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株式会社ツクイは、1983年に介護事業を開始して以来、「超高齢社会の課題に向き合い、人生100年幸福に生きる時代を創る」ことをミッションに掲げ、多岐にわたる介護サービスを提供しています。同社は40年以上にわたり培ってきた知見とノウハウを活かし、日本トップクラスの事業所数を通じて、全国の地域に安心で安全な介護を届けています。主要な事業内容としては、訪問入浴、訪問介護、通所介護（デイサービス）、グループホーム、ショートステイ、介護付有料老人ホーム、訪問看護、サービス付き高齢者向け住宅、そして近年開始したホスピスなど、在宅から居住系まで幅広いサービスを網羅しています。 同社の強みは、これらの多様なサービスを高品質で提供する体制に加え、介護DX戦略を積極的に推進している点にあります。タブレット端末の全事業所への配布や介護ロボット、センサーの導入による業務効率化、オンライン研修の実施など、ICTを活用した職場環境の改善と生産性向上に努めています。また、介護職員等処遇改善加算を取得し、従業員のキャリアアップ支援や福利厚生制度の充実にも力を入れ、質の高い人材育成を通じてサービス品質の維持・向上を図っています。 対象顧客は、高齢者や要介護・要支援認定を受けた方々、障害福祉サービス利用者、そしてそのご家族です。さらに、企業向けには「よりそいコンシェルforBusiness」といった仕事と介護の両立支援サービスも提供し、社会全体の介護課題解決に貢献しています。地域社会との連携も重視しており、横浜F・マリノスとのパートナーシップを通じて、高齢者向けの認知症予防プログラムやスタジアム観戦会などを実施し、介護とスポーツを融合させた新たな価値創造にも挑戦しています。これらの取り組みを通じて、同社は「ながいきリスクを希望に変えて自分らしく生きられる未来を創造する」というビジョンの実現を目指しています。

株式会社ミチルワグループは、「生きる、を充たす。誰もが個性を発揮し合える、ずっと生きやすい社会へ」をビジョンに掲げ、生きづらさや働きづらさを抱える全ての人々に対し、多角的な障害福祉サービスを提供する企業グループです。同社は、児童発達支援事業、放課後等デイサービス事業、保育所等訪問支援事業、日中一時支援事業、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、相談支援事業、行政受託事業、そして企業向け障害者雇用支援事業を主要な事業として展開しています。 特に就労支援分野では、ヴィスト、スプライフ、ハンズ、スマイルハートといった社内カンパニーブランドを通じて全国各地に就労移行支援事業所を運営し、精神障害や発達障害を持つ方々を中心に、個別支援や企業との環境調整、生活リズムの調整、ストレスコントロール、自己理解・特性理解、雇用を前提とした実習など、多岐にわたるサポートを提供しています。2024年度には289名が一般就労へ移行し、1事業所あたりの就職者数は全国平均の2倍以上、就職率は全国平均を7ポイント上回る実績を誇り、6か月定着率も91%と高い水準を維持しています。これは「就職して終わり」ではなく、その後の定着まで見据えた手厚い支援の成果です。 また、同社は児童福祉事業にも注力しており、ヴィストカンパニーやグループ会社の株式会社こぱんはうすさくらを通じて、児童発達支援や放課後等デイサービスを提供しています。2025年には、療育の質向上を目指し、研究と実践を融合する「ミチルワ発達支援実践研究センター【ミチテラス】」を設立。ここでは、科学的知見に基づいた療育カリキュラムの開発・改善、調査研究と情報発信、支援ツールの開発、療育者の学びの場提供などを行い、障がい児支援の社会インフラ構築に貢献しています。 さらに、新規事業として「Green Link Lab.」を展開し、企業向け障害者雇用支援において、障害者雇用と森林保全を組み合わせたユニークなサービスを提供。地方での雇用創出や森林保全活動を推進し、企業のSDGs推進にも寄与するビジネスモデルを構築しています。同社は、障害福祉の枠に留まらず、少子高齢化や地域経済の衰退といった社会課題を複合的に解決する「社会インフラの共創」を目指し、多様なパートナーとの連携を通じて、誰もが自分らしく生きられる社会の実現に貢献しています。

労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団は、「当事者と一緒に地域に必要な仕事をおこし、事業を通して誰もが安心して働き暮らせる地域づくりを目指す、非営利の協同組合」をミッションとしています。同法人は、働く人一人ひとりが主人公となって出資し、意見を反映して運営する「協同労働」という働き方を実践し、利用者や地域の人々とも連帯しながら、持続可能な地域社会の実現を目指しています。 同法人の主要な活動は多岐にわたります。まず「子育ち支援事業」では、保育園、学童クラブ、放課後等デイサービス、児童館などを運営し、困難を抱える子どもや保護者の支援を通じて、すべての子どものいのちや権利が大切にされる社会づくりを目指しています。次に「障がい者支援事業」では、障がいのある方を対象に、就労・自立支援、介護、相談事業を展開し、当事者や保護者の声に応え、地域の人々と連携しながら、就労の場や職業訓練を創出しています。「高齢者関連事業」では、訪問・通所介護、入居施設の運営に加え、高齢者の居場所づくりや生活全般を支える複合的な福祉サービスを提供し、制度の枠を超えた地域連携で支援を行っています。 「若者自立支援事業」では、地域若者サポートステーションなどを通じ、生きづらさや働きづらさを抱える若者の就労・相談支援を実施し、多様な働く場を創出しています。「生活困窮者自立支援事業」では、生活困窮者や生活保護受給者の生活・家計相談、就労訓練、学習支援に取り組み、働く仲間としても積極的に受け入れています。 「食・農・林業関連事業」では、安全で安心な食の提供、休耕地を活用した農業、山保全のための林業など、自然に関わる事業を展開し、持続可能な循環型社会を目指しています。また、「再生可能エネルギー事業」では、使用済みてんぷら油を回収しバイオディーゼル燃料（BDF）を精製、太陽光発電設備の導入も進め、エネルギーの地産地消と地球温暖化対策に貢献しています。 「建物総合管理事業」では、感染対策に重点を置いた病院や公共施設などの清掃業務、施設管理、ビルメンテナンス事業を展開し、高齢者や障がい者、若者など、一般企業での就労が困難な人々を積極的に受け入れ、支え合いながら働ける場を創出しています。「コミュニティ施設関連事業」では、自治体から委託や指定管理者として公共施設を運営し、住民が主体となる「新しい公共」の実現を目指しています。さらに「協同組合連携事業」では、地域の様々な協同組合組織と連携し、物流センターでの配送業務や庫内作業、生活支援などの業務を受託し、就労に課題を抱える人々を積極的に受け入れ、共に働ける地域づくりを目指しています。 同法人は、これらの多岐にわたる事業を通じて、孤立や分断、排除を超え、困難の当事者が自らの力を発揮し、地域の主体者として活躍する“共に生き、共に働く”地域社会の実現を目指し、全国各地で活動を展開しています。

株式会社千広は、熊本県を中心に、高齢者から子どもまで幅広い世代の「自分らしさ」を支える総合的な介護・福祉・児童福祉サービスを提供しています。同社の事業は大きく「ホームヘルスケア部」「ケアメディカル部」「みらいサポート部」の3つの柱で構成されています。 まず、ホームヘルスケア部では、福祉用具のレンタル・販売、病院や福祉施設への介護用品の販売、そして住環境の提案、施工、監理を行っています。介護保険対象の住宅改修はもちろん、一般向けのリフォーム（バリアフリー、キッチン、バスルーム、オール電化など）も手掛け、ご利用者が住み慣れた家で快適に生活できるよう支援しています。また、レンタル品の定期メンテナンスや消耗品のお届けサービス、さらには認知症徘徊GPSサービスも提供し、利用者とその家族の安心をサポートしています。 次に、ケアメディカル部では、高齢者向けの住宅型有料老人ホーム（レガロアコンフォート熊本、大瑠璃、ピュアート良町）を運営の軸とし、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所、訪問看護ステーション、通所介護事業所（デイサービスちひろ）を展開しています。同部では、見守りシステム機器の活用に加え、経験豊富な看護師が複数名常駐し、協力医や薬剤師とも密に連携することで、重介護状態や医療的対応が必要な方でも、住み慣れた施設で最期まで安心して過ごせる万全の体制を整えています。 さらに、みらいサポート部では、児童発達支援事業「ここぷらす」と放課後等デイサービス事業「ふぁみさぽここ」を通じて、発達に課題を抱える子どもたち一人ひとりに合わせたオーダーメイドの療育を提供しています。未就学児から小中高生までを対象に、ビジョントレーニングなどを取り入れながら、生活に必要な生きる力や自信・意欲を育むサポートを行っています。また、相談支援事業所「COCO」や「チヒロ保育園」の運営も手掛け、地域の子育て支援にも貢献しています。 同社は「ノーマライゼーション」の理念を掲げ、お客様の「快適性」「利便性」「安全性」「経済性」「適時制」「人間性」を追求することを企業コンセプトとしています。特に「人間性」を最大の強みとし、お客様の真のニーズを理解し、心からのおもてなしと迅速な対応で、地域社会の発展に貢献することを目指しています。多岐にわたるサービスを通じて、あらゆる人が自分らしく自立し続けられる社会の実現に尽力しています。

労働者協同組合労協センター事業団は、「協同労働」という働き方を実践し、市民とともに地域に必要な仕事をおこし、事業を通して誰もが安心して働き暮らせる地域づくりを目指す非営利の協同組合です。同法人は、働く人一人ひとりが主人公となって力を合わせ、お互いを認め合い、支え合いながら、持続可能な地域の未来を自分たちの手でつくり、利用者や地域の人たちとも連帯しながら持続可能な地域社会の実現を目指しています。 主要な事業として、まず「子育ち支援事業」を展開しており、「子育て」ではなく「子育ち」という視点から、保育園、学童クラブ、親子ひろば、放課後等デイサービスなどを運営し、すべての子どものいのちや権利が大切にされる協同の社会づくりを目指しています。次に「障がい者支援事業」では、身体・知的・精神の障害のある人を対象に、障害者総合支援法に基づく就労・自立支援や介護、相談事業を行い、当事者主体のケアと仕事づくりを通じて、誰もが自分らしく生きられる地域づくりを推進しています。「高齢者関連事業」では、介護保険法に基づく訪問・通所介護や入居施設の運営に加え、高齢者の居場所づくりや生活全般を支える支援を提供し、住み慣れた地域で最期まで自分らしく暮らせるよう活動しています。「若者自立支援事業」では、地域若者サポートステーション事業などを通じ、生きづらさや働きづらさを抱える若者の就労・相談支援、居場所づくりを行い、地域産業の担い手育成にも貢献しています。「生活困窮者自立支援事業」では、生活困窮者や生活保護受給者の生活・家計相談、就労訓練、学習支援に取り組み、社会的困難にある人々が地域の担い手として活躍できる職場・地域づくりを目指しています。 さらに、「食・農・林業関連事業」では、安全で安心な食の提供、食文化の継承、休耕地を活用した農業、山保全のための林業など、自然に関わる事業を展開し、持続可能な循環型社会を目指しています。「再生可能エネルギー事業」では、使用済み天ぷら油の回収とバイオディーゼル燃料（BDF）の精製、太陽光発電設備の導入を通じて、地球温暖化対策とエネルギーの地産地消に貢献しています。「建物総合管理事業」では、病院や公共施設などの清掃業務、施設管理、ビルメンテナンス事業を行い、感染対策に重点を置きつつ、就労が困難な人々にも働く場を提供しています。「コミュニティ施設関連事業」では、自治体から委託されたコミュニティセンターや宿泊施設などの公共施設を運営し、地域づくりの拠点として活用する「新しい公共」の実現を目指しています。最後に「協同組合連携事業」として、地域の様々な協同組合組織と連携し、物流センターでの配送業務や庫内作業、生活支援などの業務を受託し、地域の生活を支えるエッセンシャルワークを担っています。同法人は、これらの多岐にわたる事業を通じて、地域住民が主体的に参加し、互いに支え合いながら、誰もが安心して働き暮らせる持続可能な地域社会の実現に貢献しています。

株式会社リニエLは、「利用者本位」「社員を大事にする」「地域社会を元気にする」を経営理念に掲げ、医療・介護・福祉・教育分野において多岐にわたる専門サービスを提供する企業です。同社は、ご利用者の自立した在宅生活を支援することを最大の使命とし、病気や障がいの有無に関わらず、ご自身の意思を尊重し、住み慣れた場所で暮らし続けられるよう尽力しています。 主要事業として、訪問看護事業および介護予防訪問看護事業（訪問リハビリ含む）を展開しており、「リニエ訪問看護ステーション」や小児専門の「リニエ訪問看護ステーションキッズ」を通じて、高齢者から医療的ケア児、難病患者まで幅広い対象に専門的なケアを提供しています。また、通所介護事業および介護予防・日常生活支援総合事業では、「リニエデイサービス」やパーキンソン病に特化した「PDリハビリ特化型 リニエデイサービス」を運営し、高齢者の機能維持・向上をサポートしています。 さらに、障がいを持つ子どもたちとその家族を支援するため、児童発達支援事業、放課後等デイサービス事業、保育所等訪問支援事業を「リニエプラッツ」や「リニエシューレ」として展開。障がい児相談支援事業や計画相談支援事業を「リニエ相談支援」として、適切なサービス利用への橋渡しを行います。居宅介護支援事業では「リニエケアプランセンター」を通じて、介護を必要とする方のケアプラン作成やサービス調整を担っています。 同社の強みは、医療・介護・福祉・教育の各分野における専門職が連携し、ご利用者一人ひとりのニーズに合わせた質の高いサービスを提供できる点にあります。現場の意見を重視し、充実した教育体制を通じて社員の専門性向上と人間的成長を支援しており、その成果は多数の学会発表実績にも表れています。制度サービスに加えて自費サービスも提供することで、多様なニーズに応え、地域包括ケアシステムの実現に貢献しています。サービス提供地域は関西を中心に、滋賀、四国に事業所を展開しています。

株式会社れいわホワイトナイトホールディングスは、「美と健康、人間・動物福祉」の徹底追求を企業理念に掲げ、人々の「豊かで幸せな一生」に寄り添い貢献することを目指すホールディングス企業です。同社は、福祉、医療、美容、通販の4つの事業部を通じて、地域社会に根ざした多角的なサービスを提供しています。福祉事業部では、精神・知的障がいのある方が保護猫と共に安心して暮らせるグループホーム「レホナ」を兵庫県内で運営し、入居者の自立と心の豊かさを支えています。また、相談支援事業所「かのん」では、障害のある方一人ひとりの想いに寄り添い、必要な福祉サービスの利用をサポートしています。医療事業部では、訪問看護ステーション「アマテラス」を通じて、病気や障害があっても住み慣れた地域で生活できるよう、看護師がご自宅やグループホームを訪問し、質の高い健康管理と医療サービスを提供しています。美容事業部では、総合エステサロン「BAUTÉ BLANCHE」を展開し、女性の肌と身体の美しさと健やかさを追求する安心安全で確かな技術による美容サービスを提供しています。さらに、通販事業部では「美健館ショップ」を運営し、オリジナル基礎化粧品をはじめ、未病やアンチエイジングをサポートする水素サプリなどの厳選された美容・健康食品を会員向けに提供しています。同社は2003年の創業以来、美容事業を基盤としつつ、2019年に現商号に変更後、障害福祉サービス事業に参入し、人と動物の共生を重視した独自のビジネスモデルを確立しました。兵庫県を中心に事業を展開し、2024年11月には障害者グループホーム総数30棟に達する見込みであり、地域に密着した温かく誠実なサービスを通じて、顧客のQOL向上に貢献しています。

株式会社ICHIE ASUは、医療・介護・福祉分野に特化した人材サービスと、福祉施設の運営を主軸とする企業です。主要事業として、人材派遣および人材紹介を展開しており、介護職、看護師、保育士、医師、薬剤師、理学療法士、作業療法士、児童発達支援管理責任者、障害者支援スタッフ、事務職、放射線技師など、多岐にわたる職種の専門人材を医療機関、介護施設、福祉施設、保育施設へ派遣・紹介しています。特に、サービス付き高齢者向け住宅、特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホーム、認定こども園、老人保健施設、ショートステイ、有料老人ホームといった多様な配属先に対応し、求職者には未経験者から経験者まで、幅広い条件の求人を提供しています。関東甲信越エリアを中心に事業を展開し、医療・介護・福祉業界の人材不足解消に貢献しています。

株式会社ファンシーは、福岡県行橋市を拠点に、労働者派遣事業および有料職業紹介事業を主軸として展開している。同社は、企業の人材ニーズと求職者の希望を緻密にマッチングさせることを重視し、特に福岡県北九州地方から大分県にかけての中小企業を主要な顧客層としている。提供する人材サービスは多岐にわたり、自動車整備工場関連（鈑金、塗装、点検、修理、メンテナンス）、建設現場（内装、外壁、外構、管工事、鍛冶工事）、製造業（加工、組立、溶接、プレス、検査、品質管理）、物流（入荷、出荷、仕分、検査、フォークリフト、クレーン操縦）、オフィス業務（一般事務、営業事務、データ入力、受付、伝票処理）など、幅広い職種に対応している。求職者に対しては、Iターン・Uターン希望者や遠方からの応募者にも対応できるよう、現地面談や柔軟な面談時間設定を行うことで、安心して仕事探しができる環境を整備している。 さらに、同社は専門性の高いエンジニア派遣にも注力しており、機械設計、電気・電子、生産技術、ITといった分野の経験豊富な技術者を企業に提供することで、顧客企業の事業価値向上と地域産業の発展を支援している。同社の強みは、業務に必要な能力だけでなく、人柄や人間性も重視した人材選定と、採用後の定期的な派遣スタッフ訪問による丁寧なアフターフォロー体制にある。これにより、企業と派遣スタッフ双方にとって円滑で安心できる業務環境の構築を支援している。人材サービス事業の他に、酒類販売事業も手掛けており、自社ブランドの日本酒「春本」を電話やFAXによる注文受付、全国配送を通じて提供している。

えんカウンター株式会社は、相談支援事業所「えん」を運営し、障害福祉サービスを必要とする方々への無料相談支援を専門としています。同社は、特に精神障害を持つ方々への支援を得意としており、精神保健福祉士の資格を持つ相談支援専門員が、利用者一人ひとりの状況に深く寄り添ったサポートを提供しています。また、障害年金申請に精通した社会保険労務士が在籍しており、障害がある方々に対して障害年金に関する専門的な相談や支援を行うことで、経済的な側面からも利用者の生活を支えています。 同社の大きな強みは、利用者の負担軽減と利便性向上を追求している点にあります。情報共有ツールとして「LINE」を積極的に活用しており、お問い合わせから初回の面談設定まで、家族や友人と連絡を取り合うような気軽さでコミュニケーションが取れる環境を整備しています。これにより、電話での問い合わせに抵抗がある方でも安心して相談を開始できる体制を構築しています。 「地域で安心して過ごしたい」「一般就労に向けて頑張りたい」といった利用者の多様なニーズに応えるため、適切な社会資源と利用者を繋ぐ役割を担い、「サポートの円」を広げることを目指しています。さらに、同代表が運営するグループ会社であるエンカウンター社会保険労務士法人との連携を通じて、有料の障害年金申請支援サービスや各種社会保険制度の活用に関する幅広い相談にも対応しており、多角的な視点から利用者の未来の生活をより良くするための支援を提供しています。利用者の生き方や意思を尊重し、生活やキャリアアップを応援する姿勢が、同社の事業の根幹を成しています。