秘書」は、経営者の時間を最大化するため、メール対応、日程調整、タスク・人脈管理などを経験豊富な秘書と専用ツールでサポートし、戦略業務への集中を促します。「オンライン総務部」では、経理・総務・事務サポートを中心に、マニュアル作成や属人化解消にも対応し、採用・教育コストをかけずに安定したバックオフィス体制を構築します。さらに、AIとITリスキリング講座やKintone構築を軸とした「Ai・よろ」で、中小企業のDX推進を伴走型で支援し、現場にフィットする業務改善と自動化を実現します。また、「ステップ人材紹介」では、高い責任感と就業意欲を持つ女性・ひとり親人材を企業に紹介し、半年から1年の業務委託期間を経て正社員登用を可能にする循環型モデルで、企業と人材双方のミスマッチを防ぎ、定着を支援します。教育事業として「ママヨロアカデミー / 人生学校」を運営し、ひとり親家庭にマインドセット講座、スキルアップ講座、子ども向けオンライン塾を無償提供することで、学びと実践の場を提供し、自立を支援しています。加えて、経営者向けの育児シッティングサービス「育よろ」も展開し、多忙なビジネスパーソンの親子ライフをトータルでサポート。同社は、教育と実業の両輪で社会課題を解決し、持続可能な社会作りに貢献することを目指しており、JAPAN DX Player AWARD 2025の受賞実績や多数のメディア掲載実績があります。累計導入実績は500件以上に上り、顧客企業からは「外注からチームのような存在へ」と高い評価を得ています。

株式会社Essence Enrichは、京都を拠点に、人材紹介、企業認証コンサルティング、AIスクール/リスキリング、SNSマーケティング、フランチャイズ本部運営/企画の五つの主要事業を展開し、企業と個人の持続的な成長を多角的に支援しています。同社の人材紹介事業では、「ハタコレladies」を通じて学歴や年齢にとらわれず女性の個性を活かした就職を、「ハタコレmen's」では若年男性の「これから頑張りたい」という意欲に寄り添ったキャリア形成を支援。さらに、AI領域に特化した人材紹介も手掛け、自社AIスクール「AI Labo」と連携することで、未経験人材の育成から実践投入までを一貫してサポートし、企業のDX推進に貢献しています。 企業認証コンサルティング事業では、「健康経営優良法人」などの各種認証取得を支援し、従業員の健康支援を軸に定着率向上や離職防止に繋がる制度設計から申請実務まで伴走。これにより、企業ブランディングと持続可能な採用体制の構築を同時に実現します。AIスクール/リスキリング事業「AI Labo」は、未経験者でも現場で活躍できる実践型カリキュラムを提供し、AI人材としてのキャリア形成を支援。SNSマーケティング事業では、InstagramやTikTokを活用し、単なる認知拡大に留まらず、売上や集客に直結する戦略的なSNS運用を代行し、事業の成長を加速させます。 フランチャイズ本部運営/企画事業「FC Labo」では、新規フランチャイズの立ち上げから既存ブランドの本部運営代行まで、企画段階からノウハウ構築、加盟店開拓、研修制度設計までトータルでサポートし、独自の視点で「拡がる仕組み」を共創します。同社の最大の強みは、これら全ての事業が有機的に連携し、人材の採用・育成・定着、組織の信頼性向上、そして事業の拡大という一連のサイクルをワンストップで支援する「トータルシナジー」にあります。オンライン体制により全国対応が可能で、低コストで質の高い支援を提供。社会課題解決と企業成長を両立させる独自のスキームを構築し、変化の激しい市場において、本質を見抜き、変化を価値に変える多角経営で未来を導く次世代のスタンダードを目指しています。

トーカイプラス株式会社は、1964年創業の歴史を持つ、工場専門のモノづくり電工会社です。同社は「明るい電気技術でモノづくりに貢献する」という企業理念のもと、高圧・低圧・弱電といった工場に関するあらゆる電気工事を一体で請け負う体制を構築しています。主要事業としては、産業用太陽光発電設備の設計から施工、メンテナンスまでを一貫して提供するオールインワンサービス、工場内LAN構築やIoT機器導入を含むIoT・LAN通信設備の整備、生産設備の電源供給（配電設備交換、図面トレース、設備設置に伴う電源工事、キュービクル交換）、さらには生産設備の設計・施工や各種言語アプリケーションソフトウェア制作、シーケンス設計といったカスタム設備の開発・導入を手掛けています。また、工場空調システムや給排気設備の設計・施工、労働基準監督署提出書類の作成、その他工場設備の営繕・メンテナンス作業も幅広く対応しています。 同社の強みは、「手を抜かない」「美しく」「喜びを与える」という「職人技のスマートワーク」を実践し、依頼された仕事に結果と「ちょっとした＋αの喜び」を加えることにあります。これにより、顧客との相互の満足度を高めています。主な顧客層は、自動車部品メーカー、住宅設備メーカー、ガス機器メーカーなどの工場や製造現場、オフィスなど多岐にわたります。特に、系統蓄電所や太陽光発電所の工事、内装改修、防水工事、外構・付帯工事など、電気設備工事に付随する多様な工事にも対応できる総合力が特徴です。建設事業部は立ち上げ2年目で売上約2億円を達成し、3年目には3億円を目標とするなど、着実な成長を遂げています。意思決定のスピードと現場対応力を重視し、施工管理が中心となって現場を動かすことで、顧客の多様なニーズに迅速かつ柔軟に応えるビジネスモデルを展開しています。

株式会社ニホントは、日本の労働市場における人手不足、特に物流業界のドライバー不足という社会課題に対し、外国人人材の活用を通じて解決を目指す企業です。同社の主要事業は、人材紹介業務、特定技能外国人にかかる登録支援機関業務、ドライバー育成事業（ネパール、インドネシア、ベトナム）、外国人の活用コンサルティング業務、広告代理業、デジタル配信コンテンツの企画及び運営、ペーパードライバー講習業務、外国免許切替講習業務、通訳及び翻訳業務と多岐にわたります。 特に注力しているのは、物流業界を中心とした外国人ドライバーの採用と雇用後の支援です。同社はネパール人材に特化し、海外現地での徹底した教育プログラムを提供しています。このプログラムでは、来日前の約8ヶ月間にわたり、日本人教習員が交通マナー、日本の運転ルール、運転実技を指導し、日本の文化や社会に適応できる人材を育成します。ネパール人ドライバーは、未舗装の道路や山道での運転経験が豊富で、10t以上の大型車運転経験者も多いため、高い運転技術を持つことが強みです。また、日本語能力N4レベルの学習、日本のマナー・文化講習、特定技能試験講習、外国免許切替講習も入国前から実施し、来日後のスムーズな免許取得と就業を支援します。 同社の強みは、単なる人材紹介に留まらないトータルサポート体制にあります。採用検討段階から、企業ごとの採用計画の相談、既存外国人社員の定着・活躍支援まで幅広くコンサルティングを提供します。また、交通心理士の資格を持つ指導員が国内で伴走し、入社後も3ヶ月に一度の出張添乗指導を継続するなど、免許取得後も安全運転講習やエコ運転講習を含めた教育を徹底し、外国人ドライバーが現場で即戦力として活躍できるよう支援します。これにより、受け入れ企業は外国人ドライバーの定着率向上と戦力化を期待できます。 さらに、同社はペーパードライバー講習事業や外国免許切替講習事業を通じて、一般の運転者や日本での就業を目指す外国人への運転教育も行っています。在日ベトナム人向けメディア運用事業では、ベトナム語で日本の生活・労働環境に関する情報を提供し、在日外国人の生活をバックアップしています。これらの事業を通じて、同社は日本企業と外国人材が対等な関係を築き、長期的な視点で日本の労働市場に貢献することを目指しています。

UNIEX株式会社は、「人材を結び、力を延ばし、成長を拡げる」をミッションに掲げ、多角的な事業を展開する企業です。同社の主要事業は、職業紹介・労働者派遣事業、IT事業（SES、受託開発）、貿易・EC事業、そしてコンサルティング事業の4本柱です。 人材サービスにおいては、有料職業紹介事業、労働者派遣事業、および登録支援機関として、企業と求職者の双方に包括的なサポートを提供しています。求人企業に対しては、新卒からベテラン、特に海外からのグローバル人材や特定技能人材まで、事業構造や戦略に合わせた最適な人材を成功報酬型で紹介し、人手不足の即時解消や即戦力採用に貢献します。また、業務量の波や突発的な欠員に対応する労働者派遣も行い、中国語、ベトナム語、ミャンマー語、英語など多言語対応可能な人材の提供を通じて企業の国際競争力向上を支援します。求職者に対しては、キャリアカウンセリング、履歴書・職務経歴書作成サポート、面接対策、住居探しを含む生活サポート、多言語対応、そして就労ビザ申請手続きの専門行政書士との連携によるサポートまで、日本でのキャリア形成を一貫して支援しています。 IT事業では、システムコンサルティングからシステムインテグレーション、業務システムの受託開発、システム保守サービス、データエントリおよび情報処理サービスまで幅広く展開しています。オープン系、Web系、汎用系、C/S環境、iOS、Android、Salesforceなど多様な技術領域に対応し、SES契約、派遣契約、一括請負契約といったあらゆる契約方式で高品質かつ成長性の高いシステム開発を提供します。運用保守サービスでは、システムの安定稼働維持とお客様の運用管理負担軽減を目指し、経済的な効率化も追求します。 貿易・EC事業では、欧米やアジアに関連企業を有し、自社オリジナルブランドの展開を支援しています。輸出入支援、販路・取引先確保、SNS・EC運用の支援に加え、台湾のPROMAG社正規代理店として非破壊検査分野の浸透探傷設備や関連品の工業製品販売も手掛けています。これらの事業を通じて、同社は顧客の多様なニーズに応え、持続的な成長をサポートする統合的なビジネスソリューションを提供しています。

株式会社Bridge onは、「多様な人とAIが共鳴し、誰もが輝ける社会を作る」というミッションを掲げ、日本が直面する深刻な働き手不足や地域格差といった社会課題に対し、人とAI、そして国内外の才能を融合させることで解決を目指す企業です。同社の事業は大きく三つの柱で構成されています。第一に「人材事業 JAPAN」では、日本国内における人材派遣・紹介サービスを提供し、企業の人手不足と個人のキャリアミスマッチを解消します。一人ひとりの可能性を見極めた最適なマッチングを通じて、地方の雇用創出や多様なライフスタイルに対応した持続可能な働き方を支援しています。第二の「人材事業 OVERSEAS」では、海外の優秀な人材と日本企業をつなぐことで、日本の働き手不足を根本から支えます。人材派遣・紹介に加え、特定技能制度の活用支援も行い、言語や文化の壁を越えた多文化共生と協働を促進し、国境を越えて“ともに働く仲間”として迎え入れる新しい形を提案しています。第三の「AI共創事業」では、企業の業務効率を飛躍的に高める生成AIシステムを、コンサルティングから実装まで一貫して提供します。煩雑な業務の自動化に留まらず、従業員の創造性を引き出し、企業の働き方改革を本質的に支援することで、AIに使われるのではなく、AIと共に働く未来の仕事の実現を目指しています。同社は「人とAI」「国内と海外」という二つの軸を融合させた独自のビジネスモデルを強みとし、単なる人材供給やAI導入支援に終わらず、個人の可能性と企業の成長、そして社会全体の持続性をつなぐ「橋」となることを目指しています。2030年に予測される600万人の働き手不足という喫緊の課題に対し、未来の働き方を再定義し、新たな選択肢を切り拓くことで、日本企業の進化と個人の輝きを両立させることを使命としています。

アルファ株式会社は、有料職業紹介業および人材に関するコンサルティングを主要事業として展開しています。同社は、人材採用に課題を抱える企業と、理想のキャリアを求める求職者の双方に対し、きめ細やかな転職支援サービスを提供しています。企業向けには、求人広告では見つけにくい優秀な人材の確保を支援。まず、担当者が企業を訪問し、求める人材の条件や企業の魅力をヒアリングして求人票を作成します。その後、同社が保有する日本最大級の人材データベースから最適な候補者を選出し、紹介。面接設定から入社までの採用プロセス全般を代行・サポートし、費用は入社決定後の成功報酬制であるため、企業は無駄なコストをかけずに採用活動を進めることができます。一方、求職者向けには、登録から入社まで一切費用をかけずに、個々の希望やスキルに合致した求人を紹介。登録シートからの応募後、スタッフとの面談を通じて詳細なプロフィールを作成し、希望に沿った企業をセレクトします。面接対策のレクチャーや、必要に応じて面接への同席も行い、内定・入社後の退職手続きやキャリアに関するアドバイスまで、一貫したサポートを提供することで、求職者のスムーズな転職を強力に後押ししています。長年の人材採用ビジネスで培った信頼と実績、そして豊富な人材データベースが同社の強みであり、企業と求職者の最適なマッチングを実現しています。