株式会社メディカルシステムネットワーク

医療・ヘルスケア調剤薬局法人向け個人向け
法人番号
6430001025872
所在地
北海道 札幌市中央区 北十条西24丁目3番地
設立
従業員
539名
決算月
3
企業スコア
99.1 / 100.0

代表者

代表取締役副社長

秋野治郎

確認日: 2026年4月17日

代表取締役副社長

田中義寛

確認日: 2026年4月17日

代表取締役社長

田尻稲雄

確認日: 2025年6月23日

事業概要

株式会社メディカルシステムネットワークは、地域住民の健やかな暮らしを支えるため、医薬品や社会福祉に関する多岐にわたる事業とサービスを展開する企業です。同社の主要事業は、薬局経営を総合的に支援する「医薬品ネットワーク事業」を中核とし、全国11,000件以上の加盟薬局に対し、医薬品卸との価格交渉・決済代行、特許取得済みの不動在庫消化サービス「デッドストックエクスチェンジ」(マッチング率90%超)、在庫管理システム「LINCLE」、薬剤師教育サポートなどを提供し、薬局の業務効率化と安定経営に貢献しています。これにより、薬局は患者と向き合う時間を増やし、質の高い医療サービス提供に注力できるビジネスモデルを確立しています。また、「地域薬局事業」では「なの花薬局」を全国473店舗展開し、年間1,001万枚の処方箋に対応。かかりつけ薬局・薬剤師の推進、在宅訪問、予防・健康サポートを通じて地域医療に貢献しています。さらに、高品質なジェネリック医薬品の製造販売(フェルゼンファーマ)、効率的な医薬品物流(メディロジネット)、LINE公式アカウント「つながる薬局」を活用したデジタルシフト支援(ファーマシフト)により、新たな医薬プラットフォームを創造しています。その他、医療モール開発やサービス付き高齢者向け住宅「ウィステリア」シリーズ、医師開業支援、医療機関・高齢者住宅等の建設設計・施工、医療機器リースを含む「賃貸・設備関連事業」、病院・福祉施設向けの「給食事業」、24時間365日対応の「訪問看護事業」を展開し、地域の「医」「食」「住」インフラを一体的に提供することで、超高齢社会における地域包括ケアシステムの実現に貢献しています。これらの多角的な事業展開とグループシナジーにより、持続可能な医療インフラの創造を目指しています。

提供サービス

1件
LINCLE(リンクル)

発注業務を劇的に削減し対人業務に注力できる在庫管理・らくらく発注システムです。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
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決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

1,224億円

純利益

13億円

総資産

706億円

KPI

29種類

ROE_単体

12.1% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_連結

1.79% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

40.47% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

23.16% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_連結

7.72% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_単体

4.9% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男性役員数

16 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

希薄化後EPS

47 · 2020年3月

3期分2018/032020/03

EPS

91 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均勤続年数

7 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

発行済株式総数

3,064万株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均年間給与

564万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

PER

4 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

従業員数

391 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

BPS

755 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

1株当たり配当金

12 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

配当性向

13.1% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年齢

42 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員数

1 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

69.4% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

56.8% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男性育休取得率

50% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性管理職比率

24.4% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性役員比率

5.9% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

設備投資額

39.4億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

株主総利回り

104.9% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

男女賃金格差(全体)

67.6% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

役員報酬総額

3.5億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

従業員数(被保険者)

539 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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