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ウェルビー株式会社は、「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を創出したい」という経営理念のもと、社会問題をビジネスで解決するソーシャル事業を全国で展開しています。同社の主要事業は、障害者総合支援法に基づく多岐にわたる支援サービスです。具体的には、一般就労を希望する18歳以上65歳未満の障害や難病のある方を対象とした「就労移行支援事業」と、就職後の職場定着をサポートする「就労定着支援事業」を提供しています。これらのサービスでは、個別支援計画に基づき、生活リズムの安定、ビジネススキルやPCスキル（e-ラーニング「WIT」を含む）の習得、コミュニケーション能力向上、職場実習、応募書類添削、面接練習、企業面接同行、そして就職後の定期的な職場訪問によるアフターフォローまで、一貫したトータルサポートを提供し、高い定着率91.5%（2023年10月～2024年9月の間に就職した利用者のうち、6ヶ月以上就労定着した者の割合）を誇ります。また、復職支援に特化した「ウェルビーリワーク」や、精神・発達・知的障害のある方が自立した日常生活を送るための「ウェルビーチャレンジ」といった自立訓練（生活訓練）事業も提供し、セルフケア、コミュニケーション、人生アレンジメントを柱とした支援を行っています。 さらに、同社は児童福祉法に基づく療育事業にも注力しており、未就学児（0歳～6歳）向けの「児童発達支援」と、小学生から高校生（6歳～18歳）向けの「放課後等デイサービス」を「ハビー」ブランドで展開しています。これらでは、遊びや学習、運動を通じて、お子さま一人ひとりの特性や発達段階に合わせた指導を行い、身辺自立、社会性、コミュニケーション能力の向上を支援します。その他、障害者と企業を繋ぐ「ウェルビージョブナビ」による障害者向け職業紹介（人材紹介）サービスや、高齢化社会に対応した「ウェルビー医療・介護施設紹介センター」による医療・介護施設紹介サービスも展開しています。後者は九州エリアを中心に、最適な施設やサービスを無料で紹介し、紹介先からの成約手数料をビジネスモデルとしています。グループ会社である株式会社アイリスは大阪府下で放課後等デイサービス・児童発達支援「ILIS CLUB」と相談支援事業所「ILIS PLAN」を、株式会社ハピネスカムズは群馬県内で放課後等デイサービス・児童発達支援「ディグ・スマイル」を、ウェルビーナーシング株式会社は有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護などの介護事業を全国各地で展開し、児童から成人、高齢者まで、すべての年代の障害のある方や社会的な困難を抱える方々への切れ目のない支援体制を構築しています。

株式会社Awarefyは、最先端のAIテクノロジーと「認知行動療法」や「マインドフルネス」といった科学的エビデンスのある心理学理論を組み合わせ、心の問題に取り組むデジタル・メンタルヘルス企業です。同社は、AIメンタルパートナー「アウェアファイ」アプリを開発・提供しており、ユーザーは日々のコンディションや感情を記録し、マインドフルネス瞑想に取り組むことで、自分に必要な心のケアをトレーニングできます。このアプリは累計100万ダウンロードを突破し、多くの個人ユーザーに利用されています。 さらに、同社は個人および法人向けに「認知行動療法に基づくメンタルマネジメントプログラム」を提供しています。これは、こころの専門家が作成した120もの講座をオンラインで好きな時に学べるオンデマンド講座と対人支援を組み合わせたサービスで、つらい気持ちや経験を繰り返さないこころの土台づくりをサポートします。法人向けには、休職された従業員の職場復帰支援を行う「アウェアファイ リワーク」も提供しており、心理・福祉の専門スタッフによる認知行動療法に基づく講義やワークショップ、個別面談を通じて、スムーズな復職を支援しています。 Awarefyは、「いつでも、誰にとってもメンタルケアを当たり前に」というビジョンを掲げ、アプリと人の両面から心の健康と成長をサポートできる「デジタル・メンタル・プラットフォーム」の実現を目指しています。このプラットフォームは、カウンセリングや医療機関との連携を深め、誰もが自分の“大切にしたいこと”と向き合える社会の実現に貢献します。また、早稲田大学、産業医科大学、千葉大学などの学術研究機関と連携し、AI技術を活用した新しいアプローチや認知行動療法に基づくこころのケアについて科学的な検証を重ね、信頼性と実用性のあるメンタルヘルス支援の開発・提供に努めています。これにより、個人の日常のこころのケアから、職場や地域社会といった集団のメンタルヘルス向上まで、幅広い社会課題の解決を目指しています。

株式会社ココルポートは、「一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します」を企業理念に掲げ、障がいのある方の「働きたい」という気持ちを支援する障がい福祉サービスを提供しています。同社の主要事業は、一般企業への就職・復職を目指す「就労移行支援 Cocorport」、復職に特化した「自立訓練（生活訓練） Cocorport Rework」、そして就労意思があいまいな方や自立を目指す方向けの「自立訓練（生活訓練） Cocorport College」の3つのサービスを軸に展開しています。 就労移行支援では、精神障がい、発達障がい、知的障がい、身体障がい、難病などを持つ65歳未満の方を対象に、個別支援計画に基づいたパーソナライズされたサポートを提供しています。具体的には、生活リズムの安定化、ビジネスマナー、PCスキル（Officeソフト、基本情報処理）、SST（社会生活技能訓練）、グループワークといった職業準備性を高めるための実践的なトレーニングを実施。さらに、職場見学や実習、応募書類作成のアドバイス、模擬面接などの就職活動支援に加え、就職後6ヶ月間の職場定着支援まで一貫して行い、長期的な就労をサポートしています。 同社は、累計5,600名以上（2026年3月時点）の就職実績と、6ヶ月定着率89.7％（2024年4月～2025年3月）という高い実績を誇ります。全国に130以上の事業所を展開し、利用者の約9割が無料でサービスを利用できるビジネスモデルを確立。また、コロナ禍でいち早く在宅訓練を導入するなど、多様な働き方に対応できる柔軟性も強みです。ご利用者様限定の非公開求人を提供し、交通費やランチ応援制度を設けるなど、利用者が安心して訓練に集中できる環境を整備しています。これらの包括的な支援を通じて、障がいのある方が社会で活躍できる機会を創出し、自立した生活を送ることを後押ししています。

デコボコベース株式会社は、「凸凹が活きる社会を創る。」というビジョンを掲げ、発達に特性を持つ人々が社会の一員として自然に受け入れられ、活躍できる社会の実現を目指すソーシャルカンパニーです。同社は、児童支援から就労支援まで、人生の各ステップに合わせた「切れ目のない支援」を全国規模で展開しています。主要事業として、まず障害児通所支援事業では、発達が気になる未就学児を対象とした療育を行う「児童発達支援 ハッピーテラスキッズ」と、小学生から高校生を対象に身体・学習・生活・社会性のスキルトレーニングを提供する「放課後等デイサービス ハッピーテラス」を運営しています。これらのサービスを通じて、子どもたち一人ひとりの「自信」を育み、「できる」を増やし、「自立」を支援しています。 次に、就労移行支援事業として、就職を希望する障害のある方に対し、発達障害の特性による働きづらさをフォローするプログラムと、自身の価値観や適職を見極めるカリキュラムを提供する「就労移行支援 ディーキャリア」を展開。さらに、職業生活に入る前の段階の障害のある方が自立した日常生活や社会生活を営むための支援を行う「自立訓練(生活訓練) ディーエンカレッジ」も手掛けています。これらの就労支援サービスは、企業タイアップ型の実践的なプログラムも取り入れ、高い職場定着率（ディーキャリアワークで93.4%）を誇ります。 また、同社はITを活用した事業も展開しており、障害児通所支援施設の情報ポータルサイト「凸凹ガイド」を運営しています。このサイトは、保護者がお子さまに最適な施設を快適に探せるよう、掲載事業所数1,500件を突破し、障害支援に関する役立つコラムも提供しています。さらに、障害福祉サービス事業所専用の運営・請求システム「凸凹システム」の開発・販売を通じて、事業所運営の効率化をサポートしています。 近年では、障害者採用における企業と求職者双方の課題解決を目指し、AI技術と専門的知見を融合させた新マッチングプラットフォーム「デコボコエージェント」の提供を開始。AIによる就職・採用活動のサポートや、全国の就労移行支援事業所等との連携を重視し、障害福祉領域のDX化を加速させています。加えて、東京都より指定を受け、サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者研修の運営も行っており、福祉人材の育成にも貢献しています。同社は、直営事業所の運営に加え、ソーシャルフランチャイズモデルにより全国332事業所、延べ36,000人以上を支援する実績を持ち、第11回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 審査委員会特別賞、「もにす認定」、EO ESGアワード最優秀賞受賞など、外部からも高い評価を受けています。これらの多角的な事業展開と、教育と福祉を通じて「ゆたかさ」を広める企業理念に基づき、障害のある方が社会で「活躍」できる未来を創造しています。

インクルード株式会社は、「ソーシャルインクルージョンを実現し、全ての人が活躍する社会を創る」というミッションのもと、障害のある方やメンタル不調を抱える方の安定就労を支援する事業を展開しています。同社の主要事業は、社会参加・復職（リワーク）・就職支援施設「ニューロリワーク」の運営と、特定相談支援事業所「インクルード相談支援センター」の運営です。 「ニューロリワーク」は、うつ病やメンタル不調のある方（主に20代から40代の精神障害や発達障害のある方）を対象に、社会参加、復職、就職に向けた多角的なサポートを提供しています。具体的には、日常生活の悩みに寄り添い、個々の適性に応じた進路を見つける支援、就労に必要なスキルや知識の学習、健康管理など、社会参加や就労が健康的に継続できるよう支援しています。同サービスでは、脳の健康に関するエビデンス研究を行う「ブレインフィットネス研究所」が開発した科学的根拠に基づく「ブレインフィットネスプログラム」（運動、睡眠、ストレスケア）や、認知行動療法に基づく「FIT（Flexibility Intervention Training）プログラム」などのオリジナルサービスを導入し、質の高い支援を実現しています。これらのプログラムと既存の支援を組み合わせることで、より効果的で実践的なサポートを提供しています。実績として、就労・復職者数は307名に上り、職場復帰後の6ヶ月以上定着率は92.0％（2022年10月時点）と高い水準を誇ります。また、AIツールの導入により事務作業の効率化を図り、支援員が利用者支援に専念できる環境を整備しています。 「インクルード相談支援センター」では、利用者の希望する生活について共に考え、障害福祉サービスや地域の社会資源の中から最適なものを提案し、利用計画の作成を通じて、より良いサポートが得られる環境調整を支援しています。同社はメンタルヘルステクノロジーズグループに参画し、メンタルヘルスケアのプラットフォーム体制を強化しており、既存事業者にはない発想でオリジナルのサービスを開発し、全国に事業所を展開することで、障害のある方々が安定した生活を築き、社会とつながる支援を推進しています。

株式会社ヴィリングは、「夢中があふれる社会をつくる」という企業理念のもと、誰もが自分らしくイキイキと生き続ける力を引き出すことを目指す人材開発会社です。同社は教育、療育、ビジネスに精通した専門家集団として、多岐にわたる事業を展開しています。 主要事業の一つである「STEAM教育スクール ステモン」は、理数ITを活用した日本初のSTEAM教育＆プログラミングスクールとして、ブロック制作、プログラミング、ロボット制御などのものづくり体験を通じて、子どもたちの創造力、表現力、論理的思考力、問題解決力を育んでいます。この事業は直営、提携、フランチャイズ形式で全国に展開されており、代表の中村一彰は公立小学校でのプログラミング教育において多数の実績を有しています。 また、同社は療育分野にも注力しており、放課後等デイサービス向けシステム「AIセラピスト co-mii」を提供しています。これは専門家監修のもと、AIが児童の発達特性を診断し、個別支援計画の半自動作成や日々の療育メニュー提案を行うことで、職員の業務負担を約90%削減し、業界全体の支援の質向上に貢献しています。さらに、プログラミング教育とSTEAM教育を組み合わせた療育教材「すてむぼっくす」も開発し、児童発達支援・放課後等デイサービス事業所向けに提供しています。 その他、バイリンガル講師による自宅英会話「お迎えシスター」では、お子様の個性やレベルに合わせた英語レッスンを提供し、世界を学ぶオリジナルコンテンツも充実させています。野外活動「BOKEN」では、自然との触れ合いを通じて探究力を育み、民間学童「ステモンアフタースクール」では、STEAM教育や英会話、テクノロジー学習などを取り入れた次世代型学童保育を提供し、現在6校で1500名以上の会員を擁しています。読解力に特化した算数プログラム「よみとき」も展開し、子どもたちの「考える力」を養っています。 さらに、18歳から65歳までの障害のある方やメンタル不調を抱えた方を対象とした自立訓練（生活訓練）事業所「いちきゅうリワーク」を運営し、個別支援計画に基づいた生活能力の維持・向上、復職・就労支援、職場定着支援を行っています。公教育分野では、授業支援、オンライン支援、デバイス機器管理、研修を柱とする「公教育向けICT支援」を提供し、大阪市、東京都、埼玉県八潮市、徳島県松茂町などでプログラミング教育推進事業者として採択されるなど、豊富な実績を誇ります。 同社は、マネックスグループ株式会社の完全子会社として、教育と福祉の垣根を越え、テクノロジーと専門知識を融合させることで、多様な人々が自分らしく活躍できる社会の実現に貢献しています。

株式会社リヴァは、「自分らしく生きるためのインフラをつくる」という理念のもと、メンタルヘルス不調を抱える個人、その復職・再就職を支援する企業、そして福祉事業者を対象に多角的なサービスを提供しています。同社の主要事業は、個人向けの「うつからの復帰・再就職トレーニング（リヴァトレ）」であり、職場への通勤を想定したセンター通所型で、東京都や仙台市指定の生活訓練・就労移行支援サービスとして展開されています。このサービスは、休職・離職中の方が自分らしい生き方や働き方を見つけ、社会復帰を目指すためのもので、10年以上にわたる豊富なノウハウと実績を持ち、復帰者の6ヶ月後の職場定着率は85%という高い水準を誇ります。また、気分の波に悩む方向けには、Webメディア「双極はたらくラボ」の知見とリヴァの支援ノウハウを組み合わせた「双極はたらくチャレンジ」を提供し、一般雇用を含めた自分らしい働き方を見つける就労支援を行っています。さらに、同社は自然豊かな奈良県下北山村で、メンタルケアのプロによるサポートを受けながら疾病と向き合う「宿泊型転地療養サービス（ムラカラ）」を提供し、都市部から離れた環境での回復を支援しています。法人向けには、企業と専属契約を結び、各社の復職基準に合わせたカリキュラムと支援を提供する会員制の「職場復帰支援サービス（リヴァBiz）」を展開しており、復職後のフォローアップまで企業のニーズに応じて構築します。これにより、企業は従業員のスムーズな職場復帰と定着を効果的にサポートできます。福祉事業者向けには、自社が運営する福祉事業所で実際に使用し、現場のニーズに応じて改善・発展を重ねてきた「業務効率クラウドサービス（LACICRA）」を提供しています。このシステムは、業務効率化、情報共有の促進、そしてサービスの質の向上に貢献し、福祉業界全体の発展を支援するビジネスモデルです。個人・法人を問わず、「自分らしく生きたいと願う人」と「そのサポートをする人」を応援するための「コミュニティスペース（L-BASE）」の企画運営も行い、メンタルヘルス不調当事者やサービス卒業生、企業や関係機関が交流できる場を提供しています。これらの多様なサービスを通じて、同社はメンタルヘルス領域における包括的な支援インフラを構築し、社会全体のウェルビーイング向上に貢献しています。

株式会社ロトは、静岡県掛川市を拠点に、こころの病気や障がいを持つ人々が「明るく楽しく」地域で自分らしく暮らせるよう、多岐にわたる福祉サービスを提供しています。同社の主要事業は、障がい者グループホーム（共同生活援助）、精神科訪問看護、障がい者多機能事業所（自立訓練・就労継続支援B型）、および特定相談支援事業です。 障がい者グループホーム「FDR」では、一人暮らしに不安を感じる方や家族の支援に限界がある方を対象に、生活の場を提供。生活リズム、服薬管理、家事、お金の管理、ストレス対処、仲間作りといった自立に必要な知識・技術の習得をサポートします。24時間対応の精神科特化型訪問看護ステーション「どりいむ」との連携や夜勤者の常駐により、安心して生活できる環境を整えています。 精神科訪問看護では、看護スタッフが定期的に利用者の自宅を訪問し、体調管理、服薬指導、生活相談、家事支援、外出支援など、多岐にわたる困りごとや悩みに寄り添い、支援やアドバイスを行います。利用者だけでなく、ご家族への支援も重視し、病気への理解を深め、環境整備を通じて症状の改善を目指します。訪問エリアは掛川市を中心に静岡県西部地域に及びます。 障がい者多機能事業所「るいいだ」では、自立訓練（生活訓練）と就労継続支援B型を提供。生活訓練では自立に必要な知識・技術を、就労継続支援B型では仕事に必要なスキルや人との関わり方を支援し、社会参加と経済的自立を促します。草刈り、エコクラフト、牛乳パック加工、商品開発、炭火窯焼きいも販売といった作業も行っています。 特定相談支援事業を行う「相談支援事業所ロト」は、障がい福祉サービスの利用相談から、医療・介護・福祉の専門家が連携したサービス支援プランの立案、申請手続きのサポート、関係機関との調整までを一貫して行います。同社の強みは、長年にわたり医療・介護・福祉の各分野で培ってきた豊富な経験と専門知識を活かし、利用者の個別のニーズに合わせたきめ細やかな支援を提供できる点にあります。

株式会社クラ・ゼミは、「誰にだって輝ける舞台がある」という理念のもと、ライフステージに応じた教育と福祉の支援を幅広く提供しています。児童福祉部門では、児童発達支援や放課後等デイサービス、保育所等訪問支援を「こどもサポート教室」や「コペルプラス」のブランドで展開しています。一人ひとりの発達状況に合わせた個別療育を中心に、学習支援やソーシャルスキルトレーニングを実施し、お子様の成長意欲を引き出す支援を行っています。教育サービス部門では、小・中・高校生を対象とした学習指導や大学受験専門の河合塾マナビス、幼児教室コペルを通じて、目標達成をサポートしています。障害福祉サービス部門では、就労移行支援や就労定着支援、自立訓練を提供し、障がいをお持ちの方々が「働きたい」を叶えるためのきめ細やかなサポートを行っています。さらに、通信制高校の技能教育施設運営や、障がい者雇用サポート事業、医療機器・ヘルスケア事業も展開し、多様なニーズに応える事業体制を構築しています。

株式会社元気な介護は、2004年に北海道で設立され、「暮らしを支え、心を磨く」という理念のもと、ご利用者様とそのご家族の生活に寄り添う多様な介護サービスを全国で展開しています。同社は、訪問介護、訪問看護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、通所介護（デイサービス）、認知症対応型通所介護、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、短期入所生活介護（ショートステイ）といった在宅・通所サービスから、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、介護付有料老人ホームなどの入居施設まで幅広く提供しています。また、ケアプラン作成（居宅介護支援・介護予防支援）、福祉用具のレンタル・購入、住宅改修、障がい福祉サービス、就労支援B型事業も手掛けており、一人ひとりの「その人らしい生き方」を支える「伴走者」としての役割を重視しています。 同社の強みは、創業以来20年にわたり培ってきた経験と実績、そして全国200ヵ所以上、9都道府県にわたる広範な事業ネットワークです。後継者問題などで事業継続が困難となった全国の介護事業者の経営を任されるM&A戦略を積極的に推進することで、安定した成長を遂げてきました。このビジネスモデルは、単なる事業拡大に留まらず、承継した各事業所の「らしさ」を尊重しつつ、同社の経営理念と価値観を時間をかけて浸透させる「元気流」を特徴としています。利用者様への質の高いサービス提供はもちろんのこと、介護職に従事するスタッフの「元気」も大切にし、資格取得支援や柔軟な働き方、多様なキャリアパスの提供を通じて、働きやすい環境整備にも注力しています。これにより、従業員が誇りを持って働ける社会を目指し、介護業界のリーディングカンパニーとなることを目標に、地域と人をつなぐ心ある介護で笑顔の輪を広げています。

株式会社パレットは、CRGホールディングス株式会社の100%出資子会社として、障がい者雇用支援を主軸とした多角的な事業を展開しています。同社は「地域に根付いた障がい者雇用の新しいインフラ」の構築をミッションに掲げ、企業と障がいのある個人の双方をサポートするサービスを提供しています。 主要事業の一つである「サテライトオフィス事業（Canvas）」では、企業向けに障がい特性に配慮したサポート付きサテライトオフィスを提供し、障がい者雇用における採用支援から職場環境の提供、日々の定着支援までをワンストップで実施します。特に、業務の切り出しが難しい企業向けにはデータ入力やPC業務、DX業務などのBPOサービス「CanvasBPO」も提供し、最短2ヶ月での採用と97%という高い定着率を強みとしています。また、株式会社ココドコロとの協業による「Canvas+」では、オンラインカウンセリングと定着支援を組み合わせた包括的なメンタルヘルス支援も行っています。このサービスは、大都市圏の企業が地方在住の障がい者を雇用する機会を創出し、地方創生にも貢献しています。現在、関東を中心に全国18拠点で展開しており、IT・インターネット、フィンテック、飲食、人材サービス、コールセンター、日用品メーカー、保育・教育など幅広い業種の企業が利用しています。 また、「就労移行支援事業（ColorsLABO）」では、発達障害や精神障害を持つ方を対象としたIT特化型リスキリングスクールを運営し、プログラミング、動画編集、マーケティング、デザインなどのITスキル習得を支援しています。常盤大学心理学科教授監修のカリキュラムに基づき、応募書類作成や面接練習といった就職活動のサポートも行います。さらに、「自立訓練事業（eSTUDIO）」では、日本初のメタバースおよびeスポーツを活用したコミュニケーション支援を通じて、精神・発達・知的障がいを持つ方や引きこもりの方に対し、生活リズムの改善、自己理解の促進、社会性の向上をサポートし、就労に向けた次のステップへの移行を支援しています。

株式会社ティービーエスオペレーションは、障害者総合支援法に基づき、障害のある方々が一般企業への就職や就労継続を実現するための多岐にわたる支援サービスを提供する企業です。同社は、東京都が出資する特例子会社である東京都ビジネスサービス株式会社の子会社として設立され、長年にわたり培ってきた障がい者雇用の現場ノウハウを強みとしています。主要事業として、「就労選択支援」「自立訓練（生活訓練）」「就労移行支援」「復職支援（リワーク）」「就労定着支援」を展開し、利用者の「働きたい」という気持ちに寄り添い、具体的な一歩をサポートしています。 「就労選択支援」では、精神・発達・知的・身体・高次脳機能障害や難病を持つ方が、自分に合った働き方や適切な福祉サービスを検討できるよう、A型・B型・移行・一般就労など多様な選択肢を提示し、最適な進路選択を支援します。「自立訓練（生活訓練）」では、精神・発達・知的障害のある方が日常生活や社会生活を安心して送れるよう、生活能力の維持・向上に向けた訓練や助言を提供し、自律を支えます。具体的には、体調管理、金銭管理、コミュニケーションスキルアップ、PC訓練などが含まれ、次のステップへ向かう準備を整えます。 「就労移行支援」は、一般企業への就職を目指す障害のある方を対象に、ビジネスマナーやPCスキル（Word, Excel, PowerPointなど）の訓練、面接・履歴書作成指導、そして特例子会社のネットワークを活かした豊富な職場実習の機会を提供し、就職活動から職場定着まで一貫してサポートします。交通費支給や無料弁当提供といった利用者への配慮も特徴です。「復職支援（リワーク）」では、うつ病やストレス性疾患で休職中のビジネスパーソンに対し、職場復帰プログラムを提供し、集中力・作業能力の回復、対人関係スキル向上、自己管理能力の強化を通じて、スムーズな復職と再休職の予防を図ります。リワークプログラム利用者の就労継続率が高いという実績も有しています。 「就労定着支援」は、就職後の障害者が職場で長く安心して働き続けられるよう、本人と企業の間に入り、コミュニケーション、業務遂行、生活リズム、服薬管理といった生活面の問題解決を支援します。正社員、契約社員、パート、アルバイトといった雇用形態を問わず、就労開始後7ヶ月目から最大3年間利用可能です。同社は「コレンド」というブランド名のもと、利用者の目に見えない気持ちを心で感じ取り、共に考える丁寧な支援を心掛けており、精神保健福祉士や社会福祉士などの専門スタッフが在籍し、きめ細やかなサポート体制を構築しています。また、労働者派遣事業も事業内容としていますが、現状は派遣実績がない状況です。

株式会社シーアイ・パートナーズは、「ひとりひとりが輝く未来」の実現をミッションに掲げ、知的・発達障がいを持つ子どもから大人までを対象とした多岐にわたる福祉サービス「すたぁりっと」グループを運営しています。同社は、障がいを理由に夢を諦めない社会を目指し、育成と仕事提供の両面から社会構造の課題解決に取り組んでいます。 主要事業として、まず未就学児から高校生までを対象とした児童発達支援および放課後等デイサービスを提供しています。「すたぁりっと1st」では未就学児に対し言語聴覚療法を主軸に言葉での気持ち表現やコミュニケーション能力の発達を促し、「すたぁりっとジュニア」は小学生向けに感情のコントロールや周囲との調和を育むSST（ソーシャルスキルトレーニング）を提供。中高生向けの「すたぁりっと」（進路支援型）では、社会に出るための知識や経験、人との関わりにおける社会ルールを学び、企業内での実践経験を通じて自信を育みます。また、「すたぁりっとステップ」では、中～重度の障がいを持つ児童を対象に、言語・身体機能訓練を個別で実施し、苦手な部分の克服と個性の伸長を図ります。 次に、18歳以上の障がいを持つ成人向けには就労継続支援を提供しています。「すたぁりっとサービス」（B型）は、仕事を通じて社会とのつながりを持ち、収入を得ることを目的とした就労支援で、認知行動療法を基本としたSSTと、マンション・テナント清掃などの不動産関連業務を提供。職能制度により工賃が月2万円から12万円までステップアップする画期的な仕組みが特徴です。さらに、「すたぁりっとワーク」（企業連携モデル、A型/B型）では、実際の企業内で実務を学び、即戦力として就職に結びつける実践型の多機能型事業所を運営しています。 加えて、同社は自立訓練として実践型クリエイティブスクール「TECTECスクール」を展開しています。これはクリエイターを目指す若者に対し、デザインソフト操作、グラフィックデザイン知識、SNS運用代行、ライティングなどの専門スキルと、SSTを組み合わせたアクティブ・ラーニング型授業を提供し、現役クリエイターが講師を務めることで多様な進路を提案します。関連事業として「TECTECクリエイティブ」（就労継続支援A型/B型）では、クリエイティブ業界での就労を目指す人々が、プロと一緒にクライアントワークを行い、在宅ワークやDTPスキルを活かして理想の働き方を選択できる環境を整備しています。 同社の強みは、「アサーションスキル」「リフレーミングスキル」「セルフフィードバックスキル」の3つのメソッドを軸に、コミュニケーション能力の向上を重視した専門性の高い療育プログラムにあります。従業員の約7割が専門資格保有者で構成されており、質の高い支援を実現。就労支援では、安定した工賃とキャリアアップの道筋、社会性訓練を組み合わせた独自のビジネスモデルを構築し、利用者からは工賃向上や直接雇用への移行といった実績も生まれています。これらの事業を通じて、同社は障がいを持つ人々が社会でいきいきと活躍できる環境を創造し、その可能性を最大限に引き出すことに貢献しています。

株式会社ハートフルサンクは、大阪府（大阪市、堺市、和泉市、泉大津市）を拠点に、高齢者や障がいを持つ方々、そしてそのご家族が安心して暮らせるよう、多岐にわたる福祉・介護サービスを「ワンストップフルライン」で提供する企業です。同社は「在宅主義」を掲げ、住み慣れた自宅での生活を継続できるよう、身体介護や生活援助を行う訪問介護、病気や障がいに応じた看護を提供する訪問看護（24時間緊急対応可能）を展開しています。日中の活動を支援するデイサービスは、共生型、認知症対応型、機能訓練特化型など多様な施設を運営し、入浴やレクリエーション、理学療法士による運動強化、外出支援などを通じて利用者様のQOL向上に貢献しています。障がいを持つ子どもたちには、放課後等デイサービスや保育所等訪問支援を提供し、学習支援や社会参加を促進。さらに、多機能型事業所「あばんぎゃるど」では、就労移行支援、機能訓練、生活介護、就労継続支援B型を通じて、障がい者の自立と社会参加を強力にサポートしています。同社の強みは、ケアマネージャーによる居宅介護支援、管理栄養士による訪問栄養食事指導や個別栄養相談、転倒予防のための福祉用具貸与・販売、住宅改修といった専門性の高いサービスを包括的に提供できる点にあります。特に、介護経験豊富なスタッフが車椅子対応車両で送迎を行う介護タクシーや、障がいやシニアで旅行を諦めていた方々へ「旅は究極のリハビリ」としてバリアフリーツアーを提供する「ハートフルツアーズ」は、利用者様の「非日常的」な体験と社会参加を促進する独自の取り組みです。同社は「利用者良し・職員良し・社会良し」の「三方良し」を経営理念とし、ITツールの活用や働きやすい職場環境の整備、SDGsへの貢献を通じて、地域社会の活性化と持続可能な高齢化社会の実現を目指しています。

株式会社学研エル・スタッフィングは、「人と人の出会いと感動を創出し、互いの成長を促すことで社会に貢献し続ける」ことをミッションとする人財ソリューションカンパニーです。同社は、幸福で豊かな人生を生きるために学び続ける人を社会に送り出し、人々の可能性を広げることを目指し、多岐にわたる事業を展開しています。主要事業として、家庭教師の紹介・管理を行う「学研の家庭教師」では、登録数12万人の豊富な講師陣から学研基準をクリアした質の高い講師を選抜し、生徒一人ひとりに合わせた個別指導を提供。指導報告や保護者との連携を通じて、効果的な学習計画を立案・実行しています。また、フリースクール・通信制サポート校「WILL学園」を運営し、不登校の児童生徒や学校に通うことが難しい人々に対し、通信制高校との連携による高校卒業資格取得支援や、少人数制・選択制授業、在宅学習を含む柔軟な学習スタイルを提供し、真に自立した人間を育てることを目指しています。さらに、同社は自治体や公的機関と連携した「自治体支援事業」を展開。学研グループ独自の教育リソースと9万人の人材登録数を活用し、各自治体のニーズに応じた学力向上・学習支援、生活困窮者自立支援、居場所づくり、不登校児童生徒へのメタバースを用いた支援、プログラミングやSTEAM教育などの特別講座、講師派遣などを手掛けています。求人メディア事業としては、教育職種に特化した講師特化型求人サイト「G-Pathバイト」を運営し、学習塾を中心に高学歴大学生層の優秀な人材と企業をマッチング。11万名以上の講師データベースからのスカウティングも可能で、完全成果報酬型というリスクの低い料金体系を提供しています。人材支援事業「G-Pathエージェント」では、一般事務から専門職、保育・教育分野まで幅広い職種に対応した人材紹介・派遣サービスを提供し、企業の成長と求職者のキャリア形成を支援。採用から育成、活用までのコンサルティングも行い、多様な人材ニーズに柔軟に対応しています。その他、マーケティングサポート事業や生活訓練事業も手掛けており、学研グループの総合的な教育ノウハウと豊富な人材ネットワークを強みに、社会の様々な課題解決に貢献しています。

埼玉県は、同県に拠点を置く企業や住民に対し、多岐にわたる行政サービスと支援を提供する地方公共団体です。同社の主要な事業は、産業振興、人材育成・雇用支援、県民生活支援、そして公共サービスの提供にわたります。産業振興においては、「次世代ものづくり技術活用製品開発費補助金」や「社会課題解決型新技術・新製品開発支援事業費補助金」などを通じ、デジタル、バイオ、マテリアル、カーボンニュートラルといった先端分野における県内中小企業、大学、研究機関の研究開発を強力に推進しています。これにより、革新的な新技術や新製品の創出を促し、地域経済の活性化と産業競争力の強化を図っています。具体的な支援対象は、医学教育シミュレーター、高機能タンパク質合成キット、電気自動車用診断機、超高感度バイオセンサー、航空宇宙向け材料加工技術、ワイヤレス充電システム、医療・介護現場向けシステム、サステナブル包装資材、AIで最適制御する細胞培養装置、IoTデジタル土壌硬度／水分計など広範にわたります。人材育成・雇用支援では、「埼玉県企業人材リスキリング・求人支援ポータルサイト」を運営し、企業向けにはオーダーメイド講習や講師派遣、求人・インターンに関する相談を提供。働く方や仕事を探している方には、職業訓練、スキル獲得、資格取得支援、合同企業説明会などの情報を提供しています。特に、職業能力開発センターでは、知的障害や精神・発達障害を持つ方々を対象としたサービス実務科や職域開発科といった専門的な職業訓練を実施し、就職支援にも力を入れています。県民生活支援・公共サービスとしては、県営公園施設の予約サービス、障害福祉サービス事業所への光熱費等高騰対策支援、医療機能情報提供制度の運営など、県民の日常生活を支える多様なサービスを提供。また、防災情報、物価高騰対策、各種相談窓口の設置を通じて、安全で安心な暮らしをサポートしています。同社の強みは、長年にわたりものづくり技術や新製品開発への補助金事業を継続的に実施し、多くの県内企業が革新的な技術開発に成功している実績です。ワンストップで情報提供を行うポータルサイトや、専門的な職業訓練を通じて、企業の人材確保と個人のキャリアアップを両面から支援する体制が整っています。

株式会社ミストラルサービスは、「できる」を増やし「笑顔」をつなぐことを企業理念に掲げ、多岐にわたる介護・福祉サービスを提供する総合福祉企業です。同社は、利用者様が住み慣れた地域で安心して自分らしい生活を送れるよう、きめ細やかな支援を展開しています。主要事業として、要介護認定の申請代行やケアプラン作成を行う居宅介護支援、ホームヘルパーが身体介護や生活援助を提供する訪問介護、看護師が自宅を訪問し医療的ケアや療養生活支援を行う訪問看護、理学療法士等が自宅でリハビリテーションを提供する訪問リハビリを提供しています。 さらに、通所系サービスとして、最新マシンを用いた運動中心の1日型デイサービスや半日型デイサービス、認知症専門の認知症対応型デイサービスを展開し、利用者様の身体機能維持・向上、社会参加、孤立感解消を支援しています。障がい者支援にも注力し、居宅介護、重度訪問介護、移動支援を通じて、障がいのある方の日常生活や社会参加をサポート。学齢期の障がい児や発達に特性のあるお子様向けには、知育・療育・体育を軸とした放課後等デイサービスを提供し、自立支援と日常生活の充実を図っています。 入居・その他サービスでは、家庭的な雰囲気で共同生活を支援するグループホーム、終末期ケアを提供するホスピス事業（ルミナスメディカルを含む）、公的制度でカバーしきれないニーズに応える保険外サービス（生活用品販売・配達、病院内付添い、買物代行、お掃除サービス等）も手掛けています。同社の強みは、利用者様への「心のこもった支援」と「スタッフ一人ひとりの成長」を大切にする「GOLD STANDARD」という価値観に基づいた質の高いサービス提供です。また、働きやすい環境、キャリア成長支援、チームワークを重視し、従業員満足度96%を誇ります。地域行政や関係機関との連携を密に行い、地域社会への貢献を目指すとともに、利用者様とそのご家族の「安心」と「笑顔」を支える「ワンストップサービス」を提供することで、総合的な福祉ニーズに応えるビジネスモデルを確立しています。

滋賀県は、県民の生活の質の向上と地域社会の持続可能な発展を目指し、多岐にわたる行政サービスを提供しています。同社は、琵琶湖を「Mother Lake」と位置づけ、その豊かな自然環境の保全を最重要課題の一つとしています。具体的には、琵琶湖の生態系保護、水環境ビジネスの推進、びわ湖材の利用促進、再生可能エネルギーの導入支援、びわ湖カーボンクレジット登録制度など、産学官民連携による環境保全活動を国内外に展開しています。また、県民の健康と福祉の増進にも注力し、県立病院の運営、感染症対策、高齢者・障害者福祉、地域福祉の推進、医療職の確保支援、子育て支援ポータルサイト「ハグナビしが」の提供、ヤングケアラー支援、学習情報提供システム「におねっと」を通じた教育機会の創出など、ライフステージに応じた包括的なサポートを行っています。産業振興においては、農業技術振興センターや家畜保健衛生所による農畜産業支援、世界農業遺産「琵琶湖システム」を通じた環境こだわり農業や伝統漁法の継承、県内企業の立地支援、海外スタートアップとの協業促進、職業訓練を通じた人材育成など、地域経済の活性化を図っています。さらに、琵琶湖を中心とした観光資源の魅力を国内外に発信し、「ビワイチ」や「グリーンツーリズム滋賀」といった体験型観光を推進することで、交流人口の拡大と地域ブランド力の向上に貢献しています。県民の声ひろばや子ども県民の声ひろばを通じて、県民の意見を県政に反映させる仕組みを構築し、透明性の高い行政運営を目指しています。計量検定所による適正な計量の確保や、県土整備、防災・危機管理体制の強化も重要な業務であり、安全で安心な県民生活を支える基盤を築いています。

社会福祉法人聖隷福祉事業団は、1930年に結核患者の看病から始まった歴史を持つ、医療・福祉・保健の三領域にわたる総合的なヒューマンサービスを提供する社会福祉法人です。同社は、全国で5つの病院を運営し、さらに2つの病院の指定管理者を受託しており、聖隷浜松病院や聖隷佐倉市民病院、袋井市立聖隷袋井市民病院、聖隷横浜病院、聖隷淡路病院といった施設を通じて、一般外来・入院診療から救命救急、がん治療、専門外来（消化器、循環器、小児科、整形外科、眼科、耳鼻咽喉科など多岐にわたる）、リハビリテーションまで、幅広い医療サービスを提供しています。特に、ダビンチ手術や歯科用CTなどの先進医療機器の導入、オンライン資格確認システムや顔認証システムの活用により、質の高い医療の提供に努めています。 福祉分野では、高齢化社会の到来を予見し1973年に開設された有料老人ホーム「エデンの園」（浜名湖、宝塚、松山、油壺、浦安、横浜、藤沢など）を運営し、「心の平安」を追求するトータルヘルスケア（健康管理、医療支援、介護）を提供しています。食事サービス、健康管理、生活サポート、園行事、クラブ活動、介護予防、一時介護、介護居室への住み替え支援など、多角的なサービスで入居者の豊かな生活を支えています。また、在宅サービスとしてデイサービスセンター（聖隷デイサービスセンター住吉など）、訪問看護ステーション、訪問ヘルパーステーション、介護機器販売・レンタル、在宅介護支援センター、地域包括支援センターなどを展開し、病気や障害があっても住み慣れた自宅で自分らしく生活できるよう、24時間体制での看護師対応や医師・ケアマネージャーとの連携を通じて、健康管理、療養相談、医療処置、重い障がいや難病の方への看取り支援まで行っています。その他、子どもの施設や障がい者の施設も運営し、地域共生社会の実現に貢献しています。 保健分野では、聖隷保健事業部として静岡市・浜松市を中心に人間ドックや健康診断を提供し、病気の早期発見・早期治療だけでなく、健康づくり支援や労働安全衛生事業にも注力しています。聖隷健康診断センターをはじめとする複数の施設で、企業や地域住民の健康増進をサポートし、健診データを用いた研究協力も行っています。同社は、SDGsへの取り組み、職員の健康経営推進、地球環境への配慮、災害支援、国際支援（聖隷国際人材センター）など、持続可能な社会の実現に向けた活動も積極的に展開しており、聖隷福祉基金や聖隷ホスピス基金を通じて寄附を募り、地域社会への貢献を継続しています。

[](https://www.mapsofworld.com/japan/prefectures/nagano.html)長野県は本州中部に位置し、面積は約13,560 km²と内陸県で最大級、人口は約200万人の地域です。県庁は長野市にあり、一般行政、教育、警察を含む多部門で構成される職員5,200名ほどの大規模な組織が日常行政にあたっています。県域には日本アルプスをはじめ山岳地帯が広がり、豊かな自然環境と観光資源（スキー、登山、温泉、歴史文化拠点）が揃っています。農業では果樹（リンゴ、ブドウ、モモ）やそばが盛んで、高原特産や信州ブランドが育まれています。さらに電子機器や精密機器といった工業分野でも地域経済を支えています。1998年の長野オリンピックを契機に首都圏とのアクセスも向上し、現在は東京から新幹線で約1時間半で結ばれています。「山と清流、文化と産業が調和する信州」であり、自然・歴史・経済の多様性を活かした持続可能な地域づくりが進められている県です。