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共立メンテナンスは、共立グループの関連会社です。共立グループはお客様、社会、そして応援してくださるすべての方々と共に立ち、世の中に確固たる存在感を示すことを目指す企業です。同社の主要な事業は、学生寮、社員寮、および受託事業を含む寮事業の運営にあります。学生に対しては安全で快適な学習・生活環境を提供し、企業に対しては福利厚生の一環として従業員の住環境をサポートしています。また、寮の管理・運営を外部から受託することで、専門的なノウハウを活かした効率的な施設運営を実現しています。 さらに、同社は「KYORITSU HOTELS & DORMITORIES」ブランドのもと、ホテル事業も展開しており、ビジネスホテルからリゾートホテルまで多岐にわたる宿泊施設を提供しています。これらのホテルでは、お客様に「よい朝」を提供することをコンセプトに、質の高いサービスと快適な滞在空間を追求しています。宿泊客は、ビジネス利用から観光、レジャーまで幅広い層に及び、それぞれのニーズに応じた多様な施設とサービスが強みです。 加えて、同社はウェルフェア事業として介護施設の運営も手掛けており、高齢者向けの住まいや介護サービスを提供することで、社会の高齢化に対応した貢献を行っています。これらの事業を通じて、同社は人々の生活基盤を支え、より豊かな暮らしを実現するためのサービスを提供しています。 同社のビジネスモデルは、施設開発から運営、管理までを一貫して手掛けることで、高品質なサービス提供と効率的な事業展開を可能にしています。特に、寮事業で培った施設管理や食事提供のノウハウは、ホテル事業やウェルフェア事業にも応用され、各事業のシナジーを生み出しています。 企業としての強みは、長年にわたる施設運営の実績と、お客様のニーズに応じた柔軟なサービス提供能力にあります。また、同社はコンプライアンスを経営上の最重要課題の一つと位置づけ、法令遵守はもちろんのこと、企業倫理の徹底を通じて、すべてのステークホルダーからの信頼獲得に努めています。透明性の高い経営と社会規範の遵守は、同社が持続的に成長し、社会から選ばれる企業であり続けるための基盤となっています。内部通報制度やコンプライアンス委員会の設置、贈収賄防止への取り組みなど、ガバナンス体制の強化にも積極的に取り組んでおり、これが同社の事業活動における信頼性と安定性を高めています。これらの多角的な事業展開と堅実な経営姿勢が、同社の業界における確固たる地位を築いています。

株式会社SOYOKAZEは、「一人ひとりがプライドを持って」を理念に掲げ、介護、飲食、コンサルティング、ITなど多岐にわたる事業を展開し、シニアライフに新しい価値を創造することを目指しています。同社の主要事業は、まず「介護事業」として、全国367拠点717事業所で「そよ風」ブランドを展開し、デイサービス、ショートステイ、訪問介護、介護付きホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護といった在宅系・入居系介護サービスをワンストップで提供しています。特に、料理教室のような「なないろクッキングスタジオ」や、リハビリに特化した「ウェルビスタ ケアスタジオ」「スイッチ リカバリーラボ」といった専門性の高い特化型デイサービスも展開し、お客様一人ひとりの状態や希望に合わせた質の高いサービスを提供しています。 次に「デリバリー事業」では、介護事業で培った食の経験を活かし、管理栄養士が監修する栄養バランスに優れた食事宅配サービス「食のそよ風」を提供。豊富なメニューとリーズナブルな価格帯から国産素材にこだわったものまで、幅広いニーズに応えています。 「ライフプランニング事業」では、高齢や妊娠・育児などで理美容院に行けない方へ訪問理美容サービス「そよ風訪問美容サービス」を提供し、また子会社である株式会社アクティブライフサポートを通じて老人ホームなどの高齢者向け住宅の入居相談を承り、豊かな暮らしを多角的に支援しています。 「コミュニティ事業」では、地域開放型サードプレイス「マゼラン湘南佐島」を運営し、レストラン、カフェ、スパ、フィットネス、シニア向け住宅などを複合したリゾート空間で、老若男女が交流し、いつまでもいきいきと活躍できる場を提案しています。さらに、アクティブシニア向けに介護予防・学び・暮らしの課題をワンストップで支援する月額定額制の「MarcheRu（マルシェル）」も展開しています。 「未来創造事業」では、東京大学との共同研究を通じて、AI、VR、AR、ビッグデータ、センサーなどの最新テクノロジーを活用し、高齢者の健康促進や介護業務の改善、認知機能の維持・向上を促すサービス開発に取り組んでいます。VR旅行やアバターを通した運動意欲の維持・促進、VR空間における自律神経や成功体験を通した認知機能の維持・促進など、社会課題をテクノロジーで解決するソリューションを追求しています。 最後に「コンサルティング事業」では、長年蓄積したシニアに関するノウハウやデータを活かし、異業種企業へのシニア向けサービス開発支援や共同研究、介護離職防止サポートなどのコンサルティングを提供しています。同社は、事業領域を限定せず、プロフェッショナルとして新しい価値を創造し続けることで、お客様の「しあわせ」を追求するビジネスモデルを確立しています。全国に広がるネットワークと、最新テクノロジーへの積極的な投資が同社の強みであり、多様な顧客層に対して質の高いサービスを提供しています。

株式会社ケア２１は、「すべての人が自分らしくよく生きるために、福祉・医療・教育・文化を通じて豊かな社会づくりに貢献する」という理念を掲げる総合福祉企業です。同社は、高齢者介護、障がい者（児）支援、保育を核に、医療、教育、暮らしの応援といった多岐にわたるサービスを展開しています。高齢者向けには、自宅での自立生活を支える訪問介護事業、ケアマネジャーによるケアプラン作成を行う居宅介護支援事業、レクリエーションや機能訓練を提供するデイサービス事業、そして「プレザン」シリーズ（プレザンリュクス、プレザングラン、プレザンメゾン）の有料老人ホームや「たのしい家」ブランドの認知症グループホーム、小規模多機能型居宅介護施設を全国で運営しています。また、身体状況や居住環境に合わせた福祉用具レンタルや住宅改修も手掛けています。 障がい者（児）支援事業では、「リールス」ブランドのもと、放課後等デイサービスや児童発達支援、ショートステイ、就労支援（A型・B型）を提供し、障がいを持つ方々の社会参加と自立をサポートしています。特に、放課後等デイサービス「リールスメイト」や重度心身障がい児対応の「リールスメディカル」、個別療育支援の「リールスプラス」では、個別支援計画に基づき、創作活動、身体活動、ソーシャルスキルトレーニング（SST）、ICT活動などを通じて、一人ひとりの成長と発達を促しています。 さらに、同社は認可保育園の運営による保育サービス事業、訪問看護、鍼灸訪問マッサージ、薬局事業を含むメディカルサポート事業、介護人財の育成を目的とした介護資格取得スクール事業、人財紹介・派遣事業、施設ダイニング運営や配膳代行サービス「おいしい食卓便」を提供するダイニング事業、介護・保育・障がい者施設用地の開発・立ち上げを担う不動産事業、そして海外での介護サービス展開を目指す海外事業も手掛けています。 「最大ではなく最高のサービスの提供」を追求し、従業員の育成と働きがいを重視する「誰伸び人事制度」や「チャレンジキャリア」評価制度を導入。福祉理念と市場原理の融合をビジネスモデルとし、質の高いサービス提供と持続的な企業成長を目指しています。日本全国に事業所を展開するほか、ベトナムや中国への国際展開も推進しており、少子高齢化社会における多様なニーズに応え、社会貢献を果たすことを使命としています。

株式会社ソラストは、1965年の創業以来、医療・介護・保育という公共性の高い分野において、人々の「元気と笑顔」を支え、「安心して暮らせる地域社会」の実現に貢献しています。同社の主要事業は、医療事業、介護事業、こども事業の三本柱で構成されており、それぞれが社会の重要なインフラを担っています。 医療事業では、日本初の医療事務教育機関として培った55年以上の歴史とノウハウを基盤に、全国約1,400の医療機関に対し、医療事務の受託、人材派遣、医事コンサルティング、そして教育サービスを提供しています。近年は、医療機関が直面する医師の長時間労働、人材不足、経営課題といった問題に対し、ICTを融合させた「スマートホスピタル事業」を推進。DX化支援サービス「iisy」や、診療報酬改定対応、コスト削減、業務効率化に関するセミナーを通じて、医療機関の持続可能な経営をサポートしています。 介護事業においては、「自立支援と地域トータルケア」を理念に掲げ、東名阪を中心に全国約700ヶ所以上の事業所で多岐にわたるサービスを展開しています。訪問介護、居宅介護支援、通所介護、グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など、高齢者一人ひとりのニーズに合わせたきめ細やかなケアを提供。M&Aを積極的に活用し事業展開エリアを拡大するとともに、ネスレ日本株式会社との共同研究による「科学的介護」の実現にも注力し、質の高いサービスを追求しています。 こども事業では、「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を理念とし、東京都を中心に認可保育園や小規模認可保育園を約67ヶ所運営しています。子どもたちが安心して成長できる環境を提供するとともに、英語教室や学童保育といった教育事業も展開し、子育て家庭を多角的に支援しています。 同社の強みは、これら医療・介護・保育の各分野で培った専門性と、全国に広がるネットワーク、そして約3万人の多様な専門人材です。ICTと人財の融合を経営戦略の核とし、すべての事業プロセスでICT活用を推進することで、サービス品質と生産性の向上を図っています。人材の育成から活躍の場の提供までを一貫して行うビジネスモデルにより、医療事務、介護職、保育職といった専門職のキャリア支援にも貢献。データとICTの利活用を通じて、地域包括ケアシステムの実現、健康寿命の延伸、社会保障費の適正化といった社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。

遠州鉄道株式会社は、1943年の創立以来、静岡県西部地域を中心に「地域とともに歩む総合生活産業」として多岐にわたる事業を展開しています。同社の基幹事業は、鉄道事業（遠州鉄道線）と一般乗合・貸切旅客自動車運送事業（遠鉄バス）であり、地域の公共交通機関として安全・安心な移動を支えています。これに加え、不動産事業では、賃貸・売買仲介、住宅販売、リフォーム、土地活用コンサルティングなどを手掛け、地域住民の住まいと暮らしをサポートしています。ウェルネス事業としては、生命保険・損害保険の代理業、介護保険法に基づく居宅介護支援、デイサービス、ショートステイ、介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営、さらにはスポーツクラブの経営を通じて、地域社会の健康と福祉に貢献しています。 自動車関連事業では、自動車販売、整備、リース、レンタル、自動二輪車の販売・整備を行い、モビリティサービスを総合的に提供しています。流通・サービス事業においては、百貨店業（遠鉄百貨店）、食品スーパーマーケット業（遠鉄ストア）、ホテル・旅館業、遊園地運営、旅行業、広告宣伝業、飲食料品・日用品雑貨の販売、飲食店経営など、幅広い分野で地域経済を活性化させています。また、食品衛生に関する検査事業も手掛け、食の安全・安心を支える役割も担っています。 その他にも、索道事業、一般貨物自動車運送事業、建物および付帯設備の管理・清掃・警備、労働者派遣業、情報提供・処理サービス業、電子機器・情報処理機器販売業、ゴルフ場の経営、土木・建築工事の設計・監理・施工・請負業など、地域社会の多様なニーズに応える事業を展開しています。同社は、デジタル技術の活用（DX推進）にも積極的に取り組み、持続的な成長と企業価値向上を目指しています。これらの事業を通じて、地域住民の生活を豊かにし、地域社会の発展に貢献することを経営理念としています。

株式会社メディカルシステムネットワークは、地域住民の健やかな暮らしを支えるため、医薬品や社会福祉に関する多岐にわたる事業とサービスを展開する企業です。同社の主要事業は、薬局経営を総合的に支援する「医薬品ネットワーク事業」を中核とし、全国11,000件以上の加盟薬局に対し、医薬品卸との価格交渉・決済代行、特許取得済みの不動在庫消化サービス「デッドストックエクスチェンジ」（マッチング率90%超）、在庫管理システム「LINCLE」、薬剤師教育サポートなどを提供し、薬局の業務効率化と安定経営に貢献しています。これにより、薬局は患者と向き合う時間を増やし、質の高い医療サービス提供に注力できるビジネスモデルを確立しています。また、「地域薬局事業」では「なの花薬局」を全国473店舗展開し、年間1,001万枚の処方箋に対応。かかりつけ薬局・薬剤師の推進、在宅訪問、予防・健康サポートを通じて地域医療に貢献しています。さらに、高品質なジェネリック医薬品の製造販売（フェルゼンファーマ）、効率的な医薬品物流（メディロジネット）、LINE公式アカウント「つながる薬局」を活用したデジタルシフト支援（ファーマシフト）により、新たな医薬プラットフォームを創造しています。その他、医療モール開発やサービス付き高齢者向け住宅「ウィステリア」シリーズ、医師開業支援、医療機関・高齢者住宅等の建設設計・施工、医療機器リースを含む「賃貸・設備関連事業」、病院・福祉施設向けの「給食事業」、24時間365日対応の「訪問看護事業」を展開し、地域の「医」「食」「住」インフラを一体的に提供することで、超高齢社会における地域包括ケアシステムの実現に貢献しています。これらの多角的な事業展開とグループシナジーにより、持続可能な医療インフラの創造を目指しています。

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは、介護付有料老人ホームの運営を主要事業として展開しています。同社は「施設」ではなく「住まい」としての価値提供を重視し、ご入居者様一人ひとりの「ありたい姿」を実現する多様なライフスタイルを提案しています。提供するホームは「チャームプレミア グラン」「チャームプレミア」「チャームスイート」「チャーム」の4つのシリーズに分かれ、それぞれ上質な空間と個別ケア、ホスピタリティあふれるサービス、アットホームな暮らしといった特徴を持ち、幅広いニーズに対応しています。 同社のサービスは、要支援1から要介護5の方々、さらには自立の方や認知症・寝たきりの方までを対象としています。2.5:1や3:1以上の手厚い人員配置による24時間体制の介護・看護サポートを提供し、協力医療機関との連携により日常の健康管理から緊急時対応まで安心の医療体制を構築しています。また、専門知識を持つインストラクターによるリハビリプログラム、季節の行事やサークル活動、プロを招いたイベントなど、心身の活性化を促す豊富なアクティビティを提供。食事においても、趣向を凝らしたプレミアメニューや行事食、個別の健康状態に配慮した食事を提供し、日々の楽しみを創出しています。 同社は、介護技術や感染症予防に加え、接遇などの各種研修を随時実施し、ケアの質向上と人材育成に努めています。また、「AIケアプランナー」の導入やポータブルエコーの活用など、先進技術も積極的に取り入れ、サービスの質の向上と効率化を図っています。東京、神奈川、大阪、奈良、京都、兵庫といった主要都市圏を中心に多数のホームを展開し、地域に根差した質の高い介護サービスを提供することで、ご入居者様とそのご家族に安心と快適なセカンドライフを提供しています。

株式会社ベネッセスタイルケアは、「Benesse＝よく生きる」という企業理念のもと、人の生涯に寄り添う介護・保育事業を全国で展開しています。同社は「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」というコンセプトを掲げ、ご高齢者とそのご家族、そして未来を生きるこどもたちとそのご家族に対し、質の高いサービスを提供しています。 介護事業においては、全国360ヵ所以上（2025年4月時点）の有料老人ホーム（アリア、くらら、グラニー＆グランダ、まどか、ボンセジュール、ここち）やサービス付き高齢者向け住宅（リレ）を運営し、ご入居者のQOL（Quality of Life）向上を支援しています。また、住み慣れた地域での生活を支えるため、居宅介護支援、訪問介護、通所介護といった在宅介護サービスを36拠点で提供。さらに、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の資格講座を通じて、介護分野の人材育成にも貢献しています。 保育・学童事業では、「その子らしく、伸びていく。」を理念に、認可保育園・保育室69所、学童クラブ・放課後事業42ヵ所（2025年4月時点）を運営。一人ひとりの主体性を尊重し、こどもたちの可能性を伸ばすための多様な体験を提供しています。特に、学校行き渋り・不登校サポートサービス「ひといきプラス」など、社会課題に対応したサービスも展開しています。 同社の強みは、約30年間の事業運営で培った豊富な実践知と、それを言語化した「パターン・ランゲージ」や、介護現場の課題解決に貢献する「マジ神AI」などの先進技術の導入です。これらの知見は「ベネッセ シニア・介護研究所」や介護スタッフ向け情報サイト「介護アンテナ」を通じて広く社会に還元されており、人財育成機関「ベネッセスタイルケア アカデミー」では介護・保育に携わる全ての人への支援を行っています。ビジネスモデルとしては、自社運営施設でのサービス提供に加え、有料老人ホームや保育園のオーナー募集を通じて、土地活用を考える事業者へ長期安定収入の機会を提供し、地域社会への貢献も図っています。

ＳＯＭＰＯケア株式会社は、高齢者とそのご家族に対し、多岐にわたる介護サービスを提供するリーディングカンパニーです。同社は、施設介護と在宅介護の両面から、一人ひとりの「自分らしい人生」を支える「カスタムメイドケア」を強みとしています。施設介護においては、「ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレグラン」をはじめとする介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、ケアハウスなど、多様なブランドを展開し、国内トップクラスの約29,778名のシニアリビング定員数を誇ります。24時間体制の専門スタッフによる手厚いケアから、自由度の高い暮らしを提供する住まいまで、利用者のニーズに応じた選択肢を提供しています。 在宅介護サービスでは、居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、夜間対応型訪問介護、訪問入浴介護、通所介護（デイサービス）、認知症対応型通所介護、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、福祉用具レンタル・販売、短期入所生活介護（ショートステイ）など、幅広いサービスを全国1,000以上の事業所で展開し、住み慣れた自宅での安心な暮らしをサポートしています。さらに、介護保険サービスではカバーしきれない個別の要望に応える「プライベートサービス（介護保険外サービス）」を提供し、利用者の「生きがい」の実現を支援しています。 同社の強みは、最新のケア理論とスキルを備えた人材育成に注力し、オンラインキャンパスや「介護プライドマイスター制度」を通じて高品質なケアを追求している点です。また、SOMPOホールディングスを母体とする安定した経営基盤のもと、データと先端技術を活用した「未来の介護」を推進し、スタッフの業務効率化とケア品質の向上を図っています。法人向けには、介護・福祉施設の運営コンサルティング、ICT・テクノロジー導入支援、人材育成プログラム「スキルドライブ」、食のトータルソリューション「デリパック」を提供し、業界全体の持続可能な発展に貢献しています。地域社会との連携にも積極的で、「ＳＯＭＰＯ流 子ども食堂」を通じて多世代交流を促進し、地域共生社会の実現を目指しています。これらの取り組みにより、同社は介護業界における確固たる地位を築き、利用者に安心と豊かな生活を提供し続けています。

株式会社光ハイツ・ヴェラスは、「人生100年の理想郷づくり」を経営理念に掲げ、高齢者が終生にわたり豊かで明るく暮らせる住まいとサービスを提供する企業です。同社は主に有料老人ホームの設置・運営・管理を手掛けており、介護付有料老人ホーム「光ハイツ・ヴェラス」シリーズ（真駒内公園、石山、月寒公園、藤野、琴似、メディカルレジデンスヴェラス、マスターズヴェラス北海道ボールパーク）、サービス付き高齢者向け住宅「ヴェラス・クオーレ小樽」、住宅型有料老人ホーム「ヴェラス・クオーレ札幌北」「ヴェラス・クオーレ南19条」など、多様な形態の高齢者向け施設を札幌市内および小樽、北広島に展開しています。 各施設では、入居時自立の方から要支援・要介護の方まで幅広く受け入れ、24時間体制のセキュリティとスタッフによる見守り、手厚い介護・介助サービスを提供しています。特に介護付有料老人ホームでは2.5:1以上の職員体制を確保し、ご入居者の安心・安全な暮らしを支えています。また、多数の医療機関との協力・連携により、緊急時の対応や医療相談など、万全の医療サポート体制を構築しています。 同社のサービスは、単なる「老人ホーム」の枠を超え、「senior’s home（シニアズ・ホーム）」というコンセプトのもと、プライバシーを尊重しつつも、仲間とのつながりや社会との接点を大切にする「街」のような暮らしを提供しています。充実した共用施設やレクリエーション、地域との交流機会を通じて、ご入居者がいつまでも自分らしく、いきいきと社会の一員として暮らせる環境を追求しています。さらに、通所介護事業「さっぽろ南デイサービスセンター」や、複数の施設での短期入所生活介護事業（ショートステイ）も展開し、在宅介護支援から終身利用まで、高齢者の多様なニーズに応える包括的なサービスを提供しています。共同墓地での永代供養サービスも提供し、ご入居者とそのご家族に長期的な安心を提供している点が強みです。

株式会社日本アメニティライフ協会は、「照一隅」を理念に掲げ、世の中の光の当たらない場所や人々、特に超高齢社会における要介護高齢者やそのご家族に対し、良質なケアを無理のない適切な費用で提供することを使命としています。同協会は、問題行動のある認知症の方、高い医療依存度の方、家族介護が困難な方、経済的な問題で在宅介護が難しい方々を主な対象とし、「赤ひげ」の精神をもって向き合い、多様な介護・福祉サービスを展開しています。 主な事業として、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）、住宅型有料老人ホーム、介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅といった施設での生活支援から、デイサービス（通所介護）、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、福祉用具貸与・販売まで、多岐にわたる介護保険サービスを提供しています。さらに、障がい者向けの共同生活援助（障がい者グループホーム）、居宅介護、重度訪問介護、短期入所、生活介護、同行援護といった障がい福祉サービス、そして小規模保育園や企業主導型保育園などの児童福祉サービスも手掛けています。 同協会の特徴は、神奈川県と東京都を中心に400近い介護施設を運営する地域密着型のドミナント戦略にあり、全施設で入居金0円、月額9万円台からの利用を可能にすることで、経済的負担の軽減を図っています。また、全体入居率95%という高い実績を誇り、ご利用者様とそのご家族が安心して生活できるよう、生活サポート、介護、医療の3つの包括的なサポート体制を構築しています。具体的には、無料の洗濯サービス、リネン交換、3モーター式介護ベッドの導入、口腔ケア、訪問理美容、訪問医療マッサージ、大型車両による送迎など、きめ細やかなサービスを提供し、「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」を実現しています。2025年4月時点で399施設、総居室数6,324室、グループ従業員数7,979人を擁し、連結売上高は309億円を超える規模に成長しています。SDGsへの取り組みも積極的に行い、地域のニーズに応えながら、すべてのステークホルダーと共に成長することを目指しています。

株式会社ツクイは、1983年に介護事業を開始して以来、「超高齢社会の課題に向き合い、人生100年幸福に生きる時代を創る」ことをミッションに掲げ、多岐にわたる介護サービスを提供しています。同社は40年以上にわたり培ってきた知見とノウハウを活かし、日本トップクラスの事業所数を通じて、全国の地域に安心で安全な介護を届けています。主要な事業内容としては、訪問入浴、訪問介護、通所介護（デイサービス）、グループホーム、ショートステイ、介護付有料老人ホーム、訪問看護、サービス付き高齢者向け住宅、そして近年開始したホスピスなど、在宅から居住系まで幅広いサービスを網羅しています。 同社の強みは、これらの多様なサービスを高品質で提供する体制に加え、介護DX戦略を積極的に推進している点にあります。タブレット端末の全事業所への配布や介護ロボット、センサーの導入による業務効率化、オンライン研修の実施など、ICTを活用した職場環境の改善と生産性向上に努めています。また、介護職員等処遇改善加算を取得し、従業員のキャリアアップ支援や福利厚生制度の充実にも力を入れ、質の高い人材育成を通じてサービス品質の維持・向上を図っています。 対象顧客は、高齢者や要介護・要支援認定を受けた方々、障害福祉サービス利用者、そしてそのご家族です。さらに、企業向けには「よりそいコンシェルforBusiness」といった仕事と介護の両立支援サービスも提供し、社会全体の介護課題解決に貢献しています。地域社会との連携も重視しており、横浜F・マリノスとのパートナーシップを通じて、高齢者向けの認知症予防プログラムやスタジアム観戦会などを実施し、介護とスポーツを融合させた新たな価値創造にも挑戦しています。これらの取り組みを通じて、同社は「ながいきリスクを希望に変えて自分らしく生きられる未来を創造する」というビジョンの実現を目指しています。

株式会社桜十字は、「人生100年時代の生きるを満たす。ウェルビーイング・フロンティア」をミッションに掲げ、多岐にわたる事業を展開するウェルビーイング・フロンティア企業です。同社は2005年に医療業界に参入して以来、人口構成や医療制度、利用者の価値観の変化に対応し、地域社会に貢献してきました。現在、同社は世界7カ国・31都市で事業を展開し、364の事業所と1万人を超える社員を擁するグローバル企業へと成長しています。 主要事業として、まず病院事業を展開し、全国23施設で3,461床を運営し、変容する医療ニーズに応え地域医療を支えています。次に、高齢者住宅事業「ホスピタルメント」では、医療・介護が必要な高齢者に対し、安心安全で豊かな住環境を提供しており、全国22施設で1,506床を提供しています。予防医療事業では、治療から予防医療へのシフトを推進し、利便性の高い健診・人間ドックセンターを多数展開することで、健康寿命の維持増進に貢献しています。フィットネス事業では、「Let’sリハ！」などのリハビリ特化型デイサービスを通じて、利用者の「したい」を「できる」に変える個別リハビリプログラムを提供し、豊かな毎日をサポートしています。在宅サービス事業では、退院後の患者や高齢者が安心して生活できるよう、訪問看護、訪問介護、訪問リハビリテーション、居宅介護支援、福祉用具レンタルなど、あらゆる類型の在宅ケアサービスをトータルで提供し、「桜十字に相談すれば何とかなる」という信頼を築いています。 さらに、生殖医療事業では、不妊治療の保険適用化に対応し、患者一人ひとりに寄り添った最新かつ安全な治療を提供。海外事業では、日本の医療知見を海外へ、海外の最新情報を日本へという双方向の展開を図り、台湾での有料老人ホーム展開計画や、タイ・バンコクでの「Sakura Cross Clinic EMPORIUM」運営、シンガポールでの日本語医療サービス提供など、グローバルな医療貢献を目指しています。歯科支援事業では、超少子高齢社会における口腔機能維持の重要性に着目し、地域の歯科グループをサポートすることで新たな地域包括ケアモデルを創出。ホテル事業では、医療機関再生で培ったリノベーション技術を活かし、東京や京都で「サクラクロスホテル」を展開し、快適な旅をサポートしています。医療メディア事業では、日本初の医療新聞「Medical Tribune」の発行を通じて、半世紀以上にわたり医師へ最新の医療情報を提供し、医療水準の向上に貢献しています。スポーツ事業や人材事業も展開し、地域社会の活性化と医療・介護分野の人材確保にも寄与しています。同社は、これらの多角的な事業を通じて、人生100年時代を豊かに生きるためのウェルビーイングを社会に広げることを目指しています。

ＡＬＳＯＫらいふケア株式会社は、1995年の創業以来、介護事業を通じて社会課題の解決に取り組む企業です。2020年4月からは綜合警備保障株式会社（ALSOK）グループの一員となり、お客様の安全・安心な生活を支えるサービスの提供に一層注力しています。同社の理念は「生きる力を引き出す介護®」「地域高齢者が高齢者を支える社会づくり」「ご家族の介護疲れの軽減」であり、これらを基盤に多岐にわたる介護サービスを展開しています。主要事業としては、有料老人ホーム運営、居宅訪問介護事業、指定居宅介護支援事業、指定通所介護事業（デイサービス）、短期入所生活介護事業があります。有料老人ホーム（サービス付き高齢者向け住宅「ホームステーション」）では、24時間常駐ヘルパーによる介護、専属看護師による健康管理、栄養バランスを考慮した食事提供、機能訓練、レクリエーション、買い物支援、新生活サービスなどを提供し、原則60歳以上の自立から要介護5まで幅広いニーズに対応しています。居宅訪問介護では、身体介護や生活援助に加え、難病対応や吸引・経管栄養を必要とする重度訪問介護、夜間見守りや退院直後を支援する長時間サービス、介護保険外の自費サービスなど、多様な状況に応じたきめ細やかなサポートを展開しています。指定居宅介護支援事業では、経験豊富な主任ケアマネジャーがケアプラン作成、介護保険申請手続き、福祉用具や住宅改修に関する相談などを利用者負担なしで提供し、在宅生活を支援します。デイサービスでは、生活リハビリ、機能訓練指導員や看護師による個別運動、季節のイベント、脳トレ、体操などを通じて、ご利用者の心身の自立と「生きる力」の向上を支援し、送迎サービスも提供しています。同社はALSOKグループの安定した運営基盤を強みとし、AI・IoT技術（見守り機器など）の導入による業務効率化と質の高い介護サービスの両立を図っています。また、従業員のキャリアアップ支援にも力を入れ、「らいふスクール」での実務者研修費用全額会社負担、資格取得支援制度、自己申告昇格制度「トライアル制度」などを整備し、質の高い人材育成と定着を促進しています。顧客層は、介護を必要とする高齢者、重度障害者、難病患者とその家族であり、サービス提供地域は東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県に広がっています。

ＡＬＳＯＫ介護株式会社は、1998年の設立以来、お客様の多様なニーズに寄り添い、きめ細やかで柔軟な介護サービスをワンストップで提供することに注力してきました。2016年にＡＬＳＯＫグループの一員となり、2020年10月にはグループ内の介護事業会社4社を統合し、事業一体化と経営基盤の強化を図りました。これにより、ご自宅向けセキュリティサービスや見守りサービスから、在宅介護サービス、ケアホーム入居型介護サービスまで、高品質でシームレスなサービス提供体制を確立しています。 同社は、施設系介護サービスとして、認知症高齢者向けの共同生活を提供するグループホーム「みんなの家」「かたくりの」を運営。また、医療・看護対応や重度要介護者への手厚い介護を提供する介護付・住宅型有料老人ホーム、および自立から軽度要介護の高齢者向けのサービス付き高齢者向け住宅を「みんなの家」「すこや家」「アミカ」ブランドで展開し、ケアマネジャーや機能訓練員を配置して個別サポートを提供しています。 在宅系サービスでは、送迎付きでレクリエーション、食事、入浴、リハビリを提供するデイサービス（通所介護）「遊」・生活リハ「ゆう」・「かたくりの」を展開。在宅介護者の負担軽減のためのショートステイ、自宅での自立生活を支援する訪問介護（身体介護・生活援助）、主治医指示に基づく訪問看護も手掛けています。さらに、ケアプラン作成を行う居宅介護支援、要介護度に応じた定額料金で「訪問」「通い」「泊り」を包括提供する小規模多機能型居宅介護も提供しています。その他、福祉用具の貸与・販売、地域の高齢者の総合相談窓口である地域包括支援センターの運営、そして「こどもの家・保育園」「たんぽぽ保育園」ブランドで認可保育園を運営し、世代間交流を通じた地域密着型保育も行っています。 同社の強みは、ＡＬＳＯＫグループとしての「安全・安心」を最優先する姿勢にあります。警備会社としてのノウハウを活かした防災対策やセキュリティ体制は、お客様とそのご家族に高い信頼を提供します。安定した経営・財務基盤により、経済環境に左右されない持続的な介護事業経営を実現。サービス品質向上のため、見守りシステムや記録システムなどのICTを積極的に活用し、業務効率化とお客様とのコミュニケーション充実を図っています。人財育成にも注力し、成長につながる教育システムやキャリアプランを確立。医療機関や地域自治体、ボランティアとの多職種連携を強化し、地域包括ケアの推進にも貢献しています。健康増進メニューや認知症予防への取り組みも充実させています。さらに、障がい者雇用促進の一環として、自社施設内で水耕栽培を行い、生産した野菜を介護施設のご利用者へ提供するユニークな取り組みも行っています。これらのサービスは、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県といった広範なエリアで展開されており、多様なニーズを持つ高齢者とそのご家族、そして乳幼児・児童を包括的にサポートしています。

プラウドライフ株式会社は、ソニー・ライフケア株式会社の100％子会社として、有料老人ホーム「はなことば」シリーズの管理・運営・企画を主軸に、高齢者向け介護サービスを多角的に展開しています。同社は「人に寄り添う力とテクノロジーの力で、その人らしく感動とともに暮らせるシニアライフを実現する」というビジョンを掲げ、介護付きホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームを全国各地で運営しています。特に、東京都、神奈川県、埼玉県を中心に、群馬県、新潟県にも拠点を持ち、地域に根差したサービスを提供しています。 同社の事業コンセプト「Life Focus」は、ご入居者一人ひとりのこれまでの人生や価値観を深く理解し、「その方らしい生活」の実現を追求するものです。このコンセプトに基づき、フリープラン、レクリエーション、リハビリ、看取りまで、多岐にわたる個別ケアを提供しています。また、介護現場における人材不足という社会課題に対し、ソニー・ライフケアグループならではの視点でAIやセンシング技術などのテクノロジーを積極的に活用。全ホームに導入された見守りシステムや介護記録システム「ケアカルテ」、コミュニケーションツール「コールサイン」、さらには「お掃除ロボ」といったDX推進により、スタッフの業務負荷を軽減し、「人にしかできない介護」に集中できる環境を構築することで、持続可能で高品質な介護サービスの新しい形を追求しています。 認知症ケアにおいては、フランス発祥のコミュニケーション・ケア技法「ユマニチュード®」を導入し、専門的な研修を通じてスタッフのスキル向上とご入居者の尊厳ある生活を支援しています。入居対象は概ね60歳以上の自立・要支援・要介護の方々で、多様なニーズに応える料金プランを提供。さらに、有料老人ホーム用地の募集を通じて、都市部での高齢者住宅供給不足解消にも貢献し、オーナーには長期安定した賃料収入と相続対策、地域貢献に繋がる事業計画を提案しています。同社は、介護の専門スキルがなくても前向きに努力できる人材を育成するため、資格取得支援制度や充実した研修プログラムを用意し、スタッフが長く安心して働ける環境づくりにも注力しています。

ミモザ株式会社は、超高齢社会において「“安心”と“愉しさ”に包まれた温かい第二の我が家」を提供することを目指し、介護事業を専門に展開する企業です。同社は、介護付きホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、シニア住宅といった施設入居型サービスから、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、デイサービス、訪問介護、ショートステイ、居宅介護支援といった多岐にわたる高齢者介護サービスを提供しています。 施設入居型サービスでは、24時間常駐の介護・看護スタッフによる手厚いサポート、リハビリテーション、季節のイベントやレクリエーション、バランスの取れた食事提供、全室家具付きの快適な住環境が特徴です。特に、認知症の方には少人数で家庭的なグループホームを、自立から要介護の方まで対応するサービス付き高齢者向け住宅では24時間コンシェルジュによる安否確認や生活相談を提供しています。 在宅介護サービスでは、住み慣れた自宅での生活継続を支援するため、通い・訪問・宿泊を組み合わせた小規模多機能型居宅介護や、これに訪問看護を加えた看護小規模多機能型居宅介護を提供し、医療的ケアが必要な方にも対応しています。また、ご自宅へのヘルパー訪問による身体介護や生活援助、送迎付きで入浴・食事・リハビリ・レクリエーションを提供するデイサービス、一時的な宿泊が可能なショートステイも展開し、ご利用者とそのご家族の多様なニーズに応えています。 同社の強みは、ご利用者一人ひとりの人生や価値観を尊重し、最適なケアプランに基づいた心のこもった介護を提供することです。音楽療法士によるコンサートやオリジナルプログラム「生涯現役塾」など、日々の暮らしを彩る工夫を凝らしたおもてなしも充実しています。宮城県から関東・首都圏、静岡県まで広範なエリアに170を超える事業所を展開し、年間売上高163.4億円（2025年3月期見込み）、従業員数2,937名（2025年3月現在）という規模で、より低料金で高質な介護を目指し、高齢者の幸せな暮らしに貢献しています。

株式会社ヴァティーは、「良い社会づくり」への貢献を企業理念に掲げ、関東地方を中心に多岐にわたる介護サービスを展開しています。同社は、介護が必要になった社長の祖母の経験から、高額な介護サービスの課題を解決し、利用者様の「～したい」という希望を満たすことを目指して事業を開始しました。現在、通所介護（デイサービス）、訪問介護といった居宅サービスと、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの施設サービスを全国150施設以上で運営しており、超高齢社会における地域社会への貢献を推進しています。 居宅サービスでは、デイサービスにおいて年中無休で食事、健康チェック、レクリエーション、機能訓練、送迎を提供し、利用者様の性格や体調に合わせたきめ細やかなケアを強みとしています。訪問介護では、身体介護（食事、入浴、排せつ、通院介助など）と生活援助（清掃、洗濯、調理など）を24時間体制で提供し、「一緒にいるとホッとする」温かい関わりと“心の支援”を大切にしています。 施設サービスとしては、バリアフリー構造で安否確認や生活相談が義務付けられたサービス付き高齢者向け住宅、外部サービスと連携する住宅型有料老人ホーム、そして24時間介護スタッフが常駐し手厚い介護を提供する介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）を展開しています。これらの施設では、入居金0円や月額費用を抑えた安心の低料金設定に加え、内科・歯科の訪問診療対応、豊富なレクリエーション、国家資格を持つ経験豊富なスタッフによる24時間サポート体制を整えています。特に介護付有料老人ホームでは、定期的な研修による職員のスキルアップと地域・医療機関との連携により、多様なニーズに対応できる体制を構築し、高い入居率を維持しています。対象顧客は主に60歳以上の高齢者や要支援・要介護認定者、特定疾病により介護が必要な方、認知症の方、生活保護受給者とそのご家族です。同社は、利用者様とそのご家族が安心して豊かな生活を送れるよう、質の高い介護サービスを追求し続けています。

株式会社ライフケア・ビジョンは、超高齢社会における多様なニーズに応えるため、高齢者住宅・入居型介護サービスの運営を主軸に多角的な事業を展開しています。同社は、住宅型・介護付有料老人ホームおよびサービス付き高齢者向け住宅「はっぴーらいふ」を大阪、京都、兵庫、奈良で多数展開し、入居者様の心身の状況に応じたきめ細やかな介護サービスを提供しています。具体的には、小規模多機能型居宅介護、訪問介護、居宅介護支援、通所介護、訪問看護、福祉用具の貸与・販売といった幅広い在宅・施設介護サービスを網羅しています。 また、同社はアクティブシニア層向けに、最先端のセンサー技術と独自の見守りシステム（特許出願中）、ICT/IoT技術を導入した賃貸マンション「シニアアップデートマンション」を提供し、介護サービスに頼らず安全かつ快適な生活を支援しています。このマンションの1階には「多目的シニアスペースWAIKI」を設け、シニアと地域住民が交流できる場を提供。健康づくり、友人づくり、レンタルキッチン、趣味発見につながる「WAI活」として、料理教室や健康体操、地域飲食店のテイクアウト販売などを企画・運営しています。さらに、NPO法人WAIKIと連携し、高齢者のコミュニケーション支援、サークル活動支援、子ども食堂の運営、高齢者のボランティア支援など、地域共生社会の実現に向けた活動にも積極的に取り組んでいます。 法人顧客向けには、豊富な運営実績を活かしたコンサルティングサービスを提供。不動産オーナー様に対しては、高齢者住宅やシニア向けスマート賃貸マンションとしての不動産有効活用を提案し、案件相談から事業開始までワンストップでサポートします。介護事業者様へは、M&Aや事業承継の相談、経営コンサルティング、見守りシステム導入支援を行い、特にIoT活用に関するノウハウが強みです。メーカーや研究機関様とは、入居者データを利用した研究活動や見守りセンサーの実証実験、介護・施設運営の知見を活かした新製品開発を共同で行っており、溺水予防スマート浴槽「フロノミライ」の開発や認知症ケアアロマ「認活アロマ」の販売、介護職員初任者スクールの開講など、常に新しい価値創造に挑戦しています。これらの事業を通じて、同社は「感動創造カンパニー」として、顧客、家族、地域、パートナー、そして仲間からの「ありがとう」を追求し、人生100年時代の街と人をアップデートすることを目指しています。