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株式会社ケア２１は、「すべての人が自分らしくよく生きるために、福祉・医療・教育・文化を通じて豊かな社会づくりに貢献する」という理念を掲げる総合福祉企業です。同社は、高齢者介護、障がい者（児）支援、保育を核に、医療、教育、暮らしの応援といった多岐にわたるサービスを展開しています。高齢者向けには、自宅での自立生活を支える訪問介護事業、ケアマネジャーによるケアプラン作成を行う居宅介護支援事業、レクリエーションや機能訓練を提供するデイサービス事業、そして「プレザン」シリーズ（プレザンリュクス、プレザングラン、プレザンメゾン）の有料老人ホームや「たのしい家」ブランドの認知症グループホーム、小規模多機能型居宅介護施設を全国で運営しています。また、身体状況や居住環境に合わせた福祉用具レンタルや住宅改修も手掛けています。 障がい者（児）支援事業では、「リールス」ブランドのもと、放課後等デイサービスや児童発達支援、ショートステイ、就労支援（A型・B型）を提供し、障がいを持つ方々の社会参加と自立をサポートしています。特に、放課後等デイサービス「リールスメイト」や重度心身障がい児対応の「リールスメディカル」、個別療育支援の「リールスプラス」では、個別支援計画に基づき、創作活動、身体活動、ソーシャルスキルトレーニング（SST）、ICT活動などを通じて、一人ひとりの成長と発達を促しています。 さらに、同社は認可保育園の運営による保育サービス事業、訪問看護、鍼灸訪問マッサージ、薬局事業を含むメディカルサポート事業、介護人財の育成を目的とした介護資格取得スクール事業、人財紹介・派遣事業、施設ダイニング運営や配膳代行サービス「おいしい食卓便」を提供するダイニング事業、介護・保育・障がい者施設用地の開発・立ち上げを担う不動産事業、そして海外での介護サービス展開を目指す海外事業も手掛けています。 「最大ではなく最高のサービスの提供」を追求し、従業員の育成と働きがいを重視する「誰伸び人事制度」や「チャレンジキャリア」評価制度を導入。福祉理念と市場原理の融合をビジネスモデルとし、質の高いサービス提供と持続的な企業成長を目指しています。日本全国に事業所を展開するほか、ベトナムや中国への国際展開も推進しており、少子高齢化社会における多様なニーズに応え、社会貢献を果たすことを使命としています。

AHCグループ株式会社は、多岐にわたる事業を展開し、人々の「想い」に寄り添い、誰もが自分らしく活躍できる未来の実現を目指しています。同社の主要事業は、福祉事業、介護事業、外食事業の3本柱です。 福祉事業では、児童福祉法および障害者総合支援法に基づき、障害を持つ方々へのワンストップサービスを提供しています。具体的には、未就学児を対象とした「児童発達支援事業所 アプリキッズ」で基本的生活習慣や社会性の発達を支援し、学齢期の児童には「放課後等デイサービス事業所 アプリ」「TODAY」「エープラス」などで療育支援や将来の就労に向けたスキル向上をサポートしています。成人向けには、「就労移行支援事業所 TODAY」「manaby」で就労相談、職業訓練、就労定着支援を行い、特にmanabyではITスキル習得に特化したプログラムを提供しています。また、雇用契約通りの就業が困難な方には「就労継続支援B型事業所 TODAY」「ラシーヌけんこうソムリエファーム」「パパゲーノWork&Recovery」で生産活動の場を提供し、高付加価値な取り組みを推進しています。さらに、障害を持つ方が自立した共同生活を送るためのグループホーム「ビートル」「ビートルケア」を運営し、日中支援型では24時間体制で生活援助や運動機器を活用したリラックス空間を提供しています。介護が必要な方には「生活介護事業所 アプリケアワークス」で自己実現に向けたサポートを行っています。 介護事業においては、子会社である介護ジャパン株式会社を通じて、介護保険法に基づく「通所介護（デイサービス）」「地域密着型通所介護」「居宅介護支援」を提供しています。「デイサービス クラス」は民家型で宿泊サービスを、「デイサービス グリーンデイ」はリハビリとデイサービスの両立を強みとし、タブレットPCを用いたトレーニングも導入しています。大規模施設「あいである デイサービス」、リハビリ特化型の「KAGAYAKI」、食・運動・娯楽をテーマにした「トリコロール」など多様なニーズに応えるサービスを展開。居宅介護支援事業所「オレンジュ」では、ケアマネージャーが個別のケアプラン作成や介護認定のサポートを行っています。 外食事業では、「お客様も従業員も元気になれるお店づくり」をコンセプトに、居酒屋「ねぎま 三ぞう」や、美味しい肉とワインを提供する「Bistro TERIYAKI」を展開しています。また、外食事業を支える加工・物流拠点として「センターネットワーク」を運営し、食材の確保から事前調理、配送までを一貫して担うことで、高品質なサービス提供を可能にしています。 その他、福祉・介護・外食事業に関する運営指導・ノウハウ提供、バックオフィスサービス、不動産業、有料職業紹介、労働者派遣、AI支援記録アプリ事業、企業向けDX支援事業など、幅広い分野で事業を展開し、グループ全体のシナジーを創出しています。同社は、資本業務提携を通じて障害福祉分野におけるDX推進や就労支援環境の構築にも積極的に取り組んでおり、社会課題解決に貢献するビジネスモデルを構築しています。

株式会社関通は、「物流」「ITソリューション」「セキュリティ対策」を三本柱として、多岐にわたる事業を展開する総合物流企業です。同社の主要事業は、toCおよびtoBの両方に対応する委託型物流アウトソーシングサービスであり、お客様の荷物の入荷から保管、出荷までを365日体制で代行し、出荷件数の波動にも柔軟に対応します。特にEC・通販事業者向けには、ECサイト受注管理業務代行サービスと連携したワンストップ代行サービスを提供し、受注処理から配送業務までを一括で担うことで、お客様が販売活動に集中できる体制を構築しています。また、冷凍・冷蔵食品や化粧品、医療系商品など、3温度帯管理が必要なあらゆる商品に対応する冷凍冷蔵物流代行サービスも提供し、ロット管理やシリアル管理、販促物同梱といった細やかなニーズにも応えます。 ITソリューション事業では、1,000社以上の物流改善実績を持つクラウド型WMS「クラウドトーマス」や、新人教育・業務標準化を支援するチェックリストシステム「アニー」、ECサイトの受注処理を自動化する「e.can（イーキャン）」などを自社開発し、外販することで幅広い顧客の物流課題解決に貢献しています。これらのシステムは、同社の物流現場で培われたノウハウが凝縮されており、高い生産性と品質を実現します。さらに、サイバー攻撃の経験を活かした実践的なサイバーセキュリティ対策サービス「サイバーガバナンスラボ」を提供し、企業の早期復旧プラン構築を支援することで、事業継続の生命線を守ります。 同社は、関東・関西を中心に21拠点、総面積約91,200坪に及ぶ広範な物流ネットワークを保有し、2拠点運用による配送リードタイムと運賃コストの削減提案も可能です。倉庫賃貸サービスも提供し、短期・長期、一棟借りから一部フロアまで柔軟に対応します。物流コンサルティングサービスでは、累計1,200社以上が参加する「学べる倉庫見学会」などを通じて、自社物流改善プログラムを提供し、顧客の生産性向上と品質改善を支援しています。新規事業として人材紹介・派遣ビジネスや国際物流にも注力しており、顧客の多様なニーズに応える「ベストパートナー」を目指し、常に革新を続けています。

ウェルビー株式会社は、「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を創出したい」という経営理念のもと、社会問題をビジネスで解決するソーシャル事業を全国で展開しています。同社の主要事業は、障害者総合支援法に基づく多岐にわたる支援サービスです。具体的には、一般就労を希望する18歳以上65歳未満の障害や難病のある方を対象とした「就労移行支援事業」と、就職後の職場定着をサポートする「就労定着支援事業」を提供しています。これらのサービスでは、個別支援計画に基づき、生活リズムの安定、ビジネススキルやPCスキル（e-ラーニング「WIT」を含む）の習得、コミュニケーション能力向上、職場実習、応募書類添削、面接練習、企業面接同行、そして就職後の定期的な職場訪問によるアフターフォローまで、一貫したトータルサポートを提供し、高い定着率91.5%（2023年10月～2024年9月の間に就職した利用者のうち、6ヶ月以上就労定着した者の割合）を誇ります。また、復職支援に特化した「ウェルビーリワーク」や、精神・発達・知的障害のある方が自立した日常生活を送るための「ウェルビーチャレンジ」といった自立訓練（生活訓練）事業も提供し、セルフケア、コミュニケーション、人生アレンジメントを柱とした支援を行っています。 さらに、同社は児童福祉法に基づく療育事業にも注力しており、未就学児（0歳～6歳）向けの「児童発達支援」と、小学生から高校生（6歳～18歳）向けの「放課後等デイサービス」を「ハビー」ブランドで展開しています。これらでは、遊びや学習、運動を通じて、お子さま一人ひとりの特性や発達段階に合わせた指導を行い、身辺自立、社会性、コミュニケーション能力の向上を支援します。その他、障害者と企業を繋ぐ「ウェルビージョブナビ」による障害者向け職業紹介（人材紹介）サービスや、高齢化社会に対応した「ウェルビー医療・介護施設紹介センター」による医療・介護施設紹介サービスも展開しています。後者は九州エリアを中心に、最適な施設やサービスを無料で紹介し、紹介先からの成約手数料をビジネスモデルとしています。グループ会社である株式会社アイリスは大阪府下で放課後等デイサービス・児童発達支援「ILIS CLUB」と相談支援事業所「ILIS PLAN」を、株式会社ハピネスカムズは群馬県内で放課後等デイサービス・児童発達支援「ディグ・スマイル」を、ウェルビーナーシング株式会社は有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護などの介護事業を全国各地で展開し、児童から成人、高齢者まで、すべての年代の障害のある方や社会的な困難を抱える方々への切れ目のない支援体制を構築しています。

株式会社ビケンテクノは、1963年創業の独立系総合ビルメンテナンス会社です。清掃・設備管理、施設メンテナンス、食品工場の製造ライン洗浄・殺菌を行うサニテーションなど、多岐にわたる分野で独自のノウハウを培ってきました。「快適環境の創造」を経営理念に掲げ、建築設計・施工、不動産管理事業を展開し、医・食・住環境のソリューションサプライヤーとして「お客様第一主義」を実践。ビルメンテナンスを起点に、お客様の経営領域まで踏み込んだファシリティマネジメントを提供し、ライフサイクルコストの最適化と建物資産価値の最大化を図るプロパティマネジメントに注力しています。 主要事業は、清掃・設備・警備を核とするビルメンテナンス、テナント誘致から中長期保全計画までを包括するプロパティマネジメント、約50年の実績を持つ食品工場向けサニテーション、建物管理データに基づく改修・修繕工事を行うコンストラクション、エコチューニングやZEB建築サポート、省エネ補助金調査代行を含むエンジニアリングです。また、24時間365日対応の自社コールセンターを運営し、入居者やテナントの多様なニーズに迅速に対応。公共施設向けには、指定管理者制度に基づくPPP事業（32件の実績）や、PFI・市場化テスト事業（7件のPFI実績）を通じて、地域に根差した施設運営を支援しています。 さらに、ホテル事業（「覇ウエスト・イン」「BELKEN HOTEL」など）、シニアライフ事業（介護付有料老人ホーム、訪問介護など）、医療法人経営（健診センター、病院）、保育所経営、フランチャイズ事業（飲食店舗運営）など、多角的な運営事業を展開。同社の強みは、クリーンマスター制度や建物データ活用、ロボット技術導入といった専門技術、全国に広がる拠点と業界ネットワーク、そしてシンガポール、ベトナム、フィリピンへの海外展開です。オフィス、マンション、物流倉庫、官庁、病院、ホテル、商業施設、食品工場など幅広い顧客層に対し、高品質なサービスを提供し、お客様の課題解決と資産価値向上に貢献する安定した経営基盤を持つ企業です。

株式会社ウェルモは、「人ありき」のテクノロジーで一人ひとりが輝く社会を実現することをパーパスに掲げ、介護福祉領域における社会課題解決を目指すソーシャルベンチャーです。同社は、介護福祉領域に特化した意思決定補助人工知能サービス開発と、中核都市以上向けの介護サービス情報プラットフォーム提供を主な事業としています。主要サービスである「ミルモシリーズ」は、介護現場のデジタルトランスフォーメーション（DX）を強力に推進します。具体的には、全国416自治体をカバーし26,100事業所超が利用する地域資源情報プラットフォーム「ミルモネット」を提供し、介護情報の分断を解消しています。また、AIを活用したケアプラン作成支援システム「ミルモプラン」はケアマネジャーの業務効率化とケア品質の安定化に貢献。音声記録AI要約サービス「ミルモレコーダー」は、AIによる自動文字起こしと医療・介護特化の要約機能で記録業務の負担を大幅に軽減します。さらに、AIとRPAを組み合わせたパソコン作業自動化サービス「ミルモオートメーション」は、介護事務作業の効率化を実現し、介護従事者が利用者へのケアに専念できる時間を創出します。「milmo AI プラットフォーム」は、帳票生成AIとチャット型AIを統合し、介護業界特有の帳票作成や事務作業を支援。医療・介護従事者向けのDXスキル育成プラットフォーム「ミルモラーニング」も展開し、人材育成にも注力しています。同社のサービスは、介護を受ける人、介護を受けさせたい人、そして介護業界で働くすべての人々を対象とし、介護事業所の業務効率化、採用力・集客力向上、ケアの質の向上を支援しています。株式会社エス・エム・エスとの戦略的パートナーシップにより、「カイポケ」利用事業所へのAI・RPAサービス提供を強化し、記録業務の最大95%削減といった実績も上げています。福岡市「金融・資産運用特区」を活用した共感・応援型ファンドからの資金調達も実現しており、介護現場のDX推進におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。

株式会社ココルポートは、「一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します」を企業理念に掲げ、障がいのある方の「働きたい」という気持ちを支援する障がい福祉サービスを提供しています。同社の主要事業は、一般企業への就職・復職を目指す「就労移行支援 Cocorport」、復職に特化した「自立訓練（生活訓練） Cocorport Rework」、そして就労意思があいまいな方や自立を目指す方向けの「自立訓練（生活訓練） Cocorport College」の3つのサービスを軸に展開しています。 就労移行支援では、精神障がい、発達障がい、知的障がい、身体障がい、難病などを持つ65歳未満の方を対象に、個別支援計画に基づいたパーソナライズされたサポートを提供しています。具体的には、生活リズムの安定化、ビジネスマナー、PCスキル（Officeソフト、基本情報処理）、SST（社会生活技能訓練）、グループワークといった職業準備性を高めるための実践的なトレーニングを実施。さらに、職場見学や実習、応募書類作成のアドバイス、模擬面接などの就職活動支援に加え、就職後6ヶ月間の職場定着支援まで一貫して行い、長期的な就労をサポートしています。 同社は、累計5,600名以上（2026年3月時点）の就職実績と、6ヶ月定着率89.7％（2024年4月～2025年3月）という高い実績を誇ります。全国に130以上の事業所を展開し、利用者の約9割が無料でサービスを利用できるビジネスモデルを確立。また、コロナ禍でいち早く在宅訓練を導入するなど、多様な働き方に対応できる柔軟性も強みです。ご利用者様限定の非公開求人を提供し、交通費やランチ応援制度を設けるなど、利用者が安心して訓練に集中できる環境を整備しています。これらの包括的な支援を通じて、障がいのある方が社会で活躍できる機会を創出し、自立した生活を送ることを後押ししています。

株式会社ビジョナリーは、「介護による不安やストレスを世の中から無くす」ことをミッションに掲げ、多岐にわたる介護・福祉サービスを全国で展開しています。同社は2008年の設立以来、訪問介護から事業をスタートさせ、現在では児童発達支援、放課後等デイサービス、障害者グループホーム、障害者シェアハウス、障害者専用住宅、訪問看護、生活介護、そして介護に関わるオンラインサービスまで、幅広い事業を手掛けています。 具体的には、訪問介護サービス「HIDAMARI」では、ホームヘルパーが高齢者や障害のある方の自宅を訪問し、食事や掃除、買い物などの身の回りのお手伝いを通じて利用者とその家族の負担軽減を図ります。児童発達支援および放課後等デイサービス「motto」では、6歳から18歳までの障害や発達に特性のあるお子さんを対象に、児童発達支援管理責任者が作成する個別支援計画に基づいた自立支援と日常生活の充実をサポートし、家庭や学校とは異なる「第三の居場所」を提供しています。障害者グループホーム「NOIE」や「AI」では、主に精神的・知的障害のある方が共同生活を送りながら家事支援などを受け、安心して暮らせる居住空間を提供。特に「AI」ではタブレット利用環境を整備し、デジタルを活用した新たな生活スタイルを提案するとともに、スタッフの業務効率化にもデジタル運用を積極的に取り入れています。 また、障害者シェアハウス「THE C」では、身体介助や家事支援に加え、24時間常駐の支援員と医療機関との連携により、人工呼吸器や胃ろう、たん吸引などの医療ケアが必要な方も安心して入居できる体制を構築。強度行動障害のある方を対象とした障害者専用住宅「WeeW」では、「施設ではなく、地域で暮らす」をテーマに、シェアハウス形式で行動援護従業者を多数配置し、地域社会での自立した生活を支援しています。訪問看護ステーション「Alley-oop」では、看護と介護の専門知識を融合させたチームで連携サポートを提供し、生活介護「atto」では多目的室やギャラリー空間を通じて利用者の感性や才能の発見を促し、人生を豊かにする場を提供しています。さらに、相談支援事業所「ten」では、障害のある方やその家族からの相談に応じ、福祉サービス利用の手続き支援や情報提供を行っています。 同社の大きな強みは、「日本一マッチョが多い介護の会社」というユニークなブランディングと、フィットネス実業団「7SeaS」の運営です。これにより介護業界の人材不足解消と若者の関心喚起に成功し、多くのメディアで注目を集めています。代表の丹羽悠介氏の著書『マッチョ介護が世界を救う！』も出版されており、その革新的な取り組みが評価されています。また、福祉と音楽を融合させた大規模イベント「VISIONARY DAYS×ロマンディスコ」の開催など、福祉業界の枠を超えた活動を展開。組織体制においても、介護士・看護師だけでなく、広報やITエンジニアといった多様なプロフェッショナルが在籍し、DX推進にも力を入れることで、介護サービスの質の向上と効率化を図っています。これらの事業を通じて、同社は「なりたい自分を諦めなくていい世界」の実現を目指し、利用者一人ひとりの可能性を最大限に引き出す支援を提供しています。

株式会社ワンライフは、「偏見のない社会を創り、障がいのカタチを変える」ことをミッションに掲げ、群馬県を中心に全国で子供から大人までの障がい者を対象とした多岐にわたる障がい福祉サービスを展開しています。同社は、障がい者自身が個性を活かし、自立に向けたチャレンジができる機会を提供する「決めつけない」支援を特徴としています。主要事業として、発達の遅れが見られる未就学児向けの早期療育を行う「児童発達支援事業所chouchou」と、小学生から高校生までの発達障がい児向けの「放課後等デイサービスchouchou」を運営。これらでは、独自のプログラムやICT療育、デザイン性に特化した施設を提供し、子どもたちの成長をサポートしています。また、eスポーツを通じて就労技術を向上させる「就労継続支援B型ONEGAME」、映像制作スキルを磨く「ONEFRAME」、プログラミングを学ぶ「ONECODE」、農業を通じた就労支援を行う「就労継続支援A型ONENOUEN」など、多様な就労継続支援サービスを提供し、障がい者の社会参加と経済的自立を後押ししています。さらに、生活介護「iba-sho」や相談支援「ONESTORY」も展開し、包括的な支援体制を構築。同社はこれらの直営事業に加え、「chouchou」「ONEGAME」「ONENOUEN」のフランチャイズ展開を積極的に行い、全国的な事業拡大を図っています。障がい福祉施設向けの運営管理システム「easyy」や国内最大級のポータルサイト「みんなの障がい」、障がい者同士が課題解決を行うコミュニティプラットフォーム「凸凹村」の開発・提供を通じて、業界全体の生産性向上と情報共有を促進し、障がい者を取り巻く社会課題の解決に貢献しています。

株式会社Ｎ・フィールドは、精神科に特化した訪問看護サービスを全国規模で展開する在宅医療企業です。同社の主要事業は、精神疾患を抱える方々やこころのケアを必要とする方々に対し、自宅や入所施設で専門的なサポートを提供する「訪問看護サービス」、社会復帰を目指す方の住まい探しから入居後の生活までを支援する「住宅支援サービス」、そして福祉サービスの利用に関する相談に応じる「相談支援サービス」の三本柱で構成されています。訪問看護サービスでは、統合失調症、双極性障害、不安障害、アルコール依存症、発達障害など、幅広い精神疾患を持つ方を対象に、病状の悪化予防、服薬支援、日常生活の助言、対人関係スキルの向上、社会復帰に向けたサポート、ご家族への支援などを提供します。看護師だけでなく、精神保健福祉士や作業療法士といった専門職が連携し、ご利用者様一人ひとりの自己実現と自立した生活を支えます。住宅支援サービスでは、保証人がいない、あるいは疾患を理由に賃貸物件の契約が困難な方に対し、同社が転貸契約を行うことで入居をサポート。物件探しから契約、入居後のトラブル対応、家賃回収まで一貫して支援し、訪問看護サービスと連携して入居後の病状把握や見守りも行います。相談支援サービスでは、ご利用者様の生活ニーズを詳細に聞き取り、最適な福祉サービス利用計画の作成、関係機関との連携調整、継続的なモニタリングを通じて、地域での充実した社会生活を支援します。同社の強みは、精神科看護に特化した豊富な専門知識と経験を持つスタッフが全国222拠点に約1,300名在籍している点、そして特定の医療機関に属さない独立型であるため、地域社会の多様な支援施設や行政機関と柔軟かつ広域に連携できる点にあります。これにより、ご利用者様が住み慣れた環境で安心・安全・快適な生活を送れるよう、きめ細やかなトータルサポートを実現しています。サービスは医療保険や介護保険が適用され、主治医の指示書に基づいて提供されます。

株式会社ツクイは、1983年に介護事業を開始して以来、「超高齢社会の課題に向き合い、人生100年幸福に生きる時代を創る」ことをミッションに掲げ、多岐にわたる介護サービスを提供しています。同社は40年以上にわたり培ってきた知見とノウハウを活かし、日本トップクラスの事業所数を通じて、全国の地域に安心で安全な介護を届けています。主要な事業内容としては、訪問入浴、訪問介護、通所介護（デイサービス）、グループホーム、ショートステイ、介護付有料老人ホーム、訪問看護、サービス付き高齢者向け住宅、そして近年開始したホスピスなど、在宅から居住系まで幅広いサービスを網羅しています。 同社の強みは、これらの多様なサービスを高品質で提供する体制に加え、介護DX戦略を積極的に推進している点にあります。タブレット端末の全事業所への配布や介護ロボット、センサーの導入による業務効率化、オンライン研修の実施など、ICTを活用した職場環境の改善と生産性向上に努めています。また、介護職員等処遇改善加算を取得し、従業員のキャリアアップ支援や福利厚生制度の充実にも力を入れ、質の高い人材育成を通じてサービス品質の維持・向上を図っています。 対象顧客は、高齢者や要介護・要支援認定を受けた方々、障害福祉サービス利用者、そしてそのご家族です。さらに、企業向けには「よりそいコンシェルforBusiness」といった仕事と介護の両立支援サービスも提供し、社会全体の介護課題解決に貢献しています。地域社会との連携も重視しており、横浜F・マリノスとのパートナーシップを通じて、高齢者向けの認知症予防プログラムやスタジアム観戦会などを実施し、介護とスポーツを融合させた新たな価値創造にも挑戦しています。これらの取り組みを通じて、同社は「ながいきリスクを希望に変えて自分らしく生きられる未来を創造する」というビジョンの実現を目指しています。

株式会社ビオネストは、「社会にとって価値あるものを提供し、事業を発展させることによって、お客様と従業員の幸福を最大化する」という理念のもと、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築を目指す企業です。同社は、特に介護事業と障がい福祉サービス事業を直接手掛けており、全国に約500の事業所を展開し、約5,000名の従業員を擁する大規模なヘルスケアグループの中核を担っています。 介護事業では、主要ブランド「笑楽」のもと、通所介護施設「デイサービス笑楽」、サービス付き高齢者向け住宅「シニアハウス笑楽」、居宅支援事業所「ケアプラン笑楽」、福祉用具の販売・貸与・住宅改修サービス「福祉用具笑楽」、訪問介護事業所「訪問介護ステーション笑楽」を展開しています。同社の介護サービスは、利用者が「なりたい自分に」近づくことを支援する「コーディネート機能」が充実しており、医療・介護・リハビリテーションといったヘルスケアサービスに加え、完全個室浴、かまど炊きご飯、自家焙煎コーヒー、くもん式学習療法など、ヘルスケア以外の多様な「複合的サービス機能」を提供しています。特に「デイサービス笑楽」では、宝塚の地域性とエクササイズを融合した「TAKARACISE!」や、美容ベンチャーと提携した「デイ“エステ”サービス」、オンライン英会話レクとバーチャル海外旅行を組み合わせたプログラムなど、他社にはないオリジナルコンテンツを開発し、利用者の「笑って、楽しく」過ごせる場を提供しています。また、地域プラットフォームを目指した施設運営を通じて「地域連携機能」も強化しています。 障がい福祉サービス事業では、主要ブランド「ひまわり」のもと、「ひまわり児童ファーム」などを運営し、“障がい”という個性を活かし、利用者が自立した「なりたい自分に」近づく環境を提供しています。障がい福祉アドバイザーによる「コーディネート機能」や、ヘルスケアとヘルスケア以外のサービスを融合した「複合的サービス機能」、そして地域プラットフォームを目指した施設運営による「地域連携機能」を通じて、利用者の笑顔と成長を支援しています。 医療事業については、同社グループの関連法人である医療法人愛善会 由良病院や株式会社ココエルが、地域包括ケアシステムを前提に、介護・障がい福祉の強みを生かした医療サービスを提供しており、グループ全体で包括的なヘルスケアサービスを提供できる体制を構築しています。同社は、多様なバックグラウンドを持つ従業員の知見を結集し、新しいアイデアを生み出すことで、社会的価値のある事業発展を目指し、未経験者でもキャリアアップできる教育制度を整えるなど、従業員の「なりたい自分」の実現も支援しています。

独立行政法人国立病院機構は、その傘下にある和歌山病院を通じて、慢性閉塞性肺疾患（COPD）患者の身体活動性向上を目的とした「COPD 身体活動性向上プロジェクト」を展開しています。このプロジェクトは、COPD患者さんにとって極めて重要な身体活動の向上を支援するためのプログラムとアプリケーションを提供しています。具体的には、医療関係者向けの「目標値設定アプリ」があり、簡易版では最近2週間の歩数平均値と呼吸機能検査の結果に基づき1日の歩数目標値を計算します。詳細版では、歩数、2METs以上・3METs以上の活動時間、総活動量、呼吸機能検査、6分間歩行距離、血清BNP値といったより詳細なデータを用いて、身体活動性の目標値を算出します。また、個人で日々の身体活動を管理したい患者さん向けには「自己管理アプリ」を提供しており、医療機関で算出された目標値とユーザーID・パスワードを用いて、日々の歩数が目標値に対しどの程度であるかを確認できます。同プロジェクトは、医療機関と患者双方にツールを提供することで、COPD患者の自己管理能力を高め、生活の質の向上に貢献することを目指しています。この取り組みは、エビデンスに基づいたデータ活用と、患者中心のケアを推進する同機構の強みを示しており、公衆衛生の向上に寄与する重要なビジネスモデルを構築しています。

インクルード株式会社は、「ソーシャルインクルージョンを実現し、全ての人が活躍する社会を創る」というミッションのもと、障害のある方やメンタル不調を抱える方の安定就労を支援する事業を展開しています。同社の主要事業は、社会参加・復職（リワーク）・就職支援施設「ニューロリワーク」の運営と、特定相談支援事業所「インクルード相談支援センター」の運営です。 「ニューロリワーク」は、うつ病やメンタル不調のある方（主に20代から40代の精神障害や発達障害のある方）を対象に、社会参加、復職、就職に向けた多角的なサポートを提供しています。具体的には、日常生活の悩みに寄り添い、個々の適性に応じた進路を見つける支援、就労に必要なスキルや知識の学習、健康管理など、社会参加や就労が健康的に継続できるよう支援しています。同サービスでは、脳の健康に関するエビデンス研究を行う「ブレインフィットネス研究所」が開発した科学的根拠に基づく「ブレインフィットネスプログラム」（運動、睡眠、ストレスケア）や、認知行動療法に基づく「FIT（Flexibility Intervention Training）プログラム」などのオリジナルサービスを導入し、質の高い支援を実現しています。これらのプログラムと既存の支援を組み合わせることで、より効果的で実践的なサポートを提供しています。実績として、就労・復職者数は307名に上り、職場復帰後の6ヶ月以上定着率は92.0％（2022年10月時点）と高い水準を誇ります。また、AIツールの導入により事務作業の効率化を図り、支援員が利用者支援に専念できる環境を整備しています。 「インクルード相談支援センター」では、利用者の希望する生活について共に考え、障害福祉サービスや地域の社会資源の中から最適なものを提案し、利用計画の作成を通じて、より良いサポートが得られる環境調整を支援しています。同社はメンタルヘルステクノロジーズグループに参画し、メンタルヘルスケアのプラットフォーム体制を強化しており、既存事業者にはない発想でオリジナルのサービスを開発し、全国に事業所を展開することで、障害のある方々が安定した生活を築き、社会とつながる支援を推進しています。

株式会社リビングプラットフォームは、「安心を育て、挑戦を創る」をミッションに掲げ、「持続可能な社会保障制度の構築」をビジョンとする企業です。同社は、介護事業、障がい者支援事業、保育事業を中核として展開し、グループ会社の経営管理も行っています。 介護事業では、自立した生活を送る方から介護が必要な方まで、多様なニーズに対応したサービスをリーズナブルな価格で提供しています。高齢者の方々が心から安らぎ、充実した日々を送れるような環境づくりに注力し、特定施設入居者生活介護、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの施設介護、および居宅介護支援、訪問介護、通所介護、短期入所生活介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護といった在宅介護サービスを提供しています。 障がい者支援事業では、人口減少社会において貴重な戦力となりうる障がいを持つ方々に対し、就労支援と生活の場を提供しています。社会の一員として活躍できるよう、働く場や働くための支援、そして住環境を整備し、社会参画を促進しています。 保育事業では、未来を担う子どもたちが心身ともに健やかに育つ「養護」環境と、世界に羽ばたくための「教育」環境を提供しています。園児とそのご家族が安心して利用できる安全な環境と、IT教育、珠算、英語、体操教室といった質の高い教育プログラムを提供しています。 同社のビジネスモデルは、適正な料金で質の高いサービスを提供することで社会保障費の増大を抑制し、利用者の暮らしを支えることで社会参画できる人や働き手を増やすことにあります。創業以来、十数度にわたる事業承継を積極的に行い、自社施設の開設と合わせて事業規模を拡大してきました。事業承継においては、職員の処遇改善を重視し、グループイン後も全ての会社が対等であるという精神を堅持しています。また、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを推進し、特定技能外国人の積極的な採用や、高齢者・障がい者が活躍できる環境づくり、充実した研修制度を通じて、社員一人ひとりの成長と幸福を追求しています。これらの取り組みを通じて、少子高齢化社会が抱える問題の解決に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。

株式会社ミチルワグループは、「生きる、を充たす。誰もが個性を発揮し合える、ずっと生きやすい社会へ」をビジョンに掲げ、生きづらさや働きづらさを抱える全ての人々に対し、多角的な障害福祉サービスを提供する企業グループです。同社は、児童発達支援事業、放課後等デイサービス事業、保育所等訪問支援事業、日中一時支援事業、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、相談支援事業、行政受託事業、そして企業向け障害者雇用支援事業を主要な事業として展開しています。 特に就労支援分野では、ヴィスト、スプライフ、ハンズ、スマイルハートといった社内カンパニーブランドを通じて全国各地に就労移行支援事業所を運営し、精神障害や発達障害を持つ方々を中心に、個別支援や企業との環境調整、生活リズムの調整、ストレスコントロール、自己理解・特性理解、雇用を前提とした実習など、多岐にわたるサポートを提供しています。2024年度には289名が一般就労へ移行し、1事業所あたりの就職者数は全国平均の2倍以上、就職率は全国平均を7ポイント上回る実績を誇り、6か月定着率も91%と高い水準を維持しています。これは「就職して終わり」ではなく、その後の定着まで見据えた手厚い支援の成果です。 また、同社は児童福祉事業にも注力しており、ヴィストカンパニーやグループ会社の株式会社こぱんはうすさくらを通じて、児童発達支援や放課後等デイサービスを提供しています。2025年には、療育の質向上を目指し、研究と実践を融合する「ミチルワ発達支援実践研究センター【ミチテラス】」を設立。ここでは、科学的知見に基づいた療育カリキュラムの開発・改善、調査研究と情報発信、支援ツールの開発、療育者の学びの場提供などを行い、障がい児支援の社会インフラ構築に貢献しています。 さらに、新規事業として「Green Link Lab.」を展開し、企業向け障害者雇用支援において、障害者雇用と森林保全を組み合わせたユニークなサービスを提供。地方での雇用創出や森林保全活動を推進し、企業のSDGs推進にも寄与するビジネスモデルを構築しています。同社は、障害福祉の枠に留まらず、少子高齢化や地域経済の衰退といった社会課題を複合的に解決する「社会インフラの共創」を目指し、多様なパートナーとの連携を通じて、誰もが自分らしく生きられる社会の実現に貢献しています。

サンクスラボ株式会社は、「人と技術の無限の可能性で、ソーシャルグッドを楽しむ」をパーパスに掲げ、インターネット関連サービス、障がい福祉関連サービス、障がい者雇用支援サービス、生物多様性保全プロジェクトの4つの主要事業を展開しています。同社は特に「IT×福祉」をコンセプトに、デジタル技術を活用した社会課題解決と持続可能な社会の実現を目指しています。 インターネット関連サービスでは、オンラインコミュニティゲーム「M.I.L.U（ミル）」の企画・運営を通じて、障がいの有無や国籍・言語に関わらず世界中の人々が交流できる場を提供し、障がいのある方の就労機会も創出しています。また、EC事業として自社ECサイトと大手ECモールで国産タオルや機能性アイテムを販売し、地方の特産品販売支援を通じて地方創生にも貢献。商品の企画からカスタマーサポートまでワンストップで提供し、障がいのある方が多様な業務で活躍しています。さらに、ベトナム拠点で日本人ディレクターがマネジメントするオフショア開発サービスを提供し、iOS/Androidアプリ、ゲーム、VR/ARなどの先端技術開発を企画から保守運用まで手掛けています。IoT、AI、メタバース、VR・ARといった先端テクノロジーを積極的に活用し、福祉分野のDXを推進しています。 障がい福祉関連サービスおよび障がい者雇用支援サービスでは、沖縄県・九州地方を中心に21拠点で障がい者就労継続支援A型/B型事業を展開し、約1,000名の利用者にIT分野の軽作業や実践的な研修を提供し、経済的自立と社会貢献を支援しています。自社開発ツールや生成AIを活用し、WebサイトやECサイト運営業務を通じてITスキル習得を促進。企業向けには、障がい者向けデジタル系軽作業BPOサービスを提供し、企業のノンコア業務を高品質かつコストメリットのある形で受託しています。また、障がい者雇用支援サービス「サテラボ」では、テレワークを活用した障がい者雇用を支援し、900名以上の障がいのある方の中から最適な人材を紹介。業務遂行や雇用継続のためのヘルスケア・メンタルケアも提供し、企業の雇用課題を解決しています。その他、障がい者計画相談支援、障がい児通所支援「アフタースクール」、精神科訪問看護「サクラ訪問看護ステーション」を通じて、障がいのある方や障がい児の生活・就労・療育を一貫してサポートしています。 生物多様性保全プロジェクトでは、「海珊瑚プロジェクト」として企業の障がい者雇用支援と結びつけたサンゴ保全活動を展開。IoT技術を活用したサンゴ養殖水槽の管理を障がいのある方が行うことで、環境保全と雇用創出を両立する持続可能なビジネスモデルを構築しています。さらに、ふるさと納税支援、離島支援、途上国支援「国際福祉プロジェクト」、国際交流「日韓交流プロジェクト」など、多角的なソーシャルグッド活動を通じて、地域創生や国際貢献にも取り組んでいます。 同社は、ITと福祉の融合を強みとし、生成AIを含む先端技術を積極的に活用することで、障がいのある方一人ひとりの特性を「個性」として捉え、その能力を最大限に引き出す多様な就労機会と活躍の場を提供しています。これにより、企業には法定雇用率達成と業務効率化を、障がいのある方には経済的自立と社会貢献の喜びをもたらし、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社KidsDeveloperは、「私たちは教育の標準を変えます」「私たちはたくさんの天才児を開発します」「私たちは子供たちの心と身体の安全を提供します」という3つのミッションを掲げ、子供たちの未来の幸せを創造することを目指す企業です。同社は、脳科学に基づいた独自の教育プログラムを通じて、幼児から小学生までの知能開発と人間力向上を支援しています。主要事業として、KID ACADEMYブランドのもと、児童発達支援事業および放課後等デイサービスを提供し、発達障害を持つ子供たちへの専門的なサポートを行っています。これは、創業者がヨーロッパでの子育て経験と脳科学者澤口俊之先生との出会いをきっかけに、2011年に脳科学で天才児を育てる幼児教室と、脳科学を用いたサッカースクールを立ち上げたことに端を発します。当初は「相馬さん家の教育法」をコンセプトにSomaHouseとして展開していましたが、会社運営の拡大と全国展開、世界進出の必要性を考え、2018年に現在の株式会社KidsDeveloperへ社名変更し、KID ACADEMYとして事業を拡大しました。また、「そうまハウス サッカースクール」の運営を通じて、脳科学を活用した身体能力と知能の向上を両立させるユニークな教育を提供しています。さらに、保育事業の運営やコンサルティング業務も手掛け、多角的に子供たちの成長を支援するビジネスモデルを構築しています。同社の強みは、脳科学に基づいた早期教育と、発達障害を持つ子供たちへの個別最適化された支援プログラムにあり、子供たちの環境、心、知性、社会性、人間力を高め、未来を担う「脳力の高いこどもたち」を育成することに注力しています。

株式会社ベストケア・パートナーズは、2012年の創業以来、「介護をする人、介護を受ける人の両方の幸せを追求し、持続可能な介護の実現に貢献する」という企業理念のもと、介護・障害福祉・医療の領域で事業を展開しています。同社の主要事業は、住宅型有料老人ホーム「みつばメゾン」の運営、訪問介護事業、訪問看護事業、そして相談支援・研修事業です。 「みつばメゾン」は、障がい福祉サービス併用・医療的ケア対応の住宅型有料老人ホームとして、パーキンソン病、多発性硬化症、進行性筋ジストロフィーなどの難病の方や、脳梗塞・脳出血による麻痺・拘縮、言語・嚥下機能障がいを持つ方々を主な対象としています。65歳未満の障がい者の方も入居可能で、介護保険と障がい福祉サービスの両方を組み合わせたオーダーメイドのケアを提供。全介護スタッフが喀痰吸引や胃ろうなどの医療的ケア研修を修了しており、24時間体制でのサービス提供が強みです。また、低価格で充実したサービスを提供し、個別リハビリテーションも利用可能です。2025年7月現在、37棟の老人ホームを運営しています。 訪問介護事業では、全事業所で喀痰吸引・胃ろうなどの医療的ケアに対応し、ALS・筋ジストロフィーなどの難病患者や気管切開・呼吸器使用者への豊富なケア実績を持ちます。土日祝日や夜間・早朝にも対応し、利用者の自宅やホームで「その人らしい」生活をサポートします。訪問看護事業では、看護師や理学療法士などが自宅やホームを訪問し、看護ケアやリハビリテーションを提供。精神科訪問看護にも対応し、訪問介護事業所と連携してきめ細やかな医療的ケアを実現しています。2025年7月現在、訪問介護・訪問看護ともに6ヵ所の事業所を展開しています。 相談支援・研修事業では、障がいのある方のサービス等利用計画（ケアプラン）を作成する計画相談支援と、介護職員が喀痰吸引・経管栄養を実施するための「喀痰吸引等研修」を「介護キャリアアカデミー」で開講し、介護人材の育成にも貢献しています。同社は、オリジナル社内システムと明確な分業により、専門職が専門領域のサービス提供に専念できる環境を整備し、業務効率化と高付加価値サービス、高生産性を実現。その結果を社員の好待遇につなげ、介護人材不足という社会課題の解決にも取り組むビジネスモデルを構築しています。

株式会社三葉は、1986年の創業以来、「みんなを笑顔に」を企業理念に掲げ、幼児教育、発達障がい児支援、障がい者支援、学校教材販売を主要事業として展開しています。同社は、特に発達障がいを持つ子どもたちとその保護者への支援に注力しており、独自の教育プログラムと最新の療育手法を組み合わせた個別療育を提供しています。この取り組みにより、特別支援学校への進学が予定されていた小学校就学前の子どもたちの83%が成長し、800名が普通学校へ進学、225名が受給者証の返納を達成するなど、顕著な実績を上げています。 同社の発達障がい児支援事業「COMPASS」では、児童発達支援、放課後等デイサービス、指定障がい児相談支援を提供し、全国各地に多数の施設を展開しています。2019年には民間として全国初の児童発達支援センターを丸亀市で開設し、東京都北区や大阪府守口市、阪南市などの公立児童発達支援センターの運営業務委託先や指定管理候補者にも選定されるなど、その専門性と実績が高く評価されています。また、AIを活用した療育研究を国立京都工芸繊維大学や米子高専と連携して進めるなど、常に最先端の支援方法を追求しています。対象顧客は、自閉症、発達障害、知的障害を持つ幼児・児童とその保護者であり、一人ひとりの個性に合わせた支援を通じて、子どもたちの可能性を最大限に引き出すことを使命としています。 幼児教育事業では、MITSUBAグループ幼児教室として有名私立小学校や国立大付属小学校への合格指導を行い、北九州地区で高い合格率を誇ります。障がい者支援事業としては、グループホーム「SMILE」や生活介護事業「ACCESS」を展開し、18歳以上の障がいを持つ方々の自立支援や日常生活のサポートを行っています。 教材販売事業「SCHOOL MATERIAL」では、国内の公立小学校107校に加え、中国をはじめとする海外の日本人学校や補習校200校以上に対し、学校教材や備品等の輸出・販売を手掛けています。オリジナル教材の開発にも力を入れ、海外での教材シェアはトップクラスを誇ります。同社は、多角的な事業展開と専門性の高い支援を通じて、子どもから大人まで、幅広い層の未来を明るくすることを目指しており、2024年3月には東京証券取引所TOKYO PRO Marketに上場し、企業としての信頼性と成長性をさらに高めています。