- 法人番号
- 1010001014427
- 所在地
- 東京都 千代田区 外神田２丁目１８番８号
- 設立
- 従業員
- 5,806名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
中村幸治
確認日: 2025年6月25日
事業概要
共立メンテナンスは、共立グループの関連会社です。共立グループはお客様、社会、そして応援してくださるすべての方々と共に立ち、世の中に確固たる存在感を示すことを目指す企業です。同社の主要な事業は、学生寮、社員寮、および受託事業を含む寮事業の運営にあります。学生に対しては安全で快適な学習・生活環境を提供し、企業に対しては福利厚生の一環として従業員の住環境をサポートしています。また、寮の管理・運営を外部から受託することで、専門的なノウハウを活かした効率的な施設運営を実現しています。 さらに、同社は「KYORITSU HOTELS & DORMITORIES」ブランドのもと、ホテル事業も展開しており、ビジネスホテルからリゾートホテルまで多岐にわたる宿泊施設を提供しています。これらのホテルでは、お客様に「よい朝」を提供することをコンセプトに、質の高いサービスと快適な滞在空間を追求しています。宿泊客は、ビジネス利用から観光、レジャーまで幅広い層に及び、それぞれのニーズに応じた多様な施設とサービスが強みです。 加えて、同社はウェルフェア事業として介護施設の運営も手掛けており、高齢者向けの住まいや介護サービスを提供することで、社会の高齢化に対応した貢献を行っています。これらの事業を通じて、同社は人々の生活基盤を支え、より豊かな暮らしを実現するためのサービスを提供しています。 同社のビジネスモデルは、施設開発から運営、管理までを一貫して手掛けることで、高品質なサービス提供と効率的な事業展開を可能にしています。特に、寮事業で培った施設管理や食事提供のノウハウは、ホテル事業やウェルフェア事業にも応用され、各事業のシナジーを生み出しています。 企業としての強みは、長年にわたる施設運営の実績と、お客様のニーズに応じた柔軟なサービス提供能力にあります。また、同社はコンプライアンスを経営上の最重要課題の一つと位置づけ、法令遵守はもちろんのこと、企業倫理の徹底を通じて、すべてのステークホルダーからの信頼獲得に努めています。透明性の高い経営と社会規範の遵守は、同社が持続的に成長し、社会から選ばれる企業であり続けるための基盤となっています。内部通報制度やコンプライアンス委員会の設置、贈収賄防止への取り組みなど、ガバナンス体制の強化にも積極的に取り組んでおり、これが同社の事業活動における信頼性と安定性を高めています。これらの多角的な事業展開と堅実な経営姿勢が、同社の業界における確固たる地位を築いています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
2,289億円
純利益
146億円
総資産
3,015億円
KPI
ROA_単体
4.79% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
30.87% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
78% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数
3,235人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
4.83% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
14.66% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
32.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
15.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
268.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
144円 · 2025年3月
7期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
22.5% · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
38歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
7,844万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,088円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
17.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
66.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
EPS
168円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
18倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
481億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
38円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
488万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
6年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
16人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
77.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
52.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
9.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
5,806人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
