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株式会社ケア２１は、「すべての人が自分らしくよく生きるために、福祉・医療・教育・文化を通じて豊かな社会づくりに貢献する」という理念を掲げる総合福祉企業です。同社は、高齢者介護、障がい者（児）支援、保育を核に、医療、教育、暮らしの応援といった多岐にわたるサービスを展開しています。高齢者向けには、自宅での自立生活を支える訪問介護事業、ケアマネジャーによるケアプラン作成を行う居宅介護支援事業、レクリエーションや機能訓練を提供するデイサービス事業、そして「プレザン」シリーズ（プレザンリュクス、プレザングラン、プレザンメゾン）の有料老人ホームや「たのしい家」ブランドの認知症グループホーム、小規模多機能型居宅介護施設を全国で運営しています。また、身体状況や居住環境に合わせた福祉用具レンタルや住宅改修も手掛けています。 障がい者（児）支援事業では、「リールス」ブランドのもと、放課後等デイサービスや児童発達支援、ショートステイ、就労支援（A型・B型）を提供し、障がいを持つ方々の社会参加と自立をサポートしています。特に、放課後等デイサービス「リールスメイト」や重度心身障がい児対応の「リールスメディカル」、個別療育支援の「リールスプラス」では、個別支援計画に基づき、創作活動、身体活動、ソーシャルスキルトレーニング（SST）、ICT活動などを通じて、一人ひとりの成長と発達を促しています。 さらに、同社は認可保育園の運営による保育サービス事業、訪問看護、鍼灸訪問マッサージ、薬局事業を含むメディカルサポート事業、介護人財の育成を目的とした介護資格取得スクール事業、人財紹介・派遣事業、施設ダイニング運営や配膳代行サービス「おいしい食卓便」を提供するダイニング事業、介護・保育・障がい者施設用地の開発・立ち上げを担う不動産事業、そして海外での介護サービス展開を目指す海外事業も手掛けています。 「最大ではなく最高のサービスの提供」を追求し、従業員の育成と働きがいを重視する「誰伸び人事制度」や「チャレンジキャリア」評価制度を導入。福祉理念と市場原理の融合をビジネスモデルとし、質の高いサービス提供と持続的な企業成長を目指しています。日本全国に事業所を展開するほか、ベトナムや中国への国際展開も推進しており、少子高齢化社会における多様なニーズに応え、社会貢献を果たすことを使命としています。

AHCグループ株式会社は、多岐にわたる事業を展開し、人々の「想い」に寄り添い、誰もが自分らしく活躍できる未来の実現を目指しています。同社の主要事業は、福祉事業、介護事業、外食事業の3本柱です。 福祉事業では、児童福祉法および障害者総合支援法に基づき、障害を持つ方々へのワンストップサービスを提供しています。具体的には、未就学児を対象とした「児童発達支援事業所 アプリキッズ」で基本的生活習慣や社会性の発達を支援し、学齢期の児童には「放課後等デイサービス事業所 アプリ」「TODAY」「エープラス」などで療育支援や将来の就労に向けたスキル向上をサポートしています。成人向けには、「就労移行支援事業所 TODAY」「manaby」で就労相談、職業訓練、就労定着支援を行い、特にmanabyではITスキル習得に特化したプログラムを提供しています。また、雇用契約通りの就業が困難な方には「就労継続支援B型事業所 TODAY」「ラシーヌけんこうソムリエファーム」「パパゲーノWork&Recovery」で生産活動の場を提供し、高付加価値な取り組みを推進しています。さらに、障害を持つ方が自立した共同生活を送るためのグループホーム「ビートル」「ビートルケア」を運営し、日中支援型では24時間体制で生活援助や運動機器を活用したリラックス空間を提供しています。介護が必要な方には「生活介護事業所 アプリケアワークス」で自己実現に向けたサポートを行っています。 介護事業においては、子会社である介護ジャパン株式会社を通じて、介護保険法に基づく「通所介護（デイサービス）」「地域密着型通所介護」「居宅介護支援」を提供しています。「デイサービス クラス」は民家型で宿泊サービスを、「デイサービス グリーンデイ」はリハビリとデイサービスの両立を強みとし、タブレットPCを用いたトレーニングも導入しています。大規模施設「あいである デイサービス」、リハビリ特化型の「KAGAYAKI」、食・運動・娯楽をテーマにした「トリコロール」など多様なニーズに応えるサービスを展開。居宅介護支援事業所「オレンジュ」では、ケアマネージャーが個別のケアプラン作成や介護認定のサポートを行っています。 外食事業では、「お客様も従業員も元気になれるお店づくり」をコンセプトに、居酒屋「ねぎま 三ぞう」や、美味しい肉とワインを提供する「Bistro TERIYAKI」を展開しています。また、外食事業を支える加工・物流拠点として「センターネットワーク」を運営し、食材の確保から事前調理、配送までを一貫して担うことで、高品質なサービス提供を可能にしています。 その他、福祉・介護・外食事業に関する運営指導・ノウハウ提供、バックオフィスサービス、不動産業、有料職業紹介、労働者派遣、AI支援記録アプリ事業、企業向けDX支援事業など、幅広い分野で事業を展開し、グループ全体のシナジーを創出しています。同社は、資本業務提携を通じて障害福祉分野におけるDX推進や就労支援環境の構築にも積極的に取り組んでおり、社会課題解決に貢献するビジネスモデルを構築しています。

株式会社関通は、「物流」「ITソリューション」「セキュリティ対策」を三本柱として、多岐にわたる事業を展開する総合物流企業です。同社の主要事業は、toCおよびtoBの両方に対応する委託型物流アウトソーシングサービスであり、お客様の荷物の入荷から保管、出荷までを365日体制で代行し、出荷件数の波動にも柔軟に対応します。特にEC・通販事業者向けには、ECサイト受注管理業務代行サービスと連携したワンストップ代行サービスを提供し、受注処理から配送業務までを一括で担うことで、お客様が販売活動に集中できる体制を構築しています。また、冷凍・冷蔵食品や化粧品、医療系商品など、3温度帯管理が必要なあらゆる商品に対応する冷凍冷蔵物流代行サービスも提供し、ロット管理やシリアル管理、販促物同梱といった細やかなニーズにも応えます。 ITソリューション事業では、1,000社以上の物流改善実績を持つクラウド型WMS「クラウドトーマス」や、新人教育・業務標準化を支援するチェックリストシステム「アニー」、ECサイトの受注処理を自動化する「e.can（イーキャン）」などを自社開発し、外販することで幅広い顧客の物流課題解決に貢献しています。これらのシステムは、同社の物流現場で培われたノウハウが凝縮されており、高い生産性と品質を実現します。さらに、サイバー攻撃の経験を活かした実践的なサイバーセキュリティ対策サービス「サイバーガバナンスラボ」を提供し、企業の早期復旧プラン構築を支援することで、事業継続の生命線を守ります。 同社は、関東・関西を中心に21拠点、総面積約91,200坪に及ぶ広範な物流ネットワークを保有し、2拠点運用による配送リードタイムと運賃コストの削減提案も可能です。倉庫賃貸サービスも提供し、短期・長期、一棟借りから一部フロアまで柔軟に対応します。物流コンサルティングサービスでは、累計1,200社以上が参加する「学べる倉庫見学会」などを通じて、自社物流改善プログラムを提供し、顧客の生産性向上と品質改善を支援しています。新規事業として人材紹介・派遣ビジネスや国際物流にも注力しており、顧客の多様なニーズに応える「ベストパートナー」を目指し、常に革新を続けています。

ウェルビー株式会社は、「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を創出したい」という経営理念のもと、社会問題をビジネスで解決するソーシャル事業を全国で展開しています。同社の主要事業は、障害者総合支援法に基づく多岐にわたる支援サービスです。具体的には、一般就労を希望する18歳以上65歳未満の障害や難病のある方を対象とした「就労移行支援事業」と、就職後の職場定着をサポートする「就労定着支援事業」を提供しています。これらのサービスでは、個別支援計画に基づき、生活リズムの安定、ビジネススキルやPCスキル（e-ラーニング「WIT」を含む）の習得、コミュニケーション能力向上、職場実習、応募書類添削、面接練習、企業面接同行、そして就職後の定期的な職場訪問によるアフターフォローまで、一貫したトータルサポートを提供し、高い定着率91.5%（2023年10月～2024年9月の間に就職した利用者のうち、6ヶ月以上就労定着した者の割合）を誇ります。また、復職支援に特化した「ウェルビーリワーク」や、精神・発達・知的障害のある方が自立した日常生活を送るための「ウェルビーチャレンジ」といった自立訓練（生活訓練）事業も提供し、セルフケア、コミュニケーション、人生アレンジメントを柱とした支援を行っています。 さらに、同社は児童福祉法に基づく療育事業にも注力しており、未就学児（0歳～6歳）向けの「児童発達支援」と、小学生から高校生（6歳～18歳）向けの「放課後等デイサービス」を「ハビー」ブランドで展開しています。これらでは、遊びや学習、運動を通じて、お子さま一人ひとりの特性や発達段階に合わせた指導を行い、身辺自立、社会性、コミュニケーション能力の向上を支援します。その他、障害者と企業を繋ぐ「ウェルビージョブナビ」による障害者向け職業紹介（人材紹介）サービスや、高齢化社会に対応した「ウェルビー医療・介護施設紹介センター」による医療・介護施設紹介サービスも展開しています。後者は九州エリアを中心に、最適な施設やサービスを無料で紹介し、紹介先からの成約手数料をビジネスモデルとしています。グループ会社である株式会社アイリスは大阪府下で放課後等デイサービス・児童発達支援「ILIS CLUB」と相談支援事業所「ILIS PLAN」を、株式会社ハピネスカムズは群馬県内で放課後等デイサービス・児童発達支援「ディグ・スマイル」を、ウェルビーナーシング株式会社は有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護などの介護事業を全国各地で展開し、児童から成人、高齢者まで、すべての年代の障害のある方や社会的な困難を抱える方々への切れ目のない支援体制を構築しています。

株式会社ビケンテクノは、1963年創業の独立系総合ビルメンテナンス会社です。清掃・設備管理、施設メンテナンス、食品工場の製造ライン洗浄・殺菌を行うサニテーションなど、多岐にわたる分野で独自のノウハウを培ってきました。「快適環境の創造」を経営理念に掲げ、建築設計・施工、不動産管理事業を展開し、医・食・住環境のソリューションサプライヤーとして「お客様第一主義」を実践。ビルメンテナンスを起点に、お客様の経営領域まで踏み込んだファシリティマネジメントを提供し、ライフサイクルコストの最適化と建物資産価値の最大化を図るプロパティマネジメントに注力しています。 主要事業は、清掃・設備・警備を核とするビルメンテナンス、テナント誘致から中長期保全計画までを包括するプロパティマネジメント、約50年の実績を持つ食品工場向けサニテーション、建物管理データに基づく改修・修繕工事を行うコンストラクション、エコチューニングやZEB建築サポート、省エネ補助金調査代行を含むエンジニアリングです。また、24時間365日対応の自社コールセンターを運営し、入居者やテナントの多様なニーズに迅速に対応。公共施設向けには、指定管理者制度に基づくPPP事業（32件の実績）や、PFI・市場化テスト事業（7件のPFI実績）を通じて、地域に根差した施設運営を支援しています。 さらに、ホテル事業（「覇ウエスト・イン」「BELKEN HOTEL」など）、シニアライフ事業（介護付有料老人ホーム、訪問介護など）、医療法人経営（健診センター、病院）、保育所経営、フランチャイズ事業（飲食店舗運営）など、多角的な運営事業を展開。同社の強みは、クリーンマスター制度や建物データ活用、ロボット技術導入といった専門技術、全国に広がる拠点と業界ネットワーク、そしてシンガポール、ベトナム、フィリピンへの海外展開です。オフィス、マンション、物流倉庫、官庁、病院、ホテル、商業施設、食品工場など幅広い顧客層に対し、高品質なサービスを提供し、お客様の課題解決と資産価値向上に貢献する安定した経営基盤を持つ企業です。

株式会社ウェルモは、「人ありき」のテクノロジーで一人ひとりが輝く社会を実現することをパーパスに掲げ、介護福祉領域における社会課題解決を目指すソーシャルベンチャーです。同社は、介護福祉領域に特化した意思決定補助人工知能サービス開発と、中核都市以上向けの介護サービス情報プラットフォーム提供を主な事業としています。主要サービスである「ミルモシリーズ」は、介護現場のデジタルトランスフォーメーション（DX）を強力に推進します。具体的には、全国416自治体をカバーし26,100事業所超が利用する地域資源情報プラットフォーム「ミルモネット」を提供し、介護情報の分断を解消しています。また、AIを活用したケアプラン作成支援システム「ミルモプラン」はケアマネジャーの業務効率化とケア品質の安定化に貢献。音声記録AI要約サービス「ミルモレコーダー」は、AIによる自動文字起こしと医療・介護特化の要約機能で記録業務の負担を大幅に軽減します。さらに、AIとRPAを組み合わせたパソコン作業自動化サービス「ミルモオートメーション」は、介護事務作業の効率化を実現し、介護従事者が利用者へのケアに専念できる時間を創出します。「milmo AI プラットフォーム」は、帳票生成AIとチャット型AIを統合し、介護業界特有の帳票作成や事務作業を支援。医療・介護従事者向けのDXスキル育成プラットフォーム「ミルモラーニング」も展開し、人材育成にも注力しています。同社のサービスは、介護を受ける人、介護を受けさせたい人、そして介護業界で働くすべての人々を対象とし、介護事業所の業務効率化、採用力・集客力向上、ケアの質の向上を支援しています。株式会社エス・エム・エスとの戦略的パートナーシップにより、「カイポケ」利用事業所へのAI・RPAサービス提供を強化し、記録業務の最大95%削減といった実績も上げています。福岡市「金融・資産運用特区」を活用した共感・応援型ファンドからの資金調達も実現しており、介護現場のDX推進におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。

株式会社ビジョナリーは、「介護による不安やストレスを世の中から無くす」ことをミッションに掲げ、多岐にわたる介護・福祉サービスを全国で展開しています。同社は2008年の設立以来、訪問介護から事業をスタートさせ、現在では児童発達支援、放課後等デイサービス、障害者グループホーム、障害者シェアハウス、障害者専用住宅、訪問看護、生活介護、そして介護に関わるオンラインサービスまで、幅広い事業を手掛けています。 具体的には、訪問介護サービス「HIDAMARI」では、ホームヘルパーが高齢者や障害のある方の自宅を訪問し、食事や掃除、買い物などの身の回りのお手伝いを通じて利用者とその家族の負担軽減を図ります。児童発達支援および放課後等デイサービス「motto」では、6歳から18歳までの障害や発達に特性のあるお子さんを対象に、児童発達支援管理責任者が作成する個別支援計画に基づいた自立支援と日常生活の充実をサポートし、家庭や学校とは異なる「第三の居場所」を提供しています。障害者グループホーム「NOIE」や「AI」では、主に精神的・知的障害のある方が共同生活を送りながら家事支援などを受け、安心して暮らせる居住空間を提供。特に「AI」ではタブレット利用環境を整備し、デジタルを活用した新たな生活スタイルを提案するとともに、スタッフの業務効率化にもデジタル運用を積極的に取り入れています。 また、障害者シェアハウス「THE C」では、身体介助や家事支援に加え、24時間常駐の支援員と医療機関との連携により、人工呼吸器や胃ろう、たん吸引などの医療ケアが必要な方も安心して入居できる体制を構築。強度行動障害のある方を対象とした障害者専用住宅「WeeW」では、「施設ではなく、地域で暮らす」をテーマに、シェアハウス形式で行動援護従業者を多数配置し、地域社会での自立した生活を支援しています。訪問看護ステーション「Alley-oop」では、看護と介護の専門知識を融合させたチームで連携サポートを提供し、生活介護「atto」では多目的室やギャラリー空間を通じて利用者の感性や才能の発見を促し、人生を豊かにする場を提供しています。さらに、相談支援事業所「ten」では、障害のある方やその家族からの相談に応じ、福祉サービス利用の手続き支援や情報提供を行っています。 同社の大きな強みは、「日本一マッチョが多い介護の会社」というユニークなブランディングと、フィットネス実業団「7SeaS」の運営です。これにより介護業界の人材不足解消と若者の関心喚起に成功し、多くのメディアで注目を集めています。代表の丹羽悠介氏の著書『マッチョ介護が世界を救う！』も出版されており、その革新的な取り組みが評価されています。また、福祉と音楽を融合させた大規模イベント「VISIONARY DAYS×ロマンディスコ」の開催など、福祉業界の枠を超えた活動を展開。組織体制においても、介護士・看護師だけでなく、広報やITエンジニアといった多様なプロフェッショナルが在籍し、DX推進にも力を入れることで、介護サービスの質の向上と効率化を図っています。これらの事業を通じて、同社は「なりたい自分を諦めなくていい世界」の実現を目指し、利用者一人ひとりの可能性を最大限に引き出す支援を提供しています。

エフビー介護サービス株式会社は、2000年の介護保険法施行以来、長野、新潟、群馬、栃木、埼玉の5県において多岐にわたる介護サービスを展開しています。同社は「人生の最終ステージを利用者様の幸せと満足で元気にする」をミッションに掲げ、「24時間365日すべては利用者様のために」という理念のもと、利用者本位の質の高いケアを提供しています。 主要事業としては、生活支援等のサービスが付帯する「住宅型有料老人ホーム」や、特定施設入居者生活介護を提供する「介護付き有料老人ホーム」といった入居施設を運営しています。また、認知症高齢者が家庭的な環境で自立した日常生活を送るための「グループホーム」も展開しています。自宅から通うサービスとしては、日帰りで入浴や体操、レクリエーションなどの各種サービスを提供する「デイサービス（通所介護）」があり、利用者様の自立支援とご家族の負担軽減に貢献しています。さらに、住み慣れた地域での生活継続を支援するため、「通い」「訪問」「泊まり」を組み合わせた「小規模多機能型居宅介護」や、看護と介護を一体的に提供する「看護小規模多機能型居宅介護」も提供しています。 在宅での生活を支えるサービスとして、利用者様のご自宅に訪問し身体介護や生活援助を行う「ホームヘルプ（訪問介護）」、医師の指示に基づき専門的な看護を提供する「訪問看護」があります。介護保険の利用に関する相談やケアプラン作成を行う「居宅介護支援事業所」も運営し、利用者様とご家族の要望に応じた最適な介護計画を策定しています。加えて、介護保険外の幅広いニーズに対応する「生活支援サービス（にこにこサービス）」も提供しています。 同社の強みは、福祉用具の貸与・販売から住宅改修までを一貫して手掛ける総合力にあります。これにより、利用者様の身体状況や生活環境の変化に合わせた柔軟なサポートが可能となっています。また、「尊厳の保持」「自立支援」「安全と安心の提供」「チームケア」の4つの誓いを介護方針とし、多職種連携による切れ目のないサービス提供を徹底しています。 人材育成にも力を入れており、性別・年齢・国籍を問わず多様な人材が活躍できる職場環境を整備しています。特に、ベトナム、フィリピン、ネパール、ミャンマー、中国籍の技能実習生や特定技能外国人を積極的に受け入れ、登録支援機関として日本語教育や介護ライセンス取得、在留資格手続きなどをサポートしています。これは、日本の介護ノウハウをアジア諸国に展開する国際貢献の一環でもあり、内閣官房のAHWIN（アジア健康構想）メンバーとしても活動しています。SDGs達成に向けた取り組みとして、地域連携、職員の健康増進、省エネ、環境配慮活動も積極的に行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社ワンライフは、「偏見のない社会を創り、障がいのカタチを変える」ことをミッションに掲げ、群馬県を中心に全国で子供から大人までの障がい者を対象とした多岐にわたる障がい福祉サービスを展開しています。同社は、障がい者自身が個性を活かし、自立に向けたチャレンジができる機会を提供する「決めつけない」支援を特徴としています。主要事業として、発達の遅れが見られる未就学児向けの早期療育を行う「児童発達支援事業所chouchou」と、小学生から高校生までの発達障がい児向けの「放課後等デイサービスchouchou」を運営。これらでは、独自のプログラムやICT療育、デザイン性に特化した施設を提供し、子どもたちの成長をサポートしています。また、eスポーツを通じて就労技術を向上させる「就労継続支援B型ONEGAME」、映像制作スキルを磨く「ONEFRAME」、プログラミングを学ぶ「ONECODE」、農業を通じた就労支援を行う「就労継続支援A型ONENOUEN」など、多様な就労継続支援サービスを提供し、障がい者の社会参加と経済的自立を後押ししています。さらに、生活介護「iba-sho」や相談支援「ONESTORY」も展開し、包括的な支援体制を構築。同社はこれらの直営事業に加え、「chouchou」「ONEGAME」「ONENOUEN」のフランチャイズ展開を積極的に行い、全国的な事業拡大を図っています。障がい福祉施設向けの運営管理システム「easyy」や国内最大級のポータルサイト「みんなの障がい」、障がい者同士が課題解決を行うコミュニティプラットフォーム「凸凹村」の開発・提供を通じて、業界全体の生産性向上と情報共有を促進し、障がい者を取り巻く社会課題の解決に貢献しています。

株式会社Ｎ・フィールドは、精神科に特化した訪問看護サービスを全国規模で展開する在宅医療企業です。同社の主要事業は、精神疾患を抱える方々やこころのケアを必要とする方々に対し、自宅や入所施設で専門的なサポートを提供する「訪問看護サービス」、社会復帰を目指す方の住まい探しから入居後の生活までを支援する「住宅支援サービス」、そして福祉サービスの利用に関する相談に応じる「相談支援サービス」の三本柱で構成されています。訪問看護サービスでは、統合失調症、双極性障害、不安障害、アルコール依存症、発達障害など、幅広い精神疾患を持つ方を対象に、病状の悪化予防、服薬支援、日常生活の助言、対人関係スキルの向上、社会復帰に向けたサポート、ご家族への支援などを提供します。看護師だけでなく、精神保健福祉士や作業療法士といった専門職が連携し、ご利用者様一人ひとりの自己実現と自立した生活を支えます。住宅支援サービスでは、保証人がいない、あるいは疾患を理由に賃貸物件の契約が困難な方に対し、同社が転貸契約を行うことで入居をサポート。物件探しから契約、入居後のトラブル対応、家賃回収まで一貫して支援し、訪問看護サービスと連携して入居後の病状把握や見守りも行います。相談支援サービスでは、ご利用者様の生活ニーズを詳細に聞き取り、最適な福祉サービス利用計画の作成、関係機関との連携調整、継続的なモニタリングを通じて、地域での充実した社会生活を支援します。同社の強みは、精神科看護に特化した豊富な専門知識と経験を持つスタッフが全国222拠点に約1,300名在籍している点、そして特定の医療機関に属さない独立型であるため、地域社会の多様な支援施設や行政機関と柔軟かつ広域に連携できる点にあります。これにより、ご利用者様が住み慣れた環境で安心・安全・快適な生活を送れるよう、きめ細やかなトータルサポートを実現しています。サービスは医療保険や介護保険が適用され、主治医の指示書に基づいて提供されます。

独立行政法人国立病院機構は、その傘下にある和歌山病院を通じて、慢性閉塞性肺疾患（COPD）患者の身体活動性向上を目的とした「COPD 身体活動性向上プロジェクト」を展開しています。このプロジェクトは、COPD患者さんにとって極めて重要な身体活動の向上を支援するためのプログラムとアプリケーションを提供しています。具体的には、医療関係者向けの「目標値設定アプリ」があり、簡易版では最近2週間の歩数平均値と呼吸機能検査の結果に基づき1日の歩数目標値を計算します。詳細版では、歩数、2METs以上・3METs以上の活動時間、総活動量、呼吸機能検査、6分間歩行距離、血清BNP値といったより詳細なデータを用いて、身体活動性の目標値を算出します。また、個人で日々の身体活動を管理したい患者さん向けには「自己管理アプリ」を提供しており、医療機関で算出された目標値とユーザーID・パスワードを用いて、日々の歩数が目標値に対しどの程度であるかを確認できます。同プロジェクトは、医療機関と患者双方にツールを提供することで、COPD患者の自己管理能力を高め、生活の質の向上に貢献することを目指しています。この取り組みは、エビデンスに基づいたデータ活用と、患者中心のケアを推進する同機構の強みを示しており、公衆衛生の向上に寄与する重要なビジネスモデルを構築しています。

株式会社ミチルワグループは、「生きる、を充たす。誰もが個性を発揮し合える、ずっと生きやすい社会へ」をビジョンに掲げ、生きづらさや働きづらさを抱える全ての人々に対し、多角的な障害福祉サービスを提供する企業グループです。同社は、児童発達支援事業、放課後等デイサービス事業、保育所等訪問支援事業、日中一時支援事業、就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、相談支援事業、行政受託事業、そして企業向け障害者雇用支援事業を主要な事業として展開しています。 特に就労支援分野では、ヴィスト、スプライフ、ハンズ、スマイルハートといった社内カンパニーブランドを通じて全国各地に就労移行支援事業所を運営し、精神障害や発達障害を持つ方々を中心に、個別支援や企業との環境調整、生活リズムの調整、ストレスコントロール、自己理解・特性理解、雇用を前提とした実習など、多岐にわたるサポートを提供しています。2024年度には289名が一般就労へ移行し、1事業所あたりの就職者数は全国平均の2倍以上、就職率は全国平均を7ポイント上回る実績を誇り、6か月定着率も91%と高い水準を維持しています。これは「就職して終わり」ではなく、その後の定着まで見据えた手厚い支援の成果です。 また、同社は児童福祉事業にも注力しており、ヴィストカンパニーやグループ会社の株式会社こぱんはうすさくらを通じて、児童発達支援や放課後等デイサービスを提供しています。2025年には、療育の質向上を目指し、研究と実践を融合する「ミチルワ発達支援実践研究センター【ミチテラス】」を設立。ここでは、科学的知見に基づいた療育カリキュラムの開発・改善、調査研究と情報発信、支援ツールの開発、療育者の学びの場提供などを行い、障がい児支援の社会インフラ構築に貢献しています。 さらに、新規事業として「Green Link Lab.」を展開し、企業向け障害者雇用支援において、障害者雇用と森林保全を組み合わせたユニークなサービスを提供。地方での雇用創出や森林保全活動を推進し、企業のSDGs推進にも寄与するビジネスモデルを構築しています。同社は、障害福祉の枠に留まらず、少子高齢化や地域経済の衰退といった社会課題を複合的に解決する「社会インフラの共創」を目指し、多様なパートナーとの連携を通じて、誰もが自分らしく生きられる社会の実現に貢献しています。

サンクスラボ株式会社は、「人と技術の無限の可能性で、ソーシャルグッドを楽しむ」をパーパスに掲げ、インターネット関連サービス、障がい福祉関連サービス、障がい者雇用支援サービス、生物多様性保全プロジェクトの4つの主要事業を展開しています。同社は特に「IT×福祉」をコンセプトに、デジタル技術を活用した社会課題解決と持続可能な社会の実現を目指しています。 インターネット関連サービスでは、オンラインコミュニティゲーム「M.I.L.U（ミル）」の企画・運営を通じて、障がいの有無や国籍・言語に関わらず世界中の人々が交流できる場を提供し、障がいのある方の就労機会も創出しています。また、EC事業として自社ECサイトと大手ECモールで国産タオルや機能性アイテムを販売し、地方の特産品販売支援を通じて地方創生にも貢献。商品の企画からカスタマーサポートまでワンストップで提供し、障がいのある方が多様な業務で活躍しています。さらに、ベトナム拠点で日本人ディレクターがマネジメントするオフショア開発サービスを提供し、iOS/Androidアプリ、ゲーム、VR/ARなどの先端技術開発を企画から保守運用まで手掛けています。IoT、AI、メタバース、VR・ARといった先端テクノロジーを積極的に活用し、福祉分野のDXを推進しています。 障がい福祉関連サービスおよび障がい者雇用支援サービスでは、沖縄県・九州地方を中心に21拠点で障がい者就労継続支援A型/B型事業を展開し、約1,000名の利用者にIT分野の軽作業や実践的な研修を提供し、経済的自立と社会貢献を支援しています。自社開発ツールや生成AIを活用し、WebサイトやECサイト運営業務を通じてITスキル習得を促進。企業向けには、障がい者向けデジタル系軽作業BPOサービスを提供し、企業のノンコア業務を高品質かつコストメリットのある形で受託しています。また、障がい者雇用支援サービス「サテラボ」では、テレワークを活用した障がい者雇用を支援し、900名以上の障がいのある方の中から最適な人材を紹介。業務遂行や雇用継続のためのヘルスケア・メンタルケアも提供し、企業の雇用課題を解決しています。その他、障がい者計画相談支援、障がい児通所支援「アフタースクール」、精神科訪問看護「サクラ訪問看護ステーション」を通じて、障がいのある方や障がい児の生活・就労・療育を一貫してサポートしています。 生物多様性保全プロジェクトでは、「海珊瑚プロジェクト」として企業の障がい者雇用支援と結びつけたサンゴ保全活動を展開。IoT技術を活用したサンゴ養殖水槽の管理を障がいのある方が行うことで、環境保全と雇用創出を両立する持続可能なビジネスモデルを構築しています。さらに、ふるさと納税支援、離島支援、途上国支援「国際福祉プロジェクト」、国際交流「日韓交流プロジェクト」など、多角的なソーシャルグッド活動を通じて、地域創生や国際貢献にも取り組んでいます。 同社は、ITと福祉の融合を強みとし、生成AIを含む先端技術を積極的に活用することで、障がいのある方一人ひとりの特性を「個性」として捉え、その能力を最大限に引き出す多様な就労機会と活躍の場を提供しています。これにより、企業には法定雇用率達成と業務効率化を、障がいのある方には経済的自立と社会貢献の喜びをもたらし、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社KidsDeveloperは、「私たちは教育の標準を変えます」「私たちはたくさんの天才児を開発します」「私たちは子供たちの心と身体の安全を提供します」という3つのミッションを掲げ、子供たちの未来の幸せを創造することを目指す企業です。同社は、脳科学に基づいた独自の教育プログラムを通じて、幼児から小学生までの知能開発と人間力向上を支援しています。主要事業として、KID ACADEMYブランドのもと、児童発達支援事業および放課後等デイサービスを提供し、発達障害を持つ子供たちへの専門的なサポートを行っています。これは、創業者がヨーロッパでの子育て経験と脳科学者澤口俊之先生との出会いをきっかけに、2011年に脳科学で天才児を育てる幼児教室と、脳科学を用いたサッカースクールを立ち上げたことに端を発します。当初は「相馬さん家の教育法」をコンセプトにSomaHouseとして展開していましたが、会社運営の拡大と全国展開、世界進出の必要性を考え、2018年に現在の株式会社KidsDeveloperへ社名変更し、KID ACADEMYとして事業を拡大しました。また、「そうまハウス サッカースクール」の運営を通じて、脳科学を活用した身体能力と知能の向上を両立させるユニークな教育を提供しています。さらに、保育事業の運営やコンサルティング業務も手掛け、多角的に子供たちの成長を支援するビジネスモデルを構築しています。同社の強みは、脳科学に基づいた早期教育と、発達障害を持つ子供たちへの個別最適化された支援プログラムにあり、子供たちの環境、心、知性、社会性、人間力を高め、未来を担う「脳力の高いこどもたち」を育成することに注力しています。

株式会社三葉は、1986年の創業以来、「みんなを笑顔に」を企業理念に掲げ、幼児教育、発達障がい児支援、障がい者支援、学校教材販売を主要事業として展開しています。同社は、特に発達障がいを持つ子どもたちとその保護者への支援に注力しており、独自の教育プログラムと最新の療育手法を組み合わせた個別療育を提供しています。この取り組みにより、特別支援学校への進学が予定されていた小学校就学前の子どもたちの83%が成長し、800名が普通学校へ進学、225名が受給者証の返納を達成するなど、顕著な実績を上げています。 同社の発達障がい児支援事業「COMPASS」では、児童発達支援、放課後等デイサービス、指定障がい児相談支援を提供し、全国各地に多数の施設を展開しています。2019年には民間として全国初の児童発達支援センターを丸亀市で開設し、東京都北区や大阪府守口市、阪南市などの公立児童発達支援センターの運営業務委託先や指定管理候補者にも選定されるなど、その専門性と実績が高く評価されています。また、AIを活用した療育研究を国立京都工芸繊維大学や米子高専と連携して進めるなど、常に最先端の支援方法を追求しています。対象顧客は、自閉症、発達障害、知的障害を持つ幼児・児童とその保護者であり、一人ひとりの個性に合わせた支援を通じて、子どもたちの可能性を最大限に引き出すことを使命としています。 幼児教育事業では、MITSUBAグループ幼児教室として有名私立小学校や国立大付属小学校への合格指導を行い、北九州地区で高い合格率を誇ります。障がい者支援事業としては、グループホーム「SMILE」や生活介護事業「ACCESS」を展開し、18歳以上の障がいを持つ方々の自立支援や日常生活のサポートを行っています。 教材販売事業「SCHOOL MATERIAL」では、国内の公立小学校107校に加え、中国をはじめとする海外の日本人学校や補習校200校以上に対し、学校教材や備品等の輸出・販売を手掛けています。オリジナル教材の開発にも力を入れ、海外での教材シェアはトップクラスを誇ります。同社は、多角的な事業展開と専門性の高い支援を通じて、子どもから大人まで、幅広い層の未来を明るくすることを目指しており、2024年3月には東京証券取引所TOKYO PRO Marketに上場し、企業としての信頼性と成長性をさらに高めています。

株式会社ジェネラスは、愛知県名古屋市を中心に、岐阜県、三重県を含む東海地方で医療・介護・健康開発事業を幅広く展開している。同社は、高齢者から児童、障がい者まで、多岐にわたる利用者層に対して、地域に根差した質の高いサービスを提供することで、誰もが安心して自分らしく暮らせる社会の実現を目指している。 主要事業として、まず介護保険に関する相談やケアプラン作成を支援する居宅介護支援（ケアマネジャー）を提供。主任ケアマネジャーを含む多様なスタッフ体制と、認知症カフェ「モテカフェ」運営を通じたきめ細やかなサポートが特徴である。 次に「高齢者向けサービス」として、訪問看護・リハビリ、訪問介護、通所介護（デイサービス）、短期入所生活介護（ショートステイ）、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、高齢者のお住まい（サービス付き高齢者向け住宅「モテット」「スワーヴ」「松栄SALON」、認知症対応型グループホーム「オスピタリテ ねもころ」）、福祉用具・健康関連用品の貸与・販売、介護予防・健康増進を目的とした予防関連プログラム、そして一般客も利用可能な健康レストランを展開している。 訪問看護・リハビリでは、看護師やセラピストが24時間365日体制で自宅を訪問し、健康管理から医療的ケア、生活リハビリ、在宅看取りまでをサポート。0歳児からの小児訪問や障がい者訪問にも対応し、専門職連携による切れ目のないケアを提供する。訪問介護では、身体介助や生活援助に加え、医療・看護支援型介護やリハビリテーション視点を取り入れた自立支援を重視。通所介護（デイサービス）や短期入所生活介護（ショートステイ）では、プロ運転士による安全な送迎、専属調理師による栄養バランスの取れた食事、専門スタッフによる本格的な運動メニューを提供し、利用者の心身機能維持・向上と社会交流を促進する。小規模多機能型居宅介護および看護小規模多機能型居宅介護は、「通い」「お泊り」「訪問介護」「訪問看護」を柔軟に組み合わせ、医療ケアが必要な利用者や難病の方、そして住み慣れた地域での看取りまでをサポートする。高齢者向け住宅では、ホテルライクな上質空間や24時間スタッフ常駐、介護保険利用のスムーズな連携を強みとし、認知症ケアに特化したグループホームも運営している。福祉用具・健康関連用品では、最新のウォーキングマシンや認知機能トレーニング用バイクなどを提供し、予防関連事業では、介護予防から産業理学療法まで幅広いプログラムで健康維持・増進を支援する。 さらに「児童・障がい者向けサービス」として、児童発達支援、放課後等デイサービス、生活介護（障がい者デイサービス）、企業主導型保育所を展開。児童発達支援では、運動発達の遅れや障がいを持つ未就学児を対象に、リハビリスタッフ、看護師、保育士がチームで個別・集団療育を提供し、医療ケアが必要な子どもたちの「はじめて」の体験を支援する。放課後等デイサービスは、重度心身障がいを持つ就学中の児童に長期的な個別・集団療育や医療的ケアを提供。生活介護（障がい者デイサービス）では、18歳以上の肢体不自由・重症心身障がいを持つ方が、専門家によるリハビリや看護師常駐の医療的ケアを受けながら、身体機能の維持向上と社会参加を目指す。企業主導型保育所「PICOTTO保育園」は、従業員の子育て支援と地域住民の待機児童対策に貢献し、高齢者との交流機会も提供している。 同社は、20年を超える訪問看護・介護業界での経営実績と、医療・看護・リハビリテーションの専門性を活かした質の高いサービス提供を強みとし、利用者の「楽しみ」「学び」「挑戦」を支え、地域社会全体のウェルビーイング向上に貢献するビジネスモデルを確立している。

アートチャイルドケア株式会社は、「自分らしく」生きていくことのできる子どもを育むことを企業理念に掲げ、全国規模で多岐にわたる保育サービスと児童発達支援サービスを提供する企業です。同社は、認可保育所、小規模保育所、事業所内・院内保育所を北海道から九州まで全国180ヶ所以上で展開し、働く保護者の子育てをサポートしています。特に、病院や企業向けの事業所内保育所の開設・運営受託においては、施設の企画から運営までトータルで支援し、従業員の福利厚生と企業の経営効率化の両立に貢献しています。また、自治体からの公設保育所の運営委託や指定管理者としての実績も豊富です。 同社の保育の大きな特徴は、専門医と共同で推進する「眠育」です。これは、乳幼児期の質の良い睡眠と正しい生活リズムが脳の発育・発達、学習意欲、学力に大きく影響するという科学的知見に基づき、子どもたちの「生きる力」の基礎を構築する取り組みです。さらに、従来の保育・療育（BASIC CARE）に加え、医療的ケアが必要な子ども、発達的サポートが必要な子ども、子育てに悩む保護者、さらには介護や子育てをしながら勤務する従業員に対しても、個々のニーズに応じた「PLUS CARE」を提供し、インクルーシブな社会の実現を目指しています。 児童発達支援教室「SED SCHOOL」では、1歳半から就学前までの発達障害や発達上の課題を抱えるお子さまを対象に、睡眠と生活リズムの調整、遊びを通じた感覚・運動リズムの調整、集団行動の経験などを提供しています。親子通所型を基本とし、保護者への支援も重視しており、医療的ケアが必要な児童を受け入れる施設も運営しています。 同社は、保育の質の向上だけでなく、保育従事者が「日本一働きやすい会社」を目指す委員会を設置し、育休復帰率の向上、残業削減、書類簡略化、社宅制度、引越費用無料といった充実したサポート体制を構築しています。これにより、保育士が安心して長く働ける環境を提供し、高品質な保育サービスの継続的な提供を可能にしています。地域貢献活動として「アートみんなの食堂」や「アート朝ごはん食堂」の開催、子どもの睡眠サポートルームの開設、睡眠障害児童へのリモート診療連携など、多角的なアプローチで子育て支援と社会貢献に取り組んでいます。

株式会社マリモソーシャルソリューションズは、「よろこびが循環する社会」の実現を目指し、公共福祉、地方創生、ウェルネス、環境衛生、グローバル、ITの6つの領域で多岐にわたる事業を展開しています。同社は、創業55年以上の歴史を持つ総合不動産デベロッパー「マリモグループ」の一員として、非不動産領域の社会課題解決型ビジネスに注力しています。 公共福祉領域では、特別な支援を必要とする人々が尊厳を持って自立した生活を送れるよう、ライフシーンに合わせた切れ目のない包括的支援スキームを構築し、地域共生社会の実現に貢献しています。具体的には、障がい者グループホーム「SANPO本川町」の運営や「相談支援センターマリモ」を通じて、幼児期から高齢期までを支える多角的な支援を提供しています。 地方創生領域では、地域の個性を発見・創造し、その魅力を最大化することで、日本の未来を地方から動かすことを目指しています。農業と観光事業を通じて新たな雇用を創出し、地域経済の発展に貢献。ホテル運営事業として山口県の「セトノウツツ」、倉敷玉島の「blue quad hotel倉敷玉島」、長野県諏訪市の「blue quad hotel 諏訪」を展開し、遊休資産となっていたシトラスパーク瀬戸田を「LEMON FARM GLAMPINGしまなみ」として再生。広島県神石高原町では耕作放棄地を活用した自然栽培での米・野菜作り「マリモファーム」を手掛け、海洋ごみ問題解決にも取り組む「フィッシュフレンズ」を通じて日本の優れた釣具を世界へ発信しています。 ウェルネス領域では、心と身体の健康を考え、すべての人々が生き生きと暮らせるよう支援しています。「まりも食堂」では有機農業や無農薬野菜を用いた安心安全な和食を提供し、予防医学としての薬膳教育普及事業「マリモ本草薬膳」では専門家を育成。さらに、ネイス株式会社のフランチャイズとして「NEiS体操教室」を運営し、子どもたちの運動不足解消と潜在能力の引き出しに貢献しています。 環境衛生領域では、地球と人間が共生する持続可能な環境維持のため、省エネESCO事業、環境衛生事業、CO2削減事業を推進。地方自治体向けにLED一括更新や空調設備更新による財政負担軽減提案を行い、多用途で環境に優しい商材の活用、二国間クレジット制度を通じた地球温暖化対策に寄与しています。 グローバル領域では、海外の優秀な若者と日本企業をマッチングする国際人材紹介「marimoHR」を展開し、インドネシア・タイに特化した高度人材および特定技能人材の発掘・紹介を行っています。また、北海道ニセコエリアでは独自の教育プログラムで育成した人材による客室清掃請負業務も手掛けています。 IT領域では、社会課題解決に挑戦する企業や人々と共にDX&CXの力で新しい価値を共創しています。ITソリューション提供の「マリモ・グローバル・テクノロジー（東京）」や「スケールフリーネットワーク（名古屋）」、ITスクール・人材育成の「ライフスキルサポート協会（名古屋）」、インドネシアでのITコンサルティング・オフショア開発を行う「PT Marimo Global Technology Indonesia」を通じて、デジタル人材不足という社会課題の解決にも貢献。Webサイトのプロデュースからデジタルマーケティング支援まで幅広く提供しています。同社は、これらの多角的な事業を通じて、地域社会の活性化、人々の健康と幸福、地球環境の保全、そしてグローバルな人材交流と技術革新を推進し、「利他と感謝」の精神に基づいた「よろこびが循環する社会」の実現を目指しています。

医療法人徳洲会は、「生命だけは平等だ」という理念のもと、「いつでも、どこでも、誰でもが最善の医療を受けられる社会」を目指し、全国に約400の病院、診療所、クリニック、介護施設を展開する大規模な医療グループです。同社は、医療の原点である救急医療に注力し、日本全体の救急搬送の約3%を受け入れる独自の体制を構築しています。予防医療から慢性医療、先進医療に至るまで幅広い医療サービスを提供しており、特にがん治療においては放射線治療、トモセラピー、サイバーナイフといった最新鋭の技術を導入し、根治から症状緩和まで対応しています。心臓血管外科では、胸を切らない心臓弁手術TAVIや大動脈解離手術など高度な治療を提供し、呼吸器内科ではマイコプラズマ肺炎、間質性肺炎、気管支喘息といった疾患の診断・治療を行っています。また、離島・へき地医療への貢献も重要な事業の一つであり、全国の医療過疎地域に医療を提供しています。医療提供だけでなく、臨床研究センターを設け、治験や臨床研究を通じて疾病の予防、診断、治療法の改善、病態解明、患者のQOL向上に貢献しています。さらに、医師や看護師の育成にも力を入れ、初期研修医・後期研修医・専攻医の募集や、看護学生、認定看護師を目指す職員向けの奨学金制度を運営し、医療人材の確保と質の向上を図っています。介護・福祉分野では、急性期から慢性期の患者、特に高齢者に対して医療と福祉サービスを一体的に提供し、地域社会の健康と生活を包括的にサポートしています。健診施設では、最新鋭の医療機器を用いた人間ドックや健診を提供し、疾病の早期発見・早期治療に貢献。世界基準の医療機関認証機構であるJCI認証をグループ内の11病院で取得するなど、患者安全の徹底と医療の質向上にも努めています。国際的な社会貢献活動として、災害医療支援や医療技術支援も展開し、世界中の人々がより良い医療を受けられるようサポートしています。

サンキ・ウエルビィ株式会社は、「福祉事業を通じて地域社会に貢献する」という企業理念のもと、広島、岡山、山口、島根の各県で多岐にわたる介護・福祉サービスを提供しています。同社は、介護が必要でない高齢者から中・重度の介護が必要な方、さらには障がいを持つ方々まで、幅広いニーズに対応するサービスを展開。主要な事業内容としては、居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、訪問看護、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、グループホーム、福祉用具の提供、訪問歯科サポートなどがあります。特に「サービス付き高齢者向け住宅WELLBE」では、全空間バリアフリー設計で、安否確認、生活相談、緊急対応といった生活支援サービスを提供し、高齢者が安心して暮らせる賃貸型の住まいを提供しています。デイサービスにおいては、「昭和レトロ」をテーマにした懐かしさを感じる空間や、フィットネスジムとカフェを融合させた「ALK CAFE」といったユニークな施設も運営し、利用者の多様なライフスタイルをサポート。また、障がいがある方が輝ける「共生社会」の実現を目指し、障がい者サービスも積極的に展開しています。さらに、未来の介護福祉士を育成するため、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修といった養成講座も開講しており、質の高い人材育成にも注力。同社は、丁寧な教育を受けたスタッフが、ご利用者さま一人ひとりのニーズに合わせた質の高いサービスを提供することで、地域社会からの信頼を築き、2023年度の顧客満足度調査でも高い評価を得ています。