- 法人番号
- 7122001008714
- 所在地
- 兵庫県 尼崎市 西向島町１１１番地の４
- 従業員
- 702名
- 決算月
- 2月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
達城久裕
確認日: 2025年5月30日
事業概要
株式会社関通は、「物流」「ITソリューション」「セキュリティ対策」を三本柱として、多岐にわたる事業を展開する総合物流企業です。同社の主要事業は、toCおよびtoBの両方に対応する委託型物流アウトソーシングサービスであり、お客様の荷物の入荷から保管、出荷までを365日体制で代行し、出荷件数の波動にも柔軟に対応します。特にEC・通販事業者向けには、ECサイト受注管理業務代行サービスと連携したワンストップ代行サービスを提供し、受注処理から配送業務までを一括で担うことで、お客様が販売活動に集中できる体制を構築しています。また、冷凍・冷蔵食品や化粧品、医療系商品など、3温度帯管理が必要なあらゆる商品に対応する冷凍冷蔵物流代行サービスも提供し、ロット管理やシリアル管理、販促物同梱といった細やかなニーズにも応えます。 ITソリューション事業では、1,000社以上の物流改善実績を持つクラウド型WMS「クラウドトーマス」や、新人教育・業務標準化を支援するチェックリストシステム「アニー」、ECサイトの受注処理を自動化する「e.can（イーキャン）」などを自社開発し、外販することで幅広い顧客の物流課題解決に貢献しています。これらのシステムは、同社の物流現場で培われたノウハウが凝縮されており、高い生産性と品質を実現します。さらに、サイバー攻撃の経験を活かした実践的なサイバーセキュリティ対策サービス「サイバーガバナンスラボ」を提供し、企業の早期復旧プラン構築を支援することで、事業継続の生命線を守ります。 同社は、関東・関西を中心に21拠点、総面積約91,200坪に及ぶ広範な物流ネットワークを保有し、2拠点運用による配送リードタイムと運賃コストの削減提案も可能です。倉庫賃貸サービスも提供し、短期・長期、一棟借りから一部フロアまで柔軟に対応します。物流コンサルティングサービスでは、累計1,200社以上が参加する「学べる倉庫見学会」などを通じて、自社物流改善プログラムを提供し、顧客の生産性向上と品質改善を支援しています。新規事業として人材紹介・派遣ビジネスや国際物流にも注力しており、顧客の多様なニーズに応える「ベストパートナー」を目指し、常に革新を続けています。
提供サービス
独自開発のデジタルチェックリストシステム。
キーワード
決算ハイライト
売上高
153億円
純利益
-8.5億円
総資産
103億円
KPI
男女賃金格差（全体）
73.3% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
ROE_連結
-40.55% · 2025年2月
3期分（2023/02〜2025/02）
ROA_連結
-8.22% · 2025年2月
3期分（2023/02〜2025/02）
自己資本比率_連結
20.27% · 2025年2月
3期分（2023/02〜2025/02）
ROE_単体
-42.95% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROA_単体
-8.74% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
自己資本比率_単体
20.35% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
設備投資額
4.6億円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均年齢
39歳 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
男性役員数
10人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
1株当たり配当金
10円 · 2025年2月
4期分（2022/02〜2025/02）
希薄化後EPS
5円 · 2024年2月
4期分（2021/02〜2024/02）
EPS
-87円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
PER
94倍 · 2024年2月
4期分（2021/02〜2024/02）
株主総利回り
45.8% · 2025年2月
4期分（2022/02〜2025/02）
配当性向
185.9% · 2024年2月
3期分（2022/02〜2024/02）
平均年間給与
467万円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
従業員数
222人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
発行済株式総数
1,031万株 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均勤続年数
4年 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
BPS
204円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
80.7% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（正規雇用）
69.6% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男性育休取得率
0% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
女性管理職比率
22.5% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
従業員数（被保険者）
702人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
