代表者
代表取締役社長
佐原敦矢
確認日: 2025年9月19日
事業概要
株式会社ココルポートは、「一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します」を企業理念に掲げ、障がいのある方の「働きたい」という気持ちを支援する障がい福祉サービスを提供しています。同社の主要事業は、一般企業への就職・復職を目指す「就労移行支援 Cocorport」、復職に特化した「自立訓練（生活訓練） Cocorport Rework」、そして就労意思があいまいな方や自立を目指す方向けの「自立訓練（生活訓練） Cocorport College」の3つのサービスを軸に展開しています。 就労移行支援では、精神障がい、発達障がい、知的障がい、身体障がい、難病などを持つ65歳未満の方を対象に、個別支援計画に基づいたパーソナライズされたサポートを提供しています。具体的には、生活リズムの安定化、ビジネスマナー、PCスキル（Officeソフト、基本情報処理）、SST（社会生活技能訓練）、グループワークといった職業準備性を高めるための実践的なトレーニングを実施。さらに、職場見学や実習、応募書類作成のアドバイス、模擬面接などの就職活動支援に加え、就職後6ヶ月間の職場定着支援まで一貫して行い、長期的な就労をサポートしています。 同社は、累計5,600名以上（2026年3月時点）の就職実績と、6ヶ月定着率89.7％（2024年4月～2025年3月）という高い実績を誇ります。全国に130以上の事業所を展開し、利用者の約9割が無料でサービスを利用できるビジネスモデルを確立。また、コロナ禍でいち早く在宅訓練を導入するなど、多様な働き方に対応できる柔軟性も強みです。ご利用者様限定の非公開求人を提供し、交通費やランチ応援制度を設けるなど、利用者が安心して訓練に集中できる環境を整備しています。これらの包括的な支援を通じて、障がいのある方が社会で活躍できる機会を創出し、自立した生活を送ることを後押ししています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
64億円
純利益
5.6億円
総資産
39億円
KPI
自己資本比率_単体
75.73% · 2025年6月
3期分（2023/06〜2025/06）
ROE_単体
19.13% · 2025年6月
3期分（2023/06〜2025/06）
ROA_単体
14.48% · 2025年6月
3期分（2023/06〜2025/06）
1株当たり配当金
47円 · 2025年6月
1期分（2025/06〜2025/06）
平均年齢
36歳 · 2025年6月
3期分（2023/06〜2025/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
98.5% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
女性管理職比率
52.6% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
配当性向
30.6% · 2025年6月
1期分（2025/06〜2025/06）
男女賃金格差（全体）
90.3% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
役員報酬総額
8,410万円 · 2025年6月
3期分（2023/06〜2025/06）
希薄化後EPS
150円 · 2025年6月
3期分（2023/06〜2025/06）
発行済株式総数
370万株 · 2025年6月
3期分（2023/06〜2025/06）
平均勤続年数
3年 · 2025年6月
3期分（2023/06〜2025/06）
女性役員比率
20% · 2025年6月
3期分（2023/06〜2025/06）
女性役員数
2人 · 2025年6月
3期分（2023/06〜2025/06）
BPS
795円 · 2025年6月
3期分（2023/06〜2025/06）
男性役員数
8人 · 2025年6月
3期分（2023/06〜2025/06）
従業員数
791人 · 2025年6月
3期分（2023/06〜2025/06）
設備投資額
1.4億円 · 2025年6月
3期分（2023/06〜2025/06）
EPS
153円 · 2025年6月
3期分（2023/06〜2025/06）
平均年間給与
408万円 · 2025年6月
3期分（2023/06〜2025/06）
男女賃金格差（正規雇用）
90% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男性育休取得率
90% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
株主総利回り
40.3% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
PER
9倍 · 2025年6月
3期分（2023/06〜2025/06）
従業員数（被保険者）
810人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
