- 法人番号
- 5120001101680
- 所在地
- 大阪府 大阪市北区 堂島２丁目２番２号
- 設立
- 従業員
- 5,607名
- 決算月
- 10月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
依田雅
確認日: 2026年4月15日
事業概要
株式会社ケア２１は、「すべての人が自分らしくよく生きるために、福祉・医療・教育・文化を通じて豊かな社会づくりに貢献する」という理念を掲げる総合福祉企業です。同社は、高齢者介護、障がい者（児）支援、保育を核に、医療、教育、暮らしの応援といった多岐にわたるサービスを展開しています。高齢者向けには、自宅での自立生活を支える訪問介護事業、ケアマネジャーによるケアプラン作成を行う居宅介護支援事業、レクリエーションや機能訓練を提供するデイサービス事業、そして「プレザン」シリーズ（プレザンリュクス、プレザングラン、プレザンメゾン）の有料老人ホームや「たのしい家」ブランドの認知症グループホーム、小規模多機能型居宅介護施設を全国で運営しています。また、身体状況や居住環境に合わせた福祉用具レンタルや住宅改修も手掛けています。 障がい者（児）支援事業では、「リールス」ブランドのもと、放課後等デイサービスや児童発達支援、ショートステイ、就労支援（A型・B型）を提供し、障がいを持つ方々の社会参加と自立をサポートしています。特に、放課後等デイサービス「リールスメイト」や重度心身障がい児対応の「リールスメディカル」、個別療育支援の「リールスプラス」では、個別支援計画に基づき、創作活動、身体活動、ソーシャルスキルトレーニング（SST）、ICT活動などを通じて、一人ひとりの成長と発達を促しています。 さらに、同社は認可保育園の運営による保育サービス事業、訪問看護、鍼灸訪問マッサージ、薬局事業を含むメディカルサポート事業、介護人財の育成を目的とした介護資格取得スクール事業、人財紹介・派遣事業、施設ダイニング運営や配膳代行サービス「おいしい食卓便」を提供するダイニング事業、介護・保育・障がい者施設用地の開発・立ち上げを担う不動産事業、そして海外での介護サービス展開を目指す海外事業も手掛けています。 「最大ではなく最高のサービスの提供」を追求し、従業員の育成と働きがいを重視する「誰伸び人事制度」や「チャレンジキャリア」評価制度を導入。福祉理念と市場原理の融合をビジネスモデルとし、質の高いサービス提供と持続的な企業成長を目指しています。日本全国に事業所を展開するほか、ベトナムや中国への国際展開も推進しており、少子高齢化社会における多様なニーズに応え、社会貢献を果たすことを使命としています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
482億円
純利益
3.8億円
総資産
310億円
KPI
ROA_連結
1.24% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
ROE_単体
9.6% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
ROE_連結
8.55% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
自己資本比率_単体
11.25% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
ROA_単体
1.08% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
自己資本比率_連結
14.48% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
EPS
23円 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
配当性向
72.9% · 2025年10月
7期分（2018/10〜2025/10）
男女賃金格差（非正規雇用）
98.5% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
男女賃金格差（正規雇用）
98.3% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
男性育休取得率
0% · 2025年10月
1期分（2025/10〜2025/10）
BPS
242円 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
1株当たり配当金
17円 · 2025年10月
8期分（2018/10〜2025/10）
従業員数
5,472人 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
発行済株式総数
1,484万株 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
平均勤続年数
4年 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
設備投資額
3.8億円 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
PER
20倍 · 2025年10月
8期分（2018/10〜2025/10）
女性役員数
0人 · 2024年10月
6期分（2019/10〜2024/10）
平均年齢
46歳 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
平均年間給与
405万円 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
男性役員数
9人 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
女性役員比率
0% · 2024年10月
6期分（2019/10〜2024/10）
女性管理職比率
63.2% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
男女賃金格差（全体）
96.3% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
役員報酬総額
1.3億円 · 2025年10月
6期分（2020/10〜2025/10）
株主総利回り
79.9% · 2025年10月
6期分（2020/10〜2025/10）
従業員数（被保険者）
5,607人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
