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ForCreators株式会社は、「クリエイティブ活動を行う全ての人たちのインフラになる」ことをミッションに掲げ、クリエイターの可能性を最大化させるための多角的な事業を展開しています。同社の主要サービスであるクリエイター向けプラットフォーム「ForCreators」（旧称：Pi9-cel）は、イラストや動画の投稿・共有を可能にし、クリエイターが自身の作品を公開し、ファンが応援できる場を提供します。このプラットフォームは、作品の拡散を促す「Pi9-up」機能や、複数の作品をまとめて紹介する「記事制作機能」を備え、将来的にはクリエイターへの直接的な金銭支援を可能にする「おひねり機能」や「作品支援による金銭還元システム」の実装も計画されています。また、「ForCreators Production」では、ゲーム開発、漫画制作、VTuber制作といった受託開発を幅広く手掛けており、企画からデザイン、イラスト、Live2DやSPINEアニメーションを含む映像制作、さらにはインフルエンサーPRやグッズ制作、コンテスト開催まで、顧客のニーズに合わせたクリエイティブソリューションを提供しています。同社は、IPホルダーの正式許諾のもと、クリエイターと有名IPを繋ぎ、公式二次創作グッズ展開やコラボレーション企画を実現するIPグロース支援にも注力しています。さらに、「ForCreators Collaboration」として、クリエイター間の依頼を安心かつ安全に仲介する発注代行サービス（βテスト中）を提供し、クリエイターが制作に専念できる環境を整備しています。SES事業を通じてクリエイター人材の提供も行い、エンターテイメント業界全体の活性化に貢献しています。これらの事業を通じて、同社はクリエイターエコノミーの実現と、世界に誇れる二次元コンテンツ・サービスの創出を目指しています。

2ndPASS株式会社は、「価値あるウェルネス人材」と「従業員ファーストなウェルネス企業」が増え続ける仕組みを実装することを企業使命としています。同社は、ウェルネス産業が直面する「低賃金問題」や「長時間労働問題」といった社会課題に真摯に向き合い、業界全体の最重要課題である「人手不足」の解消に貢献することで、日本中どこでも質の高いフィットネス体験を受けられる社会の実現を目指しています。主要事業として、国内最大級のパーソナルトレーナー養成スクール「2ndPASS（セカンドパス）」を全国20校舎で展開しており、年間350名以上のパーソナルトレーナーを育成・輩出しています。これにより、フィットネス業界における「人事役」として、質の高い人材供給にコミットしています。同社のビジネスモデルは、トレーナー志望者に対して実践的な教育を提供し、彼らがプロフェッショナルトレーナーとして活躍できるよう支援することにあります。卒業生は、健康に悩みを抱える一般の人々に対して、パーソナルトレーニングを通じて身体的・精神的なポジティブな変化をもたらし、人生を豊かにする手助けをしています。同社の強みは、業界最大規模のスクール運営実績と、ウェルネス産業の社会課題解決への強いコミットメントです。また、マーケティングチームは高速でPDCAを回し、広告成果を約10倍に向上させるなど、高い実行力と成果を出しています。インスタグラムのリール動画で1万回再生を超えるコンテンツを制作するなど、効果的な情報発信も得意としています。社員一人ひとりが企業理念を体現し、主体的に業務に取り組める環境が整備されており、OJT研修や先輩社員との密なコミュニケーションを通じて、個人の成長を支援しています。これにより、質の高いサービス提供と持続的な事業成長を実現し、ウェルネス産業全体の発展に寄与しています。同社は、トレーナー育成を通じて、人々の健康と幸福に貢献し、ウェルネスが当たり前の世界を創り出すことを目指しています。

株式会社アピリッツ・ファンカルチャーパートナーは、「誰もが推しとの時間で人生が豊かなものになるセカイ」をビジョンに掲げ、デジタルを通して新しい形の「推しとの時間」を創出する「推し活」のパートナーを目指しています。同社は、ゲーム・アプリの運用・開発を中心に、多岐にわたるデジタルサービスを提供しています。主要事業として、まず「セカンダリー事業」では、多数の運営移管経験で培った独自のナレッジを活かし、既存サービスの抱える課題を解決し、ユーザーに長く愛されるゲーム運営を実現します。次に「パートナーゲーム開発事業」では、柔軟かつスピーディー、そして情熱を持ったチームが、企画・開発から運用までを一貫してサポート。顧客の要件とビジネス成長を見据え、プレイヤー体験に深く寄り添ったゲームを提案・実現します。さらに「ファンクラブ関連事業」では、有名アイドルやアーティストなどのファンクラブサイトの開発・運営を手掛け、エンターテイメント業界におけるファンコミュニティの活性化に貢献しています。これらの事業を通じて、同社はゲームユーザーやアイドル・アーティストのファンといった「推し活」を楽しむすべての人々に対し、デジタル技術を駆使した高品質なサービスを提供し、彼らの人生を豊かにする体験を創造しています。その強みは、豊富な運用経験と専門知識、そして顧客のニーズに応じた柔軟な開発体制にあり、デジタルエンターテイメント分野における確かな実績を積み重ねています。

一般社団法人建設業外国人支援協会は、日本の建設業界が直面する深刻な人手不足、高齢化、若年層の建設業離れといった喫緊の課題に対し、外国人材の活用を促進し、業界の健全かつ持続的な発展に寄与することを目的として設立されました。同協会は、建設現場で働く外国人材と、彼らを受け入れる企業の双方を包括的に支援しています。外国人材に対しては、言語や文化の違い、安全衛生に関する知識不足、生活上の不安といった課題を解決するため、就業支援、現場での基本的な安全対策や労働災害防止に関する知識を提供する安全衛生教育、現場でのコミュニケーション能力を高める日本語教育、そして日常生活における相談対応や生活支援を行っています。一方、企業側に対しては、適切な受け入れ体制の整備、法令遵守、労務管理に関するアドバイスや、外国人材の定着を促す仕組みづくりを支援しています。具体的な活動として、建設業における就労環境や経営改善、安全衛生対策、法制度・政策に関する調査研究、情報提供及びコンサルティング、さらには経験者から未経験者までを対象とした無料職業紹介を通じて、企業への即戦力提供と外国人材の安定した就業をサポートしています。同協会は、誰もが安心して働ける環境を創出し、建設業界における多様な人材の活躍を後押しするパートナーとして、すべての関係者が誇りを持って働ける社会の実現を目指し活動しています。

株式会社エンカレッジジャパンは、「日本の自動車学校を元気に！」を企業理念に掲げ、少子化による免許取得人口の減少という厳しい環境下にある自動車学校業界に対し、多角的なコンサルティングと支援サービスを提供しています。同社の主要事業は、まず自動車学校コンサルティングとして、集客力向上、業務改善、コスト削減、新規事業提案（特に合宿免許の導入支援）を通じて、自動車学校の経営・運営を総合的にサポートします。閑散期の稼働率向上や繁忙期の配車枠確保など、具体的な課題解決に貢献し、指導員に負担をかけずにパフォーマンスを最大化するノウハウを提供しています。 次に、自動車学校の事業承継支援も重要な柱であり、M&Aや事業売却に関する相談を秘密保持契約に基づき、相談料・成功報酬料無料（条件あり）で支援し、地域に自動車学校を存続させるための選択肢を提案します。企業向けセミナー事業では、自動車学校のWebマーケティング戦略など、経営に直結する情報提供を行っています。 法人の免許取得支援では、運送企業（物流、バス、タクシー等）や高校・専門学校・大学、各種団体を対象に、助成金活用や法人特別価格による免許取得計画を提案し、ドライバー養成や学生の就職支援に貢献しています。免許取得期間中の特別プログラム組込みや教習カルテ提出など、きめ細やかなサービスが特徴です。 さらに、教習指導員の採用支援およびドライバーの採用支援も展開しており、同社独自の転職・就職サイトを運営することで、指導員不足やドライバー不足に悩む自動車学校や運送業界の課題解決をサポートしています。これには有料職業紹介事業も含まれます。 教習車及び各種教習器材の販売・買取も手掛けており、中古教習車の売買や、トレーチャー、シミュレーター、視力検査機といった専門器材の取り扱い、さらには一般車両に装着可能な脱着式「簡易補助ブレーキ」の販売も行っています。 加えて、個人向けのサービスとして「ペーパードライバー講習」を提供しており、「ドライビングスクールOSAKA BAY」および「ドライビングスクールTOKYO BAY」を運営。指定自動車教習指導員資格を持つ元指導員が、ハイブリッドカーのプリウスを使用し、顧客の指定場所からの出発や希望ルートでの実技指導を行うことで、運転への不安解消と技術向上をサポートしています。カリキュラムは詳細なカウンセリングに基づき個別に作成され、基礎から応用、危険予測まで幅広く指導します。 同社は、自動車学校の経営課題解決から、法人・個人の運転免許取得・運転技術向上、さらには業界の人材確保や機材供給まで、自動車運転に関する幅広いニーズに対応する総合的なサービスを提供することで、自動車学校業界全体の活性化に貢献しています。2019年には埼玉県新座市の東園自動車教習所の経営に参画するなど、実績も有しています。

株式会社メドエックスは、医療・福祉業界に特化したSNS採用支援およびSNS運用代行サービス「Medich（メディッチ）」を提供しています。同社は、医療機関が抱える看護師をはじめとする医療従事者の採用難という課題に対し、SNSを活用した戦略的なアプローチで解決を図ります。具体的には、お客様の強みを特定し、業界の特性を考慮した上で採用PR戦略を構築。InstagramやTikTokなどのSNSを通じて、潜在層を含む幅広い求職者へのリーチ、企業の魅力発信、双方向コミュニケーションの促進、そして職員のエンゲージメント向上を支援します。サービス内容は、医療機関向けSNS採用支援、医療機関特化SNS運用代行、SNS運用研修、SNS広告、採用戦略構築（ペルソナ設計、採用進捗管理、採用分析）、クリエイティブ事業（コーポレートサイト/採用サイト強化、動画制作/オウンドメディア構築、パンフレット制作）と多岐にわたります。定量的なKPIを設定し、月次ミーティングでの進捗評価とPDCAサイクルを回すことで、目標達成に向けた運用を徹底。万が一目標未達の場合は返金制度を設けるなど、成果へのコミットメントも強みです。横浜市立みなと赤十字病院や横浜なみきリハビリテーション病院など、多くの医療機関で採用実績を上げており、費用対効果の高い採用活動を実現しています。同社の専門チームが戦略立案から運用、効果測定まで一貫してサポートするため、Web知識がない顧客でも安心して利用できる体制を整えています。

ひらがなネット株式会社は、「外国人と日本人をつないで、みんなが暮らしやすい社会にしたい」というミッションのもと、2012年に設立されました。同社は、国、地方自治体、国際交流協会、大学、企業など多様な顧客に対し、多文化共生、インバウンド・観光、地域コミュニティ活性化を軸とした幅広い事業を展開しています。主要サービスには、やさしい日本語や多言語を用いた情報提供サービス、パンフレットや動画などのメディア企画制作、イベント・セミナー・講演会の企画運営、講師派遣、料理に関する研究・指導、出版、市場調査・商品開発コンサルティング、語学関連書籍・教材の企画販売、多言語翻訳・通訳（やさしい日本語、英語、中国語、韓国語、ベトナム語、タイ語、インドネシア語、ネパール語など）、そして有料職業紹介事業が含まれます。 同社の強みは、長年にわたり培ってきた地域や在住外国人との強固な信頼関係と広範なネットワークです。当事者の声を重視し、「わかりやすく伝える」ことを追求する姿勢が特徴で、例えば外国人向けの日本の家庭料理レシピサイト「ひらがなレシピ」では、やさしい日本語と写真で日本の食文化を紹介しています。自治体職員や観光事業者向けの「やさしい日本語」研修、外国人接客向上研修、多文化共生ワークショップなどを通じ、外国人との円滑なコミュニケーションを促進し、地域社会全体の多文化共生を推進しています。また、ウェブサイトコンサルティングや情報伝達に関するヒアリング調査を通じて、外国人目線での課題解決と情報発信の最適化を図るビジネスモデルを確立しています。これらの活動を通じて、「楽しく暮らす人を増やす」というバリューを実現し、未来を見据えた事業創出と人材育成にも積極的に取り組んでいます。

有限会社文京まことは、昭和8年（1933年）の創業以来93年以上の長きにわたり、東京を中心に家政婦紹介事業を展開している老舗企業です。厚生労働大臣の許可を受けた有料職業紹介事業者として、お客様の多様なニーズに応える家事代行サービスと在宅介護サービスを提供しています。同社の最大の特徴は、家政婦の質の高さにあります。専属講師による徹底した研修制度を導入し、実地研修やビデオ講習、希望者には料理研修も必須とすることで、高いスキルとホスピタリティを持つ人材を育成・紹介しています。これにより、「いつも同じ人が来る安心感」や「その日のご要望に柔軟に対応する自由度」を実現し、お客様の信頼を得ています。 提供するサービスは多岐にわたり、家事サービスとしては、共働き世帯や単身者向けの掃除・洗濯サポート、子供のいる家庭向けの料理サポート、産前産後の母親を支援する産後サポートなどがあります。介護サービスでは、高齢者や病弱者の日常生活を支える見守り介護、住込み介護、通院介助を提供しており、介護ヘルパー資格を持つ家政婦が介護保険では対応できない細やかな要望にも応えます。料金体系は家事代行サービスと比較して安価であり、契約期間の縛りがない点もお客様にとって大きなメリットです。万一の事態に備え、紹介する家政婦はケア・ワーカー賠償責任補償保険に加入しており、事故発生時には同社が代行手続きを行うなど、安心のサポート体制を整えています。主なサービス提供地域は東京都内およびその近郊で、共働き家庭、単身者、高齢者、病弱者、産前産後の家庭など、幅広い顧客層の「大切な時間のサポート」を使命としています。

株式会社ニューメディーは、「医療・福祉業界に、新しいを。」というビジョンのもと、医療福祉専門のマーケティング会社として多角的な事業を展開しています。同社は、まず「マーケティング支援事業」として、医療福祉業界に特化したマーケティング顧問サービスを提供。月額3万円台で、求職者や利用者の集客、新規事業・施策に関する相談に応じ、業界を深く理解した専門職が最適なアプローチを提案し、顧問先の事業成長をサポートします。 次に「AI・DX導入支援事業」の一環である新規事業開発サービス「ゼロイチ」では、顧客企業の強みを最大限に活かす新規事業を創造するため、業界動向やニーズを調査し、企画に必要な情報を可視化します。また、「オンライン請求・資格確認導入支援」では、「訪看Online」として全国の訪問看護ステーションを対象に、オンライン請求・オンライン資格確認の導入を支援。グループで訪問看護ステーションを運営する知見を活かし、導入前準備から補助金申請フォローまで、現場目線で手厚いトータルサポートを提供し、複雑な手続きの負担を軽減します。 「医療保険事業」では、精神科訪問看護ステーション「habataki」の運営本部として、精神疾患を抱える方への訪問看護サービスを提供。同時に、若年中堅層の看護師に独自の働き方を提案し、訪問看護への関心を高めています。精神科訪問看護の開業を検討する企業向けには、「habataki START_」というオールインワンパッケージを提供し、看護師採用から研修運営システム導入まで、早期戦力化を支援します。 「美容鍼サロン事業」では、美容鍼灸院「寝譜(nefu)」を運営し、美容鍼とリラクゼーションを組み合わせた施術で、心身の癒しと美容効果を提供しています。さらに「有料職業紹介事業」として、看護師専門の転職支援サービス「かんご百花」を展開。現役看護師がキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを一貫して担当することで、ミスマッチを抑制し、会社説明代行や面接設計、採用後の定着コンサルティングまで手厚く支援。訪問看護ステーションを中心に、大手エージェントよりも低い紹介料で質の高い採用支援を実現しています。 最後に「賠償責任補償制度企画事業」では、「訪問看護ビジネスリスク補償制度」を提供。これは訪問看護ステーションの賠償リスクに特化した団体補償制度であり、訪問中の事故対応、賠償交渉、保険手続きを専門チームが一括でサポートすることで、ステーションの現場負担を軽減し、安心かつ信頼性の高い事業運営を支えるものです。これらの多角的な事業を通じて、同社は医療福祉業界の「新しい」を共に創り上げていくことを目指しています。

株式会社メディカアシストは、新潟県を中心に医療機関の新規開業支援、事業継承コンサルティング、および開業後の運営サポートを一貫して提供する医療コンサルティング会社です。同社は、医師や医療従事者の「開業したい」「もっと良い医院にしたい」という想いに寄り添い、多岐にわたる課題解決を支援しています。 主要な事業として、まず「医院開業コンサルティング」があります。これは、医師の開業相談対応から始まり、開業計画・コンセプトの策定、綿密なエリア分析・市場調査、最適な物件の紹介と内覧同行、設計会社や施工会社との打ち合わせ、レイアウト提案、資金計画・事業計画作成サポート、医療機器の選定・見積・導入調整、そして開業までのスケジュール管理まで、開業プロセス全体を総合的に支援します。特に、物件情報サービスでは、新規開業用物件や継承物件、さらには複数の診療科が連携する医療モール型施設「メディカルタウン」の紹介も行い、各物件における診療科別患者数シミュレーションを提供することで、医師が安心して開業できる環境を整えています。未公開物件も多数取り扱っており、個別のニーズに応じた物件探しも可能です。 次に、「開業後の運営サポート」も同社の重要な事業です。開業後もクリニックの成長を全力でサポートするため、運営の効率化、マーケティング戦略の立案、スタッフ教育など、幅広いコンサルティングを提供しています。既存のクリニックや調剤薬局に対しても、定期訪問によるルート営業を行い、医療機器の更新・追加導入提案、製品説明・デモンストレーション、導入後のアフターフォロー、顧客ニーズのヒアリングと課題解決提案を通じて、長期的なパートナーシップを築いています。 さらに、同社は「医療系人材派遣・人材紹介」サービスも展開しています。医師、看護師、薬剤師、医療事務などの医療系人材に特化し、求職者の求める職場環境と、クリニック・病院が必要とする人材を的確に見極め、最適なマッチングを実現しています。将来的に正社員を希望する求職者向けには紹介予定派遣も行っており、医療現場に深く関わってきたコンサルティング会社としての知見を活かし、質の高い人材サービスを提供しています。 これらの事業を通じて、株式会社メディカアシストは、地域医療の持続性と各クリニックの安定経営を目的とした包括的なサポートを提供し、新潟県内の医療インフラの充実に貢献しています。長年にわたる開業・事業継承の実績は、同社の専門性と信頼性を裏付けており、多岐にわたる診療科目のクリニックを支援してきた経験が強みです。

EBAエデュケーション株式会社は、「教育・研修の実施」および「研修プログラムの開発」を主要事業とするIT人材育成企業です。深刻なIT人材不足という社会課題に対し、「人が育つ、日本が変わる」をミッションに掲げ、未経験から現場で活躍できるエンジニアの育成に注力しています。同社は個人向けと法人向けに実践的なITエンジニア育成プログラムを提供しており、これまでに500名以上の未経験者を現場で通用するエンジニアへと輩出してきた実績があります。 個人向けサービスでは、マンツーマン指導と現場力を重視した「現場直結の実践カリキュラム」を提供。PHP、Java、インフラといった主要な技術分野を網羅し、HTML/CSS、MySQL、Git、Docker、Laravel、Spring Frameworkなどの実務で必須となるスキルを短期間で習得させます。受講形式は、現場経験豊富な講師が直接指導する対面コース（2ヶ月）と、場所や時間に縛られずに学習できるEラーニングコース（目安4〜6ヶ月）があり、受講者のライフスタイルに合わせて選択可能です。さらに、入学から卒業まで一貫したキャリアサポートを提供し、自己分析、履歴書・職務経歴書添削、面接対策を通じて、受講生の転職成功を強力に支援します。EBAグループのフリーランス事業やグループ会社への社員登用といった多様なキャリアパスも提示しています。 法人向けサービスでは、新入社員や内定者、未経験配属者の早期戦力化を目指す企業を対象に、実践的なエンジニア研修を提供しています。座学中心で実務に繋がらない、教育不足、早期離職、内製化の課題を抱える企業に対し、現場で求められる最新スキルを常にアップデートしたカリキュラムと個別指導で解決策を提供します。同社の強みは、業界歴10年以上のプロ講師陣による質の高い指導、面接で武器となる成果物を生み出す実践型カリキュラム、そして高い学習終了率にあります。これらの取り組みにより、同社は「20代成長環境」評価が高い企業ランキングで2位に、また「ベンチャー企業」の総合評価ランキングで4位に紹介されるなど、メディアからも高い評価を受けています。 このビジネスモデルは、IT人材の育成を通じて個人のキャリアアップと企業の競争力強化に貢献し、社会全体のIT化推進を支えるものです。

株式会社逆求人は、ITエンジニア学生と採用企業のマッチングを支援するサービスを提供している。同社の事業内容は、学生と企業の直接的な接点創出を目的としたイベント運営およびオンラインプラットフォームの提供である。具体的には、逆求人フェスティバルというイベントを通じて、学生が企業に自己PRを行う機会を設け、1on1面談で双方の理解を深める。また、逆求人ナビというウェブサイトでは、学生のプロフィール情報を閲覧し、スキルや指向性に応じたメッセージ送信が可能となっている。同社のサービスは、従来の就職サイトやエージェントを介さない直接的なマッチングを特徴としており、企業は学生の成長段階から関与し、長期的な人材育成を実現できる。2000年から開催している逆求人フェスティバルは、これまで多数の企業と学生に利用されており、業界での実績を積み重ねている。ビジネスモデルは、ポジションごとのスキル要件に応じたフィルタリング機能を活用した採用精度向上を軸に、企業と学生双方のニーズに応えるプラットフォームとして展開している。

株式会社つなひろワールドは、障害者アスリートに特化した求人・就職・雇用支援サービスを提供する企業です。同社は、障害を持つアスリートが競技とキャリアを両立できるよう、企業とのマッチングを支援しています。サービスは大きく分けて、企業向けの「競技専念型」と「業務・競技併用型」、そしてアスリート向けの「転職成功」の3つのモデルを展開しています。企業に対しては、障害者法定雇用率の達成支援や、アスリート雇用を通じた企業価値向上を提案し、採用事例として日神不動産株式会社、株式会社東京ビデオセンター、APRESIA Systems株式会社、三建設備工業株式会社、株式会社日阪製作所、株式会社オークネット、株式会社WOWOW、ＳＭＢＣ日興証券株式会社など、多岐にわたる業界で多数の実績を公開しています。また、企業向けに障害者法定雇用率対策セミナーも開催し、採用に関する情報提供やコンサルティングも行っています。アスリートに対しては、個々の競技レベルやキャリア志向に合わせた求人紹介、就職支援を提供し、パラテコンドーの市川青空選手やデフサッカー・フットサルの東海林直広選手、パラトライアスロンの中山賢史朗選手、車椅子マラソンの西田宗城選手、ウィルチェアーラグビーの山口貴久選手、車椅子バスケットボールの原田翔平選手、車いすマラソンの吉田竜太選手、ウィルチェアーラグビーの峰島靖選手など、多くの選手の就職を成功させています。同社は、アスリートが競技に専念できる環境や、競技と業務を両立できる柔軟な働き方を実現するための架け橋となり、障害者アスリートの社会参画と活躍を強力にサポートしています。

株式会社KING’S BRAINは、「お客さまの喜びの為に」を最重要テーマとし、「We are BRAIN for your delight」をコーポレートスローガンに掲げる総合プロデュース企業です。同社は、マーケットアウトの視点を基本に、クライアントとユーザーをマッチングさせるための多岐にわたるサービスを提供しています。主な事業として、ライフスタイルの変化に応じた各年代（妊婦からシニアまで）や職種（自衛隊、看護婦など）に特化したアドプランニング、新しいメディア・ルート開発を手掛けています。また、クライアントの営業課題解決を支援するアカウント業務では、戦略立案から実行、PDCAサイクルを通じた効率的な営業活動の支援、必要なリソースやノウハウの提供を行います。IT・ウェブ分野では、SEO、コンテンツマーケティング、クロールロボットによる調査、NPSマーケティングサポート、ソーシャルリスニング、アフィリエイト、オウンドメディアの企画・運営など、IT技術とWebコミュニケーションを活用したソリューションを提供。さらに、人材マッチングを行うエージェントサービスでは、グローバル人材、ハイキャリア女性、シニア、ハイクラスアスリート学生といった多様な人材と企業を結びつけ、柔軟できめ細やかなサポートを通じて「前向きに働く人を一人でも増やすこと」を目指しています。メディアプロデュースでは、幼児教室の運営やインテリアカタログサイト、体験型インストアメディアなどの実績を持ち、エディトリアル事業では企業パンフレット、社内報、ポスター、ノベルティなどの広告制作・編集業務をトータルで手掛けています。ビジネスプランニングにおいては、事業構想の整理、事業性評価、財務状況、組織改革といった経営課題の明確化から、新規ビジネスの企画立案、事業計画・経営戦略の構築まで、幅広いコンサルティングサービスを提供し、クライアントの成長を多角的に支援しています。

株式会社千葉コンサルタンツは、建設業界に特化した専門性の高い技術サポートと人材サービスを多角的に展開する企業です。同社の事業は、土木工事技術サポート事業（発注者支援業務）、アウトソーシング事業（人材派遣業務）、有料職業紹介事業、そしてグローバル化サポート事業の4つの柱で構成されています。 土木工事技術サポート事業では、公共事業の発注者である行政機関や建設コンサルタント、建設施工会社を主な顧客とし、工事発注前から完成に至るまでの発注者支援業務や行政事務全般を支援しています。具体的には、工事監督支援業務、工務関係資料作成業務、調査設計・積算資料作成業務などを通じ、円滑なプロジェクト推進に貢献。同社は特に土木施工管理の分野で豊富な実績と経験を持つ専門技術者を多数擁しており、その高い専門性が強みです。 アウトソーシング事業では、土木工事、建築工事、プラント工事における施工管理者や施工者として、工事管理全般業務をサポートしています。これには、工事・用地測量実務、道路・交通管理者や埋設物管理者との協議、工事材料の数量計算・手配、各種工事図面・関連書類の作成などが含まれ、顧客企業のプロジェクト運営を技術面から強力に支援。労働者派遣事業許可（派12-301043）を取得し、コンプライアンスを遵守したサービス提供を行っています。 有料職業紹介事業では、「建設技術者転職エージェント」を運営し、建設業界全体で深刻化する施工管理者不足の解消に貢献しています。同社は建設業に特化した人材紹介サービスを提供しており、土木、建築、設備・電気、設計といった専門技術者や未経験者を含む幅広い求職者と、建設コンサルタント会社や大手建設施工会社などの求人企業との最適なマッチングを実現。建設業派遣で培った人材育成ノウハウを活かし、高いマッチング精度を誇ります。求人企業には募集・スクリーニング業務の代行、採用コスト削減、成功報酬型、早期退職時の返還金規定といったメリットを、求職者にはキャリアアドバイスや非公開求人の紹介を提供。有料職業紹介許可（12-ユ-300571）に基づき、公正かつ透明な事業運営を徹底しています。 グローバル化サポート事業では、国内企業が海外、特に東南アジア（ASEAN諸国）へ進出する際の多岐にわたる支援を行っています。市場調査、企業信用調査、営業代行、技術・業務提携のサポート、現地視察アレンジ、現地法人設立支援など、包括的なサービスを提供。また、開発途上国への技能・技術移転を目的とした外国人技能実習生の受け入れ支援も行っており、ベトナム労働省認可の現地日本語学校を運営する送出し機関と連携し、日本語能力と日本のマナーを習得した人材を紹介することで、国際的な人材交流と企業のグローバル展開を後押ししています。同社は、これらの事業を通じて、建設業界の持続可能な発展と社会貢献を目指しています。

静岡県経友会事業協同組合は、静岡県を拠点に、外国人技能実習生受入れ事業、特定技能外国人支援事業、そしてETCコーポレートカード事業の三つの柱を軸として、地域の中小企業の発展を多角的に支援する協同組合です。同社は、平成8年より外国人研修生受入れ事業を開始し、2022年12月31日時点で延べ4700名以上の実習生を受け入れた豊富な実績を誇ります。この実績は、中国とインドネシアからの人材受入れに特化し、独自の研修施設で日本語学習、法的保護講習、マナー講習、さらには日本での実生活に慣れるための炊事清掃の当番制訓練などを提供することで培われました。経験豊富な職員が、組合員企業に対して技能実習計画の策定から在留資格申請、入国後の講習、メンタルケア、実習指導に至るまで一貫した手厚いサポートを提供しています。 特に、同社は外国人技能実習機構から優良な監理団体として認定されており、これにより組合員企業は受入れ人数枠の拡充や技能実習3号の受入れが可能となる強みを持っています。また、特定技能外国人支援事業においても、登録支援機関として支援計画の策定・実施を担い、JITCOの機関紙「かけはし」に支援事例が掲載されるなど、その質の高い支援体制が評価されています。対象顧客は、人手不足に悩む中小企業や、効率的な物流を求める運送事業者、ドライバー、荷主など多岐にわたります。 ETCコーポレートカード事業では、大口・多頻度割引の適用支援や、自動車車検証の電子化に伴う申請書類の変更など、最新情報の提供を通じて組合員のコスト削減と業務効率化に貢献しています。さらに、組合員限定の共同購入やデル・テクノロジーズ製品の特別割引といった付加価値サービスも提供し、組合員の経営を総合的にサポートするビジネスモデルを確立しています。最近では、イワサキ経営グループとの業務提携や、組合加入条件を静岡県、神奈川県、山梨県、愛知県の4県に拡大するなど、事業ネットワークと提供地域の拡大にも積極的に取り組んでおり、地域経済の活性化に一層貢献していくことが期待されます。

株式会社Bridge onは、「多様な人とAIが共鳴し、誰もが輝ける社会を作る」というミッションを掲げ、日本が直面する深刻な働き手不足や地域格差といった社会課題に対し、人とAI、そして国内外の才能を融合させることで解決を目指す企業です。同社の事業は大きく三つの柱で構成されています。第一に「人材事業 JAPAN」では、日本国内における人材派遣・紹介サービスを提供し、企業の人手不足と個人のキャリアミスマッチを解消します。一人ひとりの可能性を見極めた最適なマッチングを通じて、地方の雇用創出や多様なライフスタイルに対応した持続可能な働き方を支援しています。第二の「人材事業 OVERSEAS」では、海外の優秀な人材と日本企業をつなぐことで、日本の働き手不足を根本から支えます。人材派遣・紹介に加え、特定技能制度の活用支援も行い、言語や文化の壁を越えた多文化共生と協働を促進し、国境を越えて“ともに働く仲間”として迎え入れる新しい形を提案しています。第三の「AI共創事業」では、企業の業務効率を飛躍的に高める生成AIシステムを、コンサルティングから実装まで一貫して提供します。煩雑な業務の自動化に留まらず、従業員の創造性を引き出し、企業の働き方改革を本質的に支援することで、AIに使われるのではなく、AIと共に働く未来の仕事の実現を目指しています。同社は「人とAI」「国内と海外」という二つの軸を融合させた独自のビジネスモデルを強みとし、単なる人材供給やAI導入支援に終わらず、個人の可能性と企業の成長、そして社会全体の持続性をつなぐ「橋」となることを目指しています。2030年に予測される600万人の働き手不足という喫緊の課題に対し、未来の働き方を再定義し、新たな選択肢を切り拓くことで、日本企業の進化と個人の輝きを両立させることを使命としています。