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株式会社SOYOKAZEは、「一人ひとりがプライドを持って」を理念に掲げ、介護、飲食、コンサルティング、ITなど多岐にわたる事業を展開し、シニアライフに新しい価値を創造することを目指しています。同社の主要事業は、まず「介護事業」として、全国367拠点717事業所で「そよ風」ブランドを展開し、デイサービス、ショートステイ、訪問介護、介護付きホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護といった在宅系・入居系介護サービスをワンストップで提供しています。特に、料理教室のような「なないろクッキングスタジオ」や、リハビリに特化した「ウェルビスタ ケアスタジオ」「スイッチ リカバリーラボ」といった専門性の高い特化型デイサービスも展開し、お客様一人ひとりの状態や希望に合わせた質の高いサービスを提供しています。 次に「デリバリー事業」では、介護事業で培った食の経験を活かし、管理栄養士が監修する栄養バランスに優れた食事宅配サービス「食のそよ風」を提供。豊富なメニューとリーズナブルな価格帯から国産素材にこだわったものまで、幅広いニーズに応えています。 「ライフプランニング事業」では、高齢や妊娠・育児などで理美容院に行けない方へ訪問理美容サービス「そよ風訪問美容サービス」を提供し、また子会社である株式会社アクティブライフサポートを通じて老人ホームなどの高齢者向け住宅の入居相談を承り、豊かな暮らしを多角的に支援しています。 「コミュニティ事業」では、地域開放型サードプレイス「マゼラン湘南佐島」を運営し、レストラン、カフェ、スパ、フィットネス、シニア向け住宅などを複合したリゾート空間で、老若男女が交流し、いつまでもいきいきと活躍できる場を提案しています。さらに、アクティブシニア向けに介護予防・学び・暮らしの課題をワンストップで支援する月額定額制の「MarcheRu（マルシェル）」も展開しています。 「未来創造事業」では、東京大学との共同研究を通じて、AI、VR、AR、ビッグデータ、センサーなどの最新テクノロジーを活用し、高齢者の健康促進や介護業務の改善、認知機能の維持・向上を促すサービス開発に取り組んでいます。VR旅行やアバターを通した運動意欲の維持・促進、VR空間における自律神経や成功体験を通した認知機能の維持・促進など、社会課題をテクノロジーで解決するソリューションを追求しています。 最後に「コンサルティング事業」では、長年蓄積したシニアに関するノウハウやデータを活かし、異業種企業へのシニア向けサービス開発支援や共同研究、介護離職防止サポートなどのコンサルティングを提供しています。同社は、事業領域を限定せず、プロフェッショナルとして新しい価値を創造し続けることで、お客様の「しあわせ」を追求するビジネスモデルを確立しています。全国に広がるネットワークと、最新テクノロジーへの積極的な投資が同社の強みであり、多様な顧客層に対して質の高いサービスを提供しています。

株式会社ソラストは、1965年の創業以来、医療・介護・保育という公共性の高い分野において、人々の「元気と笑顔」を支え、「安心して暮らせる地域社会」の実現に貢献しています。同社の主要事業は、医療事業、介護事業、こども事業の三本柱で構成されており、それぞれが社会の重要なインフラを担っています。 医療事業では、日本初の医療事務教育機関として培った55年以上の歴史とノウハウを基盤に、全国約1,400の医療機関に対し、医療事務の受託、人材派遣、医事コンサルティング、そして教育サービスを提供しています。近年は、医療機関が直面する医師の長時間労働、人材不足、経営課題といった問題に対し、ICTを融合させた「スマートホスピタル事業」を推進。DX化支援サービス「iisy」や、診療報酬改定対応、コスト削減、業務効率化に関するセミナーを通じて、医療機関の持続可能な経営をサポートしています。 介護事業においては、「自立支援と地域トータルケア」を理念に掲げ、東名阪を中心に全国約700ヶ所以上の事業所で多岐にわたるサービスを展開しています。訪問介護、居宅介護支援、通所介護、グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など、高齢者一人ひとりのニーズに合わせたきめ細やかなケアを提供。M&Aを積極的に活用し事業展開エリアを拡大するとともに、ネスレ日本株式会社との共同研究による「科学的介護」の実現にも注力し、質の高いサービスを追求しています。 こども事業では、「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を理念とし、東京都を中心に認可保育園や小規模認可保育園を約67ヶ所運営しています。子どもたちが安心して成長できる環境を提供するとともに、英語教室や学童保育といった教育事業も展開し、子育て家庭を多角的に支援しています。 同社の強みは、これら医療・介護・保育の各分野で培った専門性と、全国に広がるネットワーク、そして約3万人の多様な専門人材です。ICTと人財の融合を経営戦略の核とし、すべての事業プロセスでICT活用を推進することで、サービス品質と生産性の向上を図っています。人材の育成から活躍の場の提供までを一貫して行うビジネスモデルにより、医療事務、介護職、保育職といった専門職のキャリア支援にも貢献。データとICTの利活用を通じて、地域包括ケアシステムの実現、健康寿命の延伸、社会保障費の適正化といった社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。

株式会社レオパレス２１は、不動産総合コンサルティング企業として、土地活用から賃貸住宅の建築・管理、遊休資産の売却サポートまで多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、土地オーナー様への最適な土地活用提案であり、アパート賃貸経営、高齢者施設、店舗・商業施設といった多様な建築物の企画・設計・施工を手掛けています。特にアパートメントにおいては、「クレイノ」「ミランダ」「レオグランフォード」「レコ」「クロノス」「アルク」といった複数のブランドを展開し、木造からRC造まで幅広いニーズに対応しています。また、遊休地や狭小地など活用に困る土地資産の売却サポートも行い、優良資産への再生を支援することで、土地オーナー様の資産価値最大化に貢献しています。 賃貸住宅の経営においては、オーナー様が安定した収入を得られるよう、独自のビジネスモデルを提供しています。その核となるのが「3つの契約」です。まず、マスターリース契約では、同社がオーナー様から建物を一括で借り上げ、入居者に転貸することで、オーナー様は空室リスクを軽減し、安定した家賃収入を確保できます。この契約には家賃の定期的な見直しや減額の可能性、契約期間中の解約条件が明示されており、透明性の高い運用を目指しています。次に、ルームメンテナンス契約と家具・家電総合メンテナンス契約により、平準化された費用で室内の修理や家具・家電のメンテナンスをカバーし、オーナー様の多額の突発的な出費や管理の煩わしさを回避し、長期的な安定経営をサポートしています。 同社の建築実績は幅広く、アパートメントのほか、認可保育園、学童保育、介護付き有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの社会福祉施設、さらには学習塾、複合施設（店舗・自宅・ホテル）、外食チェーン、コンビニエンスストアといった店舗・商業施設まで多岐にわたります。これらの実績は、不動産総合コンサルティング企業としての豊富なノウハウと、地域の需要に合わせた柔軟な提案力を示しています。対象顧客は、土地オーナー、不動産投資家、入居者、社会福祉法人、各種企業など広範囲に及び、それぞれのライフステージや事業フェーズに寄り添った最適なソリューションを提供することで、社会に貢献しています。

遠州鉄道株式会社は、1943年の創立以来、静岡県西部地域を中心に「地域とともに歩む総合生活産業」として多岐にわたる事業を展開しています。同社の基幹事業は、鉄道事業（遠州鉄道線）と一般乗合・貸切旅客自動車運送事業（遠鉄バス）であり、地域の公共交通機関として安全・安心な移動を支えています。これに加え、不動産事業では、賃貸・売買仲介、住宅販売、リフォーム、土地活用コンサルティングなどを手掛け、地域住民の住まいと暮らしをサポートしています。ウェルネス事業としては、生命保険・損害保険の代理業、介護保険法に基づく居宅介護支援、デイサービス、ショートステイ、介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営、さらにはスポーツクラブの経営を通じて、地域社会の健康と福祉に貢献しています。 自動車関連事業では、自動車販売、整備、リース、レンタル、自動二輪車の販売・整備を行い、モビリティサービスを総合的に提供しています。流通・サービス事業においては、百貨店業（遠鉄百貨店）、食品スーパーマーケット業（遠鉄ストア）、ホテル・旅館業、遊園地運営、旅行業、広告宣伝業、飲食料品・日用品雑貨の販売、飲食店経営など、幅広い分野で地域経済を活性化させています。また、食品衛生に関する検査事業も手掛け、食の安全・安心を支える役割も担っています。 その他にも、索道事業、一般貨物自動車運送事業、建物および付帯設備の管理・清掃・警備、労働者派遣業、情報提供・処理サービス業、電子機器・情報処理機器販売業、ゴルフ場の経営、土木・建築工事の設計・監理・施工・請負業など、地域社会の多様なニーズに応える事業を展開しています。同社は、デジタル技術の活用（DX推進）にも積極的に取り組み、持続的な成長と企業価値向上を目指しています。これらの事業を通じて、地域住民の生活を豊かにし、地域社会の発展に貢献することを経営理念としています。

株式会社にしがきは、観光産業における垂直統合型のビジネスモデルを展開する企業です。会員制リゾート、高級バケーションレンタル、グランピング施設、ペット同伴可能な宿泊施設など、独自のシェア別荘システムを含む多様な宿泊施設を開発・運営しています。 京都・天橋立を拠点に、関東エリアにも事業を拡大しており、料理、建築設計、マリンレジャーといった多様な専門分野のプロフェッショナルが在籍し、施設企画から集客、運営までを内製化することで、高品質なサービスを提供しています。 他社とのアライアンス戦略も積極的に展開し、国内観光業の活性化に貢献しています。 独自の業態開発力と、多能な人材育成により、お客様に上質な余暇体験を提供することを目指しています。

株式会社アズパートナーズは、「あらゆる方々の良きパートナーとして」という社名の由来のもと、あらゆる世代の人々の幸せを本気で実現する「世代を超えた暮らし提案型企業」です。同社の主要事業は、シニア事業と不動産事業の二本柱で展開されています。シニア事業では、「アズハイム」ブランドで介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）、デイサービス（通所介護）、ショートステイ（短期入所生活介護）を首都圏を中心に運営しています。お客様一人ひとりが望む暮らしを実現できる環境を整備し、「施設」ではなく「住まい」として、最期まで自分らしく、自分の力で生活できることを重視。医療連携、認知症ケア、リハビリテーション、アクティビティ、地域連携の「5本の柱」を掲げ、科学的エビデンスに基づいた質の高い介護サービスを提供しています。また、介護現場の生産性向上と業務効率化のため、IoT/ICT機器を積極的に導入しており、スマホ1台で記録入力・コール・見守りが可能な「EGAO link」、動画共有アプリ「CareWiz トルト」、シフト作成時間を短縮する「WINWORKS™ One」などを活用しています。これらの自社で培った介護DXの知見とノウハウを活かし、外部の高齢者ホーム経営者向けに、IoT/ICT機器導入後の定着支援、業務効率化、データ活用、サービス・人員配置の見直しなどを伴走型でサポートする「介護DXサポート」事業も展開しています。不動産事業では、日本社会が抱える「少子高齢化による高齢者住宅の不足」や「首都圏における老朽化建物の耐震性不足」といった課題に対し、自社の介護現場運営ノウハウと長年の不動産ビジネスで培った専門知識・人脈を駆使し、多岐にわたる不動産ソリューションを提供しています。具体的には、生産緑地や相続税対策としての土地の有効活用提案、アズハイムシリーズのシニア住宅開発、老朽化不動産の再生、レジデンス・オフィス・店舗などの収益不動産の保有・販売、そして介護付きホームやデイサービス用の不動産用地募集を行っています。これらの事業を通じて、同社は社会課題の解決と持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社シダーは、「いつも春の陽だまりでありたい」をコンセプトに、リハビリテーションを中心とした多岐にわたる介護サービスを全国20都道府県で100箇所以上展開する専門企業です。同社は、利用者一人ひとりの「その人らしさ」を何よりも大切にし、長年培ってきた暮らしのリズムや価値観、ささやかなこだわりを尊重した安心で快適な生活を支援しています。主要な事業として、介護スタッフが24時間常駐し、食事・入浴・排せつ介助、機能訓練、医療機関との連携まで提供する介護付有料老人ホーム「ラ・ナシカ」の運営、認知症のある高齢者が少人数で共同生活を送るグループホーム、ご家族の介護負担軽減や一時的な利用に対応するショートステイといった施設サービスを提供しています。また、ご自宅で生活する高齢者向けに、送迎付きで入浴・食事・レクリエーション・機能訓練を提供する通所型のデイサービスセンターを運営し、特にトレーナースタッフによる本格的なリハビリテーションに注力しています。在宅サービスとしては、看護師や理学療法士・作業療法士などのリハビリ専門職が訪問し、医療的ケアや日常生活動作訓練を行う訪問看護ステーション、ホームヘルパーが身体介護や生活援助を行うヘルパーステーション、介護支援専門員（ケアマネジャー）がケアプラン作成や申請代行を行うケアプランセンターを展開しています。さらに、介護保険の枠にとらわれない自費の家事代行サービス「ユアサポート」も提供し、利用者の多様なニーズに柔軟に応えています。同社の強みは、介護保険制度の下で一貫してリハビリテーションを重視し、質の高いサービスと地域一番を目指す姿勢、そして利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重する経営方針にあります。高齢化社会において、利用者や地域に選ばれ、働くスタッフにも「ここで仕事ができて良かった」と感じてもらえる持続可能な介護サービスの提供と地域貢献を目指しています。

株式会社ベネッセスタイルケアは、「Benesse＝よく生きる」という企業理念のもと、人の生涯に寄り添う介護・保育事業を全国で展開しています。同社は「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」というコンセプトを掲げ、ご高齢者とそのご家族、そして未来を生きるこどもたちとそのご家族に対し、質の高いサービスを提供しています。 介護事業においては、全国360ヵ所以上（2025年4月時点）の有料老人ホーム（アリア、くらら、グラニー＆グランダ、まどか、ボンセジュール、ここち）やサービス付き高齢者向け住宅（リレ）を運営し、ご入居者のQOL（Quality of Life）向上を支援しています。また、住み慣れた地域での生活を支えるため、居宅介護支援、訪問介護、通所介護といった在宅介護サービスを36拠点で提供。さらに、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の資格講座を通じて、介護分野の人材育成にも貢献しています。 保育・学童事業では、「その子らしく、伸びていく。」を理念に、認可保育園・保育室69所、学童クラブ・放課後事業42ヵ所（2025年4月時点）を運営。一人ひとりの主体性を尊重し、こどもたちの可能性を伸ばすための多様な体験を提供しています。特に、学校行き渋り・不登校サポートサービス「ひといきプラス」など、社会課題に対応したサービスも展開しています。 同社の強みは、約30年間の事業運営で培った豊富な実践知と、それを言語化した「パターン・ランゲージ」や、介護現場の課題解決に貢献する「マジ神AI」などの先進技術の導入です。これらの知見は「ベネッセ シニア・介護研究所」や介護スタッフ向け情報サイト「介護アンテナ」を通じて広く社会に還元されており、人財育成機関「ベネッセスタイルケア アカデミー」では介護・保育に携わる全ての人への支援を行っています。ビジネスモデルとしては、自社運営施設でのサービス提供に加え、有料老人ホームや保育園のオーナー募集を通じて、土地活用を考える事業者へ長期安定収入の機会を提供し、地域社会への貢献も図っています。

株式会社日本アメニティライフ協会は、「照一隅」を理念に掲げ、世の中の光の当たらない場所や人々、特に超高齢社会における要介護高齢者やそのご家族に対し、良質なケアを無理のない適切な費用で提供することを使命としています。同協会は、問題行動のある認知症の方、高い医療依存度の方、家族介護が困難な方、経済的な問題で在宅介護が難しい方々を主な対象とし、「赤ひげ」の精神をもって向き合い、多様な介護・福祉サービスを展開しています。 主な事業として、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）、住宅型有料老人ホーム、介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅といった施設での生活支援から、デイサービス（通所介護）、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、福祉用具貸与・販売まで、多岐にわたる介護保険サービスを提供しています。さらに、障がい者向けの共同生活援助（障がい者グループホーム）、居宅介護、重度訪問介護、短期入所、生活介護、同行援護といった障がい福祉サービス、そして小規模保育園や企業主導型保育園などの児童福祉サービスも手掛けています。 同協会の特徴は、神奈川県と東京都を中心に400近い介護施設を運営する地域密着型のドミナント戦略にあり、全施設で入居金0円、月額9万円台からの利用を可能にすることで、経済的負担の軽減を図っています。また、全体入居率95%という高い実績を誇り、ご利用者様とそのご家族が安心して生活できるよう、生活サポート、介護、医療の3つの包括的なサポート体制を構築しています。具体的には、無料の洗濯サービス、リネン交換、3モーター式介護ベッドの導入、口腔ケア、訪問理美容、訪問医療マッサージ、大型車両による送迎など、きめ細やかなサービスを提供し、「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」を実現しています。2025年4月時点で399施設、総居室数6,324室、グループ従業員数7,979人を擁し、連結売上高は309億円を超える規模に成長しています。SDGsへの取り組みも積極的に行い、地域のニーズに応えながら、すべてのステークホルダーと共に成長することを目指しています。

株式会社ツクイは、1983年に介護事業を開始して以来、「超高齢社会の課題に向き合い、人生100年幸福に生きる時代を創る」ことをミッションに掲げ、多岐にわたる介護サービスを提供しています。同社は40年以上にわたり培ってきた知見とノウハウを活かし、日本トップクラスの事業所数を通じて、全国の地域に安心で安全な介護を届けています。主要な事業内容としては、訪問入浴、訪問介護、通所介護（デイサービス）、グループホーム、ショートステイ、介護付有料老人ホーム、訪問看護、サービス付き高齢者向け住宅、そして近年開始したホスピスなど、在宅から居住系まで幅広いサービスを網羅しています。 同社の強みは、これらの多様なサービスを高品質で提供する体制に加え、介護DX戦略を積極的に推進している点にあります。タブレット端末の全事業所への配布や介護ロボット、センサーの導入による業務効率化、オンライン研修の実施など、ICTを活用した職場環境の改善と生産性向上に努めています。また、介護職員等処遇改善加算を取得し、従業員のキャリアアップ支援や福利厚生制度の充実にも力を入れ、質の高い人材育成を通じてサービス品質の維持・向上を図っています。 対象顧客は、高齢者や要介護・要支援認定を受けた方々、障害福祉サービス利用者、そしてそのご家族です。さらに、企業向けには「よりそいコンシェルforBusiness」といった仕事と介護の両立支援サービスも提供し、社会全体の介護課題解決に貢献しています。地域社会との連携も重視しており、横浜F・マリノスとのパートナーシップを通じて、高齢者向けの認知症予防プログラムやスタジアム観戦会などを実施し、介護とスポーツを融合させた新たな価値創造にも挑戦しています。これらの取り組みを通じて、同社は「ながいきリスクを希望に変えて自分らしく生きられる未来を創造する」というビジョンの実現を目指しています。

ＡＬＳＯＫ介護株式会社は、1998年の設立以来、お客様の多様なニーズに寄り添い、きめ細やかで柔軟な介護サービスをワンストップで提供することに注力してきました。2016年にＡＬＳＯＫグループの一員となり、2020年10月にはグループ内の介護事業会社4社を統合し、事業一体化と経営基盤の強化を図りました。これにより、ご自宅向けセキュリティサービスや見守りサービスから、在宅介護サービス、ケアホーム入居型介護サービスまで、高品質でシームレスなサービス提供体制を確立しています。 同社は、施設系介護サービスとして、認知症高齢者向けの共同生活を提供するグループホーム「みんなの家」「かたくりの」を運営。また、医療・看護対応や重度要介護者への手厚い介護を提供する介護付・住宅型有料老人ホーム、および自立から軽度要介護の高齢者向けのサービス付き高齢者向け住宅を「みんなの家」「すこや家」「アミカ」ブランドで展開し、ケアマネジャーや機能訓練員を配置して個別サポートを提供しています。 在宅系サービスでは、送迎付きでレクリエーション、食事、入浴、リハビリを提供するデイサービス（通所介護）「遊」・生活リハ「ゆう」・「かたくりの」を展開。在宅介護者の負担軽減のためのショートステイ、自宅での自立生活を支援する訪問介護（身体介護・生活援助）、主治医指示に基づく訪問看護も手掛けています。さらに、ケアプラン作成を行う居宅介護支援、要介護度に応じた定額料金で「訪問」「通い」「泊り」を包括提供する小規模多機能型居宅介護も提供しています。その他、福祉用具の貸与・販売、地域の高齢者の総合相談窓口である地域包括支援センターの運営、そして「こどもの家・保育園」「たんぽぽ保育園」ブランドで認可保育園を運営し、世代間交流を通じた地域密着型保育も行っています。 同社の強みは、ＡＬＳＯＫグループとしての「安全・安心」を最優先する姿勢にあります。警備会社としてのノウハウを活かした防災対策やセキュリティ体制は、お客様とそのご家族に高い信頼を提供します。安定した経営・財務基盤により、経済環境に左右されない持続的な介護事業経営を実現。サービス品質向上のため、見守りシステムや記録システムなどのICTを積極的に活用し、業務効率化とお客様とのコミュニケーション充実を図っています。人財育成にも注力し、成長につながる教育システムやキャリアプランを確立。医療機関や地域自治体、ボランティアとの多職種連携を強化し、地域包括ケアの推進にも貢献しています。健康増進メニューや認知症予防への取り組みも充実させています。さらに、障がい者雇用促進の一環として、自社施設内で水耕栽培を行い、生産した野菜を介護施設のご利用者へ提供するユニークな取り組みも行っています。これらのサービスは、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県といった広範なエリアで展開されており、多様なニーズを持つ高齢者とそのご家族、そして乳幼児・児童を包括的にサポートしています。

ミモザ株式会社は、超高齢社会において「“安心”と“愉しさ”に包まれた温かい第二の我が家」を提供することを目指し、介護事業を専門に展開する企業です。同社は、介護付きホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、シニア住宅といった施設入居型サービスから、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、デイサービス、訪問介護、ショートステイ、居宅介護支援といった多岐にわたる高齢者介護サービスを提供しています。 施設入居型サービスでは、24時間常駐の介護・看護スタッフによる手厚いサポート、リハビリテーション、季節のイベントやレクリエーション、バランスの取れた食事提供、全室家具付きの快適な住環境が特徴です。特に、認知症の方には少人数で家庭的なグループホームを、自立から要介護の方まで対応するサービス付き高齢者向け住宅では24時間コンシェルジュによる安否確認や生活相談を提供しています。 在宅介護サービスでは、住み慣れた自宅での生活継続を支援するため、通い・訪問・宿泊を組み合わせた小規模多機能型居宅介護や、これに訪問看護を加えた看護小規模多機能型居宅介護を提供し、医療的ケアが必要な方にも対応しています。また、ご自宅へのヘルパー訪問による身体介護や生活援助、送迎付きで入浴・食事・リハビリ・レクリエーションを提供するデイサービス、一時的な宿泊が可能なショートステイも展開し、ご利用者とそのご家族の多様なニーズに応えています。 同社の強みは、ご利用者一人ひとりの人生や価値観を尊重し、最適なケアプランに基づいた心のこもった介護を提供することです。音楽療法士によるコンサートやオリジナルプログラム「生涯現役塾」など、日々の暮らしを彩る工夫を凝らしたおもてなしも充実しています。宮城県から関東・首都圏、静岡県まで広範なエリアに170を超える事業所を展開し、年間売上高163.4億円（2025年3月期見込み）、従業員数2,937名（2025年3月現在）という規模で、より低料金で高質な介護を目指し、高齢者の幸せな暮らしに貢献しています。

株式会社不二ビルサービスは、広島と東京に二本社を構え、全国に15拠点を展開する建物運営管理の総合企業です。同社は「快適な」環境創造を企業理念に掲げ、清掃、設備、警備、介護の4つの主要事業を軸に、多岐にわたるサービスを提供しています。具体的には、クリーン事業部門として建物や施設の美観維持、定期清掃、ごみ処理、環境衛生管理（空気環境測定、飲料水水質検査、ねずみ・こん虫等防除）を行い、清潔で安全な環境を確保しています。設備管理部門では、電気設備や空調設備の運転保守、消防設備点検など、建物機能の適切な動作と保全を担当し、快適性、安全性、効率性を維持します。警備保安部では、施設や駐車場の巡回・監視、入退場管理を通じて安全と秩序を維持し、FITSセンターではセキュリティ機器の運用・保守・監視により不正侵入やトラブルを未然に防ぎます。また、マンション管理部では、清掃、設備、警備の強みを活かしたトータルソリューションを居住者に提供し、ふじケア部門では高齢者や障害者向けの介護サービス、医療支援、心理ケア、ケアプラン立案・実行を通じて生活を支えています。同社は長年の経験と実績を活かし、商業施設、オフィスビル、マンション、公共施設などを対象に、お客様第一主義とプロ意識に基づいた高品質なサービスを提供。全国3,000棟以上の建築物を受託管理する実績を持ち、指定管理者制度による駐車場管理も手掛けています。さらに、ベトナムに現地法人を設立し、人財育成と国際貢献にも注力しており、次世代に求められるケアサービスなどの探求にも積極的です。これにより、同社は「安心・安全・清潔」な社会の実現に貢献しています。

株式会社東日本福祉経営サービスは、2002年10月の設立以来、「ご本人もご家族も幸せになれるような安心して快適な老後生活を提供したい」という理念のもと、新潟、東京、埼玉、千葉県を中心に多岐にわたる介護サービスを展開しています。同社は、介護付・住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営を主軸とし、介護・看護スタッフ、生活相談員、ケアマネジャー、機能訓練指導員といった専門スタッフが常駐し、入居者の状態に合わせたきめ細やかなケアを提供しています。特に、自立した生活を望む高齢者には安否確認や生活相談を含むサービス付き高齢者向け住宅を、介護が必要な方には手厚い介護体制を整えた施設を提供しています。 また、同社は認知症高齢者向けのグループホームを運営し、家庭的な環境で少人数の共同生活を支援することで、個々の自立を促しています。短期的な入所が必要な方向けにはショートステイ（短期入所生活介護）を提供し、日常生活のサポートや機能訓練を通じて、ご家族の身体的・精神的負担の軽減にも貢献しています。さらに、通所型のデイサービスセンターでは、要支援者の介護予防や要介護者の生活サポート、社会的孤立の解消、心身機能の向上を目指し、入浴や食事、機能訓練などのサービスを提供しています。介護予防事業も展開し、地域住民の健康維持・増進にも寄与しています。 在宅での療養生活を支えるため、介護士や看護師が利用者の自宅を訪問し、療養生活や介護の相談、日常生活の支援、精神的援助、主治医との連携による医療的処置を行う訪問介護・訪問看護・定期巡回随時対応型訪問介護看護も展開しています。居宅介護支援事業では、利用者の身体状況や希望、家族の意向を丁寧にヒアリングし、最適な居宅サービス計画（ケアプラン）の作成から、サービスの紹介・調整、介護認定の申請・更新手続き代行までを一貫して行い、利用者が安心して在宅生活を送れるようサポートしています。 同社の強みは、多様な介護ニーズに対応できる幅広いサービスラインナップと、新潟県、埼玉県、千葉県、東京都にわたる広範な施設ネットワークにあります。また、不動産活用相談事業を通じて、土地オーナーに対し、介護施設建築による土地建物の長期一括借上を提案し、長期安定収入や節税効果、遊休地活用のメリットを提供することで、地域社会の高齢者福祉インフラ整備にも貢献するビジネスモデルを構築しています。これにより、高齢者とその家族だけでなく、地域社会全体に貢献する総合的な福祉経営サービスを提供しています。

アースサポート株式会社は、1996年の事業開始以来、「すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることのできる社会の創造」を企業理念に掲げ、介護業界のリーディングカンパニーとして多岐にわたる在宅介護サービスおよび施設介護サービスを全国46都道府県（沖縄を除く）で展開しています。同社の主要事業は、介護予防支援サービス、介護予防サービス、一般介護予防サービス、介護予防・生活支援サービス、障害福祉サービス、在宅介護支援サービス、ケアプラン作成サービス、訪問入浴サービス、訪問介護サービス、デイサービス、ショートステイ、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、小規模多機能型居宅介護サービス、福祉用具販売レンタルサービス、特定福祉用具販売サービス、住宅改修サービス、訪問理髪美容サービス、寝具水洗い乾燥消毒サービス、寝具類販売及びリース、クリーニング及び防炎加工、研修の企画・運営、イベントの企画・運営、家事代行サービスです。 特に、訪問入浴サービスは同社のメイン事業の一つであり、看護師を含む専門スタッフ3名が訪問入浴車で利用者の自宅を訪れ、寝たきりの方や医療度の高い方でも安心して入浴できる環境を提供しています。細やかな湯温調整やアロマの活用、看護師による健康チェックが特徴です。訪問介護サービスでは、資格を持つホームヘルパーが身体介護（排泄、食事、入浴、身体整容、更衣、体位変換、移乗・移動介助）や生活援助（掃除、洗濯、ベッドメイク、衣類整理、調理、買い物）を提供し、利用者の自立した生活を支援します。居宅介護支援では、経験豊富なケアマネジャーが要介護認定の申請代行からケアプラン作成、主治医やサービス事業者との連絡・調整、定期的な状態把握までを一貫して行い、利用者とその家族のライフスタイルに合わせた最適な介護計画を提案します。 福祉用具貸与・販売・住宅改修サービスでは、福祉用具専門相談員や福祉住環境コーディネーターが、車いす、特殊寝台、手すり、歩行器などの福祉用具のレンタル・販売、および手すりの取り付け、段差解消、扉の取り換えといった住宅改修を「介護のプロ」の視点から提案し、申請書類の作成代行からアフターフォローまでをサポートします。デイサービスは「運動と癒し」をテーマに、充実した入浴設備、機能訓練、レクリエーション、栄養バランスの取れた手作り食事を提供し、利用者の心身機能の維持・向上とリフレッシュを促します。ショートステイは、家族の介護負担軽減を目的とした短期間の宿泊サービスで、自宅での生活リズムを再現しつつ、生活支援やリハビリ、看護師による健康チェックを提供します。 その他、有料老人ホーム「クオリア」、サービス付き高齢者向け住宅「クオリアパーソナル」、グループホームといった施設介護サービスも展開し、365日24時間体制で利用者の生きがいある暮らしをサポートしています。さらに、家事代行サービス「暮らし応援便」、寝具衛生加工サービス、訪問理髪美容サービス、自治体・法人・各団体向けのイベント・会場設営、寝具類販売・レンタル・リース、クリーニング・業務清掃など、幅広いニーズに対応するサービスを提供しています。同社は「高質・迅速・安心」を基本方針とし、人材育成と組織強化に注力することで、多様化する社会のニーズに迅速かつ柔軟に応え、質の高いサービスを通じてすべての人々の生きがいを支えることを目指しています。

株式会社カスケード東京は、「本物の医療・介護サービスを提供し心と身体の喜びを追求する」ことを経営理念に掲げ、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、通所介護事業所、居宅介護支援事業所、整骨院・鍼灸院、訪問鍼灸マッサージ、指圧・整体院、リラクゼーション事業、児童福祉支援事業、福祉用具販売、コンサルティング事業、トレーナー事業です。特に「らいおんハート」ブランドで展開するリハビリ温泉デイサービスでは、温泉とリハビリ・マッサージを組み合わせ、利用者一人ひとりの機能維持・回復を支援し、様々なイベントを通じて楽しみながらQOL向上を目指しています。訪問鍼灸マッサージ院では、国家資格を持つ施術者が医師の同意のもと自宅を訪問し、寝たきり予防や痛みの緩和、関節拘縮予防などに貢献しています。医療部門では、独自の「MPF療法」や「マイオセラピー」といった医学的・科学的根拠に基づく施術を提供し、身体の痛みや不調に対応。スポーツトレーナーの派遣も行い、Jリーグ日本代表経験者や競輪選手などプロアスリートのパフォーマンス維持・向上、怪我予防をサポートしています。リラクゼーション部門では、商業施設や路面店で「元気・笑顔・愛情」をモットーに、一味違うもみほぐしを提供。さらに、整骨院やデイサービスの事業主向けに技術・経営指導を行うコンサルティング部門、ビジネスセミナーや技術指導セミナーを開催するセミナー部門、そして「デイサービス＋訪問鍼灸マッサージ」や「児童デイサービス」のフランチャイズ展開を通じて、高収益・高効率・高品質なビジネスモデルを全国に広げています。児童福祉支援事業では、発達障がい児の可能性を広げるリハビリや療育、SSTを提供し、地域に必要とされる施設づくりに尽力しています。同社は、利用者様、家族、従業員、加盟者様すべてが笑顔になれる現場を創造し、地域医療・介護の発展に貢献しています。

株式会社ASCareは、1974年設立以来50年以上にわたり介護業界を牽引する企業です。「いつもの安心を、ずっと。」をスローガンに、高齢者や障がい者が住み慣れた環境で質の高い生活を送れるよう、多角的な介護サービスを展開しています。同社の主要事業は、日本で最初に事業化した訪問入浴介護で、全国200か所以上に事業所を構え、看護職員1名と介護職員2名の3名体制で訪問。専用浴槽、マイクロバブル入浴、マルチ担架シート、マッスルスーツといった先進技術を駆使し、安全かつ快適な入浴支援を提供しています。 その他、訪問介護、居宅介護支援、地域包括支援センター、通所介護（デイサービス）、短期入所生活介護（ショートステイ）、グループホーム、特定施設入居者生活介護（介護付きホーム）、介護予防事業、放課後等デイサービス、福祉用具貸与・販売、住宅改修など、幅広い介護保険サービスを提供し、お客様の多様なニーズに対応。有料老人ホームでは24時間体制で介護・看護スタッフが常駐し、手作りの食事や個別ケアを通じて、安心で快適な「第二の自宅」を提供。 同社の強みは、長年の実績と、従業員の負担軽減およびサービス品質向上への継続的な取り組みです。浴槽の軽量化やマッスルスーツの共同開発、電子カルテ導入など技術開発に積極的で、徹底した社員教育や資格取得奨励制度を通じて介護のプロ育成に注力。 近年は、介護人材不足という社会課題に対し、外国人材有料職業紹介サービスを強化。グループ会社の日本語学校「つばさ」と連携し、ミャンマー、ベトナム、インドネシア、ネパールからの介護人材に対し、入国前から日本語や介護技術の教育、介護福祉士取得支援までを一貫して提供。このサービスは紹介料を完全無料とし、独自の教育システムと5年間の継続支援により、受け入れ施設と外国人材双方の長期的な安心と定着を支援するビジネスモデルを確立。さらに、脳神経リハビリセンター開設やハウスクリーニングといった保険外サービスにも挑戦し、地域社会の福祉と健康増進に貢献。

医療法人徳洲会は、「生命だけは平等だ」という理念のもと、「いつでも、どこでも、誰でもが最善の医療を受けられる社会」を目指し、全国に約400の病院、診療所、クリニック、介護施設を展開する大規模な医療グループです。同社は、医療の原点である救急医療に注力し、日本全体の救急搬送の約3%を受け入れる独自の体制を構築しています。予防医療から慢性医療、先進医療に至るまで幅広い医療サービスを提供しており、特にがん治療においては放射線治療、トモセラピー、サイバーナイフといった最新鋭の技術を導入し、根治から症状緩和まで対応しています。心臓血管外科では、胸を切らない心臓弁手術TAVIや大動脈解離手術など高度な治療を提供し、呼吸器内科ではマイコプラズマ肺炎、間質性肺炎、気管支喘息といった疾患の診断・治療を行っています。また、離島・へき地医療への貢献も重要な事業の一つであり、全国の医療過疎地域に医療を提供しています。医療提供だけでなく、臨床研究センターを設け、治験や臨床研究を通じて疾病の予防、診断、治療法の改善、病態解明、患者のQOL向上に貢献しています。さらに、医師や看護師の育成にも力を入れ、初期研修医・後期研修医・専攻医の募集や、看護学生、認定看護師を目指す職員向けの奨学金制度を運営し、医療人材の確保と質の向上を図っています。介護・福祉分野では、急性期から慢性期の患者、特に高齢者に対して医療と福祉サービスを一体的に提供し、地域社会の健康と生活を包括的にサポートしています。健診施設では、最新鋭の医療機器を用いた人間ドックや健診を提供し、疾病の早期発見・早期治療に貢献。世界基準の医療機関認証機構であるJCI認証をグループ内の11病院で取得するなど、患者安全の徹底と医療の質向上にも努めています。国際的な社会貢献活動として、災害医療支援や医療技術支援も展開し、世界中の人々がより良い医療を受けられるようサポートしています。

株式会社ＱＯＬサービスは、「ありがとう職業紹介部」を運営し、「私らしく働きたい」と願う求職者を支援する人材紹介サービスを提供しています。同社は主に介護職と看護職に特化しており、求人票だけでは分かりにくい仕事内容や、どういった仕事が自分に合うのかといった求職者の具体的な悩みに応えています。国家資格を持つキャリアコンサルタントが、求職者一人ひとりのキャリアプランを深く掘り下げ、強みや仕事への姿勢が伝わる履歴書・職務経歴書の作成指導、面接での受け答え方まで、きめ細やかなサポートを提供します。また、初任者研修や実務者研修といったスキルアップに役立つ情報提供も行い、求職者の成長を後押しします。転職活動における不安を軽減するため、気になる職場への見学や体験、面接には担当者が同行し、休日や給与面など、求職者自身では聞きにくい詳細な情報も確認します。同社の強みは、実際に足を運んでヒアリングした職場の雰囲気や文化に関する豊富な情報に基づいた、質の高いマッチングです。時には転職が最善の選択肢ではない場合も、現状を整理し、今の仕事を続けるための工夫や別の道を模索するサポートも行い、求職者にとって最適な選択を共に考えます。相談から採用決定まで全てのサービスは無料で提供され、求職者は安心して次のステップに進むことができます。サービス提供地域は広島県福山市を中心に、井原市、尾道市、府中市、笠岡市など広範囲に及び、定期的な「介護・看護のおしごと相談会」やオンライン相談も開催し、多様な働き方を応援しています。