- 法人番号
- 3010001032864
- 所在地
- 東京都 港区 港南２丁目１５番３号
- 設立
- 従業員
- 22,486名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
野田亨
確認日: 2025年6月24日
事業概要
株式会社ソラストは、1965年の創業以来、医療・介護・保育という公共性の高い分野において、人々の「元気と笑顔」を支え、「安心して暮らせる地域社会」の実現に貢献しています。同社の主要事業は、医療事業、介護事業、こども事業の三本柱で構成されており、それぞれが社会の重要なインフラを担っています。 医療事業では、日本初の医療事務教育機関として培った55年以上の歴史とノウハウを基盤に、全国約1,400の医療機関に対し、医療事務の受託、人材派遣、医事コンサルティング、そして教育サービスを提供しています。近年は、医療機関が直面する医師の長時間労働、人材不足、経営課題といった問題に対し、ICTを融合させた「スマートホスピタル事業」を推進。DX化支援サービス「iisy」や、診療報酬改定対応、コスト削減、業務効率化に関するセミナーを通じて、医療機関の持続可能な経営をサポートしています。 介護事業においては、「自立支援と地域トータルケア」を理念に掲げ、東名阪を中心に全国約700ヶ所以上の事業所で多岐にわたるサービスを展開しています。訪問介護、居宅介護支援、通所介護、グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など、高齢者一人ひとりのニーズに合わせたきめ細やかなケアを提供。M&Aを積極的に活用し事業展開エリアを拡大するとともに、ネスレ日本株式会社との共同研究による「科学的介護」の実現にも注力し、質の高いサービスを追求しています。 こども事業では、「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を理念とし、東京都を中心に認可保育園や小規模認可保育園を約67ヶ所運営しています。子どもたちが安心して成長できる環境を提供するとともに、英語教室や学童保育といった教育事業も展開し、子育て家庭を多角的に支援しています。 同社の強みは、これら医療・介護・保育の各分野で培った専門性と、全国に広がるネットワーク、そして約3万人の多様な専門人材です。ICTと人財の融合を経営戦略の核とし、すべての事業プロセスでICT活用を推進することで、サービス品質と生産性の向上を図っています。人材の育成から活躍の場の提供までを一貫して行うビジネスモデルにより、医療事務、介護職、保育職といった専門職のキャリア支援にも貢献。データとICTの利活用を通じて、地域包括ケアシステムの実現、健康寿命の延伸、社会保障費の適正化といった社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,374億円
純利益
40億円
総資産
701億円
KPI
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROE_連結
17.46% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
64.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_単体
19.78% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
65.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
9,474万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
25.22% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
5.65% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
32.36% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.99% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
24円 · 2024年3月
8期分（2017/03〜2024/03）
配当性向
56.4% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
BPS
179円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
11年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
2.8万人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
607万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
35円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
30% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
8.6億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
20円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
82.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
47.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
55.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2.2万人 · 2026年4月
24期分（2024/05〜2026/04）
